在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
工作保證書 工作保證書簡單篇一
由于是第一次寫檢討書,對格式體例不熟悉,且對團工委的了解遠不及各位前輩深刻,因此所寫內容難免出現紕漏,懇請各位前輩諒解并批評指正,本人必將竭力改正,不負各位前輩的關懷與期望。
愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫助犯錯者認識錯誤,改正錯誤,以更好的做人做事,因此我也希望通過這份檢討書認識自己的問題,研究問題原因,并解決自身問題。
從部長處得知,上次的部長級例會中,各位部長級本著幫助同志,治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問題進行了嚴正指責。我對各位部長不僅能完美地做好自己部門工作,還能在百忙中細心關注新人,及時發現問題的認真負責態度感到十分欽佩,同時也對自己部門的新人一味只顧埋頭做事,只懂得些寫寫畫畫的低級技能。而不能像實踐、人力、公關等部門的干事那樣個個文雅有禮感到羞愧與自責。
早在團工委招新宣傳會上,各位書記助理、部長級的每一次鞠躬、每一次微笑。無不顯示出團工委人禮貌的魅力。各位部長級嚴于律己,寬以待人,以寬廣的胸懷面對團工委一路走來所面對的困難,而宣傳部的失禮行為居然已經可怕到了逼得各位部長不得不在部長級例會上提出的地步,更讓我認識到了問題的嚴重性。
禮貌是照出一個人內心的鏡子,是使人類共處的金鑰匙?!睹献痈孀酉隆分姓f道:"禮者,接之以禮也;貌者,顏色和順,有樂閑之容。禮衰,不敬也;貌衰,不悅也。由此可知,禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達敬意的外部方式,敬意是禮貌的核心內涵。由于不能詳細了解各位前輩所指失禮的具體內容,又不如各位一樣能做到明察秋毫,因此只好憑借自己粗淺的知識和卑微的認識妄加分析,宣傳部內出現失禮行為的人可能有以下幾類:
1.不明白加入團工委的意義,內心里對各位前輩根本毫無敬意,即使知道禮儀、規章,也表達不出禮貌。
各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委,為學校、為社會所做的貢獻有目共睹,對于這樣功勛卓著的前輩心懷敬意是每個團工委人應有的基本素養。連這種基本素養都沒有的人自然不配作為團工委的一員,個人認為,如果各位前輩認為我部門有此種無組織無紀律無信仰之人,理應建議將其請出。這不僅是對各位前輩的尊重,也是對"團工委"這個名號的尊重。
2.心存敬意卻不懂團工委規章制度,或不習禮數,想禮貌卻不懂表達。
宣傳部干事全部為大一新生,一來可能還未完全擺脫中國高中式只知學習,不懂其它的狀態,缺乏禮儀教育;二來剛入團工委,對組織內部的規章制度了解不夠。但經過上周的集體培訓,再加上部長的后期教導,相信我們一定能逐漸提高禮儀素養,正確地將內心敬意轉化為禮貌。愿各位前輩能給予我們一點成長的時間。
3.對各位部長級不熟悉或忙于工作,又由于各位部長低調的為人處事風格而未能及時注意。
有人說:"藝術家都是瘋子。"的確,優秀的藝術創作要求對注意力的高度集中,因為在拿著畫筆,或者握著刻刀的時候,一絲一毫的分心都可能照成無法挽回的后果,一件費盡心思的作品可能因為最后的一點不小心而毀于一旦。這次園游會的宣傳布置工作,我們要在兩天內完成,時間緊迫;在工作過程中,部分干事還被抽調到其他部門進行協作,人力有限;而且我們還由于不熟悉規章制度,影響了工作效率。因此,我們的工作是在高度集中注意力的情況下進行的,這導致我們我們忽略了一些其他方面的東西,包括禮貌。然而,隨著以后工作交流的加深,活動安排的規范,經驗的積累,這方面的因素影響也必將不可阻擋地漸漸減弱直至消失。
除了禮貌的問題以外,我還要檢討自己在宣傳工作中的失誤。經過宣傳部內部的自我批評于相互討論,我對自己的工作失誤也有了明確的認識。在上次"園游會"活動中由于我們沒有及時主動地與相關部門溝通,缺少對學校規章制度的認識,導致了宣傳布置作品未受批準而不得不撤回的情況,不僅浪費了自己的時間,也給其它部門帶來麻煩。為此,我決定做以下改正:
1.深入學習團工委的活動流程、規章制度。
2.積極主動與其他部門溝通。
3.不隨意發揮主觀能動性,嚴格按照規章和相關部門要求進行宣傳活動。
由于自己認識能力有限,時間緊迫,該檢討難免有失嚴謹、深刻、全面,還望各位前輩海涵。自己日后的改正于反思也將不限于此,以求更加全面細致的提高。同時,也懇請各位前輩在以后的工作與生活中發現我的缺點與不足時,當面指出,以便我能及時改正。
此致,
敬禮!
團工委宣傳部干事李喬
20xx.03.22
工作保證書 工作保證書簡單篇二
尊敬的領導及同志們;
本人主動對12月13日值班中造成的失職行為向大家做出書面檢查、并表達改正的意愿。
12月13日本該我值班、可因私事,忘記了這件事、使得我的錯誤讓同志們受批評、讓領導為難,這件事讓我這個無知的年輕人認識到問題的所在,我不但違反了制度、還辜負了領導對我的`殷切希望。我沒有能夠嚴格要求自己、還向嚴格的紀律制度挑釁,不帶沒有給領導和同志們們分擔工作中的壓力、還給在繁忙工作中得領導添亂,我狠內疚對自己在工作中得失職感到無知、后悔至極,領導在大會上三令五聲強調值班的重要性、可是我自私、不負責任、有悖于自己的工作原則。
我認識到自己錯誤的嚴重性請大家給一次改正錯誤的機會、在此,我向大家保證;
1、在以后的工作中嚴格要求自己,類似錯誤不會再犯。
2、我會處理好工作和生活的矛盾。
3、認真學習專業知識、并正確的運用到工作中。
4、認真學習規章制度,并一身作則、不會讓大家失望。
最后向大家深深的說一聲‘對不起!’我認真的反省了自己的失職行為請大家看我的實際行動吧?。?!
工作保證書 工作保證書簡單篇三
我自愿進入村衛生室工作,服從醫院的領導,遵守相關規定,認真工作,決心為本村村民服務好?,F保證如下:
1、 責任區內老年人體檢率高于85%。
2、 按要求對責任區內重點人群進行訪視。
3、 轄區內高血壓或糖尿病的管理率高于上級下達的任務數。
4、 腦卒中、精神病、殘疾人中至少兩項管理率高于上級下達的任 務數。
5、 按要求對責任區內兒童進行主動搜索,漏報小于3次。
6、按要求對責任區內死亡人員進行上報,漏報小于2次。
7、按要求對責任區內新婚人員進行上報,漏報小于2次。
8、 按要求對責任區內兒童死亡人員進行上報,漏報小于2次。
9、 不進行衛生室以外的醫療活動。
10、 不進行超范圍行醫活動。
如違反以上規定,我自愿退出村衛生室,放棄相關待遇。
保證人:xxx
20xx年x月xx日
工作保證書 工作保證書簡單篇四
一、師德承諾
1、時刻注意自己的儀表舉止和言談,講文明,講禮貌,在學生面前保持樸素、整潔、端莊、高雅的形象和氣質,謹記為人師表。
2、以大局為重,服從組織紀律,與同事和睦相處,精誠合作。
3、在教學工作中使用規范的職業用語,不體罰和變相體罰學生,隨時隨地對學生保持滿腔熱忱,信任、寬容、理解、善待每一個學生。
4、在家校聯系工作中,不把自己應承擔的教育責任推卸給家長,不埋怨家長。
二、業務承諾
1、虛心好學,不斷提高自身的思想道德和科學文化素質,提高教書育人的能力和水平。不墨守成規,經常更新觀念,創新思維,積極參與學校的教育教學等各項改革,努力掌握現代化的教育方法和教學手段。
2、遵循教育規律、學生身心成長規律和學生認知規律,模范遵守學校的.各項管理制度。
3、精心組織教育教學活動。嚴格按照教學“六認真”開展教育教學工作,做到按時或超前備課,認真上好每一堂課,不坐著上課,上課有教案,及時批改作業,做好培優促后工作,按時保質完成學校安排各種工作,積極參與組織學校舉行的活動。
4、上課不遲到、不早退、不空堂、不拖堂,不接打手機,不隨意調課,杜絕教學事故。
5、用發展的眼光關注學生。在課堂提問、作業評定、考卷批閱、評語撰寫、家庭訪問等教育教學工作中,對學生作出客觀、全面和公正正的評價,讓每一個學生都感到成功,收獲希望。
保證人:xxx
20xx年x月xx日
工作保證書 工作保證書簡單篇五
尊敬的領導:
您好!
謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的保證書!
由于我擅自離開崗位曠工,雖然跟領導已說出曠工的理由,可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討保證書,以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進公司大門的時候,您就已經三令五申,一再強調,不得遲到,不得曠工。其時,領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的.責任,造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情,所造成的嚴重后果如下:
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫狀態!
3、如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施:
短短幾百個文字,不能表述我對我自己的譴責,更多的責罵,深在我的心理。我錯了,我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新的機會。如果公司仍能給我改過的機會,我會化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部。我會努力的工作,說真心話,在礦上班認識很多同仁真的。很開心很愉悅!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點,取得更大的進步和成功。
我知道,對于學生,不觸犯校規,不違反紀律,做好自己的事是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到,如今犯了錯誤。我會以這次事情作為一面鏡子時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監督。我也會通過這次事件,提高自己的思想認識,強化責任措施,請老師相信我,給我一次機會,我一定會好好表現。
在20xx年即將到來工作又將重新開始的時候,我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責,盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象,內樹素質,不斷開拓創新,讓大家看到一個不一樣的自己。在新的工作當中,懇請領導和同志們給予監督。如果在外有犯影響公司形象,再違犯公司規章制度的行為或擅自離崗,我將自愿離職曠工,敬請公司罰完扣完我工資,絕無怨言。
保證人:xxx
日期:20xx年x月x日
工作保證書 工作保證書簡單篇六
1、認真執行 "以人為本、預防為主、全員參與、持續改進" 的 hse 方針;
2、嚴格遵守xxx"xxx禁令"、"hse九項管理原則"
3、嚴格遵守"xxxxxxxx手冊"的各項要求及公司各項管理制度;
4、認真履行本崗位的 hse 職責,提醒同事遵守hse管理規定;
5、主動接受 hse 教育培訓和考核,積極參加各種安全活動,自覺分享安全經驗;
6、每季度組織召開一次本部門的hse委員會會議,組織工程建設的專項檢查,糾正違章行為,督促治理、整改工程建設過程中的隱患和存在的問題;
7、將相關hse責任具體落實到相關專業責任人,明確每個人的hse職責;對各項規章制度執行情況進行檢查監督和考核;
7、我的屬地我負責,發生事故及時上報,發現隱患及時處置與報告,發現違章及時制止;
8、督促和檢查各施工承包方編制和實施風險控制計劃書和工作前安全分析(jsa),檢查相關審批程序和安全措施的落實情況;
工作保證書 工作保證書簡單篇七
尊敬的領導:
你們好!我是本廠第xx車間的xx。由于年輕且工作態度不端正,因一點小事和班長爭吵造成了極壞的影響,受到了批評。經過反思我認為這是自己思想意識有問題,視廠規、制度為兒戲的結果,為了今后能更好的工作,特作以下保證:
一是認真學習我廠的規章制度,并嚴格遵守,不越雷池;
二是帶頭完成班長分配的工作,以高度的主人翁責任感做好本職工作內容,不講代價;
三是關心集體,團結工友,愛廠如家,爭做一名合格的職工。
請組織給我一次悔過的機會并嚴格考驗我。
此致
敬禮!
保證人:xxx
日期:20xx年x月x日
工作保證書 工作保證書簡單篇八
全礦領導:
你們好!
我礦是高瓦斯礦井,吸取過去的教訓,新的一年即將來臨,為了更好的工作,保證全班安全的.情況下,做到以人為本,安全第一,從身邊事做起,做到點子上。以“安全第一,預防為主”為方針,做到三不傷害。我保證做到以下幾點:
一、不傷害自己:
工作前首先自己要穿工作服戴安全帽.過軌道時注意車輛。
二、不傷害別人:
工作時不違章操作,不讓非工作人員進入工作現場,以免傷害他人。
三、不被他人傷害:
工作時要戴好安全帽,預防施工時掉下東西砸傷自己,不聽別人亂指揮,不違章作業。
為了實現上述目標,在工作中,我一定具體做到:
1、嚴格按規定執行安全注意事項和工作任務。進入工作現場時,首先要考慮到自己的安全,要戴好安全帽,防止因他人疏忽而傷害自己,認真檢查監控設備是否存在安全隱患。
2、在安全上要有超前防范意識,要預想可能造成事故或異常的不安全因素。
3、熟悉設備,工作時思想集中。
4、幾個人同時進行各項工作時,要相互呼應,協同作業。
5、對用人單位提供的勞動保護、安全用具,要用自己熟悉的辦法進行測試,測試不合格或有疑問者在問題未搞清楚前不使用。
6、設備檢修時要嚴格執行檢修工藝規程。
7、帶領全班在安全的情況下,搞好瓦斯監控、人員定位及智能放炮。
8、熟練掌握技能,積極參加各類工作學習,在最短時間內,讓人人都會,全班都懂。
9、為實現xxxx年試生產目標,我帶領全班嚴格執行各項管理規定,做到:安全第一、技術第一、標準第一、質量第一的安全監測監控。
以上是我的安全保證書,有不到之處,還望領導多多指教。
保證人:xxx
xxxx-xx-xx
工作保證書 工作保證書簡單篇九
公司:
本人,作為公司員工,現作出莊嚴承諾:
1、在任職工作期間,遵守公司各項規章制度。
2、在任職或離職后,均不損害公司合法利益、不泄露公司商業秘密、不侵犯公司知識產權。
3、辭去本公司職位月(年)內,不得到同業企業從事與本企業相競爭的工作。
4、若本人違背以上承諾,愿承擔相應的`法律責任,并賠償由此造成的公司損失。
本人資料:
本人,證件(身份證)號:
現住址:郵編:聯系電話:
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年
填表說明:
1、此表由重要崗位的新員工填寫,用來保證員工的職業誠信。
此表在人力資源部門長期保存月