在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

別獨自用餐語錄篇一

下面我先來介紹下這本書。

《別獨自用餐》也是一本國際暢銷書，今年剛剛在中國翻譯出版。這本書是法拉奇的.第一部作品，。法拉奇用親身經歷講述了一個來自貧窮家庭的孩子，從給人當球童起，悟出人際交往和人脈對成功的重要性。這讓他在尋求和接受別人幫助的同時，也熱情地幫助需要幫助的人，以此形成了一個良好的社交圈，成為成功的職業經理人。除了才華和天賦，任何成功還源于人們在世界中豐富的情感聯系。

下面再來說說法拉奇這個人。

法拉奇是法拉奇綠訊營銷咨詢顧問公司的創建者和首席執行官，還是《華爾街日報》及《哈佛商業評論》的專欄作家。他先前曾擔任過德勤顧問公司和喜達屋國際酒店集團的市場總監，還擔任過好萊塢一家著名知名媒體營銷公司的首席執行官，現居住于洛杉磯和紐約。法拉奇出生子賓夕法尼亞州的一個鄉村，父親是一個鋼鐵工人，母親是個清潔工。他少年時代為別人做過球童，從中悟出了人際交往和人脈對成功的重要性。高中畢業后，法拉奇考入耶魯大學并獲得文學學士學位，于1992年在哈佛大學獲得了mba學位，之后擔任德勤顧問公司市場總監。32歲時，法拉奇被喜達屋國際酒店集團聘請為市場總監，據稱當時他是財富500強公司中最年輕的市場總監。20xx年，他成為好萊塢知名媒體營銷公司首席執行官(ceo)，并使公司的年收入翻了一番——即使在網絡泡沫破滅的那幾年也是如此。

為什么那些成功人士的生活對我們有這么大的吸引力呢?如果把自己和別人的成就比較一下，我們就會很清楚地看到，誰跟成功人士聯系越多，那么他的雄心壯志也就越強。

這本書告訴提醒我們，如何根據自己的個性和特點，建立自己的圈子，提升自己的社交圈，實現自己的職業發展。在這本書中，也就許多問題給出了具體的可操作的建議，比如在一次會議、一次聚餐或一次偶然聯系中建立雙方關系的方法。本書“著名交際案例”部分介紹了眾多知名人士的社交案例，包括與克林頓、格蘭姆、戴爾、卡內基，甚至是籃球巨星邁克爾喬丹等。

別獨自用餐語錄篇二

在書中法拉奇用他的親身經歷講述了一個來自貧窮家庭的孩子，從給人當球童起就悟出了人際交往和人脈對成功的重要性。

這讓他在尋求和接受別人幫助的同時，也熱情地幫助需要幫助的人，以此形成良好的社交圈。

書中講到,社交會帶來堪稱偉大的力量。在法拉奇還是個小男孩的時候，他對此就已經有了深刻感知。

法拉奇的父親所在的鋼鐵公司的ceo麥克納同時還是當地一家著名私立學校的校董，他幫助法拉奇聯系了校長，還幫他獲得了學校的獎學金，讓法拉奇接受了最好的教育，改變的法拉奇的一生。

從書中我學到，成功往往是人脈積累與合作的結果。富人并不是僅僅依靠個人的力量來獲得財富，而是通過集體的力量不斷的與他人發生連接和交集之后，生意越做越大。但這個能幫助實現夢想的社交圈，窮人是很難接觸到的。

我想只有不斷地運用社交資源,才能增加它的價值。很多人都會認為，社交好像是煎餅，吃掉一塊就少了一塊，但是法蘭奇卻并不這么認為，他認為社交是肌肉，只有勤加練習才會越來越強壯。

找到目標。這個目標，首先是指事業目標。人在事業上的目標是一個人社交的立足點，有了清晰的目標，才能知道實現目標的方向是什么，需要擁有哪些技能，認識哪些人。

確定了事業目標后，法拉奇就會全力找出人脈目標，就像在一幅作戰地圖上標注好需要攻克的堡壘，再找到一個最佳方案去接近這些人，和他們接觸，慷慨地幫助他們解決問題，與他們建立良好的關系，再以互助的形式，達成自己的目標。

當然制定目標的還有一個關鍵因素，那就是聽取來自個人的智囊團的建議。所謂智囊團就是那些知道了你的目標，為你提供幫助的人，他們是你可以完全信賴的朋友，你可以向他們征詢意見，請求指導。

首先，不要等到需要別人的幫助的時候，才去和他建立關系。在彼此不熟悉甚至還是陌生人的時候，就要提前準備，瞄準目標，主動出擊。

要成功地接近想要認識的人，準備工作必不可少。這個人叫什么名字，在哪里任職，他的興趣愛好是什么，他最近面臨怎樣的問題這些信息都要盡可能多地搜集，這樣才能在短暫相遇中給你想要認識的人迅速留下印象打開話題。

和想要認識的人建立了聯系后，就要將新認識的人變成自己生活的一部分，做有效的后續跟進。法拉奇的后續跟進對象，既包括直接聯系的人，還包括能為他引薦的中間人，以及不那么受人重視的邊緣社交。

①對直接聯系人，法拉奇會制定了嚴格的后續跟進計劃：在與人會面后，他會在12小時后發郵件給對方。在一個月后，法拉奇會再次給這位朋友發郵件，保持聯系。

②對可以幫忙引薦的中間人，法拉奇也會經常聯系。什么是引薦人呢？就是那些很容易認識很多人，能夠將不同的.人聚在一起相互引薦的人，比如餐廳老板、獵頭、記者、公關人員等。這些人因為職業的關系，認識的人多，人脈廣，和他們經常聯系，能接觸到不同的世界，說不定什么時候就能獲得有用的信息。

③法拉奇也非常重視邊緣社交。所謂邊緣社交，就是指人們通過互聯網接觸到的、生活圈子之外的人。比如在微博上關注的人，有的是生活中的好友，但有的是僅僅單方面認識的某個領域的專家等，但是，我們能夠通過微信、微博看到他們分享的所有狀態。

無論社交技巧運用得多么嫻熟，社交最終能否成功，還要看個人的能力和素養。這些都是在高質量社交中，個人品牌的內容。打造自己的品牌，要從內在和外在兩個方面同時考慮。

①在內涵上，要具有深度，要成為自己領域的專家。法拉奇建議，要時刻走到本行業的前沿陣地，了解和分析最新的發展趨勢和機會，這樣才能不斷地更新自己的知識體系。

②在外在上，則要重視推廣個人品牌。當下的社會，酒香也怕巷子深了，如何推廣個人品牌也很重要。法拉奇介紹了幾種策略：

1.第一個策略是，把個人品牌和將那些人們關注最多的、最熱門的話題結合起來，換句話說，就是蹭熱點。

2.第二個策略是，要善于利用媒體的力量。我們常常能看到很多名人、知名的ceo、成功的企業家出現在媒體上。是因為他們更值得媒體的關注嗎？其實是因為他們花了大量的時間和金錢專門和媒體記者打交道。

3.第三個策略是，加入優秀的組織。法拉奇的人生經驗讓他一直都非常清醒地認識到，要成大事就要與人合作，而建立組織是一個與他人建立社交的非常好的方式。

以上是我讀完這本書的感悟，希望我們都可以找到維系社交關系的黃金法則。

別獨自用餐語錄篇三

最近看的幾本書都是跟社交相關，也接觸很多社群，其實很多人加入一個社群更加看重的除了社群內的知識學習以外，更多的是社群的人脈關系，也就是人們社交的需求。也一直在找一款可以管理個人人脈關系的系統軟件，可以通過系統一鍵管理，提醒某人生日、提醒重要的人已經多久沒有聯系了、提醒不同的關系以及不同的圈子。更好的管理自己的人脈列表，如果有哪個伙伴有類似想法也可以多交流哈。

我剛到北京的.時候，特別想交一些朋友，想多認識一些人，那個時候不知道該怎么做，現在想來，那個時候還挺狂的，也比較浮躁;覺得自己應該能有成就，經過一年半的修煉，現在做事和做人都踏實了很多，人也變得很卑謙和勤奮，分享一些書中我認為比較好的方法論吧。大家共同進步

1、剛進入一個新圈子，主動與人交流。剛進入一個新圈子的時候，遇見想認識的人一定要主動交流，分享自己的激情，把擴大自己的朋友圈、學習圈、尋找終身伴侶及精神指導等目標在新圈子里面去主動尋找。

2、創立個人「智囊團」，在一個新的城市，去創建自己的「智囊團」，可以是指導自己的前輩，或者是了解我的老朋友，或者比自己優秀的愿意幫助自己的人。

3、如果彼此欣賞，就要建立關系。

4、參加大學社區、宗教團體、社區活動等等，擴大自己的社交圈，不要總是抱著手機或者獨自宅著看劇或者打游戲。

5、多結交一些引薦人：餐廳老板、獵頭、說客、募捐者、公關人員、政客、記者、作家、博主、專家、權威人士等等。

6、找到一個領域或者一個小圈子的核心人物，與其結交。

7、不要在聚會中使用搜索的眼神，在任何環境下都能跟他人自信的交流。

8、成為核心人物、或者消息通。

10、記住：交易、合作和友誼一樣，只有一對一，面對面才有可能進展。