隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

二胎哺乳假申請書 二胎產假報告篇一

我于___年___月___日生下寶寶，根據國家及學校有關規定(順產產假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假順延)，特申請休假128天，從___年___月___日至___年___月___日。

懇請批準，謝謝!

此致

敬禮

申請人：_________

__________年___月___日

二胎哺乳假申請書 二胎產假報告篇二

尊敬的公司領導：

由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《xxx規定》本人申請休產假xx天、晚育假xx天(自×年×月×日至×年×月×日，共計xxx天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133xxx。

特此請假，懇望批準!

此致

敬禮

申請人：xxx

申請日期： xx年xx月xx日

二胎哺乳假申請書 二胎產假報告篇三

尊敬的領導：

本人將近臨產（本人于××××年××月份懷孕，預產期為××××年××月××日），屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地（××××）與工作單位（××××）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假 ，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。

感謝！

特此申請

此致

敬禮

申請人：×××

××××年××月××日

二胎哺乳假申請書 二胎產假報告篇四

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期x月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日--x月x日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給xxx同事，經過近期的交接工作，xxx同事已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批準！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

產假有工資。女職工在哺乳期、享受產假待遇期間用人單位不得辭退和降低工資標準，依照法律規定用人單位必須按約發放工資。

《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

《女職工保護條例》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的'，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

國家規定一般懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月，次懷孕七個月就可以申請了。

國家規定在職婦女產期前后必須享受的休假：

1、產假：98天+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）；

2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）；

3、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動；

4、授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。