在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

門店店長的職責篇一

1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;

2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;

4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;

5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

6、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展;

7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;

8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行公司計劃，提升銷售業績。

任職資格

1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣;

2、大學專科學歷以上;

3、至少有3~6年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗;

4、具有軟裝行業銷售經驗者優先考慮。

門店店長的職責篇二

職責：

1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

2、負責門店日常在裝飾城內部外聯單位關系搭建，增加門店外聯單位帶單數量

3、負責門店顧客接待及產品知識講解

4、負責區域內部家裝公司對接，帶單于專賣店落地并產生銷售

5、負責配合門店大規模市場促銷活動提升銷量

崗位要求：

1、22歲-32歲，有相關廚電銷售經驗者可適當放寬

2、要求形象氣質佳

3、性格外向，善于交往，對于銷售有極大地能動性及責任心

門店店長的職責篇三

職責：

1、負責公司在目標區域的店面體驗推廣服務，并達成銷售目標。

2、開拓潛在客戶，維護現有客戶群，帶領團隊按時完成公司規定的各項工作。

3、負責店內團隊建設及人才培養

4、負責店面的產品、儀器、工具等設施的日常管理。

薪資待遇：

1、底薪3500-4500+提成+完成獎勵;

2、購買廣州社保;

3、團隊活動;

門店店長的職責篇四

職責：

1.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐

2.協助落實產品促銷和效果追蹤。

3.協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工。

4.顧客、商場及店員關系的協調

崗位要求：

1. 較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

2. 工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調及溝通能力。

門店店長的職責篇五

職責：

1：根據公司規劃，帶領門店團隊達成門店銷售及回款目標

2：根據公司要求及市場現狀策劃并實施門店活動

3：根據公司組織體系建設完成團隊的培養提升

4：根據需求完成渠道布局，異業合作的拓展

5：根據公司布局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓

崗位要求：

1：形象氣質佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力

2：大專及以上學歷，男女不限

3：具備門店店長管理經驗或同等崗位管理經驗

4：具備門店零售管理經驗，幫團隊提升

5：建材門第管理經驗者優先考慮

門店店長的職責篇六

職責

1.組織內部業務學習和培訓會，提高員工業務能力，提高廳內業務辦理量;

2.每周進行業務總結，包括跨店之間的業務交流;

3.為重點推廣業務制定相應的營銷話術;

4.學習和了解競爭對手的業務產品;

5.提高門店品質服務質量;

6.制定明確的每月、每周、每日業務指標;

7.發掘并利用營業廳內火爆產品優勢，吸引人流量，帶動店內銷售業績;

任職要求：

1.具有2年(及以上)零售專賣銷售經驗;

2.具有團隊管理經驗者，有連鎖品牌專賣店或大賣場數碼機電類柜組長任職經驗者為佳;

3.具備營業廳店長經驗者優先錄用;

門店店長的職責篇七

職責：

1、負責店面的管理工作，負責品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。

2、對外銷售渠道及新客戶的拓展

3、負責管理旗艦店的收銀、貨品的調、出、退等賬面工作;

4、微商電商的日常運營

任職要求：

1、大專學歷以上，營銷專業優先;

2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;

3、有店長工作經驗，人脈關系較廣，有自己的銷售渠道

4、心靈手巧，懂烹飪優先

門店店長的職責篇八

1、執行公司制度和服務規范，配合營銷方案以及各種秀場完成業績

2、主持每天晨會(嚴格按晨會標準執行)要求員工對每日必看簽字

3、巡視各部門的工作，檢查服務質量，及時發現問題解決問題

4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。

5、加強各部門的各項培訓，協調各部門之間的關系

6、加強影樓的安全管理及各個器材保管、維修、責任到人

7、做好營業前的準備工作(產品的準備等)下達公司指令

8、營業中及時處理店內緊急的事情，讓店內有條不紊的進行

9、營業結束后核對目標，總結業績，檢查店內的財務和貴重物品的存放

10、配合人事部對員工進行培訓講課，監督以及管理

11、制定本人每周的工作計劃以及工作總結

12、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結

13、負責店內的一切經營和管理以及異常事故處理

14、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會

15、店內環境5s管理，店員形象調整，樣片更換，指導管理各部門衛生工作

16、協助門市部銷售，隨時鼓勵表揚各部門優秀的員工

17、培養好各部門主管，監管各部門主管工作，引導各部門主管進行目標管理

18、指導收銀員工作，引導全店員工養成節約意識

19、對本店營業額，控制成本，純利潤負全責

20、每月每部門主管25日進行本部財產盤底，盤底單交店長核對，簽字后確認財產無誤。如出現差錯通過店長上報總經理，總經理依情況處理。

21、申請采購物品每月26日申請，28日批復，下月10號前發放。

門店店長的職責篇九

職責

1、負責直營店日常店務處理;

2、負責直營店日常銷售工作

3、負責貨品的日常盤點等;

4、其他公司交辦事宜等;

5、細心靈巧，責任心強

素質要求：

1、有較強的銷售服務能力;

2、普通話標準，能熟練聽說方言;

3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團隊協作意識;

4、吃苦耐勞，責任心強，做事細心周到;

門店店長的職責篇十

崗位職責：團結一線戰友完成銷售目標

協助店長負責店鋪的日常管理運營工作

定期參加公司培訓并進行本店鋪店員的培養

協助公司協調與商場間的關系

任職要求：

22-32 歲，高中以上學歷，一年以上相關工作經驗

熱愛銷售工作，責任心強

會操作電腦及有英語會話能力者優先

請在線申請或將簡歷就近投遞至我們的專賣店

門店店長的職責篇十一

職責

1、負責店面管理工作，帶領團隊完成銷售任務目標;

2、 負責日常的店務管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內人員調配及工作分配，員工出勤率管理，定期執行例會 / 晨會，培訓及指導員工，考察及評估員工表現，協助老板執行營運管理工作 ;

3、按照公司銷售服務標準，為顧客提供專業的服務，并妥善協助員工處理顧客投訴 ;

4、負責做好商品的促銷推廣工作，并提出對策、建議;

5、 負責店鋪庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運銷售情況分析，制定短缺商品補充，確保店內商品完整，數量正確 ;

6、負責店鋪的帳目管理工作

任職資格：

1、 年齡35歲以下，形象氣質佳;

2、 大專及以上學歷,市場營銷、管理等專業;

3、 具有較強的目標管理、團隊管理能力及創新能力;

4、 具有高度的工作熱情及良好的溝通能力;

5、熟悉建材行業終端零售的銷售技巧、服務規范、陳列等知識;

6、 具有2年以上同等職位相關工作經驗者優先。

門店店長的職責篇十二

職責：

1、負責門店管理及運作，完成公司下達的門店經營指標;

2、控制門店運營費用，負責門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質量管理等;

3、協助上級對店員的日常管理和培訓工作，督導并提高店員禮儀、日常行為、服務質量等，培養優秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩定和戰斗力強的團隊;

4、協助店員對專業知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務的分配，激勵店鋪伙伴完成銷售任務。

5、負責與公司及其他部門的聯系、溝通，傳達并執行公司的決策、計劃，并向公司及時反饋店鋪的相關營運信息;

6、維護客情關系，處理顧客意見、建議及投訴問題。

7、處理各類銷售表單;

8、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、中專及以上學歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;

2、三年以上工作經驗，一年以上店長經驗，有連鎖專賣店管理經驗優先;

3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態，愿意學習并接受新事物;

4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔當，有強烈的責任感和團隊合作精神;

門店店長的職責篇十三

一、工作職責

(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、每年累計目標達成情況,帶領店員完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導店員提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取營業額。

(2)監管店面行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄。

(3)銷售工作進行分析，確保日常的銷售。

(4)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

(5)定期對店員進行銷售培訓指導。

二、人事管理

(1)考核屬下店員的工作業績及工作狀態。

(2)編排班表，按實際情況作適當修正，并確保下屬準時上班。

(3)建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。

(4)培訓店員產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識。

(5)了解公司政策及運作程序，向店員加以解釋，并推動執行。

(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。

(7)清楚理解有關雇傭條例及向店員解釋有關公司守則及福利。

(8)召開店內工作會議：主持早、晚會，并做好記錄，與店員商討店鋪運作及業務事宜，發揮店員主人翁的精神，及時溝通，達成共識。

三、顧客服務

(1)指導屬下店員以專業熱誠的態度銷售產品，提供優質的顧客服務。

(2)有效處理顧客投訴及合理要求。

(3)建立顧客與公司良好關系。

(4)建立顧客聯系檔案，以便更好的服務客戶。

四、店內貨品管理

(1)根據公司要求，正確陳列貨品。

(2)監督陳列貨品的整齊、干凈、平整。

(3)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。

五、店鋪運作

(1)監察全店銷售工作。

(2)負責開鋪、關鋪，監管收銀程序。

(3)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。

(4)確保店內外裝修，貨架完好無缺。

(5)監管一切店內裝修，維修事項。

(6)負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。

(7)負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。

(8)確保每周、每月營業報告和分析營業狀況準時、準確遞交。

(9) 帶動全體店員，有效提升銷售業績。

(10) 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。

(11) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋梁。

(12) 定期安排導購員了解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強咨詢流通，監控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。