在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇一

2、負責公司對接國家、省、市建筑、各項工程類施工、設計等相關網站的日常維護、更新。

3、負責公司各類人員證書的申辦、延期、繼續教育、變更等日常管理工作。

4、負責與資質主管部門和行業協會保持經常性聯系，確保公司資質齊全、有效。

5、熟悉各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求。

6、負責收集、了解與企業相關的各類國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程，并按政策要求進行申報、跟蹤相關工作。

7、上級交辦的其他工作內容。

主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇二

1.熟悉國家相關政策和法律法規，熟悉行業規范，了解相關部門關于資質申請、年審與續期注冊管理的信息;

2.負責建筑設計企業資質申報，能獨立完成資質材料的編制、申報、年檢及維護等工作,熟悉建筑行業各項資質辦理

3.人員證件的繼續再教育以及證件年檢;負責公司所需各類證件維護、年檢、申辦工作;

4.各類合同檔案的收集與整理:

5.各類證照、公章的登記管理:

6.其他上級安排的任務:

主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇三

1、獨立負責建筑行業資質、國家高新、系統集成資質、涉密資質、安全技術防范資質等資質的申辦、延期、升級，iso管理體系正常維護;

2、負責公司知識產權管理工作，辦理及維護軟件著作權、專利、商標等申請;

3、與工作相關所涉及的各協會、政府等資源的對接、渠道的開通;

4、熟悉政府資金補貼的流程及申報;

5、公司資質及工商年檢的注冊變更及維護;

6、負責對公司證件、人員證件的繼續教育、延期、換證等維護工作。

主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇四

1、負責公司資質新辦、增項、升級及年審工作;熟悉建筑企業資質的申報、維護工作，能獨立完成資質材料的編制、年檢、升級等工作;熟悉人員證書注冊、變更等操作流程;

2、密切關注政府相關政策的現狀及變動，根據企業實際情況，制定企業資質項目申報的計劃;

3、負責收集、了解與企業相關的各類國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;

4、負責公司人員證書年檢及證件臺賬建立、合同管理等;

5、收集相關信息，協助員工職稱評審工作;

6、收集整理與公司行業相關的資質政策和信息;

7、組織與資質相關的各類培訓工作;

8、對接建筑業各協會獎項評選等事宜。

主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇五

1. 公司資質管理：根據公司的發展目標做好資質申請維護規劃等工作，有利于公司發展的新資質信息收集、資質申請、辦理、年審、抽查和維護工作;

2. 負責咨詢師資格初始登記、繼續登記和咨詢師繼續教育、咨詢師職業檢查等工作;

3. 公司資質證書、執照、人員證書借用的管理;

4. 負責各協會相關工作，繳納會費、活動通知、申請工作。

5. 負責公司資質和人員資質信息更新、客戶證明信、中標通知書等的掃描和整理歸檔;每月更新公司案例、白皮書、資質文件、ppt等相關材料;

6.企業宣傳和推廣工作：負責組織網站的改造維護、內容更新、節假日等特殊日期定時更新發布微信公眾號文章，提供新聞稿、及時更新網站信息;組織對外文宣、宣傳冊設計內容更新等、開展或參與有利于公司的市場推介和宣傳活動;

主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇六

1、負責管理公司各類資質初始申請、資質變更、資質升級、資質年檢等相關工作，確保公司業務能及時正常開展;

2、負責組織資質申請、增項、年審與延續過程中的商務公關及人員接洽工作;

3、負責建設主管部門及辦事人員的相關外聯工作，維護資質事項所屬部門外圍關系;

負責收集真實有效的政策信息，協助領導制定有效的資質收購計劃并進行實施;

4、負責公司所需的三類人員、八大員、一建、二建人員的證書報考、培訓及注冊管理;

5、負責組織、統籌、通知各類人員資質考試、培訓、換證、繼續教育等工作;

6、掌握公司所有注冊人員的動態、新增或減少情況及時更新，確保公司資質事項及項目經營所需人員滿足標準;

7、定期梳理各人員證書，根據公司需求進行人員內部調配;

主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇七

1、負責公司現有資質的升級、增項、維護、新辦工作和相關新資質的申請工作;

2、熟悉公司各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的在崗情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求;

3、與建設主管等相關部門溝通、協調，辦理企業資質升級、增項、動態考核、人員培訓等相關事宜，做好對接與維護;

4、資質相關人員及項目文件的整理歸檔;

5、負責項目備案并協助分公司備案及備案延續工作;

6、負責相應部門(建委、規劃局、勘察設計協會、統計局等)所需各項報表的提交工作;

7、負責公司各類設計獎項的申報工作;

8、培養部門新人，定期做業務知識培訓及銷售技巧培訓;培訓內容要在實際操作中落地，在過程中不斷的提升隊員專業度;

9、完成上級領導交辦的其他工作。

主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇八

1、負責集團(公司)新公司設立工商注冊 和資質申報等工作，移交下屬公司進行日常維護管理;

2、協助辦理下屬公司做好資質維護、資質年檢、增項和升級、異地經營備案工作;

3、組織辦理注冊人員的初始注冊、資質注冊、繼續教育和預期注冊等;

4、協助配合政府主管部門對集團(公司)下屬公司資質的不定期抽查;

5、組織下屬公司及時上報職能部門要求的各類報表。

6、做好”三庫一平臺”、粵建通卡、自然人卡的日常維護工作;

7、建立集團(公司)各下屬公司資質證書、注冊人員、持證上崗人員管理臺帳;

8、協助配合資財管理部對集團(公司)各下屬公司的營業執照、組織機構代碼、資質證書等資料的存檔、查閱及使用管理;

9、及時處理公司領導交辦的其他事項。