在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

文員 崗位職責 文員工作的職責篇一

2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作 ，同時協助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經營；

3.辦理新員工的入職手續，對試用期員工的考核進行跟蹤；

4.負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理；協助部門經理進行離職面談管理；

5.負責商場人事數據、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統維護工作；

6.配合部門經理做好培訓 、家文化 需求調研、課程開發與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作；

7.配合部門經理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構聯絡工作；

8.協助部門經理開展員工關系管理工作，協助處理勞動爭議；

9.做好內訓 講師的培養， 建立 初級 ttt 、中級 ttt 、家居生活專家講師等培訓；

10.利用 和開發 e learning 平臺 的培訓工作，包括新入職員工培訓、 員工業績推優檔案 學習、微課 開發等；

11.積極協助承擔公司反腐、違規的督查全責；

12.完成上級領導交辦的其他工作 。

文員 崗位職責 文員工作的職責篇二

1、接待、引領來訪人員。

2、辦公用品月度申購、發放、保管、盤點、臺賬建設。

3、公司月度生日會安排，月度福利品的申請及發放。

4、月度宿舍檢查評分、抄水電表。

5、快遞收發管理。

6、協助招聘、辦理入職手續，更新花名冊。

7、月度考勤統計。

8、上級領導交辦的其它事宜。

文員 崗位職責 文員工作的職責篇三

1.主要負責招聘和面試

2.員工的上崗流程及培訓

3.協調與維護客戶關系

關于人事文員的職責篇6

1、行政人事工作的線上管理：

2、分司行政內容包括：營造辦公氛圍、布置公司環境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設備管理維護、事務工作、領導交辦的臨時工作。

分司人事內容包括：人員的入轉調離、培訓考核等。

3、集團行政人事需要對分司工作內容有所了解，然后根據分司具體工作，將分司的工作內容細化為可執行的訂單并制定工作標準，要求分司執行；

4、定期抽查分司執行情況，定期匯總分司執行結果，優則獎，差則罰；

5、工作借用工作自主研發的辦公系統，在工作中需要對系統提出改進意見并和對應開發人員溝通實現系統改進。

文員 崗位職責 文員工作的職責篇四

1. 認真學習、遵守國家的法律法規，負責公司各項規章制度的修訂。

2. 負責擬定工作計劃、工作總結、各類報告和有關函件。

3. 負責公司的文化宣傳工作，撰寫有關通訊、消息及其它宣傳文稿。

4. 負責公司辦公會議和其它會議的記錄，撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施，跟蹤到底。

5. 及時收集和了解各部門的工作動態，掌握公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

6. 負責公司各類行政公文的撰寫、處理工作。

7. 負責公司年度培訓計劃的制定、實施及各部門車間專業技能培訓的組織、監督工作。

8. 負責日常工作、生產現場的監督、巡查、考核工作。

9. 參與工程部、生產部qc小組等的活動，負責會議記錄、整理、歸檔工作。

10. 負責涉外招聘的各項準備工作。

11. 嚴守總公司的商業秘密、技術秘密和其它秘密。

12. 完成領導交辦的其它管理工作。

文員 崗位職責 文員工作的職責篇五

1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;

2、負責公司人事檔案的存放和管理;

3、負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作;

4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查;

5、執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

文員 崗位職責 文員工作的職責篇六

1.接聽電話、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

2.收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;

3.前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉(復印機、空調及打卡機等);

4.負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的預約，接待;

5.新員工入職手續辦理及入職培訓工作;

6.完成上級主管交辦的其它工作。