無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

招商運營副總崗位職責篇一

2、負責大區業務的數據管理，進行業務涉及的客戶、產品、市場、效能等維度的分析并提供合理對策，跟蹤所實施的市場活動，整理形成定期效果分析報告;

3、建立完善大區與產品、市場、培訓等部門與業務團隊的溝通反饋機制，了解業務相關的各類信息動態，定期收集整理并提供決策指引;

4、參與公司crm、分析工具等平臺和工具的建立和完善，將業務所需要的功能和規則推動到系統中得以實現;

5、定期監控收集競爭對手產品、市場、銷售等情報，并進行調研分析，針對性給出策略建議。

6、負責大區運營團隊組建及人員培養，制定、優化運營團隊管理制度、工作標準、考核標準，確保運營團隊對大區及城市業務的有效推動。

7、輔助大區總制定大區發展規劃及達成策略。

招商運營副總崗位職責篇二

1、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

2、協助上級領導做好商鋪的調整計劃,以及負責進退場的手續管理;

3、負責商場內外廣告位的招商與布局內外調整工作;

4、負責各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態度等;

5、負責重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;

6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設施衛生。

1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業優先考慮;

2、具有2年以上招商工作經驗,有商業地產招商經驗的優先考慮;

3、熟悉商業管理、營銷策劃、招商運營等相關業務知識;

4、思維富有想象力和創造性,創新意識強,能敏銳把握市場動態;

5、較強的組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。

6、具有一定的團隊管理和培訓能力。

招商運營副總崗位職責篇三

1、負責品牌店、次重點商戶的招商談判工作，協助上級領導進行招商合同的起草、洽談與簽訂工作;

2、分析各類招商指標和數據，提出合理化意見;

3、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢;

4、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，并與門店進行溝通協調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案;

5、協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難;

6、積極配合公司其余相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作。

1、大專以上學歷，有大型商業綜合體招商運營管理3年經驗者優先考慮;

2、具有很強的溝通技能，人際關系處理能力，計劃與執行，賣場管理能力，較好的心理素質和責任感;

3、熟悉商家的拓展要求，擁有一定客戶資源和行業人脈關系;

4、熟悉商業地產招商業務的流程和模式，能獨立進行業務談判和交涉，對市場的發展變化進行預測和分析;

5、具有良好的職業道德，能承擔較大的工作壓力。

招商運營副總崗位職責篇四

1、負責全面管理公司的生產設備和動力裝置，制訂并不斷修訂完善公司設備管理制度;

2、做好生產設備的日常管理和維護工作，及時處理設備故障，保證設備安全、高效、低耗正常運行;

3、按照iso體系運作要求，建立完善的設備臺帳信息;

4、組織制定并實施公司設備大、中、小修計劃，確保檢修工作安全、優質、高效;

5、在設備檢修過程中負責人、財、物的協調，指揮調度;

6、負責對設備常規易損易耗件配件的申購，并確保一定的安全庫存;

7、負責對新設備的安裝、調試、驗收并做好相關紀錄;

8、負責對公司的水、電、氣泄漏的維護及修理;

9、上級安排的其他臨時性工作。

招商運營副總崗位職責篇五

1、配合部門經理完成招商運營管理工作，對集團各項目招商規劃、功能布局、品牌設定等提出管理意見;

2、負責管理招商進度，完成招商目標，品牌商家商務談判，合同簽約執行等;

3、及時了解市場品牌的動態情報;結合項目情況制定工作計劃，適時調整業態及品牌，保持集團各商業項目運營形象，提升項目業績;

4、及時搜集行業信息資料：包括市場、競爭對手經營動向、客戶數據分析等;

5、按照公司政策,完善營運部門的運作模式、規范流程操作;

6、定期向上級提交有關營運工作計劃及報告，并及時匯報各類營運數據，以作為決策工作的有效依據。

1、大專及以上學歷，3年以上商業綜合、百貨中心等招商經驗。

2、具有較強的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協調能力;

3、有一定優質商業客戶資源者優先。

招商運營副總崗位職責篇六

1、負責商場日常營運管理及商鋪招商工作;

2、實施市場調查，為商場的商家品牌、業態調整提供市場建議;

3、建立商家資源庫，并持續更新，維護項目經驗秩序、經營環境;

4、檢查租賃合同執行情況;

5、參與制定和實施商場營銷推廣策略及各類企劃方案;

6、完成公司領導交辦的其他工作。

1、大專以上學歷，市場營銷、經濟管理類及相關專業優先;

2、性格開朗、工作認真細致、積極主動，責任心強、能吃苦耐勞，有良好的溝通協調能力及應變能力;

3、具有東莞區域的招商工作經驗，儲備大量本地區商家資源。

招商運營副總崗位職責篇七

職責：

1.學習并執行公司招商和運營工作流程。

2.協助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源；

3.熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記；

4.協助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協調。

5.負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。

6.協助商戶辦理進場手續，對接和協調物業相關事項。

7.開業后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業狀況進行數據統計、匯總、評估工作，并填報統計報表，以便對商戶經營情況進行統計對比，及時做好商戶數據調整工作。

8.嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

9.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.大專及以上學歷。

2.一年以上相關工作經驗。

3.熟練運用辦公軟件，尤其是excel的使用，對數據有一定的敏感性。

4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。

5.身體健康、有進取心、細致，能適應加班。

招商運營副總崗位職責篇八

1、協助經理完成項目的.市場研究、產品定位、招商運營工作;

2、協助經理制定招商方案和各階段招商工作計劃;

3、負責招商具體執行工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、監督、審核各項業務合同;

4、對商家資源的開發、維護和優化;

5、負責對招商合同的管理、建檔、查詢;

6、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動;

7、負責所屬樓層現場營運管理。

1、全日制大專(含)以上學歷，專業不限;

2、兩年以上商業地產，百貨招商營運工作經驗;

3、具有良好的溝通、團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。

招商運營副總崗位職責篇九

1、執行招商、營運工作流程，執行專柜效益的評估及改進。

2、執行市場調查，了解行業動態。參與項目定位、布局規劃、品牌組合方案的制定。嚴格執行公司合同及協議管理規定。

3、執行所有管轄業種品牌的招商及續約，營業期間活動的組織洽談，客戶投訴的跟進與反饋。協調和維護與商戶的關系，了解商戶經營狀況和訴求，并及時反饋。

4、負責本部門與各部門/分店電子文檔的傳輸、登記、分類存檔，負責《商戶租賃合同》及相關協議、往來商業函件分類存檔、借閱管理工作。

5、負責招商的各類報表、申請的催交、統計、初步匯總。

1、年齡22-28，大專以上學歷;

2、同行從業經驗1年以上;

3、誠實守信，抗壓力強，形象良好。

4、溝通能力強，具備一定的文字功底;

5、熟練使用各類辦公軟件，懂cad使用優先。

招商運營副總崗位職責篇十

1、負責商業廣場運營工作;

2、負責項目內商戶的日常經營跟蹤，及問題處理;

3、負責本項目的租金催繳，及商戶關系維護;

4、負責項目商戶進場的準備、通知、交接驗收工作;

5、對接商戶裝修、工程、物業等各項工作的傳達及落實;

1、22-35周歲，大專及以上學歷，男女不限;

2、從事物業行業/同行業管理3年以上經驗，有獨立樓宇項目管理、大型商業綜合體運營管理經驗一年及以上經驗，對保安、保潔、工程裝修設備維護、客戶服務有一定的實際管理經驗，有一定的溝通、管理能力有相關崗位職業資格證書;

3、有較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

4、較強的語言、文字表達能力，熟悉電腦使用，尤其ppt、excel、word、cad等;

5、具有良好的市場洞察力和創造性、良好的溝通協調能力和團隊合作意識;能夠承擔較大的工作壓力，有進取心。

招商運營副總崗位職責篇十一

職責：

(1)管理商業辦公樓宇的日常運營工作，綜合協調招商與客服、工程、物業之間的配合工作；

(2)管理物業公司，做好客戶服務，確保租金到帳；

(3)管理工程咨詢相關單位，確保樓宇設施設備正常運行；

(4)嚴格執行相關業務規章制度及流程；

(5)公司安排的其他相關工作。

資質要求：

(1)全日制本科學歷，工程管理類或相關專業畢業；

(2)具有較強的組織、領導、協調能力；

(3)具有獨立進行業務談判和交涉的能力；

(4)具有良好的職業道德和敬業精神。

招商運營副總崗位職責篇十二

職責：

1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作；

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務；

3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系，保持公司品牌形象；

4、收集轄區市場信息，并及時反饋；

5、記錄經銷商信息，建立信息檔案；

任職要求：

1、學歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業管理等相關專業；

2、基本技能和素質：

1)3年以上大型商業招商工作經驗；參與過2w平米及以上商業項目招商，有豐富的國內外一線品牌資源；

2)熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態；有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用；

3)有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

4)能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮；

3、能力要求：

1)擅長業務談判交流，具有較強的營銷能力；

2)溝通能力強，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力；

3)熟悉商品零售業、具備招商、策劃管理的能力；

4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優先；

5、有創新精神，敢于挑戰現狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神；

6、性格成熟穩重、做事主動、執行力強、愿意學習、對工作有激情、有敬業精神；

7、有海外學習和工作背景的候選人優先考慮。