在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇一

給所服務的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶所需產品的配置方案，完成銷售指標；

授課過程中處理所服務客戶提出的疑問，并對客戶公司人員進行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度；

直接參與所服務客戶的業務談判和成交，給所轄區域的`客戶提供專業性支持工作，并配合公司其他部門完成客戶的維護和二次挖掘工作，與客戶建立良好關系，維護企業形象。

年齡23―32歲，大專以上學歷，退伍軍人和有公共演講經驗者可優先考慮；

五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質佳；

對銷售工作或消防行業有興趣和激情

陽光正派、有激情、責任心強。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇二

培訓講師深圳市亮升貿易有限公司深圳市亮升貿易有限公司關聯公司職責描述:

1、建立并優化培訓體系,建立各版塊產品培訓課件、教材庫和案例庫等;

2、根據公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;

3、根據培訓需求,設計培訓授課方式,準備學習材料及課件;

4、對培訓進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;

5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的`主講;

6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新,協助培訓課題的開發;

7、收集和熟悉競爭品牌產品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;

8、負責培訓現場的管理和管控,并針對會議的執行情況提出有針對性的解決方案;

任職要求:

1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;

2、有很強的工作責任心及團隊協作精神;

3、負責公司美容品牌產品、專業和技術培訓;

4、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經驗;

5、有護膚品、健康管理等相關行業經驗的講師優先;

6、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經驗優先;

6、相關工作2年以上、培訓經驗1年以上;

8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇三

：

培訓通過后從事公務員考試筆試（公共基礎知識、數量關系與資料分析、言語理解與表達、申論、判斷推理、司法素養）某一模塊或面試教學工作。

：

1、碩士及以上學歷，專業不限；通過司法考試、有教學經驗、有豐富公務員考試經驗或教育培訓行業工作經驗者優先錄取；

2、表達能力強，普通話標準；

3、有敬業精神；

4、具有團隊合作精神和組織協調能力；

5、責任心強，保證完成公司授課任務；能適應出差。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇四

：

承擔云服務產品、技術方向授課，產品培訓課程體系規劃設計，項目支持，解決方案等工作。

：（包括不限于：學歷、專業、工作年限、素質能力要求、專業知識、技能要求等）

1.本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業畢業，計算機相關專業，云計算相關工作3年以上經驗。

2. cet-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。

3.優秀的人際溝通、團隊協作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的精神。

4.適應短期的'國內及海外出差。

5.精通云服務（iaas、paas、saas）架構和相關理論，并有成功的實施經驗。

6.熟悉云計算領域各參與角色及其主要業務定位。

7.對云計算相關技術有較深的研究和了解，熟悉openstack/docker等。

8.熟悉傳統網絡架構和數據中心網絡。

9.熟悉linux軟件和硬件環境，系統管理和優化。

10.有大規模openstack部署經驗者優先。

11.有云服務部署，業務設計經驗者優先。

12.熟悉運營商業務的優先。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇五

1、到各企事業單位，給客戶單位員工做消防知識的'宣傳工作；

2、通過課程講解進行消防器材銷售，并為客戶解答疑難問題；

3、跟進講課效果，并對課程進行改進優化。

1、五官端正，身高170cm以上，學歷中專以上

2、語言表達流利、思維靈活、勇于表現，具有吃苦耐勞的精神；

3、具有公眾演講能力者優先；

4、應屆畢業生亦可。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇六

1、參與員工和企業發展培訓需求調研，匯總整理培訓需求

2、分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發和設計企業內部培訓，制定培訓計劃；

3、按照企業培訓計劃，負責相關模板課程的講授工作；

4、培訓課程結束后，協助并參與課程的評估工作；

5、根據培訓效果，不斷的`改進和完善培訓課程和培訓方式；

1、2年及以上培訓經驗，具備專業的培訓知識以及培訓能力，能根據培訓者得需求進行分析，進行培訓課程設計，能制定策劃方案；

2、具備較強的分析能力和課程研發能力；

3、具備良好的演講能力、語言表達能力；

4、具備良好的溝通能力、學習創新能力5、具備一定的管理能力；

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇七

1、根據年度發展規劃及業務節點,制定各項培訓計劃。

2、制作培訓課件,執行各項培訓安排,協調會務安排、課程安排、師資安排等。

3、負責相關課程的講授工作。

4、對各項培訓課程進行總結、分析、效果評估及制定改進方案。

1、大專及以上學歷,年齡25周歲――40周歲。

2、2年以上相關工作經驗。

3、具有良好的`專業形象、溝通能力、表達能力、執行力。

4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇八

1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務；

2、進行所授科目課程教案的編寫，做課程ppt；

3、設計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產生有效的培訓效果；

4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；

5、整合教師資源，協助優化課程安排，服從和參與師資調配工作；

6、為學員做好課后輔導；

7、公司安排的'其他工作。

1、本科及以上學歷；

2、專項講師，對申論和行測有一定的研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；

3、熱愛教育事業，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經驗或公考經歷者優先，思維能力強，善于總結和思考，應變能力強；

4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準；

5、善于調動課堂氣氛、能夠激發學習熱情；

6、具備較強的人生理念和豐富的知識，上課時能旁征博引；具備現代思想，具有創新意識，富有朝氣和活力；

7、責任心強，能適應短時間的出差授課任務；

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇九

1、根據本機構年度發展規劃，制定本機構各項培訓計劃及安排；

2、執行機構各項培訓安排，協調會務安排、課程安排、師資安排等；

3、負責相關課程的講授工作；

4、對各項培訓課程進行定期總結、分析、效果評估及改進方案的制定；

5、定期參加營業單位的早夕會，協助所在機構創說會、產說會的舉辦；

6、協助專題推動工作，參與產品銷售的企劃和推動工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，有兩年以上相關工作經驗；

2、具有良好的.專業形象、溝通表達能力，執行力強；

3、工作主動、積極，能承受較大的工作壓力。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇十

1.培訓課程規劃和計劃：在導師的指導下，進行培訓課程開發，確定培訓內容，確保培訓計劃符合培訓需求；

2.培訓課程資源管理：根據企業培訓需求，培訓內容，在導師指導下，收集、整理、評估相關課程、資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；

3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。

1.工作經驗：一年以上培訓內容相關工作經驗。

2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。

3.素質要求：

1）良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽；

2）較好的文字功底和語言表達能力；

3）思維敏捷；

4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。

1.培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求； 2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；

3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程；

4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；

1.工作經驗：二年以上培訓內容相關工作經歷；

2.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計劃，并開發設計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。

3.素質要求：

1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協調能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；

2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質；

3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。高級培訓師崗位職責：

1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；

2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；

3.培訓授課：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；

4.培訓效果總結：

做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。任資資格：

1.工作經驗：三年以上培訓內容相關工作經歷；

2.知識/技能：熟悉相關業務，能熟練應用ppt制作培訓教案、熟練使用現代培訓工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；

3.素質要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；

2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質；

3）影響力：能夠有針對性地根據對方的興趣、需要和利益確定并調整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；

4）團隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作。

1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；

2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；

3.培訓授課與實施：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的'策劃、課程開發、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果；

4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。5.培訓資源建設：開發靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業內部培訓講師的挖掘與培養，負責組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質；

1.教育背景：人力資源或本行業相關專業本科以上學歷。

2.工作經驗：七年以上培訓工作經歷，七年以上本行業工作經驗優先。

3.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗；熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際

操作經驗；具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。

4.素質要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；

2）團隊合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作；

3）規范導向：監控計劃的進展、質量狀況等，使之符合預定的要求，通過監控、糾錯、革新等舉措，從整體增進現有體系的秩序性或新建體系來提高業務品質。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇十一

1、按照教學規范和教學大綱高質量完成ui、php、web、java課程的授課任務；

2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。

3、根據學生及市場需要，高質量完成公開課、講座、網絡直播課等授課任務；

4、完成相關的教學資料（實訓大綱、教學ppt、教學用書、教學案例等）的研發工作。

5、負責所屬教學方向的.工作計劃和課程優化、改進教學方法，完善教學體系；

6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。

1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業；

2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；

3、精通java語言，有扎實的語言功底；

4、熟練使用struts2、hibernat、mybatis、springmvc、spring中一種或多種框架進行項目開發，對標準javaee項目三層架構理解透徹；

5、需要熟練使用svn版本控制工具和maven；

6、熟悉jquery、ajax、angularjs等前端框架；

7、熟悉redis、linux、lucene、solr、mq、zookeeper、shiro等技術；

8、精力充沛，接受出差授課任務。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇十二

第一條貫徹落實各級決策決議、制度規定，在部門負責人的帶領下優質高效地完成工作任務。

第二條做好本部的培訓工作，及時完成上級下達的培訓工作目標。

第三條與員工、培訓學員溝通，進行培訓需求調研工作，根據本部培訓需求，參與擬定培訓工作具體規劃、實施計劃和實施方案，確保培訓計劃符合培訓需求。

第四條做好與人事部溝通協調工作，確定培訓學員的培訓及課程時間安排。

第五條每次學員畢業后考核情況及定位匯總交于人事部，并給本部門上級留存備案。

第六條隨時洞察學員的動態、做好學員的監督、跟進工作，必要時可與人事部溝通，嚴把學員流失率降至最低。

第七條認真填寫每日、每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作與總結報告。

第八條嚴格把守培訓部教材、教案、課件資料的安全保密工作。

第九條負責培訓部培訓教室。每天的`安全管理及衛生管理工作。

第十條配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業績及解決學員提出的業務及心理問題。

第十一條妥善保管、定期檢查培訓部培訓用品、儀器財務的維修、管理工作，如發現問題立即報告上級，并配合完善處理。

第十二條進行培訓課程開發管理工作，收集、評估相關課程、學習資料，開拓并維護合適的培訓渠道，確保培訓資源豐富性、適用性。

第十三條編制培訓資料及培訓方案，豐富課程內容，設計課程結構，并不斷完善培訓課程，確保培訓課程符合培訓目標。

第十四條隨時調整學員心態、運用溝通技巧觀察學員，保證對培訓知識的吸收能力。適時組織開展授課討論，收集員工、學員合理化建議，不斷提高授課技能和教學水平。

第十五條做好培訓記錄，跟進培訓效果并及時反饋，對培訓效果進行評估并及時報告上級，協助完善處理。

第十六條分析總結培訓工作，對培訓管理與課程完善主動提出合理化建議。

第十七條定期向培訓部部長述職，上報每日工作內容及培訓課程的培訓效果。

第十八條積極響應公司號召，遵守公司規章制度，積極配合其他部門開展工作。

第十九條圓滿完成培訓工作和上級賦予的其他任務。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇十三

1、教學工作

考研初等數學小班/一對一授課；

考研初等數學在線（qq、yy等）授課工作；

考研初等數學視頻課程錄制；

考研初等數學課程答疑服務。

2、教研工作

考研初等數學相關教學資料研發（講義、圖書、習題、測試題）；

考研初等數學考試趨勢及命題趨勢研究；

考研初等數學教學內容更新、升級。

3、其它教學相關工作

1、碩士及以上學歷，數學及理工類相關專業，應屆畢業生亦可；

2、良好的'道德修養，熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；

3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；

4、精力充沛，接受出差授課任務。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇十四

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工作職責與職位要求崗位：醫療培訓講師

專業要求：臨床（中、西）、護理、口腔、檢驗、影像、要學等醫療相關專業。

工作職責與職位要求人數：20人

：本科及以上、20xx優秀畢業生、具有授課經驗等

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入職帶薪培訓：為你提供完整的'培訓，將您打造成專業的培訓講師

試用期工資：底薪+課時費+差補+培訓補助

轉正評級工資：試用期考核轉正后，參與多次評級，平均工資可達到年薪10-40萬。

管理晉升機制：講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長

其他福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎金、年度旅游

工作地點：云南省 全國出差