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安全生產目標管理制度的通知安全生產目標管理制度紅頭文件篇一

為了提高對生產安全事故的管理和事故應急的快速反應能力，確?？茖W、及時、有效的應對安全事故，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，使災害降到最低限度。特制訂《生產安全事故管理制度》。

1、成立生產安全事故應急救援領導小組。

2、配備生產安全事故應急通訊網絡。

3、配備生產安全事故應急救援設備，設專人進行維護保養，使之隨時處于最佳臨戰狀態。

4、定期檢查生產安全制度落實情況。

5、制定預案，定期演練。

1、險情或事故發生的時間、地點、事故類別、人員傷亡情況。

2、險情基本情況、事故的簡要經過、緊急搶險救援情況、傷亡數、直接經濟損失等。

3、原因的初步分析。

4、采取的措施情況。

5、報告人及報告時間。

1、事故應急救援領導小組立即啟動相關應急預案，迅速趕赴現場，全力協助公安、消防、衛生等部門做好搶險救援工作。同時協助有關部門保護現場，維護現場秩序，妥善保管有關證物，配合有關部門收集證據。

2、實行強有力的組織領導，確保搶險人員、物資及時到位，合理調配。

3、實施有效的搶險救援和人員疏散，嚴防事態擴大，造成次生災害。

構成犯罪的依法追究刑事責任。對參加工傷保險的傷亡職工，依照國家有關規定依法享受工傷保險待遇。對未參加勞動部門、社會保險管理機構組織實施的工傷保險的傷亡職工，依照《遼寧省因工傷亡從業人員撫恤補償暫行辦法》等有關文件處理。

安全生產目標管理制度的通知安全生產目標管理制度紅頭文件篇二

（1）安全辦負責本制度的編制、修訂、督促、檢查；

（2）各部門負責本部門的安全生產目標的實施；

（3）總經理批準安全生產目標。

（1）制訂安全辦根據安全生產方針、管理評審結果、風險評價結果、標準系統評價結果及績效情況，為不斷改進安全管理中的不足之處，起草安全生產目標，在征求各部門意見后，由總經理批準實施。

（2）實施總經理為實現安全生產目標提供人力資源、財力資源、物力資源、技術資源。

（3）目標分解實施安全辦將安全生產目標和指標以安全目標責任書形式分解到各部門，確保目標的落實。

（4）實施結果考核安全辦負責半年進行一次預考核，每年12月進行全年考核，并將考核結果進行公示，做為安全獎懲依據。

（5）安全生產目標的評審及修訂通過考核結果，分析安全生產目標的適宜性及內外部條件變化，對目標進行修訂。

安全生產目標管理制度的通知安全生產目標管理制度紅頭文件篇三

一、目的為了保證安全生產所需要的費用，保證企業改善勞動條件的資金，根據確定的提取標準提取，并且用于安全生產，不挪作他用。

三、職責

1.總經理負責確定安全生產投入資金的提取標準，并保證安全生產所必需的資金投入。

2.安全管理部門制定《安全生產投入保障制度》，對安全投入資金的使用情況進行監督檢查。

3.財務部門負責依據《安全生產投入保障制度》建立《安全費用管理臺賬》，記錄安全費用的提取情況和安全費用的使用情況。

四、安全投入內容

1、安全生產所必須的資金包括：

（1）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，其中：安全設備設施是指作業場所的監控、監測、通風、調溫、防火、滅火、防爆等設施和設備。

（2）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。

（3）安全生產檢查與評價支出。

（4）重大危險源，重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

（5）安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

（6）其他與安全生產直接相關的支出。

2、安全費用應當專戶核算，按規定范圍使用。年度結余下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

3、對安全投入資金的計劃，由各使用部門提出安全投入項目計劃審批表，經安全辦審核，報總經理審批后方可實施。

4、根據年底結算費用憑證，由財務人員負責填入《安全費用管理臺賬》。

安全生產文件檔案管理制度一、目的為了規范安全生產文件檔案的管理，確保文件檔案的完整性、合理性、科學性、使其為今后工作開展提供參考資料和文獻，特制定本制度。

三、職責

2.各部門負責本部門文件檔案的管理，并負責監督檢查和考核。

3.各部門安全員負責本部門文件檔案的收集、歸檔和保管。

四、內容

1.文件資料收集安全生產文件檔案內容如下：

（1）國家有關安全生產法律法規、標準規范及其他要求。

（2）上級主管部門安全生產文件、批復文、領導指示材料及會議資料等。

（3）市場安全生產文件、安全生產管理制度、安全操作規程、安全會議記錄材料、安全學習資料、領導指示材料等。

（4）安全生產工作計劃、總結、報告等。

（5）各種安全活動記錄、安全管理臺賬、事故報告、安全通報等。

（6）供應商、承包商相關材料。

（7）安全設施檢測、檢驗報告、記錄等。

（8）安全、職業衛生評價報告。

2.立卷歸檔

（1）文件資料應根據其相互聯系、保存價值分類立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映安全生產主要情況，以便保管和利用。

（2）應根據文件資料的重要性，立案時間分永久、長期和短期等三種進行時間整理，分類歸檔。

（3）各部門在每年2月底前對上年度的文件資料進行歸檔，統一保存。

（4）各種文件資料按一定特征進行排列和系統化，應層次分明、編寫頁碼、填寫卷內文件資料目錄。

（5）不同價值，不同性質的文件資料應當區別管理，單獨立卷。

3.檔案保管

（1）檔案應入架科學排列，避免暴露和捆扎堆放。

（2）應采取防潮、防蟲措施，防止檔案損壞。

4.檔案借閱

（1）文件資料檔案借閱，必須履行借閱手續，借閱檔案要注意保護，不得丟失、損壞、涂改，要如期歸還，到期不能歸還者，要說明情況，并辦理續借手續。

（2）借閱的檔案要注意保密，未經許可，不得隨意公開、發表或轉借他人。

（3）歸還檔案時，由檔案管理人員當面查點清楚，并在借閱登記本上注銷。

5.檔案銷毀對于過期并失去保存價值的文件資料，經單位領導批轉，可以定期銷毀，必要時做好銷毀記錄。

五、相關記錄《文件檔案清單》五、本制度由安全辦制定并負責解釋，自發布之日起實施。

安全生產目標管理制度的通知安全生產目標管理制度紅頭文件篇四

一、目的建立健全、全面落實安全生產責任制，確保企業財產和職工在市場過程中的安全與健康，保證市場持續、穩定、安全發展特制定本制度。

二、使用范圍本制度適用于市場全體員工。

三、術語和定義安全生產責任制：是根據我國的安全生產方針和安全生產法律法規建立的各級領導、職能部門、崗位操作人員在勞動和生產經營過程中對安全生產應負責和應當改進的安全生產職責做出明確規定的制度。

四、職責

1.總經理負責組織制定、簽發本市場各級責任制。

2.部門領導和管理人員要明確對市場安全生產的領導責任，并用實際行動表明對安全生產的承諾。

3.安全員負責在年終對安全生產責任制進行評審和績效測量。

五、內容與要求

安全生產責任制的制定

（2）市場領導層、各部門、安全員、崗位從業人員均需制定適用的安全生產責任制。

（3）建立的安全生產責任制需要達到如下要求：

要與市場各種管理制度協調一致；

要符合市場部門、班組、崗位實際情況，責任制內容要描述明確、具體、可行，便于考核。

（4）總經理和部門負責人必須參加下列活動：

②在日常會議中與員工討論安全生產問題；

③至少每個月進行一次安全生產巡查；

至少每月組織開展一次回顧糾正行動；

④參加安全生產委員會會議；

⑤至少每年評審一次安全標準化系統；

⑥參與風險評價和參與標準化系統評價；

⑦參與安全生產檢查，認可安全生產表現；

⑧參與安全生產培訓；

⑨參與安全生產事故、事件調查；

2.安全生產責任制的溝通市場要對安全生產責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產責任制充分理解，特別是部門負責人和管理人員。

3.安全生產責任制的評審定期評審與更新，保持適宜性：

（1）與國家安全生產法律法規和方針政策的符合性；

（2）與市場管理體制的協調性；

（3）所有責任制的可操作性。

4.安全生產責任制的培訓市場主要負責人、各部門負責人、安全員和各崗位的作業人員，均應接受相關的安全生產職責與權限的培訓。

5.安全生產責任制的考核考核組由總經理和各部門負責人組成，考核的內容是安全生產責任制的落實情況，考核期為一年。

安全生產目標管理制度的通知安全生產目標管理制度紅頭文件篇五

為加強對設備設施的安全管理，提高設備設施運行的安全性和可靠性，確保設備設施安全、穩定運行，特制定本制度。

1、設備設施管理人員應根據本企業特點、工藝要求廣泛收集信息（包括：設備設施安全可靠程度、價格、售后服務等），經過論證提出初步意見報總經理批準采購。

2、抓實抓好安裝、調試、驗收、建立檔案等工作。

1、制訂安全操作規程、設備檢維修方案。

2、制訂設備設施維護保養責任制、設備定期檢查和考核記錄。

3、安全管理人員負責監督安裝安全防護裝置。

4、做好員工培訓工作。內容包括設備設施原理、結構、操作方法、安全注意事項、維護保養知識等。經考核合格后，方可持證上崗。

5、特種設備的操作人員應持有有效操作資格證書，否則不準上崗。

1、嚴格執行本制度，由市場領導和設備設施管理人員負責檢查落實。

2、設備設施操作人員每天必須對自己所使用的設備做好日常保養工作。作業過程中設備設施發生故障應及時給予排除。

3、設備設施管理人員應根據設備設施零件的使用情況，組織好設備設施的安全檢修工作，落實專人負責實施，將設備設施故障消滅在萌芽狀態，確保設備設施本質安全。

1、設備設施運行與維護堅持“設備設施專人負責，共同管理”的原則精心養護，保證設備設施安全。

2、操作人員要做好以下工作：

（1）自覺愛護設備設施，嚴格遵守操作規程，不得違章操作；

（2）及時消除跑冒滴漏；

（3）做好設備設施經常性的潤滑、緊固、防腐等工作。

（4）做好設備設施的運行、維護、養護記錄。

（5）保持設備設施清潔，場所窗明地凈。

3、設備設施管理人員要建立設備臺賬和檔案，包括原始資料和檢維修資料、檢測資料等。

新建、改建、擴建工程項目安全設施“三同時”制度一、凡新建、改建、擴建、技改、革新項目，在編制方案、設計、施工、驗收時都必須有保證安全生產和消除有害因素的設施，這些設施要與主題工程同時設計、同時施工、同時投產。

二、對項目建議書、可行性研究報告、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段應按照國家有關規定進行規范管理。

1、在進行可行性研究論證時，必須進行安全論證；

2、在編制初步設計報告時，應同時編制《安全專篇》；

6、生產設施建設中的變更應嚴格執行變更管理制度，履行變更程序，做好變更記錄，并對變更全過程進行風險管理。

三、新建、改建、擴建、技改、革新等項目的設計，必須執行以下規定：

1、設計人員必須嚴格執行國家有關安全、衛生、環保，消防等設計規范和標準。

2、設計采用新工藝、新設備、新材料時，必須有鑒定報告。

3、審查初步設計或方案時，應有安全、職業衛生、環保、消防部門參加評審工作，凡未經上述部門簽署同意的，財務部門有權拒絕付款。

3、施工過程中，應有專人負責安全、衛生、環保、消防設施的施工監督檢查，及時糾正施工中的缺陷。

4、市場物業、安保等部門應參加竣工驗收工作，凡安全、衛生、環保、消防設施經考核達不到原設計要求的項目，均不能驗收。

施工與檢維修安全管理制度一、施工組織與現場管理

1、凡新建、改建、擴建、拆除大修等工程施工，必須報市場領導批準，按照施工圖紙編制施工方案。

2、施工部門負責人、技術人員、施工人員等，必須認真執行安全指令，嚴格落實安全措施，并在工程負責人的統一指揮、監督下進行。

3、參加施工人員，必須熟知本系統、本工種、本崗位的安全技術操作規程，遵守各項安全制度，并接受監督。

4、施工現場內的坑、井、孔洞、陡坡、高壓電氣設備、易燃易爆場所等，必須設置圍欄、蓋板、危險標志，夜間要設置信號燈，并指定專人負責。各種防護設施、安全標志，未經施工負責人批準，不得移動或拆除。

5、施工現場道路必須保持暢通，轉彎半徑必須保證行車安全要求，場地狹小，行人來往和運輸頻繁地點，應設臨時交通指揮和交通標志。

6、施工現場必須做好季節性防護工作，夏季要防暑降溫；冬季要防寒防凍；雨季到來之前應做好防洪排水準備。

7、陰暗場所和夜間施工現場應有足夠的照明。

8、施工現場要按規定設置消防水管和消防器材，并按照有關規定履行動火、用電手續。

二、檢維修作業安全管理

1、從事動火作業，應按防火防爆有關規定辦理動火證，經批準后方可作業。

2、高處作業人員必須遵守高處作業安全規程的有關規定。

3、一切檢維修均應嚴格執行檢維修安全技術規程，檢維修人員要認真遵守本工種安全技術操作規程的各項規定。

4、檢維修的設施、管道與在生活區域的設施、管道有連通時，中間必須隔絕。

5、如施工現場有易燃易爆物質時，要使用防爆器械，或采取其他防爆措施，嚴防產生火花，發生燃燒爆炸。

6、對檢維修使用的工具、設備應進行詳細檢查，保證安全可靠。手持電動工具和移動電器用具，必須絕緣良好，配有漏電保護裝置。所有電氣設備必須保證接線正確，接零或接地良好。

7、進行電氣設備檢維修時，必須切斷電源（拔掉電源熔斷器），并在電源開關處掛上禁止啟動牌或上安全鎖卡。

8、要認真檢查動火證，高處作業許可證和電氣工作票的審批內容與落實情況。

9、應認真檢查檢維修中所需的防護器具、消防器材準備情況。

安全生產目標管理制度的通知安全生產目標管理制度紅頭文件篇六

為增強員工、業戶安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。

一、市場安全責任人要將安全教育、培訓工作納入年度工作計劃、工作總結和工作考核之中，要為安全教育、培訓提供經費和組織保障。

二、市場安全管理人負責制定年度安全教育培訓計劃，組織開展安全知識、技能的宣傳和培訓。

三、各級領導、安全管理人員、特殊崗位人員，必須參加政府及有關主管部門舉辦的上崗資格培訓。

四、至少每年對全體員工、業戶進行一次全員安全培訓。

五、新員工及從業人員入場，必須進行三級安全教育培訓，經考核合格后方可上崗。

六、通過辦班培訓、安全講座、影像教育、經驗分享、知識答題、實踐演練、廣播宣傳、舉辦展覽、走出去與請進來相結合、集中學與分散學相結合、理論與實踐相結合、日常教育與專門培訓相結合等方式開展好多種形式的靈活多樣的安全教育。

七、安全教育的主要內容有：安全生產方針政策、法律法規、規章制度、操作規程、基本知識、基本技能、市場概況，崗位要求、事故案例、經驗教訓等。、八、要認真組織、周密部署，并做好教育培訓記錄，存檔備案。

特種作業人員管理制度一、從事特種作業人員必須年滿十八周歲、身體健康、沒有妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷、初中以上文化水平、從事本工種作業實際工作時間一年以上、具有基本操作技能，方能獨立操作。

二、特種作業人員必須經市以上主管部門進行安全技術培訓、理論與實際考試合格、取得《特種作業操作證》后方準獨立作業。

三、經培訓已取得《特種作業操作證》的人員，必須進行復訓，復訓周期按省、市主管部門的要求進行，凡到期拒絕復審者，操作證作廢，不得繼續作業。

四、特種作業人員要相對穩定。

五、調離本工種崗位半年以上的特種作業人員，需回原工種工作時，必須經市主管部門審查考核，合格后方可恢復原工種獨立操作。

六、對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的特種作業人員，要給予表彰獎勵；對違章作業或造成事故者，要視情節，給予相應的處罰或行政處分。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

七、要加強對特種作業人員的安全技術管理，經常檢查特種作業人員的安全操作，嚴格實行憑證操作制度，無證者一律不準進行特種作業，對安排無證人員進行特種作業發生事故者，要追究部門領導和有關人員的責任，直至刑事責任。

安全生產目標管理制度的通知安全生產目標管理制度紅頭文件篇七

（一）為明確安全目標與指標的制定、分解、實施、考核等環節內容，建立健全安全生產管理體系，落實安全生產責任，使公司安全生產目標管理規范化和制度化，確保公司安全生產目標能自上而下層層分解落實，以及自下而上層層保證實現，結合本公司實際，特制定本制度。

本制度適用于公司及其所屬各部門。

（一）工亡和重傷事故為零；

（二）職業病危害事故、環境污染事故為零；

（三）爆炸事故、重大火災事故、設備事故為零；

（四）千人負傷率5‰；

（五）三級安全培訓教育率100%；

（六）安全隱患整改率100%；

（七）特種作業人員持證上崗率100%，特種設備檢驗合格率100%；

（八）消防設施設備配置及完好率100%。

（一）年度安全生產目標與指標由總經理組織相關部門根據歷年和上年度安全生產執行情況制定，最后由公司安全生產委員會審議通過后頒布執行。

（二）安全生產目標與指標的制定不能高于行業和安監

部門規定的目標指標，不能高于上一年度安全生產目標指標，要體現持續改善的原則。

（三）死亡及重傷事故，職業病危害事故及環境污染事故，重大事故（火災、爆炸、設備等）必須嚴加控制，確保事故發生率為零。

（四）安全生產目標除事故發生率的硬指標外，還應包括隱患排查治理、安全培訓、作業規范、安全技術進步等方面的指標。

（五）安全生產目標與指標必須進行量化（即每項均有指標），同時要把安全生產目標層層分解，公司有指標；各部門、車間、班組直至員工均有安全生產目標與指標。

（一）安全目標制定后，根據各部門在安全生產中的職能，分解年度安全生產目標并制定實施計劃和考核辦法。

（二）安全生產目標層層分解、量化考核后，人力資源與行政管理部門要把安全生產目標與工資分配掛鉤。

（一）總經理在抓生產（經營）的同時，要抓安全生產目標的落實與執行。各級部門均應在抓生產的同時應全面開展安全生產目標管理和安全生產達標活動，做到“五同時”，總結經驗，評出先進并實行獎勵，樹立先進榜樣。

（二）安環部每半年度和年度末要對安全生產目標和指標實施計劃的執行情況進行檢查，并做好檢查記錄。

（一）獎勵規定

1、在年度考評期內，公司完成考核期安全生產目標指標的，給予公司安全生產責任人和安全主管部門獎勵。

2、各部門全面完成安全生產考核目標指標的，給予部門安全生產責任人和部門獎勵，其余有關人員和部門按比例給予獎勵。

3、獎勵方案及獎金額度，由公司另行制定。

（二）考核規定

1、因違章操作、違章指揮造成他人死亡或一次性重傷三人以上的責任者予以考核1000—20xx元，公司予以除名，事故部門負責人考核一個月工資，車間負責人考核3000元。

2、發生重傷一人，考核事故部門負責人1000元，車間負責人500元；重傷二人，考核事故部門負責人20xx元，車間負責人1000元。

3、一年內連續發生死亡事故或一次性死亡兩人以上，后果特別嚴重者，除執行考核外，部門負責人免職。

4、本部門安全生產責任人以外的其他有關領導和主管部門人員的處罰按責任劃分按比例進行處罰。

5、部門對考核指標第(五)(六)(七)(八)項沒有按要求執行落實的每宗按公司違章處理考核管理制度執行，并取消獎勵資格。

6、對玩忽職守，違章作業，違章指揮，屢教不改等惡劣的行為，視情節輕重，由安全主管部門提出處罰意見并作出處罰。

（三）制定目標與指標考核辦法，由安環部進行考核，由工會進行監督，由安全生產委員會進行總結與評比。

（四）每半年對安全生產目標的完成效果進行評估和考核，依據評估考核結果；及時調整安全生產目標和指標的實施計劃。

（一）本制度與上級文件不符時，按上級文件執行。

（二）本制度由公司安環部歸口管理。

（三）本制度的解釋權在公司安環部。

（四）本制度自頒之日起執行。

安全生產目標管理制度的通知安全生產目標管理制度紅頭文件篇八

“十二五”安全生產總體目標

一、總體目標

以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，堅持以人為本，安全發展、綠色發展、創新發展、和諧發展理念，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，以保障干部職工生命和公司財產安全為根本出發點，以遏制傷亡事故為重點，倡導安全文化，落實安全責任，加大安全投入，建立安全生產長效機制，促進民爆行業安全、協調、可持續發展。進一步完善安全標準化各項具體工作，到2015年繼續保持安全生產無重傷及以上事故，無重大火災、爆炸事故、無職業病事故的安全目標。

二、發展原則

技術改造力度，完善安全生產保障機制，有效防范和遏制安全事故，著力提升行業安全生產水平。

堅持自主創新。把自主創新作為行業發展的戰略基點和轉變經濟發展方式的重要支撐，大力提高原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力，加快民爆產品和工程爆破等關鍵和前沿技術的研發，提升行業技術水平。

堅持兩型發展。推行綠色低碳發展，減少能源消耗和污染物排放，提高資源利用效率，保護自然環境，努力建設資源節約型、環境友好型行業，實現民爆行業的和諧發展。

三、主要任務

安全生產工作面臨的主要任務包括以下5個方面：

1、安全生產管理機構和隊伍建設

繼續健全和完善公司安全生產管理隊伍建設，建立權責明確、行為規范、精干高效、保障有力的安全生產管理機構。

2、安全生產管理方式和手段創新

研究和制定治本之策，綜合運用經濟手段和必要的行政手段，從安全投入、培訓教育、安全文化等著手，認真解決制約、影響安全生產的深層次問題。

3、安全生產應急救援體系建設

產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（aq/t9002-2006）有關規定，本著“預防為主，自救為主，統一指揮、分工負責”的原則，進一步完善本公司已經制定的安全生產事故應急救援預案。依法建立企業應急救援隊伍或明確兼職應急救援人員。

4、安全生產培訓和宣傳教育體系

加強安全生產培訓教育，積極組織人員參加上級有關部門舉辦的生產經營單位主要負責人和安全管理人員及特種作業人員的培訓、考核工作。逐步建立公司安全生產培訓和宣傳教育體系，實現安全生產培訓和宣傳教育的制度化。

5、安全生產專項整治

堅持“依法整治、標本兼治、突出重點”的原則，防止反復，提高整治效果。在治理整頓的基礎上，使公司逐步走向規范化管理。

四、規劃實施的保障措施

1、加大安全投入

確保資金投入安全生產，改善安全生產條件。把安全生產專項資金納入公司發展計劃，每年安排一定的資金作為安全生產專項資金，加大對安全科技研究、事故隱患治理、重大危險源監控、安全生產應急救援、宣傳教育培訓和安全生產管理等工作的投入。

2、廣泛開展與周邊企業和同行業間的合作與交流

進一步鞏固和發展與周邊企業和同行業間的合作關系，不斷擴展新的合作渠道，多形式、全方位、多層次地推進安全生產合作與交流，進一步拓寬與先進企業的交流渠道，加強信息交流，不斷提高公司安全生產水平。

安全生產是企業的永恒主題，在十二五期間里，安全生產工作要以求實的態度，居安思危，與時俱進，在市場經濟競爭環境中，扎實工作，以認真負責的責任心，干好本職工作，為企業的發展壯大，打好基礎。以安全規范，務實高效的工作，不斷增強企業的凝聚力，確保企業安全生產。

安全生產目標管理制度的通知安全生產目標管理制度紅頭文件篇九

**字［2014］2號 簽發人：***

通 知

各部門、車間：

為了全面落實安全生產相關的法律法規和方針政策，現結合我公司實際制定了本公司安全生產方針及總體目標和目標，希你們認真貫徹并層層分解落實，以確保本公司安全生產各項目標的實現。

一、安全生產方針

安全第一、預防為主、全員參與、綜合治理、控制風險、持續改進。

二、總體目標

加大安全生產管理力度，嚴格落實各項安全管理措施，進一步提高安全管理水平，加大安全標準化建設力度，加強安全監督，杜絕生產安全事故的發生；加大對安全生產的投入，夯實安全生產基礎，改善安全生產環境，努力實現全年無死亡事故，確保無生產安全事故管理目標的實現，為公司營造良好的安全發展環境。

三、目標

1、死亡及重傷（含交通責任）事故為零；重大火災（爆炸）事故為零；

2、重大設備責任事故為零；

3、杜絕中毒、污染事故；

5、職工因工輕度傷害控制在20‰以下；

6、主要負責人、安全管理人和特種作業人員培訓及持證率達100%；

7、員工培訓及新工人入廠教育培訓率100%；

8、安全檢查率為100%；

9、事故隱患整改率95%以上；

四、保障措施

1、提高安全意識，堅持預防為主，保障職工在生產過程中的安全和健康，把職工的安全健康擺在首位，樹立安全就是效益的觀念，再計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃布置、總結、評比安全工作，定期研究安全生產動態，及時解決生產中出現的問題，當安全與生產發生矛盾的時候，能夠服從安全的需要行使安全一票否決權，用足用好安全防護經費，改善勞動條件和作業環境。

2、建立健全安全組織，落實好三級安全管理機構，完善安全生產崗位責任制；將安全生產目標分解到各職能部門，并逐級簽定安全生產目標責任書，發揮安全員的作用，杜絕違章指揮、違章操作。

3、加強安全教育，提高職工安全素質，健全職工安全教育檔案，充分利用部門會、專題會、板報宣傳等形式，做到安全工作天天講，形成安全為了生產，生產必須安全的氛圍，新入廠的工人上崗前必須進行三級安全教育培訓，經考試合格，簽定安全責任書方可上崗操作。

4、各部門負責人及兼職安全管理人員要及時在廠區內進行針對性的監督檢查，把事故隱患消滅在萌芽之中，節假日前后及夏季要注意職工心理狀態和疲勞程度，在高溫、暴雨季節要科學安排，落實好防暑降溫和防雷防雨措施，冬季要落實防凍、防滑、防火措施。

5、認真執行事故上報制度，堅持四不放過原原則，及時召開安全生產會，使干部職工吸取教訓，接受教育，避免類似事故發生。如發生事故隱瞞不報或不及時上報者，追究有關人員責任并按公司有關規定處理。

各部門負責人及管理人員要以身作則，帶頭規范自己的安全行為，身教重于言教，自覺遵守安全規章制度，給職工做出表率。

附：《安全生產目標分解表》

二○一三年十二月二十八日

主題詞：貫徹落實 安全生產 方針 總體目標 目標 通知

抄送：各部門 **********有限公司

2013年12月28日印發

安全生產目標管理制度的通知安全生產目標管理制度紅頭文件篇十

總目標：(1)確保公司不發生重大傷亡事故，力爭不發生事故。

(2)最大限度的杜絕安全生產事故、杜絕人身健康損害、杜絕生態環境污染，創一流的安全管理績效。

2014年安全生產工作目標

本公司2014安全生產工作目標為：

七個為零：

1、死亡及重傷（含交通責任）事故為零

2、重大火災（爆炸）事故為零

3、重大設備事故為零

4、重大責任事故為零

5、重大環境污染事故為零

6、急性中毒事故為零

7、職工職業病發病率為零

四個達標：

1、員工安全生產教育培訓率為100%

2、應特種作業持證上崗率為100%

3、事故隱患整改率為100%

4、工作場所危害因素達標率為100%