每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

地鐵員工面試自我介紹篇一

1. 簡歷做得鮮明、清晰（可以在簡歷里加一項為什么加入深圳地鐵，比如將來開很多新線路、發(fā)展前途光明等。）

2. 自我介紹時聲音響亮、清晰、自信不要自傲（上網(wǎng)或打電話給我了解深圳地鐵公司結(jié)構(gòu)、現(xiàn)狀、未來，自我介紹時適當提提）

3. 深圳地鐵注重成績、特長：羽毛球、籃球、寫作、司儀、演講、朗誦

4. 專業(yè)問題：三極管放大電路、直流電機與交流電機的區(qū)別、風扇原理、生活用電工作流程、電線里有5根電線代表什么、三視圖分別是、地下電線用鐵管包裹還是要膠管，為什么、導線對折之后，電阻變成原來的幾分之幾。

面試前，有空就看看供配電、電機拖動、電子技術(shù)等專業(yè)基礎(chǔ)知識、最簡單基礎(chǔ)的知識就可以。

5. 告訴你是廣東人、或者親戚在深圳、深圳地鐵未來發(fā)展好，會長期在深圳地鐵發(fā)展、學習（假如是戶籍在深圳通過率很大）

7. 三號線采用接觸軌受電，一、二號線采用接觸網(wǎng)，這個區(qū)別上網(wǎng)找找

注明：深圳地鐵規(guī)劃16條線，分三期，目前完成一、二期，目前有1.2.3.4.5，共5條線，深圳集團管理1.2.3.5號線、4號線是港鐵管理。具體自己上網(wǎng)查查。

這次面試可以鍛煉一下自己，面試方法也是個人看法，你們參考一下吧，可能以后面試也同樣通用：比如要對面試的公司了解、對自己簡歷了解。

深圳地鐵適不適合你們要認真考慮，大三還有很多好的面試機會的。

地鐵員工面試自我介紹篇二

求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。人和獵頭顧問總結(jié)經(jīng)驗，列舉出常見的十二種高級錯誤，以饗讀者。

1.不善于打破沉默

面試開始時，應(yīng)試者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

2.與面試官“套近乎”

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。

3.為偏見或成見所左右

有時候，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應(yīng)試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢?”其實，在招聘面試這種特殊的采購關(guān)系中，應(yīng)試者作為供方，需要積極面對不同風格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時候，他的態(tài)度是無法選擇的。

4.慷慨陳詞，卻舉不出例子

應(yīng)試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎”?應(yīng)試者便無言應(yīng)對。而面試官恰恰認為，事實勝于雄辯。

5.缺乏積極態(tài)勢

面試官常常會提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或撒謊敷衍，而不是誠實的回答、正面的解釋。比方說面試官問：您為什么5年中換了3次工作?有人可能就會大談工作如何困難等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學到了很多，也成熟了很多。

6.喪失專業(yè)風采

有些應(yīng)試者面試時各方面表現(xiàn)良好，可一旦被問及現(xiàn)所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業(yè)中，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。

7.不善于提問

有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時卻不知說什么好。而事實上，一個好的提問，勝過

簡歷

8.對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊

對個人職業(yè)發(fā)展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如當問及“您未來5年事業(yè)發(fā)展計劃如何?”時，很多人都會回答說“我希望5年之內(nèi)做到全國銷售總監(jiān)一職。”如果面試官接著問“為什么”，應(yīng)試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業(yè)發(fā)展目標都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業(yè)目標所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計劃。

9.假扮完美

面試官常常會問：“您性格上有什么弱點?您在事業(yè)上受過挫折嗎?”有人會毫不猶豫地回答：沒有。沒人沒有弱點，沒人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點，也只有正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

10.被“引君入甕”

面試官有時會考核應(yīng)試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如：面試官在介紹公司誠實守信的企業(yè)文化之后或索性什么也不介紹，問：“您作為財務(wù)經(jīng)理，如果我(總經(jīng)理)要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬元，那您會怎么做?”如果您當場抓耳搔腮地思考逃稅計謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。

11.主動打探薪酬福利

有些應(yīng)試者會在面試快要結(jié)束時主動向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結(jié)果是欲速則不達。具備人力資源專業(yè)素養(yǎng)的面試者是忌諱這種行為的。其實，如果招聘單位對某一位應(yīng)試者感興趣的話，自然會問及其薪酬情況。

12.不知如何收場

很多求職應(yīng)試者面試結(jié)束時，或因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結(jié)束時，作為應(yīng)試者，您不妨表達您對應(yīng)聘職位的理解;充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢問下一步是什么;面帶微笑和面試官握手并感謝面試官的接待及對您的考慮。

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地鐵員工面試自我介紹篇三

首先最好在地鐵沿線找個賓館住下來。關(guān)心一下地鐵換乘圖，很多玩的地方都在地鐵沿線的，又方便，又不容易迷路，最實惠了。

地鐵1號線和2號線都有renmin廣場這一站，你們可以在這里玩一下，renmin廣場也算是地標性地區(qū)了，南京路步行街也在這里，地鐵renmin廣場站有個出口就是南京東路出口，出來就是了。

然后沿著南京路步行街朝東走，也就是從步行街的這一頭一直走到那一頭(這里也有一站地鐵：2號線的南京東路站)，然后再繼續(xù)往下走沒多少路，就到外灘了，來上海玩，這里是一定要到的。

地鐵10號線豫園站就是城隍廟，上海旅游必到。

新天地在1號線黃陂南路站。

要逛淮海路可以在1號線陜西南路站下。

外灘要傍晚去，亮燈才漂亮，新天地我到不覺得要晚上去，雖然那里是著名的酒吧區(qū)，實際上白天去也是別有風味的。

兩天時間不多，也去不了幾個地方，就標志性的地方逛一下吧。祝玩的愉快。

地鐵員工面試自我介紹篇四

x年x月x日

城市軌道專業(yè)畢業(yè)生求職信

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

首先感謝您能抽出寶貴的時間來看我的求職信。面試的技巧我叫姜玉樹，現(xiàn)年18歲，身高174cm，來自四川峨嵋，是成都鐵路運輸學校精品班-城市軌道專業(yè)20xx屆畢業(yè)生。今天我懷著而又激動的心情呈上這份求職信的。之所以激動，我決定到貴公司，實現(xiàn)共同的輝煌。

三年的中專生活中，我勤奮刻苦，力求向上，努力學習基礎(chǔ)與專業(yè)知識，三年來，各學科沒有補考的記錄，專業(yè)學科成績優(yōu)良，在校期間曾被評為優(yōu)秀團員和優(yōu)秀學生干部。普通話達到國家標準水平，計算機已拿到國家四級等級考試證書，同時英語也達到了國家四級水平。

通過我的這封求職信，能使您對我有一個更全面深入的了解，我愿意以極大的熱情與責任心投入到貴公司的發(fā)展建設(shè)中去。您的選擇是我的期望。給我一次機會還您一份巨大的驚喜。

實踐是檢驗真理的唯一標準。所以每年我利用放假時間參加了春運、暑運!了解到整樣工作才能讓乘客滿意，旅客放心。并且參觀了地鐵設(shè)施，查閱大量的資料，對地鐵方面的規(guī)章制度，管理要求都比較清楚!我想一個人只有把聰明才智應(yīng)用到實際工作中去，服務(wù)于社會，有利于社會，讓效益來證明自己，才能真正體現(xiàn)自己的自身價值!雖然現(xiàn)在應(yīng)聘的只是一名普通的站務(wù)員，但我堅信，不久后的將來我一定會有驚人的進步和提升，擔任更高一級的職務(wù)。路是一步一步走出來的。只有腳踏實地，努力工作，才能做出更出色的成績!

此致

敬禮!

地鐵員工面試自我介紹篇五

應(yīng)聘者衣著整齊、發(fā)型簡潔，見到面試老師首先鞠躬問好。落座后，由面試官要求應(yīng)聘者作自我介紹。面試官根據(jù)應(yīng)聘者的自我介紹，穿插提問一些問題。

問題歸類

一、在校參與活動情況

若本人參與組織過班級活動、學生社團活動并在自我介紹時表述，面試官會提問面試者組織活動的具體工作內(nèi)容和工作過程，對于自己組織工作的總結(jié)。

二、專業(yè)學習情況

（1）說出3-5門大學所學課程

（2）所學課程中應(yīng)聘者學得最好或者最不好的課程

（3）詢問工程制圖的成績

（4）對于城軌運營管理專業(yè)的了解，是否有自己獨立的研究（考察應(yīng)聘者對于本專業(yè)課內(nèi)與課外知識的積累和鉆研）

（5）城軌設(shè)備中的某個知識點（afc，行車…等等）

（6）根據(jù)應(yīng)聘者學業(yè)成績，提問應(yīng)聘者對于學習的認識和理解（考察應(yīng)聘者學習態(tài)度和專業(yè)學習重視程度）

三、應(yīng)聘者課余生活情況

（1）個人興趣愛好

（2）家務(wù)勞動情況

（3）若應(yīng)聘者在自我介紹時表述過兼職經(jīng)歷，會提問兼職工作中的一些具體問題。

四、關(guān)于地鐵工作的提問

（1）為什么要應(yīng)聘這份工作

（2）最開始從基層做起有什么看法

（3）對待今后的工作崗位有什么想法（工作目標）

（4）對于身材略低或略胖的應(yīng)聘者會問身高或體重

（5）上崗前要培訓并交納培訓費是否同意

以上問題并不會全部問到，但也需要應(yīng)聘者在各方面作充足準備。

注意事項： 面試前要準備好自我介紹，表述中展現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的方面。對自己的介紹要實事求是，不要刻意夸大、隱瞞或妄自菲薄。面試官會根據(jù)應(yīng)聘者的表述提問，失實的介紹必將引起尷尬。面試官會根據(jù)應(yīng)聘者的表述來分析應(yīng)聘者的心態(tài)是否健康，所以應(yīng)聘者要始終懷著積極、樂觀、自信的心態(tài)來面對面試官的“刁難”。最理想的狀態(tài)是把面試官當做師長或朋友使面試變成輕松愉悅的談話。