隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

部長辭職報告請辭職務的報告篇一

尊敬的采購部經理：

您好!

時間勿勿一過，在公司已經工作三年了，三年里我學到了很多的東西。不管是訂購單的下達，物料交期的控制，材料市場行情的調查，查證進料的品質和數量，進料品質和數量異常的處理，還是與供應商有關交期、交量等方面的溝通協調我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒能一漲再漲，前前后只漲過一次工資，遠遠達不到我預期的設想。不過我還是很感謝公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收報沒有對等，這里我辭職的最主要理由，再者，因為最近我要結婚了，我女朋友要求去她那個城市共謀發展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。

最后祝公司蒸蒸日上，再創佳績。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的某總：??

您好！

感謝您百忙之中抽出時間閱讀我的信，很冒昧的打擾您還請您見諒。這封信的內容可能有點多，但還是懇請您一定耐心把它看完。因為這些問題很可能是您百忙之中察覺不到的企業管理漏洞，而且其中很多問題極有可能會演變成企業致命的弱點。

我是一名今年2月份進入青島地區公司生鮮采購部的采購助理，作為一個實習生能夠直接進入我們公司采購部從事管理工作我感到非常榮幸，很感激公司給了我一個這么好的學習和工作的機會，也很感激當初給我面試讓我有機會進入公司的領導。我本人對您非常敬佩，因為能把一個小超市一手打造成如今規模這么大涉及到這么多領域的企業您肯定是個非常有了不起的企業家，肯定也是戰勝了很多困難和挫折才創造出今天的輝煌的。也正是因為這些感激和敬佩，所以才很冒昧的給你寫了這封信，我覺得作為公司的一名員工我有義務向您匯報自己發現的這些會影響公司前途和利益的問題，至少要對得起公司給我提供的工作機會和薪水。也是希望可以通過這封信讓自己擺脫現在無奈的工作現狀，不然我也只能另尋去處了，因為作為事業心比較強的人來說是絕對不允許自己這樣停滯不前的，在這個競爭激烈的年代，站在原地不動也就等于是在不停的后退。但作為剛踏入工作崗位的我肯定會有很多說的不正確或是不準確的地方，還請您見諒。

一、 人力資源管理問題

(一) 開店擴張迅速但是相關人才的培養和儲備卻沒有得到足夠的重視。

(二) 企業培訓管理系統不完善。

1、由于培訓不到位員工對崗位分工、工作流程和標準乃至專業知識不清楚不明確，不能在最短的時間里融入到工作中，大大降低了工作效率，甚至造成惡性循環。

2、不重視對各部門領導者的管理能力培訓，以至于很多領導者做出的決策讓員工感到無法理解無法接受。整個團隊工作缺乏主動性和凝聚力。

（三）員工調動和部門調整過于頻繁，讓員工甚至供應商感到很不適應很難接受。

人力資源管理問題是一個至關重要的問題，我感覺這也是目前我們公司運作中做的非常不到位的一個工作環節。因為人才是第一生產力，興邦振企，人才是根本。

此致

敬禮

申請人

所有的領導：

因個人原因，申請辭去公司職務。不幸的是，這個時候遞交辭呈的公司，我決定離開該公司2月1日。

輸入***連鎖超市有限公司過去6個月，正是在這里，我真正進入零售行業，非常感謝，該公司已給我工作的機會與優秀的同事一起工作，學習其中，對我個人真的學到了很多東西。近日，逐漸消失的自我激勵和硬的心開始自滿，很嚇人。否定自我，以改善，必須找到自己的定位和規劃。

離開公司，離開我的同事們的共同奮斗，真的無法忍受無法忍受同事之間的陰謀是真誠和友好。再次感謝6個月的支持和鼓勵我的領導，衷心地道聲“謝謝”！

希望在未來幾年內，新的生意興隆！

謝謝

2012年2月1日

部長辭職報告請辭職務的報告篇二

您好！

在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會，也積累了不少業務及管理工作上的經驗，增長了閱歷，但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去**財務經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職申請人：**

****年**月**日

部長辭職報告請辭職務的報告篇三

歐陽總您好：

那天我跟您說辭職一事時，您顯現出一臉無奈，您也曾多次問我原因，我只給了您一個最最簡單理由，那就是這里上下班很不方便。其實當時我就很想向您說出我真正理由，不過我還是有那么點害怕，害怕會因為我的逆耳之言刺傷了您的威嚴，今天我把這些東西寫下來，看能否有機會發給您。

其實按常理推測,作為負責財務部門工作的中層管理人員,在公司做得時間越長,應該說越是公司的核心管理人員，越發會受到公司的重用，得到更好的職業發展。當然，卻使公司在管理上有何不足,中層管理者都是有責任去推動并改善的,可我卻最終還是選擇了離開,偶爾想想有種覺得自己是在逃避現實的絲絲惆悵(逃避現實的跳槽是最不明智的),可回頭一想，以前也嘗試過,嘗試我作為一股中層的力量來推動并改進我們的現有的管理模式,但那些嘗試還是很絕大部分都挫敗了。那一次次的挫敗，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情，我懷疑如果還不給自己選擇更多一點的挑戰，我終將會在公司被沉淪，這種看似輕松的工作模式,使的我心常常找到不到方向,恰似一種溫水煮青蛙的溫和，很可能會將我推向社會的淘汰品之列。

還有，我提議過……

我不想說了, 總有那么多的不規范，總有那么多的風險隱藏在我們的業務操守中，你美其名曰的籌劃，卻讓我每個月都會在那種違規的業務中帶著風險絞盡腦汁。我承認，財務部門是一個信息集中中心，通過財務數據能夠輕易看到經營環節中的不足，流程設置的缺陷，可我覺得這業務本身都是不合理的,就是真把頭發都想白了,那還是違法的，風險和收益的對沖，邊際收益無乎為零。總是從事一些沒有意義的活動，人很容易變得麻木。籌劃應該穿插來生產經營的每一個環節中，應該是事前計劃，事中調整，事后

總結

公司剛把我引進來的時候,您將公司當時很多管理上混亂的問題都跟我坦誠相對，并就你規劃中的管理模式,希望得到我財務角度上的支持，你希望我不但懂得如何做好一盤帳,更多的希望是我能通過財務手段,本著成本節約,擴大利潤的原則來協調各相關部門,對公司的相關流程取到一定的監控作用，那意思就是說我應該有大局的眼光通過財務信息來參與管理，可做下來之后,我發現，一個人想的、說的和做的完全能夠是一萬八仟里的背道而馳,這使我很懊惱,甚至于還在懷疑我自己,我很遺憾,我的到來沒有給公司管理帶來實質性的改變,提升僅僅一種表面的形式主義而已。

記得當初我們是經過近兩個月的磨合,彼此才達成合作意向,我懷著極大的激情來到公司,我覺得你是一個愛才惜才的開明的私企老板，可后來我財務部的人換了一輪又一輪，雖然說一個公司的成長需要在一種新舊文化的磨合中更能促動成長，不過新空氣的到來卻似一陳風一樣，來了之后又強勁地飛走了，柔和的卻又被原有的氣息給同化了，一批批的激情，一批批的渙散。我向你提出適當加薪來避免人員流動過快，可你卻說了一句讓我的心失落到極點的話：這樣的人才在網上大把啦，這樣的職位，僅需要如此的人才，如此的水平也只配這樣的薪資，如果水平超強，另謀高就我也無異語。言下之意就是說我們的水平僅如此而已。不過，您真是大錯特錯了，您總在抱怨社會真正有用的人才太少，其實人才就在你的身邊，如果你推行出一些真正有用的激勵機制，采取一些恰當的手段，不是有句話說：重獎之下出猛將嗎，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來，把各部的作業操守規范起來，協作意識強點，服務意識跟進，一起互動，組織的力量是強大的，只有共同的推動，公司才有可能進步。看著你滿頭的銀發，我在心里也為你悵嘆，很多的時候，個人的力量是非常薄弱的。

部長辭職報告請辭職務的報告篇四

敬愛的xx-x/xx-x：

你們好!進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。 在xx-xx學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。 我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

在xx-xx的日子，我學到了許多，很感謝xx-x和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

此致

敬禮!

謝!

尊敬的領導：

您好！我是財務部的出納xx，下面是我的辭職報告。

首先非常感謝公司能為我提供這個展示的平臺，然而我卻有負公司重望，多少次我都在思索，我到底能不能勝任出納這個工作？特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去xx出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼！

我受能力、水平、文化、素質、涵養等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解。縱觀這2年的時間，自己也做了不少錯事，總是以自己還年輕，剛從學校畢業，沒有社會經驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉變為紛繁復雜的社會大舞臺，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。

我也是真心希望能幫您多做點事情，盡量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看來我的這個想法很難實現。您對我如親人般的關懷讓我感恩在心，我也知道我這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交代得清清楚楚的。也希望我的辭職不要給公司帶來損失。

感激之言不再多說，祝愿公司業績能蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風順！

此致

敬禮！

敬愛的領導：

您好！我是財務部的會計xx，很遺憾我遞交了辭職報告，并已告知財務部長。

作為一名會計，我的主要崗位職責是整理公司報銷發票，公司內帳，及時向財務部長匯報工作。然而在公司三年時間里，我有時候還兼任出納的工作，卻沒有得到應有的工資待遇，因此我選擇辭職。

在我離開之前，我會做好交接工作，以便于公司安排交接人員。

申請人

親愛的財政部長：

您好!我是財務部的會計xx。非常遺憾我今天是來辭職的，下面是我的辭職信。

我在財務部的主要職務是查賬目，設計會計制度等，這些跟我大學里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業不一樣。在企業里，我還進一步了解會計總論、會計科目、帳戶與復式記帳的應用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、資產負債及所有權者權益、營業收入費用利潤、財務報表分析、會計法、稅收法規及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時間里頭我已經從一個剛畢業大學，成為一名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業那會一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個原因，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作。

辭職人：

年月日

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也有一年多了，有過歡笑，有過收獲，感覺我們部門的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的'融洽和睦，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。工作上這么長時間沒有起色,沒有進步,還讓領導操心,我也試著自己檢討自己,或許自己并不適合做會計工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我( 萌發了辭職的念頭，或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

在這近一年的時里,感謝公司提供給我的學習和成長的機會,感謝領導在我工作的時間里對我的照顧和培養。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。也為我的辭職給公司，領導帶來的諸多不便深感抱歉。最后，希望公司的業績一如既往，一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

部長辭職報告請辭職務的報告篇五

尊敬的主席：您好！

我很遺憾自己在這個時候向聯盟提出辭職。

首先，我很喜歡這個組織。雖然聯盟是新近成立的組織，但是基于在成長促進社的基礎，我對聯盟有著很濃厚的感情，在組織里就像在自己家一樣，待社團里的同事就像自己的兄弟姐妹一樣。但是，由于種種原因，在我輾轉反側、思索良久之后，我還是決定要退出社團。

大一剛進學校就參加了就業指導中心下屬的大學生成長促進社，那時的感覺是驕傲、自豪，還有責任。面試的時候信誓旦旦地說要為了社團吃苦耐勞、任勞任怨，我是這么說的，也是這么做的。在為社團流汗付出的同時，我也收獲了許多東西，例如寶貴的友誼、珍貴的經驗；但是，也為此而失去了許多東西，比如說我的學習。有得必有失，不能說是因為社團太忙才荒廢學業的，但是因為我太愛這個社團了，無時無刻不在為她著想，以至于心不能全放在學習上。學生的天職畢竟還是學習，我還想考研究生，但是我又是一個不會合理調度的人，很難在社團和學習上進行合理分配，因此只能忍痛割愛，放棄我原本的家。

到了大二，我成了部長，通過一輪輪的面試，擁有了自己的小部員，我對他們真是又喜歡又疼愛，還想教給他們大學里除了課程之外需要學習的東西，想教給他們什么是愛，什么是責任把職業先鋒聯盟當作自己的家，并且為了共同的愿望而散發著自己的光和熱，對此我也感到很欣慰。以現在的情形分析，我退出社團對組織基本沒有什么損失。

而且，除了在社團任部長的職位，我在班里還擔任副班長和信息員，工作生活豈止是“充實”兩字能夠形容，有時候忙的一天連頓正經飯都吃不上，對于我這個長年犯胃病的人來說，簡直是痛苦的煎熬。而且兩方面的工作時間很容易發生沖突，到時候決定去哪不去哪也是很痛苦的事情，兩個我都喜歡，兩個都想去，但是魚和熊掌不可得兼。于是乎，便有厚此薄彼的嫌疑，我也不想讓老師、主席對我的工作態度表示懷疑。因此，還是退一個為妙。

感謝老師及主席對我的栽培，但是我辜負了眾望，對此我深表歉意。以后不管我人在哪里，我的心里一直都會裝著聯盟，裝著我永遠的家。只要我在這個校園，如果哪一天組織需要我，我定會盡心盡力，我永遠以曾經是聯盟的一員為榮。

此致

敬禮

申請人：

xx年10月17日

部長辭職報告請辭職務的報告篇六

您好!

我很遺憾自己在這個時候向xx聯盟提出辭職。

首先，我很喜歡這個組織。雖然聯盟是新近成立的組織，但是基于在成長促進社的基礎，我對聯盟有著很濃厚的感情，在組織里就像在自己家一樣，待社團里的同事就像自己的兄弟姐妹一樣。但是，由于種種原因，在我輾轉反側、思索良久之后，我還是決定要退出社團。

大一剛進學校就參加了就業指導中心下屬的大學生成長促進社，那時的感覺是驕傲、自豪，還有責任。面試的時候信誓旦旦地說要為了社團吃苦耐勞、任勞任怨，我是這么說的，也是這么做的。在為社團流汗付出的同時，我也收獲了許多東西，例如寶貴的友誼、珍貴的經驗;但是，也為此而失去了許多東西，比如說我的學習。有得必有失，不能說是因為社團太忙才荒廢學業的，但是因為我太愛這個社團了，無時無刻不在為她著想，以至于心不能全放在學習上。學生的天職畢竟還是學習，我還想考研究生，但是我又是一個不會合理調度的人，很難在社團和學習上進行合理分配，因此只能忍痛割愛，放棄我原本的家。

到了大二，我成了部長，通過一輪輪的面試，擁有了自己的小部員，我對他們真是又喜歡又疼愛，還想教給他們大學里除了課程之外需要學習的東西，想教給他們什么是愛，什么是責任……甚至在睡夢中都會考慮組織開會的語言。也許正因為這樣，我才意識到自己“陷得”太深了。除了社團，我還有許多事要做，但是都被我忽略了。本來該今天洗的衣服，卻為了開會硬被我泡到了明天;本來今天該我在宿舍做值日，可是為了跟小部員交流，又被我逃過了……我是一個比較懶的人，不會像其他部長那樣把工作和生活調節好，因此我的生活一團糟。我想改變現狀，做一個有良好的生活規律的學生。

現在由我帶領的心理部一切工作已基本步入正軌，部員與其他兩位部長已經溝通的很融洽，部員相互之間的關系良好。當初競聘心理部長的一部分原因是為了對自己的部員負責任，帶領他們融入到新的集體中來，現在我的心愿已完成，部員們已經把職業先鋒聯盟當作自己的家，并且為了共同的愿望而散發著自己的光和熱，對此我也感到很欣慰。以現在的情形分析，我退出社團對組織基本沒有什么損失。

而且，除了在社團任部長的職位，我在班里還擔任副班長和信息員，工作生活豈止是“充實”兩字能夠形容，有時候忙的一天連頓正經飯都吃不上，對于我這個長年犯胃病的人來說，簡直是痛苦的煎熬。而且兩方面的工作時間很容易發生沖突，到時候決定去哪不去哪也是很痛苦的事情，兩個我都喜歡，兩個都想去，但是魚和熊掌不可得兼。于是乎，便有厚此薄彼的嫌疑，我也不想讓老師、主席對我的工作態度表示懷疑。因此，還是退一個為妙。

感謝老師及主席對我的栽培，但是我辜負了眾望，對此我深表歉意。以后不管我人在哪里，我的心里一直都會裝著聯盟，裝著我永遠的家。只要我在這個校園，如果哪一天組織需要我，我定會盡心盡力，我永遠以曾經是xx聯盟的一員為榮。

此致

敬禮!

辭職人：xiexiebang