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勞動爭議案件上訴狀篇一

被告：_________________公司

法定代表人：_________________

職務：_________________

訴訟請求

1、撤銷__________勞裁字(__________)第__________號勞動爭議仲裁決定書

2、要求__________

3、訴訟費用由被告承擔

事實和理由：_________________

寫清合同答訂的經過、具體內容、糾紛產生的原因、訴訟請求及有關法律、政策依據。

此致

__________人民法院

附：_________________本訴狀一式二份

起訴人：_________________

__________年__________月__________日

勞動爭議案件上訴狀篇二

申訴人：_________________，男， _________________ 族， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日出生，_________________ 省 _________________ 市 _________________ 村人，現住該村，系 _________________ 工人。聯系方式：_________________。

被申訴人：_________________公司。

住所地： _________________ 縣 _________________ 村。

法定代表人： _________________ ，職務：_________________總經理。

仲裁請求

一、依法確認申訴人與被訴人之間存在勞動關系;

二、依法裁決被申訴人支付申訴人工資 _________________ 元。

事實和理由

申訴人于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 開始在__________公司上班，10月底被辭退。工作期間月工資 _________________ 元，包吃住，沒有保險。但是公司8、9、10最后三個月工資沒發，寫了一張工資欠條說11月底結清。至今為止只給了三千元，剩下的一再推諉拒不給付工資。

為維護自己的合法權益，申訴人張三依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律規定，特向tt勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，請求tt縣勞動爭議仲裁委員會依法確認申訴人與被訴人之間存在勞動關系;依法裁決被申訴人支付申訴人工資 _________________ 元。

此致

_________________ 縣勞動爭議仲裁委員會

申訴人：_______________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

勞動爭議案件上訴狀篇三

上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，上訴人曾于依法向_____________區人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院于適用簡易程序公開審理此案，現已作出判決。上訴人認為一審法院作出的(201______)_____________民初字第_____________號民事判決書(以下簡稱判決)中認定的部分事實不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴請求事項的上訴事實與理由具體闡述如下：________________

一、被上訴人應支付上訴人_____________元

二、被上訴人應支付上訴人_____________工資_____________元;

三、請求判令被上訴人為上訴人_____________;

以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述，上訴人為維護自身合法權益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎上依法公正判決。

此致

_____________市中級人民法院上訴人：________________