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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解意見(jiàn)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解意見(jiàn)書(shū)委托代理人篇一
1、我國(guó)法律明文規(guī)定,女職工產(chǎn)假在90天以上。而被申請(qǐng)人規(guī)定只發(fā)兩個(gè)月的工資。
2、根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條第一款第二項(xiàng)規(guī)定:________________“女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足?!北簧暾?qǐng)人故意規(guī)避本條“生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足”的規(guī)定,一律按東莞市10年度在崗職工月平均工資1130為基數(shù)是明顯違法的。按本人每月工資6000元計(jì)算,生育津貼遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本人工資標(biāo)準(zhǔn),因此被申請(qǐng)人應(yīng)按6000元的標(biāo)準(zhǔn)支付。為保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,維護(hù)我國(guó)和諧的勞動(dòng)關(guān)系,特向貴委提出調(diào)解申請(qǐng),請(qǐng)依法調(diào)解。
此致調(diào)解委員會(huì)
申請(qǐng)人:________________
________年____月____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解意見(jiàn)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解意見(jiàn)書(shū)委托代理人篇二
關(guān)申請(qǐng)人:_________________
委托代理人:_________________
被申請(qǐng)人:_________________
法定代表人:_________________
委托代理人:_________________
申請(qǐng)人因一案申請(qǐng)調(diào)解,經(jīng)受理后并組織調(diào)解,申請(qǐng)人及其委托代理人、被申請(qǐng)人及其委托代理人參加了調(diào)解,因雙方未達(dá)成一致意見(jiàn),現(xiàn)終止調(diào)解。
雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議,如符合勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁受理范圍和條件的,當(dāng)事人可依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。
申請(qǐng)人:_________________
被申請(qǐng)人(蓋章):_________________
年月日
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解意見(jiàn)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解意見(jiàn)書(shū)委托代理人篇三
最新勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)
字第號(hào)
申請(qǐng)人:_________________姓名(或用人單位名稱(chēng))性別地址職務(wù)(崗位)
法定代表人職務(wù)委托代理人
被申請(qǐng)人:_________________姓名性別地址職務(wù)(崗位)
法定代表人職務(wù)委托代理人
(事由)
上列雙方因_____________引起爭(zhēng)議,申請(qǐng)人__________于_____年_____月_____日向本調(diào)解委員會(huì)提出請(qǐng)求,經(jīng)本會(huì)主持調(diào)解,雙方協(xié)商,自愿達(dá)成協(xié)議如下:_________________
(協(xié)議內(nèi)容)
1.________________。
2.________________。
3.________________。
雙方當(dāng)事人(簽名)
調(diào)解委員會(huì)主任(簽名)
勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)(公章)
_____________年_____月_____日