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高三臨界生會議講話稿篇一

為什么要開這樣的會議?1. 臨界生潛力最大，很有希望;2. 臨界生是本界高考能否成功的關鍵;3.從提高教學的有效性角度考慮，必須加強重視臨界生工作;4.學校高度重視臨界生工作。

學校這么重視，我們應這么辦?

我想現身說法，把我的讀書時期的感受、經驗講一講，希望你們能夠從中找到適合自己的東西，如果我的經驗能給你們帶來幫助，這將讓我非常開心!

1、我的讀書經歷

我如何從一個高考只有350分到復讀考了492分的成績，化學總分150分只考了40分到后來的126分的，英語會考都補考名詞動詞主語謂語都不能分辨的到后來高考考及格的，物理150分總分只能選擇題猜對得二三十分到補習90多分的.反過來看看同學們的成績，都在我的350分以上，基礎都比我好，我這么差的基礎都能辦到，而你們還有三年的時間，各科需要補的知識還不多，你們完全有時間和信心超越我

2、【人生需要“歸零”】每過一段時間，都要將過去“清零”，讓自己重新開始。不要讓過去成為現在的包袱，輕裝上陣才會走得更遠。人的心靈就像一個容器，時間長了里面難免會有沉渣，要時時清空心靈的沉渣，該放手時就放手，該忘記的要忘記。刪除心靈的垃圾，每天去刷新自己，這樣才能重獲新生。

我們不要再談論我中考怎么好或多差這個歷史問題了，不管好與壞都屬于過去，他不能代表你現在和將來，三年的時間足也顛覆歷史，關鍵在于你這三年能否堅持不懈地努力，能否忍得住孤獨、耐得住寂寞、挺得住痛苦、頂得住壓力、擋得住誘惑、經得起折騰、受得起打擊、丟得起面子、擔得起責任、提得起精神。

3、【所謂成功】人的一生5%是精彩的，5%是痛苦的，另外90%是平淡的。人們往往被5%的精彩誘惑著，忍受著5%的痛，而在90%的平淡中度過。所謂成功，就是在平淡中選擇堅持，把簡單的事情做成不簡單，把平凡的事情做成不平凡。

4、【堅持到最后一刻】1、我們常常在做了99%的努力以后，放棄了可以成功的那1%。2、我們很難知道，離成功究竟還有多遠，但是我們十分清楚，自己到底還能撐多久。3、不一定能等到成功到來的那一刻，但可以肯定的是，我們可以堅持到自己的最后一刻。

5、堅持就是勝利

生活壞到一定程度就會好起來，因為它無法更壞。許多事情，堅持堅持，就過來了。不要羨慕別人，不是每個人都那么完美，只是你沒看到罷了。再苦再累，只要堅持往前走，屬于你的風景終會出現。人生就是一場漫長的對抗，有些人笑在開始，有些人卻贏在最終。命運不會偏愛誰，就看你能夠追逐多久，堅持多久。

6、你應該做到以下幾點

三要素 1，規范的學習行為; 2，良好的學習習慣; 3，有效的學習方法。

八環節 1，計劃管理 是學習時間上的通盤的計劃，要遵照計劃運行. 2，預習管理 聽課為什么累，老師講課可以不完全勞累的聽，初中老師傳達的二十分鐘有效，高中也不超過三十五分鐘，剩下的時間是休息的，所以一定要有效預習。凡是高考狀元，成績好的、名校的都是預習的，預習的聽課輕松了，自信了，學習知識是溫故而知新，預習就是要獲得不懂的地方，也就算聽課的時候特別要注意的地方，預習是找到思維的斷點，重點，聽課有側重了，懂的地方聽課的時候就可以不聽，閉著眼睛就可以了，不懂的地方就警醒了，以后做作業的時間也就縮短了，凡是增加了預習行為的，排名莫不上去。學習成績衡量指標是位次，要提升位次必須預習，不看總分，要看位次，幾個月的時間就足以改變了，預習是頭等重要的。預習要有三個要素，讀、寫、練，就是閱讀，書寫，練習，三要素，兩三分鐘讀一遍教材，記錄不懂的地方，預習的目的是要形成問題，第二天聽課就會校正到不懂的地方來，不懂的要寫在預習本上，老師講的時候就要迅速記錄下來，寫就是要把這些寫下來，有效預習最后就是練，不要做多，做一道就夠了，會做了就說明懂了，不需要重復，經過這樣的過程，預習就變得有效了。 3，聽課管理 聽課是主業，跟老師，抓重點，當堂懂，跟老師思路走，預習才能跟上老師的思路，預習了才能真正的跟上老師的思路，跟上思路了才能抓重點，首先是抓公共重點，所有學生都要掌握的重點就是公共重點，但重要的是要抓住自己個性化的重點，每個人的知識點是不一樣的，各有各的需求，自己缺什么就抓什么重點，一定要有個性化，要聽懂個性化的重點，當堂消化掉。據統計不預習的當堂懂的只有百分之五十，預習的達到百分之八十到九十，這就是指標，預習太重要了。4，復習管理 核心是想，查，說，就是回想，查閱，復述。回想是在腦子里放電影，回想的過程就是“閉目養神”放電影，回想今天老師講的內容課程是什么，這是最好的復習方法，四十五分鐘的課程完了后，要及時的回想知識，能想起來的部分，就會終身不忘，想不起來的就是要注意或者重頭再學了，這叫查漏補缺，漏在哪里，缺在哪里，學生不知道，老師也不知道，但回想就能把這些補上了 5，作業管理 6，錯題管理 有了錯題，難題本就會很好的歸納和總結，考試之前復習就會有目的性了，有了這部分題握在手里就是高分握在手里了，錯題管理本，用橫隔本，從上往下五部分，1、原題目;2、錯因;3、正確的舉一反三更進一步查找原因;4、題型點歸納題型有統計的功能，5、復習的次數，每隔一段時間要復習一下。7，難題管理 8，考試管理 丟分統計表要把考試管理起來，什么題型上有問題，要起這樣的作業，哪些是審題，哪些是運算出了錯誤，還是預習頭等的重要，用紙把錯題抄下來，每隔二十天，讓孩子再做，尤其是考試之前，找出考點

7、自信就是力量

再說說信心問題，每個人都要相信自己，我們都是聰明的，我們應該慶幸自己有獲得知識的能力。想一想世界上還有多少殘困兒童沒有這種機會，你們應該珍惜這個機會。

每個人都是獨特的，你一定能夠同所有人一樣優秀，別人能做到，你健健康康地為什么做不到呢?每個人都有無限的潛力可挖，問題在于你肯不肯用力，我希望大家每天早晨上學的時候，對著朝陽微笑，昂首闊步，并在心里默默地對自己說：“我是最棒的，我一定會成功”，我希望大家都能這樣做，并能實現這句話。

8、既要努力、又要善于調節。

當你看書不進狀態的時候，我建議你干脆休息一下。

要善于調節自己的心理，不要因為看不下去書就很愁悶，這樣處于愁悶狀態很浪費時間也沒有任何的效果，要知道，看不下去書是所有人都會遇到的，不是你一個人的問題，大可不必責怪自己。還有，如果你真得很難受，覺得自己有個坎過不去了，一定要說出來，學會傾訴(找誰傾訴，??)，當你把一切煩惱都說出來的時候，不管有沒有人可以幫你解決，你都已經很輕松了。

9、希望就在前方

我希望把高三的最后這段時間看成是一個機會，一個難得的機會。尤其是對于文科生來說??

9年寒窗苦讀終于有了重新系統整理和展現的機會，我們馬上就可以證明自己了。我們應充分用好高中三年這段時間，雖然很苦，很讓你疲憊，但若你想到，有一個美好的大學，一種美好的生活在召喚著你，這種付出是值得的!

10、幾 點 建 議

1.支持班主任和任課教師工作

站在正面，與教師保持一致;特別是自己薄弱學科，更是首先要喜歡上這個學科老師，你才有興趣去學習這科，才可能學好。

2.要有責任感、使命感和危機感

3.要有拼搏精神，要充分利用好可用的時間

4.學習方法上：

①要按教師的要求預習、學習、復習，不要自行一套

②把鞏固消化工作當作復習中的頭等大事

從現在起，大家必須抓緊每分每秒，積極主動地進行復習，要對時間進行合理的安排，特別要強調的是要做好鞏固消化工作，手中的復習資料要整理好，整理時要有所取舍，重點資料要重點復習。若能認真做好這一工作，鞏固率達到80%的同學考上本科肯定沒問題，鞏固率能達到90%的同學考上重點本科肯定沒問題!

③認真想一想：自己的增長點在哪里?

④策略：確保優勢學科、重視薄弱學科??

⑤有限的時間做有限的工作，不要貪多

11、【人生須放下的八樣東西】1.放下壓力。累與不累，取決于心態;

2.放下煩惱。快樂其實很簡單;3.放下自卑。把自卑從你的字典里刪去;4.放下懶惰。奮斗改變命運;5.放下消極。絕望向左，希望向右;

6.放下抱怨。與其抱怨，不如努力;7.放下猶豫。立即行動，成功無限;

12、【送給年輕人的6句話】1.不求與人相比，但求超越自己。2.寧愿為自己做過的后悔，也不愿為自己沒做的遺憾。3.與其用淚水悔恨昨天，不如用汗水拼搏今天。4. 選擇自己所愛的，愛自己所選擇的。

5.這一秒不放棄，下一秒就會有希望。6.我們有什么好怕的，我們來到這個世上，就沒打算活著回去!

高三臨界生會議講話稿篇二

“臨界生”，特指學科成績在優秀或合格界線內外徘徊不定，通過加強個體輔導和依靠自身努力能實現預期學習目標的學生。為了使 “臨界生”能得到最優發展，成為學習活動中的積極因素，本學期，我們學校考慮到八年級所處學習階段的特殊性，針對八年級制定出了《臨界生輔導方案》，重點對“臨界生”進行了特殊有效的心態調整和學習輔導。

今天我們在座的102名學生單獨召開這個會就是共商臨界生升學大計的動員會。我們八年級學生分為三個層次，優等生(19人480分以上)是基礎較好的，將來升入重點高中希望最大的，我們在座的102名同學居于中間層次的，目前你們要比120名后學生基礎好一些，但比前19名同學的基礎要弱一些，我們屬于臨界生。也許我們有同學會認為自己被定性為“臨界生”了，沒希望了，就心灰意冷了。實際上，恰恰相反，“臨界生”可換個名字叫 “有希望的學生”。

作為我們臨界生，我們有我們的特點;

第一、我們有我們的優點：腦子靈，聰明，領悟能力比較強，有一定的基

礎;潛力最大，很有希望……，

第二、我們也有我們的缺點：

1、 大部分同學沒有認識到學習對自己的重要性，學習目標不明確，學習態度不端正，缺乏動力，不愛動腦動手，學習被動應付。

2、懶惰，缺乏刻苦學習深入探究的精神，做事、學習缺少自覺性、主動性，老師推一把向前走一步，老師不推，原地不動;作業應付，尤其是周末。

3、大部分同學存在偏科現象，這是臨界生隊伍的主流，男生英語較差，女生理科較差等。

4、學習情緒不穩定，導致成績不穩定。許多同學成績忽高忽低，波動性大。

具體表現：早上睡床不起，遲到;午飯后、晚飯后進教室后吵鬧，立前站后，東張張西望望，進入狀態慢，無事可干;晚自習不安寧，說話人多，抄錄作業;成績退步大、周末作業應付。

有優點才沒有進前20名，有缺點才沒有拔尖，才成為臨界生。缺點在開學初至今表現尤為突出，如不立即糾正，將嚴重影響中考升學，所以，我今天講話的主題是：明確目標 端正態度，惜時拼搏為中考奠基

我們的目標定位：奮力沖刺重點高中。

縱觀最近這幾年的情況，每年都有幾個，十幾個平時成績在年級40名之后的同學考上了高中，而平時基礎好的好多同學卻落伍了，究其原因是因為許多原先處臨屆轉臺的學生下的功夫更大，更投入基礎好的卻因為懶惰、驕傲、浮躁而名落孫山。同學們想一下，如果我們同學們能夠端正態度，狠下功夫，我們就能把前20名的許多同學擠到后面去;如果我們同學們能夠端正態度，狠下功夫，我們一定能夠把惠陽區(包括一中、崇雅在內)的許許多多在我們前面的學生擠到后面去。我們現在就是比誰下的功夫大，誰的方法更靈活。

當務之急我們要明確目標，端正態度，改掉不足，狠下功夫，養成良好的行為習慣和很強的學習自覺性。

要求：

1.面對現實，端正態度

我們每個人都必須面對現實，現實是什么?

(1)我國有十三億人口，就業的競爭非常激烈，沒有知識就沒有好的工作，就沒有好的前途!

(2)有基礎但更有缺點;

(3)自己的家庭背景、地位：家在農村，是農民，改變自己的命運的主要途徑：求學。

大家可曾問過自己：我為什么要學習?我為誰而學習?我的學習跟我的前途有什么關系?如果你想明白這些問題后，就再也不用任何人督促你學習了。可惜的是，許多人沒有去想過，更不要說想明白了。我們每人都想過上幸福的生活，那么怎樣才會有幸福的生活? 我們不排除追求幸福生活有其他途徑，但拼搏苦學，考上理想的高中和大學是你過上幸福生活的主要途徑，也是最簡單的途徑，是最好的途徑，是普通百姓子弟爭取幸福生活的捷徑，我們這些人都是從這條路上走出來的。有人做過一個統計，發現在中小城市(如惠陽)，年薪5萬以上的人群，80%以上是大學畢業生，在大城市里年薪8萬以上的人群中，85%是大學畢業生。假如你考不上理想高中和大學，假如你沒有一份好的工作，那么你將來就沒有輕松自在的幸福生活。

我一直信奉一句話：“態度決定一切”。現在我們正站在人生的第一個十字路口：我想大家應該權衡一下吃五年的苦與吃一輩子的苦孰輕孰重，八年級、九年級這兩年的苦學與高中三年的努力也許就可以換來一個更輝煌的前程，一個更理想的未來。也許有人會說很多人都沒有上過大學，他也成功了，有的人上過大學，他也失敗了，但這只是特例。我們不能抓住特例不放，上大學而沒出息的畢竟少，沒上大學而事業上成功的比例也是極低的……。

現在時間馬上就進入20xx年了，已經到了為自己考重點高中而拼搏的關鍵時候了，我們應該拿出我們百倍的努力為自己打拼。要知道任何事情在這個時候都遠遠不如中考重要。我們應該心無雜念，埋頭苦學。

二、學會選擇，學會放棄。

有的放矢。當我們面臨選擇時，我們必須學會放棄。我們一定要清楚一個道理：有些東西放棄了也就意味著永遠的失去。學習，一但放棄就意味著前功盡棄;時間，一旦失去就意味著沒有了彌補的機會;青春，一旦逝去就意味著永遠不會重來。我們也要明白一個道理：有時只有懂得舍棄才有可能實現夢想，只有舍得放棄才有可能收獲成功。古人有云：“魚，我所欲也;熊掌，亦我所欲，二者不可兼得，舍魚而取熊掌也。” 現在的我們就需要在夢想、勤奮拼搏與懶惰、貪玩、悠閑中做出選擇。選擇勤奮就得放棄懶惰，選擇拼搏就得放棄貪玩，選擇夢想就得放棄安逸悠閑。為了學業放棄悠閑，為了升學放棄玩耍，為了理想放棄安逸。

三、把握今天，關注過程

過程決定結果。我們既然瞄準了一個目標，就應該義無反顧地走下去。我們一定要好好珍惜初中的這段時光，別給自己的人生留下遺憾。要知道，很多事情，看電視、玩呀，吃呀……將來考上大學，甚至工作了，都還來得及，惟一來不及的就是學習。希望你們現在能清醒認識：人生能有幾回搏?再不努力更待何時!

希望大家把初中階段看成是一個機會，一個難得的機會。尤其是對于臨界生來說……9年寒窗苦讀為的是有朝一日金榜題名，現在證明自己的時候到了。我們應充分用好初二、三的最后這段時間，雖然很苦，道路艱辛，很讓你疲憊，但若你想到，我的夢想就在這里起步，我的未來掌握在自己的手中，有一個美好的將來在召喚著你，這種付出是值得的!

高三臨界生會議講話稿篇三

今天組織大家召開這個會議 “臨界生會議”是因為 1. 臨界生潛力最大，很有希望;2.臨界生是本界中考能否成功的關鍵;3.從提高教學的有效性角度考慮，必須加強重視臨界生工作;4.學校高度重視臨界生工作。

學校這么重視，作為臨界生應怎么辦?我送給大家五句話：

1.面對現實，端正態度

在座的被定為臨界生，不是偶然，正是由于大家都擁有一顆不停奮斗的心，在平時的學習當中刻苦努力，堅持不懈。大家的成績屬于不高不低，只要努力，就能步入前列，稍有松解，就會名落孫山。這就是我們的現實，面對這樣的現實，我最想和同學們探討的是一種態度，就是面對現實的態度。這種態度不僅可以用到學習上，還可以用到生活中，用到以后的工作中，用到你人生的每一個階段中去。如果你在學習和工作中每次能做到“面對現實、端正態度”，你將終身受益。

大家可曾問過自己：我為什么要學習?我為誰而學習?我的學習跟我的前途有什么關系?我學的是什么?哪些東西是我終身受益的?

其實，當你想明白這五個問題后，就再也不用任何人督促你學習了。可惜的是，許多人沒有去想過，更不要說想明白了。我們應該明白，我們永遠是為自己學習的，可能聽起來比較自私，難道我們不為我們的父母?……其實對個體來說，對每一個在我們這個社會生存的人來說，首先想到的就是自己，這是很正常的!

再想想，學習是什么?學習不是單純的記憶問題，而是一種訓練開發我們思維能力和提高我們個人素養的過程，是在為你以后的人生之路打基礎。一個胸無點墨的人是不會讓人覺得很有教養的。學習，更大程度上是一種個人能力的提升，是一個人慢慢優秀起來的過程。我們的社會需要的是優秀人才，會不會學習就是一個衡量你是否是人才的標準。你要明白你所學的一切都會在將來成為你的一筆財富。

我一直信奉一句話：“態度決定一切”。在九年級的最后這段時間里，我想大家應該權衡一下孰輕孰重，最后這段時間的努力也許就可以換來一個更輝煌的前程，一個更理想的未來，其實是非常劃算的事。也許有人會說很多人都沒有上過高中，他也成功了，有的人甚至是上過大學，他也失敗了，但是我們不能抓住特例不放，上了高中而沒出息的畢竟少，沒上高中而事業上成功的比例是極低的……。為什么大家注意到這些，就是因為他們是特例!就是因為這種情況很少!

2.自信就是力量

每個人都要相信自己，我們都是聰明的，我們應該慶幸自己有獲得知識的能力。想一想世界上還有多少殘困兒童沒有這種機會，你們應該珍惜這個機會。每個人都是獨特的，你一定能夠同所有人一樣優秀，別人能做到，你健健康康地為什么做不到呢?每個人都有無限的潛力可挖，問題在于你肯不肯用力，我希望大家每天早晨上學的時候，對著朝陽微笑，昂首闊步，并在心里默默地對自己說：“我是最棒的，我一定會成功”，我希望大家都能這樣做，并能實現這句話。

我們已進入九年級的最后這段時間，相信大家心里都多少會有一點忐忑，似乎是一場戰役就要打響了，大家就全力以赴吧!其實九年級的最后這段時間是我們人生難得的階段，當你經歷了中考的洗禮以后，轉身看看這段時間，你會覺得你成長成熟了很多，我們的身心可能會很疲憊，但是我相信大家都能找到放松的好方法，讓自己保持平和的心態，擁有自信和健康的身體。我相信，只要你真正努力了，你就一定會有回報!

3.既要努力、又要善于調節。

當你看書不進狀態的時候，我建議你干脆休息一下。

要善于調節自己的心理，不要因為看不下去書就很愁悶，這樣處于愁悶狀態很浪費時間也沒有任何的效果，要知道，看不下去書是所有人都會遇到的，不是你一個人的問題，大可不必責怪自己。還有，如果你真得很難受，覺得自己有個坎過不去了，一定要說出來，學會傾訴(找誰傾訴，……)，當你把一切煩惱都說出來的時候，不管有沒有人可以幫你解決，你都已經很輕松了。

4.把握今天，完美過程

我們常說，過程是最美的，有的時候真是這樣的，我們今后走上社會，很少能用到我們初中的基礎知識，我們用得更多的是我們鍛煉后的思維能力、面對困難戰勝它的能力、失敗了爬起來的能力、成功了不驕傲的能力——這些能力，在我們的學習過程中會慢慢地積累下來，成為享用一生的財富。

即使中考失敗，只要我們具備了以上優秀的品質，我們就會在社會上有所作為。中考是通向成功的橋梁，但我們仍然應用平和的心態對待它，當你藐視困難的時候，困難就就向你低頭。成功首先要成人，學會做一個成亦淡然，敗亦坦然的人是幸福的，也是成功的。

命運掌握在自己的手里，為未來而努力，為我自己負責……。

我們既然瞄準了一個目標，就應該義無反顧地走下去。假如你以前一直不努力，假如你曾迷失方向，那么希望你現在能清醒一下：人生能有幾回搏?再不努力更待何時?!

5.希望就在前方

我希望大家把九年級的最后這段時間看成是一個機會，一個難得的機會。尤其是對于在座的每一位來說……

9年寒窗苦讀終于有了重新系統整理和展現的機會，我們馬上就可以證明自己了。我們應充分用好最后這段時間，雖然很苦，很讓你疲憊，但若你想到，有一個美好的高中，一種美好的生活在召喚著你，這種付出是值得的!

幾 點 建 議

1.積極配合班主任和任課教師工作

站在正面，與班主任、科任教師保持一致;站在公正一邊，為集體利益多努力。

2.要有責任感、使命感和危機感。

3.要有拼搏精神，要充分用好可用的時間。

4.學習方法上：

①要按老師的要求復習，不要自行一套。特別是在課堂，不能老師在上面講，你自己在在下面閉門造車，這樣將是得不償失的。

②把鞏固消化工作當作復習中的頭等大事。課堂上一定要緊跟老師的思維，要留心筆記，課后要對照筆記反思理解加深記憶。

從現在起，大家必須抓緊每分每秒，積極主動地進行復習，要對時間進行合理的安排，特別要強調的是要做好鞏固消化工作，手中的復習資料要整理好，重點資料要重點復習。

③認真想一想：自己的增長點在哪里?要深入分析自己的每次考試的成績，將失分點一一整理出來，這些失分點，就是你的增長點。這些增長點就是你后期復習提高的重點，你就要下大功夫去復習。

④確保優勢學科、重視薄弱學科……我看了大家的第一次縣質檢成績，發現大家都有偏科、弱科現象。對于自己的強勢學科要繼續保持，對于弱科，一定要足夠的重視，特別是重點高中臨界的同學。對于弱科，在后面的復習過程中要在時間、精力上給予傾斜，也可以私下尋找老師去補弱。

⑤利用一切可以利用的時間。今天距離中考僅有44天，在這短短的44天內，我們完全有機會使自己的學業成績再上一層樓，這就要求我們要充分利用一切可以利用的時間。早上早起半小時，晚上晚睡半小時，將早飯前、午飯后的時間合理的分配，這樣，我們就好比推遲了中考時間，為自己贏得復習時間。古人有“頭懸梁錐刺股”、“鑿壁偷光”、“聞雞起舞”等勤奮、惜時的故事，我們也可以從中得到啟發，希望同學們能克服懶惰心理，埋頭苦學，積極備考。

通過我們的共同努力，田家莊中學20xx屆肯定能再創輝煌，在座的同學一定能取得理想的成績，一定能考上理想的高中，在此我先預祝大家在今年的中考中，考出優異的成績!

高三臨界生會議講話稿篇四

同志們：

剛才，市委全會聽取了6位鄉科級黨政“一把手”述職述廉報告，6位同志以勇于自我解剖、敢于全面審視的態度，既報告了在工作中履行職責情況，又報告了貫徹落實黨的反腐倡廉建設方針政策及廉潔自律的情況;既根據反饋的意見有針對性地就自身存在的問題和不足進行了剖析，提出了整改措施，又就現場提出的問題認真作了答復，我認為大家講的比較客觀、實際，講的都很誠懇。在鄉科級黨政“一把手”中開展述職述廉評議活動，這是貫徹落實黨的xx大精神 的具體體現，也是今年我市開展黨風廉政建設工作的一個延伸。我認為主要意義有三點：一是認真落實上級紀檢委有關規定，加大對鄉科級領導干部工作履職、從政行為、落實廉潔自律各項規定的監督力度，樹立我市鄉科級領導干部廉潔勤政的良好形象;二是通過述職述廉民主評議這種方式，對我們的鄉科級黨政“一把手”進行考核，看看我們鄉科級黨政“一把手”到底稱不稱職，群眾基礎怎么樣，大家究竟對他怎么評價，這也是市委今后選拔或聘任科級領導干部的重要依據;三是通過今天的述職述廉評議會，調動鄉科級領導干部的工作積極性、創造性，以奮發的精神狀態投身于今后的工作中，從而推動各項工作開展。今天的會議開得很好，達到了預期目的，為不斷堅持和完善述職述廉匯報制度，積累了成功經驗，奠定了堅實基礎。下面，我代表市委全會對同志們提幾點要求。

一要勇擔重任。黨把非常重要的位置，交給了我們，這是對我們最大的政治信任，我們要切實承擔起責任，這個責任，重于。信念堅定，勇擔重任，認真履職，發奮進取，既是一個政治品質問題，也是一個思想境界問題;既是一種能力，也是一種勇氣。站在新的歷史起點上，堅持科學發展觀，構建和諧社會，實施“三三四一”戰略和實現“保五爭三”目標，是歷史賦予我們的神圣使命。完成這一歷史使命，關鍵在于大家以堅強的黨性觀念和組織原則，認真貫徹黨的決策部署，把握大勢，總攬全局，堅持發展是硬道理和經濟建設為中心，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，切實擔當起解放思想、改革開放的重任，擔當起工業立市、農業穩市、旅游興市的重任，擔當起保增長、促發展、促穩定、生的重任。作為一個地區、一個部門的主心骨，必須謀全局、抓大事，無私無畏，責任為重，不靠、不推、不躲、不拖，不庸碌，對市委、政府決策負責，對人民群眾負責;敢闖敢干，敢于直面困難、正視矛盾、迎難而上破解發展中的難題，始終保持良好的發展勢頭。

二要提高本領。當前，我市面臨著經濟社會發展的新挑戰，面臨著保增長、調結構、上水平新的工作任務，對同志們的能力、水平、素質提出了更高的要求。要切實保持工業經濟平穩較快增長，切實抓一批大項目、好項目、新項目，擴大固定資產投資，切實抓好經濟增長、城市建設、農業發展、社會保障、強農惠農等工作，不斷增強解放思想、干事創業、把解決當前經濟困難與可持續發展統一起來的本領，能辦成別人辦不了的事情，能拿下別人拿不下的項目，能落實別人落實不了的工作，能解決別人解決不了的問題。不管面臨多大困難和多少問題，都能攻堅克難，以只爭朝夕、奮發有為，不達目標不罷休的決心和韌勁抓好落實、推動工作。

三要心系群眾。同志們都是黨在當地人民群眾中形象的具體代言人，直接面對的是群眾，一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里、記在心上。大家要重官德、重口碑、重民意。始終把群眾的安危冷暖放在心上，常懷愛民之心，恪守為民之責，善謀之策，多辦利民之事。任何時候，都要心中裝著老百姓，不能虧待老百姓。經常深入到基層和群眾中去，面對面地聽取意見，實打實地解決問題，要為民辦實事，順應民意、化解民憂、為民謀利。大力推動創業、就業、社保安民。要下大氣力解決好群眾呼吁較為強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作。我們決策想著群眾，群眾就會支持我們把決策變成藍圖;我們行動為了群眾，群眾就會與我們，共建和諧。

四要嚴于律己。做官要有骨氣、有正氣。做官的骨氣，在于有原則、有操守、有正確的價值觀;做官的正氣，在于有黨性、有是非、有正確的利益觀。權力是把雙刃劍。面對不正之風的侵襲，面對少數別有用心的人拉攏腐蝕，倘若道德缺失，經不住誘惑，把不住操守，拿了不該拿的，做了不該做的，也就丟了骨氣，沒了正氣，為了身外之物而葬送前途命運，這樣的教訓太深刻了。同志們要自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，用《廉政準則》來規范自己從政行為;要倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜在“一把手”這個崗位上為民造福的機會，始終保持共產黨人的浩然正氣，正確對待和行使手中的權力，守住骨氣，弘揚正氣，嚴于律己，廉潔自律，一心一意干事創業，博得一個堂堂正正、問心無愧的人生。作為黨政“一把手”，不僅要管好自己、家屬和身邊的人，更重要的是帶好班子、帶好隊伍、帶出好風氣。

同志們，歷史選擇了我們，我們就要做好歷史所賦予的事。每個領導干部要胸懷全局，忠于事業，盡心盡力盡責任，求真務實抓落實，努力創造出無愧于組織、無愧于時代、無愧于人民的業績，向黨和人民交出一份滿意的答卷!

高三臨界生會議講話稿篇五

今天，我很高興到市委黨校和大家一起交換意見。20xx年，市委舉辦了第一期年輕干部培訓班，我作了講話。時隔五年，當初接受培訓的許多年輕干部已經走上了領導崗位，并扮演起了重要的執政角色。實踐證明，到黨校學習，無論是形勢需要，還是對于個人成長，都非常重要。借此機會，我就如何加強領導干部特別是年輕干部自身修養講五個方面的問題，供大家參考。

一、修養很重要

第一，加強自身修養，是個人健康成長的需要。客觀而講，一個年輕干部，只要個人努力、組織培養、群眾支持，就能成就一番大事業。組織培養、群眾支持是外因，自身努力則是個人成功的內在動力。唯物辯證法認為，內因起決是作用。從近年來我市干部隊伍總體情況來看，主流是好的，是一支值得信賴、特別有戰斗力的隊伍，面對發展滯后、財政困難的特殊市情，廣大干部敢于正視，不懈怠，不等待，經受住了各種各樣的挑戰和考驗，贏得了經濟發展、社會進步、政通人和的良好局面，展現了整體突破、全面激活、奮發趕超的美好前景。但不可否認，我們還有極少數干部，確實存在不重視自身修養、辦事能力弱的問題，比如，現實中存在的“四類干部”，群眾就很不歡迎：一是有始無終的“開頭干部”。抓工作只管開頭，不問結果，急功近利，虎頭蛇尾;二是善于吹牛的“廣告干部”。行動未至聲先至，講的比做得多;三是不務正業的“吃玩干部”。吃喝玩樂樣樣精，唯有工作不上心;四是似干非干的“混事干部”。對工作敷衍了事，怕難畏艱，整天混混噩噩，無所事事，工作毫無起色。作為年輕干部，必須自覺地與以上“四類干部”形象劃清界限，重視自身修養，切實做到“四同”，即與黨、與民同行、與組織同在、與同榮。這里，我重點講一講“與同榮”。目前，市第三屆黨代會提出的搶抓歷史機遇、加快強市、“工業立市、旅游興市”等重大戰略目標，正在一步步推進，一些領域已經取得了新進展。①我們的礦產業，主要是金礦、釩礦通過整擴后，現在已經成規模化運作，對經濟的貢獻率加大;竹木業、電力開發經過運作，也會逐步形成產業。②我們房地產，在原來的基礎上已經有了新的發展，城精品小區從開元小區“一枝獨秀”到現在的桔園、梅園、怡園等小區，已經逐步呈現出“百花齊放”的態勢。③安江舊城改造和民營經濟也正在興起，就在不久前，安江工業園管委會正式成立，安江轄區內的錳業公司、福達紡織、華宇竹業等企業近年來來勢也很好，安江精品小區從無到有，正在開發的精品小區已經有了4、5個。此外，投資1.3億元的安江防洪堤工程年前已啟動，安江部分閑置資產將得到重新利用。④招商引資取得突破性進展，成功引進了嘉寧橙業、嘉裕木業、恒昊等一批實力企業，嘉寧橙業一期工程順利竣工投產，托口電站也已經進入國家發改委最后核準階段，即將啟動。包茂高速、城環城線建設年內可望啟動，g209國道城至會同改造工程去年已經破土動工，我市境內的建設標段近期將啟動。初步測算，托口電站、安江電站、包茂高速等重點工程的陸續啟動，未來五年將給xx市帶來近80億元的投資。⑤旅游業正在孕育、發展，雪峰山已經成功申報為“國家級森林公園”，城“國家歷史文化名城”的申報工作正在進行，此外，我市與華天集團的旅游合作以進入項目實施階段，今年計劃投入8000萬元，實施樓拓園工程、城窨子屋改造工程、雪峰山峽谷漂流工程及巖鷹洞戶外運動景區建設工程，其中雪峰山峽谷漂流、城今年“五·一”可開門迎客。⑥財政狀況已經走出“低谷”， 20xx、20xx、20xx年和20xx年，經濟總量實現了良性增長，20xx年國民生產總值首次突破30億元，地方財政收入首次突破億元，分別實現了12.6%和28.8%的增長，是新成立以來最高的。綜上所述，今后xx市財政走出困境的步伐會越來越快，各項基礎設施的建設力度也會越來越大。對此，大家要充滿信心。同時，我們也應看到，xx市發展有基礎、有成績，但更有壓力，面臨的困難還很多，相對于發達地區，甚至部分周邊縣區，我市經濟社會發展的任務仍然十分沉重。比如，我們的近鄰，這幾年發展很快，城市建設發生了非常大的改變。1997年以前，xx縣城還只有一座古舊的人車共用橋和一座鐵路專用橋，近十年來，xx縣先后在縣城了三座跨河大橋，并改建了風雨橋，實施了沿河防洪堤建設和舊城改造工程，了侗族群、萬和樓、園、飛虎隊紀念館等標志性建筑，拉開了城市骨架，提高了城市品位，也帶動了相關產業建設和旅游開發，特別在城市規劃方面，很值得我們學習。這幾年的發展也很快，在xx市“南三縣”(xx市、會同縣、xx縣)應該說也是非常有地位的。中方縣則依托xx市這棵大樹，在“造城”的同時，近兩年來經濟已經有一個大的發展。可以肯定，未來幾年xx市如何加快發展步子，對于領導干部是一種考驗。

第二，加強自身修養，是實施領導行為的需要。領導的影響力由權力影響力和非權力影力所構成。權力影響力是組織賦予的。而非權力影響力，則是指職權以外的，由領導者個人思想、性格、才能、作風、氣質、行為等因素構成的對被領導者的影響力。權力影響力與非權力影響力都會對領導行為產生影響，但在許多情況下，非權力影響力能起更大的作用。近年來，我市優秀年輕干部培養選拔的力度不斷加大，大批年輕干部被充實到了各級領導班子中，給黨的事業帶來勃勃生機。舉個例子，20xx年，我市舉辦了第一期年輕干部培訓班，共有 人參加培訓。五年多來，這批年輕干部通過組織培養、實踐鍛煉，大多數已走上了領導崗位，其中擔任鄉鎮黨委書記、鄉鎮長 人，進入各部委辦局領導班子 人，任副科級以上 人，其中正科 人。這些數據至少可以說明三個問題:一是市委、市政府歷來十分重視年輕干部的培養、選拔、任用，可以預見，隨著干部管理體制改革的進一步推進，這種趨勢會更加明顯。今年，市里已經初步決定，選派3-4名“80”后干部到各鄉鎮擔任黨政“一把手”。二是省委、xx市委近年來在年輕干部的引進、使用和培養上，政策已經明朗，機制則更加靈活。省委已經確定了人才選拔八字方針，即不求所有、但求所用，目的就是要把那些政治素質高、決策能力強的中青年干部選進來、選上去。按照省委計劃，今年xx省將選擇一批“70后”干部進入廳級后備干部序列，培養選拔一批35歲左右的縣(市、區)黨政正職。xx市也對“80后”領導干部選拔政策進行了明確。可以肯定，今后年輕干部將有更大的實踐空間。三是黨校培訓很有重要。20xx年7月23日頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確指出，提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構的專門培訓。實踐也證明，黨校教育對于年輕干部打好執政基礎、加快成長步伐必不可少、尤為重要。

第三，加強自身修養，是事業不斷前進的需要。事業的發展，關鍵在人。人才是一個國家發展最重要的戰略資源。歷史和現實都表明，一個政黨、一個國家，能不能培養出優秀的領導人才和各個方面、各個層次的專門人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。我們黨歷來高度重視人才的作用。毛澤東同志曾指出：政治路線確定之后，干部就是決定的因素。改革開放初期，鄧小平同志則告誡全黨，思想路線、政治路線的實現要靠組織路線來保證，要勇于改革不合時宜的組織制度、人事制度。強調，要努力形成優秀人才脫穎而出的用人機制。也要求，努力建設一支高素質的黨政人才隊伍，肩負起中華民族偉大復興的重任。立足現實，縱觀當前，我們領導干部中確實還存在著這樣那樣的問題，影響了執政效果、延緩了工作進度、牽制了發展步子，值得我們警醒。具體而言：一是思想禁錮。有的干部長期不注重學習，視野不夠開闊，不愿接受新生事物，往往只憑經驗辦事，思想觀念陳舊保守;有的同志重眼前輕長遠，重小局輕大局，重個人利益輕公共利益，遇事擺不正位置，放不開手腳了，邁不開步子。二是作風漂浮。有的干部工作不踏實，口上講得多、講得好，但落實的少，工作長期排位靠后，成為“尾巴先生”;有的則浮在上面，回避矛盾，怕擔風險，無所作為;有的本本主義思想嚴重，唯書唯上有余，唯真唯實不足;有的大局意識和中心意識不強，見好處就上，見困難就讓，遇見矛盾繞道走，唯恐惹火上身。三是紀律渙散。有的干部工作拖沓，精神萎靡，工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、求安穩、圖清閑;有的同志在上班時間上網聊天、玩游戲、甩撲克、打麻將、炒股票;有的干部喜歡搬弄是非，謀人不謀事，破壞團結;有的干部不專心工作，卻熱衷于吃吃喝喝，迎來送往，好酒貪玩。四是行為失范。有的黨員干部熱衷于打牌賭博、經常出入高消費甚至不健康的娛樂場所，造成不良影響;有的干部生活不檢點、腐化墮落，背離了從政原則、損壞了干部形象;有的干部為政不廉，濫用權力、以權謀私，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的情況時有發生，影響很壞。

二、從政應重德

德才兼備，是我們黨用人的大政策、大原則、大標準。德與才是相輔相成的。德是才的統帥，才是德的資本，德才兼備德為先，成人比成才更重要。做事要通過做人來引導方向，來提供動力，來保證后果。方向一錯，全盤皆誤。1960年，陳毅同志曾講過這樣一段話，一個空軍飛行員，如果開不好飛機，那總不好吧;然而，飛機開得再好，開到敵人那邊去了，反過來打自己的國家，那就更糟了。這段深入淺出的話告訴我們，無能固然不好，無德就更不好，才高而缺德就是災難。作為領導干部，要致力于提升自身的道德水準。

第一，要強化道德意識。大量事實證明，有德才有得，有誠才有成。許多人之所以成功，得益于細微而不起眼的美德。正如伏爾泰所說，“造就政治家的，絕不是超凡出眾的洞察力，而是他們的人格。”。人格的力量，是最可靠的事業資本。林肯說：“堅守人格，是世界上最偉大的一種力量。”林肯所以享譽世界，重要之點在于他公正自持、廉潔自守。林肯去世后，陸軍部長史丹頓說：“這里躺著的是人類有史以來最完美的統治者。”人格比“名”更崇高，比“利”更偉大。最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停地為我們工作。有了這張綠卡，成功將為我們一路放行。對領導干部來說，要高度重視德行的問題，防止滑向懶官、庸官、貪官、淫官之列。即便在民主不斷擴大、法制日益健全的情況下，也還是要注重選用德高望重、人格完善的領導者，防止覬覦權力、善于偽裝的奸佞小人。作為個人來講，一定要具備履行公職的良好品行和職業操守，做到表里如一、言行如一、始終如一。對組織、對事業、對人民，一定要誠實守信，不偷不吹不裝不假。“你可以一時欺騙所有人，也可以永遠欺騙某些人，但不能永遠欺騙所有人。”人格低下的人，最終是要露馬腳、被唾棄的。

第二，要嚴格道德自律。“喊破嗓子，不如做出樣子。”這里有三種境界，第一是不做惡事;第二是多做好事;第三是社會楷模。達到第一種境界是小有所成，達到第二種境界是有較大成功，達到第三種境界是有巨大成就了。領導干部重德性，首先要講大德，即堅定理想信念、堅守政治原則、堅持服務宗旨。具體講，就是要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，在社會做個好公民，在單位做個好職員，在家庭做個好成員。這些都得從自己做起，從現在做起，從小事做起。如果說的一套，做的一套，對人一套，對己一套，怎么可能讓人信服?共產黨員、領導干部一定要按執政要求、按執政規律，處處嚴于律己、時時做出表率。講道德自律，還不能忽略細節、輕視小事。小和大是相對、相交的，是會轉化的。拿遵守“三德”來講，能不能保持“慎獨”，在無人監督、沒人認識的環境里，自覺遵守約定俗成的道德規范，做一個守法公民?能不能模范執行職業操守，嚴格行業自律，堅持依法行政、公正辦事?能不能弘揚傳統美德，善待老人、妻子和孩子，建設和睦家庭?許多細節和小事，常常影響著大節，折射出領導干部的道德品行。“白天想上班，晚上想回家”的人，比那種不思工作總惦念著牌局、不顧家人總沉醉于飯局的人，要健康得多、高尚得多。為了滿足自己的私欲，搞得家庭四分五裂的人，在人們心目中也是要丟分的。“不掃一屋，何以掃天下?”。人們常犯的錯誤有4種：知識不足的錯誤，經驗不足的錯誤，能力不足的錯誤，德性不足的錯誤。這幾種錯誤，都應當努力避免，尤其要著力防止犯德性不足的錯誤。

第三，要注意道德積累。我們經常會對自己的記憶力不滿，卻從來不懷疑自己的判斷力。很多人都能根據自己身體部位的問題去看醫生，但少有人認為自己的腦子出了問題。人們往往在自認為最清楚的事情上犯錯誤。誰都覺得自己缺錢，包括那些不缺錢的;誰都不覺得自己缺德，包括那些缺德的。一個人的德性，無論好與差，均為日常思想和行為的“零存整取”。正所謂老來疾病，都是壯時招得;衰時罪孽，都是盛時作得。我們要使自己的道德品行達到較高層次，有時需要從改變生活習慣開始，從日常小事逐步做起。北宋史學家司馬光每天都早起，怕睡過頭，給自己做了一個圓木枕頭，稍微一轉動，頭就落在木床上，人就驚醒起來。司馬光把這枕頭叫“警枕”，意在鞭策自己，不可松懈懶惰。一個人對他人講信用相對容易，因為受到外在力量的約束、監督，會迫使其恪守承諾。而對自己講信用則要難得多，因為那只是自己內心的聲音，唯一能監督的只有自己。但唯有持有這樣一種堅定心力的人，才會出類拔萃。齊白石的成功在于對自己講信用，始終固守著一個對自己的承諾。他規定每天作一幅畫，從不間斷。85歲那年，有一天連畫了4張條幅，已經很累了，又畫了一張后，寫了這樣的話：“昨日大風雨，心緒不寧，不曾作畫，今朝制上一張補充之，不教一日閑過也。”正是雷打不動的行為準則，造就了他爐火純青的畫藝。德性需要積累，有積累才會有升華。

第四，要堅持道德修養。如果我們為人處世要達到“不褪色、不染色、有特色、很出色”的境界，就應當把目標定得高一點。如果我們想要得到更多的玫瑰花，就應當種植更多的玫瑰樹。在前進的道路上，搬開別人腳下的絆腳石，有時恰恰是在為自己鋪路。專欄作家哈里斯的朋友對報販說了聲“謝謝”，報販卻冷嘴冷眼，沒有理會。哈里斯問：“這家伙態度很差，是不是?”朋友說：“他每次都是這樣的。”“那你為什么還對他那樣客氣?”。朋友答道，“為什么要讓他的表現左右我的行為?”這是一句耐人尋味的話。如果每個人都能這么想、這樣做，可以減去多少無端的煩惱。一個人只要自身有教養，不管別人舉止怎么不適當，都不能傷他一根毫毛。以德報德是正常現象，以怨報怨是平常現象，以怨報德是反常現象，以德報怨是超常現象。能忍別人所不能忍，方能為別人所不能為。加強道德修養，很重要的是能夠有效駕馭自身欲望。人都有七情六欲。欲望是把“雙刃劍”，它是天底下最厲害的東西，既能使人進步，也能使人墮落。你不想占有，你囊中是空的，但你身輕如燕;你若占有了，身心會受到擠壓，就得付出代價。“欲”字與“火”字常連在一起，表明兩者有著相似的熱勢與瘋狂，控制不好，就將毀掉一切。事因知足心常樂，人到無求品自高。控制欲望，可以得到財富;控制餐飲，可以得到健康;控制情緒，可以得到快樂;控制感情，可以得到幸福。學會控制，可以獲得很多。在自我控制中加強自我修養，我們就能夠獲得更好的德性。作為領導干部特別是年輕干部，重點要加強“四大德性修養”。一是政治修養。就是要立場堅定、旗幟鮮明，認清界限，不迷失方向，不悖離原則，不放棄信念。古人說，人生如屋，信念如柱，柱折屋榻，柱堅屋固，說的就是這個道理。二是道德修養。高尚的道德修養，表現出來的是一種非權力的影響力，一種不威而嚴、不令而行的人格魅力，一種環顧四野、虛懷若谷的胸襟，一種言行一致、表里如一的誠信。世界最大的連鎖零售企業沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓，在闡述沃爾瑪成功之道時表示，善于聽取、欣賞不同的建議和批評是沃爾瑪最大的成功因素。在中國市場拓展中，沃爾瑪公司遇到了這樣幾件事：美國沃爾瑪超市賣魚，一般是做成魚片，包裝好貼上標簽，不仔細看根本不知道是什么魚。沃爾瑪進入中國后，有中國的員工提出，在中國這樣賣魚是賣不出去的，要把活魚放在賣場中間的水缸里才行，這個建議被沃爾瑪高層采納，并被證明是正確的;同樣的情況在沃爾瑪中國的面包房里重現，對于中國消費者說，傳統的美國面包口味太甜，于是沃爾瑪采納了中國雇員的意見，讓自己的面包更適應中國消費者的口味。正因為有了容人的雅量和科學的管理辦法，這家公司得以驚人的速度擴張，并坐上了世界連鎖零售行業的頭把“交椅”。今天，沃爾瑪在全球14個國家已經開設有7000多家商場，僅中國就有104家，員工數超過了190萬人，每周光臨沃爾瑪的顧額達1.76億人次，年收入達到3450億美元。三是能力修養。作為領導干部，科學的決策能力和組織協調能力不可或缺。科學的決策能力，就是要以事務為準繩，以政策為依據，通盤考慮、果斷決策、明確指向。科學的組織協調能力，關鍵看三點：能不能搞好團結，形成力量;能不能協調各方，打開局面;能不能凝聚人心，贏得支持。這些，對于科學執政，都非常重要。四是心理修養。領導干部處于社會政治舞臺的中心，容易處于各種矛盾的漩渦之中，心理承受的壓力非常大，控制個人情感、增強個人心理修養十分必要。具體而言：一是要有寬廣的心胸。年輕領導干部的寬廣心胸，首先表現在能容人。特別是能容有反對意見的人，容有性格差異、能力差異和年齡差異的人。其次表現在能容事。對大事能胸有成竹、運籌帷幄;對小事能體察如微、了如指掌;對急事能處亂不驚、從容不迫;對難事能迎難而上、舉一反三。

二是要有透明的心跡。心跡是一個人的思想軌跡。如果我們的干部在心跡的表現上模糊、不透明、城府太深，就會給人一個高高在上、高不可攀、深不可測的印象，這對我們的事業非常不利。透明的心跡，總的要求就是，不遮掩、不做作、不故弄玄虛。一個人總會有優點和缺點，在發揮自己優點的同時，也要敢于主動亮短，給別人留下一個可信的形象。三是要有遠大的心志。就是要志存高遠，不因艱苦而退縮、不因挫折而懈怠，不因世俗而世故。具體來講，首先要正確對待政績。不能超出單位的承受能力和自己的工作能力，發生短期行為，搞“投機政績”“泡沫政績”“負債政績”。其次要正確對待名利。既要有爭先創優、爭先恐后的思想，又要防止沽名釣譽的事情發生。再次要正確對待自己。對自己的估價要恰如其分，不能因過高而盲目自信，也不能因過低而消沉頹廢，準確定位，不驕不躁。四是要有百姓的心態。百姓心態就是寧靜、純樸。清代徐繼昌在《徐素齋雜記》中記述了遼東知府杜石坡的一段話：“我輩做官當常想到未做官以前與不做官以后，自律自嚴，辦事不期勤而自勤，俸祿不期薄而自薄。”他告訴我們，“未做官前”是平民百姓，清清白白，老老實實;“不做官以后”也是平民百姓，輕輕松松，踏踏實實。為此，我們的年輕領導干部尤其應具備百姓的品德，無私，無畏，胸懷坦蕩;應具備百姓的品格，說實話，做實事;應具備百姓的品位，飲水思源，知足常樂。多想起當“官”前的初衷和不做官的晚節，免生貪念，保持一生光明磊落，做到清政廉潔，給群眾一個可親的印象。

三、人生須常回首

第一，人要不斷進步，要獲取成功，有三部曲很重要：一是要超前思考，化不利為有利。人無遠慮，必有近憂。二是要穩步推進，積小勝為大勝。要注重實干，注重積累,積小成為大成。三是要善始善終，變理想為現實。做好這幾步，離不開總結經驗。忘記和能記，是人的兩大本能。人不能忘，是活不下去的;如不能記，也是很危險的。歷史是最好的老師，如果你一次沒學會，它將不斷地重復。

第二，人應該每天做一點自己不想做的事。有句話與這個觀點相近：容易走的都是下坡路。每天做點困難但卻有益身心的事，每天淘汰自己身上不合時宜的東西，這是逼自己進步的辦法之一。不是自己淘汰自己，就是被別人淘汰，這是適者生存的“進化論”。如有的人堅持每日必記、每事必記，幾十年如一日，鍛造了堅韌不拔的毅力，也使自己在不斷超越中得到凈化和升華。

第三，人的進步需要知識和經驗的不斷更新。天方國古有神鳥名“菲尼克司”，滿500歲后，集香木自焚，復從死灰中更生，鮮美異常，不再死。新陳代謝這一宇宙中的普遍規律，對于任何事物都是適用的。它啟示我們，在知識上要不斷汰舊求新、吐故納新，不斷地重新進行學習，勇于揚棄陳舊之物。我們知道，幼鳥脫去胎毛，換上成熟的羽毛，長出堅硬的翅膀，才能翱翔萬里、直沖云天。老鷹在經過一段長空搏擊之后，羽毛也會老化，翅膀也會有損，非下決心“脫毛”不可。恩格斯45歲時學微積分，毛澤東同志晚年還自學英語，他們都不把年歲大作為不再學習的借口。它還啟示我們，在個人思想修養方面，也需要不斷否定、超越，才能獲得清醒、獲得激情。因此，人生需要經常進行階段性的“大盤點”，及時回首得失成敗，及時汲取經驗教訓，及時學習總結，以便為此后的人生做好減過避禍和免敗求成的精神準備。

第四，人的智慧在認識自身短處時，表現得最為突出。總結經驗、盤點過去，千萬不要護短，不要怕家丑外揚。暴露了痛疽，方可得到療效。吐故納新實際上是一個痛苦的過程。如有的人把自己犯錯誤的原因歸結為外因，全然不反思個人之過、主觀之錯，這樣怎么能變得聰明起來呢?有的人把自己成長進步慢歸咎為沒有跑關系、找后臺，以為別人被提拔都是靠走旁門左道，而不在提高自身素質上下功夫，這樣如何能獲得進步呢?總結經驗要善于辯證思維，找準問題的癥結。毛澤東同志是最善于從哲學高度總結經驗教訓的，給我們做出了榜樣。在總結大革命和第五次反圍剿失敗的經驗教訓時，他指出，固然有敵我力量懸殊的客觀原因，但更重要的是主觀原因，特別是革命黨自身的原因。認為“非戰之罪，乃天亡我”的說法是錯誤的，第五次反圍剿失敗，敵人強大是原因，但干部政策之罪，軍事冒險主義之罪，是主要原因。機會主義是革命失敗的主要原因。從而得出了“一個政黨要引導革命到勝利，必須依靠自己政治路線的正確和組織上的鞏固”的結論。

第五，人要學一點哲學。哲學是使人聰明的學問。潛心學習，堅持數年，必有收益。季羨林先生講：“知識分子大概是分為三類：先知先覺的，后知后覺的，不知不覺的。第一類是少數，第二類也是少數，領導干部要通過學習理論、武裝頭腦，成不了第一類，至少不做第三類。學習哲學知識，學習科學理論，重在聯系實際、解決問題、指導工作。

高三臨界生會議講話稿篇六

“”總體發展目標：全面貫徹實施《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，落實“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”的20字方針，積極實施科教興縣和人才強縣戰略，完善現代教育體系，打造教育更臺;優質均衡發展城鄉教育，深化教育內涵建設，提升教育發展水平;加強教育隊伍建設，構筑教育人才高地。圍繞“”期間讓全縣人民群眾子弟“有學上、上好學”的總體發展目標，繼續加快教育事業發展步伐。

主要目標任務：

(一)學前教育。基本普及學前教育。按照政府主導、社會參與、公辦民辦并舉的辦園方針，到20xx年，政府需投資5621萬元，在城區和鄉鎮建設17所中心兒園(我縣現有縣直幼兒園和鄉鎮獨立中心幼兒園5所)，力爭學前三年率達到65%，學前一年入園率達到90%。

(二)義務教育。推進義務教育均衡發展。按照“小學中心化，初中鄉鎮化，村村都有教學點，地域面積大、人口分散的村組還要有下伸點”，這一目標，具體規劃：

1、縣城：隨著我縣城市化和工業化建設步伐的加快和縣城人口的急劇增加，到20xx年城區小學學生將增加5034人;城區初中學生將增加4847人。未來5年，共需投資8583萬元，擴建城區三小、四小、二中，城區五小、六小、城區三中、四中，從根本上解決城區大班額問題。

2、鄉鎮：到20xx年，全縣將保留74所中心小學，11所完全小學，190個教學點;鄉鎮初中學生將達到1.7萬人(現有13096人)，需要擴容。“”需投資13818萬元，實施中小學校標準化建設，全面消除d級危房，充實現代化教學設施，推進城鄉義務教育均衡發展。

(三)高中階段教育。“”我縣已經實現了高中縣城化目標。到20xx年，高中階段(含普通高中和中等職業學校)毛入學率要達到90%。xx期間，要解決兩個問題：一是擴容。隨著學齡高峰期的到來，高中在校學生將增加4400人，需投入6360萬元，一所可容納60個教學班規模的四高。二是提高質量，讓學生享受優質教育。

職業教育。圍繞市場需求，按照工學結合、訂單式培養的模式，辦好中等職業教育，確保職業學校的學生都能學到一技之長，使他們就業有技術，創業有門路。

工業、企業的快速發展，需要大量的高等技術人才。因此，在辦好中等職業教育的基礎上，要積極發展高等職業

教育，加快職業學院建設步伐。

(四)體育中心建設工程。積極爭取和引進資金，規劃投資1.5億元，征地150畝，建設主體場館(含游泳館)、400米跑道、青少年活動中心、其他健身、籃球場、網球場等。農民健身工程。需投資300萬元，逐步對我縣100個自然村農民健身工程進行扶持。

(五)師資隊伍建設。要辦好人民滿意的教育，除硬件設施投入以外，還需要有優質的師資隊伍作保障。到20xx年，全縣需要增加教師2134人，平均每年需補充400人。按照宛政辦[20xx]122號文件精神，建立健全中小學校教師補充錄用長效機制,每年有計劃地錄用一批師范院校本、專科優秀畢業生補充到教師隊伍，以保證正常的教育教學需求。

三、強化“四大建設”，打造干事創業發展環境

目前，全縣教育發展勢頭良好，面對激烈的競爭態勢，不進則退，慢進也是退，我們必須埋頭苦干，高起點、高標準、嚴要求，才能實現教育強縣的既定目標，當前和今后一段時期，我們要著重強化“四大建設”，狠抓工作落實，增加發展活力。

一是強化思想建設。堅持“五少五多”，即：少一點“自我感覺良好”，多一些危機感和憂患意識;少一點自己跟自己縱向比，多一些與先進縣市和先進鄉校橫向比的緊迫感;少一點“條條框框”，多一些創造性和開拓意識;少一點“個人利益”，多一些公開公正和大局意識;少一點“人情關系網”，多一些按規律辦事和依法執教意識，凝聚推動科學發展的強大思想合力。深入開展“創先爭優”、創“五好”黨組織活動，繼續深化“三級聯創”和“四聯四創”活動，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。

二是強化班子建設。牢固樹立“團結、務實、廉潔、高效”的工作思路不動搖，堅持正確的用人導向，嚴格實行“下管一級首長負責制”，認真解決“干與不干一個樣，干好干壞一個樣” 的管理粗放問題。抓班子建設，首先要加強校長隊伍建設。校長要樂于讀書學習，立足高境界，更新辦學理念，掌握最新教育理論，科學管理學校。要敢抓敢管，敢于碰硬，弘揚正氣，抵制歪風邪氣。班子成員要堅持深入課堂聽課評課，注重研究教情、學情，指導和服務教育教學工作，進一步提高教育教學質量。要廉潔自律，做到慎獨、慎微、慎權，靠身正帶人、靠廉潔聚人、靠律己服人、靠無私感人。要善于聽取不同的意見，團結帶領一班人，共謀學校大發展。班子成員要團結一心，凝聚共識;相互補臺，同舟共濟;廉潔高效，雷厲風行。要相互尊重，相互支持，相互溝通，努力打造一支“想干事、能干事、會干事、干實事”的優秀干部隊伍。

三是強化作風建設。要全面推行首問負責制，健全績效評價機制，強化督導檢查，嚴格考核獎懲，推動工作落實;中小學校領導班子要堅持做到：在其位、謀其政、盡其責，自覺地把實現自我價值與推動全縣教育事業發展有機結合起來，扭住發展不放松，奔著目標不停步，盡心盡力地抓落實;切實增強時間意識、目標意識、進取意識，每一位班子成員都要在各自的崗位上，想方設法把事業做大，把工作干好，努力把尋常工作做得不尋常，把優勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，最大限度地激發工作熱情，使廣大教職員工在轉型發展中建功業、爭一流，努力形成只爭朝夕、奮發有為、你追我趕、爭先發展的生動局面，確保“”規劃圓滿完成。

四是強化廉政建設。緊緊圍繞增強黨員干部的免疫力、防疫力、醫治力“三力”，解決好不作為、亂作為、慢作為、濫作為，時刻關注群眾反映的熱點、難點，狠剎吃喝風、賭博風、享樂風“三大問題”，自上而下，確保政令暢通;防止決策失誤、行為失范;杜絕形式主義，破除官僚主義;不折騰、不作秀，不推諉扯皮、不敷衍塞責，做一名群眾稱心、自己安心、組織放心的學校領導干部。同時，希望大家注重建立激勵約束機制，率先垂范，把隊伍帶好，大力營造風清氣正的干事創業環境。因為，只有這樣，我們才會贏得群眾的信任和支持，我們的事業才會無往而不勝。

“盛世春潮催人進，跨越發展正當時”。各位校長、同志們，教育又站在一個新的歷史起點上，新的目標令人鼓舞，新的任務催人奮進，讓我們把思想統一起來，把智慧集中起來，以敢于開拓創新的精神，敢于超越前人的魄力，敢于迎難而上的膽識，切實擔負起新的歷史使命，堅定信心，再鼓干勁，強化措施，狠抓落實，力爭完成各項目標任務，實現“”規劃的良好開局，努力開創全縣教育工作新局面，為建設“富強、秀美、和諧”的新做出新的更大的貢獻!

高三臨界生會議講話稿篇七

各位勞模、同志們：

在春節即將來臨之際，市總工會、市勞模協會在這里舉行全國勞模“三金”發放儀式，這充分體現了黨委、政府對勞動模范的關心和支持。在這里，我首先代表市總工會、市勞動模范協會向在座的各位勞動模范,并通過你們向全市各級勞動模范以及廣大勞動者致以節日的親切問候和崇高的敬意。

近年來，在市委、市政府的堅強領導下，我市經濟社會快速發展，人民生活水平和居住環境有了較大提高和改善，發生了翻天覆地的變化，這其中的每一個變化、每一項成就，無不凝結著全市廣大勞模的無私奉獻和辛勤汗水，無不銘刻著勞動模范的時代精神和崇高品格。今天在座的勞模中，有兢兢業業、甘于奉獻的生產第一線工人，有崗位成才、勇克難關的技改能手，有勇攀高峰、銳意創新的科技專家，有甘做園丁、辛勤耕耘的人民教師，有不怕犧牲、扶危助難的人民衛士，有依靠職工、艱苦創業的企業家，有經驗豐富、辛勤付出的離退休老勞模等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人贊歌，以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了中國人民與時俱進、開拓創新的時代風貌，為廣大職工樹立了學習的榜樣。

借此機會，簡要談三點意見。

第一，要在全社會廣泛宣傳勞動模范的先進事跡、優秀品質、高尚精神。勞動模范是國家的棟梁、社會的楷模，是先進生產力和先進文化的杰出代表。要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，大張旗鼓地宣傳勞動模范的先進事跡和突出貢獻，在選樹掌握現代科技知識、先進技能、富于創造精神的先進典型的同時，也要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻、體現新時期工人階級先進性的普通勞動者。認真組織開展學習勞動模范活動，使勞模精神與時俱進，不斷發揚光大，在全社會進一步形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。

第二、要更好發揮勞模的骨干帶頭作用。勞動模范工作在各行各業，生活在勞動群眾之中，有著特殊的影響力、凝聚力和示范作用。一是要做勤奮學習、勇攀高峰的模范。堅持學習政治、科學、文化和管理知識，不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化知識水平，提高管理能力，成為生產能手、技術能手、科研骨干和管理專家。二是要做愛崗敬業、勇于創新的模范。踴躍參加勞動競賽、合理化建議、發明創造、技術革新、技術攻關和技術協作活動，帶領職工群眾干一流的工作，創一流的業績，生產一流的產品。三是要做艱苦奮斗、甘于奉獻的模范。發揚艱苦創業、團結協作和甘于奉獻的精神，運用先進技術和先進經驗，發揮傳幫帶作用，共同為節約資源、提高效益作貢獻。四是要做顧全大局、維護團結的模范。帶頭貫徹落實黨中央的各項部署，團結帶領廣大職工群眾正確處理好國家利益與個人利益、長遠利益與眼前利益的關系，主動關心下崗職工和困難職工，共同維護團結的政治局面，為經濟發展作出貢獻。

第三、要掀起學習勞動模范、爭當先進職工的熱潮。勞模的產生是社會的需要，是時代的呼喚。勞模精神代表著一個時代的要求，體現著一個時代的主流。實踐充分證明，勞模只有與時代精神相結合，與時代要求相適應，從容應對挑戰，不斷超越自我，永遠追求卓越，才能始終傲立潮頭，才能為國家、社會和人民做出新的更大的貢獻，也才能得到全社會的普遍尊重。我們要高度重視和發揮勞動模范的重要力量和導向作用，廣大職工要以勞模為榜樣，把遠大的理想信念與作好本職工作結合起來，進一步增強責任感和使命感，自覺為中國特色社會主義建設事業作貢獻;要把愛國之情化作報效祖國的實際行動，在平凡的工作崗位上作出不平凡的業績;要立足本職工作，追求新知識，掌握新科技，提高新技能，增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，不斷壯大工人階級的隊伍，不斷提升工人階級的素質，不斷發展工人階級的先進性，充分發揮主力軍作用。

同志們，國家“ ”規劃為我市今后五年的發展確定了新的奮斗目標，勾劃出了充滿希望的藍圖。完成新任務、實現新目標，需要包括勞模在內的全市廣大職工群眾的共同努力。希望勞模們繼續發揚愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的精神，堅定信心，埋頭苦干，為經濟社會發展服務。

祝勞模們身體健康，家庭幸福，萬事如意!

高三臨界生會議講話稿篇八

尊敬的各位主管：

大家下午好!

通過這短短的五天內部審核，審核組審核覆蓋了全公司所有質量相關部門，涉及到了體系標準所有條款，對公司的體系運行情況進行了調查研究。從基礎理論入手聯系公司實際，切入點我們認為是準確的，抓住了要害。對公司整個體系運行存在的問題和管理中存在的漏洞，被審核的公司主管級干部都提出了非常好的建設性意見，為我們指明了改進的方向，對此向他們表示感謝!

通過這次內審，我們發現被審核的部門從管理層到一般員工在意識上和質量體系運行的實踐上，基本達到我們預期的期望和結果。公司質量管理體系中審核范圍內基本符合審核準則，我們發現公司在管理職責、資源管理、產品實行、成品的測量和分析、產品的監視和確認等方面控制是比較好的;工作環境、以顧客關注為焦點、顧客滿意、原物料和過程測量分析等方面在上海智銘企業管理公司的輔導下相比20xx年有很大程度上的改進。同時，也曝露了一些問題點，1.一些部門還需加強職責的落實;2.各部門內和各部門之間的協調溝通還需加強;3.質量體系運行中的各部門質量目標需要自行重新設定，在下次的內審中確查各部門質量目標的達成;4.文件的管理和記錄控制程序沒有有效的控制，后續希望在體系維護員的作用下能得到有效的改善;5.對供方的日常評價也有待加強。6.體系在公司運行，需要加大監督力度和跟蹤力度。7.程序文件的運行及體現與現場有些脫節，公司在管理上執行力不足，不夠深入。

內審組就本次審核提出了47個不合格項，均為一般不合格，對于審核組的結論意見和建議，希望各部門認真的對待，在二個禮拜內按照iso16949體系標準舉一反三，制訂出切實可行的整改方案和措施，防止不合格的再次發生!通過這次這次內審，我們堅信公司的質量管理水平較以前會有明顯的進步，展望未來， 公司在質量管理上將邁上新的臺階。

謝謝大家!

高三臨界生會議講話稿篇九

市委常委、組織部長

同志們：

今天市委召開全市落實科學發展觀考核評價工作會議，主要目的是通過總結今年以來全市落實科學發展觀考核評價工作情況，分析當前的形勢，研究解決問題、克服困難的對策措施，對下一步工作進行再動員再部署，全力以赴確保我市今年落實科學發展觀實績考核實現在全省位置中上游的目標。下面，我講三點意見。

一、充分認清形勢，切實增強完成今年實績考核任務的緊迫感和責任感

20xx年省委組織部、省發改委、省統計局對全省21個地級市20xx年黨政領導班子和領導干部落實科學發展觀進行了實績考核，我市20xx年落實科學發展觀的實績考核中，總體發展居中上游，經濟發展、生態環境有所下降，社會發展得分率居全省第一，民生有所改善。綜合得分86.98分，比20xx年少1.32分，列全省第7位，比20xx年降2位。其中，按得分率比較，經濟發展列第7位，比上年上升3位;社會發展列第1位，比上年上升3位;人民生活列第9位，比上年下降4位;生態環境列第17位，比上年下降4位。

20xx年我市的實績考核比上年得分位次下降的主要原因是：人民生活雖然增0.12分，但與全省增幅差距較大，生態環境下降1.85分，明顯大于全省降幅。我市各項指標的扣分情況如下。

1、經濟發展。gdp發展速度扣0.35分，人均gdp發展速度與gdp發展速度之比扣0.13分，人均稅收收入發展速度扣0.53分，單位gdp能耗降低率扣0.94分，行政運行成本占財政一般預算支出的比重扣0.05分，民營經濟增加值發展速度扣0.54分，自主創新指數扣0.84分，產業轉移園工業增長加值占全市工業增加值比例扣0.2分,旅游業收入發展速度沒扣分。經濟發展扣3.58分，得分23.41分，比上年下降0.25分，得分率為86.71%，比上年下降0.91%，但按得分率計名次上升了3位。其中單位gdp能耗降低率、自主創新指數、民營經濟增加值發展速度和人均稅收收入發展速度是主要的扣分點。

2、社會發展。符合政策生育率扣0.20分，社會事業和公共服務支出占財政一般預算支出的比重扣0.70分，社會安全指數扣0.30分，信息化發展指數扣0.42分，民主法治建設指數扣0.28分，高中階段教育毛入學率沒扣分，每萬人口醫師數扣0.15分，每萬人公交車輛擁有量沒扣分。社會發展扣2.05分，得分18.96分，比上年多0.66分，得分率為90.31%，比上年上升3.13%，按得分率計名次上升了3位，列全省第一位。其中，社會事業和公共服務支出占財政一般預算支出的比重、信息化發展指數是主要的扣分點。

3、人民生活。城鎮失業率扣0.33分，城鎮居民恩格爾系數扣1.18分，城鄉居民人均收入發展速度與人均gdp發展速度之比扣0.60分，基本社會保險覆蓋率扣0.30分，城鄉住房困難戶占總戶數的比重扣0.06分，食品和藥品安全指數扣0.20分，城鄉居民收入比扣0.44分，農村飲用水安全普及率扣0.14分，新型農村合作醫療參合率扣0.04分，農村勞動力轉移就業率扣0.42分。人民生活扣3.70分，得分18.30分，比上年多0.12分，得分率為83.18%，比上年上升0.53%，但按得分率計名次下降了4位，列全省第9位。其中，城鎮居民恩格爾系數、城鄉居民人均收入發展速度與人均gdp發展速度之比、城鄉居民收入比、農村勞動力轉移就業率是主要的扣分點。

4、生態環境。森林覆蓋率沒扣分，耕地保有量扣0.99分，城市環境空氣質量優良天數扣0.04分，主要污染物總量減排完成率扣1.05分，城市人均公園綠地面積沒扣分，城鎮生活污水處理率扣1.44分，城鎮生活垃圾無害化處理率扣0.18分。生態環境扣3.69分，得分26.31分，比上年少1.85分，得分率為87.69%，比上年下降了6.16%，按得分率計名次下降了4位，列全省第17位。其中，耕地保有量、主要污染物總量減排完成率、城鎮生活污水處理率是主要的扣分點。

今年是“”規劃的收官之年，全省各地經濟社會發展速度明顯加快，我市落實科學發展觀實績考核要在全省位置中上游，保持去年的水平任務艱巨。為此，市考核領導小組成員單位，一定要從大局出發，進一步把思想和行動統一到市委、市政府的工作部署上來，統一到“抓考核、促發展”行動中去，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，進一步提高工作的主動性、針對性和有效性，全力以赴抓考核，確保完成全年預期目標。

二、突出重點，狠抓落實，全面推進我市落實科學發展觀考核工作

為了進一步做好我市落實科學發展觀的考核，針對我市在20xx年實績考核中存在的主要問題，要按照“優勢項目做得更優、弱勢項目做得更強”的原則，結合我市經濟社會發展的實際，重點突出做好四個方面的工作：

1、著力推動經濟實現跨越發展。緊緊圍繞做大經濟總量，實現跨越發展為目標，按照市委、市政府的工作部署和要求，以“穩增長、調結構、促改革、生”為工作主線，切實采取有力措施，打好轉變經濟發展方式、提升“雙轉移”質量、推進扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作這三場硬仗。積極推進傳統產業轉型升級，加強節能以減排工作，提高單位gdp能耗降低率，確保實現20xx年全市單位gdp能耗下降1.44%、“”全市單位gdp能耗下降20%的目標。加快園區基礎設施建設，推進承接產業轉移，大力發展民營經濟和旅游業，提高人均稅收收入發展速度。加大科研投入和自主創新的工作力度，培育新興產業，實施知識產權戰略，提高自主創新指數。努力實現經濟健康快速發展，確保實現經濟增長11%的目標，為實現跨越發展、科學發展奠定堅實的物質基礎。

2、著力促進社會事業全面發展。加大財政投入的力度，增加社會事業和公共服務支出的比重。推進創建省教育強市，鞏固義務教育普及成果，整合教育資源，做優做強職業教育，促進幼兒教育、高中階段教育、職業教育、特殊教育協調發展，全面提升全市教育工作質量和水平。貫徹落實市委市政府《關于深化醫藥衛生體制改革實施意見》，調整區域衛生規劃和醫療機構設置規劃，加快發展衛生事業，不斷滿足社會多層次多樣化醫療衛生服務需求。加強人口計生工作，穩定低生育水平，優化人口結構，提高人口素質，促進人口與環境協調發展，提高符合政策生育率水平。加強突發事件應急體系建設，提高預防群體性事件和突發公共事件的能力。落實社會治安綜合治理責任制，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，促進社會和諧穩定，提高社會安全指數。加強民主法制建設，著力構建法治政府，提高民主法治建設指數。推進行政管理體制改革，轉變政府職能，提高信息化水平和信息化發展指數。

3、著力提高人民生活水平。完善人力資源培訓和配套政策措施，加強公共就業服務體系建設。積極落實幫扶就業優惠政策和創業扶持政策，重點扶持各類有創業愿望的人才在創業，推動創業帶動就業的良性循環。全年力爭實現城鎮新增就業5萬人;城鎮失業人員再就業4萬人，其中就業困難人員再就業0.55萬人;農村勞動力轉移就業6萬人，提高農村勞動力轉移就業率水平，就業工作和農村勞動力轉移工作繼續保持在全省先進行列。在落實和規范養老保險市級統籌工作的基礎上，穩步推進養老保險省級統籌。扎實做好新型農村養老保險試點擴面工作，爭創“新農保示范市”。完善社會保障體系，健全社保費地稅全責征收機制，做好職工醫療保險、居民醫療保險、新農合和城鄉醫療救助等制度的銜接，盡快建立統籌城鄉、覆蓋全民的“大醫保”格局。完善和落實最低生活保障制度，切實保障農村貧困家庭、城鎮困難家庭、老弱孤寡殘等困難群體的基本生活。繼續推進保障性住房和廉租房建設，切實解決城鎮中低收入家庭住房困難。認真落實扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作任務，務求取得明顯實效。穩步提高城鄉居民收入水平，縮小城鄉居民收入的差距，提高城鄉居民人均收入發展速度與人均gdp發展速度之比，降低城鄉居民收入比。進一步健全城鎮居民恩格爾系數指標體系建設，提高加強對居民消費支出的指導，努力降低恩格爾系數，力爭20xx年恩格爾系數下降到35%。

4、著力改善生態環境。全面推進集體林權制度改革，加快傳統林業向現代林業，積極推進南嶺生態區生態發展試點縣建設，加強生態建設與保護。嚴格執行基本農田保護制度，加強節約集約用地，防止耕地保有量減少，全面完成耕地保有量22.3萬公頃的目標任務。繼續推進全國生態文明示范市建設，合理安排生態文明建設專項資金，引導社會資金投入生態基礎設施建設。抓好滅荒造林、生態公益林林分改造、石漠化綜合治理和“萬村綠”工程，全面實施鄉村“清潔美”工程，綜合整治農村環境;全面完成縣(市、區)污水處理廠建設任務，城鎮生活污水處理率達到60%。大力發展循環經濟，推進節能減排，按要求完成淘汰落后產能任務，降低企業能耗，提升企業發展水平，實現主要污染物減排完成率達標，20xx年完成cod減排量1320噸，so2排放總量控制在5.59萬噸以內。

三、加強領導，明確責任，確保實現今年實績考核目標

完成今年的實績考核任務，關鍵在真抓實干。 為確保今年實績考核工作目標任務，市直有關部門要切實加強領導，狠抓工作落實，堅決完成任務目標。

1、強化組織領導，落實工作責任。全市落實科學發展觀實績考核位置全省中上游，保持去年的水平，是今年必須確保完成的一項硬任務，市委、市政府對此已多次強調并作了部署。雖然實現這個目標有一定的難度，但只要我們心齊實干，攻堅克難，加倍努力，是完全可以實現的。這次會議后，市直有關部門要按照市委、市政府的安排部署，找準差距、研究對策，突出重點、抓住關鍵，及早拿出抓考核工作、確保完成考核目標任務的有效措施，切實把考核任務落實到領導、落實到單位、落實到具體的干部。對工作落實不好，如指標責任單位出現誤差和失誤，或對考核工作不認真、不積極，造成我市被扣分，我市將追究單位主要負責人的責任。

2、強化溝通協調，優化工作環境。省對各市的實績考核共有34項指標，涉及的部門有33個，各職能部門負責職能又有所不同，要加強溝通協調，進一步優化工作環境，做好考核指標人收集整理上報等基礎性工作。各有關責任牽頭單位要細致扎實、富有成效地做好有關工作，積極主動進行銜接，加強與省直部門的溝通聯系，加強和東、西、北的相關市聯系，加強橫縱向的對比，加強與市直有關部門的溝通聯系，及時發現問題，及時采取應對措施。

3、強化督促檢查，嚴格考評獎懲。要進一步落實好考核指標月報制度，加強對考核指標進展情況的督促和檢查。對考核工作開展得又好又快的單位和縣(市、區)，要認真總結并推廣其經驗。對完成考核指標偏差的，要及時查明原因，加強指導，提出整改意見，督促牽頭單位及其有關部門做好整改。為確保實現實績考核目標，今年市委、市政府繼續完善了加快縣域經濟社會發展考核辦法，并根據省的考核指標體系，調整了部分考核指標和權重，通過對縣域實施科學發展觀的考核，提高全市經濟社會科學發展的水平。希望市直有關部門要高度重視，認真按照考核辦法，加強對縣域經濟社會發展的考核的指導，嚴格考評，提高考核指標的水平。

同志們：今年我市經濟社會發展進展良好，做好落實科學發展觀實績考核工作有了一定的基礎條件，雖然考核工作取得了一定的成績，但全市上下必須保持清醒的認識，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，認清形勢，堅定信心，攻堅克難，加壓奮進，鞏固擴大發展成果，培育爭創發展優勢，扎扎實實把考核工作落到實處，推進經濟社會又好又快發展。

高三臨界生會議講話稿篇十

各位領導、同事：

大家，早上好!

作為年級負責人，非常感謝大家對我們年級組工作的支持和幫助，通過在座各位老師的共同努力，我們七年級在教學成績，班級管理，班級活動等方面都取得了一定的成績，這是大家有目共睹的。但是今天的會議不是我們展示成績的時候，相反，我們需要的是借這個平臺來深層次的反思我們的不足，以期望在以后一個月左右的時間里更好地調整工作思路，不斷完善工作方法，切實提高工作效率。根據我的觀察和感受，簡單講以下幾點，不足和不對之處敬請大家批評指正。

個人認為學校是培養人的地方，學生成績更多通過教學來提高。因此如果說存在問題，我認為應該從“教”和“學”兩個方面找原因。

教，主要存在三個問題：

1、我們組教師干勁足，但有時感覺到大家花許多的精力出去，卻沒有取得很好的效果。主要還是工作不得法，希望領導更多考慮增加學習機會，實現“校內互幫，跨校互學，校際聯動，共同提高”， 優化教師自身的教學方法。

2、教的過程中，我感到補差投入大，補差效果差，補差問題多。往往是一個學習困難生在各門課程上都顯得較薄弱，當每門課老師都得找他時，往往學生時間難以合理分配。而且補課老師還得按時備課，及時批改作業，差生牽扯了老師太多的精力，影響教師多方面工作開展。建議學校是否可以考慮采用批量的方法集中補差，適當收取一點經濟補償，分章節輪流教學，提高補差效果和教師工作效率。

學，主要也是三方面問題：

1、學生從六年級升入七年級，不少同學在心理、學習、交往等各方面往往有一個適應過程，如不能很好適應，一部分同學就會出現滑坡，于是兩極分化嚴重。自期中考試以后，這種現象已有所顯現。從我自己所帶的班級情況分析，我已經明顯感覺到了這一點，學生思想有所松懈，在接下來的工作中，我們需要端正學生思想，優化學生的心理素質，讓他們積極向上。

2、差生數量多，厭學情緒重。經常一個班級的兩三個差生，能減少平均分兩至三分，結果影響總體水平的提高。我們要想辦法做“壓差，擴中，拔高“的工作，壓差，一方面靠補差，同時不知學校能否根據學生的實際情況制定一定的留級標準，別讓不跟班的同學強行升級，濫竽充數，這樣既害了學生，也害了教師。擴中，就是要花大力氣，提高中等同學的學習成績，形成“橄欖型”的成績結構;拔尖，就是讓學有余力的同學得到更多的提高。

3、學生的家長，培養孩子的觀念落后，甚至根本就不配合，更有甚者對教師的教學情緒制造負面影響。經常是班主任給家長打電話，家長反應冷淡;家校聯系冊，家長不看，不關注，不配合簽寫留言;有時個別家長因為袒護孩子，甚至對教師惡語相加，對大家的情緒影響是不言而喻的，因此我們需要優化家校間的聯系。也建議學校能針對教師被家長不公正對待而設立獎項，對教師可以說是一種寬慰，更是對家長的一種警示。

1、要樹立科學的成績觀，倡導每位教師都要全面關心學生的成長。在開學初的年級組工作計劃中，年級明確提出了教育、教學工作兩條線的不同任務，所以質量分析會不僅要分析這次期中考試所體現出來學生在學業方面的情況，也要分析半個學期以來學生在德育方面的情況，學業的情況也許可以用數據來說明，但是學生道德修養需要我們用心來觀察。兩個方面不能偏頗。學習成績要講，也要抓，但是一定要在樹立科學成績發展觀的基礎上，按照教育規律辦事，不要以犧牲學生健康或者學習興趣為代價來換取成績暫時的進步。在家長會上也是應該如此，我們要引導我們文來家長與學校觀念保持一致，樹立正確的成績觀，不要在期中考試后只關心學生的分數、排名，而是要對孩子的情況進行全面的分析，有可能這個學生在分數上沒有明顯的上升，但是在學習習慣、學習態度上有進步，或者在行為規范、文明禮儀方面有改觀，這都是應該大力表揚，使之成為帶動學生全面提升的契機。對學生的評價不僅是班主任的職責，希望在任課老師那里可以聽到對學生全面的評價，而不僅僅是對某一門學科的評價。

2、希望年級工作體現特色。七年級組經歷了一年的磨練和磨合，已經形成了比較穩定團隊，各項工作有條不紊，在學校的各類大型活動中也成為了當仁不讓的中堅力量，我們這個年級組也理應成為文來校園里有特色的團隊。這半個學期我們七年級教學工作主要圍繞“分層教學”和“朝花夕拾”這兩項工作展開，前一項體現年級的創新和自我挑戰，后者是全校性的創舉和嘗試。“分層教學”由于前期的準備工作比較充分，開展得也比較順利，承擔“分層教學”的教師們因此加大了工作量，外語備課組還專門研究指定了課題，付出了大量艱苦的勞動，由于開學以來防控甲流的形勢異常嚴峻，教學也受到了一些影響，我們的教師都克服困難及時調整，保證了分層教學的開展。希望能及時做好階段的總結工作，從年級組層面、備課組層面認真反思，及時總結問題和經驗，為“分層教學”積累經驗，并確定下階段的實施措施。

3、繼續加強對學困生的輔導。這是保證我們教育質量，體現了“學校教育要為學生一生發展奠基”的理念，不放棄任何一名學生，要從心理、習慣、家庭等等方面入手，認真研究每個學生落后的成因，不要操之過急，學困的狀況不是一天兩天造成的，同樣也是要靠長期的努力來化解，最重要的是不要讓學生喪失學習的興趣和信心。我們七年級在這方面已經作出了妥善的安排，希望能繼續堅持，不要使兩級分化更嚴重。對于學困生的幫助可以學習一下柏校長在六年級教育教學工作會議上的相關要求。

4、希望溝通家校的平臺，要創造性地運用好，不要讓平臺僅僅作為布置作業，更加不能讓家校論壇變成公布成績名次的地方。

七年級的各項工作目前運行正常、重點突出，希望大家進一步統一思想、加強合作、精誠團結，以“分層教學”為抓手，可持續地健康發展。 各位同志，只要我們緊密團結起來，埋頭苦干，奮發向上，一定能夠創造出美好的明天!

高三臨界生會議講話稿篇十一

廣大女工、家屬同志們：

大家好!

大地回春,萬物更新。今天，礦工會女工委在此組織召開我礦今年第一次女工家屬大會，在此，我首先代表礦行政感謝廣大女工家屬同志們對金剛煤礦和諧發展所做出的重大貢獻!下面，我主要從國內煤炭市場形勢、達竹公司發展目標以及金剛煤礦20xx年工作目標和任務這三個方面向大家講一下，讓大家對企業的發展形勢有個初步的了解。最后提幾點希望和要求與大家共勉。

一、國內煤炭市場形勢

對于我國煤炭市場的展望，可以從長期趨勢和短期趨勢看。我國經濟十年內預計依然會保持7%以上的增長速度，這決定了我國的煤炭消費將繼續保持一個較高的水平，因此煤炭市場會長期向好。改革開放以來，我國經濟快速發展，經濟總量已經躍居世界第二位。我國工業發展非常迅速，成為所謂的“世界工廠”，但是，由于我國缺乏核心技術，產業升級緩慢，經濟只能過度依靠第二產業尤其是低水平加工工業的發展。因此，煤炭需求在相當長的時期內無法下降，這對煤炭市場來說，無疑是利好的。對煤炭價格影響相當大的是鐵路運力。由于今明兩年煤炭鐵路運力不會有較大提高，鐵路運力制約將依然存在，煤炭供給能力難以提高，這也就決定了煤炭價格不會大幅度下降，市場供給依然偏緊。因此，煤炭企業的發展前景總體上是樂觀的。

二、達竹公司發展目標

20xx年，達竹公司計劃生產原煤255萬噸，精煤產量110萬噸，掘進進尺55516米，發電1.58億度，營業總收入達到22億元。公司內部擴能提升、外部資源整合有序推進，要完成龍門峽北礦、岔角灘煤礦的建設進度。完成四個資源風險勘探項目進度，其中開江長嶺井田完成前期工作，力爭開工建設，完成斌郎、鐵山南煤礦深部勘探進度，完成加油氣站、伊可莎酒店、川東北倉儲中心的建設并投入運營。到20xx年，達竹公司煤炭產量、營業收入、企業利稅實現翻番，再造一個達竹，即原煤產量達到500萬噸，精煤產量達到200萬噸，發電2.2億kwh;實現營業總收入35億元，利稅4億元;職工人均年收入6萬元;杜絕井下較大傷亡事故，原煤生產百萬噸死亡率1.0以下。

三、金剛煤礦20xx年工作目標和任務

根據達竹公司給我礦下達的各項經濟技術指標，20xx年，我礦要生產原煤60萬噸，掘進進尺9000米。商品煤質量全年平均控制在44%以內。安全上要杜絕原煤生產死亡事故。保持“全國文明煤礦”稱號，爭創“最佳省級精神文明單位”。要實現以上目標,我們主要采取了六項措施作為支撐。一是合理科學安排“十二.五”規劃，合理集中生產，提升單產單進水平，實現安全高效;二是堅持“科技興礦”戰略，不斷引進新技術、新工藝、新設備，努力提升礦井安全保障能力;三是以本質安全信息化為載體，樹立安全理念，加強技能培訓，堅持文化引領，規范職工行為，實現安全生產長治久安;四是以預算管理為手段，強化經營管理工作，全面完成全年經營目標;五是創新管理體制，改進工作思路，增強服務意識，大力整治礦區環境、構建文明美好礦區;六是搞好退休管理和信訪穩定工作，構建和諧穩定礦區。

今年，我礦的生產條件基本具備，現有兩個綜采工作面，穩產應該說是有保障的。一季度預計生產原煤18萬多噸，較好地完成了公司下達給我礦的原煤生產任務。安全工作上，我們針對生產過程中存在的問題，積極采取切實可行的措施，目前安全生產態勢比較平穩。這些成績的取得，是全礦上下共同努力的結果，當然，這也是與全礦廣大女工、家屬的辛勤付出和大力支持分不開，在此，請允許我向你們道一聲“辛苦了”!

四、幾點希望和要求

1. 當好“半邊天”，做企業科學發展的服務者。

我礦的女工分布在各條戰線、各個崗位上。希望你們在各自崗位上圍繞礦上的總體思路勤奮工作，以你們特有的智慧和專長，在崗位上加強學習、創新發展、成長進步。模范遵守礦的各項規章制度，在安全文化建設、職工行為規范、和諧礦區建設等方面作出表率，勇爭第一。在企業提供的崗位平臺上通過努力實現自己的人生價值，同時通過實現自己的人生價值為企業創造出更多的財富。

2.當好“賢內助”,做美好幸福家庭的建設者。

在我礦廣大女工、家屬當中，不乏好妻子、好女兒、好媳婦、好媽媽。但是，當中也還有個別女工、家屬對家庭漠不關心，對丈夫的工作不關心、不支持，職工下班后回到家里得不到應有的關愛和關心。希望礦工會女工委要加強這方面的宣傳教育，廣泛開展形勢多樣的宣教活動，營造良好氛圍，引領女工、家屬們爭當“賢內助”，讓她們切實肩負起相夫教子的責任和義務，將一家老小都團結好，照顧好，用實際行動支持丈夫的工作。用真誠、信任、理解、寬容來經營婚姻，收獲溫馨、甜蜜和幸福，建設美好家庭。

3.吹好“枕邊風”，做安全生產防線的守護者。

在煤礦安全和健康是第一位的，因此，安全成為每一個家庭共同的期盼。職工在井下工作時間長，很累、很辛苦。所以，他們的安全必須放在首位。要確保安全，靠的不僅僅是規章制度的約束，還有就是家庭的影響。作為職工家屬，在做好本職工作、處理好家庭事務的同時，更要做好丈夫的安全工作，吹好“枕邊風”，更多的關心他們的工作狀況，讓丈夫高高興興上班去、平平安安回家來。

4.爭當“好居民”，做礦區和諧穩定的維護者。

金剛煤礦是一個有著50多年歷史的老礦，礦區和諧穩定事關企業發展大局。我希望廣大女工、家屬爭當“好居民”，做礦區和諧穩定的維護者。首先是不信謠、不傳謠，用自己的言行自覺維護好礦區當前和諧穩定的良好局面;二是敢于抵制歪風邪氣，敢于同不良行為作斗爭，努力營造好、維護好風清氣正的良好氛圍;三是從自身做起，自覺愛護礦區環境，愛護公共設施，共建美好家園;四是積極了解和支持礦上的各項工作，將自己的言行統一到企業和諧發展大局上來，以高度的主人翁責任感，為礦區穩定做出自己應有的貢獻。

“一年之計在于春”。女工、家屬同志們，今年我礦安全生產已經實現了開門紅，在今后的工作中，還需要我們共同努力，繼續保持良好的安全生產勢頭,繼續維護好礦區和諧穩定的大好局面，為全面完成今年各項目標任務做出你們更大的貢獻!最后,祝你們工作順利、萬事如意、家庭幸福安康!

謝謝大家!

高三臨界生會議講話稿篇十二

同志們：

20xx年以來，全縣“兩新”組織緊緊抓住開展深入學習實踐科學發展觀活動有利契機，按照“‘兩新’組織發展到哪里，黨的工作就延伸到哪里”的工作要求，堅持三輪驅動，凝聚三種力量，扎實推進了全縣“兩新”組織黨建工作，逐步走出了一條具有我縣特色的“兩新”組織黨建工作之路。20xx年，我縣“兩新”組織黨建工作在全市基層黨建工作會上進行了很好的經驗介紹，得到了上級的充分肯定。工作成效是顯著的，這得益于市委、縣委的正確領導和市、縣兩級組織部門的業務指導，得益于全縣相關部門的密切配合，得益于廣大企業主和廣大企業員工的大力支持。尤其是在應對國際金融危機中，全縣“兩新”組織黨組織和廣大黨員始終與企業同舟共濟，共克時艱，創造了一個又一個發展傳奇，譜寫了全縣“兩新”組織新篇章。目前，全縣111個“兩新”組織黨組織(其中聯合黨組織10個)和838名黨員正帶領793個“兩新”組織中的35000名員工深入開展創先爭優活動，在自己本職崗位上建功立業，創先爭優，有效地促進了全縣“兩新”組織的科學發展。成績的取得來之不易，歸納起來主要做好三方面工作。

一、堅持上下聯動，凝聚齊抓黨建工作合力

我縣始終牢固樹立“抓好‘兩新’組織黨建工作是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，不斷強化了抓“兩新”組織黨建工作的思路，增強了共識，營造好氛圍，落實好責任，部門共參與，在全縣上下凝聚了齊抓共管的工作格局。

(一)深化抓“兩新”組織黨建工作共識。縣委把“兩新”組織黨建工作擺在與全縣社會經濟發展同等重要的位置來狠抓落實，20xx年，制定出《xx縣20xx—20xx年“兩新”組織黨的建設總體規劃》和年度工作計劃，堅持每季度研究一次“兩新”組織黨建工作，每半年召開常委會討論一次“兩新”組織黨建工作，每年召開一次全縣“兩新”組織黨建工作會議，以此統一思想，達成共識。縣委莫書記始終率先垂范，履行好“第一責任人”的職責，既抓總、又抓點，經常深入掛點的喜之郎集團生產基地黨支部調查研究，及時幫助解決實際困難，全縣四套班子領導成員每季度到聯系點的次數都不少于兩次，積極為“兩新”組織黨組織解決在工作中遇到的實際問題。

(二)注重營造濃厚的黨建工作氛圍。我縣加大對“兩新”組織黨建工作的宣傳和總結推廣工作。注重抓點促面的工作方法，在電視臺、報、黨建網專門開辟專欄，加以宣傳報道，營造宣傳氛圍，同時，還定期組織開展了“兩新”組織先進黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員和優秀黨建指導員等“四個一批”表彰活動，每年對新組建的“兩新”組織黨組織舉行集中授牌儀式，對“兩新”組織黨建工作的好做法、好經驗大力宣傳，特別是對黨建促進企業發展的先進典型進行深入宣傳推廣，充分發揮黨建示范點輻射帶動作用，真正讓這一領域的黨組織做到有得看，有得學，學得到，不斷擴大“兩新”組織黨組織的影響力。

(三)建立健全部門齊抓共管工作體系。為加強“兩新”組織黨的建設，縣委組織部與縣非公黨工委作為抓該項工作的職能部門，專門負責全縣“兩新”組織黨建工作的具體業務指導，定期牽頭召開聯席會議，制定并下發了《xx縣機關·非企共建活動實施方案》，明確各單位、部門的工作職責和任務，將黨建工作任務分解下達到相關部門，充分調動了各鎮黨委、縣屬機關單位以及相關部門的主動性和積極性。每年初制定出《xx縣鎮(場)、縣屬單位“兩新”組織黨建工作要點》，完善科學的“兩新”組織黨建工作推進表和任務分解表，定出按照每月、每季的工作重點、具體內容和工作要求，明確責任部門和負責領導進行跟蹤抓好落實，并定期加強檢查考核督導。在全縣各部門之間形成了“要我抓”到“我要抓”的工作局面。特別是今年依托工商、稅務、民政、教育等相關職能部門，在“兩新”組織中建立了“登記申報、年檢年報”等制度，動態掌握“兩新”組織黨組織和黨員情況，幫助縣非公黨建工作部門完善和健全“兩新”組織的“四表一冊一庫”的黨建工作臺帳，先后在符合組建條件的廣雅小學、xx縣柳西水果專業合作社、紅芳芳幼兒園等5家社會組織中建立了黨組織，推進了在社會組織中組建黨組織的工作力度，實現了應建盡建工作目標。

二、堅持載體驅動，凝聚企業科學發展創造力

我縣堅持從實際出發，大膽創精心策劃了一系列的活動載體，激勵了黨員先鋒模范作用發揮，進一步增強了“兩新”組織黨組織凝聚力，有效地推動了企業的科學發展。

(一)深入開展 “雙共建”活動。20xx年以來，組織安排了79個縣屬機關單位與79家“兩新”組織、28家“兩新”組織黨組織與28個農村黨組織開展結對共建的“雙共建”活動。在開展該項活動過程中，涌現出一批好的典型。如20xx年，xx市韋邦電器有限公司黨支部幫助共建的紅塘圍村進行災后復產，并支持7萬多元資金，幫助村委會修建了籃球場和塘圍路段路燈設施，塘圍村黨支部為公司推薦了165名的優秀青年員工到該公司就業，解決了該公司招供難的問題。20xx年，納谷科技有限公司黨支部與xx鎮金村在共建中開展了“村企合作，和諧發展”活動，派出保安與金村共同成立了治安巡邏隊，加強對企業周邊環境特別是員工宿舍附近的治安巡查，保障了企業財產和員工的生活安全，也保障了金村的周邊治安，得到了群眾的一致好評。通過開展“雙共建”活動，進一步拓展了機關、農村、“兩新”組織黨建工作領域，豐富了黨建工作內涵，逐漸形成了互惠互助、優勢互補、資源共享、共同發展的工作機制，實現了真正意義上的互利共贏。

(二)深入開展學習實踐科學發展觀活動。20xx年3月，我縣“兩新”組織黨組織參加第二批深入學習實踐科學發展觀活動，各黨組織堅持把開展學習實踐活動與促進“兩新”組織發展工作相結合，注重學習與工作相結合，拓展學習載體，突出實踐特色。如百源實業有限公司黨支部帶領黨員技術骨干在生產傳統產品的基礎上，研發生產出一種陶瓷刀的新產品，依靠新產品在逆境中有力提升了自己的行業地位，有效地利用技術創新應對國際金融危機。廣雅學校黨支部堅持傳承百年廣雅“和諧”的文化精髓，堅持“知識廣博、品行雅正”的培養目標，通過在“七一”建黨節、“五四”青年節等節日，組織青少年學生開展“頌歌獻給黨”歌詠比賽，“我是新時期的共青團員”風采大賽，“風華少年”才藝展示，“成人宣誓儀式”等貼近學生、貼近生活、貼近時代、豐富多彩的德育活動。同時，黨支部還牽頭率先在高中生中開設了“人生設計”校本課程，由支部書記主講的“人生設計”系列講座，引發了高中生對人生的積極而深刻的思考。所有這些工作對學校青年學生整體思想道德素質的提高都起到了潤物細無聲的作用，促進了學校良好校風的形成，構筑了廣雅校園高品質的育人生態，全力打造示范性窗口學校。20xx年，我縣也精心組織舉辦了以“堅定信心，應對挑戰，科學發展”為主題的“xx縣首屆企業文藝晚會”和xx縣第五屆“商會杯”企業男子籃球賽，在今年的“五·一”期間舉辦了“xx縣企業員工健身跑暨拔河比賽活動”。通過組織“兩新”組織參加各種特色的主題實踐活動，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力，為保障“兩新”組織的科學發展提供了強有力的精神動力。

(三)深入開展創先爭優中活動。今年4月以來，全縣“兩新”組織黨組織和黨員迅速掀起深入開展了創先爭優活動，結合企業特點，以立足崗位比奉獻、比技能、比工作效率為有效載體，繼續深化開展了“三學一示范”、“三在前兩服務一創建”、“樹形象獻計策作貢獻”和學習“沈浩精神在”等主題實踐活動，激發了黨組織和黨員員工積極向企業提合理化建議，為企業創造經濟和社會效益，推進企業健康和諧發展。今年初，十八子集團有限公司黨支部帶領廣大黨員研發出國內首創鋼種—精煉5鉻15鉬釩等系列適用于刀剪行業的高碳馬氏高檔不銹鋼材料，填補國內一項空白。并成功推出將刀具、廚具組合而成的“和諧一號”和“新農村一號”兩種新產品，滿足各種市場的需求，拓寬了產品的銷售渠道。同時，通過增設“時光隧道”、“擊鼓擂臺”、“刀剪產品制造過程”等三條旅游景點線路，及配套的廣江飲食文化窗口“十八子飯店”，全方位開放和服務，留住顧客，拉動消費，有效增強了應對市場風險的能力。喜之郎集團生產基地黨支部副書記關光旭同志帶領公司黨員和員工在應對國際金融危機和做好“三促進一保持”的工作中成績顯著，被評為“xx縣優秀共產黨員”和“xx省先進黨務工作者”。據統計，開展創先爭優活動以來，全縣“兩新”組織黨組織和廣大黨員為企業提合理化建議105條，開展技術革新項目38個，為群眾辦實好事150件，完成危難險重任務46件，完成的生產銷售量11860萬元，實現利潤2850萬元，取得了良好的經濟和社會效益。

三、堅持管理促動，凝聚規范黨建工作推動力

我縣堅持以管理為抓手，加強對“兩新”組織黨組織和黨員的思想作風建設、組織建設和制度建設，形成黨建工作的長效機制，推動了黨建工作管理的規范化。

(一)加強思想作風建設。我們堅持從抓黨員思想和教育培訓的工作入手，堅持在每年“七·一”期間，邀請上級黨務專家教授對全縣“兩新”組織黨員及入黨積極分子進行一次系統的黨性教育。組織全縣“兩新”組織黨員舉辦一次入黨積極分子培訓班，增強黨員的黨性修養。各“兩新”組織也紛紛結合工作實際，舉辦各種類型的培訓班。如喜之郎集團有限公司充分利用業余時間，采取“忙時抓生產，閑時抓培訓”的方式，定期聘請專業講師和工程師對黨員員工進行全面的專業培訓和講授《高品質的溝通》、5s管理培訓等課程內容。十八子集團有限公司在《十八子報》開辟理論和技能知識專欄，免費發放到每個黨員員工中，讓他們更好地學習黨理論知識、現代企業管理知識和刀剪制造相關技能專業知識。通過一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓技能知識培訓，有效提高了黨員隊伍的思想政治和業務素質，增強了黨員黨性修養。

(二)加強組織建設。我們堅持以抓好支委班子、黨員隊伍、入黨積極分子等“三支隊伍”建設為根本來強化“兩新”組織黨的組織建設工作。一是加強黨組織支委班子建設。堅持通過內部選舉、公開招聘、推薦選派等辦法，選好配強黨組織領導班子特別是黨組織書記。經常對新任黨組織書記開展輪訓，或到企業舉辦黨務工作者培訓班。同時，定期組織黨組織書記到縣內先進的基層黨組織參觀、交流學習。二是加強黨員隊伍建設。制定了《xx縣“兩新”組織黨員教育管理工作的方案》，充分利用形式多樣的網絡教育平臺，加強“兩新”組織黨員的經常性教育，制定落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員聯系職工等制度，教育企業黨員帶頭學習黨的路線方針政策，帶頭參加生產技術等方面知識的學習和崗位技能培訓，提升了黨員隊伍的整體水平。三是加強入黨積極分子隊伍建設。我們把企業發展黨員工作作為一項基礎性工作來抓，制定了《xx縣“兩新”組織發展黨員工作計劃》。堅持把生產一線、重要崗位的優秀職工和技術骨干列為入黨積極分子的培養對象，通過設崗定責、壓擔子等辦法，使其盡快成長，并做到成熟一個發展一個，不斷向黨組織輸送新鮮血液。20xx年以來，全縣共確定入黨積極分子376名，吸收預備黨員163名，其中一線優秀員工和技術骨干占75%以上，有63.8%的黨員擔任企業中層以上管理職務。同時，把企業主入黨作為一項經常性的工作，積極穩妥地在企業主中發展黨員，引導業主向黨組織靠攏。

(三)加強制度建設。我縣從完善“兩新”組織黨建工作機制入手，建立健全各項規章制度，用制度管事、管人，形成“兩新”組織黨建工作的長效機制。一是實行領導聯點包建制度。根據縣委要求，建立了縣四套班子黨員領導干部聯系“兩新”組織黨建工作制度，各鎮黨委和縣屬單位也同步建立了領導聯點包建責任制。全縣各級領導干部堅持定期深入開展調查研究工作，幫助解決實際問題，提出新舉措。通過領導的率先垂范、卓有成效的實際行動，不斷擴大了“兩新”組織黨建工作的影響力。二是建立聯席會議制度。建立了由縣委組織部、縣非公黨工委牽頭，宣傳、工商、稅務等26個部門聯席會議制度。每季度召開一次聯席會議，傳達貫徹國家、省、市有關“兩新”組織黨建工作的文件或會議精神，研究“兩新”組織黨建工作的新情況新問題，討論需要溝通的工作措施及有關重點工作，并就有關工作進行協商并提出落實辦法。對聯席會議作出的決定，各部門按照各自職能，分工負責，抓好落實。三是建立工作激勵制度。我縣在黨內開展評先評優時，都為“兩新”組織專門安排適當比例。在業主評先評優、安排社會職務時征求各級黨組織的意見，將支持黨建工作情況作為重要前提。同時，縣委組織部每年從縣管黨費中，劃撥部分經費對“兩新”組織黨組織的活動經費進行支持，保證了黨的活動的正常開展。四是建立“兩新”組織黨組織良性運作的各項工作制度。結合我縣“兩新”組織黨建工作特點，及時更完善了各項工作制度，先后統一制訂了黨組織工作責任制、黨組織與業主溝通協商制度、“三會一課”、“五個一”制度、流動黨員管理制度、入黨積極分子培訓教育等“兩新”組織黨建工作制度，并做到制度上墻，明確黨組織的職責、地位、作用及活動的方式，對黨員的教育管理等作出了規定，為“兩新”組織黨組織更好地開展工作、發揮黨組織的作用提供有效的制度保障。

同志們，回顧兩年來的工作，我縣“兩新”組織黨建工作取得了一些成績，但離上級的要求還有一定距離。我們將以這次“兩新”組織黨建工作現場會為動力，以正在全黨開展的創先爭優觀活動為契機，按照市委、縣委的要求，積極探索，大膽創新，繼續抓好如下五個方面工作：一是深入開展創先爭優活動，推動企業和諧發展;二是乘勢而上，加大“兩新”組織黨組織建設力度，保證黨的工作的全覆蓋;三是加大“兩新”組織黨組織管理力度，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用;四是強化輿論宣傳，營造濃厚的“兩新”組織黨建工作氛圍;五是建立長效機制，鞏固和擴大“兩新”組織黨建工作成果，使全縣“兩新”組織黨建工作再上新臺階，為實現“三年大變化、十年大跨越”作出更大的貢獻。

高三臨界生會議講話稿篇十三

20xx年是實施“”規劃的開局之年，做好今年的教育工作，具有十分重要的意義。全縣教育工作的指導思想是：堅持以黨的xx大和xx屆五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，堅持“團結、務實、廉潔、高效”的工作方針不動搖，認真落實省、市教育工作會議作出的新部署，按照“夯實基礎，提高質量，內抓管理，外樹形象”的工作思路，堅持以均衡發展為主線，以安全穩定為抓手，促進教育均衡、協調發展，努力辦好讓人民滿意的教育。《xx縣20xx年教育工作要點》已經以文件的形式下發，請大家認真組織學習，嚴格遵照執行。圍繞全年整體工作目標，突出抓好六項重點工作，即 “六個著力、六個推進”：

(一)著力抓好復習備考，推進教育教學質量顯著提升

一是牢固樹立質量意識。質量是立教之本。教育教學質量事關學校的興衰和學生的前途命運，事關廣大群眾的根本利益。距離高考只有四個月時間了，六月是全縣人民期待的季節，是一個全面檢閱教育質量的季節，也是一個期盼收獲的季節。各高中學校一定要做好“高考沖刺”的各項工作，確保高考整體水平有新的突破。二是狠抓畢業班復習備考。①及時把握高考信息。在實施新課程改革、新高考方案的背景下，深入研究20xx年高考方案，研究考試內容改革，探索新課改背景下高考模式的變化。重點加強20xx年高考《考試大綱》和《考試說明》的研究，明確高考的考點和命題導向。抓住全市三輪復習的有利時機，通過模擬拉練，找準學校在全市的位置，分析得失原因，積累復習經驗，掌握解題技巧，提高復習實效性和針對性。同時結合本校實際，做好復習自選動作，多角度、多層次考察，突出重點，綜合提高。②加強高三畢業班教學管理。對高三畢業班邊緣生情況進行摸底排查，采取措施，培優補差。要注重提升率，根據三年前高一入學成績評估測算高三學生的成績鞏固提升情況，挖掘潛力，既注重量的擴張，又注重質的提高，爭取20xx年高考再創佳績。③全力抓好中招復習備考。要認真領會新課標的新理念，研究中招命題的指導思想，明確備考的方向及要求。以提高課堂教學效率為教學教研的立足點，集中精力，打好輕負高效的復習硬仗，進一步規范辦學行為，加強教學過程管理，嚴格實行考核評估，為高中階段學校輸送優質生源。三是堅持教學改革。要全面注重學生能力的培養，提高學生的學習能力、實踐能力和創新能力，增強社會適應力。要積極實施書香校園建設工程，組織開展重大節日慶祝活動，提高學生文化素質、人文素養和創新精神。認真搞好常規教學教研，主動借鑒和學習先進地區的課改經驗，以“三疑三探”課堂教學模式為載體，進一步深化課程改革，不斷提高課堂教學效益，打造高效課堂。初中要結合“三疑三探”教學模式驗收，總結新教材使用的經驗和不足，進行面對面的指導培訓。高中要組織教師積極參加省市課改研討會，結合教學實際，把“三疑三探”教學模式推廣到高中課堂教學中去。

(二)著力促進教育公平，推進義務教育均衡發展

新學期，我們要把推進教育均衡發展作為一項重要任務，突出抓好“四項工作”：一要科學布局，統籌規劃義務教育均衡發展。要根據城鎮化建設、學齡人口變化等情況，按照就近入學、相對集中、優化資源配置的原則，繼續調整農村中小學布局，主要采取四大策略：一是 “抓龍頭，促品牌形成”;二是“抓精品，促特色彰顯”;三是 “抓偏遠，促全面提升”;四是“抓薄弱，促管理落實”。通過四個方面的進一步推動，鼓勵辦精品學校、特色學校，促進學校內涵發展。二要加強管理，全面提升辦學水平。要繼續在資金投入、師資配置、體音美器材配備等方面向薄弱學校傾斜，不斷改善辦學條件。按照“六個一樣”，“做大、做優、做特”品牌學校。即“校園環境一樣美、教學設施一樣全、公用經費一樣多、師資素質一樣好、管理水平一樣高、人民群眾一樣滿意”的總體要求，扎實做好均衡發展工作，縮小城鄉和區域教育差距。要切實加強督導評估，注重科學管理、精細化管理，形成區域教育特色，春節開學后由督導室牽頭，對均衡發展創建工作進行模擬驗收，針對薄弱環節，由基礎教育科在新學期認真抓好管理，限期整改完善。三要積極爭取項目資金，加快民生工程建設。集中可用財力，積極籌建體育中心、青少年活動中心和縣直幼兒園分園，優化城區學校布局，完成城區三小擴建和四小二期建設，實施城區二中改建和擴容，在兩年時間內，將逐步緩解城區大班額問題。

(三)著力職業教育攻堅，推進職業教育快速發展

大力發展職業教育是國家的大政方針，我們必須順勢而為，全力攻堅。一是要辦出規模。加強校企合作，堅持貼近市場辦學，優化專業結構，引導職業學校走規模化、品牌化發展道路，加快職業學院建設步伐，力爭獲批招生，為服務縣域經濟發展培養更多實用人才。二是要辦出特色。中等職業教育要面向市場需求，深化教學改革，打造精品專業、特色專業，引導職業教育良性發展。三是要辦出效益。堅持以就業為導向，內聯企業，開展“訂單式”培養;外合高校，加強“雙師型”教師培養，鞏固職業教育強縣創建成果，進一步提升職業教育服務經濟建設的能力。

(四)著力實施素質教育，推進學生全面發展

推進素質教育，要做到“兩個堅持、一個加強”。“兩個堅持”就是：一要堅持德育為先。加強未成年人思想道德建設，開展弘揚和培育民族精神教育，要切實加強學生理想信念教育、誠信教育，組織開展建黨90周年、辛亥革命100周年紀念活動，引導學生樹立正確人生觀、價值觀，增強學生的法制觀念和公民意識，引領學生“成人、成才、成功”。二要堅持規范辦學。各中小學校要認真貫徹落實上級有關指示精神，遵循教學規律，開齊開足課程，規范辦學行為，切實減輕中小學生課業負擔，促進青少年健康成長。嚴格執行學生在校作息時間，嚴格規范招生管理的有關規定，堅決杜絕體罰和變相體罰、驅趕學生、中途徑輟學現象。對違反規定和有損教師形象的，要給予嚴肅處理，絕不姑息遷就，努力通過規范辦學行為，實現“小學減負、初中減壓、高中增效、職教強能”的目標。“一個加強”就是要加強體衛藝工作。要強化學校體育工作，廣泛開展萬名學生“陽光體育運動”，全面落實好每天鍛煉一小時的要求，讓廣大青少年走向操場、走進大自然、走到陽光下，強身健體;要強化學校藝術工作，注重特長生的培訓，注重高品位校園文化建設，引導學生走特長發展之路。

(五)著力優化教師隊伍，推進師德師風建設

一是加強教師隊伍建設。加強師德建設。完善師德建設制度，建立師德管理長效機制，繼續用崇高的教育理想來激勵教師，大力宣傳先進人物典型事跡，樹立正面典型群體。以典型的先進事跡鼓舞人，以榜樣的力量激勵人，正確引導學生“親其師，信其道”，為提高教學質量打下堅實基礎。二是優化教師隊伍結構。繼續招聘師范類大學畢業生充實到鄉鎮中小學，補充農村教師隊伍。研究出臺新的管理辦法，以確保在偏遠鄉村任教的教師能夠安心工作。第三，加強教師培訓和管理。要大力實施人才強教、人才強校戰略，以業務培訓、學歷提高、人才引進為抓手，加強骨干教師隊伍建設，著力培養一批骨干教師、學科帶頭人和名校長，打造一支高素質的教育人才隊伍。

(六)著力安全穩定，推進教育和諧發展。穩定是大局，穩定壓倒一切。要堅持兩抓保和諧。一是要狠抓學校安全工作保和諧。管理出安全，管理促發展。“安全重于”。要認真落實安全工作責任，強化過程管理，狠抓“五個重點”，即狠抓校舍安全、食品衛生和疾病防疫、交通安全、消防安全、校園周邊整治及治安安全;開學后要狠抓交通安全，教育學生不搭乘摩托車、農用車、超速超載和有安全隱患的車輛;要強化學生上、放學路上的安全教育和管理，實行路隊護送交接制度;要扎實開展防火、防震、防踩踏事故演練工作。力爭做到“三個確保”:即確保不出現重全事故，確保學生校內外安全，確保學生健康成長。二是要狠抓信訪工作保和諧。各鄉鎮學校要牢固樹立穩定壓倒一切的思想，積極化解矛盾糾紛，認真排查不因素和苗頭性上訪群體，特別關注原民師的上訪問題，完善應對突發群體事件的應急處置預案，及時妥善處理各類突發事件，把信訪穩定工作牢記在心，抓實抓好，確保師生安全和教育大局穩定。

站在新的起點上，我們必須揚長避短，始終保持昂揚的斗志、創業的豪情、爭先的激情，創先爭優，有所作為，努力在“”的新征程上起好步、開好局。

高三臨界生會議講話稿篇十四

各位同事，各位家屬：

大家下午好!

東風迎新歲，瑞雪兆豐年。帶著勝利的喜悅，我們送走了碩果累累的20xx年;滿懷著豪情與期待，我們又迎來了充滿希望的20xx年。值此辭舊迎新之際，我謹代表湯口鎮黨委、湯口鎮人民政府，向一直關注并支持湯口鎮建設與發展的區直幫扶單位,向一年來辛勤工作在各個崗位上的同志，向默默支持我們工作的村居兩委和機關干部職工家屬們致以誠摯的問候和崇高的敬意! 一起走過的20xx年是光榮的一年，在上級黨委、政府的正確領導下，在我們各位家屬的充分理解與積極支持下，鎮村兩級干部眾兢兢業業，無私奉獻，團結一致、奮力拼搏，全鎮經濟社會發展繼續保持了較好態勢。經濟實力更強。稅收收入實現3200萬元，招商引資到位資金突破4億元，全社會固定資產投資達到

5.8億元，農民人均純收入接近6000元，主要經濟指標全面超額完成。城鎮面貌更新。全年投入數百萬元，進一步完善了城鎮基礎設施，進一步美化了生活居住環境。而且，以湯口印象、浮溪花園等重點項目為抓手，進一步加快了現代化的旅游重鎮建設步伐。社會更加和諧。鎮村工作高效有序，群眾建設美好家園的熱情空前高漲。17項民生工程快速推進。 “文明湯口”、“平安湯口”等的建設均取得顯著成效。對外影響更大。全年獲得省級以上榮譽11 項：九龍瀑成為國家4a級風景區，翡翠人家成功爭創全國工農業旅游示范點;湯口鎮被評為首屆“安徽省最佳旅游鄉鎮”、首屆“安徽省文明村鎮”和“20xx中國熱點旅游小鎮”，鎮政府榮獲“數字安徽”五年建設農村農業信息化領域先進單位。這一切成績的取得，離不開全鎮人民的積極參與，更是我們鎮村兩級干部職工努力的結果、能力的體現。

成績的背后，凝聚了我們廣大干部職工的辛勤汗水。多個少周末，我們的鎮村干部沒有休假;多少個夜晚，我們鎮村干部工作到深夜。我們的干部職工瘦了，可群眾的腰包鼓了;我們的干部職工累了，可老百姓真心的笑了。在工作中，我們的干部職工拼搏奉獻;在拆遷時，我們的干部職工合作無間;在群眾面前，我們的干部職工以誠相待;與外界交流，我們的干部職工干練文明。為了工作，我們岡村的計生專干不幸遭遇車禍;為了工作，我們的組織干部婚嫁只請了6天。一樁樁、一件件，多如繁星，數不勝數。

這些成績的取得，離不開我們家屬的理解和支持，甚至飽含了家屬們冤屈的淚水。有人戲說，在湯口鎮工作的干部，都是石頭里蹦出來的，都是和尚和尼姑，不看望父母，不照顧子女。有的干部，小孩生病發著高燒，也只能是趕回去看看;有的干部，回太平辦事都不能回家過上一夜。我們的家屬只能默默地挑起家庭的擔子，為此作出了巨大的犧牲。其實，黨委、政府既不想，更不愿，但我們的任務實在太重，我們的干部實在太苦。不過，我們的付出，湯口會記得我們!

今天，在這里舉行鎮村干部職工家屬答謝會，就是感謝大家為湯口鎮“兩個重鎮”建設作出的巨大貢獻。同志們，天行健，君子以自強不息!20xx年，你們的辛勤，給了鎮黨委、政府無數的感動，你們所創造的輝煌，必將被載入湯口發展的史冊。20xx年，我們發展的任務會更重，肩上的壓力會更大。但我堅信，我們有這么好的家屬，有這么強的隊伍，再多的困難也能戰勝，再高的目標也能實現。我堅信，新的一年，我們必將能夠繼續書寫更加壯美的篇章。

最后，再次感謝我們可愛的家屬，我們可敬的干部,還有我們區直幫扶單位的各位領導。并祝愿大家新年愉快，萬事如意!

謝謝。

高三臨界生會議講話稿篇十五

各位代表、同志們：

今天，省中小企業協會第二屆全體會員大會在這里隆重舉行。大會選舉產生了第二屆理事事、常務理事及協會領導成員，審議并通過了新一屆理事會章程。在此，對林印孫先生當選為省中小企業協會會長，對李良彬等22位先生當選為協會副會長以及新任理事事、常務理事單位表示衷心的祝賀!

中小企業是促進經濟增長和社會進步最具活力的源泉，大力發展中小企業對于實現我省科學發展、進位趕超、綠色崛起具有十分重要的現實意義。近年來，省委、省政府根據中小企業促進法和中小企業促進條例的有關規定，針對我省中小企業的發展情況相繼出臺了一系列政策措施，有力地促進了我省中小企業的發展。中小企業已成為我省國民經濟和社會發展的重要力量。截止今年9月底，全省中小企業實現工業增加值占全省全部工業增加值的83.2%，上交稅金占全省財政總收入的52.7%，出口創匯占全省出口總額的76.3%;從業人員達到770萬人。

今年是實施“”規劃的最后一年，也是全面實施湖生態經濟區規劃的第一年，更是奪取應對國際金融危機沖擊后的全面勝利、實現跨越趕超發展極為重要的一年。在新的形勢下，推動中小企業健康發展，要在加快企業成長壯大的過程中努力實現“四個轉變”，即：從主要依靠數量擴張向更加注重質量提高轉變，依靠制度、管理和技術創新，加快產業結構升級，推動企業上規模、上檔次、上水平;從主要依靠粗放型增長向更加注重可持續發展轉變，嚴格遵守國家產業政策，自覺服從宏觀調控，限制和淘汰落后生產能力，大力發展循環經濟，走清潔發展、節約發展、安全發展和可持續發展之路;從主要依靠企業單干向更加注重協作配合轉變，遵循市場規律，深化分工協作，培育產業集群，形成發展合力;從單純追求經濟效益向更加注重提高經濟效益與履行社會責任相結合轉變，把中小企業發展與社會效益統一起來，走又好又快的發展道路。

企業家是民族的精英，培養和造就一大批高素質的現代企業家隊伍，是我們當前面臨的一項緊迫任務。全省廣大中小企業家要自覺地把思想和行動統一到黨的xx屆五中全會精神上來，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、觀察世界、指導實踐，要加強品格的修煉，踐行社會主義榮辱觀，樹立正確的財富觀，著力培養健康向上的企業家精神，展現我省企業家良好的社會形象;要加強現代市場經濟和企業管理等知識的學習，抓管理、強內功，提高企業的整體素質，以求突破傳統商業模式、尋求新的價值增長;要富有創新精神，大力推進觀念創新、技術創管理創新，著力轉變企業發展方式，提升企業核心競爭力，推動企業由粗放式管理向精益化管理轉變;要共建和諧，努力成為具有社會責任感的企業家，切實增強以人為本意識、誠信意識、社會責任意識，始終把“一方經濟、造福一方人民”作為企業的宗旨，為國家作貢獻、為職工謀利益、為人民造福祉。

省中小企業協會是全省廣大中小企業的自律組織，是全省中小企業之家,是省中小企業局構建組織網絡體系的載體。協會工作必須順應形勢，不斷創新，積極發揮政府與企業之間的橋梁與紐帶作用，當好政府的參謀，把黨和政府的各項方針政策、決策部署及時傳下去，把廣大中小企業的意見、愿望和呼聲及時帶上來，推動政企聯系。協會要在宏觀與微觀兩個層次上做好服務工作，既服務于改革開放的大局，又服務于崛起的大局。既要加強對宏觀經濟的了解，掌握信息，促進中小企業發展，又要充分利用社會各方面力量，為中小企業提供市場準入、技術支持、信息共享、資金融通、創業輔導、市場拓展、文化建設、對外合作等方面服務。同時，協會要根據形勢發展的需要，搞好調研，為政府的科學決策服務。

執法監督是憲法和法律賦予人大及其常委會的一項主要職權。各級人大及其常委會要以對國家、對人民、對法律法規高度負責的精神，增強使命感和責任感，始終把引導和促進中小企業健康發展、營造寬松和諧的發展環境作為重要目標,按照依法監督、突出重點、講求實效的原則認真履行職責。要通過執法檢查、視察、調查等多種監督形式，加大對政策措施實施情況的監督力度，注重監督實效。尤其對重大問題要抓好跟蹤監督，依法督促政府及有關部門切實予以解決，通過監督工作進一步督促扶持中小企業發展的相關政策措施落實到位。

同志們，面對新形勢、新挑戰、新機遇，推動中小企業又好又快發展任重而道遠，我們要以更加奮發有為的狀態、更加扎實有力的舉措、更加務實高效的作風，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加快我省經濟發展步伐，為實現xx科學發展、進位趕超、綠色崛起作出新的更大的貢獻!

最后，祝大會圓滿成功!謝謝大家!

高三臨界生會議講話稿篇十六

同志們：

在我縣深化拓展創先爭優，扎實開展踐行宗旨教育，全面掀起“三個建設年”和“四幫四促”活動之際，按照縣委的安排，由我來講一講黨員領導干部作風建設方面的問題。主要是結合當前省州縣委正在開的各項活動，闡述抓好作風建設的重要性，主要目的就是要促使廣大黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀，切實轉變作風，用心謀事、用心干事，做到為民、務實、清廉，以優良的作風，緊緊圍繞縣委“一個中心、四大戰略”，搶抓機遇、加速發展、加快轉型、推動跨越，全面實現經濟社會又好又快，更好更快發展。作風建設涉及的面很廣，由于時間關系，我今天主要講三個方面的問題：

一、加強作風建設，干部隊伍是基礎，強化組織是核心

(一)加強作風建設的重要意義。加強黨員領導干部作風建設是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是我們黨的一貫主張和一貫方針，對于保持黨的先進性和純潔性、增強黨的凝聚力和戰斗力、提高黨的領導水平和執政能力有著極其重大而深遠的意義。

1、加強黨員領導干部作風建設，是堅持科學發展觀，推進我縣經濟社會又好又快、更好更快發展的需要。當今世界處在重大而深刻的變革之中，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈，從當前的形勢上看,xx期間既面臨著難得的發展機遇，又面臨著嚴峻的挑戰。我們黨正領導全國各族人民為實現全面建設小康社會的藍圖而努力奮斗，改革處于攻堅階段，發展處于關鍵時期，研究和解決前進道路上出現的新情況、新問題，需要我們繼續付出艱苦的努力。作為干部，如何把事情辦好抓實，關鍵取決于我們黨員領導干部的作風，好的作風是保證目標實現的基本條件，是我縣“加速發展、加快轉型、推動跨越”的重要推動力。當前，制約全縣經濟社會發展最大的屏障，除了我們自身經濟基礎薄弱等客觀原因以外，就是我們的部分黨員干部仍然存在態度不端正、辦事拖拉、效率低下、目光短淺、作風漂浮、急功近利等種種不利于促進我縣經濟社會發展的行為，嚴重阻礙和制約了全縣經濟社會的發展。這些違反縣域各項事業發展的行為如果不徹底解決，要實現縣委提的出“一個中心、四大戰略”目標就將成為一句空話。因此，我們必須不斷增強黨員領導干部拒腐防變和抵御風險的能力，教育引導廣大黨員領導干部強化宗旨觀念，增強服務意識，轉變工作作風，提高辦事效率，為發展、為基層和人民群眾提供優質服務，切實為促進各項事業發展提供強有力的政治思想保障。

2、加強黨員領導干部作風建設，是構建和諧需要。人民群眾看社會是否和諧，不僅看黨的方針政策是否代表人民群眾的根本利益，更直觀的是看黨員干部的作風是否端正，是否為他們辦實事、辦好事、排難事，實實在在地為他們解決各種困難和問題。如果黨員干部隊伍作風不過硬，腐敗現象滋生蔓延，黨同人民群眾的血肉聯系就必然受到損害，黨和政府的形象和就會受到影響，就難以團結和帶領全縣各族人民奮勇前進實現“”的發展目標。因此，從某種意義上說，領導干部的良好作風本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進社會和諧的重要因素。實踐證明，大力加強黨員領導干部作風建設，充分發揮領導干部的核心作用，堅持立黨為公、執政為民，不斷提高自身能力素質，才能履好職盡好責，以黨內和諧促進社會和諧，才能有利于維護社會公平正義，理順群眾情緒，消除社會不和諧因素，營造和諧的黨群干群關系，形成推進和諧建設的強大合力，我縣的改革發展才有希望，建設富裕、民主、文明、開放、和諧的才有希望，我們才能在新的歷史起點上奮勇爭先，再創輝煌。

3、加強黨員領導干部作風建設，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的需要。我們黨是一個已經執政 60多年的政黨。實踐告訴我們，提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，是我們黨執政以后的一項根本任務，也是我們黨將長期面對并必須始終解決好的一個歷史性課題。翻閱黨的歷史，在西柏坡時期，黨中央召開了七屆二中全會，中國革命取得了決定性勝利，一個嶄新的中國即將誕生。在這重大歷史轉折關頭，以毛澤東為領導的老一輩無產階級革命家深知我們黨所肩負的神圣使命，并沒有陶醉于即將到來的勝利，他們反復思考的是中國共產黨人能不能為人民長久執政、執好政這一事關黨和國家前途命運的問題。毛澤東同志尖銳地指出，“因為勝利，黨內的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，可能生長。因為勝利，人民感謝我們，資產階級也會出來捧場。敵人的武力是不能征服我們的，這點已經得到證明了。資產階級的捧場則可能征服我們隊伍中的意志薄弱者”，如果任其泛濫，黨喪失執政地位的危險就可能發生。針對這種可能出現的傾向，毛澤東同志向全黨鄭重提出了“兩個務必”，要求廣大黨員領導干部“務必繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮斗的作風。”這是對中國共產黨“能不能長久執政、能不能為人民執好政”的歷史性課題作出了科學回答。歷史和實踐也證明，黨越是執政時間長，越要堅持從嚴治黨。因此，在當前我國改革發展任務艱巨繁重的情況下，我縣的各級黨員領導干部都要增強憂患意識，做到居安思危，從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的戰略高度，認真解決好黨員領導干部在理想信念、廉潔從政、求真務實、聯系群眾等方面存在的突出問題，以良好的作風帶動素質能力的提高，形成想干事，促發展的內在動力，推動經濟社會快速發展。

(二)加強作風建設隊伍保障是基礎。當前，我縣正處在“加速發展、加快轉型、推動跨越”的關鍵階段，落實好“”規劃提出的各項任務，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在班子和干部。省委提出要按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，大力建設高素質的發展型領導班子和干部隊伍，這一要求非常符合實際，抓住了關鍵。對于我們來說，如何建設高素質的發展型領導班子和干部隊伍，全力推進縣委“一個中心、四大戰略”目標的實現，應該要從四個方面著力加強干部隊伍建設。一是配強班子用好干部要以實績為條件。用人是一面旗幟，“用得善人，為善者競進”。重用什么樣的干部，就會形成什么樣的導向。中組部李源潮部長在全國市州地組織部長培訓班的講話中指出，選準用好干部、形成正確的用人導向，是一個地方科學發展、社會穩定、群眾幸福的決定因素。要按照省委書記栗戰書同志在省委常委會上提出的“兩論兩不論”(即：論業績不論關系、論能力不論資歷)和“三個不用”(即：能力差，干不成事的不用;缺乏責任感，不擔當、不干事的不用;不能嚴格自律，光惹事、總壞事的不用)要求，在干部選拔任用上堅持德才兼備，以德為先的用人標準，選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，使用那些想干事、會干事、干好事、不出事的干部。把那些不僅得票比較高，而且敢于負責、不怕得罪人、真正能擔重任的干部選拔到關鍵崗位上來，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意。要不斷深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制。特別是要按照中央“一個意見、三個辦法”的要求，結合實際建立和完善以發展實績為核心的干部考核評價機制，針對鄉鎮、機關、學校、企業等特點，根據領導班子和領導干部的職能職責，分別制定突出工作實績、各有側重、各具特色、能夠量化的指標體系，改進考核方式，強化結果運用，實行符合不同領域、不同層次領導班子和領導干部特點的個性考核，真正將推動發展的壓力傳遞到每個領導班子及成員，真正把那些有激情、敢擔當、會發展、群眾公認、實績突出的優秀干部，選拔到各級領導崗位上來，促進各級領導干部干事創業，增比進位，創先爭優的激情，切實引導“風氣要正、干部要干”，實現憑科學發展的實績配班子用干部。二是增強發展動力要以優化班子結構為基礎。班子的配備有結構性要求，這是領導班子和干部隊伍建設的需要。當前我縣，有些班子雖然年齡、性別、民族等都達到了規定的結構要求，但班子的整體功能不強。在班子配備中出現結構與功能的矛盾，有結構要求過于剛性的原因，也有干部基礎工作不扎實，對有些方面干部的培養不夠、儲備不足的因素。因此，要堅持優化結構，注重增強發展的能力，大力選拔充實熟悉經濟、社會管理、群眾工作的干部;大力選用有強烈事業心和責任感，干事創業充滿激情，對群眾有感情，能力素質高，發展實績突出的干部;大力選用重團結、會團結、善于合作共事的干部。同時，要按照縣委“一個中心、四大戰略”的要求，有計劃、有重點地選拔、培養及儲備各類發展型領導干部，配強發展型領導班子。要注重領導班子年齡結構的合理配備，統籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，注意發揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，充分調動各年齡段干部的積極性;要改善領導班子知識、專業和工作經歷結構，不能只強調或強化某一方面的結構，而忽視其他方面的結構，防止整體功能的弱化。要加強長遠謀劃和基礎工作，避免出現急用現找，降格以求的現象。三是形成發展合力要以凝聚力量為前提。團結對于一個班子來說，是全部戰斗力的基礎;團結對于一個干部而言，是覺悟高低和黨性強弱的體現。毛澤東同志說：“要像愛護我們的眼睛一樣愛護黨內的團結。”鄧小平同志說：“沒有一個團結的局面，就不能安下心來搞建設。”說：“黨的團結，特別是各級領導核心的團結，是壓倒一切的重要問題。”指出，堅持黨的團結統一是黨和人民事業成功的根本保證。實踐證明，領導班子只有搞好團結，才有凝聚力和戰斗力，政策才有權威、講話才有人聽;才能暢所欲言、集思廣益，才能什么壓力都可以頂住、什么難題都可以破解;才能讓每一個干部都能在舒暢的環境中工作，有健康成長的沃土，有成就事業的舞臺，才能出干部、出人才。現在有的領導班子出問題，不是出在廉政上、也不是能力不行，而是出在班子不團結上。因此，我們要凝聚發展意志，大力增強領導班子的團結協調。一要把推進發展作為團結的共同基礎和目標要求，用發展統一班子，用事業凝聚班子，不扯皮、不推諉，不折騰，形成推動發展、加快發展的強大合力。二要堅持民主集中制。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，也是領導班子的根本工作制度。貫徹執行民主集中制，是領導班子團結協調的根本保證，是實現科學決策、民主決策的必然要求，是增強領導班子創造力、凝聚力、戰斗力的基本途徑。貫徹執行民主集中制，關鍵是要建立健全民主集中制的各項制度規定，要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，根據黨章和有關文件要求，制定和完善領導班子議事和決策規則，嚴格規范議事決策程序，保證班子決策規范運行。一把手在領導班子中處于核心地位，起著關鍵作用。一把手要擺正自己在領導班子中的位置，模范遵守民主集中制的各項制度規定，自覺做貫徹執行民主集中制的表率。要切實增強民主意識，帶頭發揚民主，認真傾聽各方面意見，包括各種不同意見，防止獨斷專行和個人說了算，努力在領導班子中營造濃厚的民主氛圍。要提高駕馭全局的能力，善于在民主的基礎上實現正確的集中，把一班人的思想、意志和行動有效統一起來，防止議而不決、各行其是。對其他領導成員要充分信任、放手使用，支持他們獨擋一面開展工作，充分調動每個領導班子成員的積極性主動性創造性。班子其他成員要切實增強責任意識，積極主動地開展工作，對自己職責范圍內的工作，要敢于獨立負責;要切實增強全局意識，自覺著眼全局、著眼領導班子全面工作考慮問題，積極參與集體領導，班子成員之間要相互支持、相互配合，主動“補臺”，做到分工不分家，形成工作合力。三要建立健全增進團結的溝通機制。溝通就是達成共識，讓大家全面準確把握了解情況，這既是一種工作方式，又是一種技巧，更是一門藝術。“小勝靠智，大勝靠德”，真正要能夠達到有效溝通，就是要提升境界，多一份尊重、多一份理解。班子中一些問題和矛盾往往是由于誤解而產生的;有些意見，也往往是由于沒有及時溝通而引起的。因此，各級領導班子主要負責人應加強與班子成員的溝通，班子成員之間主動加強溝通，班子內部要注意及時交流溝通工作開展情況和決策執行情況，形成順暢的溝通機制。同時，還要有較強的溝通能力，會溝通、善于溝通，才會有好的效果。領導干部的個人修養、領導藝術、工作水平和人格魅力對能否搞好團結有比較大的影響。

同志們，在機遇和挑戰面前，促進我縣經濟社會發展的任務越來越繁重、越來越艱巨。今天借這個機會，與大家就加強作風建設方面的問題進行交流，就是希望與大家一道，認清形勢，把握大局，緊緊圍繞縣委“一個中心、四大戰略”目標任務，抓重點、求突破、促發展。進一步弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，把思想、心思、力量集中到發展上來，抓好黨建，打好基礎，抓好班子，帶好隊伍，改進作風，真抓實干，超前謀劃和落實好今年的黨建各項工作，為我縣經濟社會在“”期間能夠實現新跨越提供堅強而有力的思想和組織保證。

高三臨界生會議講話稿篇十七

剛才，王局長宣布了由我擔任局辦公室主任的命令，此時此刻，我心情激動、感觸良多。

首先，衷心地感謝組織和上級領導多年來對我的培養和教育，感謝同事們多年來對我的支持、信任和幫助，使我能夠走上這個崗位，為我搭建了一個展現自我，更好地為科技事業奮斗的舞臺。 老主任在任期間，局辦公室充分發揮領導參謀助手作用，秩序正規、辦事認真，協調有力，服務優秀，多次被評為文明處室，是全局各處室學習的典范;老主任為人謙和，勤懇敬業，能力全面，辦事周全，也是全局機關干部學習的榜樣。能夠在這樣的處室任職，我感到非常榮幸。特別是老主任剛才的一番肺腑之言，既有多年來辦公室工作的寶貴經驗總結，又有對我這個新人的殷切期盼，我受益匪淺，在這里對老主任表示最誠摯的感謝。 雖然上級任命我為辦公室主任，但我清醒地認識到自己的素質和能力與崗位需求還有不小的差距。如果說辦公室是機關對內、對外“窗口”， 辦公室主任就是這個窗口的“排頭兵”，與從今天開始，我就從當好“排頭兵”做起。

一、牢記責任，苦練內功

辦公室主任工作擔子重、責任大。我會始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養上下功夫。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大以來的重要精神，及時了解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。二是在提高業務水平上下功夫。重點加強對經濟、金融、科技、法律以及行政管理、文秘等方面知識的進一步學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規范化建設、文字綜合表達、信息處理、督促檢查、統籌協調等方面提高服務工作的層次和質量，使自己能盡快適應辦公室主任角色。三是在提高實踐能力上下功夫。充分利用隨同領導下基層、入企業等機會，在搞好服務工作前提下，結合開展調查研究，充分了解和熟悉基層情況，努力提高自己實踐工作能力。

二、站位高端，超前參謀

一是抓住中心,謀之有為。辦公室的工作會緊緊圍繞全局中心工作，站在全局的高度認識問題、分析問題，提出有建設性的、切實可行的意見和建議。二實事求是，謀之有度。加強調查研究，善于分析形勢，發揮集體智慧，提高整體效能。三是掌握分寸，謀之有方。找準位置，找對時機，到位不越位，盡職不失職。

三、嚴格要求，正規秩序

辦公室事務瑣雜，任務繁重，是因為辦公室工作性質的綜合性。為保證各項工作有條不紊地開展工作，圓滿順利的完成，我會從自身做起，在五個方面嚴格。一是在考勤上嚴格要求。不遲到，不早退，常加班，干滿點。二是在辦文、辦會、辦事上嚴格要求。堅持首辦負責制度，以效率為重、質量為先。三是工作態度上嚴格要求。堅持做到能吃苦、愿奉獻、受得了委屈。四是在創新上嚴格要求。創新是發展不竭的動力，要不斷解放思想，勇于實踐。五是在淡薄名利上嚴格要求。淡看名利，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經得住誘惑，守得住清貧，始終保持一顆平常心。

四、注重協調，搞好服務

服務是辦公室為領導、基層和群眾應盡的職責，是辦公室的主業之一。我在履行職責中，一定做到細致周到，抓住重點，分清主次，忠心耿耿為領導服務，讓領導更加信任;誠心誠意為基層服務，讓基層更加滿意;想方設法為群眾服務，讓群眾更加親近。

最后，再次感謝組織和領導的信任，我會用實際行動向組織和領導交出一份滿意的答卷。

高三臨界生會議講話稿篇十八

各位領導：

為切實完善市“”規劃，xx市委、市政府專門組織此次座談會，廣泛聽取各縣(市、區)對xx市“”規劃的意見和建議，這是對我們基層工作的高度重視和信任，同時也增強了我們做好工作的信心。中共xx市委《關于制定xx市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議(送審稿)》是在前期廣泛征求意見后形成的，前幾天我們收到有關文件后進行了認真的學習和研讀。下面，我結合經濟社會發展的實際，談幾點意見和建議。

一、《建議》(送審稿)進一步體現了加快科學發展的新理念、新思路

《建議》回顧總結了“”時期的各項工作所取的巨大成就，增強了全市人民加快經濟社會發展的信心。對“”規劃時期所面臨的形勢和機遇進行了具體的分析，明確指出了阻礙發展的存在問題。《建議》的總體思路按照我省《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要(20xx-20xx)》和《關于促進北山區跨越發展的指導意見》的有關要求，并結合實際，提出了今后五年經濟社會發展的指導思想、總體目標和主要任務，提出的“五個必須”原則切實符合了發展實際，所提出的“十大任務”凸顯了xx市經濟社會發展的重心所在。《建議》中的新提法體現了xx市委對加快科學發展發展的新理念、思路和措施。這對進一步指導好xx市認真做好“”規劃的編制工作，制定好今后五年經濟社會發展的藍圖，并動員我市干部群眾加快推動經濟社會發展，具有重大和深遠的意義。

二、對修改《建議》(送審稿)的意見和建議

一、加大縣域經濟發展的扶持力度。雖然xx市在“”期間經濟社會實現了跨越式的發展，但各縣(市)的縣域經濟實力仍比較薄弱，造成了“短板”效應，對xx市的整體發展沒有發揮到積極貢獻。因此，在“”期間，應注重發展壯大縣域經濟實力，進而推動全市的大發展。

一是要加大對縣域經濟中特色主導產業的扶持。就目前而言，各縣(市)都形成了一定規模的特色主導產業，近年來通過招商引資，現已初步建立了20多萬錠紡織制造能力生產線，預計到“”期末達30萬錠以上，將超過全市原有紡織水平，完全有實力發展成為紡織服裝制造基地，成為xx縣域特色產業集群。因此，建議市委、市政府在“”期間，進一步加大對各縣(市、區)發展特色主導產業的扶持，尤其是在產業發展政策、資金、土地等方面的給予支持。

二是要加快縣域基礎設施建設步伐。由于年久失修和頻繁災害的影響，我市的農業農村基礎設施特別是部分水利設施亟待進行維修和改造，需要投入大量的人力、物力和財力;另外，在公路建設方面，由于許多公路建設項目地處偏遠，工程量和施工難度大，工程造價較高，限于我市財政配套能力不強，出現配套資金缺口較大。建議xx市委、市政府在項目建設資金上給予各縣(市、區)大力扶持，加快基礎設施建設步伐，促進經濟社會快速發展。此外，為滿足我市經濟社會跨越發展需要和進一步改善我市融入珠三角及對接內陸地區交通環境，請求xx市委、市政府協調上級有關部門和武廣客運專線有限責任公司，積極爭取在“”期間恢復和建設武廣客運專線站。

三是切實加大財政轉移支付力度，加大對縣域經濟的支持和扶持。建議在《建議》中加入體現“切實加大財政轉移支付力度，加大對縣域經濟的支持和扶持”的思路和內容，逐步提高各縣(市、區)干部的工資待遇，縮小工資待遇的地區差距，讓全市干部共享經濟發展成果，激發全市干部干事創業的熱情。同時，要解決好石灰巖等貧困地區群眾的飲水安全和專項教育投入問題，構建和諧社會。

二、繼續加大深化行政體制改革力度。目前，雖然xx市委、市政府已經陸續減少部分的行政審批事項，但仍有一批原本可以在縣(市、區)審批的行政事項，要到去審批;有些報省審批的項目，又要到核準，這不僅影響了工作效率，而且還加大了公務經費支出，造成不必要浪費。建議xx市委、市政府在“”期間進一步研究制定新一輪減少行政審批事項，切實把部門權力下放到縣(市、區)，提高辦事效率。

三、加大培育特色文化產業。自古以來就是與xx地區經濟文化交流的重要，是xx省最早接受文化的地區之一，擁有三溪青蛙獅、九峰舞龍、花鼓戲及九峰山歌等極富特色文化，急需進一步深化發展。建議xx市委、市政府在《建議》的“培育發展文化產業”中把“峽歷史人文創意產業園”和“金雞嶺文化產業園”，納入xx市重點扶持的文化產業發展集群，增加文化在北文化圈以及嶺南文化圈的影響力。

以上只是我個人一點不成熟的意見和建議，不當之處，敬請批評指正。謝謝大家!