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最新縣政府班子述職述廉報告(二十二篇)

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最新縣政府班子述職述廉報告(二十二篇)
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在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

縣政府班子述職述廉報告篇一

各位領導、各位同志:一年來,在縣紀委、市縣工商局黨組及市紀檢組堅強領導下,深入學習貫徹黨的十九大會議精神以及習近平總書記系列講話精神,緊緊圍繞監督執紀問責這一中心工作任務,突出工作重點,切實把握黨風廉政建設的新常態,結合實際,認清角色,找準定位,充分展示黨風廉政建設的監督者、協調者和推進者角色,專心專一執紀監督問責,切實履行好監督責任,系統黨風廉政建設持續向良好態勢發展。

一、嚴于律己,清正廉明,保持良好的表率作用

一年來,不斷加強學習,努力增強自身黨性修養,加強人格官德培養鍛煉,提高自身綜合素質,增強廉政勤政的自覺性和工作能力和水平。認真參加黨組中心組學習,不斷增強堅持黨的領導、服從各級黨組織的意識,提高從政治高度和全局角度上觀察、分析和處理實際問題的能力,增強公正執法和廉潔自律的自覺性。

工作中認真求實,努力實踐,堅持以身作則,充分發揮職能。多年來的工作實踐中使我充分認識到,紀檢組長這一崗位,是黨組織的信任,群眾的重托,只有干好工作的責任,絕沒有吃老本的權利,必須以高度的責任感和強烈的事業心,把工作認真干好。為此,我按照市局黨組、市紀檢組、縣紀委、縣黨組的要求和部署積極采取各種扎實有效的措施,認真抓好黨風廉政建設,抓住隊伍紀律作風的教育、管理和監督這一主線,認真開展廉政教育、職業道德教育和執法辦案各個環節的監督。

自覺按照共產黨員的標準和工商人員職業道德、各項紀律要求嚴格約束自己的言行,認真落實黨風廉政建設制度,遵守各項紀律禁令和縣局的各項要求。要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己首先不做,用自己的言行帶動全系統。保證了自己在日常工作和生活中堅持高標準、嚴要求,時時處處踐行率先垂范??傊约簣猿肿龅經]有利用職權和職務上的便利安排配偶子女從業及經商;沒有利用操辦婚喪嫁取等事宜借機斂財;沒有索取管理、服務對象的錢財物;沒有經商辦企業或違反規定在經濟實體中兼職取酬,以及從事有償中介活動。沒有違反過領導干部廉潔自律有關規定的情況。

二、恪盡職守,團結協作,全面完成各項目標責任

一、抓壓力傳導,推進“兩個責任”落實。一是加強落實“兩個責任”壓力傳導。1、年初,與班子成員、11個工商所、四個直屬單位黨支部書記簽訂責任狀。2、指導督促兩級班子成員、紀檢監察員針對不同分工和崗位,認領分類制定的具體落實責任清單。努力構建責任清晰、職責明確的“兩個責任”落實體系。3、4月和6月份,集中近8天時間,縣督察監察聯動對各工商所、直屬單位落實“兩個責任”情況和辦公用房進行全覆蓋督導檢查。4、上半年,先后舉行落實“兩個責任”情況督辦通報會3場次。5、6月底開始,縣局黨組成員到掛點工商所、直屬單位檢查督辦“兩個責任”落實情況并進行半年考核。二是推進落實“兩個責任”工作具體化。1、制發方案“定責”。協助縣局黨組推進黨風廉政建設和懲防體系建設,制發了《大悟縣工商局建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》、《大悟縣工商局20xx年度黨風廉政建設責任分解方案》。2、制定清單“明責”。按照省市局黨組落實兩個責任《實施意見》的要求,制發了《中共大悟縣工商局黨組及其成員黨風廉政建設主體責任清單》和《中共大悟縣工商局紀檢監察機構黨風廉政建設監督責任清單》,明確了黨組集體及班子成員11個方面44條具體責任,紀檢監察7個方面34條監督責任清單。3、健全制度“督責”。建立了述責述廉、誡免談話、約談等制度,明確規定工商所、直屬單位黨支部書記向縣黨組大會述責述廉,年中和年底各單位紀檢監察員向縣紀檢監察工作會議述責述廉,公開晾曬監督責任落實情況。三是嚴格責任究。在四月份督察監察聯動檢查中,對兩個單位沒有認真傳達上級黨風廉政建設會議精神、沒有專題研究安排部署黨風廉政建設工作、單位無人值班、公車末按要求停放等出現多個問題、履行主體責任不力的單位通報批評,對兩單位負責人進行誡免談話處理。

三、抓紀律建設,形成守紀律、講規矩的良好態勢

一是加強紀律宣傳教育。1、把紀律教育列入20xx年度黨員干部教育培訓規劃和中心組學習內容。2、發放《20xx年致全縣系統黨員干部的一封信》150多份,提醒黨員干部自覺做到“五個必須、五個決不充許”。3、從4月份開始,相繼組織開展了“守紀律、講規矩”和“三嚴三實”系列專題教育培訓活動。4、扎實開展第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動。簽訂《領導干部廉潔自律承諾書》80多份,發放《家庭助廉倡議書》180多份、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》30多冊、發送廉政短信48條1920人次,組織全縣中層黨員干部觀看《貪途欲海無歸路》等警示教育片。二是加強黨內監督。1、認真落實約談、函詢等黨內各項監督制度,上半年約談問題單位主要負責人5人。2、把紀律和規矩挺在黨員干部的前面。對在督察監察檢查發現、舉報及各級轉辦、交辦中違犯工作紀律、作風紀律等14人通報批評、26人扣除績效考核獎或工資、3人誡免談話處理,形成有力震懾。三是加強行政監督。加強對各單位履職盡責情況再監督、再檢查。督促注冊分局牽頭,各工商所對涉農、涉企違規收費開展自查自糾;督促法規股利用一月一評查對行政執法案件程序、法規適用、自由裁量權運用等開展檢查;督促市場股對市場檢查、合同格式條款備案、網購等履職情況開展檢查。

四、抓作風建設,深入持久整治“四風”

一是突出重點糾正“四風”。1、常規檢查“巡查式”監督,長期保持一月一督察、至少一季一督察監察聯動,突出“常”“長”;重要節點“提醒式”監督,緊盯春節、五一、端午等重要節點,節前充分利用網站、電視臺、風險防控警示欄、手機群發等平臺和宣傳媒介,發布警示通告、廉政提醒短信;節中抓監督檢查、接受舉報;節后調查核實、嚴厲問責,公開曝光。2、以縣紀委開展的作風建設提工商局升年活動為契機,在全縣系統組織開展“思想大武裝”、“作風大評議”、“整改大行動”、“機制大創新”系列活動。二是加強全方位監督。1、牽頭組織財務股、辦公室、人教股、黨辦組成四個工作專班,開展財務票據、機關食堂、違規發放津貼補貼和黨員干部“帶彩”娛樂等“四個專項整治”工作。2、組織注冊分局成立專班,對系統政務服務進行專項治理。三是督促糾正損害群眾利益不正之風。對注冊分局、法規股等涉農、涉企股室及工商所嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任等方面的履職盡責情況,開展督促檢查。

五、抓紀律審查,把紀律作為從嚴治黨的尺子

一是認真受理問題線索舉報。上半年,共受理信訪7件,其中來信1件、來電3件、來訪2件、交辦1件,所反映的問題得到妥善處理,做到件有著落,事事有回音。二是強化紀律檢查協作。1、調整紀檢組長只分管督察、紀檢監察,一方面深化了“三轉”,另一方面便于督察、紀檢監察紀律檢查的統一協調。2、認真落實市局督察監察聯動辦法。督察隊在常規性一月一督察中,涉及違紀需處理的,及時向監察移交;紀檢監察則視時間節點、重大事項調查檢查等實際需要,或與督察聯動檢查,或自行調查檢查,極大提高紀律檢查頻次、效率和范圍,突出抓早、抓小,用紀律管住大多數。

六、抓自身建設,不斷提升履職能力

一是繼續深化“三轉”。1、落實紀檢組長排位分工;2、清理減少監察機構參與協作事項,突出主業。二是強化教育和管理。1、從2月份開始,在紀檢監察系統開展創建“忠誠、干凈、擔當”紀檢監察干部隊伍活動,活動以工作為支撐、以月為時間節點,做到一月一主題,月月有重點,務求取得實效。2、加強紀檢監察人員學習培訓。采取集中與自學、以會代訓與專項培訓相結合,以及組織中央、省市紀委網站和《中國紀檢監察報》等“學思踐悟”專欄文章學習,提升紀律審查、信訪調查、作風監督等方面的技巧和經驗,增強履職能力。

以上是我一年來的述廉和主抓工作的情況,我深知自身還存在著一定的差距:一是在工作上“創新”視野不寬,認真求實的精神不強,特別是在工作的方式上缺乏創新精神;二是自身的工作能力和水平還有待進一步的鍛煉和加強;三是對新知識的學習和掌握還不夠,主要源于自主學習、終身學習的意識不強。在今后工作中我將努力加以克服。新的一年,我將揚長避短,動真碰硬,嚴格執紀,為確保大悟縣域經濟又好又快發展和工商系統平安、和諧、穩定做出新的、更大的貢獻。

述職人:

20xx年x月x日

縣政府班子述職述廉報告篇二

各位領導、各位同志:

本年度即將結束,按照市委及督察巡視組關于黨政班子述職述廉的要求,下面我謹代表縣人民政府班子作述職述廉報告,并就我本人工作中的不足之處作自我批評,在此基礎上提出下步整改措施和努力方向,請予評議。

一、班子自身建設情況

(一)注重理論學習,加強政治思想建設

按照縣委的統一要求,圍繞建設“學習型團隊”的目標,政府班子成員在自學的基礎上,積極參加縣委理論學習中心組專題學習和領導干部專題研討會。一是加強政治理論學習。系統學習了黨的十九大精神,樹立了科學的發展觀、正確的政績觀,增強了責任感和使命感,堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭。二是加強領導素養和專業知識學習。認真學習經濟管理、招商引資、產業政策、稅收政策、土地法規、移民安置法律法規等專業和法規知識,并將所學應用于工作實踐,創新了工作思維和方法,極大地提高了工作效率。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。學習了《黨章》、《中國共產黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》、《關于違反<云南省公務員八條禁令>政紀處理的暫行規定》、《中華人民共和國行政許可法》、陳林章同志在《彝良縣直單位副科級以上干部會上的講話》等內容,提高了政府班子廉潔自律意識,勤政廉政意識明顯增強,思想作風有了明顯轉變。

(二)堅決貫徹民主集中制,堅持重大問題集體研究。

正確處理民主與集中、個人與集體的關系,堅持集體領導、分工負責的原則,相互協調、相互配合、相互支持、相互監督,正確行使黨和人民賦予的權力,嚴格規范個人行為。在重大事項的決策上,做到充分聽取班子成員的意見,調動班子成員的積極性和主觀能動性,集思廣益,科學決策,盡可能減少決策的失誤和偏差,有力地推動了全縣各項工作的順利開展。特別是對人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、牽動本縣經濟和社會發展的重大問題、重大決策,推行政務公開制度、事前公示制度、聽證制度,增強透明度,并主動接受人大、政協和群眾的監督,取信于民。

(三)嚴格遵守廉潔自律有關規定,狠抓廉政建設

認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律若干準則(試行)》、《云南省領導干部廉潔自律若干規定》、《云南省公務員八條禁令》的規定。堅持從嚴治政,依法行政,政府班子的黨風廉政建設進一步加強。一是學習先進典型,開展警示教育,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。用先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子,工作上的一把尺子。學習谷文昌、鄭培民、鐘明斌同志等永做人民公仆的高尚情懷,深入基層、深入群眾、關心群眾,做群眾的貼心人;學習他們廉潔奉公、艱苦奮斗的優良傳統和作風,堅決反對享樂主義和拜金主義,牢記“兩個務必”,一身正氣,兩袖清風,立黨為公,執政為民;學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態度,堅決反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實;學習他們生命不息、奮斗不止的模范行為和高尚品德,教育班子及班子成員從我做起,忠于職守、忘我奉獻。同時,以李嘉庭案等典型案例在班子及班子成員中深入開展了警示教育,防微杜漸。通過學先進,反腐敗,班子及班子成員的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強。二是繼續落實“收支兩條線”的管理規定,從制度上、源頭上治理腐敗,加強廉政建設。三是通過加強行政審批制度改革,嚴格規范和執行招投標制度,重點抓好經營性土地使用權出讓、工程項目建設、產權交易等幾個容易滋生腐敗的領域,有效預防了班子成員干預和插手標投標等違紀違法行為。四是認真執行人事管理規定,嚴肅人事調配紀律,堅持公開、公平、公正的原則,擇優錄用、調配公職人員。

在縣政府班子的帶動下,縣鄉各級各部門把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程,一起安排、一起檢查、一起考核。全縣形成班子抓、抓班子、領導抓、抓領導的黨風廉政建設和反腐敗的工作格局。

二、認真履職,全力推動經濟社會全面進步

一年來,縣人民政府在上級黨委、政府和縣委的正確領導下,緊扣發展這個主題,堅持科學發展觀不動搖,團結帶領全縣人民抓機遇、尋突破、求發展,全面完成了年初確定的經濟社會發展各項指標,鞏固了經濟發展、社會進步、民族團結的大好局面。國民經濟保持較快增長,全年預計實現地方生產總值78235萬元,較上年增加6928萬元,增10.5%,其中第一產業完成33005萬元,增長3.2%;第二產業完成12532萬元,增長18.5%;第三產業完成32698萬元,增長13%。

——經濟結構調整扎實推進,整個農村經濟運行態勢良好。農村經濟總收入完成50618萬元,同比增加12679萬元,增33.42%。其中:第一、二、三產分別完成40920萬元、5402萬元、4296萬元,分別增39.65%、12.3%、12.11%。實現農民現金收入22741萬元,同比增2794萬元,增12.5%。農民人均純收入達到1102元,增加116元。勞務輸出60100人,同比增加12561人,累計增加純收入1632.93萬元,農民人均增41.7元。糧食總產量實現122972噸,同比增加1217噸,增1%。

——招商引資工作取得較大突破。全縣完成合同引資額5.045億元,是市考核任務數的6.26倍;完成市外到位資金1.24億元,是市考核任務數的2.6倍。

——非公經濟發展態勢良好。全縣非公經濟戶數已發展到4815戶,從業人員12344人,注冊資金10768萬元,完成增加值1.83億元,上繳稅金842萬元,增60.14%,。

——國有集體企業改革穩步推進。市級考核的12戶國有企業改革任務已全面完成。20xx列入縣級考核的29戶國有企業,已完成26戶,其余3戶正抓緊實施。已上報審批方案的集體企業14戶。

——固定資產投資增長勢頭強勁。全縣固定資產投資累計完成11.69億元。其中:電站完成8.52億元,縣際油路完成700萬元,地方固定資產投資完成3.1億元,增長45%。

——實施城鎮化戰略取得新進展。重點以規劃為龍頭,政府投入371萬元,加大市政公共設施建設和改造步伐;運用經營城市的理念,走以城養城、以城建城、以城興城的城市建設之路。引資7161萬元,開發建設了縣城振興大街二期工程、縣城二水廠、家園、歐寓、××大酒店、金江明珠大酒店、華英商場、振興綜合集貿市場、荷花集貿市場,縣城城市功能進一步完善。

切實加強了規劃管理,深入開展城區五大秩序整治,市容市貌實現新改觀。

——移民工作穩步推進。始終堅持“移民為先、移民為重”的思想不動搖,強化宣傳教育、千方百計、歷盡艱辛,使電站施工區移民1181戶4516人在省政府規定時限內全部搬出紅線區,保證了電站工程進度需要。施工區移民安置總任務1096戶4379人,已妥善安置了775戶3006人,其中外遷集中安置到孟連縣216戶920,外遷自行安置129戶367人,縣內安置430戶1719人。目前還有321戶1373人處于臨時過渡需要外遷。認真開展了“兩站”庫區移民安置調研工作,完成了《移民安置調研》、《移民安置規劃》和《移民安置政策建議》三個報告,并提交上級審查。

——消費品市場日趨活躍。電站建設拉動二、三產業的發展,拉動消費;同時消費觀念也在不斷轉變升級;城鄉居民的消費仍然保持著穩定增長的勢頭。全縣實現消費品零售總額1.9億,比去年同期增長10%。

——財稅增收節支效果明顯,金融形勢穩定。全縣地方財政一般預算收入完成2186萬元,同比增收584萬元,增36.45%。一般預算支出完成20861萬元,增支1315萬元,增7.2%。

——全縣各項存款余額為9.1億元,比年初增加2.3億元,增長33.82%。各項貸款余額為6億元,比年初增加1.2億元,增長25.37%。

——農村費稅改革全面推行,“兩基”工作成效顯著,人口增長勢頭得到有效遏制,人口自然增長率控制在7.97‰,其他社會各項事業蓬勃發展,精神文明建設和民主法制建設繼續加強。

——八件實事得到全面落實。一是實際安排了消除1438戶(承諾數1200戶)特困農戶住茅草房、杈杈房的任務,目前已完工1207戶;二是解決了7948戶33186人(承諾數7500戶)無電人口通電問題;三是投入206.61萬元,實施了10個重點扶貧村項目建設;四是實施了16個鄉鎮31個村39條通村公路建設指標(承諾數20個村),目前已完成24個村的通村公路建設;五是五個村委會建設春節前可竣工投入使用;六是玉金路2542.2米改造工程已順利完成。新華街改造工程,在振興大街二期工程尚未完工,灣聯道不能連通,xx街、xx街不能形成交通回路的情況下,實施改造將嚴重影響縣城居民的生產生活。經縣人民政府報請縣人大常委會同意,該工程將在條件成熟后(報立省級投資路網改造工程)再組織實施;七是城區廣電寬帶網項目已完成了2.5平方公里城區光纖網和8平方公里光節點預留建設,年底可投入使用;八是永一中已實現高中擴招20個班的目標,共招生1063人,教學樓、綜合樓主體工程已完成。

三、主要經驗

回顧過去一年的工作,我們有五點深刻的體會:一是縣委的理論領導,班子團結干事,是推進經濟社會快速健康發展的關鍵。二是必須把發展作為富民興縣的第一要務。實踐證明,只有加快發展,才能不斷解決前進道路中的各種矛盾和問題,在競爭中立于不敗之地;只有加快發展,才能富民強縣。三是必須堅定不移地把改革創新作為富民強縣的強勁動力。四是必須堅定不移地把創建優良環境作為加快經濟發展的基礎和保障。一年來,我們深入推進環境建設,開展縣城五大秩序整治,大力改善基礎設施,切實轉變政府職能,為加快發展創造了良好的環境。只有不斷鞏固和優化我縣政策環境、體制環境、生態環境、法治環境、信用環境和人文環境,才能實現經濟社會發展的新突破。五是必須堅定不移地把以民為本作為我們一切工作的根本出發點和落腳點。實踐證明,只要我們始終堅持以民為本,以民為先,自覺把勤政為民落實到各項工作中去,就能贏得民心、發揮民智、凝聚民力,不斷開創富民強縣新局面。

四、存在問題

在肯定成績的同時,我們也應清醒地看到全縣經濟社會發展中存在的困難和問題:一是投入不足,金融機構對地方經濟的反哺作用不明顯;缺乏富民強縣的重點骨干產業和龍頭企業,發展后勁有待增強。二是工業經濟運行質量不高,市場競爭力弱,企業經濟效益不好。三是電站施工區移民外遷集中安置難度大,實施強制搬遷,又無法律法規保障。四是對外開放的成效與加快發展的要求還不相適應,吸納資金的渠道不多,招商引資的任務依然繁重。

政府自身建設中還存在一些不足:一是班子整體對理論的系統學習不夠,學風不濃,存在重工作,輕學習的現象;二是在機關作風上,存在會議多、文件多、事務多的“三多”現象,深入群眾、深入基層調研、督促、幫助、指導不夠。

對于以上存在問題,作為政府的一班之長,我負有不可推卸的責任,反思一年的工作、學習、生活,我個人也還不同程度存在一些問題。主要表現在:一是學習xx屆四中全會的決定和科學發展觀不深、不透,用于指導工作實踐理論少,現實感受多;二是艱苦奮斗的觀念樹立不牢,離“兩個務必”還存在一定差距;三是跑面聽匯報多,調查研究少,到部門、鄉鎮了解情況不夠,指導幫助少,關心不夠;四是規范人事和財政工作不到位;五是領導方法有待進一步提高;六是督辦工作、協調各方、爭取項目和資金力度不夠。

對于這些問題,我們務必引起高度重視,保持“不甘落后、奮發向上”的精神狀態,增強機遇意識、責任意識、發展意識,樹立“追兵就是標兵,對手就是老師”的觀念,求真務實,真抓實干,知難而上,在工作中切實加以解決。

五、下步工作打算

20xx年是貫徹落實科學發展觀、保持經濟社會良好發展態勢的關鍵一年,也是全面實現“十五”計劃目標、銜接發展的重要一年。我們必須搶抓機遇,負重奮進,趁勢而上,全力推進全縣經濟和社會事業的發展。

堅持以貫徹黨的十九大精神,利用好重要戰略機遇期,以發展為主題,以加快發展為第一要務,以穩定為第一責任,正視三大反差,解決兩大問題,狠抓三化建設,實現三大突破,突出八大重點,發展庫區經濟和產業經濟,提高經濟增長的質量和效益,實現經濟社會全面、協調、可持續發展。

三大反差:城鄉經濟社會發展不平衡的反差;城市發展與電站建設的規模和速度形成的強烈反差;金融存貸差、政府投資與民間投資形成的反差。

兩大問題:全縣干部群眾在思想觀念上依然不適應大開發、大發展的需要;職能部門在服務意識上不適應大電站建設的需要。

三化建設:產業化建設、城鎮化建設、工業化建設。

三大突破:在產業發展上要有新突破、在城鎮化發展上要有新突破、在財政增長和農民增收方面要取得較大突破。

突出八大重點:農業產業化發展、城鎮化發展、招商引資、移民工作、社會穩定、政府自身建設。

全力抓好以下重點工作:

(一)培育龍頭企業,延伸產業鏈,全力打造農業經濟新優勢。堅持把解決好“三農”問題作為政府工作的重中之重,以促進農民增收為核心,圍繞“抓好三群兩基建設、打造沿江百里綠色產業經濟帶”的戰略思路,以市場為導向,以科技為動力,扶持老龍頭、開發新龍頭,積極調整農業產業結構,實現農業產業化經營的新突破。力爭農村經濟總收入達到63635萬元,增加8300萬元,增長15%,農民人均純收入達到1222元,增加120元;糧食總產量達到122972噸,增加1217噸,增長1%。

(二)加快結構調整,培育特色產業,努力實現工業經濟的新突破。明年工作的重點,一是抓好墨翰上小河流域梯級電站開發和下小河流域、團結河流域水電開發的招商引資,抓緊蓮峰、水竹35kv輸變電站建設,實施好西部地區農網改造工程項目;二是加快重大技改項目實施步伐;三是大力發展非公有制經濟。力爭實現全縣工業現價總產值13000萬元;實現工業增加值4000萬元。

(三)創新工作思路,在促進電站移民安置和加快庫區經濟發展上有重大突破。在做好移民安置工作的前提下,認真開展好總結和調研,爭取國家和省盡快研究制定金沙江水電開發的相關法規、條例,使移民安置工作有法可依,有章可循;積極爭取發達地區對口支援移民和庫區建設;爭取電站建設業主設立移民后期扶持基金和庫區發展專項資金,用于移民的后期扶持和發展;積極研究和制定移民安置區城鎮化發展的政策、措施,設立移民就業培訓和援助基金,對移民創業給予政策扶持,大力發展庫區經濟,增強移民自身造血功能,最終實現電站建設與人口、資源、環境的協調發展,以實際行動落實以人為本的科學發展觀。

(四)優化招商環境。一是加快以交通、電力、通訊為主的硬環境建設。明年全面實現村村通公路,完成水黃公路二期工程17公里、溪務公路6.8公里,逐步形成“兩橫六縱”的交通網狀宏圖;實施縣城電網改造和35kv城北輸變電工程建設。二是進一步加強投資軟環境建設,增強投資者信心。修訂以《××縣鼓勵縣外投資者到我縣投資的若干優惠政策》(〔20xx〕104號)為主的各種優惠政策,設立便民服務中心和投資服務中心的“一站式”服務平臺,以適應招商引資工作的需要。

(五)拓寬改革領域,規范運轉機制,努力推進各項改革

一是加快推進企業改革,全面完成剩余國有集體企業的改制工作。加強已改制企業的服務管理和扶持,大力發展非公經濟,不斷增強民營經濟活力;二是深化農村經濟體制改革,加快城鄉經濟協調發展。鞏固農村稅費改革成果,完成配套改革;完善農村土地制度,促進土地承包經營權依法、合理流轉;三是全面深化政府行政管理體制改革,實施財政體制改革和農村信用社改革,抓好鄉鎮機構改革,繼續推進事業單位人事制度改革,深化糧食流通體制改革。

(六)拓寬投融資渠道,加快城鎮化發展,努力改善人居環境

堅持引資開發不動搖,加快城市建設步伐。以兩片(校園片區、荷花片區)一線(縣城過境線)一道(××大道)一場(縣城垃圾處理場)建設為重點,加快完成兩片區路網建設,*大道按統一規劃,分片實施的原則,籌集資金先建基礎設施,在將土地熟化的同時招商開發,加快××大酒店、華英商廈、老干活動中心等建設進度,及早啟動糧食局北片區、舊城改造、二級汽車客運站建設。同時,加快黃華、檜溪等重點小城鎮建設,在“規劃、建設、經營、管理城鎮”上取得較大突破。

加快城市經營管理體制改革。一是推進城市綜合執法改革;二是推進市政公用事業市場化改革,堅定不移地推進出租車經營權、廣告位等市政資源的招標拍賣;把公廁管理、市政設施維護、綠化管養、環衛保潔、垃圾清運、物業管理等推向市場,實行市場化經營、企業化管理、社會化服務,提高城鎮綠化凈化、亮化美化水平。

(七)狠抓財稅金融工作,努力提高縣級財政的調控能力。財稅方面,進一步完善稅收征管,做到應收盡收,創造公平稅賦環境;加強預算管理,調整優化支出結構,壓縮一般性開支,保證人員工資和社會保障資金支出;繼續深化和完善政府采購、收支兩條線等制度,確保財政資金的合理使用和財政收支平衡。金融方面,加大金融對經濟建設的支持力度,強化對重點項目的信貸投入,更好地促進地方經濟發展;繼續抓好市場建設,突出抓好荷花集貿市場建設和振興集貿市場的管理運營,提高市場對經濟的輻射拉動能力。

(八)健全完善社會保障體系,切實改善人民生活。一是通過加快城鎮化發展、調整農業產業結構和勞動力結構等多種途徑,千方百計增加城鄉居民收入;二是高度重視并切實做好就業和再就業工作;三是繼續做好參保企業基本養老保險、失業保險和城鎮職工基本醫療保險工作,確保按時足額發放。同時,進一步完善城鎮居民最低生活保障和扶貧濟困制度,及早安排好城鄉困難群體的生產生活。

(九)立足全面發展,促進社會各項事業取得新進步。高度重視教育事業:加強教育基礎設施建設,認真實施好“兩基”攻堅,鞏固普六成果,穩步推進普九進程,進一步加強學校管理工作,扎實推進學校后勤社會化服務體制建設;衛生事業,加大衛生綜合執法力度,進一步提高公共衛生服務水平和突發公共衛生事件應急能力;計劃生育工作,進一步穩定低生育水平,不斷提高人口素質;文體工作,抓好文化體育市場的規范管理工作,開展好群眾性的文體活動。旅游產業,要加強旅游資源開發與保護,廣泛宣傳,擴大招商引資,加強旅游基礎設施建設;國土資源工作,深化土地使用制度改革,扎實做好經營性用地的“招標、拍賣、掛牌”工作,合理有效地利用土地資源,保證項目建設和城市建設用地需求;廣播電視工作,努力增加廣播電視覆蓋面,積極探索股份制經營新途徑。同時,采取有效措施,促進其它各項社會事業全面進步。

(十)全力維護社會穩定,為經濟社會發展提供有力保障。

高度重視人民群眾來信來訪,深入開展矛盾糾紛排查調處,努力把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態;繼續加大建設領域拖欠施工企業工程款和農民工工資的清理力度;狠抓安全生產,消除事故隱患,堅決防止重特大安全事故的發生,保障人民的生命財產安全;全面落實社會治安綜合治理各項措施,嚴厲打擊各種刑事犯罪和經濟犯罪,創造安全穩定的社會環境。

(十一)加強政府自身建設,切實轉變政府職能。一是加快職能轉變,優化發展環境。切實將政府職能轉變到宏觀經濟調控、市場監管、社會管理和公共服務上來,營造良好的發展環境,提高辦事效率和行政效能;二是堅持發揚民主,規范決策程序,努力推進政府決策民主化、制度化和科學化建設;三是領導干部要嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責,規范行政行為。要加強對縣人民政府機關及其工作人員的監督;加強政府系統內部監督,支持監察、審計部門依法獨立履行監督職責,同時積極主動接受人大、政協和社會各方監督;建立健全政務信息公開制度,增強政府工作的公開化和透明度;四是堅持從嚴治政,加強廉政建設。全面落實領導干部黨風廉政建設責任制,進一步規范各級干部從政行為,加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。繼續加大行風評議力度,堅決遏制部門和行業不正之風。嚴格要求,嚴格責任,嚴格選用、嚴格管理,建設一支廉潔奉公、勤政為民、業務精通、作風優良的政府公務員隊伍;五是全體政府工作人員特別是領導干部,要弘揚求真務實精神,樹立科學的發展觀和正確的政績觀,要大力發揚“兩個務必”的優良傳統,保持艱苦奮斗的作風,把實現群眾愿望、滿足群眾需要、維護群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點,時刻把人民群眾最關心的問題放在心上,充滿感情,全力以赴地去解決,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。

在加快全縣經濟社會跨越式發展的征程中,身為政府班子的一員和班長,我們必須以身作則,著力解決好自身問題,在真學真用上下功夫,在廉潔自律上作表率,求真務實,團結干事,探索新思路,采取新舉措,努力開創各項工作的新局面,為加快我縣經濟社會發展扎實工作,不懈奮斗。

述職人:

20xx年x月x日

縣政府班子述職述廉報告篇三

各位領導、各位同志:

今年以來,在縣委的領導下,縣政府班子團結帶領全縣各族人民,齊心協力,開拓創新,認真履行職責,采取有力措施,保證了縣委x屆x次全委(擴大)會議和縣第xx屆人大二次會議確定的各項工作任務順利完成。政府班子自身廉政建設和作風建設在工作實踐中得到加強和改進。現將xx年縣政府班子履行職責情況和廉政建設情況報告如下:

一、堅持把發展作為第一要務,統籌經濟社會協調發展

今年,我們認真貫徹落實縣委x屆x次全委(擴大)會議精神,緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務,進一步增強加快發展的責任感、緊迫感,把以民為本、富民優先貫穿于經濟發展的全過程,大力推進發展戰略,實現了國民經濟持續、健康、協調發展和社會全面進步。預計全年完成縣內生產總值xx萬元,較上年增長x.x%,其中:第一產業增加值xx萬元,增長x.x%;第二產業增加值xx萬元,減少x.x%;第三產業增加值xx萬元,增長.x%。

(一)農村各項事業全面發展

一是農業結構進一步優化。全縣完成作物總播面積萬畝,其中:糧食作物萬畝,經濟作物萬畝,飼草萬畝,糧經草作物之比調整為x:x:x。在糧食生產方面,由于政策對路,措施得力,工作力度大,播種小麥x萬畝,總產達到噸。認真落實糧食直補政策,發放糧食直補資金xx萬元,完成糧食儲備噸,糧食安全得到保證。在棉花生產上,全面推廣密植栽培模式,大力推行節本增效、科技增產措施,實現播種萬畝,增長%;總產突破噸,增長%。在植草方面,繼續堅持立草為業的方針,完成人工種草萬畝,為畜牧業生產提供了堅實的保障。實施大畜養殖戰略,以養牛業為重點,加快發展養驢業,預計牲畜存欄萬頭(只),其中:牛萬頭,驢萬頭。牲畜出欄萬頭(只),增長%;繁殖母畜萬頭,增長%。產肉噸,增長x%。進一步加快紅棗產業發展,調進灰棗苗萬株,定植萬畝,使全縣紅棗面積達到x萬畝,掛果x萬畝。加快生態建設步伐,完成生態防護林造林面積x萬畝,其中:退耕還林荒地造林x萬畝,“三北”四期工程造林萬畝。

二農牧民收入繼續增加。注重拓寬農牧民增收渠道,農牧民增收形勢喜人,尤其是“糧食直補”政策的實施,使農牧民收入出現了較大幅度的增長。今年,預計農牧民人均純收入增加xx元,達到xx元,其中:農業收入xx元,林業收入xx元,牧業收入xx元,漁業收入xx元,二、三產業收入xx元,勞務收入xx元。

三是農村基礎設施得到改善。動員機關干部和農牧民大力進行農田水利建設,新修防滲渠道xx公里,維修灌渠xx公里、排渠xx公里,配套建筑物座,新打機電井x眼,維修加固提防xx公里。農村抗震安居工程取得新進展,首批x鄉x村的抗震安居小康示范村規劃和xx年xx戶放線工程已結束,x戶住房通過初驗。啟動了部分鄉村道路建設項目,完成通村油路工程xx公里,通達工程完成%的工程量,使全縣公路通鄉率達到%、通村率達到%,鄉村道路條件得到改善。

四是農村各項改革穩步推進。通過農村稅費改革,預計今年農牧民負擔減少到x萬元,農民“兩工”由.萬個減少到.x萬個,減幅%,達到預期目標。認真貫徹落實農村土地承包政策,引導農民對土地承包經營權進行規范流轉。加大機關事業單位和財政供養人員承包占用農村土地的清理,切實維護農民的合法權益。進一步規范了村級“一事一議”籌資籌勞程序。圍繞增加農民收入,認真開展農民負擔監督檢查和專項治理。

(二)城市經濟穩步發展

一是工業生產運行平穩,經濟效益穩步提高。以石油天然氣、礦業、電力和農副產品加工為突破口,大力培育優勢產業,加快推進優勢資源轉換進程,保持了工業經濟的良好發展勢頭。預計全縣完成工業總產值x萬元,增長.x%;完成工業增加值x萬元,增長.x%。主要產品產量中,生產原煤噸,增長.%;發電量萬千瓦時,增長.x%;生產水泥噸,增長.x%。玉石、黃金、紅磚、砂石料、云母、石棉等產品產量也大幅增長。

二是重點產業進展順利。投資x萬元建成裝機容量千瓦的燃氣電站,解決了全縣冬季用電問題;投資x萬元完成了x萬噸旋窯技改擴建、x萬噸煤礦改建和陶粒塊、粉煤灰、礦渣粉磨項目。深圳麥卡云母有限公司完成了日產噸的云母精選廠;引進數家風險勘探開發隊伍,實施了x個礦產資源普查項目,云羌千年蟲公司等x家采金隊伍采掘黃金千克;投資x萬元,昆侖葦業紙漿廠年內將建成x.x萬噸氬銨法生產線;年產萬噸的卡特里西銅鋅礦選礦廠址已確定,部分選礦設備已定購。

三是固定資產投資下滑。x-xx月,完成固定資產投資x萬元,同比下降%,完成x計劃x億元的.x%。主要是城市基礎設施建設告一段落,以財政資金為主的地方固定資產投資,因為可用財力不斷減少和歷年工程拖欠款亟待清償造成的。重點建設項目中,國道線-若羌段改建項目路基工程已經完工,鋪油xx公里;-xx段改建工程完成清表、砂石料備運和便道鋪設;綜合商貿玉石城投入使用,昆玉廣場一期工程竣工出售;黨政聯合辦公樓、縣黨校等一批項目竣工使用,極大地改善了廣大干部職工的工作環境;xx鎮經濟綜合開發示范項目開工建設;優質棉基地、“義教”二期工程、縣中學電教綜合樓、中小學危房改造等項目進展順利。不斷完善城鎮綠化體系,加強城市綜合治理工作,被評為自治區“天山杯”競賽優秀縣城。狠抓項目爭取和資金落實工作,第二分水樞紐除險加固、農村寄宿制學校等xx個項目落實國家、自治區各類補助資金x萬元。

四是招商引資成效明顯。引進招商項目x個,引資x萬元,到位資金x萬元,其中:云母礦深加工項目x萬元,到位x萬元;白水河金礦砂金開采項目x萬元,到位x萬元;棉麻外銷x萬元已全部到位。

五是繼續深化企業體制改革。完成縣良種場軋花廠改制工作,指導縣棉麻公司進行產權制度改革,依法拍賣縣玉雪糧油工貿公司,妥善解決兩家已關閉小煤礦的遺留問題,幫助x家企業核銷銀行貸款x萬元,大大減輕了企業負擔。全力做好失業下崗職工的安置工作,落實了失業下崗人員的生活待遇。

(三)非公有制經濟、旅游業不斷發展,城鄉消費市場活躍。

本著“先扶持、后收益,先發展、后規范”的原則,在審批辦證、土地使用、稅費收繳、信貸支持、管理服務上一視同仁,為非公有制經濟創造寬松環境,非公有制經濟發展步伐加快。全縣企業注冊登記x戶、從業人員x人、資金x萬元,分別增長x%、x%、x%,其中:私營企業發展較快,登記注冊xx戶、注冊資金x萬元,分別增長%、%,創歷史水平。

進一步加大旅游市場開發和宣傳工作力度,完成了《xx縣旅游風光畫冊》,通過烏洽會、巴十年大慶等活動,積極推介,全方位提升對外的知名度。成功舉辦了“沙海蜃樓、玉王故鄉”首屆和闐玉石展銷會,成交額突破x萬元。全年接待游客x萬人次,增長%;實現旅游收入x萬元,增長x%。

生產資料和社會消費品大幅上揚,商貿流通業發展加快,交通運輸業、郵電通信業、餐飲零售業和社區服務業等消費品市場日趨活躍,社會消費品零售總額實現較快增長。預計,全縣社會消費品零售總額x萬元,同比增長.x%。其中:縣城零售額.x萬元,增長.x%;縣以下零售額.x萬元,增長.x%。批發零售貿易業完成.x萬元,增長倍。

(四)財政收支差距拉大,金融運行穩中偏緊。受石油產量逐年下滑的影響,財稅收入大幅減少,無法實現預期目標。預計,全縣地方財政收入x萬元,完成x計劃x萬元的.x%,比上年減少x萬元。牢固樹立過緊日子的思想,狠抓財政管理和增收節支,穩步推進國庫集中支付、政府采購管理和會計集中核算和收支兩條線等各項財政改革,進一步提高資金使用效益,地方財政支出x萬元,減少x萬元,減少.x%。金融運行穩中偏緊,全縣各項存款余額x萬元,同比增長.x%,其中城鄉儲蓄存款余額x萬元,同比增長x.x%;各項貸款余額x萬元,同比下降.%。受國家銀根緊縮信貸政策的影響,一批重點項目和企業流動資金貸款落實困難。

(五)各項社會事業健康發展。認真貫徹實施科教興縣戰略,安排科技三項經費x萬元,進行新技術、新成果推廣應用,被x“科技之冬”領導小組評為x先進單位。全力組織實施“兩基”攻堅,投資.x萬元,大力實施危房改造、義務教育和信息化建設三大工程,教育實施明顯改善,教育質量顯著提高,順利通過自治區人民政府評估驗收。積極開展了百日廣場文藝匯演活動和群眾性文化體育活動,加強了基層文化站(室)的建設和文物保護區的建設,對文化市場進行清理整頓,規范了營業性網吧的經營,保護了未成年人的身心健康。婦幼保健院完成改制,醫療衛生體制改革得到深化,分類核定了xx個營利性和xx個非營利性醫療機構,xx鎮、建設局和養路征稽所被評為自治區級衛生紅旗單位。實施國家第三期“西新工程”和數字分米波無線網絡電視傳輸工程,延伸有線電視主干網.x公里,向農村傳輸套dvd層次高清晰數字電視節目,使全縣電視人口覆蓋率達到%。加大了體育工作力度,群眾體育活動蓬勃開展,全民健身運動日益紅火,農牧*動會碩果累累。抓好計劃生育工作,大力推進計劃生育村民自治工作,全縣人口出生率為.‰,人口自然增長率控制在‰以內,群眾對計劃生育綜合滿意率達%。社會保障工作力度加大,“兩個確?!崩^續鞏固,通過多種形式實現就業和再就業x人,養老保險、失業保險和醫療保險的覆蓋面不斷擴大,啟動了生育保險和工傷保險。按照“應保盡保”的方針,為x戶x名低保人員發放低保金x萬元。落實扶貧和以工代賑資金x萬元,扶貧幫困、救災救濟工作力度進一步加大,吐拉牧場災后重建、整體搬遷工作已經完成。為民辦實事、辦好事取得新成績,其它各項社會事業取得較快發展。

(六)民族團結進一步加強,社會保持穩定。認真貫徹落實中央、自治區關于維護穩定的各項重大決策和部署,始終保持對“三股勢力”的嚴打高壓態勢,深入開展以愛國主義為核心的民族團結教育月活動,依法加強對宗教事務的管理,嚴格落實社會治安綜合治理各項措施。進一步加大信訪工作力度,認真處理人民內部矛盾和各種社會熱點、難點問題,全縣繼續保持民族團結、社會穩定、人民安居樂業的大好局面。高度重視安全生產工作,嚴格落實安全生產目標責任制,實行“一票否決制”,加強督促檢查,安全生產四項指標的上升勢頭得到有效控制。

二、加強班子自身建設,提高依法執政的能力

(一)加強學習,提高政治理論水平和業務能力。一年來,縣政府班子始終堅持把學習納入工作的一部分,把理論學習與工作方法的改進提高結合起來,堅持中心組學習制度,推進學習制度化、經常化。深入學習“三個代表”重要思想,不斷加強對“三個代表”重要思想的理解,提高身體力行實踐“三個代表”的自覺性;深入學習黨的路線、方針、政策,學習黨的十九大精神,以及中央、自治區、自治x領導同志的重要論述和文件精神,牢固樹立和落實科學發展觀,堅持正確的政績觀。以人為本,求真務實,開拓創新,不斷增強以黨的方針、政策指導實踐的自覺性,提高從高層次、全局角度解決問題的能力;緊密聯系改革和建設的實踐,緊扣全面建設小康社會的主題,加強對市場經濟知識以及財稅、金融、科技、歷史等方面知識的學習,不斷拓寬視野和知識面,提高駕馭市場經濟的能力;深入學習黨在新時期關于民族宗教工作的方針、政策,不斷增強對黨的民族宗教政策、xq反分裂斗爭重要性、長期性緊迫性的認識。同時,把學習與研究解決我縣實際問題結合起來,自覺運用于改造客觀世界和“發展經濟、致富百姓”的實踐當中去,增強理論與實踐的結合。積極參加自治區、自治x黨委和縣委安排的各類政治業務學習,強化理論基礎,加強黨性修養,增強用政治的眼光、全局的眼光、時代的眼光去觀察和處理問題的能力。始終保持政治上的堅定性。政府班子始終堅持在思想上、行動上同黨中央保持高度一致,堅持正確的政治立場、政治觀點和政治方向,講學習、講政治、講正氣。堅決維護祖國統一和民族團結,堅決反對民族分裂和非法宗教活動,主動站在反分裂斗爭的第一線。在反對民族分裂和非法宗教活動這樣的大是大非問題上,始終做到了認識不含糊,態度不曖昧,行動不動搖,旗幟十分鮮明,立場十分堅定。

(二)認真落實民主集中制,維護團結,增強合力。堅持集體領導下的民主集中負責制,自覺服從縣委的領導,積極維護縣委的,認真執行縣委的決策部署。加強政府領導班子團結與協作,充分發揮班子每個成員的才智膽識,增進團結。堅持重大事項集體決策制度,對一些重要工作,堅持班子成員之間多協商、多通氣,重要事項通過政府全體會議、常務會議、辦公會議和例會集體研究,對事關全縣經濟與社會發展的重大問題,始終堅持在廣泛征求各方面意見的基礎上,召開相應會議集體研究,集體決策。

(三)積極推進依法行政,增強依法執政和依法辦事的能力。加強與人大、政協班子的聯系,認真接受人大的法律監督和政協的民主監督,認真聽取和采納他們和民主人士、專家學者的建議和意見。認真辦理人大代表議案和政協提案,做到件件有答復。抓住《行政許可法》實施的有利時機,召開動員大會,廣泛宣傳,深入動員,狠抓落實,增強了政府系統依法行政的自覺性和能力。建立健全各項工作制度,政府工作進一步向制度化、法制化、規范化方向轉變。認真清理行政審批項目和行政規范性文件,進一步規范政府審批行為。建立了創新發展環境監督、踐諾、社會評議和保障機制,推動政府執法部門從嚴治政、依法行政,提高了政務水平。

三、加強廉政建設和作風建設,樹立政府良好形象

加強作風建設。認真對照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》提出的x個堅持、x個反對,著力解決政府系統作風建設方面存在的突出問題。堅持把抓落實作為轉變作風的關鍵環節,對各項工作都細化目標、分解任務、落實責任,務求落實。深入推進創新發展環境活動、求真務實大討論活動和創新發展環境監督評議活動,政府系統作風建設有了明顯進步。注重調查研究,深入基層,深入群眾,體察民情。班子成員深入各鄉鎮、農牧區和廠礦企業進行實地調查研究。牢記“兩個務必”,堅持勤儉辦一切事業,把有限的財力用到群眾直接受益的事業上去,提高財政資金使用效率。嚴格控制政務會議、活動規模,嚴把經費開支,切實做到節儉、務實、高效。

認真落實黨風廉政建設責任制。堅決貫徹執行中央、自治區的統一部署,狠抓廉政建設,帶頭落實黨風廉政建設責任制,強化責任落實。今年x月,在縣紀委四次全會上,縣長與各鄉鎮和縣直單位、部門的一把手簽訂了責任制,各鄉鎮、各單位也分別層層簽訂了兩個責任書。為使責任更加明確,重點更加突出,縣政府結合今年反腐倡廉工作重點及班子成員分管工作情況,及時制定印發了政府班子成員黨風廉政建設責任分解,把黨風廉政建設責任分解落實到領導班子各成員及具體分管的工作中,進一步明確了領導班子成員和各部門在黨風廉政建設責任中的職責和任務。定期召開政府黨組會議和廉政建設工作會議,研究部署政府系統廉政和糾風工作,政府廉政建設和糾風工作深入開展。同時,班子成員始終嚴格要求自己,自覺加強黨性鍛煉和世界觀的改造,增強廉潔自律意識,自覺構筑拒腐防變思想道德防線,警鐘常鳴,防微杜漸。自覺遵守自治區、自治x和縣委對領導干部的各項規定,認真學習貫徹落實兩個《條例》,在用車、住房、公務接待等方面都嚴格按規定辦。加強制度建設,筑牢反腐倡廉的基礎。一是認真開展增收節支工作,把有限的財力用在發展經濟、致富百姓上。二是嚴格規范建筑工程招投標工作。三是全面推行經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度。四是認真貫徹落實《政府采購法》,進一步規范政府采購行為。是加大經濟責任審計力度。進一步落實領導干部任期、離任經濟責任審計制度,深化和推行經濟責任審計工作。六是深入推進政務公開、廠務公開、村務公開工作。七是積極開展xx縣本級行政事業單位國有資產的清查。

近年來,在xx人民政府和縣委的正確領導下,縣政府班子在學習、工作和作風建設等方面都取得了一些進步。在肯定成績的同時,我們還清醒地認識到,政府班子自身還存在著理論學習不夠扎實、深入基層調查研究不夠、改革開放力度不夠大、干部隊伍素質有待于提高等一些問題。這些都需要在今后的工作中認真加以解決和改進。今后的工作中,政府班子將繼續認真貫徹落實十九大及縣委x屆六次全委(擴大)會議精神,,進一步解放思想,轉變觀念,求真務實,開拓進取,為我縣的發展和穩定扎扎實實地開展工作。

述職人:

20xx年x月x日

縣政府班子述職述廉報告篇四

根據上級黨委政府關于加強社區基層黨風廉政建設的具體要求,今天我向各位黨員代表,居民代表作一年來的述職述廉報告,請大家審議。

我積極發揮共產黨員先鋒模范作用,率先垂范,緊緊圍繞經濟建設這個中心,勇于創新,扎實工作,使全社區按照新社區建設的總體步驟要求快速發展,體現出了經濟發展,社會和諧,鄉風文明、環境逐步優美,社區衛生逐步清潔,全社區干部群眾奮發向上的良好精神面貌,現簡要總結如下

一、堅持原則,依法辦事,認真執行落實好黨的方針、政策

上面千根線,下面一根針,百姓百姓一百條心。社區工作繁瑣而復雜,開展社區工作我始終堅持二個原則,一靠政策,二靠群眾。因為我們這一級是黨的方針政策的宣傳者、執行者、落實者,如何準確的把黨的方針政策及時貫徹落實下去是關系到一個社區的三個文明建設的重大問題,所以政策是我們開展社區工作的最大靠山,但最好的政策如果不能及時貫徹落實并使群眾接受下來那等于零,所以讓群眾具有最大的知情權、參與權是我們開展社區工作的最大基礎,近年來我社區涉及到一系列涉農惠農政策,像農社保、醫保等,但由于我們能按照政策及時宣傳落實好,沒有一起因政策宣傳落實不到位而引起群眾矛盾糾紛。

二、心系百姓、勤政為民

作為一名社區干部我始終牢記要全心全意為人民服務的宗旨,社區民選擇我是信任我,我就要力求為他們都辦實事辦好事,多年來我經常到農戶家串門、聽取群眾意見,了解他們所想、所盼、所急。為社區民解決實際困難。

三、政務公開、體現民主

在日常的工作中嚴格執行“兩公開一監督”制度,以保障社區居民的利益為目標,按照財務公開,政務公開的制度按時向社區居民公開財務政務活動情況,接受黨員群眾監督,多年來從不私設小金庫、從不賭博,從不巧立名目吃請揮霍浪費社區的資金,從不超支、從不挪用公款私存、從不坐支以及搞個人經商行為。始終堅持做到集體財產為集體所用,使集體資產歷年增值。

四、扶貧幫困、持之以恒

歷年來我們主動關心社區里的弱勢群體,年年走訪慰問困難戶,對一些生重病大病的困難群眾給予經濟照顧,對于一些因病致貧而讀不起書的家庭給予助學補助,讓那些普普通通的社區居民在細微之處感受著黨的溫暖。

縣政府班子述職述廉報告篇五

20xx年是落實“”規劃的承上啟下的關鍵之年,也是顧家店鎮迎來機遇、自我加壓、實現突破性發展的啟動之年。一年來,鎮黨政領導班子在市委、市政府的堅強領導下,站在新起點、面對新挑戰、謀求新跨越,緊緊圍繞全年各項工作目標任務,團結帶領全鎮廣大干部群眾,齊心協力,開拓創新,認真履行職責,采取有力措施,保證了全鎮各項工作任務順利完成,顧家店鎮領導班子自身廉政建設和作風建設在工作實踐中得到加強和改進?,F將20xx年我鎮班子履行職責情況和廉政建設情況報告如下:

一、以抓好隊伍建設為基礎,著力提高班子執政能力

我鎮始終把加強隊伍建設作為推進全鎮工作落實的關鍵,堅持以改進作風、優化服務、提高效率為目標,加強領導,強化教育,不斷提高領導班子依法行政、科學施政、為民執政的能力水平。

(一)加強學習教育,班子素質全面提高。

面對發展任務的艱巨性、經濟形勢與社會管理的復雜性、知識更新的緊迫性,鎮領導班子始終注重政治理論、經濟法律、公共管理等知識的學習與積淀,全面提升履職必備的基本素養。通過黨委中心組集中學習、民主生活會討論、干部參訓和個人自學等形式,堅持理論聯系實際,認真學習黨的xx屆六中全會、市五次黨代會等會議精神,把學習的過程與貫徹省、市重大決策和重要工作部署結合起來,與更好地推動全鎮經濟社會加快發展、迎頭趕上、趕超跨越結合起來,努力提升班子成員學以立德的境界,開闊班子成員學以增智的視野,強化班子成員學以致用的本領。

(二)嚴格民主集中制,班子凝聚力得到增強。

按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,嚴格執行各項紀律制度,規范決策程序。全面推進黨務、政務公開,健全和完善了黨內情況通報制度、情況反饋制度和重大決策征求意見制度。堅持凡是重大決策、干部任免、重大項目安排和較大額度資金使用,都必須由鎮黨政班子會議集體研究決定。班子成員之間、班子成員與機關干部、村組干部形成了互相信任、互相支持、互相諒解和批評與自我批評的良好風氣。

(三)狠抓作風建設,工作執行力明顯提升。為切實轉變干部作風,確保政令暢通,提升行政效能,今年鎮黨委、政府結合治庸問責把作風建設當成干部管理的重點。一方面,強化責任落實。對照年度目標將工作進行量化、細化,分解落實到每個班子成員。另一方面,強化考核督辦。結合優化發展環境和治庸問責活動,鎮黨委、政府嚴格執行班子成員周例會履職匯報和月度考核制度,加大督辦督查力度,對干部職工的紀律執行、工作作風、工作績效進行定期和不定期檢查考核,將考核結果與優化發展環境獎、評先評優相掛鉤。促進了干部作風明顯好轉,營造了人人想事、干事、成事的良好氛圍,工作執行力得到進一步提升。

二、以抓好工作落實為重點,努力開創經濟社會發展新局面

一年來,黨政領導班子緊緊圍繞我鎮“服務園區、發展自己、富裕百姓”三大目標,在全力服務白洋工業園建設發展、抓好征地拆遷工作的同時,集中力量抓工業項目建設,抓農業特色產業培育,抓財稅收入進度,抓城鎮建設管理,抓社會事業發展,各項工作按照既定的思路目標穩步推進,一些工作已經取得初步成效。

(一)在工業發展上,實現了新的突破。簡而言之,可以概括為“四個三”:投產項目3個,即恒友化工五氯吡啶項目、鹽酸乙醚項目,分別于今年2月、4月試生產,已實現產值3000萬元;振林科技培養基用干酵母項目,今年4月投產;金福達塑料桶包裝桶項目,7月底投產。簽約在建和待建項目3個,即恒友公司新上6萬噸年產過碳酸鈉項目、新浩機械年產2萬噸高強耐磨材料項目、豐利宏鑄件擴規項目,其中恒友公司6萬噸生產過碳酸鈉項目總投資2億元,投產后可實現年產值3億元、稅收1000萬元以上,目前正在進行前期準備工作;年產2萬噸高強耐磨材料項目已通過項目評審,正在選址落戶中。洽談即將簽約項目3個,即年產20萬噸方解石礦開發及年產5萬噸超細微碳酸鈣粉體材料項目、東方超市及商住開發項目、新型環保隔熱瓦項目。跟蹤項目3個,即宜昌建鑫實業公司(原宜昌水泥廠)年產150萬噸水泥粉磨站項目;四磚轉型塑料編織袋項目;欣佳宜爐具擴規項目。

(二)在農業發展上,著力“四抓”:一抓惠農政策落實。全面落實糧食補貼、良種補貼、農機具補貼等各項惠農富農政策,共發放各類惠農補貼資金940.45萬元。二抓農業基礎設施改善。投資250萬元的省級連片開發項目順利通過省級驗收;建設通村公路10.1公里;“三萬”活動清淤整治堰塘68口,投資169.78萬元;投資800余萬元,先后完成清水溪、馬蹄垱水庫除險加固工程;完成渠道清淤整治13000米、10萬元;完成生態家園建設項目470戶;解決3623人安全飲水問題;投資3750萬元的沿江萬畝土地整理項目正扎實推進,可全面改善項目區內9個村的基礎設施。三抓農業特色農業培育。除做大傳統的牲豬、柑桔產業外,主動對接周邊園區建設,大力扶持引導蔬菜、花卉苗木等新興特色產業發展。四抓新村莊建設。結合沿江萬畝土地整理項目,科學規劃新村莊建設,打造同濟垸、青龍山等新農村示范村。目前,同濟垸村正在進行道路擴寬,以及村莊亮化、綠化、美化工程。

(三)在征地拆遷上,全鎮已實施了兩期拆遷,一期主要是兩條路,共涉及4個村236戶、土地1011畝、房屋72戶。目前馬家鋪路涉及的土地、房屋協議全部簽完,地面清障全部完成;田家河大道中段土地清障全部完成,房屋應拆13戶,已拆12戶;田家河大道南段房屋36戶,因宜昌還未納入施工計劃,同時無處安置,伺機啟動,目前已先期拆除4戶。二期鎳基合金項目目前已啟動兩個階段的征地拆遷,其中第一階段土地協議119:123份,簽訂率96.7%,房屋協議45:87份,簽訂率51.8%;已完成土地清障1033.72畝,房屋拆遷5棟;第二階段拆遷啟動以來,已簽訂土地協議36份,房屋協議10份。

(四)在集鎮建設管理上,結合征地拆遷農戶的安置,努力加強集鎮管理,擴展集鎮規模,改善集鎮形象。在集鎮管理上,成立了鎮土地城建規劃審查小組,實行了“三個停批”制度(對雅澧線兩旁、集鎮規劃控制區和白洋工業園規劃區內的所有新建房一律停止審批,對舊房改造、改建從嚴控制,逐步引導至集鎮規劃居民點內集中建房;對舊雅澧線以西各村建房審批從嚴控制;對其他各村申請新建房和舊房改造改建的,由鎮分管領導和相關部門實地查看、嚴格把關)。在居民點建設上,規劃占地面積209畝,其中獨立式住宅285戶,多層住宅34棟408戶,共可安置693戶。目前,已投入資金1534萬元完成居民點征地拆遷工作,完成一期土方平整,二期土方平整及給排水、電力等配套設施正在配套建設中。

三、以抓好黨風廉政建設為根本,努力營造風清氣正發展氛圍

保持勤政廉政,是推進經濟社會健康發展的重要保證。一年來,鎮黨政領導班子在全力推進經濟社會發展的同時,高度重視黨風廉政建設,始終堅持從嚴治政,抓源治本,黨風廉政建設取得了明顯成效。

(一)抓廉政責任,黨風廉政建設責任制進一步落實。堅持廉政建設與各項工作同安排、同部署,年初與每個班子成員、各村以及鎮屬各單位簽訂黨風廉政建設責任狀,形成了一級抓一級、層層抓落實的廉政建設工作機制。領導班子成員能夠按照“一崗雙責”的要求,在嚴以律己的同時,對分管單位和聯系村組的廉政建設切實嚴格要求,經常教育提醒,強化檢查督促,以廉政責任的落實促廉政建設,堅決糾正不正之風。

(二)抓治庸問責,干部作風和工作效能進一步提高。今年以來,我鎮以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為目標,結合我鎮工作實際,將治庸問責納入常態化管理軌道,不斷強化工作職責,完善工作措施,深入推進優化發展環境工作,有力促進了機關干部、各單位和部門強化責任意識,加強機關效能建設和干部作風轉變,進一步提高了行政效能和服務質量,進一步提高了制度的執行力。截止目前,我鎮采取定期督查和不定期巡查的辦法,發現值班履職不到位等違反治庸問責規定的行為,嚴格對其實施了問責和全鎮通報批評。

(三)抓專項治理,糾風惠民工作績效進一步凸顯。一是認真開展強農惠農政策落實情況的檢查。對20xx年來各項強農惠農政策和資金落實情況開展拉網式檢查,對出現虛報糧食種植面積的進行了清退,清退資金1831.83元。糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、退耕還林補貼、生態公益林補貼均以“一折通”的形式直接劃撥到農戶,沒有出現擠占挪用、強行抵扣等現象。二是扎實開展了醫療購銷和醫療服務中的不正之風專項整治。三是開展了農作物種植面積復核檢查。查出違規面積9畝、涉及農戶2戶,資金已全部收繳并上解市財政。因征地拆遷核減農戶230戶,核減土地承包面積360.64畝。四是開展了農村“三資”管理自查。全鎮到期10宗,已經重新公開發包7宗,增加集體收入20.5萬元。因發包期過長、發包金額較低、發包程序不規范否決3起。五是認真開展了著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題和嚴肅查處基層干部作風粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費等問題專項治理兩個活動。通過專項治理活動干部思想作風進一步好轉。

(四)抓源頭治腐,基層腐敗現象進一步遏制。一是加強制度建設。建立健全了來客招待、車輛管理、信訪接待、干部考勤等內部制度,嚴格執行“三重一大”、“財務管理審批”、經費包干使用責任制度,強化資金監管,提高資金使用效率。同時嚴格執行“村財鎮管”、“村賬鎮審”,充分發揮村監督委員會職責,加強村級理財管理,以重點村、拆遷村、矛盾突出村為重點,加大村級財務審計和公開力度,有效預防了腐敗現象的發生。二是認真開展“十個全覆蓋”示范點創建工作。重點抓了同濟垸村、青龍山村廉政文化進農村、黨務、村務公開示范點建設。同時,結合召開主題,對全鎮17個村的黨務、村務公開欄進行了更新。三是深入開展懲防腐敗體系建設。我鎮以“認真學習貫徹《規定》,促進干部廉潔履職”為主題的五周年成果展,在枝江市懲防腐敗體系建設五周年成果展上受到好評。四是扎實推進兩大中心規范化建設。便民服務中心以規范流程、優化服務為目標,一方面充分發揮村級組織便民服務的基礎作用,一方面不斷優化服務流程,拓展服務內容,提升服務質量;招投標中心以健全機制、規范程序、強化監管為主要任務,凡投資額度在5萬元以上的項目,均在鎮招投標中心招標建設;投資額度較大的項目按規定在市招投標中心招標建設。今年以來,我鎮先后有10個項目進入該中心開展招投標,實現了陽光操作、公開透明。

(五)抓案件查處,反腐敗綜合效應進一步顯現。一是拓寬信訪舉報渠道,超前防范,化解矛盾。近年來,我鎮不斷拓寬信訪舉報渠道,先后在全鎮17個村和鎮機關設立舉報箱,公布了舉報電話,堅持領導接訪、帶案下訪、上門回訪的各項制度,高度重視初信初訪工作,妥善解決初信初訪問題,有效避免了越級上訪、集體上訪事件的發生。二是加大案件查處力度,懲處一個,教育一片。近幾年來,鎮紀委按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的原則,充分發揮牽頭作用,重點查處違反財經紀律、損害人民群眾利益的案件。20xx年,我鎮辦理各類案件14起,收集有價值案件線索3條。其中,辦理歷年遺留案件3件,當年信訪案件8件,當年違紀查處案件3件,其中,已辦結2件,1件正在調查核實中。

一年來,我們雖然做了一些工作,克服了一些困難,取得了一些成績,但與市委、政府的要求相比,與全鎮人民強鎮富民的期盼相比,還存在一些不容忽視的問題,主要表現為:一是黨風廉政建設措施上要進一步創新;二是鎮、村兩級財務管理還需進一步完善;三是源頭治腐力度有待進一步加大。

已經勝利召開,我們要深入貫徹落實黨的精神,繼續圍繞“服務園區、發展自己、富裕百姓”三大任務,堅持經濟建設和廉政建設兩手抓,搶抓機遇,迎難而上,勤政廉政,奮發有為,努力推進經濟建設和黨風廉政建設再上新臺階。

述職人:

x年xx月xx日

縣政府班子述職述廉報告篇六

一、加強班子自身建設,強化機關建設,重塑供銷社形象

(一)加強干部思想教育,認真落實黨風廉政建設責任制

一是抓學習、帶隊伍,把黨的隊伍優勢轉化為推動供銷合作事業發展的堅強領導力;二是抓基層、打基礎,把黨的組織優勢轉化為推動供銷合作事業發展的重要戰斗力;三是抓制度、重監督,把黨的作風優勢轉化為促進供銷合作事業健康發展的有效推動力;四是抓活動、促和諧,把群眾工作優勢轉化為促進供銷合作事業發展的強大凝聚力;五是認真貫徹落實中央紀委七次全會精神,以黨風廉政建設責任制為主要內容,層層簽訂責任書,為供銷合作事業加快發展提供堅強保障。

(二)加強領導班子自身建設

一是完善各項學習制度。定期組織班子成員學習政治理論、供銷業務和法律知識,不斷提高領導班子科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法依規工作、總攬發展全局的能力。

二是建立健全民主集中制。建立健全了領導班子內部制度,制定并落實了〈〈縣供銷社“三重一大”事項監督管理實施意見〉〉,重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等均按民主集中制程序進行集體討論決定,確保了決策的科學、民主、正確。

三是加強黨風廉政建設責任制的落實力度。研究制定了黨風廉政建設工作計劃,傳達貫徹了縣紀委十三屆三次全會精神,簽訂了年度黨風廉政建設責任制,認真開展廉政建設宣教月活動,組織機關全體工作人員進行了黨內法規知識測試,認真落實〈〈廉政準則〉〉,班子成員帶頭做到廉潔奉公,認真遵守中央、省、市、縣委關于領導干部廉政紀律、政治紀律、干部人事工作紀律、財經紀律等規定。

四是以活動為載體,激發工作熱情。認真開展“治庸問責”、“學習、爭創新業績、推動新跨越、實現新趕超”、“黨風廉政教育月”、“安全生產月”等活動,并結合單位實際,制定了切實可行的實施方案,分步組織實施。通過各項活動,從完善管理制度上入手,從細化工作目標上推進,形成了工作合力,保證了機關工作高效運轉。

五是加強班子的團結協調。新的班子開展工作以來,能夠互相理解,分工負責,相互支持,帶領供銷系統干部職工共同致力于供銷社的改革與發展。

(三)切實維護社會穩定

供銷系統改革以來,逐年消化和解決矛盾,但由于情況特殊,仍有很多突出矛盾存在,如建陽坪供銷社的下崗職工安置問題還沒有落實等。我們面對實際,虛心誠懇地做好耐心細致的解釋工作,認真處理系統職工的來信、來訪,系統內沒有越級上訪,基本保證了供銷社系統的穩定。

(四)積極開展“三萬”活動,落實幫扶措施。根據縣委、縣政府統一安排,縣供銷社組織機關全體干部職工,深入黃糧鎮廟埫坪村,走訪農戶,召開擴大支部會議,聽取情況匯報,幫助規劃未來發展。在走訪中,拿出20xx元現金分發給10戶困難群眾購買種子肥料;三萬工作隊員結對幫扶10戶,補貼3000元,發展一家村級綜合服務社;從單位有限的辦公經費中擠出20xx0元,幫助該村改善辦公設施,幫助理清發展思路,確定出“主抓烤煙、穩定畜牧、發展蔬菜、治窮致富”的工作思路,計劃發展煙葉1100畝,發展蔬菜500畝,生豬出欄2100頭、山羊出欄20xx只的工作目標,同時改善人畜飲水現狀,投資2.5萬元,解決兩處飲水工程;幫助爭取危房改造指標50戶(戶平6000元)。

二、克難攻堅,開拓進取,積極推進供銷社的改革與發展

(一)用發展項目的方式盤活存量資產

為加快縣域經濟發展,縣委、縣政府加大了招商引資興辦項目的力度,結合振興縣級供銷社的要求,縣供銷社于去年引進的水月寺商貿中心招商項目,經過近一年的精心準備,于20xx年4月21日動工,總投資為300多萬元,建筑面積為1800多平方米,工期90天。建成后的商貿中心同時經營農副產品、百貨、服裝、日雜等,并承擔村級綜合服務社及農資農家店的連鎖配送任務。一是利用招商引資將破舊的房屋換成新房屋,保全了供銷社的資產;二是拆除舊房建新房,有利于水月寺集鎮形象的提升;三是有利于服務水月鎮人民群眾生產生活方便消費,提升供銷社形象;四是可以增加稅收,促進就業。同時可作為向上爭取項目資金的載體。

(二)大力發展為“三農”服務的新項目

1、加強村級綜合服務社建設,打造新農村社區綜合服務中心。按照省委組織部和省供銷社《關于依托村級辦公活動場所創建村級綜合服務社的意見》的要求,按照“五務合一”的原則,堅持多渠道投入、多種形式創建、開展綜合服務、實行規范管理、開展連鎖經營。全縣累積創建村級綜合服務社86家,其中省、市供銷社檢查驗收合格的66家,今年將實現全覆蓋。

2、大力發展農民專業合作社。參與南陽鎮綠沁源、惠民等3個農民專業合作社的經營,幫助其規范了內部管理,為社員提供了良好的服務。其中惠民柑桔專業合作社帶領柑桔品種改良1000多畝。今年還準備與昭君果業積極合作,爭取在農業綜合開發上取得新成效。

3、構建“新網工程”,改善農村消費環境,促進擴大內需。發揮供銷社傳統優勢,利用現代流通方式改造提升傳統經營網絡,大力實施“新農村現代流通網絡工程”。采用市場經濟的辦法,在全縣構建醫藥、煙花爆竹經營網絡。

4、加強安全生產工作,進一步落實安全生產責任制。層層簽訂責任狀,每季度召開一次安全生產專題會議,主要領導定期研究安全生產工作,督促安全生產人員落實、工作落實。認真開展安全生產打非治違行動,督促對各項安全隱患進行整改,開展煙花爆竹安全專項整治。多種形式開展宣傳教育培訓工作,做好安全生產基礎工作。力爭全年安全生產工作不出現任何問題。

三、存在的主要問題及下半年的主要工作

由于歷史和現實的原因,我們的工作仍然存在不少問題,主要表現在,自身實力較弱,服務三農的能力和手段不夠,發展步伐不快等等,仍是我們急待解決的問題,人員老化、人才缺乏、資金匱乏等問題仍然是老大難的突出問題。

下一步,縣供銷社一班人將圍繞縣委、縣政府提出的今年的工作目標,結合供銷社工作實際,緊緊圍繞服務社會主義新農村建設,構建社會主義和諧社會,突出發展主題,突出發展項目,充分發揮供銷社的作用,增強供銷社實力,提升供銷社形象。

(一)、繼續推進村級綜合服務社建設。依托村黨員群眾服務中心,建設集政務、社務、服務、娛樂于一體的綜合服務社和電子商務23家,并積極爭取項目資金,促進農村經濟和社會發展。

(二)、繼續加強煙花爆竹企業規范經營。以全縣整治規范“六大市場”為契機,加強全縣煙花爆竹安全經營自律力度,以安全促發展,以管理促效益。

(三)、繼續加強對農村合作經濟組織的指導。參與和指導各類專業合作社3家。

(四)、繼續開展“雙聯雙促”活動。加強基層黨組織建設,力所能及地幫助扶貧村解決實際困難,落實幫扶責任。

(五)、繼續妥善處理企業改革遺留,認真做好社會管理綜合治理工作。加強信訪工作,制止矛盾激化和群體化,做好老干部工作,落實政治和經濟待遇。

(六)、進一步加強班子和隊伍建設,不斷提升形象,確保供銷社事業健康發展。

縣政府班子述職述廉報告篇七

一,認真學習,更新知識,改變觀念,提高駕馭供銷社工作的執政能力

一年來,縣聯社領導班子圍繞供銷社供銷社經過股金清整和企業全面改革,供銷社面臨新的形勢,需要不得地總結和探索,一年來,個人堅持不斷學習供銷社的業務知識,法律知識,市場營銷等,特別是在發展專合組織中,個人通過學習,借鑒外地經驗,提出大英農村合作經濟組織發展模式,取得明顯效果?!赀€先后參加了縣委組織部舉辦的為期1周的干部輪訓班的學習,公務員知識培訓和考試,四五普法知識考試,通過學習,使自身的認識水平和工作思維都發生變化,為全盤掌握指導供銷社工作奠定了基矗

二,轉變職能,強化服務,狠抓發展,強力推進供銷社工作再上臺階

(一)理清思路,轉變職能,落實任務,增強系統員工工作的主動性與責任感

在供銷社股金基本兌付完畢,企業和人員進行改革后,全系統干部職工集思廣益,認真分析研究供銷社繼續改革與發展的問題,通過職工會議,集體獻言獻策,明確確立了供銷社必須堅持為農服務的宗旨,立足“三農”,從建立專合組織入手,以產業化經營為紐帶,全面發揮供銷社長期從事流通,網絡健全的優勢,推進大英優勢農業項目的建立和快速發展,體現供銷社的地位和作用。

在年初,縣聯社根據全系統的工作實際,結合上面的安排,制定了全年工作目標與措施,為了保證目標任務的順利完成,實行目標責任制,縣聯社主要領導與企業負責人簽訂了年度目標責任書,并交納了年底工作責任金。對縣聯社機關分科室和人員也制定了明確的工作目標,簽訂機關科室目標責任書,企業和科室人員的年終考核與年終獎勵掛鉤。通過目標責任制管理,使企業與科室目標任務更明確,工作責任感更加增強。

(二)精心組織,扎實工作,強力推進農村專業合作經濟組織快速發展

~年,是大英供銷社系統專合組織發展年,全系統圍繞這一中心工作,集中力量,重點突破,取得階段性成果。全縣發展各類專合組織8個,入社農戶1140戶,集中資金300元,專合組織人均增收元。在發展專合組織中:一是充分發揮供銷社的組織優勢,縣聯社專門成立了五個工作組,組建了合作經濟辦公室,落實專職工作人員,明確了職責和任務,深入全縣鄉鎮,進行分類指導,引導,同時,縣聯社印發各類宣傳資料20xx份,制發合作經濟簡報10期,直接到鄉鎮村社舉辦專合組織培訓8次,免費贈送合作經濟組織示范章程50份,在大英電視臺制作播放選擇合作經濟專題電視節目4期,使專合組織思想認識逐漸深入人心,為專合組織發展推廣奠定了基礎;二是發揮供銷社網絡人才優勢,為農村專合組織發展提供助推劑。在發展過程中,充分利用棉花,農資和其它農副產品營銷網絡,為專合組織提供資金,技術,信息,場地條件,解決專合組織運行之初的諸多問題,全年為專合組織優惠提供棉種,化肥,農藥等物質40噸,讓利8萬元,安排生產技術人員70余人次為農民提供配方施肥,科學用藥,病蟲害防治,解決專合組織生產技術問題;三是多種形式組建專合組織,根據當地產業實際情況,縣聯社因地制宜,組建了一棉花為主的科技服務性棉花專業合作社,以隆盛犀牛石村養兔為主的大戶帶動型養兔專業合作社,以河邊馬尖坡村優質柚子,檸檬為主的流通引導型的水果專業合作社,以金元永鎮橋村玉米制種為主的產業開發型的玉米制種專業合作社。四是產銷互動,發揮供銷社的橋梁與紐帶作用。對組建的專合組織,供銷社利用多年從事經營的優勢,實行內引外聯,供銷社組織專業合作社走出去,了解市場,引進外地客商到大英實地考察水果,花椒,花木以及優質水果項目10次。同時,供銷社利用所屬企業積極參與專合組織的產品銷售。~年,縣聯社先后組織專合組織負責人6次到金堂,德陽,重慶新津等地開拓市場,解決大英縣水果,食用菌,兔子的品種改良和市場營銷問題;引進四川省棉麻公司到大英直接與專合組織聯結,~年,除專合組織自身能夠銷售的外,通過供銷社的渠道銷售已經占到%。

(三)適應市場,轉變觀念,恢復和發展供銷社傳統購銷業務網絡體系;

傳統業務既是供銷社為農服務的依托和基礎,也是供銷社自身發展的需要。因此,在積極發展專合組織的同時,供銷社系統轉變觀念,整合資源,理順渠道,實行開門開放辦社,使傳統業務得到一定程度的恢復和發展。一是抓住棉花產業不放,從改進品種入手,通過引進山東標雜1號棉花新品種,對大英棉花進行品種更新換代,在河邊試種取得可喜的成果,解決了原品種病蟲害多,勞力代價大的缺點;引進省棉麻公司共同制定發展大英棉花生產的長遠規劃,實行分片區發展,以專合組織為載體,精心指導,產前,產中全方位服務,有力地推動了我縣棉花生產的發展。在收購中,方便棉農,廣布網點,實行預約收購,訂單收購棉花,在金融部門沒有貸款的情況下,供銷社多方籌集資金,保證了棉花收購。以開門開放辦社,重新整合農資經營。以供銷社控股的有限責任公司為載體,以聯合,連鎖,承包等形式,積極開展農資經營,全縣供銷社農資經營網點達33個,農資經營份額已占全縣的90%,玉豐,天保等鄉鎮已占100%。在開展傳統業務的基礎上,供銷社實行聯合合作,在

政策允許的前提下,參與糧食收購600噸。

(四)全員發動,落實責任實現招商引資再上臺階。

按照縣委政府下達的招商引資任務,供銷社切實加強領導落實責任,把招商引資納入企業和機關科室年度目標責任制,并作為考核內容,同時結合供銷社實際,立足三農把招商引資同大英農業產業化相結合,發動全系統員工利用各種關系,堅持內引外聯主動出擊,廣泛向外宣傳,介紹大英,通過干部職工的共同努力,成功地引進了億家能飼料生產企業,四川省棉麻公司在大英設立分公司等3家企業,超額完成了任務。積極做好項目儲備工作對棉花,花椒生產積極進行項目包裝,爭取資金,再擴規模。對引進的企業認真做好服務促進引進企業的健康發展??h聯社領導和客商深入企業,為企業解決,協調資金,技術,市場等問題,保障引進企業再大英健康發展。

(五)立足社情,強化管理,保障供銷社工作的正常有序運轉。

在既要解決供銷社遺留問題,又要加快發展的情形下,加強供銷社管理是保證科學工作順利進行的必要條件。1,進一步強化資產資金管理,設立基層社管理辦公室,對基層社的資產實施統一管理,嚴格按照“公開,公平,公正”原則處置社有集體資產,確保社有資產不流失;對資金實行一支筆管理,統收統支,把有限的資金用于供銷社發展和改革遺留問題的處理;2,厲行節約,嚴格費用開支,一切從節約出發。招待費實行先請示,并辦理就餐手續后就餐,堅決控制接待標準,全年招待費大幅度下降。3,積極做好剩余股金的經常性兌付,在資金非常困難的情況下,保證了股金的兌付;4,加強縣聯社機關日常事務管理,對檔案,計生,信訪衛生,安全保衛,社會治安綜合治理,文明小區建設工作做到制度健全,規劃合理,日常工作到位。

三,加強三個文明建設,促進供銷社各項工作蓬勃開展

在供銷社工作職能發生調整充實之后,為三農服務工作面臨新的變化,全系統干部職工立足本職,克服困難,開拓進取,扎實工作,為供銷社系統三個文明建設作出努力。一是轉變作風,深入調查研究,在春節后,通過調查,縣聯社先后就全縣棉花生產,農資保障供應進行專題調研,并就大英縣農資供應及存在問題向縣政府起草緊急報告,引起政府重視,為解決全縣農業生產所需及早籌劃,及時的防止了~年因為農資生產廠家貨源緊缺導致供應緊張的矛盾。協助縣政協深入鄉鎮就全縣農村專合組織發展情況進行調研,并形成調研報告,為全縣專合組織規劃發展提供依據;二是勤政務實,在發展專合組織中,供銷社系統干部職工不顧炎天暑熱,親自到村社50次加強機關黨和工會組織建設,加強離退休黨員管理,關心他們的生活,定期開展組織生活,使他們離崗不離黨。

總之,二○○四年,全縣供銷社系統立足抓發展,建專合組織,在為農服務的廣度與深度上下功夫,在拓展供銷社自身經營的同時,又促進了大英農業產業化經營的發展,使供銷社全面工作邁上了新的臺階。

縣政府班子述職述廉報告篇八

尊敬的局領導、同志們:

大家好!

剛剛過去的20xx年,是我校在各級教育行政部門的鼎力相助和科學指導下穩步前進的一年;也是我校在全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現新發展的一年。一年來,學校領導班子以科學發展觀為指導,深化課程改革,堅持教育創新,強化教育管理,打造一流隊伍,進一步提升我校軟硬件水平,以創教育教學品牌和特色學校為奮斗目標,圓滿完成了區教體局下達的各項工作指標。今天,按照區教體局的工作安排,我代表領導班子向局考核小組和全體教師進行20xx年度述職。

一、一年來的主要成績

回首20xx年,學校始終堅持“以人為本”的管理理念,始終牢記“發展無止境,管理無極限”,每一名九中人以“校興我榮”的集體榮譽感和“百年大計,教育為本”的社會責任感、歷史使命感,創造了九中歷史上濃墨重彩的輝煌篇章,也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。

(一)硬件建設水平提高。20xx年暑假,學校按照規劃,對三座教學樓進行了外粉刷,對校園地面進行硬化,對綜合樓前小廣場進行升級改造,對班主任辦公室進行統一布置并安裝了空調。同時,我校在3號教學樓的五樓裝備了多媒體多功能教室,并購置了一臺電子白板。優美舒適的環境,為師生學習和生活提供了極大便利,也提升了我校的整體形象。

(二)教育教學再傳捷報。20xx年中招考試,我校578名畢業生中,一中錄取線以上66人,建檔線以上140人,五中建檔線以上230人,a類高中建檔線以上559人,占畢業生總數的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居臥龍區所有中學首位。這再次奠定了我校作為臥龍區強校的地位。

(三)德育管理漸成特色。我校從實際出發,選準了德育教育的切入點:把國學經典誦讀和學生的養成教育有機結合起來。一年來,我們開展誦讀《弟子規》活動,讓學生在國學經典中感受中華民族的傳統美德,立君子品做有德人。以市級重點課題《初中德育教育與<弟子規>的推廣研究》的確立,和20xx年8月份市關心下一代協會張秉正主席親臨我??疾鞛闃酥?,我校的德育特色已初步形成。

(四)教育科研逐步深入。一年來,我校的“雙分管理教學法”不斷走向完善。20xx年2月,南陽市教育科研工作現場會在我校召開。市、區教體局、教科所領導親自參加聽課、研討,油田教科所何所長作為特邀嘉賓作精采點評,13個縣、市、區教科所所長、市直和區直中小學業務校長、教科室主任、教師代表等近200人參加了這次活動。這是目前為止九中規模最大、規格最高的一次教科研盛會。

(五)干部培養平穩過渡。20xx年,我校的中層干部聘任制繼續深化。8月份召開了“南陽市九中20xx年中層述職競聘演講會”,韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本著“公開、公正、公平”的原則,經民主測評、領導班子集體研究、校內公示、個人談話等環節,學校對中層干部進行了調整,從而形成了干部的選拔、任用、培養機制,為學校發展儲備了管理人才。

(六)甲流防控取得了階段性成果。20xx年9月23日下午接市疾控中心報告,八年級12班學生楊群同學被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前,全體九中人眾志成城,從學校領導到每一名后勤工作人員,從班主任到每一名學生,立即投入到抗擊甲流的行動中。設立隔離室,紅外線測溫,建立晨午檢制度,發現疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施,使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。

(七)合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員,按照學校的要求和指導老師的科學訓練,克服重重困難,從最基本的發聲練起,在第二屆“愛之韻,心之聲”教師合唱比賽中奪得了城區一等獎的殊榮。金燦燦的獎杯再次證明九中教師是一個特別有集體榮譽感、特別能戰斗的優秀群體。

(八)輻射帶動作用凸顯。我校作為臥龍區的窗口學校和名校,一年來發揮了應有的輻射帶動作用。20xx年3月份,青華鎮中心學校校長帶領有關人員到我校觀摩學習;20xx年11月份,先后有潦河鎮、青華鎮、石橋鎮等學校的校長和教師到我校觀摩主題班會和教研活動;我校也先后應邀派出教師到潦河鎮、青華鎮、蒲山鎮指導農村中學的主題班會和教研活動。20xx年12月份,鄭州市管城區二中組團到我校參加考察。

(九)校園和諧氛圍濃厚。讓九中成為師生的精神家園,是我們促進師生可持續發展的永恒追求。一年來,“和諧滿園師生歡”。組團參加臥龍區師生才藝大賽,為師生展示個人才藝搭建了平臺;拔河比賽使校園充滿了歡聲笑語和盎然生機;大合唱比賽中,教師爭相出謀劃策空前團結;教師節、國慶節、元旦,校領導一條質樸的短信,給大家送去了誠摯的祝福;元旦,一張小小的賀卡,讓每一位教師及家屬都感受到了來自學校的溫暖和關愛。

(十)社會效益日漸顯著。一年來,學校工作得到了上級單位的肯定,先后榮獲“河南省依法治校示范?!?、“河南省義務教育課程改革先進單位”、“南陽市教育科研先進單位”、“南陽市文明單位”、“南陽市學校安全工作先進單位”、“臥龍區工會工作先進單位”、“臥龍區綜合治理先進單位”等諸多榮譽稱號。一年來,新聞媒體也多次正面報道學校動態。20xx年7月24日,《南陽日報》以《一所中學的快速崛起之路》為題,對我校進行了專題報道;其它如《南陽市九中捐款救助白血病女生》等報道也頻見報端。

二、一年來的主要做法

(一)加強領導班子建設

我們深知,只有建設一個團結、民主、開拓的領導班子,才能贏得教職員工的信任和支持,從而有效推動工作開展。一年來,學校領導班子通過推進廉政建設和依法行政,在群眾當中樹立“團結、廉潔、開拓”的形象。一是加強理論學習。思想解放的廣度決定學校發展的空間,思考問題的深度決定學校發展的程度。班子成員帶頭學習科學發展觀,進一步解放思想,認清發展形勢,理順發展思路,增強發展動力,形成發展合力。二是深入開展科學發展觀實踐活動和“黨員示范崗”創建活動。通過調研活動,海納民意,問效于民,始終把廣大師生的需求放在第一位,用家長的呼聲、社會的期望來衡量工作效果,努力用科學發展觀的新視野、新思路、新舉措來審視、謀劃學校發展;三是搞好班子團結,提高班子的凝聚力和戰斗力。班子成員相互尊重、相互信任、相互配合、溝通合作,講黨性、講大局、講團結,定期不定期召開民主生活會,班子成員開展批評和自我批評,處處以事業為重;四是加強作風建設。班子成員深入教學一線,重大問題深入研究,充分聽取教師意見,推進決策的科學化和民主化,帶領廣大教師同心同德干事業,一心一意謀發展。五是加強廉潔自律。處處事事以身作則,率先垂范,遵守各項紀律,規范辦事行為,貫徹落實黨風廉政建設的各項規定,落實領導干部述職述廉等各項制度,樹立務實形象,自覺接受監督。

(二)加強教師隊伍建設

事實證明:教師是學校發展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。一年來,我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。

進行班主任培訓,提高班主任專業化水平。新《義務教育法》實施后,對班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。20xx年秋期開學前夕,學校有計劃地組織了為期一天的班主任培訓?!叭绾伍_好班會”、“如何做好畢業班學生的培優轉差工作”、“如何使初一新生盡快適應初中生活”等一系列貼近工作實際的培訓主題,使接受培訓的同志受益匪淺。

抓實教研活動,提高教師專業化水平。學校領導班子引導教師逐步認識到團結協作的重要性,以“打造高效課堂”為核心,實施中層領導承包教研組,建立中心發言人制度,開展校級優質課的評選活動,逐步規范教研活動的開展,強化和規范集體備課,克服教研活動形式主義,全校教師積極互相聽課、參加集體備課,充分發揮了學科教研組集體的智慧。

加強師德師風建設,樹立為人師表的良好形象。隨著社會條件的變化,教師在某些時候成為社會的弱勢群體,教師在師德師風方面的問題尤其成為社會關注的焦點和熱點。一年來,學校全面加強師德師風建設。一方面要求教師緊密結合我校實際,不斷豐富學習內容,加強師德修養。另一方面加強制度建設,與教師簽訂《文明執教承諾書》,以規章規范和約束教師行為,推動師德創優活動向縱深發展。

(三)廣泛發動學生,突出學生自主管理

20xx年秋期我校在校生達到2800多人,學生多,管理的難度加大。充分發動學生,引導學生進行自我管理,是學校領導班子確立的基本管理思路之一。政教處按照“德育途徑實踐化、德育管理規范化”的要求,從“小”處著手,規范學生行為,培養自主管理能力。每天校門口禮儀值周學生響亮的“老師好”,課間佩戴“樓層值周”標志的值日生,規范的“星級文明班集體評比欄”、“紀律衛生檢查公示欄”,成為九中新的亮麗的風景。

(四)立足“實”字,各項工作務求實效

實效是檢驗學校工作的試金石?!皬膶嶋H出發”、“真抓實干”、“團結務實”、“務求實效”是領導班子一年來一直倡導的工作作風。對各項工作我們做到“三專三有四化”,即工作安排專題研究、專題部署、專人負責,工作落實有安排、有檢查、有總結,工作過程規范化、資料化、檔案化、電子化。政教處規范各項常規檢查,以表格的形式匯總,在校園顯著位置公示;根據時事、貼近學生實際開展“勿忘國恥,振興中華”等主題板報和主題班會的評比活動。教導處每節課派出專人進行督查,每周全體例會對班主任坐班、教研活動考勤等進行公示,嚴格教學常規管理,根據學生學習狀態及時組織月考,及時召開質量分析會,通過抽查作業、檢查教案等多種形式對教學情況進行監測。教科室積極倡導“分層有效教學,打造高效課堂”的教學理念,教師要根據現實需要重心下移抓課堂,以各種教學活動為載體,把教科研滲透到教學中,克服“為科教研而教科研”的片面做法,牢牢樹立教科研為教學服務的思想。

(五)堅持安全至上,做好學生安全工作

安全工作關系到廣大青少年的健康成長,關系到千千萬萬個家庭的幸福,關系到學校在社會上的威信和形象,也是學校教育教學工作正常進行的現實保障。學校構建“校長--安全辦--班主任--安全值日生”的安全管理網絡;制訂學生緊急疏散預案,進行安全演練,強化師生安全意識;實施樓層值班制度、每日學生報告制度、堅持護校巡邏等,為學生筑起一道道安全防線。一年來,我校沒有發生重大安全事故,保障了教育教學的正常秩序和師生學習、生活的穩定。

(六)統籌安排,各項工作協調開展

迎接各種檢查,促進工作提升。我們堅持以檢查促工作,借東風上水平。每次檢查,全體教師共同努力,充分準備,按時、高質量完成迎檢任務,受到了領導的好評。后勤方面,各處室明確工作職責站好崗,樹立服務意識講奉獻,立足開源節流管好錢,著眼學校發展用好物,使后勤工作與教育教學的改革協同并進。在領導班子的統籌安排下,我校工會、共青團、計劃生育、老干、綜合治理等方面的工作也取得了令人滿意的成績。

三、20xx年工作布署

回顧過去一年的工作,我們壯志滿懷。成績使我們堅定了與名??待R的信心?!胺彩骂A則立”,學校領導班子確立了20xx年的發展戰略,那就是必須走內涵發展之路。

(一)樹立精品意識。隨著學校的發展,我們的各項工作越來越細化,但在打造精品方面做得不夠。我們要在教育教學、德育管理、教育科研方面打造出一批精品來。教導處要“選準學科,培植典型”,精雕細琢出一批精品課堂、精品教案、精品作業等;政教處要“立足《弟子規》,抓實養成教育”,開展樣板班級創建活動;教科室要“及時跟進,重點推廣”,在完善雙分管理教學法的基礎上,發現更多的教科研典型。相信在全體教職員工的共同努力下,精品的星星之火一定能在九中的土壤中形成燎原之勢。

(二)創新發展途徑。發展是硬道理。學校要實現跨越式發展,必須依靠創新,必須用創新的思路謀劃發展,用發展的方法解決前進中的問題。應該說,我們在教育科研、教學管理、學生管理等方面都已經有所創新,但這還不夠。領導班子成員、各職能部門、各位教職員工都要能夠創造性地開展工作。用創新的眼光去解決我們在工作中碰到的常規問題,一定會大有所為、大有收獲的。畢業班是學校的窗口,畢業班的教學成績直接影響著學校的生源和聲譽。創新的工作思路和工作方法,一定會為畢業班的工作注入新的活力。

(三)促進教師專業成長。實踐證明,教師最關注的是自己的專業成長。學校將尊重教師發展的主體性,為教師專業化成長搭臺子、引路子、想點子,讓教師在付出中享受幸福感。我們要用領導自身行為的楷模激勵、體現親和力的情感激勵、工作中的責任激勵、決策中的參與激勵、教師發展的目標激勵等不同形式,激勵教師專業成長。

各位領導,老師們,在全體教職員工的理解、支持和共同努力下,學校有了長足進步。放眼新的一年,面對教育發展的新形勢,面對黨委和政府對教育發展的新要求,面對廣大人民群眾對教育發展的新期待,面對廣大教職員工建設學校的新愿望,領導班子將以思想政治覺悟高、行政管理水平優、專業引領能力強為標準,以改革的勇氣、創新的精神、發展的謀略,振奮精神,使九中校園充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣,九中也一定會以校園環境雅、文化氛圍濃、教學質量高、學校品牌佳、發展后勁足、引領作用強的嶄新形象出現在大家面前!

謝謝大家!

縣政府班子述職述廉報告篇九

各位領導、各位代表:

大家好!

20__年以來,在__公司及縣委縣政府的正確領導下,公司全體干部員工積極進取,團結奮進,腳踏實地,勇于挑戰,圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網建設總投資__萬元,售電量__億千瓦時,售電均價__元/千千瓦時,線損率__%,電費回收率100%,實現安全生產長周期__天的好成績,公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會,我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

下面,我就自己擔任__負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下,希望大家多提寶貴意見,以便我在新的一年更好地開展工作。

一、重視學習,不斷砥礪品德修養

為了適應新形勢下工作需要,自己始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。在業務學習方面,繁忙工作之余,能擠出時間堅持自學,系統認真地學習社會主義市場經濟、領導科學、系列法規及電力企業營銷管理、電力需求側管理等業務知識,不斷更新知識結構,拓寬知識層面,提高理論層次,增強領導才能。

二、履職盡責,全面做好公司各項工作

自來到___,我就從心底把自己當成__的一員,積極融入其中,為__發展盡自己的力量。一是著眼全局,營造和諧的決策環境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任,與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同,但我們始終堅持班子議事會制度,遇事先商量,多溝通,形成相互理解,相互支持的良好氛圍。對于在工作中發生的緊急事件或者是突發事件,能做到事先通氣,省時間不省程序,民主協商,共同決策,依靠集體的智慧走好發展的每一步。

二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求,結合臨猗公司實際情況,充分發揚集體智慧,通過與員工多次座談交流,尋找改革的最佳方案。同時,在改革期間,通過教育培訓等方式,提高員工的大局意識,維護公司穩定發展,確保各項工作平穩過渡。三是創新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動,為員工提供展現自身素質的舞臺,進一步提升員工技能水平,提高員工參與活動的積極性,營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。按照上級公司精神,采納職工意見,采取“132”的收費方式,改革了職工食堂的運作模式,給職工就餐提供方便,讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用,減少外出吃飯的接待費用,節約經費開支。

三、廉潔自律

作為一名共產黨員、公司負責人,自己既是班子的帶頭人,更是黨的形象代表,因此我更加注意加強自己的黨性修養和黨性鍛煉,能自覺而堅定地執行《廉政準則》中的相關規定,自醒、自警、自勵,日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所,不參加各種賭博活動,不做特殊黨員、不搞特殊化,自覺地強化自身思想、作風建設,以公道正派為標尺,堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。

任職以來,自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主,而是提請集體討論,沒有違反“三重一大”規定。在干部的任用方面,能堅持原則,以干部任免的標準來考察,不搞人情關系,嚴格按干部任用程序辦理。在發展黨員中,也是按照規定,嚴格把關,不搞不正當的手段。

四、存在的問題和不足

一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習,認真做好學習筆記,并寫好心得體會,但學習的主動性和自覺性不夠。

二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作,但在調研過程中就問題談問題較多,創造性工作略少,每次深入基層進行調研總是來去匆匆,對基層一些工作或問題只是了解表面,沒能靜下心來,深入研究探討。

在今后的工作中,我將堅持以身作則,勤廉履職。常懷律已之心,嚴格要求自己,進一步筑牢拒腐防變的心理防線,做到慎微慎獨,勤政務實、不搞特權,不謀私利、勤儉節約、真抓實干,腳踏實地為社會、為企業、為員工多做好事,多干實事,努力開創臨猗公司新的美好篇章。

述職人:___

20__年_月_日

縣政府班子述職述廉報告篇十

1、__年工作點評

我點評__年公司一年來的過程,分別用一個來表達:

第一個“快”:公司一個廠區變成了三個廠區,人員從600多人變成了1000人,濱海廠區2個加工類車間變成了總裝、電子綜合的4個車間的大廠區。其管理的幅度和難度大幅度增加,而我們公司領導的能力且沒有大幅度增加。

第二個“新”:廠區是新的、領導是新的、人員是新的、組織結構是新的。一切的一切都是新的,知識、能力、流程、管理系統的都沒有積累。

第三個“亂”:“快”、“新”造成的結果必然是“亂”:系統與系統之間、系統內部各子系統之間必然會因為職責不清晰而造成的混亂,作業效率、管理效率必然會十分低下。

第四個“差”:“快”、“新”帶來的結果必然是“亂”,而“亂”帶來的結果是作業效率、管理效率低下,自然而然的結果是績效“差”。

所以,__年的工作結果作為我自己,在年初已經看到了。費用一定是大幅度上漲的,加上原材料漲價、美元匯率的下跌,__年的公司績效必然會受到極大的影響。

從簡要數據看,工程中心的支出幅度極其大,除新增50人的300萬元外,還有模具的400多萬,樣品的100萬以上,七七八八的雜費幾十萬,里里外外應該多花費了500萬以上。

從簡要數據看,設備及技術改造的投入也不少,七七八八也有500多萬,當年進入成本的也有200萬以上。

從簡要數據看,材料上漲帶來的毛利率下降在4-5%,利潤損失小1000萬

從簡要數據看,報價無管控帶來的毛利率損失大約4-5%,毛利損失約小1000萬

上述幾個數據一綜合,就知道多干了那么多的活,但是沒有賺到錢是很自然的事情了。

2、__年的重點工作

__年我自己的中心任務是“管理下沉”,沉到工廠、沉到車間、沉到班組,把基礎打扎實、把基礎管理慢慢建立起來。

“管理下沉”包含兩個含義:

一、強化計劃管理

(一)計劃

1)訂單完工計劃的強化

(1)老機種訂單完工計劃的強化

梳理瓶頸物料、梳理瓶頸供應商,抓好齊套的基礎上,做好作業計劃

(2)新機種訂單完工計劃的強化

新機種訂單完工的首要任務是資料的齊套,含樣機、圖紙、供應商、單價等等,這個是新機種訂單完工計劃的第一步。

新機種訂單完工的第二任務是材料的齊套,尤其是新料的管控,包含了數量、質量。

新機種訂單完工的第三任務是試做和量試。尤其是試做,必須進行,而且要對試做有一個流程性、總結性的表單管控,甚至簽批手續,才可以順利流動。

新機種訂單完工的第四任務,才是量產。一定要嚴格工程樣機、試做、試產、量產的基本步驟,生產才會順起來。

2)強化工作計劃

工作計劃在工廠內部一般涉及三個方面:技術改造、部門建設和培訓

(二)計劃管理模式--臺賬式管理

各類計劃必須用臺賬式管理將計劃執行過程串接起來,追蹤的結果紀錄下來。

(三)、計劃檢討模式

日例會,檢討每天的出貨、齊套、作業計劃,確保訂單完工

周例會,檢討部門的一周運行狀況,重點檢查成本、交期、質量、安全和士氣情況,及時發現異常、控制異常。

月例會,檢討工廠的預算達成、績效達成狀況,及時發現問題并采用預防措施,以確保年終經營目標的實現。

二、搭建基礎

(一)、作業基礎的搭建

物料、bom、工時是作業的三個最基本的基礎,要作業有成效,必須將三個基礎搭建起來。

物料,要規范好倉庫的收料區的(收、退)作業、良品倉中的(發(料)、存、盤、收(車間退料)、退)和成品倉的(收(車間入庫、客戶退貨)、存、盤、發(貨)、銷(貨))各個環節,實物、表單、erp數據三統一。

bom,是作業最基礎的基礎,bom錯,凡事都錯。bom錯,一般可以分為“階次”、“作業中心”、“用量”、“用料”、“供應商”、“單價”、“圖紙”,其中“用料”變更的控制最重要,而“圖紙”錯誤(無圖紙、圖紙畫錯、尺寸標注錯誤)是最常見的。

工時,工時是車間產能評估、作業員計薪、財務核算成本的依據?;A是錯誤的,計劃也就不準確,薪水和成本更加不準確了,都是糊涂中的糊涂。

(二)、文件基礎的搭建

將分散各處的技術文件、作業文件、檢驗文件和驗貨記錄,收集、梳理、匯總成冊,作為車間作業的依據,這個其實也可以看成是作業的基礎。

設備文件的基礎也需要建立起來,包含了設備的臺賬及維修記錄,設備的技術文檔。

安全管理文件基礎的建立,包含了安全管理文件的臺賬、制度、流程和安全記錄。

(三)、人事基礎的搭建

從梳理部門的輸入、過程、輸出作為起點,再確定出這個部門的組織結構、職責、部門所涉及的表單及其流轉的過程,匯總成冊一個部門的作業手冊。

這樣做有兩個好處,第一是明確了各個部門的職責、任務和目標,協助各部門經理梳理出了核心工作。第二,可以避免人員流動帶來的工作影響。

(四)、文化基礎的搭建

第一,是“狼”性文化的培養,要培養出團隊的進攻性,不服輸的精神。

第二,合作、協同的團隊精神,不能單打獨斗,要大群架。

第三,要有學習的氛圍,要將各個干部和員工的經驗變成沉淀出來,變成一些知識性的東西顯性化。讓每一個員工都會提高,都有自我提高的能力。

上述是我在中層干部年度述職會上的一個簡單發言,雖然只是今天早上短短1個多小時的ppt制作,但其實是我這兩個多月以來的綜合思考的結果。

縣政府班子述職述廉報告篇十一

**年,交通局領導班子緊緊圍繞市委、市政府確定的目標,以科學發展觀為指導,以實現交通和諧科學發展為目的,應對挑戰,搶抓機遇,開拓進取,勇于創新,全力實施年初確定的“12345”工作目標,實現交通建設投資3.23億元,占年度計劃的146%,不斷加快交通基礎設施建設,強化交通行業管理,深化交通各項改革,推進黨風廉政建設和文明行業創建工作,圓滿完成了市委、市政府交給的各項目標任務,一年來局領導班子始終做到“四個堅持”,達到“四個新”。

一、堅持克難求進,交通各項工作邁出新的步伐。

**年是極其不平凡的一年,局領導班子認真分析把握形勢,在市委、市政府的正確指導下,用科學發展觀統攬交通各項工作,全力以赴,克難求進,做到了“四個明顯”。

(一)工程建設步伐明顯加快。

一是實現興化交通建設歷史上兩個第一次。第一次自己建設干線公路,開工建設縱貫興化南北的大周公路;第一次承建跨三級航道的大型橋梁,開工建設野行大橋和車路河大橋。

二是實現興泰公路提前通車。做好興泰公路改擴建服務協調工作,先導段2月份通車,全線年底通車。

三是實現農村公路里程快速增加。建成戴昭線戴窯以東段、建成農業示范園連接線東段,開工建設張周公路,完成通居住點農村公路建設任務,完成新改建農村公路203公里。

四是實現車站、渡口橋梁、航道建設的快速推進。完成長途客運總站和公交總站的征地拆遷方案和施工圖設計;建成戴南汽車客運站;完成5個標準化農村客運站、100座城鄉客運一體化候車亭建設;開工建設舍陳朱元大橋;建設完成2.5公里航道駁岸;建成烏巾蕩風景區道路。

五是實現工程質量監管、農村公路養護規范化。加強對工程建設項目的執法監督,重點工程合同標段公開招投標率和監管率達100%,確保交竣工項目均為優等。開展創建路政達標市和養護管理達標鄉鎮活動,完成400公里文明樣板路的建設,開展縣道公路綜合整治,加強對各鄉鎮農村公路管養現場巡查與指導,強化考核,實現“暢、潔、綠、美、安”。

(二)行業管理水平明顯提高。

一是交通安全形勢持續穩定。深入開展“安全生產年”、“深化平安交通建設年”、“安全責任主體落實年”三項活動,圓滿完成春運、“五一”、國慶60周年運輸保障工作。加強對11.6萬艘農用自備船和30道在冊營運渡口安全監管。完善局gps監控平臺。開展“第一責任人安全論壇演講活動”等富有特色的安全文化活動。加強安全執法,全市公路好路率、航道通航保證率全面達標,無重大客運交通事故,無重大沉船事故,無火災爆炸事故。

二是交通法制工作穩步推進。開展法制管理目標達標活動,積極做好爭創“法治江蘇先進市”各項工作,推進執法規范化工程建設,布置開展“十佳執法標兵”活動,爭創全市“十佳執法大隊”,全年辦理交通行政執法案件3926件,未有一起行政復議和行政訴訟。

三是交通運輸市場管理工作扎實有效。深入開展交通環境綜合整治和打黑專項活動,共計查處各類違章案件437件。狠抓行業管理,出租車行業服務水平不斷提高,維修駕培市場進一步規范和穩定。

(三)黨建和精神文明建設成效明顯增強。

系統內獲得泰州市文明單位標兵榮譽稱號1個,泰州市文明單位稱號2個,泰州市創建文明單位工作先進單位稱號5個,興化市文明單位標兵稱號3個,興化市文明單位稱號15個。組織參加市級機關演講比賽、辯論賽、國慶60周年群眾歌會等活動,我局代表城建口參加市級機關辯論賽獲得了第二名的好成績。被市委、市政府表彰為“創建省級文明城市、園林城市”先進集體,榮獲省愛衛會表彰的“江蘇省愛國衛生先進單位”榮譽稱號。

(四)服務發展能力明顯提升。

服務企業,指導運輸服務業發展,建成中型貨運站場戴南鋼城物流,爭取省廳貼息貸款補助100萬元,完成運輸業入庫稅金近7000萬元;服務民生,加大通達工程深度,市際班線公司化率達90%,符合通車條件的行政村通達率達99.5%,幫扶城區6戶困難家庭3000元,投入1萬元與南滄社區開展社區共建;服務經濟,加大招商引資工作力度,提前完成全年1500萬元的招商引資任務,加強港口建設,兩項總計1.35億元的項目入駐得勝湖港口物流園區;服務農村,投入5萬元與周莊鎮殷莊村掛鉤開展美化村莊環境工作,投入2萬元幫助周奮崔二村、周莊板倫村開設“農家書屋”,結對幫扶周奮鄉30戶困難群眾6000元。

二、堅持團結協作,交通隊伍精神面貌有新的振奮。

一是堅決貫徹民主集中制原則。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求,堅持按程序、按制度辦事,凡涉及人事任免、工程建設資金安排等重大決策和全局性的重大問題,都由班子集體研究決定。

二是堅持集體領導下的分工負責制。一方面主要領導發揚民主,同班子成員多溝通、多商量,充分發揮一班人的主動性、積極性和創造性。另一方面,班子成員自覺擺正位置,按照集體的決定和分工,認真做好各自分管工作,自覺維護領導核心的威信,增強班子合力。班子集體決定的重大問題,大家都能共同負責,一個聲音對外。

三是以誠相待,相互寬容。大家在工作中互相支持,互相幫助,凡事講原則,顧大局,做到協調配合,分管的工作主動放到全局工作中去考慮,及時通氣,彼此照應。局領導班子的真誠團結,在全系統中形成了風正氣順人和的工作氛圍,整個交通隊伍精神面貌煥然一新。

三、堅持與時俱進,黨風廉政建設有新的成效

一是加強學習實踐科學發展觀。深入開展學習實踐科學發展觀活動,成立領導小組,制定學習計劃和實施方案,保證學習活動正?;?、制度化。注重反饋,加強整改,通過多種形式,廣泛征求社會各界意見和建議,著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念,著力解決一批影響和制約交通科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,并公開承諾整改,組織開展民主評議活動,群眾滿意度測評達100%。

二是著力強化基層黨組織建設和黨員管理。在全系統基層黨組織中推廣黨員星級化管理考核和評定星級工作,全面推行黨員目標管理,制訂落實《黨員星級化實施意見》和《黨員星級化管理制度》,開展爭創“黨員先鋒”、“黨員先鋒崗”系列活動。幫助基層做好黨組織改選工作,配強選好領導班子, 12個支部按期完成了換屆選舉。

三是結合交通實際,進一步落實黨風廉政建設責任制。局領導班子和領導干部嚴格落實“一崗雙責”,在全市交通工作會議上局主要負責人與局領導班子成員,局分管領導與各單位、科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書,做好責任傳遞。對年初印發的《交通系統紀檢監察工作要點》進行責任任務的細化分解,明確工作內容,考核細則和責任追究,堅持每季組織召開專題會,每半年進行檢查考核,形成黨風廉政建設責任共保機制。組織召開全系統黨建、精神文明建設工作推進會,黨風廉政建設暨機關作風建設工作推進會以及“七一”表彰暨作風建設工作會議,加強領導干部民主生活會、黨員民主評議工作,進一步促進了黨風廉政建設目標責任的落實。

四、堅持健全機制,懲防體系建設有新的提升

一是加強教育,努力建設富有新意的廉政文化,實現“三化”:學習教育制度化。年初研究制訂了黨風廉政建設學習計劃,按計劃有序開展學習教育活動,使學習教育活動日?;?,制度化。通過局黨委中心組學習,增強班子成員的廉潔自律意識。教育載體多樣化。通過網站加強廉政箴言教育,加強廉政信息傳遞;通過警示標牌的上墻,營造濃厚的廉政氛圍。教育活動生動化。樹立勤廉典型,弘揚先進,鼓舞士氣;組織黨員干部參觀監獄,利用在押犯人“現身說法”,強化教育;組織中層以上干部及各單位負責人到法院進行案件審理旁聽,凈化心靈;開展紀檢監察課題調研,形成4篇有價值的報告。

二是重點突出,大力完善具有交通特色的懲防體系,做到“三抓”:突出重點抓成效。成立局治理工程建設領域突出問題工作領導小組,由主要負責人擔任組長,明確了27項治理任務。加強對農村公路建設各重點環節的有效監督,將巡查機制延伸到農村客運站建設。深化重點工程廉政合同制,與大周公路、張周公路、野行大橋施工方、監理方簽25份廉政合同,各單位繳納廉政保證金70萬元。強化基層站所建設,開展站所(處)監督小組活動,促進各單位監督小組活動制度化、規范化、長效化。突出獎懲抓源頭。嚴格領導干部廉潔自律管理。從制度化、規范化入手,建立健全領導干部廉政檔案,開展干部年度述職述廉和干部考核工作,將干部的廉潔從政情況納入目標考核管理,作為獎懲的重要依據。干部任免、重大項目安排、交通工程建設的招投標和大額資金使用等重大決策,都經局黨政聯席會票決。健全制度抓落實。認真落實領導干部任前廉政談話和干部重大事項報告制度、誡勉談話制度。加強財務管理,嚴格執行財務審批“一枝筆”制度,加強審批,堵塞漏洞,厲行節儉。加強對執法車輛的管理,嚴格執法車輛使用管理制度,杜絕公車私用。

三是強化服務,全力打造“陽光”、廉潔、高效交通,做到“三個加強”:加強政務公開。將交通許可項目全部歸入市行政審批中心,加強交通窗口建設,簡化手續,提高服務質量,杜絕吃拿卡要現象。大力推進行政權力網上公開透明運行,完成項目梳理與數據錄入。加強執法隊伍建設。強化執法人員的教育培訓,增強人員素質,監督規范執法行為,大力推行依法行政。加強信訪調解。設立專門信訪接待室。及時回復網站信訪和書記、市長信箱投訴,認真辦理人大代表建議、政協委員提案。做到事事有交待、件件有落實,書記、市長信箱信件辦結率100%,信訪結案率100%。

一年來,局領導班子雖然做了一些工作,取得了一定成績,但與市委、市政府的要求,與交通事業發展的需要相比,還存在一定差距。**年是“”規劃結束之年,也是“”規劃之年,局領導班子全體成員圍繞“4444”建設目標,做好“”綜合交通規劃,繼續深入推進全系統黨風廉政建設工作,與時俱進,開拓創新,針對自身薄弱環節,切實采取有力措施,認真整改,為“四個興化”建設貢獻力量。

縣政府班子述職述廉報告篇十二

尊敬的各位領導、全體老師:

xx年9月,在上級領導的大力支持下,在全體教師的共同努力下,第三小學于正式投入使用,原第四小學、第五小學和第八小學整體并入第三小學。目前,學校共有教師71人,學生989人。一學期以來,學校以“全面提高教育質量,努力打造一流教育品牌”為目標,以創建“平安校園、文明校園、書香校園、快樂校園”為抓手,創新管理舉措,實施素質教育;深化課程改革,彰顯辦學效益;提升教師素質,提高辦學質量。學校上下一心,風正勁足,各項工作顯現出蓬勃發展的良好態勢,為來年工作的全面推進打下了一個堅實的基礎。

一、加強學校管理,創新管理思路

1、明確辦學理念,暢通管理渠道。辦學理念是學校發展的靈魂。開學初期,經過廣泛討論,確定了“過一種幸福完整的教育生活”為學校辦學理念,以“成人、成才、成功”為育人目標,培養秀的學生;以“大氣、雅氣、靈氣”為教師隊伍建設目標,成就最美好的教育,以“溫馨、快樂、特色”為學校建設目標,創建質的學校。學校行政工作建立起辦公室、教務處、德育處和總務處分塊負責制的基本體系,形成了“事事有部署,件件有要求,事事有管理,件件有落實”的良好局面。

2、完善規章制度,統一管理思路。一學期以來,學校制定了《請銷假制度》、《教師教學常規》、《備課制度》等涉及學校各個層面基本管理制度18項,完善和修訂制度46項。確定了“每周一次行政碰頭會,每周一次班主任會,每周一次全體教師會”的“三個一”工作會議制度,統一思想,提高執行力。

3、注重細節管理,規范日常要求。開學初,學校為每個教研組配備了統一的辦公桌、衣帽櫥、作業架、電話和盆花,為教師配備了統一的杯墊和椅墊,教師辦公電腦人手一臺。學校以創建“文明辦公室”為抓手,加強教師常規細節管理,定期檢查辦公室衛生,促進教研組形成自身文化。對細節的要求帶來的是管理的不斷規范,是精神面貌的不斷變化,教師群體形成了積極向上、團結和諧的良好風尚。

二、加強學生養成教育,全面做好德育工作

1、狠抓養成教育,提高學生基本素養。一學期以來,學校出臺了《學生一日常規》、《班級物品擺放常規》等制度。建立了值周生檢查制度,開展了行為習慣和文明禮儀教育,有效的規范了學生上學、放學路隊、課間紀律以及課堂常規。德育處結合重大節日,開展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活動,組織了一年級新隊員入隊儀式,邀請部分家長參加活動,讓學生學會感恩父母,學會擔當責任,培養開發區優秀小公民。《開發區新聞》及《開發區周刊》對活動進行了報道。

2、加強家校、社區聯系,挖掘德育資源。本學期,我們初步構建了學校、社會、家庭三結合教育網絡,充分挖掘德育資源,拓寬德育途徑。組織召開了各層面家長會。結合“鄉村少年宮”示范校建設,推進學生社團工作進程,以校本課程為依托,組織創建了十二個學生社團,豐富了學生的課余生活。

3、組織開展體育、藝術活動,培養學生特長。為豐富學生課余生活,學校先后組織了學生拔河比賽、長跑比賽等活動,成立了學校合唱團、舞蹈隊和美術興趣小組,學校舞蹈隊參加了市文明辦、市教育局組織的匯報演出,并在市電視臺播出。

4、加強安全穩定工作,打造和諧校園。為加強對安全工作的領導,學校成立了領導小組,明確了校長是校園安全的第一責任人。本著“誰主管,誰負責;誰在崗,誰負責”的原則,層層簽訂責任書,分解工作,落實責任。建立了領導值班制度、門衛安全管理制度、出入登記制度、消防安全制度、交通安全制度,制定了學校突發安全事件應急處置預案。11月9日,結合“119消防安全日”活動開展了消防疏散演練,切實增強了學校安全事故的預防和突發事件的應急處置能力。

5、千方百計做好校車安全工作。目前,校車安全問題成為全社會普遍關心的熱點問題。開學初,為保證學生安全、按時上學,教育局投入100余萬元為學校購置三臺制式校車,接送周邊六個村莊的近四百名學生,我校也成為了全市首家擁有制式校車的學校。為保證校車安全運行,學校建立了中層領導包車、全體教師跟車責任制度,每輛校車保證有兩名看護教師。每天早晨六點半跟車教師就要到學校跟車,中午在接送點簡單就餐,沒有休息場所,晚上要在五點半最有才能返回。偶爾晚點,部分家長不理解,對教師還有過激的言語和舉動。在這樣的前提下,全體老師攻堅克難,樹立責任意識、安全意識和使命意識,保證了一學期校車安全順暢的運行。為嚴格校車管理,學校落實了跟車教師考勤制度、司機三檢制度、車輛維修制度和用油管理制度。建立了校車專項檔案,詳實記錄校車運行、維修和管理的資料。

三、加強教學管理,努力提高教學質量

1、規范教學常規管理。制定和完善了一系列教學管理制度,通過晨讀檢查、教學常規巡查的方式,規范教師的課堂教學行為,采取各種措施檢查教師教學常規。學校領導班子通過預約課、研討課、推門課等多種形式深入課堂聽課,一學期累計聽課120余節,及時了解課堂教學動態和教師的教學實際。

2、扎實開展崗位練兵活動。全校以學科為單位,陸續開展了語文、英語學科課堂教學暨優質課評比、教師鋼筆字比賽、優秀自制教具評比三項活動,達到了以賽促練、以賽促學、以評促研、以研促教的目的。

3、開展研修活動,促進教師專業成長。一學期以來,組織有關教師參加外出培訓十余次,重點學習了綜合實踐課程的開設、語文單元主題教學策略以及教育科研開展等內容。堅持開展校內培訓,本學期,石文喜副校長做了關于《綜合實踐與校本課程探討》的專題講座,冷雪老師在參加完河北省小學教師語文教師素質大賽后,為全體教師做了二次培訓。積極開展教師讀書活動,學校到五興圖書廣場、新華書店、北京圖書市場購置教師閱讀書目,提高教師業務素質。

一學期以來,在教育局的正確領導下,學校*完成了本學期各項教育教學任務。尤其在開學初期,全體教師不怕辛苦,真心付出,在學校清潔工沒有到位的情況下,自己動手清掃衛生,收拾教室、辦公室。一學期,中層領導利用雙休日義務加班30余天,保證了各項教育教學設施的安裝和維修。學校領導班子也集中處理了一系列大事、難事和突發事件,保證了合并學校的平穩過渡。學校被評為市級“鄉村少年宮建設”示范校,榮獲市級“中華經典詩歌朗誦大賽優秀組織獎”。全校有53人次獲得區級以上業務獎勵,其中陳利老師在秦皇島市小學數學優質課評比中獲一等獎,并代表秦皇島市參加河北省數學學科優質課評比,獲得二等獎。施慧平老師在秦皇島市班主任素質大賽中獲一等獎。劉維娜、冷雪兩位老師做全區展示課,獲得聽課教師一致好評。有55名學生在區級以上各級各類評比中獲獎。六年級一班被評為市級優秀班集體。曹陽、王月兩位老師指導的舞蹈《古詩新唱》在全市中華經典詩歌朗誦大賽中獲獎。在全區迎新年長跑比賽中,我校獲得團體總分第二名。

本學期是建校以來第一個學期,學校上下一心,團結一致,取得了一定的成績,但還存在著一些不足。

一是沒有完全建立起適合規模學校管理的體系。因為并校之前學校規模較小,從學校領導到一線教師還沒有完全適應規模學校的管理體制,對于管理制度的策劃、執行能力有待加強。

二是教學質量有待進一步提高。因學校95%以上生源來自農村,50%以上生源來自外來務工人員家庭,生源素質較差,家庭教育滯后。尤其并入新學校以后,教學時間更為緊張,各項工作更為繁雜,造成“教師抓不住學生”的情況。如何提高課堂實效性,打造高效課堂成為學校下一階段必須要解決的突出問題。

三是學校特色不明顯。學校建立時間較短,各項常規工作要逐步落實,本學期雖然對學校特色建設進行了初步規劃,但缺乏實施的思路和進一步針對性措施,在以后的工作中,要進一步挖掘“書香校園”特色建設的內涵。

明年是對于學校發展具有十分重要意義的一年。學校將“圍繞一個主題,樹立兩種觀點,促進三個發展,落實四項任務”作為工作主要內容。

圍繞一個主題——提高教育教學質量,打造學校教育品牌;

樹立兩種觀念——堅持以人為本、協調有序的發展觀;

堅持全面育人、全面發展的質量觀;

促進三個發展——學生的發展,教師的發展和學校的發展;

落實四項任務

——以內涵發展、特色辦學為導向,全面爭創常規管理規范學校和特色學校;

——以全面實施“新教育”六大行動為抓手,打造高效課堂,創建書香校園。

——以“德育課程樹”為主題,創造適合學校實際的未成年人思想道德建設體系。

——以加強教師隊伍建設為重點,提高中青年教師業務能力。

具體工作如下:

一是加強教師認同的學校文化建設,形成教師、學生共同的發展愿景。制定具有學校精神特質的校訓、校風、教風和學風,用共同的理念統領教師的發展。

二是開展新教育理念實施的研究。逐步有序的開展六大行動的實施,努力用三年左右的時間使新教育在我校形成特色,并促進了學生、教師和學校的發展。

三是努力開展適合我校學生實際的課堂教學模式的研究。語文課重點開展新教育理想課堂六個維度統領下的單元主題教學研究,數學課重點開展“先學后教,當堂訓練”課堂教學模式的研究。

四是進一步完善“德育課程樹”的理念,加強未成年人思想道德體系建設。結合新教育“每月一事”活動,開發具有校本特色的德育模式。

五是規劃并實施校園顯性文化的開發,讓每一面墻壁成為會說話的教育資源。

六是開展現代教育網絡環境下的學校管理和教學行為的研究。

七是探索針對青年教師培養的有效模式,制定青年教師專業發展三年行動規劃,打造“引領、合作、交流、溫馨”的教師團隊文化。

八是建立學校固定資產管理體系,探索學校資產管理的有效方法。

xx年對于我校來說確實是不平凡的一年。從建校初期的艱辛到各項建設的完善,從開學第一天的滿腳泥濘到如今的窗明幾凈,一路走來,付出和收獲同樣歷歷在目。20xx年注定會成為三小發展更為重要的一年,我們決心在教育局的領導下,團結一致,同心同德,抓住機遇,迎難而上,用我們的教育理想和教育實踐,打造一種“幸福完整的教育生活”,為開發區教育發展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

述職人:

20xx年xx月xx日

縣政府班子述職述廉報告篇十三

今年以來,運搬工區在礦黨政的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以學習宣傳貫徹xx屆三中、四中全會精神為主線,以安全生產和質量標準化建設為中心,大力加強領導班子和干部隊伍建設,加強黨建、黨風廉政和精神禮貌建設,發揚煤礦工人個性能戰斗的精神,克服了接續工程頻繁,運輸任務重,人員相對緊缺等困難,全區的安全生產和質量標準化工作取得了必須的成績?,F將今年來工區的各項工作報告如下:

一、加強班子自身建設,群眾凝聚力和戰斗力顯著增強

按照“三個代表”重要思想要求,工區黨總支堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求,不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改善思想作風和工作作風,領導班子和干部隊伍建設取得了必須的成效。

1、加強理論學習,統一思想認識,提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設,著力提高班子成員領導水平和決策潛力。在理論學習中,我們首先做到堅持突出學習重點,統一思想認識,在深入學習鄧小平理論的基礎上,認真學習《“三個代表”學習綱要》,學習xx屆三中、四中全會精神。透過深入系統地學習,領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高;其次是堅持黨總支中心組學習制度,在學習中落實好“第一職責人”的職責,黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習,制定了全年的學習計劃和學習資料,采取讀書、研討等形式,做到每周集中學習一次,并把學習狀況列入民主生活會資料。第三是堅持理論聯系實際的良好學風,在學習中緊密結合我區的實際問題,撰寫學習體會和調研文章等10余篇,增強了班子成員的理論水平和工作潛力。

2、強化民主集中制建設,增強領導班子的凝聚力和戰斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們持續和發揚建設全區團結拼搏、能打硬仗的良好作風,著力在提高班子的凝聚力、戰斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中,班子成員自覺遵守黨的組織原則,從“班長”到成員,都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區黨政領導之下,自覺做到大事講原則,小事講風格,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做。不憑個人義氣,不耍個人意志,不搞一言堂,自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習,政治上互相幫忙,組織上互相監督,作風上互相促進,工作上互相支持,利益上互相謙讓,感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發展黨員等重大事項,都堅持做到群眾研究,保證了工區各項決策的民主性和科學性。

3、堅持以預防為主,加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要職責之一,就是要從保護和愛護干部的愿望出發,堅持教育管理從嚴的方針。在區隊黨風廉政建設上,我們著力抓好學習教育,堅持教育在前、防犯在先。

在學習資料上,我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反*重要論述為重點的宣傳教育,著力提高黨員干部的政治素質和理論水平,增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。

二是開展了以江*“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育,著重解決黨員干部宗旨意識和理想信念方面存在的問題,樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三是開展了黨紀、政紀宣傳教育,專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規章,著重解決黨員干部學法知法,提高執法守法的自覺性。

四是開展了典型案例為重點的警示教育,透過深入剖析案例,使黨員領導干部始終持續清醒頭腦,自覺加強黨性鍛煉,增強防微杜漸、拒腐防變的潛力。

五是切實開展廉政監督組活動,提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上,我們堅持每月至少兩次學習活動,采取學習規章制度和撰寫學習心得相結合。

在做好學習教育的同時,我們堅持自律與他律相結合,建立健全制度,完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩定規定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后,又制定完善了《區隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規定》,進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。在干部管理上,我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監督評議和干部考核制度。

在安全生產上,我們堅持關口前移,重心下移,加強安全管理,從規范職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監督。在今年的質量標準化建設中,我們提出以建立精品頭、精品面、精品線工程為契機,大搞安全生產質量標準化,有效的保證了工程建設的優質。

4、強化公仆意識,進一步改善領導干部的思想作風和工作作風。作風建設的狀況是黨風政風的體現。今年以來,工區黨政工以“安全無小事,第一次就把工作做對、做好”為工作出發點和歸宿點,認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神,以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求,突出抓好全區職工的思想道德建設和形勢任務教育,突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環節,對工區干部職工提出的20件推薦意見,做到件件有著落,事事有回音。

二、加強工區黨建和基層組織建設,戰斗堡壘和先鋒模范作用突出

“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經常性的黨建工作,對團結和動員用心因素,抓好以區隊安全生產建設為重點的中心工作具有個性重要的好處。

1、民主評議黨員堅持標準。全區66名黨員(其中預備黨員4名),100%參評,沒有不合格黨員。今年工區民主評議黨員工作,注意結合工區生產建設實際和今年的目標任務,突出抓好xx屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動,圍繞“如何發揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論,全體黨員在如何發揮黨員先進性上達成共識:一要有先進的理論武裝;二要有無畏的犧牲品質;三要有優良的崗位技術。

2、干部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》,按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程序,完成了工班長的任用和選拔。

3、黨員管理嚴格規范。我們堅決落實“公示制”要求,進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區4名黨員發展和4名黨員轉正工作中,我們堅持標準,嚴格程序,做到在申領黨表前11項資料齊全,發展和轉正前堅持“上墻”公示,既教育了本人,又擴大了黨總支工作的影響力。

4、統籌兼顧,總體推進,各項工作得到全面加強。工區職工之家、群監網、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進群眾,綜合治理、信訪穩定、計劃生育等工作也取得較好成績,確保了全區形勢的穩定發展。

三、充分履行職能作用,為完成全年工作目標竭盡全力

今年,是我們運搬工區各項工作取得穩步推進的一年,在這一年里,我們在礦黨政的正確領導下,緊緊圍繞礦井“103657”的奮斗目標,克服生產接續頻繁,運輸任務繁重,人員相對緊缺等不利因素,團結帶領全區干部職工解放思想,更新觀念,提升境界,勇于創新,本著完善管理制度,創新工作機制,嚴格職責落實,規范整治提高的工作思路,樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念,以“雙基”建設為總抓手,強化現場監督,充分發揮工班長和各級管理人員的主觀能動性,調動各方面的用心因素,確保了各項工作任務較好完成。

1、創新黨建工作載體,為區隊建設帶給堅強的源動力。

一是圍繞安全生產的中心工作,開展爭創活動。今年接續頻繁、運輸任務重、安全管理變數大的實際,要求我們務必齊心協力,超常工作,黨組織和黨團員務必切實發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。工區黨政因時制宜,因勢利導,在全區開展了“立足崗位比貢獻,安全生產當先鋒”競賽活動,激勵廣大黨團員立足本職,開拓創新,爭當先鋒。我們還針對工作各階段特點,開展競賽活動。在質量標準化建設中開展“比速度、比服務、比質量”的“三比”活動;

二是建立學創型區隊,提高綜合素質。適應礦井發展要求和工區的安全生產需要,我區制定了建立學創型區隊措施,以提*部職工素質。明確建立目標,杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故,輕傷事故率降低至最低限度,力爭消滅輕傷事故,“三違”現象到達穩定受控狀態,實現安全生產。及時足額滿足采掘一線的車皮材料供應,增強一線的滿意度,實現優質服務。

礦井運輸質量標準化月月到達動態行業標準;安全程度評價鞏固提高;各項貫標杜絕重大不合格項;軌道優良品率到達95%以上;設施、設備完好率到達“90。5。1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件,消滅不禮貌行為,力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神禮貌建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破,力爭取得新飛躍,進入公司先進行列。

2、強化組織領導,推進目標任務的完成。

今年以來,工區各項工作頭緒多、壓力大的狀況下,強化目標意識,強化職責意識,強化組織領導,克服各種困難,精心謀劃,統籌安排,抓緊當前,不等不靠,立足各項工作早安排,措施早落實,項目早啟動,安全生產工作取得了必須的成績。

四、問題與體會

今年我區運輸任務十分繁重,雖然各項工作取得了必須的成績,但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題。

一是安全管理相對還比較薄弱,“三違”現象、不規范操作行為、零打碎敲的事故還時有發生。個性是今年發生了1起重傷和4起輕傷事故,說明我區在安全管理上仍存在漏洞和空檔,還遠未到達穩定受控的程度;

二是工班組長認識不到位,思想境界低,觀念轉變慢,現場安全管理職責落實不到位,工班長職責作用發揮不充分,存在畏難情緒,在今后的工作中,還需要進一步堅強教育和管理;

三是個別干部作風和思想觀念更新較慢,管理缺乏創新,職工素質有待于進一步提高,離第一次就把事情做對、做好的要求還有必須差距等。

以上這些不足和問題我們將高度重視,在今后的工作中用心采取有效措施,努力克服,認真加以解決。

在今年三個禮貌建設中我們的工作體會:

一是咬定目標不放松,堅持標準不動搖。在全區上下搞好宣傳發動,強化質量意識,強化標準意識,強化職責意識,做到無論任務多重,困難多大,安全生產目標決不動搖。

二是狠抓措施落實,營造濃厚氛圍。圍繞推進質量標準化建設,,深入開展“立足崗位比貢獻,安全生產當先鋒”活動。采用多種形式,構成強烈氛圍,推進區隊建設工作。

三是嚴格質量標準,深化嚴細管理。以建設精品面、精品線、精品頭為突破口,堅持實施“精、亮、凈、美”工程。一是進一步強化質量教育,增強職工的工程質量、運輸服務質量、工作質量意識,使搞好質量標準建設成為干部職工的自覺行為;二是深化質量標準化建設,進一步細化標準,嚴格獎懲,在班組之間著力開展質量標準化活動,確保質量標準化建設升級上檔;三是強化禮貌生產,嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通;四是持續實施“三零”工程,嚴防雜物混入煤流系統,促進礦井煤炭質量的進一步提高。

四是創新學習載體,提升隊伍素質。充分利用各種形式,緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育資料,嚴抓落實,努力提高職工的政治素質、大局意識、道德品質和創新精神和進取精神。同時,以深化建立學習型組織為主線,制定靈活的激勵政策,采取有效措施,激發干部職工學習的興趣,提高職工學習、進取、創新的用心性和主動性,努力培養一支高素質的職工隊伍。

五是發揮黨建優勢,強化實施效果。以弘揚開拓創新、艱苦奮斗、求真務實、廉潔勤政和聯系群眾之風為重點,狠抓黨員干部作風建設,為職工樹立良好榜樣。系統思考,超前工作,團結協作,不斷提高區隊干部的管理水平和工作潛力,努力把區隊班子建設成求真務實、奮發有為的堅強戰斗群眾。進一步加大黨員的教育與管理力度,深入開展“黨員職責區”競賽活動,發揮黨總支(部)戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,促進黨建工作規范運作。同時及時制定“十佳”評選規劃措施和標準,嚴格考核,用心選樹“十佳”典型,使職工學有榜樣,趕有目標,促使我隊整體工作再上新的臺階。

縣政府班子述職述廉報告篇十四

轉眼間,我擔任大學生村干部一職已經一年了。這一年,我不斷的在工作中逐步轉換自己的角色,學著去做一名合格的村委干部,在這幾年工作積累的基礎上,這種角色的轉換與剛進入農村時由學生到村干部的轉換相比,顯得輕而易舉。我繼續盡自己的能力,積極配合村內領導和干部的工作,保證村內各項事務平穩進行;同時在工作中汲取知識,學習村干部的辦事經驗,從而提升自己的實際工作能力?,F就將這半年多的工作總結如下:

一、認真完成黨的純潔性學習教育活動各項工作。

今年以來,最重要的一項工作就是開展黨的純潔性學習教育活動。作為村委干部,我主要負責此項活動的細節安排和各階段所有文字材料的編寫和報送。我村按照鎮黨委政府的安排和部署,有條不紊的進行了為期三個月的學習教育活動。通過學習發動、對照檢查、整改落實三個階段,召開了動員會,開展了集中學習,接受了傳統教育,聆聽了事跡報告,進行了問題查擺,開展了自查自問民主生活會,形成了思想總結,針對我村黨員實際情況建立了長效機制。我參與了每一個階段的每次活動,并且為活動做了所有的材料編寫、情況說明、學習計劃安排、信息上報、表格填寫、意見和建議匯總、思想匯報、總結。很好的配合村里完成了黨的純潔性學習教育活動的各項工作,得到了村干部的認可和領導的好評。

二、繼續做好辦公室文秘工作。

在這一年里,我繼續做好自己的辦公室文秘工作,配合村里干部和會計編寫各種報告、說明、匯報、呈請以及各種表格如糧食直補表格、醫療保險表格的制作和填報工作;及時將我村的各項工作和近期動態上傳到縣農廉網,確保信息及時更新;并負責了上級到村的各種檢查和來訪。

三、積極配合村委做好其他本職工作。

1、完成了節能項目環保燈泡的集體購買和發放工作;

2、完成了村內20__年度養老保險費用的收繳工作;

3、定期為村內煤礦導致土地塌陷路段進行現場取樣照相;

4、完成了村內小麥玉米直補情況的登記和匯總;

5、完成了村內新農村養老保險和新農村合作醫療保險的收繳工作。

6、完成了農村網格化管理工作。

7、組織村內婦女學習舞蹈參加鎮“三八婦女節”舞蹈比賽。

8、組織村內婦女,并親自教村內婦女學習新一套柔力球運動操。

農村工作充滿瑣碎和繁雜,雖然我的工作并不是很出色,但是領導們對我們的工作都給予了極大的認可,給我們增加了很大的信心,我已經找準了之后的工作方向,相信我在之后的工作中一定會越做越好,在基層的崗位上不斷做出自己的貢獻。

縣政府班子述職述廉報告篇十五

尊敬的領導、同志們:

過去一年,在上級教育行政部門的領導下,我校領導班子以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十九大精神為指導,堅決執行上級教育部門的指示精神,堅持科學發展觀,緊緊圍繞“規范管理、彰顯特色、促進發展”的總體思路,團結協作、銳意進取,廉政勤政,加強班子建設,強化教學常規,實行精細化管理,精心打造“平安、和諧、優質、活力、美麗”校園,努力辦好人民滿意學校,在20xx年中考中總分a+32人,超出教育局下達的指標x人,20xx年9月榮獲教育教學成果一等獎。我們主要做了以下幾個方面的工作:

一、加強班子建設,增強凝聚力,提高戰斗力

學校領導班子成員現有15人,其中黨員占95%。20xx年2月,經教育局研究配強配足了學校領導班子,在新班子的帶領下,全校教職工凝心聚力,落實“規范管理、彰顯特色、促進發展”的工作思路,聚精會神抓質量,一心一意謀發展,教育教學質量穩步提高,學校品牌不斷攀升。

學校校級領導班子成員,結構合理,整體素質較高,有激情,有思想,有活力。堅持每周一次的中心組學習制度,堅持用“五心”(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己,“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。

持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發展形勢,積極順應發展要求,不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平,不斷認識和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題,不斷提高激發教職工活力的能力、協調各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力,從而保證了學校的健康持續發展。學校班子成員有強烈的事業進取心,有辦好高度責任感和使命感,有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題,與教職工同呼吸共命運,撲下身子抓落實的嚴謹的工作作風。

二、加強教師隊伍建設,打造優質師資力量

今年是xx市師德師風建設年,我校利用這一契機狠抓師德師風建設,塑造教師的良好形象。每學期開校初,學校集中開展了政治業務學習,強化了師德師風建設。平時每周利用星期一教職工會議,對全體教職工進行了職業道德、職業紀律和職業責任的教育培訓。20xx年3月21日召開了自治區道德模范x老師先進事跡報告會,號召全體師生學習道德模范先進事跡,做傳統美德的繼承者,做文明風尚的傳播者,做良好品行的實踐者。通過長期不懈地學習教育,教職工隊伍的思想作風和工作作風都有了很大的轉變,年內單位內的干部職工無違反等教育法律法規行為。

三、加強德育建設,營造良好育人氛圍

1、完善德育機制,實行分線管理。一年來,我校制定了、等有關德育管理制度,進一步促進了我校德育工作的制度化、經常化,使學校的德育工作有了強有力的制度保證;成立了以“德育副校長—政教處—班主任—學生;教學副校長—教研組長—教師—學生;黨總支書記—團委—團支部—學生”“三線四級”的德育管理網絡機制,進行分線管理。

2、狠抓班級管理,強化學校德育工作。一是建立健全管理機構。學校成立了以德育副校長、政教主任、各班班干部為成員的考評和檢查小組,每日做到“五查”,即查集會和早操、查課間、查自習課、查午晚休,所查結果做到每周小節公布,每月匯總公布,并把考核結果納入班級量化考評之中;二是健全學生組織。建立健全班級干部隊伍建設,充分發揮學生自我管理、自我教育作用,協助班主任做好班級管理工作;三是上好每周的班會課。要求班主任教師認真上好每周的班會課,班會內容要豐富,形式要多樣,并隨時做好班會記錄,及時上交政教處;四是堅持每周召開班主任會議,總結上周的德育工作,提出本周德育工作的要求。目前很多班級風正學風濃,102、111、114、121、133等5個班級被評為學校先進班級。

3、以德育活動為載體,全面開展德育工作。一年來,由學校政教處和團委部門牽頭,舉辦了多層次多形式的德育文化活動。通過辦板報,開通廣播站,組織課外興趣活動小組,第xx屆校運會,班級學習園地和寢室文化建設評比、召開以愛和感恩為主題家長大會、開展學習xx老師的先進事跡等活動,有力推動了學校精神文明建設和校風、教風、學風的好轉。

四、加強教學教研工作,構建教育質量品牌

強化教學常規管理,夯實質量基礎。我校每月組織月考,考后組織分析教學落實情況;定期召開教研組長會議。以校長——教務處——科組長——教師的管理模式,層層抓細抓實教學常規工作,教學秩序井井有條。班子成員常不定期深入班級聽課,尤其關注畢業班老師上課情況。

以科研助教學,以教改促特色。學校認真實施新課程改革,以開展“合作課堂”教學活動為載體,扎實開展校本教研活動,積極探索教育規律。本年度我校的一個科研課題開展效果好。教務處還組織舉行了“書法比賽”、“詩歌默寫比賽”、“英語單詞、短語默寫比賽”等活動,有力地促進了老師的都與學生的習,各年級段、期考成績都排在全區的前列。為進一步調動了教職工的工作積極性,盡力達到學校管理的境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。

學校高度重視教師專業成長,牢固樹立“教師培訓是教職工福利”理念,只要有學習的機會,學校都積極選派教師參加,20xx年老師外出學習就達到25人次;參加各種“國培”達到36人次。同時,為提高教師的教學能力,給教師搭建一個展示自我的平臺,同時也為促進課堂教學改革,20xx年11月20日舉行了教師課堂教學比賽。通過各種教育培訓,以及教學活動,我校教師的個人素質和業務能力普遍有了程度不同的提高,為打造一支優質師資隊伍奠定了良好基礎。配備先進教學設備,為了加大課堂教學容量,活躍課堂氣氛,激發學生學習興趣,提高課堂教學質量。

五、加強安全、衛生工作

一是領導重視措施有力。為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育的領導,學校把安全工作列入重要議事日程,學校校長直接抓,分管具體抓,學校政教處、保衛科具體分工負責組織實施。

二是制度保證措施到位。①簽訂責任書。學校與處室和班主任簽訂責任書,班主任與學生簽訂責任書,明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書,明確了家長應做的工作和應負的責任。學校與教職工簽訂責任書,將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容。②不斷完善學校安全保衛工作規章制度。③建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組,制定了意外事故處置預案制度。

三是加強教育,促進自護。學校安全教育月以校園安全為主題,開展豐富多彩的教育活動。學校班子成員經常利用各種會議對學生防溺水、防交通、防雷電、防中毒、防打架事故等方面進行安全教育。如本校的男生分兩個小幫派,一個是幫,另一個是幫,這兩個小幫派曾在20xx年11月打過一次群架,政教處全體領導連夜審問,查出參與者,通知家長。雙方家長及學生同時參會,校長親自主持會議,進行安全教育,收到良好的效果。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力,一期來,我校沒有發生重大安全事故。

四是加強檢查,及時整改。開展常規檢查。新學期開學以后,學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。特別每次雨后均對學校圍墻、校舍、線路等進行安全排查,發現安全隱患及時處理。如發現學校的滅火器大部分用不了,馬上責成更換新的。

五是衛生工作常抓不懈。確保校園及校外責任區干凈清潔。結合“清潔鄉村,美麗校園”活動,后勤領導修建了兩個垃圾池,封了一個。并且把食堂后的排水溝用水泥板蓋了起來,再也看不見溝內的剩飯剩菜了。同時招聘一個工友專門掃學校死角處及公路邊的垃圾,確保清潔衛生。

縣政府班子述職述廉報告篇十六

在綜合管理部崗位上,我著力提升自身綜合素質,牢固樹立以科學發展觀為指導,以保障網絡有序管理為主題,努力保障網絡安全運行,積極查處私拉亂接,認真核查用戶收視狀況,主動參與欠費遺留掃尾斷口,切實有效地做好本職工作。

一、注重廉潔自律,進一步提高思想政治素養,堅持群眾路線,時刻以黨員八條標準嚴格要求自己,做到堂堂正正做人,干干凈凈做事。思想上積極上進,堅持廉潔自律、樂于奉獻的職業道德,發揚開拓進取、勤政務實、謙虛謹慎的優良作風,努力塑造自身良好的工作形象。

二、加強理論學習,進一步增強業務素質。在學習中,深入學習黨的理論知識和廣電業務知識,廣泛掌握廣電相關政策法規,用專業的知識武裝頭腦,不斷提高自身的理論水平,提升自身的知識層次,并在實踐中學以致用,統籌思考,努力提升自己的工作能力。

三、敬業愛崗,進一步增強工作實效。工作上踏實勤懇,敬業愛崗,努力做好以下幾方面工作:

1、有效保障網絡安全,積極查處破壞廣電設施案件15起,追繳賠償線路損失費5萬多元;

2、依據群眾舉報和主動排查,完成飛鶴小區、東湖小區、藍天新園等13個小區或單位宿舍的組織排查,查處私拉亂接1多戶,追繳欠費及補辦初裝費等約5萬多元;

3、組織開展對鄉鎮站階段性用戶檢查和報停斷口數的核查工作,力求保障用戶數據即時更新,用戶管理監管有力;

4、積極配合維修部對城關欠費用戶開展大規模催收和中斷信號工作,協助解決了平橋黃里岙片、坦頭溪南等1個村5多戶的欠費清收與強制斷口等工作。

縣政府班子述職述廉報告篇十七

在縣教育局和鎮黨委的正確領導下,學校領導班子以“科學發展觀”為指導,深化課程改革,堅持教育創新,強化教育管理,打造一流隊伍,進一步提升學校軟硬件水平,以創教育教學品牌和特點學校為奮斗目標,在廣大教職工的共同努力下,以積極進取的態度,致力于改善學校面貌,團結一致,務實苦干,美滿完成了半年的工作任務,現將班子工作情況匯報以下:

一、班子和隊伍建設情況

(一)展開全員學習,加強班子隊伍政治思想和業務能力建設。

1、建立學習制度。結合學校工作實際,領導班子制定并落實學習計劃,班子成員都能認真做好學習筆記,按要求完成學習任務,相互交換。認真抓好全體教職工政治學習,在全員自學的基礎上,建立每周三下午集中學習制度,定期集中學習、集中輔導、集中檢查。

2、落實學習任務,學校班子重點學習中心工作會議精神,不斷強化政治觀念,進步政治理論素養和政策水平。學習始終堅持緊密聯系工作實際,增進學校教育教學工作。重視把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合,把學習的成果轉化為思想方法,構成工作思路和目標,全心全意為教育教學多思善謀,把教育教學工作做的更好。

(二)堅持民主集中制,增強領導班子凝聚力。

學校領導班子依照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度,班子成員以普通黨員的身份,積極帶頭參加黨支部組織生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系,促進相互溝通,構成團結、同一、堅強的領導班子集體,充分發揮了黨委領導核心作用。班子團結調和、積極向上、勤奮工作,大事講原則,小事講風格,從我做起,以身作則,正確對待和處理矛盾和題目,主動加強溝通調和,調動一切積極因素,凝心聚力做好一切工作。

(三)堅持公開公正的選人用人制度。

在干部提拔任用方面,學校領導班子嚴格執行《黨政領導干部提拔任用條例》。我校年初調劑政教辦等部分中層干部,嚴格執行民主推薦、任人唯賢的原則。對確定的考察對象,根據不同職務的職責要求,制定具體的考察標準進行嚴格考察,全面考察其德、能、勤、績、廉,重視考察工作實績。

二、主要工作展開情況

(一)積極探索德育工作新途徑,不斷進步育人質量。

推動教學改革,發揮思想品德課主渠道作用。重視思想品德課教學,不斷豐富教學內容和方法,努力增強教學效果。貼近時代,把黨的重大理論創新和重大決策及時充實到思思想品德課的教學中。

1、遵守德育整體目標和學生成長規律,針對不同年級、不同層次、不同階段學生的特點,構成了以愛國主義、集體主義和社會主義教育為主線,具有一定目標遞進層次的德育內容體系。一年級進行馬克思主義常識教育:包括初步的科學人生觀和世界觀教育;國家利益高于一切的教育;遵守民族政策,維護民族團結和祖國同一的教育。二年級進行道德教育、民主、法制與紀律教育:包括社會主義社會人際關系的教育、現代文明生活方式、交往禮節的教育和社會主義民主政治的教育。三年級進行個性發展教育、理想教育:包括加強良好意志性情的教育,立志成才的教育;獻身人類進步事業的教育;勞動教育與社會實踐指導和職業道德教育。2、以活動為載體,展開德育教育。展開“三月文明禮貌月”、“四月革命傳統教育”、“五月民族團結教育”、“十仲春愛國主義教育”等活動進行德育教育。

3、加強校園文化的導向作用,把德育的功能有機地融進校園文化建設。在教學樓、圖書館等教學區懸掛有關學習創新方面的文化內容,在校園圍墻上張貼文化條幅,營建良好的學習氛圍。優美的校園環境使學生不斷構成自律,行為操守更加規范。在校園的醒目位置懸掛校風、教風,辦好宣傳櫥窗、標語牌等,讓校園的每處都發揮育人的功能。

(二)加強教學管理,進步教學質量。

1、抓好教學常規,強化教學管理落到“實處”。

一是展開各種情勢的聽課、評課活動。學校要求領導班子成員深進聽課、及時反饋、認真督查,對教育教學工作進行全程跟蹤管理。學校所有領導每周由教務處安排,有目的、有計劃深進課堂聽課,及時與任教老師進行溝通,了解教師的課堂教學情況,把握了第一手資料,為教師的公道使用打好基礎。本學年組織了教學公開課、黨員示范課等活動,共有28位教師參加了講課,通過這些活動,使學校全面了解教師的教學情況,具體了解每位教師的教學基本功和課堂教學水平。

二是加強常規教學檢查,規范教學行為。每學期做到每個月一檢查,并進行不定期抽查,具體記錄每次教案、作業的檢查結果,進行通報和公示,以此作為教師年終考核和聘請的重要根據。

2、充分發揮教研對教學的增進作用,以各種教學活動為載體,把教研滲透到教學中,克服為教研而教研的片面做法,建立教研為教學服務的思想,全面展開教研工作。

3、加強師資隊伍建設,進步教師的整體素質

一是加強教師的政治學習和道德教育,為教師建立學習的榜樣,培養教師的敬業精神,增強教師教書育人、為人師表、以身立教的使命感和責任感。

二是大力支持鼓勵在職教師繼續教育學習,進步教師隊伍的文化素質。學校盡量的為教師提供各種學習機會進行進修學習,為教師繼續學習創造有益條件。

(三)落實安全工作責任制,積極創建平安校園

加強校園的安全保衛工作,做好節假日的值班及重大活動的安全工作。加強法律知識的宣傳力度,本年度在校內外舉行了一次法規、消防、禁毒等有關內容的板報展,并進行了學生消防演練。學校一向堅持學校領導帶班和老師輪番值班制度,特別是在一級響應期間,學校成立安全保衛領導小組,制定了嚴格的責任制,進一步強化學校領導帶班和老師輪番值班制度,完善信息報告制度,落實工作責任。成立校園應急小分隊進行24小時值班巡查,確保了校園和周邊的安全穩定。

三、加強黨的建設,為學校發展提供了組織保障。

學校黨總支對黨建工作給予了高度重視,每次重要工作部署、重大活動,學校黨總支都把黨建工作作為一項重要內容,使各黨支部的工作能牢牢圍繞黨總支的中心任務來進行。校黨總支不斷強化指導力度、責任目標和催促檢查工作,狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實,充分發揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰役堡壘作用。今年校黨總支對部份支部委員會進行調劑充實,加強了支部組織建設,特別加強了離退休支部的建設。7月,學校依照《中國我黨章程》的規定,發展黨員2人,豫備黨員2人。四、扎實推動學校黨風廉政建設工作。

1、加強班子廉政制度建設。學校班子建立了廉政目標責任制,主要領導負總責,其他同道依照分工,各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設,堅持集體領導與個人分工負責相結合,一級抓一級,層層抓落實,構成了齊抓共管的良好格式。學校將廉政建設作為對全體干部的業績評定、嘉獎懲辦、評優升級的重要根據。

2、加強各項工作制度建設,建立各項工作程序。學校黨總支研究制定了《阿熱勒鎮中心小學黨風廉政制度》、成立領導小組,有關工程招標、裝備采購等,嚴格依照政府采購的要求和程序進行招標,接受群眾的廣泛監督,拓展了從源頭上防治___的工作領域,優化了反腐倡廉工作格式。半年來沒有一例違反《中國我黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定要求的事件發生。

3、堅持黨務校務公開,拓寬廉政監督渠道。依照黨務校務公開的要求,對觸及干部、人事、財務等工作及時公開。在弄好黨務校務公開的同時,還始終堅持領導干部重大事項報告和公示制度,接受上級部分的監督。

雖然在半年來學校獲得了很多成績,但是我們工作中也存在著不足和缺點,主要是思想解放不夠,開辟創新的意識還不夠;教職工隊伍建設仍比較薄弱,數目不足,質量仍需進步;“雙語”教學還沒有構成符合本身特點的科學完全的教學體系,教學研究水平不高;辦學條件不能適應和滿足快速發展的教育教學工作需要。但是,在全校教職工的共同努力下,依照科學發展觀的要求,保持高昂的斗志,務實的作風,齊心協力,開辟創新,勤奮工作,勢必首創我校教育教學工作的新局面!

縣政府班子述職述廉報告篇十八

20__年,區政府領導班子在市委、市政府和區委的正確領導下,一手抓經濟社會發展,一手抓黨風廉政建設,各方面工作取得了新的顯著成績。

一、經濟社會發展狀況

今年以來,區政府領導班子緊緊圍繞發展規劃和“兩年再造新__”的奮斗目標,用心應對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環境發生的深刻變化,著力抓項目、抓建設、抓發展,全力保增長、保民生、保穩定,全區經濟社會持續了持續、快速、協調發展的良好勢頭。預計實現地區生產總值152億元,增長14.6%,三次產業結構由16.6:58.3:25.1調整到14.3:59.2:26.5;財政總收入16.7億元,增長38.8%,其中一般預算收入9.3億元,增長25%;完成50萬元以上固定資產投資138億元,增長35%;社會消費品零售總額32億元,增長19.4%;進出口總額2.1億美元,實際到賬外資1000萬美元。

(一)著力推動新型工業化進程,工業經濟開創新局面。以新型工業化為方向,以打造“六大百億級產業”和“運河沿線千億級產業帶”為目標,進一步完善以__經濟開發區、張家港__工業園區兩大省級開發區為龍頭,以“十大特色科技園”為支點的載體平臺,著力培育大企業、培植大產業。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設,耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產。實現規模以上工業增加值46.2億元,同比增長22.5%。獲批科技計劃項目4個、省級20個,新認定省級高新技術產品3個,“龍嫂”榮獲中國馳名商標,為全市首件獲此殊榮的農產品商標;秀強玻璃上市成功獲批,成為全市首家創業板上市公司。

(二)著力加快城鎮化進程,城鎮面貌發生新變化。按照“六位一體、三城并舉、城鄉統籌”的規劃思路,將城區規劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰略”,陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成,紅星凱盛國際家居廣場順利開業,金三角金融財富廣場a座金融辦公樓封頂,b座、c座辦公樓開始施工。華東農業大市場一期主體工程完工。在建居住小區28個,新開工建筑面積42萬平方米。小城鎮新增建筑面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮環境綜合整治扎實推進,城鄉面貌不斷改觀。

(三)著力推進城鄉統籌發展,農村建設取得新成就。堅持以增加農民收入為核心任務,大力發展現代高效農業,糧食生產連續第七年獲得豐收,總產量到達54.34萬噸。新增高效農業面積9.76萬畝,高效漁業面積2.9萬畝建成1萬平方米以上規模養殖場182個,規模養殖比重達98.5%。蔬菜復種面積超過30萬畝,無公害蔬菜建設面積覆蓋面達100%。新增合作社196個,新增土地規模流轉面積7.9萬畝。新開工農民集中居住區23個,新建住房7371套。新鋪設農村公路34公里,植樹造林177萬株,農村生產生活環境進一步改善。

(四)著力保障和改善民生,群眾生活得到新提升。在發展經濟的同時,始終高度關注民生,群眾生活水平不斷提高。城鎮新增就業6187人,下崗失業人員再就業3058人,城鎮登記失業率3.03%。完成農村勞動力技能培訓1.1萬人,轉移培訓6625人。城鎮居民基本醫療保險共參保8.2萬人,覆蓋率到達98%。全區新農保共參保20.6萬人,有7.6萬老年人領取基礎養老金,參保率和發放率均達100%,率先在全市實現農村適齡居民參保和基礎養老金發放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉居民收入,城鎮居民人均可支配收入到達12152元,農民人均純收入到達6828元。

(五)著力加強社會建設,社會事業實現新進步。全面發展各類教育事業,__中學創成省四高中,__職教中心創成省四職業高中。大力發展文化事業,農家書屋實現村級全覆蓋,柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質文化遺產。加快推進醫藥衛生體制改革,全區有50家村衛生室轉型為農村社區衛生服務站,鄉鎮衛計服務中心全部建成并投入使用。人口、資源、環境工作全面加強,節能減排順利推進。法治__、平安__建設深入開展,順利透過全省“五五”普法終期考核驗收,被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區”。

二、落實黨風廉政建設職責制狀況

20__年,區政府領導班子按照上級部署,在區委統一領導下,認真貫徹執行中央和省市關于黨風廉政建設有關規定,黨風廉政建設職責制得到較好落實,為全區經濟社會又好又快發展帶給了有力保障。

(一)狠抓學習培訓,提高思想認識。區政府領導班子成員用心參加創先爭優、黨風廉政建設專題培訓、中心組學習等各種學習活動,不斷增強領導干部廉潔從政意識。同時堅持區政府常務會議學法制度,不斷增強政府領導成員的法紀觀念和依法行政意識。帶頭嚴格執行述職述廉述法、重大事項報告等制度,工作不講條件,生活不搞特殊,紀律不講情面。大力發揚民主求實、勤政廉政的工作作風,工作決策集思廣益,任務分解量化到人,推動落實深入一線,解決問題直面群眾,重點工作定期交流,較好地發揮了示范帶動作用。

(二)加強組織領導,明確職責分工。區政府不斷加強對黨風廉政建設的組織領導,明確目標,落實職責,構成齊抓共管的工作局面。在組織領導方面,區政府將黨風廉政建設作為重點資料列入政府工作報告,進行專題部署;區政府全體會議、常務會議也都把黨風廉政建設作為重要資料進行研究部署,持之以恒,常抓不懈。在職責分工方面,區政府按照群眾領導與個人分工負責相結合及“誰主管、誰負責”的原則,將黨風廉政建設職責分解到每一位領導班子成員,做到任務明確、職責到人。區政府領導班子成員分工狀況在“中國__”網站統一公布并設立領導信箱,工作進展狀況透過電子顯示屏及時公布,落實黨風廉政建設職責制狀況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要資料。區政府還將黨風廉政建設納入對各鄉鎮、各部門的年度目標考核體系,透過強化考核,不斷增強政府系統黨風廉政建設的職責感。區政府領導班子成員經常深入分管部門和鄉鎮督促檢查黨風廉政建設各項規定落實狀況,確保工作任務落到實處。

(三)提升行政效能,全力服務發展。堅持把落實黨風廉政建設職責制與服務發展、改善民生更加緊密地結合起來,不斷提升行政效能,建設人民滿意政府。一是扎實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項,優化審批環節,加快電子政務平臺建設,扎實開展行政權力網上公開透明運行,清理審核各類行政權力2627項,162項行政審批和行政許可事項全部上網運行,順利透過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。透過“中國__”網站公開政府信息2341條,涉及規范性文件、重點工作、投資指南、便民服務等資料。建立了依申請公開機制,對群眾申請要求公開的事項,責成相關部門單位在規定時間內公開到位,主動理解社會監督。三是搭建政府與公眾溝通平臺。透過開通“政(行)風熱線”、“和區長說說心里話”等欄目,加強與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風熱線”23期、“和區長說說心里話”30期,現場受理咨詢投訴300多件。同時,區政府還建立了重點工程推進監督平臺,定期把區委、區政府的中心工作和重點工程完成狀況在電子顯示屏上滾動播出,對滯后于序時進度的職責單位分管領導進行誡勉談話,并在__電視臺曝光和表態,有力推動了各項工作的落實。

縣政府班子述職述廉報告篇十九

尊敬的各位老師、各位領導:

根據教育局的安排,我代表學校領導班子,將學校一年來的工作,向大家簡要匯報,請全體教職工評議:

一、領導班子自身建設

20xx年,學校領導一班人,堅持以創“五好”班子為目標,以自覺學習,加強團結,勤政務實,廉潔自律為準則,認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神。領導班子做到大事群眾研究,小事相互通氣,難事相互支持,有功不攬,有過不推。生活上相互關心,思想上經常溝通,消除誤解,增進理解。最讓我感覺可貴的是,學校領導班子分工協作、職責明確、獨擋一面,領導班子中每一個成員,都把各自分管的工作,當促進學校發展的事業來做,從而能主動地、創造性地去設計和組織自己的分管工作,讓我這個班長在身兼兩職的狀況下,對學校各方面工作都能放心、安心。我們能經常開展批評和自我批評,相互指出缺點,改正錯誤,不斷進步。班子成員雖然各自的性格不同、有時也有工作上的分歧,但總是能夠及時溝通,最終達成共識。領導成員能夠嚴格要求自己,廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則,嚴格按規章制度辦事,學校大筆開支,一是向上級領導匯報請示,二是堅持領導群眾研究。大型購物,基建排危,堅持多人在場,群眾議價。我們嚴格按政策辦事,不亂收費,不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開,增加學校管理的透明度,經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制

度,堅持教代會,校務會討論,廣泛聽取意見,決策不主觀,不武斷,作風民主,政令暢通,受到了教職工的好評。

二、安全工作

我們深知,沒有一個安全穩定的環境,其它任何工作都無從談起,安全職責重于泰山。學校經常利用各種會議,對師生進行安全教育,定期開展師生安全知識講座,不斷強化安全意識,經常進行安全檢查,發現隱患,及時排除。道路交通,食品衛生,校舍設施,各種活動,衛生防疫等,從各方面把安全工作抓實抓細。一年來,沒有發生任何重大安全職責事故。正是安全工作卓有成效,才確保了學校其它各項工作順利推進。

三、教師隊伍建設

一所學校是否辦得好,一要看這個學校辦學條件是否有較大改善,二要看學校教育教學質量是否有提高,更重要是的是,要看這一屆領導班子在這幾年里帶出了一支什么樣的教師隊伍。這就是我們的“辦學政績觀”。為此,我們十分重視教師隊伍建設。一是透過各種會議、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育,使教師隊伍愛崗敬業意識、紀律意識、師表意識、協作意識、奉獻精神不斷增強。二是用心開展各種形式的教工活動,讓老師們在艱苦的環境中、辛勤的工作之余去感受生活的此文來源于是文秘家園簡單和完美。三是用心組織信息技術教育和遠程教育培訓,鼓勵教師學習電腦、在浩瀚的網海中去吸取知識、獲取信息。四是建好學校網站,使學校網站成為教師學習的平臺、交流的平臺、展示自我的平臺。目前已經有越來越多的教師登錄并注冊了學校網站,學校網站也越來越起到了展示學校風貌、展示教師風采的作用。

四、德育工作

新時期新形勢帶來了學校德育的許多新問題。網吧游戲廳問題,留守子女問題,學生受影視媒體影響下的校園黑惡勢力問題和早戀問題,都是我們目前整個教育面臨的難題。應對這些難題,我們用心應對,開展了多種形式的教育活動。學生日常行為習慣的養成教育常抓不懈,透過聘請校外法制副校長,校外治安員,*制課,寫法制征文對學生進行法制教育;透過每一天的班講,每周的國旗下講話對學生進行思想教育;透過中學生守則和日常行為規范、安全知識常識的考試、安全知識講座對學生進行行為規范和安全教育;透過留守學生檔案的建立、留守學生專題教育會、留守學生給家長的一封信等活動,加強了對留守學生的管理,讓留守學生得到更多的關愛;本期由政教處發起,一些領導和教師自發參與舉辦的學生心理咨詢室,深受全校學生歡迎,很多學生的心理問題和障礙得到及時有效的疏通,為學校德育工作做出了貢獻。加強了門衛工作和對學生進出校門的監控,落實了學生在寢室期間和吃飯時間的監控,值周組星期五下午放學分路護送,星期天下午學生返校時到街上和渡槽等處巡查已經成為常規,校園環境隨時持續干凈整潔,全年無任何學生重大違法犯罪事件發生。

五、教學工作

省教廳關于實施素質教育的八條規定出臺,多年來已成習慣的那一套狠抓教學質量的辦法已經行不通。大家既為素質教育的真正實施感到鼓舞,同時也產生不少迷茫和困惑。我們清醒地認識到,學校務必堅決貫徹省教廳的規定,用心引導教師從提高課堂四十分鐘效益來提高教育質量,從搞好德育工作、激發學生學習愿望和內在動力來提高教育學質量,從不斷學習,提高教師自身素質上來提高教育質量。學校沒有放松對教學六認真的要求,認真開展學月常規考核,各年級教師并沒有因為八條規定的實施而降低對教學質量的要求,深鉆教材,群眾備課,用心利用遠程教育資源和設備,提高課堂教學效益。全校教學質量沒有因改革而受到沖擊,繼續穩步上升,xx級畢業班中考升高中硬上線到達335人,其中上省重線達260余人,上國重線達109人,又一次實現了新的歷史突破。

六、學校建設和發展

在這一年里,歷時兩年多的學?;A設施建設基本完成,學校面貌煥然一新,校園環境和教師的工作、生活環境,學生的學習生活條件有了脫胎換骨般的巨變。昔日地處偏遠、校舍陳舊、條件艱苦的向陽中學,這天已經在全縣教育系統樹立起了自己新的形象和應有的地位。大型建設完成后,學校一邊逐步償還建設欠債,一邊開始致力于校園小環境建設,期望能透過兩三年時間,把學校的每一個角落,都塑造成一個景點,把學校的每一間房屋,都打扮成具有濃郁的育人性、藝術性和文化氣息場所。真正把向陽中學建設成有品位、有層次的和諧美麗校園。我們的規劃剛剛起步,因農村義務教育經費投入改革而暫時受阻,但我們相信,隨著社會主義新農村建設和國家對農村義務教育的投入不斷加大,農村義務教育學校必須會迎來發展的春天,我們的目標必須能實現。

問題與不足:

1、學校領導深入教學指導教學做得不夠,雖然都兼任了主要學科的課程且兼課數量都超過了教育局的規定,但深入其他教師課堂聽課評課指導教學的時間很少,教研活動的開展沒有落到實處,教研活動效益不高。

2、一些規章制度沒有得到不折不扣地執行。

3、學校領導成員之間、部門之間配合協調還做得不夠好。

4、校本培訓要求不嚴,措施不力,效果不佳。

5、學校因建設負債太大,發展面臨很大壓力。學校領導班子還應開動腦筋,開拓創新,逐步解決負債問題。

至xx學年度,是極不平凡的一學年。在這一年里,學校領導班子和全體教職工一道,創造了向陽中學歷新的輝煌業績:xx屆畢業班取得了前所未有的好成績,升高中人數到達210余人,獲縣素質教育綜合評估一類初中二等獎,獲縣直屬學校目標管理考核優秀單位稱號,迎接了市教育局首批市級示范初中復查驗收,辦學業績和管理水平獲考核組領導和專家們高度贊揚,被評為復查驗收優秀單位,受市教育局通報表揚。xx屆畢業班中考在上一年的基礎上,又有新的突破,再創新的輝煌。這一年,也是我們適應農村基礎教育巨大變革,在迷茫中苦苦探索,在困境里孜孜以求,經歷改革的巨大陣痛而永不言棄,最終看到前途看到方向而努力奮起的一年。回首這一年,所有的苦累與艱辛,矛盾與困惑,都有全體教職工給予我們限度的理解和堅定不移的支持,才使我們充滿信心地與大家一齊,繼續持續了向陽中學井然有序、昂揚向上的發展態勢!借此述職之機,我要代表學校領導班子全體成員,真誠地向大家道一聲:謝謝大家!

縣政府班子述職述廉報告篇二十

尊敬的各位領導、全體老師:

我代表學校領導班子將一年來工作開展情況做如下述職:

一、領導班子基本情況

我校領導班子由3人組成,我負責學校全面工作,付栓牢同志負責學??倓蘸笄诠ぷ鳎尾閷嵧矩撠煂W校教學工作。

二、明確目標,突出重點,促進學??沙掷m發展

(一)廉潔從政,打造過硬的班子隊伍

加強學習,增強自律和廉潔從政意識。圍繞“知責任、長本領、守紀律”的要求,班子成員都能準確把握黨的路線、方針、政策。認真學習貫徹黨的xx大精神和有關教育教學的法律法規,時刻對照《廉政準則》,加強自身的廉潔從政意識,按照黨風廉政建設的有關規定規范自己的行為,嚴格要求自己,給全校教職員工起到了榜樣示范作用。

加強民主,發揮班子的核心和表率作用。班子建設堅持以科學發展觀為統領,以民主集中制為原則,以服務于師生為目標,工作中做到了精誠團結、步調一致、互相合作、集思廣益、榮辱與共。認真開好班子會、中層以上領導行政例會、黨員會、民主生活會等會議,形成了大事小事一起商討研究的良好氛圍。工作中堅持信任原則,堅持溝通原則,堅持支持原則,堅持關心原則,塑造一支敢于創新、善于決策、團結合作、求真務實、關心教師、知人善用、模范遵守學校各項規章制度的班子隊伍。

加強研究,確定學校長足發展的目標。學校在不斷探索與實踐中,通過班子反復調研,明確了“以人為本,和諧發展,質量強校,促進學校全面可持續發展”的基本思路,樹立了“全面發展、基礎扎實、特長突出、個性優良、志在一流”的辦學宗旨,工作中秉承“一切為了師生,一切依靠師生”的辦學理念,實現“學校管理高層次、師資隊伍高水平、育人環境高品位、設施建設高標準、課堂教學高效率”的辦學目標。

(二)關注教師成長,提升教師隊伍綜合素質

教師是學校工作的實施者,是學校發展的生命線。德育工作的深入開展,教學質量的穩步攀升都離不開教師,所以,我們一直以來把教師隊伍建設作為學校中心工作來抓。

以人為本,建立與完善各項規章制度,明確工作職責、工作紀律、管理制度、評價體系。加強教師的職業良心、職業操守、職業道德建設,貫徹“學校無小事,處處是教育”的原則,增強身教勝于言教的意識,注重言表風范,加強人格修養,轉變教育觀念,樹立現代教育觀,關心愛護每一名學生,增強服務于學生的意識,人人努力爭做學生歡迎的教師。

加強教師業務學習,多渠道提高教師業務水平。精心安排培訓內容,體現校本培訓的實效性。深入調研了解掌握教師工作中的實際需要,確定培訓內容,培訓工作立足以教育理念的提升和師德的進步、及教師實際教學能力的提高為目的。提升青年教師的教學技能;組織開展優質課觀摩活動,讓教師學習借鑒他們先進的教學理念及教學技藝,促進教師的專業化成長。做好教師基本功培訓工作。確立我校教師五項基本功的培訓項目,即教師的語言表達能力、學生心理健康教育指導能力、考試命題、成績分析及學情分析能力、教材分析與知識整合能力、網絡知識與應用能力,通過培訓增強教師的綜合素質。注重專業知識的拓展及專業能力的提高,向教師專業化成長要質量,向45分鐘課堂要質量,實現我校“沒有、只有更好”的教學質量目標。

(三)加強學校德育工作,加大學生行為習慣養成教育力度

明確學校德育工作目標,堅持低起點、高標準、嚴要求的工作思路。牢固樹立“全面發展、德育為首”的辦學理念,學生紀律、學校風氣是學校完成教學工作、提高教學質量的保障。尊老愛幼、勤儉節約、誠實守信、知行一致教育,目的就是要培養學生成為樂觀向上、遵規守紀、講文明懂禮貌,既有現代意識,又有傳統美德的小學生。

(四)加強教學工作管理,提高教學質量

明確教學目標,發揮團隊精神,教學質量穩步提升。做好常規教學管理工作,量化“備、講、批、輔、考、析”評價標準,修訂與完善各項規章制度,不折不扣地執行,達到教學管理的有效性,增強備課質量,優化教學方法,提高課堂效率,提高學法的指導,指導學生學會預習和復習,提高學生自主學習、主動學習意識,嚴抓考風考紀,強化學風建設。加強學生學習紀律管理,狠抓學生抄襲作業、*、違反課堂秩序的行為,立足課堂學習好新知識、理解好新知識、鞏固好新知識。

加大學生學習能力培養力度。在做好基礎知識、基本技能、基本思想、基本活動經驗傳授學習基礎上,注重學生知識的拓展,學生學習能力、學習興趣的培養,學校購進新課標配套的語文、英語課外閱讀圖書引導學生學習積累課外知識、培養學生學習能力奠定基礎。

三、工作中存在的問題及困難

1.住宿生課余時間的管理有待學校、衛生防疫部門形成齊抓共管局面。

2.師資隊伍年齡結構、專業結構不合理,存在專業教師少的問題,不利于教師工作積極性的調動與發揮。

四、下步工作打算

在中心校的正確領導下,結合學校實際,力爭做好以下幾項工作:

1.進一步凝聚班子力量,充分發揮班子成員的核心作用。

2.加強中層領導隊伍建設,增強示范與服務意識,提高指導與管理能力。

3.規范內部管理,加強教師的職業道德建設,內強素質,外樹形象,加強教師培訓力度,提高教師的綜合素質,辦好人民滿意的學校。

4.加強學校德育工作,開展系列化德育活動,狠抓校風建設。

5.加強教學工作管理,做好常規教學管理工作,認真研究與探討有效教學的模式,形成具有我校特色的教學模式,強化學風建設。

總之:今后的工作,在中心校正確領導下,通過全體教職員工的不懈努力,堅定辦學思想與辦學目標,突出重點,務求實效,為學校更和諧,為家長與社會更滿意,為學校穩步發展,特色化辦學而努力工作。

謝謝大家!

述職人:

20xx年xx月xx日

縣政府班子述職述廉報告篇二十一

今年以來,農村合作銀行在上級行社、銀監部門的正確領導以及市委、市政府的大力支持下,全面貫徹省、市農村信用社工作會議精神,緊緊圍繞省聯社辦事處年初下達的考核目標,以加快改革為主線,以業務發展為中心,以支持“三農”為重點,認真落實各項政策和措施,使全行的經營管理水平和服務質量都有了明顯的提高,各項業務和改革工作平穩進展,現就一年來我行班子的工作述職如下。

一、各項考核指標完成情況

(一)年度新增存款指標。至末,我行新增存款達9.5億元,完成辦事處年度新增存款計劃目標要求的118%(未到年末,皆為預計數,但離事實不遠,呵呵);

(二)年度小農業貸款新增額指標。至末,我行小農業貸款新增4億元,完成考核目標的%;

(三)年度中間業務收入額指標。至年末,中間業務收入達200萬元,完成指標的%;

(四)不良貸款額或率下降指標。至年末,全行不良貸款總額19000萬元,比年初上下降1834萬元。不良率為%,完成考核目標的%;

(五)稅前利潤指標標。至年末,全行實現稅前利潤6500萬元,完成考核目標的%;

(六)在工、農、中、建、農信五大系統中的存款當年新增市場份額占比達%,比年初市場份額上升個百分點。

二、圍繞目標,狠抓業務,業務經營迅猛發展

全面審視考核指標完成情況,所有考核指標均達到考核目標要求,全行業務經營正呈良性循環態勢迅猛發展。回顧過去的一年,我行班子帶領全行干部員工在業務經營上主要做了以下幾方面的工作:

(一)大力開展資金組織工作。,全行廣大干部員工在總行班子的帶領下,牢固樹立細化市場、擴充總量、優化結構、講求效益的總體目標,認真做好資金組織工作,力求實現存款份額增長有新的突破,存款結構優化有新的突破。為此,我們采取了以下措施:一是做到任務早落實,計劃早安排??傂屑皶r制定考核辦法,落實考核機制,并明確在合作銀行開業前各項存款超50億元的目標,形成了人人有壓力,人人有動力,充分調動了每個員工的積極性,形成了社與社之間你追我趕的局面。

二是加大宣傳力度,提升合作銀行形象。通過春節前全市城鎮機構網點的統一策劃與統一裝飾宣傳、存款突破50億元大型宣傳活動、合作銀行創立、開業等重大活動期間報紙、電視臺等新聞媒體的廣泛宣傳以及全省農村合作金融系統存款超億元宣傳活動等措施,使農村合作銀行的知名度擴展到社會各個層面。三是提倡規范化服務,吸引和留住客戶。通過制定了規范化服務實施細則,以制度來規范、約束窗口服務,使我行對外服務工作上了一個新臺階。四是推行勞動競賽,資金組織常抓不懈。通過四個季度的資金組織勞動競賽,較好地激勵了廣大員工組織資金的工作積極性,促進了我行各項存款的快速增長和業務的協調發展。通過以上措施,至年末,各項存款余額達億元,上升額達億元,再創歷史記錄。存款的大幅增長,既壯大了我行的資金實力,又為服務“三農”和中小企業提供了充足的資金保障。

(二)加大信貸有效投放力度??傂邪嘧釉谀瓿跫疵鞔_信貸投放政策,要求各支行在信貸投放上要堅持為“三農”服務的經營方向,特別是在農村合作銀行成立后,為“三農”服務的經營指導思想只能增強,不能弱化和偏離。信貸投放首先要確保農民、農業貸款和小企業貸款,要把解決好農民和小企業貸款作為各項工作的出發點和落腳點。為此,我行一是通過支農調查、信用村創建等措施,加大農戶貸款投放。年初通過支農調查,確定符合貸款條件的有效需求戶7582戶,資金需求53788萬元,授信總額50164萬元。同時,全年共評定信用村個,并進行授牌,為改善地方信用環境起到了積極的推動作用。

至年末,我行農戶貸款余額達萬元,比年初凈增萬元,農戶貸款戶數達戶,比年初增加戶,農貸覆蓋面達%。二是加大小企業貸款投放力度。要求通過調查、鑒定,確定支持客戶,對符合產業政策的成長型客戶實行主動介入,提倡抵押貸款優先。我行中小企業貸款累放萬元,余額達萬元。在提供信貸支持的同時,積極為中小企業拓展融資渠道。目前已為企業開辦了貼現、簽發銀行承兌匯票、推薦簽發商業承兌匯票等業務。全年共為中小企業辦理貼現業務筆,金額萬元;簽發銀行承兌匯票筆,金額萬元;推薦簽發商業承兌匯票1家,授信800萬元。

(三)切實加強信貸風險管理。今年以來,我行班子以規范信貸行為,提高信貸管理質量為工作重點,采取了一系列整頓信貸秩序,降低信貸風險的措施。一是規范自然人貸款管理。明確了自然人貸款以社區服務為原則,不得發放跨區域貸款,對已發放的跨社區貸款到期一律進行清收,不得續貸,否則責任人停崗、停職清收。

二是歸并企業交叉貸款,歸口關聯企業貸款管理。對共計71戶,余額5.34億元,涉及9個支行(部)的交叉貸款進行了全面歸并。在歸并基礎上,對全轄關聯企業貸款進行了清理,共清理出關聯企業64戶,貸款余額44044萬元。三是重點清理了借戶、冒名、一戶多貸等違紀違規貸款,同時出臺各類規范信貸行為的文件,使全行信貸秩序得到有效規范,信貸管理質量得到明顯提高。四是通過問責、加大清收力度、呆賬核銷等措施,努力降低不良貸款。全年共收回不良貸款萬元,收回內銷外掛貸款萬元,收回票據置換不良貸款萬元,處置抵債資產收回萬元,至年末,不良貸款(包括抵債資產)余額萬元,不良率為%。

(四)努力提高綜合經營效益。一是我行班子創新考核方式,實行經營目標責任制、支行等級管理與支行班子成員年度考核相結合的方式,使收入分配制度更趨合理。二是加強固定資產購建,對固定資產購建實行計劃管理,避免重復建設與投資。通過以上措施,我行財務狀況得到明顯好轉。至末,各項財務總收入萬元,比上年增加萬元,增長%。其中利息收入萬元,比上年增加萬元,增幅%;各項財務支出萬元,實現帳面利潤萬元。當年核銷呆帳萬元,累計計提呆帳準備萬元。年末呆帳準備余額萬元,呆帳準備率%,年末定期存款應付未付利息余額萬元,備付率為%,比上年增加個百分點,當年計提應付未付利息萬元,計提率為%,按辦事處綜合利潤計算口徑,實現綜合利潤萬元,比上年增加萬元,增幅%。

三、把握機遇,加快改革,改革工作進展順利

我行班子統一思想,明確各項工作以改革為主線,緊緊把握機遇,加快改革。在清產核資、增資擴股的基礎上,于1月29日召開了農村合作銀行創立大會暨第一屆股東代表大會。順利選舉產生了農村合作銀行第一屆董事會、監事會和行長經營班子,法人治理架構初步形成。同時隨即開展組建農村合作銀行的籌備工作,即時上報開業申請材料及分支機構開業請示,經過近5個月的籌備,于6月18日順利召開農村合作銀行成立大會。農村合作銀行的成立,標志著我市農村信用社改革取得了實質性進展。

合作銀行成立后,要求央行票據據兌付領導小組迅速展開工作,一方面對資本充足率、不良貸款比例降幅等指標按月進行監測,加強對風險資產結構、不良貸款的監控,確保資本充足率在8%以上,不良貸款降幅在50%以上;另一方面開展政府扶持政策的落實工作,取得兩塊國有出讓土地,土地出讓金共計萬元已全額返還。至此,央行票據兌付條件已基本完備。由于各項改革措施落實得力,改革的各項工作正穩步向前推進而且進展順利。

四、轉換機制,創新制度,內控制度更趨健全

以合作銀行成立為契機,我行領導班子提出了轉換機制,完善法人治理架構,構建一套良好的經營管理和運營機制,賦予合作銀行新發展內涵的工作目標。一是初步建立法人治理架構。按照董事會、監事會及經營班子各負其責、相互制衡的法人治理經營機制,制定了“三會”職責、議事規則等,以進一步增強“三會”民主決策、接受監督的意識,確保了經營決策的科學、民主、高效。

二是實行授權管理,董事長對行長授權,行長對基層行授權,做到分級經營,責任明確。三是按照“用制度管人,用制度約束人”的原則,加快對全行各個層面內控制度的疏理,重新整理原有規章制度并加以完善,下半年我行共制定出臺涉及會計財務、信貸管理、信息科技、安全保衛、風險管理、授權授信等各個方面的個制度辦法,使各部門職責明確、各崗位有章可循,經營活動按章操作,基本形成了一整套科學健全、操作規范、管理嚴密、適合我行要求的內控管理體系。

五、加強管理,狠抓落實,按章操作漸入人心

合作銀行成立后,結合制度建設,班子成員充分認識到加強管理,狠抓制度落實的重要性,要求各部室加強督促、輔導、檢查,以保證制度執行的嚴肅性。一是加大新發生不良貸款的問責力度。要求各職能部門加大對新發生的不良貸款的問責力度和頻度。全年共進行了3次問責,問責貸款金額8044萬元,其中企業貸款7423萬元,自然人貸款621萬元。問責責任人86人次,對不良貸款形成過程和結果都進行了問責,對不良貸款風險進行了認真評估,并提出相應降低和化解風險意見,共收回不良貸款1721萬元。二是加大日常檢查監督力度。通過加強會計財務、信貸、信息科技、安全保衛等的日常輔導檢查,以提高管理質量和管理水平。

在檢查中共發出會計財務整改意見書18份,提出整改意見111條;發出安保整改意見書5份,提出整改意見11條,對違反安保制度的2名責任人,責成支行按制度規定進行處罰;下發信貸督導單 份,整改意見 條,實行停崗清收5人,達到人事并舉效果。通過輔導、監督、檢查和整改,增強了全行員工執行制度的自覺性,使業務操作更趨規范,促進了各支行信貸操作、賬務處理和內部管理向規范化、制度化方向發展。三是扎實有效開展案件專項治理活動。(見案件專項治理總結)

六、率先重范,轉變作風,行風行貌煥然一新

,在加快改革、狠抓業務經營的前提下,我行領導班子把抓好干部員工隊伍的黨風、行風、規范化服務放在重要工作日程,深入開展了保持共產黨員先進性教育活動和規范化服務活動,為我行順利完成各項業務指標提供了堅強的保證。一是強化教育,提高黨員干部素質。我行黨委認真按照市先進性教育領導小組辦公室的統一部署,緊密結合行業特點和黨員實際,按照先進性教育活動實施方案的要求和步驟,本著高起點,嚴要求的原則,積極組織全行黨員扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動。

黨委班子帶頭學習,做好筆記,開好民主生活會,從班子自身建設、黨員員工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距,進行批評與自我批評,著力加以完善和改正。同時,黨委建立了班子成員分片包行的指導和督查制度,以確保先進性教育各階段工作開展到位。通過開展保持共產黨員先進性教育活動,增強了全行黨員的黨性觀念,提高了黨員的理論水平,加強了干部員工立足本職,服務“三農”的服務意識。

二是以身作則,落實黨風廉政建設。黨委班子成員在日常工作中,處處嚴格要求自己,身體力行、率先重范,不搞特殊,做到以身作則。如在員工招聘、機關干部員工異地交流和崗位競聘過程中,班子成員嚴格遵循公開、公平、公正這一準繩,做到平等競爭、擇優聘任。三是規范服務,提高全行服務水平。針對全行服務水平不高的實際,班子成員統一思想,提出了“優質服務年”的口號,制定了規范化服務實施細則,并嚴格考核。

一年來,我行領導班子在上級行社、銀監部門的領導下,全行工作取得了一定的成績,經營效益、內部管理均上了一個新的臺階。但距考核的要求還相差很遠,工作中還存在著不足之處,如:中間業務發展緩慢、不良貸款有所上升等離辦事處考核目標的要求還相差很遠。因此,在的工作中,我行領導班子將知難而上,克服困難與不足,團結帶領導全行干部員工,奮力拼搏,把我行各項事業不斷推向前進,為農村經濟的發展做出新的更大的貢獻!

以上述職,請各位領導及同志們評議!

述職人:

20xx年xx月xx日

縣政府班子述職述廉報告篇二十二

各位領導、同志們:

今天,公司領導班子考核小組來我廠考核我們班子。我首先代表廠領導班子成員,對各位領導的到來表示熱烈歡迎!同時,也誠懇地接受同志們對我們廠級領導班子進行評議。

下面,我代表xx廠領導班子,按照公司《班子考核辦法》的要求,就20xx年以來的工作,從七個方面向各位領導匯報:

20xx年以來的兩年,對我們xx廠而言,是機遇與挑戰并存的兩年,是我們全廠員工不斷學習,不斷探索,在實踐中總結經驗,在困境中前行的兩年。對我們廠領導班子來講,這兩年也是我們經受各種困難考驗、自我學習、不斷追求,努力進步的兩年。兩年多來,在公司黨政的正確領導和關懷下,在公司機關各處(室)的幫助和支持下,我們堅持以“”為主線,以建設“x企業”為總目標,始終把“保持生產裝置的安全穩定運行,節能降耗、挖潛增效、創新管理”作為我們開展工作的主導思想。兩年中,各項重點工作進展順利、班子團結、隊伍穩定、安全受控。

一、關于20xx年以來的業績指標完成情況。

質量安全環境指標。安全環境方面,截止到今年5月底,我廠杜絕了重大爆炸、著火、人身傷亡、交通、環保等事故的發生;職工千人負傷率平均為0.16‰、有毒有害崗位塵毒監測合格率98.4%,外排工業廢水、燃燒廢氣排放等指標全部達到公司考核要求。質量方面,兩年來,我廠等產品質量抽檢合格率均達到100%,產品被評為國家質量免檢產品。

產量指標。截止到20xx年底,我廠主要產品產量累計完成58.51萬噸、x73.61萬噸、x19.44萬噸、x10.47萬噸、蒸汽644.07萬噸、發電26071萬度。

主要消耗指標。

費用及利潤指標。

二、關于黨的建設、精神文明建設、人才培養工作及黨風廉政建設情況。

(一)在黨建工作方面

兩年來,我們把“在新形勢下兩級黨組織如何適應生產管理和先進企業文化建設的需要”作為黨建工作的主課題,著力抓了廠兩級黨組織的思想作風建設、黨員和干部隊伍建設。

首先,以“創先爭優”活動為主線,進一步加強了基層黨組織建設。一是從抓 “三會一課”制度的落實,進一步強化了黨員干部的思想理論教育。二是以開展“創建特色黨支部”和“爭創黨員先鋒崗”、 “一個黨員一面旗” 、“五無五帶頭”活動為契機,把黨支部建設工作貫穿于生產、管理的各個環節,通過發揮黨員的模范帶頭作用促進基層單位整體工作上水平,使基層黨支部的工作更加貼近了企業的生產和管理。三是認真抓了黨的組織發展工作。兩年來,我們共發展黨員31名,其中生產一線工人占62%,35歲以下青工占81%,專業技術人員占42%,“推優”占26%。目前,我廠班組總數為102個,有黨員班組90個,占班組總數的88.2%,全廠有6個車間已經實現班班有黨員,計劃再用1~2年時間,實現全廠班班有黨員。四是認真開展了民主評議黨員活動。今年,我們按照公司的要求,采取了黨員互評、群眾評議、黨員評議支部的辦法,通過民主評議,全廠共有303名黨員,參加評議劃格的黨員291名,通過評議劃格,有178名同志劃格為優秀黨員,占劃格黨員的61%;有113名黨員劃格為合格黨員,占劃格黨員的39%。兩年來,我廠沒有出現不合格黨員。

其次,進一步加強了思想政治工作和群眾工作。兩年來,我們始終做到在任何時候都不放松思想政治工作,堅持把思想政治工作與行政工作同時安排,同時檢查,同時考核,較好的發揮了思想政治工作在保持生產和隊伍穩定,釋疑解惑,化解矛盾,調動員工積極性方面的重要作用。特別是公司推行“以人為本”自主管理以后,為進一步加強與員工之間的溝通和交流,切實為員工辦實事,我們在深入搞好調研工作的同時,還在局域網創建了“員工論壇”,并開通了“溝通熱線”,為員工釋疑解惑,幫助員工解決困難。自“熱線”電話開通以來,共為員工解決工作、生活、學習等難題100多項。同時,堅持不懈的開展了主題教育活動。兩年來,我們圍繞生產的實際需要,先后開展了“人人為改革發展做貢獻”、“三講、兩增、一確?!?、“形勢、責任與義務”主題教育活動,加強了對員工的形勢與任務教育。通過對照先進水平找差距、制定挖潛增效措施等,使主題教育活動充分發揮出了引導員工認清形勢、明確任務、激發干勁,增強主人翁責任感的作用。此外,進一步加強了對工會共青團工作的領導。兩年來,廠兩級工會、共青團組織,緊密圍繞廠“保持生產穩定、節能降耗、挖潛增效”的中心,大力開展各類特色活動,較好的發揮了兩級工會共青團發動群眾,密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

在兩年來的工作中,涌現出了一批以、等為代表的敬業愛崗、無私奉獻的優秀黨員;以x車間黨支部為代表的先進集體。20xx年,成品車間黨支部被總公司樹為“十面旗”,我們黨委也被公司評為20xx年度“先進黨委”。

(二)在精神文明建設方面

兩年來,我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,一手抓生產管理,一手抓精神文明建設,把加強企業文化建設,培育優秀員工、推進自主管理等工作與精神文明建設密切結合起來,并作為廠每年工作的重點納入我們班子工作的議事日程。在日常工作中,無論工作有多忙,生產任務有多緊張,只要是精神文明建設方面的事,不管是省、市、區,還是公司、街道要求參加的活動,我們主管領導都要親自安排,親自過問,每年都要召開雙文明表彰會表彰先進集體和個人。兩年來,我們通過加強廠容廠貌治理、加強法制宣傳、加強內部治安綜合治理等工作,先后通過了街道、區、市的檢查驗收,20xx年底,我廠再次跨入“市級精神文明單位”行列。

(三)在黨風廉政建設方面

一是加強了對廣大黨員干部的黨風黨紀教育。兩年來,我們先后組織全體黨員干部學習了中紀委第五次、六次、七次會議精神,、在中紀委的重要講話,集團公司紀檢監察會議精神,以及領導干部“三大紀律”、“八項要求”、“六條規定”、中國共產黨《紀律處分條例》和《黨內監督條例》等;舉辦了科級干部黨風廉政學習班和預防職務犯罪圖片展覽;組織學習了公司13起案件的案例材料,觀看了各類教育資料片等。兩年來,共舉辦黨風廉政教育活動40余次,受教育人數達1500余人次,其中科級干部200人次;二是結合我廠的生產和全年業績指標完成的需要,進一步修定和完善了廠兩級黨風廉政責任制,明確了廠兩級領導的責任范圍和目標,量化了責任內容,并簽訂了《黨風廉政軍令狀》。三是加強了對各基層單位執行黨風廉政責任制情況的檢查考核。每年都要進行兩次黨風政紀大檢查。從近兩年的檢查情況看,在各級領導干部中沒有發現違章違紀現象。四是認真開展了效能監察和行政監察工作。兩年來,我們先后對外供水、電、蒸汽的管理和費用的收繳情況、鍋爐用煤的情況、檢維修費用、事故處理情況進行了效能監察,兩年多共清繳水、汽費用20xx余萬元,為杜絕效益流失、規范管理發揮了監督和保證作用。

(四)在人才工作方面

兩年來,我們認真貫徹人才工作會議精神,努力實踐人才理念,大力開展“技能培訓”、“崗位練兵”、“青年創效” 活動等,同時,把后備干部培養考核和實行競聘上崗等工作結合起來,不拘一格用人才,幫助員工實現價值。兩年來,我們先后公開招聘專業技術和管理崗位人員42各;共有14名一線員工通過努力,取得技師或高級技師資格;有14名同志被確定為裝置管理專家;20xx年底,經過民主推薦,有24后備干部走上領導崗位。

四、關于領導班子自身建設情況。

20xx年,公司對我們班子進行了調整。新的領導班子成立以后,我們嚴格按照“三個代表”要求,把“全心全意依靠員工”始終放在第一位,狠抓班子的自身建設。

首先,加強了班子的學習,不斷提高班子的整體政治、業務水平。兩年來,我們不管工作有多忙都從來沒有放松過學習,始終認真執行中心組學習制度。特別是領導干部會議以后,我們通過認真學習,首先從班子內部統一了思想,提高了對加強安全生產重要性和認真執行安全責任追究制度的認識。其次,加強了班子的團結。作為廠各項工作的領導核心,我們特別重視班子團結,每一名班子成員都能做到“不利于團結的事不做,不利于團結的話不說”,互相監督,共同進步。兩年來,我們一貫認真執行黨的民主集中制度,堅持廠務公開,在工作中,我們始終做到重大問題集體討論決定,不搞“一個人說了算”。在分管工作中,我們班子成員嚴格按照“誰主管,誰負責”的原則,加強合作,相互溝通,一切以大局為重,團結協作,密切配合,兩年來,無論是老班子還是新班子,都能夠做到互相尊重、互相諒解、互相補臺,形成合力。再次,在廠、車間兩級領導班子和領導干部中,深入開展了“爭當模范領導干部”活動。20xx年,我們又在廠兩級班子和領導干部中開展了以 “五愛”活動。兩年來,面對繁重的生產任務和企業建設、管理所面臨的形勢,廠兩級領導班子都能夠同舟共濟,勇于拼搏,大膽創新。第四,加強了對基層領導班子和科級領導干部的考核。兩年來,我們嚴格按照公司干部管理規定,積極給后備干部交任務、壓擔子,促進后備干部成長。與此同時,還根據安排,對全廠科級干部進行了考核,提拔任用了21名同志,改善了我廠科級干部和基層領導班子的結構。

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