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幼兒園各項規章制度執行情況篇一
x年秋季xx幼兒園新園(鳳臺山路12號)計劃招收小班幼兒210人。南園(金光小區)計劃招收小班幼兒60人(其中面向原曲家臺子村民招收 10 人，面向社會招收 50人)。
凡居住在福萊山街道轄區內、出生日期在x年9月1日--x年8月31日的、自有住宅家庭幼兒、進城務工人員子女，均為xx幼兒園小班招生對象。每個幼兒只能報一所幼兒園。
(一)xx幼兒園新園現場報名
1.報名時間：6月24日-27日(上午9:00至11:00，下午14:30至16:30)。
2.報名地點：xx幼兒園新園(鳳臺山路與沭河路的交叉口，鳳臺山路12號)。限1名家長，不需帶領幼兒。
(二)xx幼兒園南園現場報名
1.報名時間：6月24日-25日(上午9:00至11:00，下午14:30至16:30)。
2.報名地點：xx幼兒園南園(金光小區內)。限1名家長，不需帶領幼兒。
(三)報名時需出具以下證明材料的原件及復印件
自有住房的：1.戶口本;市六區以外戶口的幼兒需提供家長一方在開發區的居住證;3.(1)房產證;(2)房產證暫未辦理的，需提供《商品房買賣合同》、交款發票(收據)及開發商提供的“《商品房買賣合同》登記備案回執”;(3)有貸款的提供貸款合同。
租賃住房的：
(1)開發區福萊山街道辦事處轄區戶口，租賃住宅家庭的幼兒，需提供：1.戶口本;2轄區居委會出具的《房屋租賃合同登記備案證明》;3.房管部門出具的幼兒及父母在開發區的無房證明;
(2)開發區古現、八角、大季家三個街道辦事處轄區內戶口，在福萊山街道辦事處轄區內租賃住宅家庭的幼兒，需提供：①戶口本;②提供房管部門出具的幼兒及父母在開發區的無房證明;③轄區居委會出具的《房屋租賃合同登記備案證明》。
(3)六區以外戶口在福萊山街道辦事處轄區內租賃住宅家庭的幼兒，需提供：①戶口本及家長一方在開發區的居住證(xx市六區以外戶口);②轄區居委會出具的《房屋租賃合同登記備案證明》;③家長與開發區企業簽訂的正式勞動合同以及一年以上養老保險繳費證明(或上一年度辦理的開發區個體工商營業執照及至少6個月以上的開發區個人養老保險繳費證明);
(四)錄取方式
1.幼兒園將對報名材料進行審核，以提供有效證件資料為依據。確定有效名單后，于6月30日上午9:30在幼兒園門前公布結果。
2.報名人數低于或等于招生計劃時，直接確定錄取名單。
3.報名人數超過招生計劃時，進行現場抓鬮，具體時間、地點另行通知。
4.現場抓鬮確定錄取幼兒名單時，將邀請區教體局工作人員、公證處人員、家長代表組成的監督團共同監督，確保公平公正。
(五)辦理錄取、入園手續
被錄取的幼兒，請家長于7月7日攜帶相關材料到相應的幼兒園參加新生家長會并辦理入園手續。
xx幼兒園新園咨詢電話：
xx幼兒園南園咨詢電話：
開發區教體局監督電話：
xx幼兒園
x年6月16日
幼兒園各項規章制度執行情況篇二
獎懲制度
為了鼓勵教職工自覺遵守規章制度，認真履行崗位職責，為幼兒園多做工作，做好工作，設置出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、安全獎、衛生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務津貼。
一、出勤獎
每月出滿勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產假，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學期出滿勤者發給全勤獎80元。
二、超額獎
按市規定標準人數計算，凡幼兒出勤率達80%發超額獎，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元，特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數。
三、教育教學成果獎
凡在省、市、區、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發表文章者，按獲獎等級發給一定數額的獎金，文娛節目設特別獎，為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務人員，可發給適當比例的獎勵。
1、國家級每人每次每篇一等獎160元，二等獎140元，三等獎120元
2、省級每人每次每篇一等獎120元，二等獎100元，三等獎80元
3、市級每人每次每篇一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元
4、區級每人每次每篇一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元
5、園級每人每次每篇一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元
在雜志上發表文章后，幼兒園再付同額稿費一份。
四、考績獎
根據考核項目，每月進行一次過程考核，采取打分制，根據所得的分數給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發生重大事故扣除責任人當月考績獎。
五、安全獎
對全年安全無責任事故的工作人員，獎勵100元，班組長獎勵200元，部門負責人獎勵300元，園長拿部門負責人的平均獎。
六、衛生獎
每周對各班進行衛生檢查，每月累計公布。每學期對各班組衛生工作進行一次綜合評比，根據評比結果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。
七、教科研津貼
凡參加不同級別的課題，按國家級(含聯合國級)、省級、市級、區級、園級五個等級，每年進行考核，并給獲獎級別2倍的津貼。
八、加、代班津貼
因工作需要加班一天，補貼20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務，按所代人一人一天10元計算，補到班級。因教研活動需代班，班級自行調節，不發補貼。
九、保教補貼
每人每月10元
十、興趣小組津貼
雙休日活動，分半天(2小時)輔導教師每次樸助40元，配班教師補助30元，平時利用離園后的時間一次活動40分鐘，輔導教師補貼10元，配班教師8元，代班人補貼一半，值班人員補貼輔導人員一半，根據參加人數，獎勵班級5元/人辛苦費，借用場地每次付打掃、清潔費10元。
十一、職務津貼
1、園長：補貼班主任費的一又四分之三
2、副園長：補貼班主任費的一又四分之二
3、后勤負責人補貼班主任費的一又四分之一
4、辦公室、教科室、德育工作負責人、年級組長、園務委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。
5、班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補貼20元。
幼兒園各項規章制度執行情況篇三
家園聯系制度
一、新生入園前后，與家長取得聯系，了解幼兒身體健康狀況及個性特點。
二、利用家長接送幼兒的時間，與家長交流幼兒在家、園的表現。
三、利用家長園地，公布每月教學活動計劃、介紹家教方法和保健常識。
四、每學期向家長開放一次半日活動，增進家園溝通。
五、每年對新生家長舉辦一屆家長學校，介紹幼兒園一日活動及家教保健方法。
六、對因病缺席的幼兒，要與家長取得聯系，了解幼兒健康狀況。
七、幼兒在園期間發生異常狀況，要及時通知家長，并配合做好處理工作。
家長開放日制度
一、每學期以年級組為單位分別向家長開放一次半日活動
二、制定開放日活動計劃，總結全班幼兒在園表現及其發展情況，開放活動時間向家長全面匯報，主動征求家長意見。
三、做好開放日活動資料收集，按時上報。
四、對個別特殊幼兒的家長，可不定期開放，以便共同配合教育。
家訪制度
一、每學年開學前，對招收的新生，逐戶走訪，了解其家庭狀況、幼兒個性特點。
二、對老生，每學年普訪一次，了解、交流幼兒在家在園表現，取得家長支持，共同搞好教育。
三、對缺席三天以上的幼兒，與家長聯系后，及時上門家訪。
四、家訪時嚴格遵守師德規范，注重教師良好形象。
