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離職證明公司應該離職后多久出具篇一

同志于 x年 x 月x日至 x 年x月x日任職于x公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

x公司(或人力資源部人事處)蓋章

x 年 x 月 x 日

：

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。?

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。?

特此證明??

公司名稱（加蓋公章）

____年__月__日

離職證明公司應該離職后多久出具篇二

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

xx年xx月xx日

離職證明公司應該離職后多久出具篇三

茲證明：，性別：x，身份證號：，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日我司職務；

該同仁因個人原因離職，自20xx年xx月xx日起與我公司正式解除勞動合同。

特此證明。

申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。

x有限公司

二οxx年x月x日

離職證明公司應該離職后多久出具篇四

離職證明

甲方：(單位名稱)________________________

乙方：_________________________ 身份證號：____________________________________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于__________年_____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。

甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：__________ 乙方簽字：_____________

甲方代表簽字：____________________

___________年____月_____日

離職證明公司應該離職后多久出具篇五

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）?

20xx年xx月xx日

離職證明公司應該離職后多久出具篇六

王，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔任x部一職，至年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

xx部經理(簽名)

xx公司蓋章

日期：年月日

離職證明公司應該離職后多久出具篇七

離職證明

茲證明___________自________年_____月_____日入職我公司擔任_______部門_____崗位，至______年___月_____日因_______________________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期： ___________年____月_____日