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30周年慶典上的講話內容篇一
三十年前的今天，深圳免稅集團的前身——深圳免稅店在羅湖橋頭正式成立。這個比深圳特區成立還早，沒有固定經營場地，只有一輛人力車和不到十名員工的流動攤檔，也許不會想到三十年后的今天，自己會成為一個累計創造稅利和凈資產共計62.5億的企業集團，也許不會想到三十年后的今天，在這里會有這么多嘉賓這么隆重地為他慶祝三十周歲的生日。
今天，我們請來了免稅店成立時第一批的員工。盡管她們都已離開工作崗位，但她們是深圳免稅成立三十年來所有在這里工作過員工的代表。我們不會忘記她們，不會忘記每一位在深免工作過的人。深圳免稅這座大廈上的一磚一瓦都凝結了他們的辛勞和汗水。
今天，我們請來了深免集團歷屆班子的主要領導。盡管他們已離開深免，但他們是深圳免稅成立三十年來所有在這里工作過干部的代表。我們不應忘記他們，不應忘記每一位在深免工作過的干部和管理人員。深圳免稅每一座里程碑都凝聚了他們的心血和智慧。
今天，我們請來了各位深圳免稅的新老朋友。你們是忠實陪伴深圳免稅走過這三十年的無數朋友的代表。深圳免稅會記住大家，記住這三十年及以后日子里每一位真心幫助和關心深圳免稅的朋友。深圳免稅今天的成就，離不開你們的關注和支持。
今天，我們請大家來到這里，是請大家和我們一起回首深圳免稅這三十年走過的路，一起回顧我們深圳免稅這三十年來努力奮斗，不斷發展的歷程。
今天，我們請大家來到這里，是請大家和我們一起見證深圳免稅今天的輝煌，一起分享我們深圳免稅今日成功中的喜悅和碩果。
今天，我們請大家來到這里，是請大家和我們一起祝福，祝福三十而立的深圳免稅在未來的日子里一帆風順，祝福深圳免稅未來有更多更加輝煌燦爛的三十年。
謝謝大家!
30周年慶典上的講話內容篇二
尊敬的各位來賓，女士們，先生們：
三十年前的今天，深圳免稅集團的前身——深圳免稅店在羅湖橋頭正式成立。這個比深圳特區成立還早，沒有固定經營場地，只有一輛人力車和不到十名員工的流動攤檔，也許不會想到三十年后的今天，自己會成為一個累計創造稅利和凈資產共計62.5億的企業集團，也許不會想到三十年后的今天，在這里會有這么多嘉賓這么隆重地為他慶祝三十周歲的生日。
今天，我們請來了免稅店成立時第一批的員工。盡管她們都已離開工作崗位，但她們是深圳免稅成立三十年來所有在這里工作過員工的代表。我們不會忘記她們，不會忘記每一位在深免工作過的人。深圳免稅這座大廈上的一磚一瓦都凝結了他們的辛勞和汗水。
今天，我們請來了深免集團歷屆班子的主要領導。盡管他們已離開深免，但他們是深圳免稅成立三十年來所有在這里工作過干部的代表。我們不應忘記他們，不應忘記每一位在深免工作過的干部和管理人員。深圳免稅每一座里程碑都凝聚了他們的心血和智慧。
今天，我們請來了各位深圳免稅的新老朋友。你們是忠實陪伴深圳免稅走過這三十年的無數朋友的代表。深圳免稅會記住大家，記住這三十年及以后日子里每一位真心幫助和關心深圳免稅的朋友。深圳免稅今天的成就，離不開你們的關注和支持。
今天，我們請大家來到這里，是請大家和我們一起回首深圳免稅這三十年走過的路，一起回顧我們深圳免稅這三十年來努力奮斗，不斷發展的歷程。
今天，我們請大家來到這里，是請大家和我們一起見證深圳免稅今天的輝煌，一起分享我們深圳免稅今日成功中的喜悅和碩果。
今天，我們請大家來到這里，是請大家和我們一起祝福，祝福三十而立的深圳免稅在未來的日子里一帆風順，祝福深圳免稅未來有更多更加輝煌燦爛的三十年。
謝謝大家!
30周年慶典上的講話內容篇三
尊敬的教育部、省教育廳及各高校領導，各位嘉賓、各位校友、教職工同志們、同學們，大家上午好!
正當全黨全國各族人民歡欣鼓舞，認真學習黨的xx屆四中全會精神，_中迎來了建校20周年的喜慶日子。在此，我謹向全校近萬名師生員工表示最熱烈的祝賀!并借此機會，向不辭旅途勞頓蒞臨_中的各位領導、各位嘉賓、各位校友表示最熱烈的歡迎，向多年來情系教育、關心支持_中發展的各界朋友表示最誠摯的謝意，向在_中建設和發展中付出艱辛努力、作出貢獻的全體教職員工表示最崇高的敬意!
_中20年，一段風雨春秋的歷史;_中20年，一串碩果累累的字符。_中，是我市民辦中學教育的一面旗幟，也是我市基礎教育領域的佼佼者。辦學投資人秉承“上為政府分憂，下為百姓解愁”的社會責任感，懷揣“真投資、真辦學、真發展”的價值取向，堅持“人才興校”、“品牌制勝”、“規范辦學”和“校企相擁”等經營方略，通過20年的不懈努力，實現了學校規模、質量、效益協調發展，特別是在最具公信力、權威性的高考、中考質量檢閱中，一路高歌。可以說，_中20年，奉獻于社會的不僅僅是減輕了政府投資辦學的壓力，適應了社會多元化的教育需求，為各級學校輸送了一批又一批優秀畢業生，而更大的價值還在于，打破了區域教育的傳統格局，探索了民辦教育發展的成功路子，詮釋了優質教育，激活了的教育市場。為此，我要代表市委、市政府衷心感謝全體_中人為教育所作的貢獻!
百舸爭流，破浪者領航;千帆競發，奮勇者爭先。當前，教育市場競爭激烈，優勝劣汰。希望你們以20年校慶為契機，以前20年的光輝業績為起點，以一流名校為目標，以培養優秀人才為主題，牢牢把握教育市場競爭的脈搏，緊緊抓住我市大力發展城市教育的機遇，創新發展思路，優化發展環境，在教職工中深度建設道德共同體、事業共同體、利益共同體，凝聚校本核心價值觀，激發教師忠誠事業的激情和教書育人的創造性，激發學生刻苦學習、成人成才的內動力，在下一個20年爭創全國一流名校的征途中再創輝煌!
最后，祝愿各位領導、各位嘉賓、各位校友、全體師生員工身體健康，吉祥如意!祝愿_中建校20周年慶典取得圓滿成功!
謝謝大家!
30周年慶典上的講話內容篇四
各位同仁：
時光如梭，風雨同舟;一份耕耘，一份收獲!我們*人以矯健的身姿走過了風雨兼程的五年，走過了同心同德的五年，走過了跨越發展的五年。今天*有限公司迎來了他的第五個生日，值此歡慶之際，恭賀發展越來越好，在新的征程中再譜新篇。
不經歷風雨怎能見彩虹，回顧過去的五年，從*集團成立到今天，對于*人來說是難忘的，在彷徨的摸索中，*人明晰了發展方向并逐漸提高了公司文化，在創業的每一步都留下了艱辛的付出和痛苦的取舍。
*集團公司已經擁有高素質的人才隊伍和不斷創新、敢于挑戰自我的人文精神，以此為基石的發展將是不可預見的。相信充滿希望的艱辛不再是一種苦澀，我們體味更多的會是富有挑戰的甜美。
衷心的祝福她生日快樂吧!五歲*集團的成長，猶如兩歲孩童的成長一樣，離不開家長的呵護與關愛，更離不開各位員工的辛勤耕耘。我們期待他的成長是快速的、健康的。*集團也同樣會因為你們的支持而更加精彩!愿*集團歲歲紅火!
祝愿*集團的“航船”一帆風順，劈波斬浪，勇往直前，再創輝煌!
30周年慶典上的講話內容篇五
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!在喜迎建黨90周年之際，豐澤衛監所也迎來了成立七周年。首先我代表衛監所對各位領導在百忙之中參加衛監所成立七周年慶典活動表示熱烈歡迎，對一直以來關心和支持我區衛生監督事業發展的各級領導和朋友們表示衷心感謝，對為我區衛生監督事業發展作出貢獻的全體干部職工和家屬們表示崇高敬意。今天，我們歡聚一堂慶祝衛監所成立七周年，全面展示七年來在促進衛生監督體制改革與創新、開展衛生監督綜合執法、維護群眾健康權益中所取得的輝煌成就和亮麗風采，弘揚?團結、務實、創新、高效、廉潔?的優良傳統，彰顯?嚴格執法、熱情服務?的良好精神風貌，調動全所職工的積極性，激發愛所興所的主人翁精神，推動我區衛生監督事業更好更快的發展。
豐澤衛監所成立于20xx年11月27日，20xx年4月參照公務員法管理，是豐澤區衛生局行使衛生監督執法職能的執行機構，共設7個職能股室、2個駐點辦公室，定編33人，在編32人。目前，全區服務對象共有3849家，其中：餐飲經營單位2212家, 美容美發店和旅館等公共場所經營單位1010家，二次供水單位226家,醫療衛生機構343個, 涉及職業衛生企業58家。
七年，在漫漫的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對于衛監所來說，卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。衛監所今天的成績，是各級領導關懷支持的結果，是領導班子勵精圖治的結果，也是全體干部職工拼搏奉獻的結果。衛監所剛成立時，僅有幾個人、幾張桌子、幾把椅子外加一部電話就綻放了我們的豪情。幾年來，在區委、區政府的高度重視下，在上級有關部門的精心指導和區直有關部門的大力支持下，經過全體干部職工的艱苦創業，我區衛生監督機構從無到有、從小到大、從弱到強，組織保障、隊伍建設和衛生監督體系逐步完善。我所幾經搬遷，在區委區政府的關心和支持下，我們搬遷到區政府樹脂大樓辦公，從此翻開了我所嶄新的一頁!這是區委區政府對我所工作的肯定，更是對我所的莫大鼓勵。
自組建以來，衛監所領導班子始終堅持以鄧小平理論為指導，以科學發展觀為統領，以群眾滿意為標準，緊緊圍繞改革發展的主題，解放思想、與時俱進、大膽探索、認真實踐，帶領全體干部職工積極探索衛生監督執法新方法、新路子，不斷改進衛生監督管理模式，不斷提高衛生監督管理水平，扎實推進衛生監督執法工作，取得明顯工作成效，各項工作走在全市衛生監督系統的前列。
一、加大監管力度，工作成效顯著
1、食品安全執法監督工作突出。多年來,衛監所堅持以宣傳培訓為導向，以專項整治為手段，深入開展?餐桌污染?、創衛及其復查、全國產品質量和食品安全、?問題奶粉?、奧運會、農運會、食品添加劑、?地溝油?等重大專項整治10余次，開展節假日、重點單位、重點區域等常規專項整治200余次，圓滿完成?兩會?、海峽論壇、雪花啤酒文化節、中高考等50余次衛生安全保障工作。同時，強化分級管理機制，實行監督與指導相結合，鞏固a級單位，指導b級單位，強化c級單位;探索建立示范街、區，逐步形成以a級為樣板、b級為示范、c級往前趕的新局面。
2、公共場所衛生監督得到全面強化。推進公共場所衛生監督量化分級管理,建立健全公共場所衛生監督長效監管機制,全面實施衛生監督信譽度管理，并首次將大中型餐飲店納入公共場所監督管理范圍，全區游泳場所和住宿場所量化分級管理率達到90%以上。以住宿業、游泳場所、美容美發業、二次供水等經營性公共場所長效管理為抓手,開展各類專項整治100余次及宣傳培訓50余次，未發生重大公共場所健康危害事故。
3、職業衛生監督工作成效顯著。衛監所緊緊圍繞經濟發展這個中心和保民生、保穩定這個大局，充分發揮職業病防治主渠道作用，深入企業開展職業病防治宣傳和業務指導，加強日常監督檢查，幫助、督促企業完善相關防護設施。目前，我區涉及職業危害的企業職業危害項目申報率和職業健康建檔率均達到95%以上。我區職業衛生監督工作強力推進，職業衛生監督工作規范有序，多次在全省職業病防治工作會議上介紹職業病防治工作經驗，在20xx年度泉州市職業衛生、放射衛生工作考評中被評為a級
4、醫療衛生監督已成為衛生監督所工作的重心。嚴格貫徹落實《傳染病防治法》、《執業醫師法》及《醫療機構管理條例》、《醫療廢物管理條例》等法律法規，逐步規范將醫療機構和醫護人員執業行為，強化消毒隔離、預檢分診、個人防護和醫療廢物處置等傳染病防控監管，醫療機構建檔率和監督檢查覆蓋率均達100%。同時，將打擊無證行醫工作納入日常管理工作常抓不懈，加大對非法行醫大案要案的查處力度，非法診療機構已基本銷聲匿跡。在全市率先試行醫療機構量化分級管理制度，打造一批?群眾滿意、政府放心、守法執業?的模范示范醫療機構。
七年來，積極開展面向經營者的培訓和面向廣大人民群眾的宣傳200余次,在全社會營造?業主支持、百姓歡迎、社會關注?的良好氛圍;處理舉報投訴584件,立案查處406件，罰沒金額105.7萬元，依法移送司法部門追究刑事責任8件8人，結案率達100%。目前，全區衛生監督工作扎實有效，衛生市場安全穩定，衛生安全投訴數量逐年減少，屢受各級領導肯定，群眾滿意度不斷提高。
二、銳意進取,開拓創新
1、完善各項制度，創新管理機制。積極探索制度創新，針對存在的突出問題和薄弱環節，研究制訂有效措施，切實抓好制度的修訂、完善工作，修訂、匯編六大部分八十項工作制度，做到有制度可依、有章可循，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，促進執法效率和執法水平的進一步提高，促進作風的進一步轉變，使行政審批快捷，行政處罰明晰，權力運行公開透明，群眾對衛生執法滿意率普遍提高，群眾辦事更加便捷。
2、率先實行績效考核，推進效能建設。在全市率先推行工作績效考核，建立?權責統一?和?獎優罰劣?的績效考核機制，對各股室、駐點辦公室逐月開展工作績效考評，充分調動干部職工工作積極性，促進衛生監督隊伍正規化建設，提高工作積極性和行政執法工作效率，確保各項工作任務的落實，在20xx年度首次全市衛生監督績效考核中名列第一。
3、拓展衛生監督網絡，加大監督管理力度。積極探索按照?以區衛生監督所為核心，以街道社區衛生服務中心為依托，以駐點辦公室為觸角?的新型監管模式，設立駐清峰、華城2個辦公室，從而實現衛生監督機構向城市邊緣地區的延伸，形成全區統一、上下聯動、反應迅速、執法到位的新局面，開啟了我區衛生監督工作的新篇章。目前，我區已基本形成以衛生監督所為中心、駐點辦公室為樞紐，派駐監督員為主、協管員為輔，基本覆蓋區、街道、社區的衛生監督網絡，衛生監管工作成效凸顯，成為我市拓展基層衛生監督工作的一大亮點。
三、加強軟硬件建設，展現衛生監督新面貌
1、不斷優化辦公環境，改善辦公條件。在區委、區政府及區衛生局的關心和支持下，衛監所搬遷新辦公場所，并逐年加大經費投入力度，增配電腦、打印機、現場快速檢測、取證工具和執法車輛等裝備，基礎設施得到了全面改善，整體裝備水平顯著提高，固定資產由原來的34.11萬到增加到目前134.9萬。在全市衛生監督系統中先行先試啟用辦公自動化系統及開通官方網站，信息化水平位居先進行列。目前，衛生監督網格化監管系統、投影儀等軟硬件設備也擺上議程，衛監所信息化建設再上新臺階。
2、加快信息化建設，提高履職水平。衛監所逐步搭建內外網辦公網絡，首創衛生監督簡報，先后啟用衛生行政許可辦證系統、建立?oa自動化辦公平臺?、自主開發?自動化考勤統計系統?和?建設項目衛生學評價收費軟件?、開通?豐澤衛生監督信息網?，初步形成執法政務公開、法律法規宣傳、投訴舉報、交流學習的綜合服務信息平臺，方便居民群眾在線查詢衛生監督服務信息或在線投訴舉報以及提出建議和意見，提高衛生監督信息管理效率。
3、加強組織建設建設，展現衛生監督新面貌。加強工會團支部建設，激發廣大職工的學習熱情和創造活力，不斷開創工作新局面。深入開展文明單位創建活動，狠抓黨建和行風建設，強化思想政治教育，提升隊伍整體素質，樹立行業文明新風，組織干部踴躍參加無償獻血、慈善捐款等公益活動。加強政治理論、法律法規及業務知識等各類培訓，積極與兄弟單位的交流學習，不斷提高衛生行政執法水平，以適應新形勢的要求。不斷推進稽查工作，加快執法建設步伐，進一步規范衛生行政執法行為和行政處罰自由裁量權，強化內部監督制約機制，建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的運行機制，全部案件經嚴格稽查，均無出現濫施處罰、重罰輕教、執法不公等現象。同時，加快向服務型機構轉變，聘請行風督導員，自覺接受群眾和社會監督，強化為民辦實事項目，為計生幫扶對象、再就業人員減免辦證費用。嚴格執行國家政策、方針，圓滿完成年度綜治、安全生產、計生工作等各項工作任務。
幾年來，衛監所被省政府評為?福建省產品質量和食品安全專項整治工作先進集體?;在20xx-20xx年創建文明行業工作中表現突出、成績顯著，受到中共泉州市直衛生系統委員會通報表揚;被豐澤區委、豐澤區政府評為?20xx年度環境保護工作先進集體?，被區文明委評為?20xx-20xx年度‘創文明行業、建滿意窗口’競賽活動示范點?，連續兩屆被評為區級文明單位。張國民、許冬福兩位同志被中共福建省委、福建省政府評為?福建省抗震救災先進個人?榮譽稱號，被共青團泉州市委、泉州市青年聯合會分別評為?泉州市抗震救災新長征突擊手標兵?和?泉州市抗震救災新長征突擊手?。蘇偉強同志被市委、市政府評為?泉州市創建國家衛生城市工作先進個人?，撰寫的論文《食品衛生行政許可法律沖突適用舉隅》被人民日報出版社出版的《衛生監督改革與發展工作指導》一書選錄并評為優秀稿件(國家一級著作)。
在總結成績的同時，我們必須清醒地認識到衛生監督工作和衛生監督體系建設面臨的新形勢、新問題，任務十分艱巨。一方面，大家應當看到，衛生監督體系建設面臨著前所未有的機遇。黨中央、國務院不斷加強衛生監督體系建設，衛生監督事業發展遇到了難得的好時機。另一方面，我們也應當清醒地看到，當前衛生監督工作也面臨著前所未有的挑戰和壓力。近年來食源性疾病、職業病危害對人民群眾的威脅呈上升趨勢，食品安全、職業衛生等公共衛生形勢依然嚴峻，非法行醫、醫療服務市場出現的問題還比較多，衛生監督網絡還不夠健全，衛生監督經費投入不足，衛生監督機構能力建設還相對滯后，衛生監督執法任務還十分艱巨。因此，在新的形勢面前，全所干部職工一定要統一思想認識，增強緊迫感，切實履行好法律法規賦予我們的職責。
最后，我想就新形勢下如何加強衛生監督工作提出了幾點要求：一是要明確工作目的。我們開展的執法監督工作要以維護群眾權益為宗旨，體現以人為本、執政為民的理念。二是要推進依法行政。牢牢樹立依法辦事的觀念，摒棄單位利益的狹隘思想。如何真正貫徹執行好行政法律法規，切實承擔起各項監管職責，這是衛生行政部門落實政府職能轉變和依法行政的關鍵所在。三是要抓住工作重點。要重視群眾的投訴舉報和媒體曝光的案件，針對群眾關心的食品安全、職業衛生安全及規范醫療服務市場等問題，集中力量抓好薄弱環節，解決主要問題，切實維護群眾利益。四是規范執法行為。監督員在具體的執法工作中認真執行衛生監督執法工作制度，嚴格依法辦事，保證執法公正，不斷提高人民群眾對衛生監督工作的滿意度。
同志們，風雨兼程七周年，保駕護航為人民。回顧不是目的，未來才是方向。七周年是一個科學發展、跨越發展的里程碑，更是奮進征途中的一個新起點，讓我們繼續堅持?為人民群眾健康服務，為社會經濟發展服務?的方針，嚴格執法、熱情服務，以嶄新的姿態和作風服務于社會，做維護廣大人民群眾健康的忠誠衛士。
最后，衷心祝愿各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
30周年慶典上的講話內容篇六
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的老師們、同學們：
在這金風送爽，丹桂飄香的十月，我們懷著興奮和喜悅的心情，迎來了母校——從化中學八十周年校慶的盛典。今天，我們在從中這響亮又親切的名字召喚下，如鴻雁歸來，投進母校溫暖的懷抱。在此，我謹代表海內外校友，向母校表示最衷心、最熱烈的祝福，對今天出席慶典的各位領導、嘉賓和母校的全體師生致以最誠摯的敬意!
我是從化中學1982年的高中畢業生，雖然已有二十多年，但感覺是彈指一揮間!學生年代的情景還歷歷在目。
清冽淳厚的流溪河水，滋潤著從化中學茁壯成長;巍巍屹立的風云嶺，印證著求真務實的遺風。八十年來，多少從中的學子，滿懷著報效祖國的壯志，指點江山，激揚文字，前赴后繼，英勇奮斗。又有多少從中的學子，活躍在大江南北、東濱西原、海內海外，他們為祖國添磚加瓦，為世界服務大眾，為母校增光添彩。古人云：“飲其流者懷其源，學其成時念吾師。”此時此刻，我們懷著一份感恩之情，感激栽培我們的老師，感激哺育我們的母校。曾記得，在當時物質極度貧乏的條件下，我們克服困難，從四面八方聚集到淵源于孔圣先師殿的從化中學，實現我們共同的人生理想。我們還清晰地記得：在簡陋的教室，老師的教誨啟迪我們的心智;在破舊的宿舍，我們嚴謹篤學，遨游書海，暢敘人生;在老井欄邊、古樹底下，我們暢談未來，抒寫人生的篇章……如果說，我們今天在社會上小有成就的話，這要感恩母校，是母校為我們的人生奠定了堅實的根基。
我們為自己是從中人而自豪，為自己是從中人而驕傲!
今天，當我們帶著回憶，帶著感激，滿懷著祝福和敬意走進古老而年輕的母校時，看到母校更加美麗優雅，更加生機勃勃，更加富有現代氣息。有道是，“年年桃李，歲歲芬芳”。這里曾是我們奠基人生，放飛理想的熱土，今天更是長江后浪推前浪。母校在各級領導的關懷和社會各界的支持下，堅持以人為本，求真務實，與時俱進，乘風破浪，開拓創新，努力爭創國家級示范性高中。創建示范性高中，是母校發展的一個重要機遇，也是對母校的一個巨大挑戰，要求所有師生在理想追求、思想品格、精神風貌、質量成效等方面都起示范作用， 真正把母校建成一所校風嚴謹、質量優良、輻射力強的示范學校。
如今，母校已成為從化人民最滿意的學校。母校的興旺讓我們校友欣慰，母校的崛起更是從化人民的福音。但是，在這個美麗的校園里，并不是每位學生都能無憂無慮地學習與生活。有的同學家境困難，有的同學父母雙雙下崗，有的同學親人長期患病 ……沉重的負擔過早地壓在了他們單薄的肩頭，他們的正常學習生活和健康成長受到嚴重影響。為此，從化中學校友會第四屆理事會決定設立“從化中學仁義助學金”，用以資助在讀的部分高中特困學生，讓他們渡過難關，順利完成學業。尊敬的社會各界朋友、親愛的校友、老師和同學們，希望你們伸出援助之手，獻出摯愛之心，積極募捐善款。您的仁愛之心，點滴之恩，不僅將溫暖帶給了需要幫助的學生，更將喚起他們的信心和希望，鼓舞他們自立、自強，努力拼搏，創造美好未來，回報社會。
拳拳學子情切切，難報母校三春暉。作為從中人，無論我們離校時間有多久，都會關注母校的發展;無論工作有多忙，都應常回家看看;無論我們身在何處，都愿意為母校的發展盡力。我們絕不辜負母校的栽培和教育，我們會在各自的崗位上奮發向上，開拓進取，以自己的努力來回報母校，回報社會!謝謝大家!
30周年慶典上的講話內容篇七
各位同仁：
在這個充滿熱情的季節，迎來了五周歲生日。為迎接這一天的到來，**人很早就積極準備，排練節目，裝扮店堂，共同慶祝這個隆重的日子。
xx年8月11日—xx年8月11日，多么觸動人心的數字。五年的時間，已從當年那個不起眼的路邊小店成長為享譽河北乃至全國的餐飲品牌;五年的時間，用優質的菜品和高質量的服務贏得了無數榮譽和良好口碑，更贏得了廣大顧客的青睞和喜愛;五年的時間，在全國擁有加盟店達30多家，成為川菜的優秀代表;五年的時間，共捐助了18名優秀貧困大學生進入高等學府深造。積極參與各種公益活動，用自己的實際行動回報社會。
回望過去的五年，每一個沉甸甸的腳印里都裝滿了**人辛勤的汗水和收獲的喜悅。艱辛與幸福印在每個**人的心中，正是憑著那一股不屈不撓的韌性和艱苦創業的精神我們才一路走到今天。百尺竿頭，更進一步，展望未來，會以更加規范的管理體系，完善的經營理念，為廣大顧客提供一流的菜品，創造一流的就餐環境。
在一天天成熟壯大，而我們**人也在她堅強的護翼下日益豐盈充實。明天，我們將以更加飽滿的熱情，更高的要求，團結一致，齊心協力，共同奮斗，為辣婆婆的發展添磚加瓦。在這個激動人心的時刻，讓我們舉杯共同祝愿我們的更加繁榮輝煌，也祝各位兄弟姐妹們身體健康，生活幸福!
在五周年到來之際，為了進一步提高企業凝聚力，強塑企業文化，早在一個月前我們就精心準備，開出慶典禮單。一是發揚以往關愛社會回報社會的優良傳統，在公司內部發起了“渝鄉情心連心讓愛圓您大學夢”的愛心捐助活動，資助兩名優秀貧困大學生，并在企業內部為她們提供了勤工儉學的工作崗位;二是積極籌備10000平方米的直營店開業事宜，作為在第五個年頭發展的重大突破;三是10日晚在希望會堂舉辦“五周年慶典晚會”，各店員工利用業務時間自編自導自演的文藝節目，通過各種形式來展現精神和豐富的企業文化;四是細心裝扮就餐環境，懸掛彩旗，頭戴生日帽，鮮花迎客，把“招牌菜水煮魚免費吃”作為答謝廣大消費者的一份厚禮。
30周年慶典上的講話內容篇八
各位領導、各位來賓下午好：
我加入這支隊伍純屬偶然。記得這支隊伍的第一個大型活動就是20xx年12月11日組織車隊去杭州為楊斌祈福，當時我在spc365上看到這個召集帖，但我沒報名，我覺得那種事雖然就發生在我身邊，但又似乎離我太遙遠。
20xx年的2月19日，在網友鶴陽蘭韻的建議下，我第一次參加了志愿者宣傳服務隊在兄弟酒吧召開的一次會議，第一次感受到了志愿者大家庭的那種氛圍，會后我跟這支隊伍的創建者之一的楊勇討論了幾個我所關心的問題，我問得最尖銳的一個問題就是：既然志愿者要講無私奉獻，那為什么還要在活動的時候拉媒體來造勢，有作秀之嫌。楊勇是這么回答我的：我們的目的就是要宣傳，要讓更多的人來關心白血病患者，奉獻與宣傳是不矛盾的，有些好事可以低調地做無名英雄，而宣傳就需要高調造勢才會有效果，關鍵是要把握好宣傳的主體是關注白血病行動而不是志愿者個人。這次會議后我就對志愿者有了新的認識，也開始真心誠意地投身到了這支隊伍中來。
這個隊伍的發展也不是一帆風順的。一個松散型的民間組織，每個人對志愿者概念的理解不同，每個隊員又都有自己的想法，甚至為了個隊伍的名稱也會爭個面紅耳赤，如何凝聚隊伍的人氣使它發揮出應有的光采，是20xx年9月份我接手做這支隊伍的總負責人時擺在我面前的一道難題。
人說新官上任三把火，當時我燒了四把火：一是建立了志愿者網站并利用網站進行日常工作管理。我的職業是網絡工程師，這是我的專業所長，所有的代碼都是自己寫的，自主知識產權啊。二是制定了一套可操作性很強的組織管理辦法并通過培訓灌輸給隊員。沒有規矩不成方圓，之前我們的隊伍只有一個組織規程，是綱領性的，可操作性不強。三是強化了骨干隊伍，明確了每個人的責任和分工，把所有的事都會解掉，這樣我就有更多精力來抓隊伍的組織建設，而不是鉆在具體的瑣事中無法自拔，事必躬親的不一定是好領導。四是加強與外界的交流與合作。我們利用各種機會積極主動地和區紅會、團區委、區血辦、上海市造血干細胞捐贈者俱樂部、奉賢紅十字志愿者服務隊等組織和團體溝通，爭取得到他們更多的支持與幫助，使我們這支隊伍能在他們的陽光雨露下茁壯成長。
在將近四年的志愿者服務隊負責人工作期間我一直遵循的最重要的一條原則就是：志愿者是為社會公益事業服務的，志愿者骨干是為志愿者服務的，我這個負責人則應該是更多地為志愿者骨干服務的。這是一種旨在提高工作效率的服務而不是領導指揮，這一觀點我也想用來勉勵一下我的繼任者的。
多年的志愿者實踐，給了我頗多的收獲與感慨。從對志愿活動的不理解甚至排拆，到加入志愿隊伍并擔任負責人，這也是對我人生觀價值觀的一次質的轉變。我也曾懷疑到底會有多少人愿意加入到我們這個行列，我也曾懷疑過我們訂了那么多條條框框有多少隊員愿意去遵守，但是當我看到造血干細胞集體入庫的隊伍排成了長龍，當我看到年會的時候熙熙攘攘的與會者，當我看到敬老院的老伯伯老奶奶對我們投來殷切的目光，當我看到采血車上排隊捋袖獻熱血的志愿者，心靈一次次的被感動，靈魂一次次的得到升華。
至今記憶猶新的是20xx年3月5日的集體入庫服務，那是我入隊后第一次參加服務，也是隊伍成立以來的第一次集體血檢服務，前來入庫的志愿者遠遠超出預計，上海帶來的試管不夠，以至于出現志愿入庫也要開后門的情況，那場面非常真實非常感人，而且就發生在我的面前。我原本計劃等服務結束后自己也要趁這次機會入庫的，后來也只得放棄，等待下一次集體入庫的機會，可是一直等到十月份還沒有集體入庫，急性子的鶴陽蘭韻就約了我一起坐車到虹橋路上的上海血液中心去入庫。
默默中這個隊伍已走過五個年頭了，從當初的六個人發展到現在的七百多名注冊隊員，一百多名正式隊員，這其中浸透著我們在坐的每一位的汗水。今天我拿了這個獎，其實心里是惶恐不安的，因為服務是大家一起來做的，現在把榮耀的光環帶在了我的頭上。我做具體服務并不算多，如果算一下排名的話基本上每年都排在5名以下10名上，前年幾服務最多的是玩火(張鋒)，去年應該是雯雯(蔡曉雯)服務最多，采血車服務時間也長，非常辛苦的，但她今天卻沒有能拿到獎，還有很多服務很積極的隊員沒能拿到獎。不過這次是五周年慶，主要是照顧我們這些倚老賣老的老隊員的，榮耀是一種鼓勵更是一種鞭策，它會時刻提醒我的行為準則應該對得起這份榮耀。
我們今天享受著這份成功的喜悅，同時也喚起了這份社會責任感和使命感，相信在我們大家的齊心努力下，服務隊的明天一定會更好。
30周年慶典上的講話內容篇九
職工同志們：
大家好!
值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五周年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客戶的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮斗和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至20xx年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。20xx年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十周年提出的5億元目標超出2.3億元，并躋身于中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體干部職工表示衷心的感謝，并向你們致以節日誠摯的問候!
十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮斗歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。
過去的十五年，是寧波申菱團結奮斗、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典范”的奮斗目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，并在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮斗、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大臺災，面對臺風帶來的嚴重損失，廣大干部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗臺搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客戶的廣泛好評。近年來，由于受停電和高溫等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱巨，生產一線的全體干部員工想客戶所想，急客戶所急，戰高溫、斗酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑著這種自強不息、努力拼搏、勇于奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利稅6.4億元，并在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近20xx人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。
過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑒，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，并實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落后一切都落后”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;20xx年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;20xx年公司自行開發的gps自動門裝置被列入國家級火炬計劃 項目;20xx年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用于技改，生產裝備已從原來幾臺破舊的車床、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控沖床、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由于寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。
過去的十五年，是寧波申菱挑戰市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創造需求、引導市場”的營銷方針，努力提高產品市場占有率。公司成立之初，主要業務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑借三菱業務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司并沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，于95年敏銳地提出了“兩條腿走路”的經營戰略，從而使企業邁入了一個嶄新的發展階段，目前，市場銷售業務已經占公司銷售總額的70%以上。事實證明，“兩條腿走路”戰略的提出，是公司發展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本著“挑戰市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內外競爭。99年，面對電梯市場持續疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、占有大市場”的戰略構想，通過大力推進營銷網絡建設，加強營銷隊伍培育，規范辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。20xx年，為抓住國內電梯市場快速發展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員營銷的思想，從而促使企業步入健康發展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”營銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產品，攻好重點客戶，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，并積極拓展國際市場，不斷擴大外貿業務。目前，公司已在國內中心城市建立了15個銷售辦事處，產品遠銷十幾個國家和地區，與國內外500多家客戶建立了長期的業務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業建立了良好的合作關系，為企業的可持續發展奠定了扎實的基礎。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統策劃品牌形象，依法注冊企業商標，積極參加國際電梯展覽會，并利用電梯雜志、行業網站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由于寧波申菱的不斷創新，敢于挑戰，才成就了我們今天在行業里所取得的優勢地位，產品市場占有率穩步提高，電梯門系統、限速器等產品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產品。
過去的十五年，是寧波申菱優化管理、提高素質的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業管理 的根本落腳點。早在1989年，為提高企業管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落后的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，并在全縣范圍內掀起了一場推行現場管理的熱潮。實踐證明，推行現場管理對企業的發展起著廣泛而深遠的影響，成為公司管理創新的基石。同時，公司還不斷深化質量管理，建立了較為完善的質量保證體系，并于1997年率先在國內電梯部件行業通過了iso9000國際質量體系認證，20xx年公司又順利通過了美國奧的斯q+三級質量認證，門機、限速器等主導產品已連續20xx年被中國質量管理協會評為“用戶滿意產品”。大力開展制度化建設，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現了管理制度化、業務流程化、工作標準化，使企業逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰略后，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰略，使員工隊伍的整體素質得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經達到170余人，技術隊伍已經由過去的幾個人發展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業在內的中高級技術人才60多人，精干高效的優秀團隊支撐著企業快速發展。穩步推進信息化建設，建立了覆蓋公司各系統、部門及分布在全國各地15個銷售辦事處的信息化網絡，基本實現了各類經營數據有效共享，部分業務網上審批，并成為寧波市信息化建設示范單位。
十五年歷練，十五年碩果。過去的20xx年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的20xx年;是科學決策、把握機遇、開拓創新的20xx年;是團結奮進、內強素質、外塑形象的20xx年;是我們全體申菱人經受住各種嚴峻考驗，不斷發展壯大、不斷開創企業發展新局面的20xx年。
回顧過去，成績 已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創新局面，再創新業績。
為此，公司提出今后五年總體發展戰略指導 思想是：立足于高附加值電梯部件的研發和生產，加快培育高效團隊，不斷增強自主創新能力，積極推進信息化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件制造商。并確定公司今后五年發展的戰略目標為：
――銷售收入。到20xx年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15%以上。
――產品結構。到20xx年，基本形成以機械產品為主體，以電機、電氣產品為兩翼的“一體兩翼”的產品結構發展格局，并初步形成電梯大配套產品系列化供貨能力，確保公司主導產品技術始終保持國際先進水平。
――技術改造。到20xx年，公司將累計投入近3億元用于技改，計劃 對公司進行整體遷移，并增添部分國際先進的生產檢測設備，科學規劃生產布局，努力打造國內最先進的電梯部件制造基地。
――人力資源。到20xx年，公司員工總數達到1000人，具有大專以上學歷人員在50%以上。
為全面實現上述戰略目標，今后五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：
一是，重點抓好新廠建設。這次新廠區建設，是公司為了確保企業可持續發展而作出的一項重要戰略決策。計劃在昌國鹽場征用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規劃過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規劃，合理布局，建設形成制造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區域。我們在建設過程中必須要堅持高質量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設20xx年不落后，并力爭在二年時間就全面竣工并正式投入運營。同時，公司還將繼續引進部分國際先進的生產檢測設備，不斷提高柔性制造能力，逐步實現生產作業的自動化、智能化和高效化，努力把新廠區打造成為中國最先進的電梯部件制造基地。
二是，重點推進技術創新。通過積極引進、培養，逐步建立起一支“結構合理、素質全面、工作高效”的技術團隊，到20xx年，確保公司技術人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術創新體系，不斷完善激勵機制，有效發揮各類工程技術人員的積極性和創造性，不斷增強企業自主創新能力。持續加快新品開發，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產一代、開發一代、儲備一代”的研發格局，不斷提高企業參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統、曳引機、限速器等主導產品始終保持國際先進水平。
三是，重點拓展國際市場。繼續堅持“兩條腿走路”的營銷戰略，在不斷鞏固、拓展國內市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構建國際化營銷網絡，加快培育國際化營銷團隊，不斷加強國際化品牌建設，并積極爭取與國際知名的電梯整機企業建立長期的戰略合作關系，不斷提升企業在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場占有率，到20xx年，確保海外營銷網點達到3個以上，外貿業務力爭突破3億元。
四是，重點開展職業教育。隨著現代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結底就是人才的競爭，員工隊伍職業化素質高低將是決定企業競爭力的關鍵因素之一。為此，公司將把職業化教育作為我們今后一段時期的一項重要戰略任務，通過繼續加快高層次人才引進，健全職業化標準，加強職業化培訓，完善職業化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3-5年的努力，使公司全體員工的職業化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業化，工作績效化”。同時，公司還將積極創造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為公司的可持續發展提供良好的人力資源保證。
五是，重點推進信息管理。信息化將是未來企業快速發展的重要支撐，我們將以新廠區建設為契機，全面構建公司信息化網絡平臺。通過有效擴展pdm系統，系統策劃和穩步推進erp項目，并不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現各類經營數據的全面共享。持續優化內部管理，積極構建管理信息化平臺，有效整合業務流程，以不斷提高企業運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網絡宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰略目標順利實現。
同志們：
展望未來的五年，是公司開拓國際市場、塑造國際品牌的關鍵五年;是我們打造中國電梯部件最先進制造基地的關鍵五年;是全體申菱人搶抓機遇、加快發展的關鍵五年。未來五年的宏偉藍圖已經展現，全面實現今后五年提出的戰略目標，是時代賦予我們光榮而艱巨的任務。讓我們全體干部員工繼續弘揚“團結、敬業、創新、務實”的企業精神，進一步統一思想、認清形勢，切實增強緊迫感和危機感，以開拓的精神迎接挑戰，以創新的理念銳意進取，以求真的態度扎實工作，合力打造“實力申菱、活力申菱、品牌申菱”，為全面實現公司可持續發展、成為世界知名的電梯部件企業而努力奮斗!
最后，祝愿公司全體員工節日快樂!
謝謝大家!
30周年慶典上的講話內容篇十
尊敬的來賓，各位代理商朋友們：
大家上午好!
首先我謹代表拜麗德少年服飾有限公司對各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎和誠摯的問候!對大家長久以來的巨大支持和信任表示最衷心的感謝!下面我榮幸地介紹一下，我們今天的與會嘉賓，(按照禮儀介紹，由職位高到低)
我們相聚一堂來回顧過去的五年，我們經歷了創業的艱辛和激烈的競爭，見證了少年裝行業的波瀾起伏，但是我們一直堅守自己的信念，一起不斷進步，快速成長。今天喜逢cocotree品牌五周年華誕，身為其中一員我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿coctree周年快樂!
如今coctree的發展大家都是有目共睹的，雖然品牌創建的時間不長，僅僅五年，但以現在的發展狀況看已經步入高速發展的軌道。這五年來，我們共同創下了這可喜可賀的業績。“不經歷風雨，怎能見彩虹”，這些業績凝聚了我們所有coctree人的心血和汗水。我們積累下來的最大財富不是我們在少年裝行業的領先地位，而是我們擁有了一支能共同面對困難和挑戰，不斷進取、不斷成長的團隊，還有我們的合作伙伴對我們的信任和支持，我發自內心地感謝大家，正是有你們的全心努力、任勞任怨、積極進取，公司才能取得今天的成就!
過去的五年是難忘而精彩的，未來的五年必將迎來更多的精彩和挑戰。最后，我希望大家一同扎根coctree，為我們共同的家奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為coctree的騰飛撐起一片藍天，愿我們的“森林之子”茁壯成長、翠碧參天!!
現在我宣布棵棵樹“魅力五周年”全國加盟商營銷峰會隆重開幕! 謝謝大家!!
30周年慶典上的講話內容篇十一
各位領導、各位來賓 、校友們：
大家好!在瑞安市教師進修學校喜迎30周年校慶的美好日子里，我謹代表母校一萬多名學子，向母校獻上我們最誠摯的祝賀。
星移斗轉，滄桑巨變，1977年至今，三十載春秋過去，彈指一揮間，憑著對教育事業的執著與堅定，母校在艱苦的環境中創業，倉前街、衙后街、周松路，幾經輾轉，足跡跨越云江兩岸，恩澤惠及幾代學人。風雨兼程，是您一路彈奏如歌的行板，是您揚起飽滿的風帆，是您編織了成長的搖籃。能與您一起見證瑞安教育事業的蓬勃發展，能與您一起開拓教育事業的新天地，我們感到無比榮光。
師恩難忘!“進修”學子對于母校的感激之情是相同相通的，在一次骨干教師培訓的結業典禮上一位來自山區的學員動情地發言，他說：“這次培訓，對于在教學中常常存在一些困惑的教師猶如一場及時雨;這次培訓，更似一頓豐盛的大餐，為來自山區、半山區的老師們提供豐富的精神食糧。”作為骨干班的一員，他感到非常幸福。他說：“這幸福源自于能夠有幸聆聽導師們精彩的講課，源自于有機會多次與導師零距離的交流。這幸福還源自于：在這里，教師們的知識水平得以提高;在這里，教師們結識了許多志同道合的好友;在這里，教師們更深刻地體會到唯有學習，才有不斷地進步。”
“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，我們的點滴進步都離不開進修學校的培養，很多導師、專家，在百忙之中利用自己的休息時間給我們講課，把自己豐厚的學養悉心傳授給我們，不少導師還將自己多年的研究成果，制成課件，提供給我們拷貝。這些無私的幫助，既培養了我們的師能，又在無聲中為我們樹立了師德的標桿，“桃李不言，下自成蹊。”師道就在這點點滴滴里，悄悄靜靜地傳承。
“讓我們怎樣感謝您呢?”還是借用汪國真的詩句吧。“當我走向您的時候，我原想收獲一縷春風，您卻給了我整個春天。”
春天，是個播種希望的季節。同學們，在這個中華民族偉大復興的時代里，讓我們扎根在母校這塊豐沃的土壤之中，進德修業，茁壯成長，黨的殷切期盼是旭日，良師們的高風亮節是甘泉，摯友們的寧靜致遠是和風，待到我們枝繁葉茂之時，定然要回報給母校一片桃李芬芳。
鄒魯江南，靈瑞翕張。云濤拍岸，西峴朝陽。松迎歲月，柏傲風霜。學風尤盛，歲月荏苒。三十載不懈跋涉，母校譜寫出我市教師教育事業的重彩華章，如今已“三十而立”，“進修人”著眼未來，激情放飛理想：鑄師魂，培師能，服務教育，“杏壇千枝競放，蘭蕙萬里飄香”。
最后祝愿我們的事業蒸蒸日上!謝謝!
30周年慶典上的講話內容篇十二
各位領導、各位同仁： 大家好!我叫_，我演講的題目是“幸福生活，讓使命與生命同行”。
今天，惠豐銀行五周歲了，這是我們大家共同的生日，也是屬于我們大家的盛會。5年，成長的年輪增加了更多青春的色彩，5年，前進的征程中留下了深深的烙印，5年，是一個華麗的結束，更是一個精彩的開始。此時此刻，相信在座的每位一定與我一樣，心中充滿了驕傲與感動，自豪與喜悅!
回顧這五年風雨歷程，在我行領導班子的英明領導下，只爭朝夕，忘我工作，為惠豐銀行的美好明天嘔心瀝血，臥薪嘗膽，只求奉獻，不圖回報。面對那些平凡崗位上的輝煌，我常想，如果我是詩人，我一定會用最華麗的辭藻來謳歌他們的成就，可惜我不是，我只好借用前人的詩句來表達一下對他們的崇敬和謝意。
艾青在他的詩中曾經寫道過，“為什么我的眼里飽含淚水，因為我對這片土地愛的深沉。”我們感恩父母，是他們賜予我們生命，來到這個五彩繽紛的世界。同樣我們還要感恩領導，因為大家應該都知道這樣一個道理“大河有水小河滿，大河無水小河干”。是他們給予我們鑄就了施展才華舞臺、是他們為我們撐起這片揮灑青春的天空，是他們提供了你我追求夢想的機會。
懷著一顆感恩的心，在惠豐銀行這個大熔爐里逐步成長，我深深感到不經歷風雨，難以成大樹;不經受磨煉，難以煉成鋼鐵;不經歷挫折，難以見得彩虹。
遙想當年，我行剛剛成立的時候，可謂一貧如洗，簡陋的辦公室、營業間，幾張桌子、幾把椅子、幾本帳簿、幾臺電腦，外加十幾號人馬就組成了一個“新家”。但是經過五年不懈的努力，公司由弱到強，由創辦時候的十幾人到現在的六十多人，一家營業網點到現在三家經營機構，存款總最初的幾萬、幾十萬、幾百萬，到現在的數億元。都是我們在行領導板子帶領下共同努力的結果。
這五年的發展歷程，可以說是一段風雨兼程的艱辛經歷，無不充滿著我們大家的艱辛與付出、淚水與歡笑、成功與喜悅。我們一起走過了舉步維艱的創業階段，制定規劃，調整戰略，業績翻翻的成長階段，增加人員，擴大規模，喜搬新家的發展階段，再到現在的與時俱進，敬業創新，尋求突破的超越階段。我們一步一個腳印的走過來，每一個豐收的喜悅，每一個客戶的肯定，每一個載入史冊的成功，都離不開各位的辛勤付出。
對于一個發展中的企業來說，面對殘酷的市場競爭，猶如逆水行舟，不進則退，銀行業，已不是什么新型產業，早就有很多比我們更強大，更威猛，更有競爭力的對手。但是我們不怕，我們也有很多別人不具備的優勢和條件，只要我們惠豐人能團結一致，上下一心，眾志成城，服務為先，行業最精。我有理由相信，未來的這個行業成功者中，一定有我們惠豐銀行的身影。
現在我們正面臨一個飛速發展的時代，一個科技進步日新月異的時代， 是一個改革步伐一日千里的時代。讓我們共同奉獻自己的全部熱情與智慧，讓我們銘記歷史、把握現實、創造未來，讓我們勇往直前、追求不止、奮斗不息，積極應對工作中新的挑戰，攜手公進，并肩戰斗，努力拼搏，無私奉獻，讓工作更加出色，讓生活更加豐富，讓生命更加精彩!
我堅信在一下個五年會有更多的新朋老友共聚一堂，共同見證惠豐銀行的騰飛!我堅信，在我們全體同仁的拼搏努力下，在我們朝著同一個方向和目標堅持不懈的追求下，惠豐銀行必將取得更加輝煌的成績!
感謝大家給我的這次機會,我的演講完了!謝謝!
30周年慶典上的講話內容篇十三
各位領導、各位同仁： 大家好!我叫李志永，我演講的題目是“幸福生活，讓使命與生命同行”。
今天，惠豐銀行五周歲了，這是我們大家共同的生日，也是屬于我們大家的盛會。5年，成長的年輪增加了更多青春的色彩，5年，前進的征程中留下了深深的烙印，5年，是一個華麗的結束，更是一個精彩的開始。此時此刻，相信在座的每位一定與我一樣，心中充滿了驕傲與感動，自豪與喜悅!
回顧這五年風雨歷程，在我行領導班子的英明領導下，只爭朝夕，忘我工作，為惠豐銀行的美好明天嘔心瀝血，臥薪嘗膽，只求奉獻，不圖回報。面對那些平凡崗位上的輝煌，我常想，如果我是詩人，我一定會用最華麗的辭藻來謳歌他們的成就，可惜我不是，我只好借用前人的詩句來表達一下對他們的崇敬和謝意。
艾青在他的詩中曾經寫道過，“為什么我的眼里飽含淚水，因為我對這片土地愛的深沉。”我們感恩父母，是他們賜予我們生命，來到這個五彩繽紛的世界。同樣我們還要感恩領導，因為大家應該都知道這樣一個道理“大河有水小河滿，大河無水小河干”。是他們給予我們鑄就了施展才華舞臺、是他們為我們撐起這片揮灑青春的天空，是他們提供了你我追求夢想的機會。
懷著一顆感恩的心，在惠豐銀行這個大熔爐里逐步成長，我深深感到不經歷風雨，難以成大樹;不經受磨煉，難以煉成鋼鐵;不經歷挫折，難以見得彩虹。
遙想當年，我行剛剛成立的時候，可謂一貧如洗，簡陋的辦公室、營業間，幾張桌子、幾把椅子、幾本帳簿、幾臺電腦，外加十幾號人馬就組成了一個“新家”。但是經過五年不懈的努力，公司由弱到強，由創辦時候的十幾人到現在的六十多人，一家營業網點到現在三家經營機構，存款總最初的幾萬、幾十萬、幾百萬，到現在的數億元。都是我們在行領導板子帶領下共同努力的結果。
這五年的發展歷程，可以說是一段風雨兼程的艱辛經歷，無不充滿著我們大家的艱辛與付出、淚水與歡笑、成功與喜悅。我們一起走過了舉步維艱的創業階段，制定規劃，調整戰略，業績翻翻的成長階段，增加人員，擴大規模，喜搬新家的發展階段，再到現在的與時俱進，敬業創新，尋求突破的超越階段。我們一步一個腳印的走過來，每一個豐收的喜悅，每一個客戶的肯定，每一個載入史冊的成功，都離不開各位的辛勤付出。
對于一個發展中的企業來說，面對殘酷的市場競爭，猶如逆水行舟，不進則退，銀行業，已不是什么新型產業，早就有很多比我們更強大，更威猛，更有競爭力的對手。但是我們不怕，我們也有很多別人不具備的優勢和條件，只要我們惠豐人能團結一致，上下一心，眾志成城，服務為先，行業最精。我有理由相信，未來的這個行業成功者中，一定有我們惠豐銀行的身影。
現在我們正面臨一個飛速發展的時代，一個科技進步日新月異的時代， 是一個改革步伐一日千里的時代。讓我們共同奉獻自己的全部熱情與智慧，讓我們銘記歷史、把握現實、創造未來，讓我們勇往直前、追求不止、奮斗不息，積極應對工作中新的挑戰，攜手公進，并肩戰斗，努力拼搏，無私奉獻，讓工作更加出色，讓生活更加豐富，讓生命更加精彩!
我堅信在一下個五年會有更多的新朋老友共聚一堂，共同見證惠豐銀行的騰飛!我堅信，在我們全體同仁的拼搏努力下，在我們朝著同一個方向和目標堅持不懈的追求下，惠豐銀行必將取得更加輝煌的成績!
感謝大家給我的這次機會,我的演講完了!謝謝!
30周年慶典上的講話內容篇十四
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!在喜迎建黨__周年之際，豐澤衛監所也迎來了成立七周年。首先我代表衛監所對各位領導在百忙之中參加衛監所成立七周年慶典活動表示熱烈歡迎，對一直以來關心和支持我區衛生監督事業發展的各級領導和朋友們表示衷心感謝，對為我區衛生監督事業發展作出貢獻的全體干部職工和家屬們表示崇高敬意。今天，我們歡聚一堂慶祝衛監所成立七周年，全面展示七年來在促進衛生監督體制改革與創新、開展衛生監督綜合執法、維護群眾健康權益中所取得的輝煌成就和亮麗風采，弘揚?團結、務實、創新、高效、廉潔?的優良傳統，彰顯?嚴格執法、熱情服務?的良好精神風貌，調動全所職工的積極性，激發愛所興所的主人翁精神，推動我區衛生監督事業更好更快的發展。
豐澤衛監所成立于20__年11月27日，20__年4月參照公務員法管理，是豐澤區衛生局行使衛生監督執法職能的執行機構，共設7個職能股室、2個駐點辦公室，定編33人，在編32人。目前，全區服務對象共有3849家，其中：餐飲經營單位2212家, 美容美發店和旅館等公共場所經營單位1010家，二次供水單位226家,醫療衛生機構343個, 涉及職業衛生企業58家。
七年，在漫漫的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對于衛監所來說，卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。衛監所今天的成績，是各級領導關懷支持的結果，是領導班子勵精圖治的結果，也是全體干部職工拼搏奉獻的結果。衛監所剛成立時，僅有幾個人、幾張桌子、幾把椅子外加一部電話就綻放了我們的豪情。幾年來，在區委、區政府的高度重視下，在上級有關部門的精心指導和區直有關部門的大力支持下，經過全體干部職工的艱苦創業，我區衛生監督機構從無到有、從小到大、從弱到強，組織保障、隊伍建設和衛生監督體系逐步完善。我所幾經搬遷，在區委區政府的關心和支持下，我們搬遷到區政府樹脂大樓辦公，從此翻開了我所嶄新的一頁!這是區委區政府對我所工作的肯定，更是對我所的莫大鼓勵。
自組建以來，衛監所領導班子始終堅持以群眾滿意為標準，緊緊圍繞改革發展的主題，解放思想、與時俱進、大膽探索、認真實踐，帶領全體干部職工積極探索衛生監督執法新方法、新路子，不斷改進衛生監督管理模式，不斷提高衛生監督管理水平，扎實推進衛生監督執法工作，取得明顯工作成效，各項工作走在全市衛生監督系統的前列。
一、加大監管力度，工作成效顯著
1、食品安全執法監督工作突出。多年來,衛監所堅持以宣傳培訓為導向，以專項整治為手段，深入開展?餐桌污染?、創衛及其復查、全國產品質量和食品安全、?問題奶粉?、奧運會、農運會、食品添加劑、?地溝油?等重大專項整治10余次，開展節假日、重點單位、重點區域等常規專項整治200余次，圓滿完成?兩會?、海峽論壇、雪花啤酒文化節、中高考等50余次衛生安全保障工作。同時，強化分級管理機制，實行監督與指導相結合，鞏固a級單位，指導b級單位，強化c級單位;探索建立示范街、區，逐步形成以a級為樣板、b級為示范、c級往前趕的新局面。
2、公共場所衛生監督得到全面強化。推進公共場所衛生監督量化分級管理,建立健全公共場所衛生監督長效監管機制,全面實施衛生監督信譽度管理，并首次將大中型餐飲店納入公共場所監督管理范圍，全區游泳場所和住宿場所量化分級管理率達到__%以上。以住宿業、游泳場所、美容美發業、二次供水等經營性公共場所長效管理為抓手,開展各類專項整治100余次及宣傳培訓50余次，未發生重大公共場所健康危害事故。
3、職業衛生監督工作成效顯著。衛監所緊緊圍繞經濟發展這個中心和保民生、保穩定這個大局，充分發揮職業病防治主渠道作用，深入企業開展職業病防治宣傳和業務指導，加強日常監督檢查，幫助、督促企業完善相關防護設施。目前，我區涉及職業危害的企業職業危害項目申報率和職業健康建檔率均達到95%以上。我區職業衛生監督工作強力推進，職業衛生監督工作規范有序，多次在全省職業病防治工作會議上介紹職業病防治工作經驗，在20__年度泉州市職業衛生、放射衛生工作考評中被評為a級
4、醫療衛生監督已成為衛生監督所工作的重心。嚴格貫徹落實《傳染病防治法》、《執業醫師法》及《醫療機構管理條例》、《醫療廢物管理條例》等法律法規，逐步規范將醫療機構和醫護人員執業行為，強化消毒隔離、預檢分診、個人防護和醫療廢物處置等傳染病防控監管，醫療機構建檔率和監督檢查覆蓋率均達100%。同時，將打擊無證行醫工作納入日常管理工作常抓不懈，加大對非法行醫大案要案的查處力度，非法診療機構已基本銷聲匿跡。在全市率先試行醫療機構量化分級管理制度，打造一批?群眾滿意、政府放心、守法執業?的模范示范醫療機構。
七年來，積極開展面向經營者的培訓和面向廣大人民群眾的宣傳200余次,在全社會營造?業主支持、百姓歡迎、社會關注?的良好氛圍;處理舉報投訴584件,立案查處406件，罰沒金額105.7萬元，依法移送司法部門追究刑事責任8件8人，結案率達100%。目前，全區衛生監督工作扎實有效，衛生市場安全穩定，衛生安全投訴數量逐年減少，屢受各級領導肯定，群眾滿意度不斷提高。
二、銳意進取,開拓創新
1、完善各項制度，創新管理機制。積極探索制度創新，針對存在的突出問題和薄弱環節，研究制訂有效措施，切實抓好制度的修訂、完善工作，修訂、匯編六大部分八十項工作制度，做到有制度可依、有章可循，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，促進執法效率和執法水平的進一步提高，促進作風的進一步轉變，使行政審批快捷，行政處罰明晰，權力運行公開透明，群眾對衛生執法滿意率普遍提高，群眾辦事更加便捷。
2、率先實行績效考核，推進效能建設。在全市率先推行工作績效考核，建立?權責統一?和?獎優罰劣?的績效考核機制，對各股室、駐點辦公室逐月開展工作績效考評，充分調動干部職工工作積極性，促進衛生監督隊伍正規化建設，提高工作積極性和行政執法工作效率，確保各項工作任務的落實，在20__年度首次全市衛生監督績效考核中名列第一。
3、拓展衛生監督網絡，加大監督管理力度。積極探索按照?以區衛生監督所為核心，以街道社區衛生服務中心為依托，以駐點辦公室為觸角?的新型監管模式，設立駐清峰、華城2個辦公室，從而實現衛生監督機構向城市邊緣地區的延伸，形成全區統一、上下聯動、反應迅速、執法到位的新局面，開啟了我區衛生監督工作的新篇章。目前，我區已基本形成以衛生監督所為中心、駐點辦公室為樞紐，派駐監督員為主、協管員為輔，基本覆蓋區、街道、社區的衛生監督網絡，衛生監管工作成效凸顯，成為我市拓展基層衛生監督工作的一大亮點。
三、加強軟硬件建設，展現衛生監督新面貌
1、不斷優化辦公環境，改善辦公條件。在區委、區政府及區衛生局的關心和支持下，衛監所搬遷新辦公場所，并逐年加大經費投入力度，增配電腦、打印機、現場快速檢測、取證工具和執法車輛等裝備，基礎設施得到了全面改善，整體裝備水平顯著提高，固定資產由原來的34.11萬到增加到目前134.9萬。在全市衛生監督系統中先行先試啟用辦公自動化系統及開通官方網站，信息化水平位居先進行列。目前，衛生監督網格化監管系統、投影儀等軟硬件設備也擺上議程，衛監所信息化建設再上新臺階。
2、加快信息化建設，提高履職水平。衛監所逐步搭建內外網辦公網絡，首創衛生監督簡報，先后啟用衛生行政許可辦證系統、建立?oa自動化辦公平臺?、自主開發?自動化考勤統計系統?和?建設項目衛生學評價收費軟件?、開通?豐澤衛生監督信息網?，初步形成執法政務公開、法律法規宣傳、投訴舉報、交流學習的綜合服務信息平臺，方便居民群眾在線查詢衛生監督服務信息或在線投訴舉報以及提出建議和意見，提高衛生監督信息管理效率。
3、加強組織建設建設，展現衛生監督新面貌。加強工會團支部建設，激發廣大職工的學習熱情和創造活力，不斷開創工作新局面。深入開展文明單位創建活動，狠抓黨建和行風建設，強化思想政治教育，提升隊伍整體素質，樹立行業文明新風，組織干部踴躍參加無償獻血、慈善捐款等公益活動。加強政治理論、法律法規及業務知識等各類培訓，積極與兄弟單位的交流學習，不斷提高衛生行政執法水平，以適應新形勢的要求。不斷推進稽查工作，加快執法建設步伐，進一步規范衛生行政執法行為和行政處罰自由裁量權，強化內部監督制約機制，建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的運行機制，全部案件經嚴格稽查，均無出現濫施處罰、重罰輕教、執法不公等現象。同時，加快向服務型機構轉變，聘請行風督導員，自覺接受群眾和社會監督，強化為民辦實事項目，為計生幫扶對象、再就業人員減免辦證費用。嚴格執行國家政策、方針，圓滿完成年度綜治、安全生產、計生工作等各項工作任務。
幾年來，衛監所被省政府評為?福建省產品質量和食品安全專項整治工作先進集體?;在20__-20__年創建文明行業工作中表現突出、成績顯著，受到中共泉州市直衛生系統委員會通報表揚;被豐澤區委、豐澤區政府評為?20__年度環境保護工作先進集體?，被區文明委評為?20__-20__年度‘創文明行業、建滿意窗口’競賽活動示范點?，連續兩屆被評為區級文明單位。張國民、許冬福兩位同志被中共福建省委、福建省政府評為?福建省抗震救災先進個人?榮譽稱號，被共青團泉州市委、泉州市青年聯合會分別評為?泉州市抗震救災新長征突擊手標兵?和?泉州市抗震救災新長征突擊手?。蘇偉強同志被市委、市政府評為?泉州市創建國家衛生城市工作先進個人?，撰寫的論文《食品衛生行政許可法律沖突適用舉隅》被人民日報出版社出版的《衛生監督改革與發展工作指導》一書選錄并評為優秀稿件(國家一級著作)。
在總結成績的同時，我們必須清醒地認識到衛生監督工作和衛生監督體系建設面臨的新形勢、新問題，任務十分艱巨。一方面，大家應當看到，衛生監督體系建設面臨著前所未有的機遇。黨中央、國務院不斷加強衛生監督體系建設，衛生監督事業發展遇到了難得的好時機。另一方面，我們也應當清醒地看到，當前衛生監督工作也面臨著前所未有的挑戰和壓力。近年來食源性疾病、職業病危害對人民群眾的威脅呈上升趨勢，食品安全、職業衛生等公共衛生形勢依然嚴峻，非法行醫、醫療服務市場出現的問題還比較多，衛生監督網絡還不夠健全，衛生監督經費投入不足，衛生監督機構能力建設還相對滯后，衛生監督執法任務還十分艱巨。因此，在新的形勢面前，全所干部職工一定要統一思想認識，增強緊迫感，切實履行好法律法規賦予我們的職責。
最后，我想就新形勢下如何加強衛生監督工作提出了幾點要求：一是要明確工作目的。我們開展的執法監督工作要以維護群眾權益為宗旨，體現以人為本、執政為民的理念。二是要推進依法行政。牢牢樹立依法辦事的觀念，摒棄單位利益的狹隘思想。如何真正貫徹執行好行政法律法規，切實承擔起各項監管職責，這是衛生行政部門落實政府職能轉變和依法行政的關鍵所在。三是要抓住工作重點。要重視群眾的投訴舉報和媒體曝光的案件，針對群眾關心的食品安全、職業衛生安全及規范醫療服務市場等問題，集中力量抓好薄弱環節，解決主要問題，切實維護群眾利益。四是規范執法行為。監督員在具體的執法工作中認真執行衛生監督執法工作制度，嚴格依法辦事，保證執法公正，不斷提高人民群眾對衛生監督工作的滿意度。
同志們，風雨兼程七周年，保駕護航為人民。回顧不是目的，未來才是方向。七周年是一個科學發展、跨越發展的里程碑，更是奮進征途中的一個新起點，讓我們繼續堅持?為人民群眾健康服務，為社會經濟發展服務?的方針，嚴格執法、熱情服務，以嶄新的姿態和作風服務于社會，做維護廣大人民群眾健康的忠誠衛士。
最后，衷心祝愿各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
30周年慶典上的講話內容篇十五
“我一定要讓擔保公司走向成功，讓更多的中小企業受益!”
三年前，我在xx公司成立大會上說出了這句話。三年后，xx人用堅實的步履和閃光的足跡兌現了這句諾言。這三年，為468家中小企業解決了融資難，使他們得以持續發展;這三年，為無數優秀的青年創業者提供了貸款擔保，幫他們圓了自己的創業夢想;這三年，在快速發展的同時，堅持回報社會，先后捐款100多萬元用于愛心資助和社會公益事業發展，履行一個企業高度的社會責任感。
20xx年，市政府高瞻遠矚，決定創建市場化運作的擔保公司，進一步加強信用擔保體系建設，以求根本上解決中小企業融資難問題，并拿出1000萬元引導資金給予支持。在市委、市政府及市民營局等相關部門的有力支持下，于20xx年9月15日正式成立，成為全市首家由政府出資引導、民企投資共建、市場化運作的擔保公司。
政府的支持造就了，中小企業對融資的渴望成了進取的動力。
中小企業強則中國強，中小企業進步則中國進步。沒有中小企業的進步就不可能有真正意義上的中國世界500強;而沒有中國的世界500強，就不可能實現中國的經濟強國之夢;沒有經濟的強國，其它的一切都將成為空談。然而，融資難常常制約中小企業的進步。對一個發展中的中小企業來說，融資等于輸血。自己當年創業的艱難，使我對中小企業的融資難感同身受。所以，成立的初衷乃至追求的目標就是要幫助急需資金的企業共度難關，助推其快速發展。
基于這樣的理念，加之有專業人才和現代化企業運營機制，保持了迅猛的發展態勢。三年的穩健經營，實現了經濟效益和社會效益雙豐收，成了全市擔保業的一面旗幟，資本金實力、客戶數量、合作銀行數量、累計擔保額均位居全市同行業第一。
能取得這樣的成績，得益于各級黨委、政府及相關部門的鼎力扶助;得益于金融界同仁的通力協作;得益于廣大客戶的信賴支持，得益于每一位員工的辛勤努力!借此機會，謹向各級領導、各界朋友、各位員工致以最真誠的謝意!
三年，我們實現了xx20xx年計劃的第一個目標。下一步，我們將深入貫徹先進的經營理念和現代化管理模式，加快投資業務拓展和對外戰略合作步伐，成立小額貸款公司和私募基金，實現投資、貸款、擔保聯合運作，多輪驅動、多業并舉，走集團化發展道路，并創造條件上市，將企業做大做強，傾力為更多的中小企業提供融資服務。
回望昨天，碩果滿園;目睹今天，運作穩健;展望明天，信心倍添。
30周年慶典上的講話內容篇十六
各位來賓、朋友們，下午好!
首先，要感謝兩年來為網上家園健康發展，作出貢獻的所有朋友：是你們的智慧和勤勉，使我們的家園如此絢麗多彩、繽紛燦爛。
大家喜歡這個家園，是因為這里沒有功利、沒有競爭、沒有銅臭、沒有領導更沒有腐敗;在這里人人平等、人人都能得到尊重——只要你也尊重他人。
朋友們，我們曾經共同漂泊在北大荒原野，那里留下了我們太多歡笑，還有更多無奈。是青春的寶貴，才使十年磨練彌足珍貴;
我們曾經為生存、為事業，四處奔波，歷盡苦辛。三十多年來對家庭、對社會盡著應盡的責任。
如今，我們可以在家園回憶過去，暢想未來，尋求友誼：因為，相似的經歷使我們擁有共同的情感——
如果你過得很幸福，請到家園來，讓我們共享你的歡樂;
如果你過得不順心，請到家園來，讓大家分擔你的煩惱。
“長江不擇細流，故能浩蕩萬里”;家園眾人共建，就能興旺發達!
最后，祝朋友們身體健康、家庭幸福，祝家園的明天更加美好!
謝謝大家!
30周年慶典上的講話內容篇十七
尊敬的各位領導、各位老師、各位嘉賓，親愛的校友們、同學們：
大家上午好!
我是青島濱海學院20__級國際貿易專業學生鐘世一。今天能站在這里代表18000名在校生發言，我倍感榮幸和自豪!首先請允許我代表全體在校學生對百忙之中前來參加我校建校20周年慶典的各級領導、嘉賓和校友的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，同時向我們二十歲的濱海獻上最誠摯的祝福：“生日快樂”。
清晰地記得兩年前高考結束后，我一度為填報志愿焦慮萬分，這時，在一家貿易公司擔任營銷經理的表姐向家人推薦了她的母校青島濱海學院，其獨特的辦學理念、育人模式和學分學績制度讓全家人眼前一亮，一致認為這是一個可以磨練意志、提升自我的學校，參考家人的意見和對濱海學院的好奇，使我毅然選擇填報了這所學校。
濱海的教育春風化雨，潤物無聲。清晨的操場上，早操拉開了我們一天學習生活的序幕，伴隨著整齊的步伐和嘹亮的口號，我們的身體逐漸強壯，我們的的精力日益充沛，我們的意志不斷增強;優美的一字湖旁，是我們探討與交流的樂園，讓我們的友誼逐漸升華，宏偉的圖書館中，是我們求知的圣地，在這里，我們學習著專業的知識，汲取著前輩的精神，與大師們的思想激烈碰撞，為將來更好的發展和騰飛打下堅實的基礎;明亮的教室里，是我們正在進行的普通話訓練，自從建校以來，二十年從未間斷，我們來自于五湖四海，但是每一位濱海人都能擁有一口流利的普通話，讓我們在無形之中已經擁有優勢;傍晚坐在電視機前，是我們在收看新聞聯播的身影，關心時事，了解世界的變化、感受時代的脈搏、擴大自己的視野;運動場，藝術節，處處是我們展示的舞臺，四項基本技能的學習鍛煉，讓我們全面發展,成為一名會讀書、愛讀書而不死讀書的學生。
濱海的老師辛勤耕耘，用心澆灌。還記得我的老師剛剛做完中耳手術，為了不耽誤我們的課程，毅然放棄休假，繼續為我們傳授知識;還記得，我在醫務室打著點滴時，老師擔心我的飲食，親自為我將午餐送到病房;還記得，在元旦晚會的時候，老師自己拿出工資為我們買了飲料食品，陪我們共度元旦。當我們在一個個學科競賽上取得優異成績的時候，我們無法忘記老師的諄諄教導。當我們拿到一個又一個榮譽證書的時候，我們無法忘記老師的言傳身教。三尺講臺寫春秋，一生心血育桃李。他們以寬厚的品德和胸懷，用淵博的知識和精湛技能，孜孜不倦地教育培養著一屆又一屆的學生。
濱海的理念求真務實，與時俱進。還記得我們入學時莊嚴宣誓“進了濱海門，終生濱海人”，時至今日，“我是濱海人”的榮耀與責任就印在我的心中。濱海獨特的辦學理念、別具一格的校園環境和無微不至的師生關懷已經潛移默化地影響著我們，“濱海人”的稱謂不僅是我們的驕傲，更凝聚成一種信念，一種力量，貫穿于我們的學習、生活，成為我們的一生寶貴財富。濱海的精神，已經深深的印入我們的生活之中，“開拓勤奮，坦誠務實。自立自強，自尊自愛”，這十六字的校魂校訓已經融入我的血液之中，無時不刻的鞭策著我，激勵著我。擔任校學生會主席以來，每天，我快樂學習，激情工作，服務同學讓我充分感受到自身價值的存在，一起工作讓我感受到了團隊的力量，生活中的點點滴滴更讓我熱愛濱海這個大家庭。
憶往昔學海蕩舟，看今朝事業有成，今天，很多杰出的校友都返回母校一同慶祝濱海的生日，你們是濱海的驕傲，是我們學習的榜樣，很快我也將走出大學，踏入社會，我們會以飽滿的精神狀態投入到以后的學習和生活中，利用大學時光積累的沉淀，蓄勢待發!最后，讓我們再一次——
祝賀我們的母校生日快樂，桃李芬芳!
祝福我們的領導、來賓和老師青春永駐，身體健康!
祝愿我們的同學們創造精彩，擁抱輝煌!
謝謝大家!
