每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

寧晉玉峰集團招聘啟事篇一

一、崗位職責

工作部門：城市水國家重點實驗室辦公室

職位：辦公室主任和副主任

職責：負責城市水資源與水環境國家重點實驗室辦公室工作，協助實驗室主任在實驗室開放運行與管理、科學研究與學術交流、人才培養與社會服務等方面有效開展工作，保障實驗室良好運行。

二、應聘條件

1. 全日制本科或以上學歷，專業不限，研究生學歷可優先考慮；

2. 具有三年從事相關工作經歷；

3. 具有較強的溝通、聯絡和協調能力；

5. 年齡30 周歲以上、不超過45周歲，有強烈的事業心和責任感，具備團隊意識和協作精神，愛崗敬業，勤奮進取，品行端正，身體健康。

三、聘任方式

1. zz大學在職人員可采用直接調入方式聘用。

2. 校外人員按照zz大學相關規定，按照勞務派遣方式聘用，薪酬面議。

四、招聘程序

報名方式：請申請者下載并填寫《應聘報名表》，電子版發送至zm，郵件主題請注明“應聘-姓名”。

報名時間：20xx年6月1日—6月15日。

城市水資源與水環境國家重點實驗室將對應聘人員的材料進行初審，確定參加面試人員，并通知面試人員進行面試，面試時間和地點另行通知。

初步定于6月25號公示擬錄用人員，6月30人確定錄用人員。到崗時間20xx年7月1日。

聯系人：

寧晉玉峰集團招聘啟事篇二

集團概況；

集團前身為淮北礦務局，始建于1958年5月，1998年3月改制為淮北礦業（集團）有限責任公司，同年8月，由原直屬煤炭部轉為安徽省直屬企業?，F已經形成組織結構合理、投資主體多元、經營機制靈活、內部運作規范、管理手段科學的母子公司管理格局?？毓勺庸纠坐Q科化為全國民爆行業上市第一股，2004年4月在上海證券交易所掛牌交易。

截止到2007年底，集團公司擁有資產253億元，從業人員9.4萬人，其中，煤炭生產人員6萬人；生產礦井16對，在建和籌建礦井5對，核定年生產能力2789萬噸；選煤廠9座，年入洗能力1800萬噸，年產冶煉精煤600多萬噸，是華東最大的冶煉精煤生產基地。

礦區簡介；

淮北礦區總面積約9600平方公里，是偉大祖國版圖的千分之一，是國家重點開發的13大煤炭基地之一。礦區煤炭資源豐富，煤種齊全，現已探明煤炭儲量85億噸。有氣煤、肥煤、焦煤、1／3焦煤、貧煤、瘦煤、無煙煤、天然焦等八大主要煤種，是華東地區唯一煤種齊全的礦區。其中占儲量85.7%的焦煤、肥煤和瘦煤，為國家稀缺煤種，非常適宜精深加工，綜合高效利用。同時，還擁有3000多億立方米煤層氣，4.8億噸優質高嶺土、1.5億噸天然焦等寶貴的礦產資源。

淮北礦區煤炭產品優良，屬低硫、低灰、特低磷，高發熱量、粘結性強、結焦性好的“綠色煤炭”。主要品牌有臨渙精煤、蘆嶺精煤、淮北瘦精煤、淮北優混煤和朱仙莊優動煤等產品。煤炭產品主要銷往華東、華南地區，同時還出口韓國、日本、印度、東南亞及香港、臺灣等國家和地區。

煤業公司、臨渙煤電公司、海孜煤電公司、工程建設公司、雙龍礦業公司、雷鳴科化公司、新業實業公司、綠原實業公司、農林工貿公司、淮北工業建筑設計院、臨渙焦化股份有限公司、淮北中利發電有限公司、淮北中潤生物能源技術開發有限公司、臨渙水務股份有限公司、淮海實業公司等十五個子公司。

其中，淮海實業公司又下屬多種經營公司、機電裝備公司、相山水泥公司、勘探工程公司、金蟾藥業公司、林星板業公司、相王商貿旅游公司等數十個子公司。

管理團隊；

淮北礦業（集團）有限責任公司董事長、黨委書記：王明勝?；幢钡V業（集團）有限責任公司副董事長、總經理：張國建?；幢钡V業（集團）有限責任公司黨委副書記：夏傳云。

淮北礦業（集團）有限責任公司黨委副書記、紀委書記：袁兆杰。

淮北礦業（集團）有限責任公司副總經理、淮海公司董事長、黨委書記：吳長榮。

淮北礦業（集團）有限責任公司黨委常委、工會主席：張宇。

淮北礦業（集團）有限責任公司副總經理、多種經營總公司總經理：鮑子田。淮北礦業（集團）有限責任公司副總經理：王世森。

淮北礦業（集團）有限責任公司總工程師：葛春貴。

淮北礦業（集團）有限責任公司總經濟師：孫方。

寧晉玉峰集團招聘啟事篇三

招聘崗位：市場營銷

招聘人數：50人

工作地點：全國各地

工作性質：全職

崗位職責：

1、負責當地區域范圍內市場工作的拓展規劃;

2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核;

3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關;

4、協助總部，完成當地的工作。

任職要求：

2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。

3、解決突發事件能力 、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。

待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：根據企業安排

應聘郵箱：

咨詢電話：

聯 系 人：

寧晉玉峰集團招聘啟事篇四

一、招聘條件

1、招聘對象：2012年安徽礦業職業技術學院應屆畢業生。

2、招聘專業：煤礦開采、應用電子技術、電氣自動化、礦山機電、機電一體化專業。

3、年齡在18周歲以上，熱愛煤礦事業，品學兼優，服從工作安排。

4、無紋身，身體健康，體檢合格。

二、招聘程序

3、招聘資料：身份證、一寸照片2張。

4、畢業生現場填報《淮北礦業集團公司勞動力市場用工推薦表》。

5、參加應聘的畢業生于2012年7月取得畢業證后，進行文化素質和身體素質考核，合格人員方可錄用為淮北礦業集團公司正式員工。

淮北礦業集團公司勞動力市場

二○一一年十月十三日

寧晉玉峰集團招聘啟事篇五

如何擬寫集團招聘啟事?下面是小編給大家整理的集團招聘啟事范文，供大家閱讀與參考。

xx市產業投資控股(集團)有限公司(以下簡稱“集團”)成立于2015年3月，自成立以來，集團認真貫徹國資國企改革戰略部署，以高度的使命感、緊迫感、責任感，聚焦基金投資管理與戰略性新興產業發展，強化協同發展平臺構筑，著力推動創新創業與產業升級，不斷開創產業投融資新局面。

集團信用評級為aaa，合作伙伴遍布全球，包括華平投資、華登國際、德豐杰、朗程資本、元禾投資、建廣資產、中信并購基金、中興合創、凱泰資本、天宇朗通、上海國際集團、瑞力投資、tcl集團等海內外知名企業。面對新形勢、新任務、新常態，集團將緊密圍繞經濟社會發展和國資國企改革大局，秉承“一個中心、兩條主線、三個著力”的總體發展思路，全力打造產業資本的高效運營平臺，力爭成為國內一流的產業投資集團。

集團投資業務骨干大多畢業于中國科大、香港科大、南京大學、廈門大學、悉尼大學等海內外知名院校，多元化的背景與專業能力為集團發展提供了智力保障。我們秉承人才至上，提倡誠信與卓越，鼓勵分享、包容個性，努力構造透明高效的公司治理，致力于投資業績的可持續性與可復制性，將為您提供學習、發展和成長的無限空間。

(一)打造基金叢林，構造產業基金體系

作為xx市創業投資引導基金及天使投資基金唯一受托人，集團緊密圍繞xx市產業發展方向，將產業資本與金融資本有機結合，充分發揮引導基金的杠桿效應和引領作用，全力打造基金叢林，豐富產業基金體系。截至20xx年6月，創業投資引導基金已參股設立9支子基金，總規模22.58億元，投資領域涵蓋tmt、半導體、智能制造、文化旅游、節能環保、醫療健康等領域。直接投資項目已審批落戶的有極光世紀激光顯示、天宇移動醫療、戈瑞5吋線功率ic、長毅機器人等，投資總額達20多億元。天使投資基金總規模3.09億元，累計受理超過260個項目，累計審批通過53個項目，累計完成簽約放款項目47個，累計放款金額2.23億元，有力助推xx市“大眾創新、萬眾創業”。

(二)優化產業結構，構建戰略產業布局

集團圍繞產業投資戰略核心，積極培育、壯大新興產業，引進、集聚成長產業，提升、發展重大項目建設，強力構建布局合理、結構優化的現代產業發展新體系。在戰略性新興產業方面，積極推進集成電路基金的設立工作，完善大健康基金組建方案，探索創和幸福莊園醫養結合項目發展路徑;在高端研發平臺領域，著力推進中科院xx技術創新工程院建設，搭建產學研協調創新平臺，組建xx離子醫學中心有限公司，促進高端醫療裝備的國產化和本地產業化;在重大項目建設領域，完成對安徽省信息投資公司出資，支持三利普xx項目、中鹽xx化工基地二期項目建設，推進安徽合恩生物藥品生產基地、北大未名生物醫藥產業園等重點項目基礎建設。

(三)聚合資本能量，構筑產業發展平臺

集團力求產業聯動與協同發展，逐步形成涵蓋金融服務、資產管理、園區建設、綠色環保、現代服務等行業的新布局，產業化投資大平臺雛形初見。集團以創新投資公司、中小擔保公司、小微金融服務公司為平臺，致力于為中小微企業提供優質全面的金融服務，截至20xx年6月已服務近4000家中小微企業;以國正公司、白帝集團、創信公司、創和公司為資產管理平臺，努力提高資產管理專業化水平;以工業科技、地方鐵路公司為載體，積極開拓發展都市產業園及其配套建設;以吳山固廢公司為抓手，著力發展靜脈經濟、環保產業;以教育投資公司、梅山飯店、電影公司為切入點，全力構筑文教服務新高地。

崗位一：投資管理部副總經理(1名)

崗位描述

參與制定公司年度投資規劃，負責公司投資管理體系構建;

負責公司業務渠道及相關資源的建立和維護;

參與集團公司及子公司產(股)權管理。

工作地點：xx

基本要求

經濟、金融、管理類專業全日制大學本科及以上學歷;

年齡36周歲以下(1980年1月1日以后出生);

具有銀行/券商/信托/保險/泛金融類大型企業5年及以上相關工作經歷，擔任中層管理崗位2年及以上。

勝任條件

取得cpa/cfa/frm/法律職業資格證的應聘者優先考慮;

優秀的組織溝通及協調能力;

優秀的'市場開拓能力，能夠在投資界建立廣泛聯系;

強烈的事業心，熱愛研究新事物、新模式;

適應出差。

崗位二：基金管理部副總經理(1名)

崗位描述

負責引導基金的投資、投后管理、退出等;

對接金融機構、上市公司等機構，為基金設立募資、項目退出提供渠道;

對接國內外優秀投資機構，發現投資價值、投資機會;

推進產業基金及并購基金的組建、投資與業務創新。

工作地點：xx

基本要求

經濟、金融、管理類專業全日制大學本科及以上學歷;

年齡36周歲以下(1980年1月1日以后出生);

具有銀行/券商/信托/保險/泛金融類大型企業5年及以上相關工作經歷，擔任中層管理崗位2年及以上。

勝任條件

取得cpa/cfa/frm/法律職業資格證的應聘者優先考慮;

優秀的組織溝通及協調能力;

優秀的市場開拓能力，能夠在投資界建立廣泛聯系;

強烈的事業心，熱愛研究新事物、新模式;

適應出差。

崗位三：戰略發展部副總經理(1名)

崗位描述

參與制定集團總體和各部門的發展規劃;

參與制定公司運營指標，策劃推進重大運營計劃;

為集團投融資戰略制定提供決策支持。

工作地點：xx

基本要求

經濟、金融、管理類專業全日制碩士研究生及以上學歷;

年齡36周歲以下(1980年1月1日以后出生);

具有銀行/券商/信托/保險/泛金融類大型企業5年及以上相關工作經歷，擔任中層管理崗位2年及以上。

勝任條件

強烈的事業心，熱愛研究新事物、新模式;

優秀的溝通協調、文字表達能力;

視野開闊，具有較強的邏輯思維和研究水平;

主持或參與過重大戰略研究項目。

崗位四：風險管控部副總經理(1名)

崗位描述

參與制定風控目標和法務制度;

審查業務操作和項目交易的法律風險;

參與集團法務管理。

工作地點：xx

基本要求

法律、經濟類專業全日制大學本科及以上學歷;

年齡36周歲以下(1980年1月1日以后出生);

具有銀行/券商/信托/保險/泛金融類大型企業5年及以上相關工作經歷，擔任中層管理崗位2年及以上。

勝任條件

取得cpa/cfa/frm/法律職業資格證的應聘者優先考慮。

熟練處理私募股權投資中的法律事務;

強烈的事業心和責任心，熱愛研究新事物、新模式;

優秀的組織溝通及協調能力。

(一)招聘流程

簡歷投遞、筆試、面試、體檢政審、試用、轉正聘用。

(二)報名方式

登陸公司網站，點擊“招聘信息”欄目，下載《xx產投集團應聘人員簡歷表》，填報完成后將電子版簡歷表發送至集團人力資源部郵箱xxxx@，每人限報1個崗位并明確是否服從調劑，請將“郵件名”及“電子版簡歷”命名為“應聘崗位+姓名+畢業院校+專業”。

(三)報名時間

報名截止時間為20xx年8月21日。

(四)聯系方式

地址：xx市政務區潛山路100號琥珀五環國際a座

電話：xxxxxxxxxxx(汪先生)

xxxxxxxxxxxxxx(李先生)

郵箱：xxxxxxxxxx@

xx市產業投資控股(集團)有限公司

20xx年7月25日

我們是xx最具影響力和傳播力的全媒體集團，來到這里：

你將有優越的工作環境、充足的采訪資源和做新聞的無限可能。

你將有報紙、雜志、網站、視頻等多平臺的體驗，讓自己變得無比強大。

你將遇到又逗比又美麗的同事，除了工作還有談笑風生。

你只要付出了就會有回報。

準備好你的簡歷，我們在這里等你——xx報業傳媒集團，你實現理想的地方。

崗位：編輯記者5名。

要求：具有碩士研究生及以上學歷(第一學歷為全日制一類本科)，新聞、中文、法律、財經等專業畢業;30周歲以下(1986年8月1日以后出生);熱愛新聞工作，文字表達能力強;有良好的大局意識和服務意識，有較強的事業心和責任感;特別優秀的年齡可適當放寬。

遵循公開、平等、擇優的原則，嚴格執行招聘工作有關規定。

1.報名時間：從即日起至20xx年8月28日

咨詢及報名電話：*******

聯系人：xxx

根據招聘條件，由集團對應聘人員的資格和條件進行初步審查和篩選，并按崗位要求，擇優電話通知應聘者參加筆試面試。

20xx年8月2日

寧晉玉峰集團招聘啟事篇六

1.實力雄厚----與多家大型電信公司是戰略伙伴合作關系。

2.專業品牌----唯一實現全方面多渠道營銷的電子產品等品牌.

6.快速晉升----每個季度內部競聘一次，公開透明，能者居上.

工作內容：

2、負責大量客戶的訂購下單，日常維護客戶群體關系。

任職資格：

1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。

2、對銷售工作有較高的熱情。

3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

4、有團隊意識，擁有積極樂觀的心態

5、應屆畢業生可參與實習

晉升空間：職位會從一下銷售人員—銷售組長—主管---區域經理，逐步提撥優秀人員。

人才不是招來的，而是培養出來的，只要你加入我們的團隊，我們將給你平臺展現你自我的人生價值。

公司福利：

1、薪酬：-3000無責底薪+高額提成+業績排名獎+妥投獎+周期考核獎+保險(平均5500以上)

2、假期：月休4天+每月公司團體活動日+帶薪年假+國家法定節假日

3、培訓：正規的崗前帶薪培訓3天，讓你更快的融入團隊

4、活動：不定期組織大型集體活動(爬山、唱k、燒烤、旅游等);優秀員工可享受豪華帶薪旅游(全公費，每年兩次)

5、環境：公司地址交通便利，辦公環境舒適。設備齊全，無需外出辦公。

寧晉玉峰集團招聘啟事篇七

第一章 總則

第一條 為規范放射源使用，消除安全隱患，根據《中華人民共和國放射性污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》和集團公司《關于進一步加強環境保護工作的意見》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團公司有關放射源設施的單位和個人。

第三條

集團公司對放射源實行預防為主、防治結合、嚴格管理、安全第一的方針。

第四條 集團公司放射源管理的主要任務是：安全使用放射源設施，防治放射性污染，創造良好的工作環境，促進經濟持續健康發展。

第五條

集團公司放射性污染防治工作納入環境保護目標責任考核，并組織實施。

第二章 放射源管理機構與職責 第六條 集團公司對放射源實行分級管理，對放射源管理工作實施統一業務指導和監督檢查。成立集團公司輻射安全管理領導小組。

組長：方良才

副組長：夏傳云、李偉、邵華

1、制定和完善放射源管理規章制度，并監督實施；

4、組織對放射性同位素工作場所及周圍環境進行放射性監測；

5、負責編寫公司放射性同位素安全和防護狀況評估報告；

6、協調有關部門處理放射性事故。

1、建立并實施本單位放射源管理規章制度；

2、負責放射性同位素的購置批準、退役、閑置后的處置工作；

3、配合對放射性同位素工作場所及周圍環境進行放射性監測；

5、負責編寫本單位放射性同位素安全和防護狀況評估報告。

第三章 放射源設施使用程序

3、所訂購的放射源到貨后，購源單位及時到征遷環保處登記備案，取得許可登記后，方可使用。

第九條 使用放射源的單位，處置退役、廢舊放射源，須向集團公司提交放射性廢物處理申請，內容包括核素名稱、活度、放射源編碼、數量、處理原因等，經征遷環保處審核并報上級環境保護主管部門批準后，委托有資質的單位進行回收并送到指定放射源庫貯存，不得自行保存，以免丟失。有回收協議的按協議辦理。

第十條 公司內部同一許可證下放射源轉入、轉出或交換使用時，須向集團公司提出申請，并提供轉讓雙方簽訂書面轉讓協議。由征遷環保處協助交換單位到上級環保主管部門辦理轉入、轉出及備案手續，及時變更放射源檔案和臺帳。

第十一條 禁止無許可證或者不按許可證規定的種類和范圍從事放射源使用活動；禁止偽造、轉讓許可證，擅自轉讓、借用、交易放射源等違規行為。

第十二條 新建、改建、擴建放射性設施，由公司征遷環保處牽頭辦理環境影響評價文件的編制、報批、驗收等工作。

第四章 放射源設施的安全和防護

第十三條 使用放射源設施的單位，應當對本單位放射源設施的安全和防護工作負責，并依法對其造成的放射性危害承擔責任。

第十四條 使用放射源設施的單位，應加強對放射源的安全管理，明確放射源管理責任制和責任人及事故追究制度，建立專人管理和嚴格的交接制度，建立放射源登記管理臺帳和工作檔案。

第十五條 放射源使用單位環保管理人員應對地面、井下放射源的設施運行安裝位置熟知并跟蹤管理。第十六條 放射源使用單位根據實際情況制定放射源的操作規程、崗位職責、輻射防護和安全保衛辦法、設備檢修維護辦法、人員培訓計劃等。

第十七條

使用放射源設施的場所，應當按照國家有關規定設置明顯的放射性標志，應當具有防止誤操作、防止工作人員和公眾受到意外照射的安全措施。

第十八條 各涉源單位應建造符合要求的放射源暫存庫。放射源暫存庫應具有防盜、防火、防水等功能。指定專人負責保管、實行雙人雙鎖管理，進出源庫的放射源必須進行登記管理，做到帳物相符。

第十九條 各涉源單位應按要求完成放射源編碼卡的制作，并固定到相應的放射源源罐上。使用、貯存放射源場所應當設置明顯的放射性標識和中文警示說明。

第二十條 各涉源單位應建立完善的放射源檔案。放射源檔案內容包括：放射源使用臺賬、放射源使用位置移動記錄、設備調試維修記錄、放射性廢物處置臺賬、輻射工作人員登記臺賬等，放射源報告內容包括：輻射安全防護評估報告、輻射環境監測報告、操作人員個人劑量檢測報告、輻射安全人員培訓考核證書等。

第二十一條 為預防、控制和消除放射性物品泄漏事故的危害，最大限度地降低事故危害程度，保護職工的健康和安全，集團公司制定輻射事故應急處理預案。各涉源單位要結合本單位實際，制定本單位輻射事故應急處理預案，做好應急準備。

第二十二條 發生輻射事故時，使用單位應當立即啟動本單位的應急預案，采取應急措施，并立即向集團公司和當地環保主管部門、公安部門、衛生主管部門報告。禁止緩報、瞞報、謊報或者漏報輻射事故。

1、輻射安全和防護設施的運行與維護情況；

2、輻射安全和防護制度及措施的制度與落實情況；

3、輻射工作人員變動及輻射安全培訓情況；

4、放射源臺帳及轉讓、送貯情況；

5、輻射環境監測報告；

6、輻射事故應急響應情況；

7、存在的安全隱患及其整改情況。

第二 十五條 本辦法由集團公司負責解釋。第二十六條 本辦法自下發之日起實施。

寧晉玉峰集團招聘啟事篇八

一、工作崗位：辦公室文員2名。

二、工資薪酬：3000元(含五險一金)

二、招聘條件

1.具有良好的思想品德素養，工作認真負責，積極上進，大學專科及以上學歷，具有一定的文字處理能力。

2.五官端正，形象氣質佳，待人接物得體大方，服務意識強，普通話標準、流利，具有良好的語言表達及溝通能力，能靈活處理和協調各類事宜，吃苦精神強。

3.計算機操作熟練，office等辦公軟件使用熟練。

4.機關工作一年以上優先;文秘及行政管理等相關專業優先;漢語言文學專業者優先，年齡在20—40歲間，戶口、身份證所在地為柳州市區內。

三、報名辦法

5月6日前，提供本人應聘材料(身份證、畢業證、個人簡歷等相關輔助材料)電子版，發送至郵箱：[email?protected]，并注明“應聘”字樣。

四、面試安排

擇優錄取，面試時間電話另行通知。

聯系人：張镕茜

電 話：xxxxxxxxxxx

xxx市直屬機關工會工作委員會

2016年x月x日