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社區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任書 社區(qū)任期目標(biāo)承諾書篇一

目標(biāo)管理單位：___物業(yè)公司

責(zé)任人：___

第一條：工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

㈠常規(guī)工作

1.物管處經(jīng)理負(fù)責(zé)___花園小區(qū)約25萬㎡的全面日常管理工作，確保物管處各項工作正常、有序地開展。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度，并按規(guī)章制度指導(dǎo)物管處日常工作的開展。

3.制定工作范圍內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任書、工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，并組織實(shí)施，狠抓目標(biāo)管理和制度的落實(shí)，要抓出成效。

4.指導(dǎo)物管處各崗位，規(guī)范的做好各類工作記錄，及檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

5.每月28號前上報當(dāng)月收支月報表和其他工作報表，確保各類報表及時、準(zhǔn)確，符合規(guī)定要求。

6.主持召開物管處的各類工作會議，每周組織物管處員工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到會前有準(zhǔn)備，會后有記錄、紀(jì)要。

7.制定、審核物管處各類合同，確保合同雙方主體責(zé)、權(quán)利明確，內(nèi)容符合相關(guān)法律的要求，無法律漏洞。

㈡管理工作

管理工作分為內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)內(nèi)部管理：

1.加強(qiáng)物業(yè)范圍內(nèi)車輛的停放管理，確保公司不因車輛的損壞或丟失而遭受任何損失。

2.加強(qiáng)對物管處員工的管理，包括抓好物管處的隊伍建設(shè)工作，努力提高員工素質(zhì)，建立和諧團(tuán)隊，提高工作效率。按公司的要求定編定崗，對物管處員工進(jìn)行規(guī)范的管理，做到人員無超編，無勞動爭議發(fā)生。

3.規(guī)范服務(wù)，確保業(yè)主服務(wù)滿意率達(dá)到%。

5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度，確保物管處各項工作符合公司歸口部門的考核要求。

6.制定科學(xué)的、可執(zhí)行性強(qiáng)的整體工作方案，貫徹方案切實(shí)推進(jìn)工作。

外部協(xié)調(diào)：

1.做好業(yè)主重大投訴的回訪工作，努力在矛盾初期解決矛盾，把矛盾控制在本小區(qū)范圍內(nèi)。

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外各種關(guān)系，創(chuàng)建文明、健康向上的和諧小區(qū)。做好和社會公用部門的聯(lián)系工作，確保工作和諧、順利地開展。㈢安全工作

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，確保全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

2.做好安全工作，符合主管局要求，在局技安科安全工作檢查中，確保扣分值不得大于1分(可等于1分)。

3.負(fù)責(zé)做好本項目的消防管理工作，制定消防應(yīng)急預(yù)案，保持消防設(shè)施、設(shè)備的完好和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，定期組織義消員進(jìn)行消防演練，杜絕公共區(qū)域發(fā)生火災(zāi)管理責(zé)任事故。

㈣經(jīng)濟(jì)收支工作

1.嚴(yán)格控制成本，合理設(shè)臵崗位。

2.努力抓好經(jīng)濟(jì)工作，抓好各項費(fèi)用的收繳工作，做到應(yīng)收盡收，確保物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率住宅達(dá)到%，非住宅達(dá)到%，空臵房物管費(fèi)收繳率達(dá)到%。單位空臵房物管費(fèi)，年末需100%收回。收繳率均以已接房為計算基數(shù)。

3.努力抓好經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為。

4.經(jīng)濟(jì)合同審核程序：承辦部門(負(fù)責(zé)人簽字)→歸口部門(審核)→辦公室(審核)→財務(wù)部(審核)→分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理(簽字)→綜合部(蓋章)，辦公室、財務(wù)部各存檔一份。

㈤做好其他日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工

作要有結(jié)果、有匯報。

第二條：考核標(biāo)準(zhǔn)

㈠以工作日志為考核標(biāo)準(zhǔn)之一。標(biāo)準(zhǔn)為：真實(shí)、條理清楚，體現(xiàn)了各項主要工作內(nèi)容。

㈡根據(jù)公司的各項規(guī)章制度和目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本物管處的

實(shí)際情況，科學(xué)制定本物管處各崗位的目標(biāo)責(zé)任書和考核細(xì)則，并嚴(yán)格考核。

㈢環(huán)境衛(wèi)生管理：達(dá)到客服部考核細(xì)則的要求。

㈣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各項考核必須合格。

㈤切實(shí)有效地執(zhí)行第一條的工作內(nèi)容，并達(dá)到第一條要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條：獎懲辦法

㈠完成第一條規(guī)的工作內(nèi)容(經(jīng)濟(jì)工作除外)且達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，不獎不懲。

經(jīng)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定從物管處經(jīng)理每月的應(yīng)發(fā)工資中抽出20%作為績效工資，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的方可得到20%的績效工資。如因工作失職，發(fā)生安全管理責(zé)任事故，實(shí)行一票否決制，無任何獎勵，并按照懲罰的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。具體獎懲措施如下：

1.物管處全年完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，獎勵執(zhí)行___物業(yè)〔20__〕2號文件。

2.有特殊工作貢獻(xiàn)、成績突出的，由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定給予相應(yīng)的獎勵。

㈡未完成工作內(nèi)容，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的懲罰

未完成第一條的工作內(nèi)容、未達(dá)到第二條的考核標(biāo)準(zhǔn)，存在以下情況的，按任務(wù)完成的具體情況，扣罰績效工資：

1.未完成本責(zé)任書所列的任何一項工作內(nèi)容或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)(除經(jīng)濟(jì)工作外)，由公司制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定扣罰績效工資50至600元。

2.未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的，年終無獎勵。

3.未完成內(nèi)部管理第1點(diǎn)指標(biāo)的，以人事管理相關(guān)制度為準(zhǔn)。

4.未完成安全工作指標(biāo)的，將扣罰責(zé)任人績效工資100至60元。

5.如屬于目標(biāo)責(zé)任人未盡職盡責(zé)的原因，導(dǎo)致不能完成工作內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)脫離崗位。

6.如因工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或重大影響的(包括因工作失職造成安全責(zé)任事故的)，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組視其損失大小、情節(jié)輕重決定。如違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，將依法移交有關(guān)司法部門就行處理。

第四條、責(zé)任期限

本責(zé)任書的責(zé)任期限為20__年6月21日至20__年12月31日。本責(zé)任書一式貳份，公司與責(zé)任人各一份，存檔于公司人力資源部，從簽訂之日起生效。

目標(biāo)管理單位：

總經(jīng)理：

_____年_____月_____日

重慶___物業(yè)管理有限責(zé)任公司

責(zé)任人：

_____年_____月_____日

社區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任書 社區(qū)任期目標(biāo)承諾書篇二

xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工

作目標(biāo)管理責(zé)任書

為全面貫徹落實(shí)xx區(qū)黨工委、管委會及社會事務(wù)局衛(wèi)生和計劃生育辦公室規(guī)定的衛(wèi)生工作方針，保障xx區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心醫(yī)療服務(wù)，確保xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站各項工作的順利開展，特簽訂本責(zé)任書。

1、工作人員由服務(wù)中心統(tǒng)一安排、調(diào)配，在站負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，以服務(wù)中心總體工作目標(biāo)為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)及政策，認(rèn)真完成服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù)。

2、工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗，做到勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

3、工作人員要無條件服從服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù)，保質(zhì)保量完成xx社區(qū)所轄居民及企、事業(yè)單位的基本醫(yī)療衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作（10大類41小項）。

4、工作人員對服務(wù)站內(nèi)的各種文書（包括處方、門診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測血壓登記本、紫外線消毒記錄、醫(yī)療廢棄物焚毀記錄、收入日報表、財務(wù)收（支）

報表及死因檢測報表等）要及時、準(zhǔn)確、認(rèn)真的填寫。

5、建立工作人員交接班制度，每日對藥品、固定資產(chǎn)及賬目進(jìn)行交接，否則，出現(xiàn)差錯由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照服務(wù)中心制定的醫(yī)療項目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和巧立名目分解收費(fèi)項目收費(fèi)，嚴(yán)禁收費(fèi)不開收據(jù)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合報銷和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報銷制度，不得出現(xiàn)弄虛作假、套取新農(nóng)合資金的行為，如經(jīng)查實(shí)將給予套取新農(nóng)合資金總額的5-10倍罰款，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

8、上班期間禁止干私活，上網(wǎng)玩游戲，對由此造成微機(jī)數(shù)據(jù)丟失者給予罰款300元，并責(zé)成限期內(nèi)自費(fèi)修好。

1、服務(wù)站所有經(jīng)營的藥品一律經(jīng)服務(wù)中心藥庫代購分發(fā)，做到提前將藥品使用計劃報藥庫，藥庫根據(jù)實(shí)際情況報服務(wù)中心主任經(jīng)批準(zhǔn)后予以采購。不得私自購藥，如經(jīng)查實(shí)除沒收全部藥品外，將給予藥品進(jìn)價總額5-10倍的罰款，并追究相關(guān)人員的責(zé)任，原則上不允許欠藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請由服務(wù)中心主任簽字批準(zhǔn)。

2、嚴(yán)格做到“取藥有處方、報銷有單據(jù)”，藥品出庫要及時。

3、藥品統(tǒng)計報表應(yīng)做到正確及時，做好藥品進(jìn)、銷、存的數(shù)量品種的統(tǒng)計，報表中有關(guān)金額核算應(yīng)由服務(wù)站負(fù)責(zé)人填寫。

4、月終進(jìn)行一次盤存，以處方實(shí)際消耗量為該月消耗量。關(guān)于藥品贈損報銷辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。必須做到每天交接，每月盤存。

1、服務(wù)站的所有票據(jù)在服務(wù)中心統(tǒng)一領(lǐng)取，并認(rèn)真做好票據(jù)領(lǐng)用和回收的核銷登記工作。領(lǐng)用門診收費(fèi)收據(jù)，將收據(jù)存根退回服務(wù)中心以待稽核，并與收入日報表，現(xiàn)金繳款單相互核對，核對無誤，登記在服務(wù)站票據(jù)領(lǐng)用、收回簿上，然后再接基數(shù)領(lǐng)取票據(jù)。

2、服務(wù)站的業(yè)務(wù)收入不得擅自挪用、少開、“坐支”，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅給予經(jīng)濟(jì)及行政處罰。本站收入要及時結(jié)算，并存入服務(wù)中心財務(wù)專戶或與中心財務(wù)人員按照嚴(yán)格的交接手續(xù)交接，服務(wù)站及個人不得私自收費(fèi)、私設(shè)小金庫，如經(jīng)查處給予5-10倍罰款，并追究當(dāng)事人和服務(wù)站負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

3、門診及收入明細(xì)登記本要按照要求逐日、逐人詳細(xì)登記，復(fù)寫一式兩份，拆本實(shí)用，一份作為衛(wèi)生室存根，一份作為報賬依據(jù)。每日合計出就診費(fèi)用、非參合人員就診費(fèi)用、報銷金額、治療費(fèi)用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一匯總，按順序裝訂整齊、計算無誤后作為記賬依據(jù)。

4、每月1號、11號、21號服務(wù)站負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將十天的日報表報服務(wù)中心財務(wù)科，將藥品銷售明細(xì)單報藥庫并負(fù)責(zé)還清藥庫藥款。

5、服務(wù)站要及時建立、保存固定資產(chǎn)明細(xì)賬，確保固定資產(chǎn)不受損失。

6、為調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，促進(jìn)服務(wù)站健康發(fā)展，服務(wù)站業(yè)務(wù)收支有結(jié)余，按純利潤50%的比例提取基金，用于服務(wù)站工作人員的獎勵性福利。

社區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任書 社區(qū)任期目標(biāo)承諾書篇三

1、堅持日常開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時上報各類信息，確保不發(fā)生重大影響的社會穩(wěn)定事件。

2、做好轄區(qū)安全消防工作，定期開展安全生產(chǎn)宣傳，完善應(yīng)急工作機(jī)制，確保不發(fā)生重大安全事故。

3、加強(qiáng)社區(qū)城市管理提升工作的落實(shí)，認(rèn)真開展社區(qū)日常環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督和管理，定期開展綜合整治活動，確保轄區(qū)環(huán)境整齊干凈。

4、加強(qiáng)常住、流動人口管理和服務(wù)，完善微機(jī)mis信息，做好各種資料、報表上報、歸檔工作。

5、做好社區(qū)勞動就業(yè)、居民養(yǎng)老和醫(yī)保工作，認(rèn)真開展困難群體救助幫扶工作。

6、認(rèn)真完成社區(qū)創(chuàng)建文明城市工作。

7、切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，經(jīng)常性開展文化活動，豐富社區(qū)居民的精神文化生活。

8、加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，完成全年社區(qū)黨建責(zé)任目標(biāo)。

9、抓好樓棟長工程，配合相關(guān)部門做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計、檔案管理、統(tǒng)戰(zhàn)、人武等工作；全面完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

以“五一公園”、鄭州市總工會廣場、大商門前廣場和體育中心為平臺開展好各項活動。

1、全面完成社區(qū)稅源管理任務(wù)。

2、社區(qū)經(jīng)濟(jì)收入 元。

3、積極提供有價值的招商引資信息。

1、團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法行政。

2、加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

3、提升服務(wù)水平，杜絕群眾投訴和上級問責(zé)。

4、強(qiáng)化紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行辦事處和社區(qū)各項規(guī)章制度。

完成上級和辦事處交辦的各項臨時性任務(wù)。

目標(biāo)監(jiān)督人：

目標(biāo)實(shí)施人：

社區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任書 社區(qū)任期目標(biāo)承諾書篇四

為切實(shí)做好二0xx年的衛(wèi)生工作，全面完成縣衛(wèi)生局下達(dá)的各項工作任務(wù)目標(biāo)，扎實(shí)開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的各項工作，適應(yīng)社區(qū)居民的健康需求，將由寶塔衛(wèi)生院與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站簽定二0xx年度一體化管理綜合目標(biāo)責(zé)任書。

1、提高鎮(zhèn)村衛(wèi)生組織一體化管理水平和運(yùn)行質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行“二證、四制、五統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)，按照縣局一體化管理要求，做到組織健全、措施到位、管理規(guī)范。

2、按照鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)規(guī)劃，接受繼續(xù)教育。服從上級安排，按時參加中專學(xué)歷補(bǔ)償教育，鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)及全科醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

3、積極開展健康教育活動。利用村廣播、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料和深入居民家庭等形式，圍繞增強(qiáng)社區(qū)居民自我保健意識，開展防病知識宣傳。宣傳稿每年至少12篇，其中3-24、4-25、性病、艾滋病、麻風(fēng)和寄生蟲病防治稿件必須齊全，村民健康知識講座每年不少于6次并有記錄。提供健康知識宣傳和健康咨詢服務(wù)，入戶率：每年4次、入戶率達(dá)100%。

4、嚴(yán)格執(zhí)行《傳染病防治法》，依法加強(qiáng)疫情的監(jiān)管。積極做好各類傳染病的防治工作，建立健全傳染病登記簿、腸道門診登記簿，每月必須完成1-2個痰檢病人，及時做好本村結(jié)核病服藥的隨訪工作

并有記錄，每年新發(fā)涂陽病人不少于1人。按時對診療場所進(jìn)行消毒且有記錄，按規(guī)定建立醫(yī)療廢棄物處置臺帳。

5、積極開展以高血壓為主的'慢性病防治工作。建立35周歲以上人群首診測血壓制度，對本村的高血壓、糖尿病、腫瘤病人的規(guī)范建檔，統(tǒng)計本村的精神病人并有適當(dāng)?shù)谋O(jiān)護(hù)管理記錄，即使上報本村當(dāng)月的死亡人數(shù)和新發(fā)的腫瘤病人。

6、以流動兒童為重點(diǎn)，建立健全本村0-7歲兒童花名冊，及時完成防保組部署的疫苗接種任務(wù)，做好本村的新生兒訪視工作，為本村兒童的健康管理提供第一手資料。

7、加強(qiáng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。準(zhǔn)確統(tǒng)計本村的新婚對象，掌握本村孕產(chǎn)婦情況，早孕建卡率達(dá)到95%，住院分娩率達(dá)到100%，孕婦轉(zhuǎn)院分娩必須有詳細(xì)記載，及時做好產(chǎn)婦的產(chǎn)后訪視，指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。及時做好月報。做好農(nóng)村產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助工作以及農(nóng)村婦女增補(bǔ)葉酸工作。

8、加強(qiáng)醫(yī)療安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行操作常規(guī)和“三查七對”制度，做到認(rèn)真詢問病史、細(xì)心診斷疾病，看病有登記，用藥有處方，出診使用出診申請單，急救藥械配備齊全，不截留危重病人。

9、認(rèn)真做好雙向轉(zhuǎn)診工作。按照雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議要求，嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)診制度，不得截留危急重病人和傳染病病人。

10、切實(shí)加強(qiáng)藥品調(diào)撥工作，保證藥品質(zhì)量。服務(wù)站所需藥品必須統(tǒng)一從醫(yī)院進(jìn)購、票據(jù)齊全，及時做好藥品入庫驗(yàn)收記錄，按要求建立藥品材料帳，逐日做好藥品拆銷。藥品實(shí)行國家基本藥物制度，

且按零差率進(jìn)行銷售并及時進(jìn)行新農(nóng)合接報補(bǔ)償。

11、加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的財務(wù)管理。必須建立財務(wù)賬冊，逐月記賬。嚴(yán)格執(zhí)行藥品價格政策，價格公布上墻，業(yè)務(wù)收入必須按旬足額上繳，上繳指標(biāo)不低于合作醫(yī)療上報額的80%，業(yè)務(wù)收入旬報少報一旬罰款200元，遲報一天罰款20元。

12、嚴(yán)格執(zhí)行《建湖縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療村級管理十條規(guī)定》，逐旬上報結(jié)報臺帳，按月做好村級結(jié)報公示工作。

13、嚴(yán)格執(zhí)行例會制度。準(zhǔn)時參加醫(yī)院例會，并對例會內(nèi)容認(rèn)真做好記錄，及時完成防保組、一體辦臨時交辦的工作任務(wù)。無故缺席例會一次罰款30元，遲到一次罰款20元。

14、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)站的工作制度。遵紀(jì)守法，掛牌上崗，正常穿戴工作衣帽，嚴(yán)禁在班，嚴(yán)禁酒后上班，嚴(yán)禁跨區(qū)域出診，嚴(yán)禁到病人家中輸液。正常保持工作環(huán)境的整潔。

15、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站必須建立簿冊：門診登記簿、門診病歷、交接班記錄簿、出診申請單、輸液登記簿、雙向轉(zhuǎn)診登記簿、差錯事故登記簿、一次性用品毀形登記簿、浸泡液更換記錄簿、紫外線消毒登記簿、傳染病登記簿、藥品入庫驗(yàn)收記錄簿、溫濕度記錄簿、考勤登記簿、生命統(tǒng)計簿、村人口年齡信息名冊、0-7歲兒童名冊、育齡婦女名冊、60歲以上老人健康檔案、殘疾人名冊、慢性病登記簿、參加新農(nóng)合人員名冊、建有60歲以下人群規(guī)范的健康檔案。

1、考核。由衛(wèi)生院、防保組、一體辦組織人員采取積分制，平

時考核占30%，月考核30%，年度考核占40%，考核標(biāo)準(zhǔn)按各專業(yè)的工作任務(wù)目標(biāo)執(zhí)行。年度考核各項工作必須在90分以上，超過95分以上予以獎勵，低于90分予以處罰。

2、獎懲。

（1）對出色完成上述工作任務(wù)，成績顯著的單位，由衛(wèi)生院給予表彰獎勵。

（2）對未完成上述工作任務(wù)目標(biāo)的單位按各專業(yè)的目標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

（3）年度考核實(shí)行公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作、一體化管理工作、合作醫(yī)療工作等幾項一票否決，有一項達(dá)不到要求，單位取消評先資格，主要負(fù)責(zé)人不得評優(yōu)。

建湖縣寶塔衛(wèi)生院 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 院長（簽字）： 站長（簽字）：

二0xx年 月 日

社區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任書 社區(qū)任期目標(biāo)承諾書篇五

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《網(wǎng)格化》維穩(wěn)工作，我社區(qū)將繼續(xù)深化四知四清四掌握工作機(jī)制，以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以全力推進(jìn)出租房屋和流動人口管理工作，維護(hù)社會穩(wěn)定、服務(wù)基層群眾為目標(biāo)，重點(diǎn)做好以下幾項工作特此簽訂網(wǎng)格化管理責(zé)任書。

一、全體維穩(wěn)人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮，堅決執(zhí)行命令，堅守崗位、盡職盡責(zé);各網(wǎng)格內(nèi)的工作人員認(rèn)真熟悉職責(zé)，進(jìn)一步深化網(wǎng)格化、單位化、責(zé)任化管理服務(wù)工作，積極創(chuàng)新管理模式。

二、出租房屋和流動人口管理作為當(dāng)前的中心工作抓緊、抓好，在拓展工作思路、創(chuàng)新工作方法上下功夫，不斷完善社區(qū)管理和服務(wù)各項措施，積極構(gòu)筑嚴(yán)密的社區(qū)治安防范體系，切實(shí)保障各族群眾的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。

三、每十天統(tǒng)計流動人員的變動情況上報，并認(rèn)真填寫走訪記錄和自己網(wǎng)格內(nèi)的流動人口動態(tài)信息登記牌，做好網(wǎng)格內(nèi)群眾所需的各項代辦服務(wù)。每月召開一次社區(qū)治安形勢分析會，通報當(dāng)月治安案件情況，同時對暫住人口的管理、私房出租、社區(qū)治安防范中存在的問題及時與居民溝通，形成群策群力共創(chuàng)平安和諧社區(qū)的工作局面。

四、社區(qū)干部發(fā)揮先鋒作用帶動更多的居民群眾參與到網(wǎng)格化工作中，對居民計劃生育、計劃免疫、合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險，環(huán)境衛(wèi)生等工作中積極做服務(wù)工作，使我們的服務(wù)更貼近居民、更有深度。

五、以實(shí)際行動做到各民族干部群眾的真團(tuán)結(jié)、真幫助、真友善、真和諧，打造各民族和睦共處的良好氛圍。

本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

廟爾溝鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)社區(qū)

20xx年5月14日

片區(qū)責(zé)任人：

20xx年5月14日

社區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任書 社區(qū)任期目標(biāo)承諾書篇六

根據(jù)今年社區(qū)黨委與區(qū)委簽訂的黨建工作目標(biāo)，結(jié)合全區(qū)組織工作會議精神和相關(guān)文件要求，為做好基層組織建設(shè)年活動、作風(fēng)建設(shè)年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“四幫四促”和掛幫干部工作，現(xiàn)就20__年度黨建工作簽訂如下目標(biāo)責(zé)任：

1、以城市基層管理體制改革為切入點(diǎn)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，探索建立居委會自治的新型管理和運(yùn)行機(jī)制。在社區(qū)“大黨委”的領(lǐng)導(dǎo)下，建立新型基層黨組織(樓棟黨支部、黨小組)，與駐轄區(qū)單位黨組織一起構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局，完善社區(qū)管理服務(wù)新流程。實(shí)施“三會一評”，繼續(xù)探索城市基層民主新形勢。

2、以開展基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，集中力量全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)措施、抓落實(shí)，進(jìn)一步鞏固和提升基層組織建設(shè)成果。按照《___社區(qū)關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動實(shí)施方案》，大力開展黨員分類管理、“三定一提升”工作機(jī)制、黨員群眾約談書記制度等一系列活動。

3、結(jié)合實(shí)際，大膽探索創(chuàng)新工作方式。著力打造“四管齊下抓好黨員分類管理”和“探索新形勢下居委會自治”黨建特色品牌，在一定范圍內(nèi)起到示范帶動作用。

4、實(shí)施常態(tài)化教育培訓(xùn)行動?！叭龝徽n”工作開展正常。各支部每月組織黨員開展一次以上集中學(xué)習(xí)。堅持黨支部書記帶頭上黨課制度。

1、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，實(shí)施黨員質(zhì)量提升行動。注重在轄區(qū)工作骨干、轄區(qū)居民、個體工商戶和優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員;按照社區(qū)黨委的指導(dǎo)，健全完善入黨申請書、入黨積極分子和黨員信息庫;每個居委會常年保持有3名左右入黨積極分子隊伍，每年發(fā)展黨員1名以上;制定和落實(shí)發(fā)展黨員工作年度計劃，認(rèn)真組織黨組織和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和省第十一次黨代會精神，深入開展“千名黨員結(jié)對服務(wù)進(jìn)萬家”活動。

2、做好黨費(fèi)收繳、黨員花名冊等信息庫建設(shè)和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

3、實(shí)施“四幫四促”全覆蓋行動。認(rèn)真落實(shí)干部下基層各項工作制度，配合干部下基層掛幫工作，建立和完善“四幫四促”工作臺賬。每月20日之前上報“四幫四促”信息和小結(jié)各一篇，每月報送一篇掛幫干部信息和工作開展情況，做好“民情日記”內(nèi)容及時更新“萬村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁內(nèi)容。

4、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進(jìn)組織活動多樣化。廣泛開展“千名黨員結(jié)對服務(wù)進(jìn)萬家”活動，“一名黨員一面旗。我為新城添光彩”、“爭做好黨員”等活動，以黨組織、黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動轄區(qū)各類組織、各行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。

1、黨建經(jīng)費(fèi)保障到位，居委會要保證黨建組織活動經(jīng)費(fèi)的投入和使用。加大黨務(wù)、居務(wù)公開工作力度。

2、協(xié)助社區(qū)黨委抓好非公企業(yè)和新社會組織黨建工作。抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織規(guī)范化建設(shè)，建立非公有制企業(yè)黨組織組建情況臺賬，實(shí)行動態(tài)管理。確?！坝腥斯苁隆⒂绣X辦事、有場所議事、有章理事”。確保各項制度規(guī)范完善、各項活動規(guī)范開展、各項工作規(guī)范執(zhí)行。

3、實(shí)施黨內(nèi)基層民主建設(shè)行動，建立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員信息庫，認(rèn)真組織開好黨員組織生活會。每年將組織生活會查找的整改落實(shí)情況向社會公布。對查找出來的問題進(jìn)行研究分析總結(jié)成績，查找不足，認(rèn)真加以改進(jìn)，及時報送有關(guān)資料。

1、抓好部署落實(shí)，認(rèn)真抓好黨建工作目標(biāo)責(zé)任書的落實(shí)。做到年初有計劃、年終有總結(jié)。

2、堅持雙向述職制度。黨支部書記要有抓基層黨建工作的責(zé)任意識，要向社區(qū)黨委和居委會作雙向述職，并對開展述職情況進(jìn)行群眾滿意度測評。

3、及時報送信息、簡報材料。按照社區(qū)黨委要求及時報送黨建工作信息、報表等相關(guān)材料。

4、積極爭取所轄黨組織和黨員個人被省、市、區(qū)評為先進(jìn)。

5、認(rèn)真完成上級安排的其他工作任務(wù)。

___社區(qū)黨委

責(zé)任單位：

20__年5月

社區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任書 社區(qū)任期目標(biāo)承諾書篇七

為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標(biāo)，全面提升應(yīng)城城市文明水平，根據(jù)社區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作實(shí)施方案要求，特制定此任目標(biāo)責(zé)任書。

1、創(chuàng)衛(wèi)工作納入重要議事日程，工作做到有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。

2、各單位設(shè)置創(chuàng)衛(wèi)宣傳專欄，在群眾及職工中廣泛開展健康教育和衛(wèi)生常識宣傳。

3、廣泛開展多種形式的健康防病知識宣傳教育，健康知識知曉率、健康行為形成率不低于90%，健康教育面達(dá)95%以上。

4、對沿街巷單位門(店)簽訂“門前四包”、“門內(nèi)達(dá)標(biāo)”責(zé)任書，并有標(biāo)牌且責(zé)任落實(shí)，杜絕占道經(jīng)營、跨門經(jīng)營現(xiàn)象。

5、經(jīng)常開展責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督整治及日常保潔等管理工作，并進(jìn)行檢查評比。

6、配合有關(guān)單位抓好食品及公共場所衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)工作。

7、負(fù)責(zé)抓好背街小巷、居民院落、無主地段、城鄉(xiāng)結(jié)合部的衛(wèi)生管理，垃圾做到日產(chǎn)日清。

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“十三”亂的治理工作，對亂張貼、亂涂寫的“牛皮癬”進(jìn)行徹底清除，街巷兩側(cè)建筑物整潔美觀。

9、協(xié)助搞好主要道路的硬化，轄區(qū)街、巷路面平整無坑洼、積水，下水道(含陰陽溝渠)無垃圾堵塞。

10、抓好轄區(qū)犬只管理，且無違規(guī)飼養(yǎng)禽畜現(xiàn)象。

11、定期組織居民和職工開展環(huán)境衛(wèi)生整治，達(dá)到衛(wèi)生整潔，場地綠化、環(huán)境美化的要求。

12、搞好本轄區(qū)內(nèi)的旱廁改造工作。

13、建立長效保潔機(jī)制，搞好長效保潔工作，確保創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市一舉達(dá)標(biāo)。

14、積極落實(shí)辦事處安排的其它創(chuàng)衛(wèi)工作。

2、社區(qū)將創(chuàng)建衛(wèi)生城市納入各單位年度工作目標(biāo)考核;

3、凡創(chuàng)建不力而被媒體曝光或在工作檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的單位和個人，將給予經(jīng)濟(jì)處罰，追究相關(guān)人員責(zé)任;

4、對創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個人，參照有關(guān)文件精神予以獎勵。

張小樓社區(qū)居委會： 責(zé)任單位：

xxx年 2月21日

社區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任書 社區(qū)任期目標(biāo)承諾書篇八

為進(jìn)一步搞好我社區(qū)各項工作，今年我將繼續(xù)在上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全村黨員、群眾共同努力，把社區(qū)政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、環(huán)境治理再上一個新臺階。主要從以下幾個方面努力：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員、干部的教育管理。嚴(yán)格按照三會一課制度的要求，定期組織黨員召開會議和參加各項學(xué)習(xí)、活動等。通過教育學(xué)習(xí)不斷提高我村黨員的整體素質(zhì)，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、繼續(xù)發(fā)展我村年輕、有能力的人員作為黨建積極分子。

3、加強(qiáng)廉政建設(shè)，抓好班子團(tuán)結(jié)，提高班子凝聚力。

1、結(jié)合我村的整體規(guī)劃和實(shí)際情況，在上級部門批復(fù)后建設(shè)x棟居民住宅樓，解決村民最關(guān)心、最直接的問題。

2、分步實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施改造工程，逐步完善全村整體配套設(shè)施建設(shè)。

3、根據(jù)社區(qū)群眾合理需求，及時完善村內(nèi)部分公用設(shè)施。

1、進(jìn)一步改善農(nóng)村人居環(huán)境，提升農(nóng)民生活質(zhì)量，加大村內(nèi)環(huán)境大整治大排查。

2、在我社區(qū)原有美麗庭院示范一條街的基礎(chǔ)上，繼續(xù)根據(jù)《“星級文明戶”創(chuàng)建評選》要求，宣傳、鼓動村民參與建設(shè)美麗家園，努力向“美麗庭院示范村”方面發(fā)展。

3、完善村級文化活動中心，充分利用籃球場、圖書室、棋牌室，開展各類文體活動，不僅豐富群眾的文化活動，還有營造安定團(tuán)結(jié)的社會局面。

4、加大服務(wù)力度，建設(shè)和諧社會主義新農(nóng)村。以群眾服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真開展為民服務(wù)工作，為人民群眾多辦實(shí)事，注重化解矛盾，營造安全的社會環(huán)境，及時排查各類矛盾隱患，確保社區(qū)大局穩(wěn)定，讓廣大群眾能夠安居樂業(yè)。

保證人：xxx

20xx年xx月xx日