在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

三等功獎勵通知書篇一

1、員工當月全勤的，給予該員工現金獎勵100元整，與當月工資一起發放。

2、全勤的定義：無遲到、早退、曠工、請假(包括如：一個小時、四個小時之類的請假)、休假(休加班假、出差補休假及年假)等現象。另：病假(有醫院證明或費用證明)

3、全勤獎勵從4月1號開始執行，請各部門、項目部如實做好員工考勤，力爭做到公平、公正!

特此通知

x有限公司

20xx年4月1日

三等功獎勵通知書篇二

各科室：

為進一步加強安全工作，充分調動大家的安全工作積極性，為了鼓勵及肯定大家的辛勤工作，讓大家在今后的安全工作中能不斷進步，按照公司安全管理制度相關規定， 現對在安全工作中成績突出的.人員每人給予200元的獎勵，望其他人員能以此為榜樣積極做好安全工作。

獎勵名單如下：

顧、韋、林x、黃、羅……

x有限公司

20xx年1月10日

三等功獎勵通知書篇三

公司各部門及全體員工：

20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下5名優秀員工和優秀團隊，并通報表揚：

火爆醫藥視頻招商網業務xxx：她是一名老業務，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己的主管為目標，不斷的超越自己；她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認可和尊重！長期以來，她用自己不懈的努力為火爆網絡創造著每一筆財富！在6月份的考核中xxx被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

火爆服裝招商網網站編輯xxx：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己的工作技能；她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上展現自己的魅力！曾經那個內向的她，現在已是項目的核心編輯，也帶出了不少優秀的新員工，為項目的發展做出了巨大的貢獻！在6月份的考核中xxx被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

中國農化招商網業務xxx：她是一個很有活力的年輕人，她是今年3月份入職的新員工，展會上她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在6月份的考核中，xxx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

火爆食品飲料招商網網站美工xx：他總是默默無聞，踏實肯干；他對本職工作兢兢業業，認真負責；面對業務部9個人的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的'做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網業務部全體員工的一致好評！在6月份的考核中，xx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

火爆小商品招商網網站編輯xxx：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在的時候，她更是毫無怨言的擔起了項目的重任。她只是不起眼的員工，但她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上發光發熱，在平凡的工作崗位上展現著自己的不平凡，奉獻自己的力量！在6月份的考核中,xxx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

中國農化招商網全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕的隊伍，但是他們充滿激情；年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們的技術部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業務部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下，農化網的業績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中國農化招商網被評為優秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元！

以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！

特此通知

xx有限公司

xx年xx月xx日

三等功獎勵通知書篇四

公司各部門及全體員工：

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1。 普工，推薦獎金n元；

2。 一級技術人員，推薦獎金n元；

3。 二級以上技術人員，推薦獎金n元；

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎；

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的'機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%；

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年xx月xx日。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

三等功獎勵通知書篇五

各位同事：

根據公司現階段生產用工需要，為快速緩解分廠用工壓力，公司決定對8月份啟動的生產工人獎勵推薦工作延長到9月底，具體通知如下：

一、接受推薦時間：20xx年9月17日―20xx年9月30日。

二、接受推薦的`崗位：生產分廠一線工人。

三、推薦者條件：珠海格力電器總部所有在職員工。

四、報名地點：格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁，即正門往康樂園方向直行300米)

五、報名咨詢電話：

六、被推薦人員需符合以下條件

1、初中及以上學歷，18周歲至40周歲，男女不限。

2、身體健康，二代身份證真實、有效。

3、服從公司崗位安排，工作積極主動，能適應加班、倒班。

七、推薦應聘流程

推薦人填寫《格力電器內部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認，再轉交給求職者(即被推薦人)，由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間：每個工作日上午9:00―11:30及下午14:00―16:30)。

八、內部推薦獎勵條件及標準

1、推薦人截止到獎勵發放日時，仍為公司的在職員工，且無申請離職。

2、被推薦人入職滿15天，獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個月，再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。

人力資源部

20xx年xx月xx日

三等功獎勵通知書篇六

xx廠各部門及全體員工：

20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的`積極性和創造性，經公司考核，評選以下4名優秀員工：

……

以上獲獎的員工有著積極進取的工作精神，在公司內部發揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！！

特此通告

股份xx廠

20xx―07―18

三等功獎勵通知書篇七

有關商標持有人：

根據《關于推進濱海新區商標戰略的.實施意見》(津濱政辦發〔20xx〕49號)文件精神，現對濱海新區原塘沽、漢沽、大港地區20xx年1月1日至20xx年12月31日核準注冊的集體商標開展獎勵申報工作。請各有關商標持有人于20xx年8月17日前，將以下材料報送至轄區市場監管部門，逾期不予受理。此前已報送過獎勵申請材料的，不再受理。此次申報工作完成后，將不再組織同期集體商標獎勵兌現工作。

1.登錄“天津濱海商標網”，自行下載并填寫《濱海新區商標獎勵申報表》;

2.商標持有人營業執照副本(行政事業單位提供組織機構代碼證、自然人提供身份證)原件、復印件;

3.商標注冊證書原件、復印件;

4.集體商標合法使用證明;

5.收款票據(即：天津市企事業單位往來收據)。

以上復印件須加蓋商標持有人公章。

xx市濱海新區市場和質量監督管理局

20xx年7月12日

三等功獎勵通知書篇八

根據公司目前訂單檢討情況，目前需要新增一批生產直接操作員工，經公司管理層商議決定：對目前在職員工介紹新員工入職給予介紹費獎勵，具體如下：

公司在職員工介紹沖壓車間、噴涂車間、自動化、兩器生產模塊、開料模塊一線直接操作計件新員工給予獎勵。

公司在職員工每介紹一位沖壓工獎勵800元/人(入職滿1個月獎勵200元，入職滿2個月獎勵200元，入職滿3個月獎勵200元，入職滿4個月獎勵200元)。

公司在職員工每介紹一位非沖壓工獎勵500元/人(入職滿1個月獎勵100元，入職滿2個月獎勵200元，入職滿3個月獎勵200元)。

每月由人事專員匯總上月介紹新員工獎勵名單交薪資專員，介紹費在員工月度工資中順月發放。

20xx年4月25日至公司下達截至文件止期間介紹新員工的在職員工給予介紹費獎勵。