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最新在中心組學習會上的表態發言(通用8篇)

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最新在中心組學習會上的表態發言(通用8篇)
時間:2023-10-19 11:02:23     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

在中心組學習會上的表態發言篇一

,我校堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,通過健全學習機制,豐富學習內容,創新學習形式,推動學以致用,進一步推進了中心組學習的規范化、制度化建設,促進了學習成果向實踐效果的有效轉化,為推進新時期教育事業科學發展奠定了堅實的思想基礎。

一、加強領導,發揮學習表率作用

一年來,我校堅持把理論學習擺在黨的思想政治建設的首要位置,按照抓班子、帶隊伍、強素質、促工作的要求,扎實做好中心組的理論學習,并以此來帶動全系統黨員干部的學習,主要做到“四個帶頭”:

一是帶頭學。圍繞年初制訂的年度學習計劃,中心組堅持個人自學與集中學習相結合,帶頭開展相關專題的學習。個人自學圍繞學習專題進行,集中學習則要求在個人自學的基礎上,采取集體討論、個人交流、主題發言等形式,交流思想、化解矛盾、增進共識,深化個人自學成果。一年來學校中心組開展集中學習10余次,累計學習時間20多學時。此外,中心組努力克服工作與學習的矛盾,積極參加上級或有關部門安排的集中學習或培訓,如十八大精神理論培訓班,領導干部管理培訓等。

二是帶頭寫。為了能將理論學習與實際工作更好的相結合,認真分析,提煉思路,服務實踐,我校在年度學習計劃中,明確在開展每一個專題學習時,必須形成體會文章或進行體會發言。中心組成員堅持以身作則,班子成員也結合各自分管工作,認真撰寫學習體會,為全校黨員干部作出了表率。

三是帶頭講。每次集中學習或交流體會,校中心組成員都精心準備,帶頭發言,帶頭暢談學習體會。今年以來,校中心組成員以學習十八大精神、《廉政準則》、“五好五帶頭”創先爭優活動為載體,精心準備發言,深入開展討論,并在全校開展專題學習交流會,取得了很好的.效果。四是帶頭用。通過學習,做到學以致用,這是學習的出發點和落腳點。在開展學習時,我校要求領導干部應做到“四會”,即會學、會寫、會講、會干,堅持理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一,切實解決工作中的實際問題,以實踐來推動整體工作的開展。一年來,中心組成員帶頭將學習成果應用到實踐中,將工作進一步理清了思路,有力地推動了相關工作的開展。

二、加強管理,認真落實學習制度

理論學習,貴在常抓不懈。為了防止學習流于形式,確保各項學習任務落到實處,我校認真研究學習計劃,制訂落實方案,著力從制度上加以落實,努力形成理論學習的長效機制。

一是健全組織。??傊О阎行慕M學習擺在重要議事日程,校黨總支書記擔任中心組組長,全面抓好各項學習制度的落實,并明確由黨政辦主任擔任學習秘書,具體安排學習內容、布置學習任務、制定學習計劃。中心組組長負責審定學習計劃,提出學習要求,指導檢查中心組成員的學習。

二是完善制度。堅持中心組的學習制度、檔案制度、經驗交流制度和考核制度,完善述學、評學、考學機制,做到學習時間、內容、人員三落實。校黨總支不定期對中心組成員的學習情況進行督查,并將督查結果列入年終目標考核。校黨政辦安排專職人員對中心組成員的學習情況進行詳盡登記,認真落實學分制綜合考核,年終接受全系統干部職工的全面評議。

三是精心謀劃。年初,我校專題召開了總支會議,討論全年理論學習問題。根據市委、市政府和市教育局的要求和形勢發展,結合本系統實際,分析干部職工的思想動態,精心研究并及時制定下發了本年度學習計劃,針對每一專題的學習內容,我校分別制訂具體的學習要求、學習資料、學習方法、時間安排等,確保學習活動的有序開展。對于一些學習重點和難點,明確采取組織理論學習、中心組成員交流輔導等形式,保證學習實效。

三、抓好學習,積極推動學以致用

一年來,校黨總支中心組能夠著眼于馬克思主義理論的運用,著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐和新的發展,豐富學習內容,靈活學習形式,防止枯燥死板,克服形式主義、教條主義。在認真抓好學習計劃落實的同時,致力于推動學習理論與提高思想素質、推動實踐工作相結合,收到了良好效果。

一是精心設計學習專題。我校根據上級的部署,圍繞國內外重大政治活動、本處室、本年級的具體工作和黨員干部的思想動態,精心設計切合部門工作實際的學習主題,使理論學習更富有現實針對性和實踐指導性。同時,我校還把中心組學習活動與領導干部年度述職述廉工作、黨員領導干部民主生活會、黨風廉政教育、作風建設等有機地結合起來,以此促進領導班子的思想政治建設,提高領導干部素質。

二是緊扣主題統一思想。按照我校讀書制度、學習研討制度和教育系統學習體會交流制度的安排,組織定期學習。學習重點是學習黨的十八大精神、科學發展觀相關論述,黨風廉政建設知識等內容。通過學習,凝聚科學發展共識,使中心組成員切實把思想統一到黨的十八大精神上來,把力量和智慧凝聚到市委、市政府、市教育局確定的奮斗目標和主要任務上來。

三是方法靈活確保實效。學習中圍繞黨的十八大精神、科學發展觀、黨風廉政建設知識指導教材,采取了集中學習與分散自學相結合,精讀與泛讀相結合,書本學與網上學相結合,閱讀書籍文件、聽取知識講座和觀看專題片相結合等方式,靈活多樣,每位領導班子成員結合自身學習體會,帶頭開展宣講,為本系統干部職工作學習輔導,使整個學習活動新穎、生動,確保了學習效果。

四是集思廣益共謀發展。5月份,在“五好五帶頭”創先爭優活動中,我校組織校領導干部和下屬單位班子成員,以如何做好新時期的十二中人為主題,組織開展了“學校發展從我做起”大討論活動。活動中,各中心組成員帶頭發言,各與會同志積極參與,紛紛結合工作實際,獻計獻策,做到人人發言,個個表態,很好地統一了教職工的思想,為更好的推進教育事業創新和諧發展理清了思路。

在中心組學習會上的表態發言篇二

通過這次中心組學習,進一步提高了我對推動高質量發展的認識,對解放思想推動行業高質量發展有了更深刻的理解。我認為我們都應該打開我們的腦子好好想些事,只有想得明白,才能干得明白,甩開我們的膀子干些事,干事要有底氣和氣魄,要邁開步子干成事,要高起點謀劃,高標準推進,高質量落實。
思想是行動的先導。思想解放的程度決定著經濟社會發展的速度,思想大解放,是能力大提升、工作大見效的前提和基礎,只有解決思想這個“總開關”上的問題,才能真正打破舊框框、建立新機制、錘煉好本領、提振精氣神、展現新作為、謀求新發展。
“勇于擔責”是解放思想的關鍵。思想上有新認識,行動上有新改觀,工作上有新起色,創新上有新突破,靈魂深處有新變化。要努力創新理念,積極謀劃新思路、新辦法,善于站位全局,審時度勢,見微知著。不能遇到困難繞道走,碰到矛盾就退縮,沾上問題就甩手。沒有責任心就沒有工作激情,沒有責任心就沒有工作動力,沒有責任心就沒有工作效率,沒有責任心就沒有工作質量,沒有責任心更沒有工作業績。責任心體現在工作崗位上不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”。在表現上應該是有一種吃苦耐勞的干勁、出力流汗的拼勁、只爭朝夕的沖勁、敢督敢查的闖勁。
“強化學習”是提升能力的基礎。樹立生活上要“知足”,工作上要“知不足”,學習上要“不知足”的觀念。加強學習,及時充電,豐富自己,增強才能,上形勢。不能把學習只掛在嘴上,而要真正認識到加強學習的重要性和緊迫性。做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。努力做一個學習達人。提升能力包涵了動手的能力、用腦的能力、用心的能力。向師長、書本、實踐學習,增強能力儲備,才能在干事創業中取得完美成果。“主動作為”是工作大見效的前提。干工作必須高標準、高起點、嚴要求。要么不干,干則必成,干則必精,干則顯效。主動作為就是把自已的身心全部融入到工作中,把事業當作施展自已才能的舞臺。堅決克服“六氣”,著力在整治“庸、懶、散、浮、拖”上下功夫。有了主動性才談得上執行力,面對艱難任務不講困難、不找借口,攻堅克難,勇往直前。

在中心組學習會上的表態發言篇三

推動能源轉型,助力實現碳達峰、碳中和目標,在貫徹落實集團公司決策部署“勇爭先干精彩做標兵”,下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年公司黨委理論學習中心組重點發言,希望大家喜歡。

根據上級和公司黨委部署,我積極參加公司黨委理論中心組集中學習、專題讀書班、現場參觀學習結合個人自學,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于黨史學習教育重要講話、重要指示批示精神和習近平和習近平總書記“七一”重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神等內容,圍繞“從百年黨史中汲取力量,奮力走好新的趕考之路”為主題,將個人學習心得體會簡要分享:

一、汲取精神營養,堅定歷史自信

帶頭堅定歷史自信,始終對黨忠誠。深刻感悟習近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量,深刻感悟偉大建黨精神的崇高品格,深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,切實把“兩個確立”轉化為做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺,轉化為履職盡責、做好工作的實際行動。

帶頭踐行宗旨,竭誠服務人民。堅持人民電業為人民,深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,用心用情提升服務水平,不斷滿足人民美好生活對xx的需求。

帶頭要勇于擔當,開創事業新局。推動能源轉型,助力實現碳達峰、碳中和目標,在貫徹落實集團公司決策部署“勇爭先干精彩做標兵”,不斷開創公司高質量發展新局面。

帶頭要嚴守紀律,永葆先進本色。嚴格遵守政治紀律、政治規矩,落細落實全面從嚴治黨要求,時刻自重自省自警自勵,確保不變質、不變色、不變味,永葆共產黨人的先進性和純潔性。

二、堅持黨建引領提質登高,擔當實干奮勇爭先

服務大局彰顯央企擔當。不講條件、不畏艱難,23小時完成24公里河道照明線路架設,黨員干部職工輪流上陣值班值守,攜手保衛黃河安瀾,“二上”央媒“六上”省媒,獲得xx主要領導“講政治、顧大局、重民生”的批示表揚。持續優化營商環境,不斷提升客戶服務優質體驗,“獲得xxx”指標全市第一。

安全生產局面持續穩定。首次利用實景地圖,可視化精準定位轄區內xxx通道隱患xx處,實現所有隱患可控在控。建成xxx示范區,在2021年縣域及產業單位xxx技能競賽中,包攬團體一等獎,個人一、三等獎。

發展質效穩步提升??朔徟母锎翱谄诶щy,一舉完成4項xxx辦理工作,獲得市公司建設部來信感謝。注重配網工程標準化管理,大力培育優質工程,獲得省公司第四季度“流動紅旗”,實現省“百佳工程”三連創。

三、鞏固學習教育成果,走好新時代趕考之路

習近平總書記強調:“要持之以恒推進黨史學習、教育、宣傳,引導全黨堅定歷史自信,讓初心使命在內心深處真正扎根,把忠誠于黨和人民落到行動上,繼續弘揚黨的光榮傳統和優良作風,為黨和人民事業赤誠奉獻,在新的趕考之路上考出考成績?!笨偛奎h組書記xxx同志要求公司上下要大力弘揚偉大建黨精神,持續鞏固拓展黨史學習教育成果,在新時代新征程上展現新作為、作出新貢獻。在新的一年里,我們要全面貫徹落實上級黨委工作部署,忠誠實干、奮勇爭先,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一是要持之以恒提高政治能力,忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。持續加強政治學習、黨史學習學習,不斷汲取智慧和力量,弘揚偉大建黨精神,牢記初心使命,不斷鞏固拓展黨史學習教育成果,筑牢信仰之基、砥礪奮進之志、堅定為民之心。傳承發揚“國企姓黨”的政治基因,始終沿著黨中央指引的方向堅毅前行,切實把各項工作放在發展大局中來考慮、來謀劃、來推進。

二是要持之以恒強化理論武裝,圍繞學懂弄通做實,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。注重發揮黨建“四個作用”,把加強黨的領導和提升公司管理水平統一起來,推動黨建引領作用制度化規范化,不斷健全權責透明、協同高效的公司管理機制。全面落實意識形態責任制,及時跟進宣傳關鍵時刻沖鋒在前,平凡崗位無私奉獻的先進黨員、職工,充分發揮焦裕祿共產黨員服務隊和黨員突擊隊作用,把基層黨組織打造成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。牢牢守住“兩個不出事”。打造具有xx特色的“黨建+安全文化”示范集群,做實黨員示范崗、黨員安全責任區,嚴格考核激勵,鞏固強化基層黨員、黨支部落實“四個管住”的主體責任。

三是要持之以恒堅持人民至上,不斷滿足人民群眾對美好生活的xx需求,推動“我為群眾辦實事”實踐活動常態化、規范化、制度化。深化拓展“xx服務就找我,我為家鄉做貢獻”活動,組織各層級、各專業、各階段客戶大走訪,班子帶頭,黨員干部、所有專業共同參與,真正做到與公司15萬客戶逐一“見到面,交交心”。對標系統內先進單位,進一步壓縮xx時限,力爭實現“獲得xxx”指標全市第一。助力“雙碳”目標,服務政府屋頂光伏示范縣創建。提前考慮煤炭價格、極端天氣等因素,建立保供報告協商機制,組織召開大客戶座談會,開展敏感重要客戶再走訪,不斷提升服務滿意度。

四是要持之以恒發揚奮斗精神,推進公司高質量發展,堅持精益求精、規范管控,持續積聚穩健經營良好態勢。建立政企協同常態機制,加快xxx前期手續辦理進度,推動xxx項目2022年開工。按照“部門聯動、靶向問題、有序儲備、動態調整”的原則,根據“4個專業項目負面清單”和“兩個臺賬”,做實做細項目儲備,科學安排建設時序,提升配網管理水平。

五是要持之以恒堅持旗幟領航,充分發揮黨建引領保障作用,深入實施“旗幟領航·提質登高”行動計劃和“旗幟領航·組織登高”工程,縱深推進全面從嚴治黨。深入貫徹黨的十九屆六中全會精神以及上級黨代會精神,將學習全會精神和中心工作緊密結合,確保完成全年各項目標任務。深化黨建工作量化計劃管理,優化黨建考評辦法和內容,開展“三會一課”業務培訓、記錄檢查評比、現場觀摩,著力打造x個示范黨支部,力推省公司先進黨支部。圍繞中心工作,做實“黨建+項目化”,指導引領基層黨支部將黨建工作與日常業務有機結合,以黨建“第一責任”保障發展“第一要務”。

發言完畢,不當之處敬請批評指正。

在中心組學習會上的表態發言篇四

“三嚴三實”,言語樸實卻寓意深刻,既是對黨員領導干部作風建設的諄諄告誡,又是新時期黨員領導干部的為人之本,成事之要,為政之道,施政之德。下面,結合學習談幾點認識和體會:

一要修忠誠。沒有忠誠,信念就會坍塌,就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化,走向墮落的深淵。堅定理想信念,堅守共產黨人的精神追求,始終是共產黨人安身立命的根本,是共產黨人的政治靈魂,是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。

二要修品行。黨員領導干部更要牢記全心全意為人民服務的宗旨,始終做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀,所謂推己及人,黨員領導干部要帶頭做到“己欲立而立人,己欲達而達人”,也要勇于承擔,以良好形象和工作的實際成效取信于民。

三要修涵養。古人有言:世事無相、相由心生。應遠離淺薄、低俗、下流,共產黨員要修好涵養,最主要是要修好黨性觀念,要把加強黨性修養作為終生課題,自覺堅守黨性原則、錘煉政治品格、提高思想覺悟、加深道德修養無論是在大的原則問題上還是在小事小節方面,都要做到言行一致、表里如一,守住底線。

四要修正氣。“心如水之源,源清則流清,心正則事正。”黨員干部從嚴修身做人、為官從政,首先要做到“心正事正”,常修為政之德,常懷為民之心,常思貪欲之害,常懷律己之心,無論小事大事都能把得住小節,達到“竹影掃街塵不動,月穿潭底水無痕”的.境界。

作為黨員干部,不能將“嚴以修身”停留在個人修養范疇,而是要將“嚴以修身”要求落實到具體工作實踐中去,結合此次“打造大健康旅游目的地城市”的學習主題和所分管的工作,談幾點建議。

一是要依法保護旅游資源。良法是善治之前提,保護旅游資源必須堅持立法定規先行,以嚴格的法規制度約束開發行為,切實發揮法規的引領和推動作用。要依法規范景區建設和管理行為,強化規劃詳規貫徹執行,同時要執行國家環境保護法,建議實行向同級人民代表大會報告年度環保工作制度、對區縣黨委政府實行環保實績考核制度,有效保護生態旅游資源。

二是要依法全面整治景區旅游秩序。全面整治旅游秩序、有力保障旅游者和旅游經營者的合法權益,關鍵是把旅游-行業管理納入法治化、規范化軌道,要堅決貫徹國家旅游法、消費者權益保護法等法律法規;要組織旅游法貫徹執行情況專項執法檢查,重點對旅游市場普遍存在的零負團費、強制購物等問題進行整治和規范,堅決避免“導游吃回扣”等事件的發生。

三是要依法加強從業人員誠信建設。促進景區和諧穩定發展,必須弘揚法治精神,加強誠信建設,增強人們厲行法治的積極性和主動性,同時要教育和引導景區經營者和旅游從業人員依法從事旅游經營活動,努力養成遇事找法、辦事依法、解決問題靠法的習慣。定期組織人大代表、政協委員和旅游者對依法治理景區情況進行評議,廣泛接受社會監督。

四是要將大健康旅游目的地城市建設與建設社會主義新農村相結合。我市生態旅游資源大都分布在鄉村,發展休閑旅游也是新農村建設的重要內容,堅持以科學發展為主題,以富民強市、社會和諧為根本目的,堅持以人為本、生態為重、產業為先,把山水資源的保護、休閑旅游的發展、人民群眾生活品質的提升有機結合起來。

五是要學習借鑒國內外成功做法。我們要進一步開闊視野,樹立開放包容的理念,跳出六盤水來看待大健康旅游目的地城市建設,要注重品牌的營銷和旅游業經營管理人才的培養、引進和使用,要把我市的自然風光、歷史文化、民俗文化、宗教文化等特色資源與休閑的主題緊密結合起來,著力打造富有涼都特色的山水風情旅游基地、鄉村小寨休閑旅游基地、田園風光休閑旅游基地。

今天,我中心組聚焦“嚴以用權,真抓實干,實實在在謀事創業做人,樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”主題,以嚴和實的精神深入開展第三專題學習研討。

深入學習五中全會精神,按照“三嚴三實”要求創業創新。學習研討前一周,下發,明確把學習貫徹五中全會精神,緊密聯系工作實際等作為學習研討重要內容,要求發言要聚焦嚴以用權,角度各有側重。參學同志深入學習領會系列重要精神,深入研究“十三五”規劃建議等內容,深入探討五大發展理念等思想性論述。

深入查找不嚴不實問題,按照“三嚴三實”要求掌權用權。參學同志切實把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去,深入查擺出“辦事求穩怕錯不敢擔當”“對分管工作有時怕抓得太緊太多,主動履職做得不夠好”“城鄉面貌嚴重不一致”“一些地方和部門的黨員干部只要不違法就沒人管、不追究”等用權不嚴問題共98條。通過研討大家進一步統一思想,即用權要出于公心,堅決反對以權謀私、徇私枉法。用權要依法依規,克服特權思想嚴重、法治觀念淡薄等不良傾向,真正做到“有權不可任性”。用權要擔當履責,把高標準履職盡責作為基本要求,做到能盡責、敢負責、敢擔責。用權要清正廉潔,自覺遵守廉潔自律準則,堅決防止利用權力設租尋租。用權要公開透明,全力打造“制度鐵籠”,讓權力運行處處留痕。

推進干部管理新常態,按照“三嚴三實”要求管黨治黨。針對當前一些黨員干部思想作風和能力素質方面存在的缺少研究態度、缺少創新精神、缺少落實力度、缺少律己自覺的“四個缺少”問題,努力打造高素質干部隊伍。通過研討大家深化了認識,一致認為從嚴治黨核心是從嚴管理干部。要推進教育培訓常態化,喚醒黨員干部的黨章黨規黨紀意識,著力提高黨員干部綜合素質能力。要推進巡視監督常態化,持續發揮巡視的遏制震懾治本作用。要推進嚴肅問責常態化,落實“兩個責任”清單,強化“一案雙查”追責,層層傳導壓力,級級落實責任。

在中心組學習會上的表態發言篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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黨的十八大以來,習近平總書記多次就做好保密工作作出重要指示批示,以習近平同志為核心的黨中央高度重視保密工作,提出加強和改進保密工作的新決策、新部署,出臺相關保密法律法規,為我們做好保密工作指明方向。我們要從貫徹總體國家安全觀的戰略和全局高度,牢固樹立“保密就是保黨的長期執政地位、保國家安全、保人民幸福、保民族復興”的保密意識,切實增強做好保密工作的責任感和緊迫感。

一要提高政治站位,強化責任擔當。要充分認清形勢,切實增強保密工作責任意識。深刻認識當前和今后一個時期保密工作面臨的環境條件、形勢任務和風險挑戰,充分認識在新形勢下做好保密工作的極端重要性和復雜性,切實增強做好保密工作的責任感和緊迫感,以忠誠擔當的實際行動做好各項保密工作,做到全過程全要素管控,確保保密工作形成管理“閉環”,黨和國家秘密萬無一失。

二要深化宣傳教育,做到入心入腦。要加強全員保密宣傳教育,經常組織學習保密法律法規,利用各種時機敲“警鐘”。同時,要經常利用典型案例,進行保密警示教育,不斷提高全體干部職工的憂患意識,繃緊有密必保這根“弦”。要把保密教育融入到紀律教育中,利用黨支部學習會等形式,組織黨員、干部學習保密規定和日常工作中的注意事項,全體干部職工要切實認識到保密工作的極端重要性,深刻認識泄密造成的危害,提高保密意識。

三要把握關鍵環節,落實工作措施。加強日常管理,確保保密工作落地見效。做好保密工作,最根本的遵循是《中華人民共和國保守國家秘密法》,最直接的依據是《機關、單位保密自查自評辦法》,最有效的手段是抓好日常保密工作的精細化管理。要把建立健全保密工作制度放在首位,使保密工作做到制度化、經?;⒁幏痘?。加強人員管理,確保保密管理無縫對接。嚴把“審核關”,對涉密崗位新進工作人員和服務保障黨的二十大籌備召開的各類工作人員,要嚴格開展保密審查,進行保密培訓,熟知各項保密常識和規定。暢通“過程關”,要加強涉密文件、信息設備、涉密會議活動、出國(境)證件保密管理和宣傳報道保密審查,把風險隱患消滅在萌芽狀態。把好“出口關”,對離崗離職涉密人員,要做好離崗離職保密提醒談話、簽訂離崗離職承諾書、清退涉密載體等,慎終如始做好保密工作。加強全過程管控,確保定密工作規范有序。定密前,做到依據充分,規定明晰;
定密中,做到程序嚴謹、核對準確;
定密后,做到嚴格管理、綜合防范,實現國家秘密、工作秘密安全和日常信息資源合理利用、有機統一。

在中心組學習會上的表態發言篇六

黨章是我們立黨、治黨的根本大法,是全黨必須遵守的根本行為規范。在我們黨面臨"四大考驗"和"四種危險"的今天,全體黨員特別是黨員領導干部認真學習黨章、嚴格遵守黨章,對于增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力,保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政地位,具有重大現實意義。下面,就學習貫徹黨章和***總書記的重要講話談幾點認識和體會。

黨章規定:"黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。""黨的各級領導干部必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念。"堅定理想信念,堅守共產黨人的精神追求,始終是共產黨人安身立命之本。***總書記形象地指出:"理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’。"一個政黨要有活力和戰斗力,首先要有思想凝聚力。在新的歷史條件下,一些黨員中出現的"信仰危機",不能不引起我們的高度警覺和憂慮。有的對馬克思主義和中國特色社會主義嘴上說信、心里不信,對資本主義、功利主義、實用主義的那一套則津津樂道;有的認為共產主義是虛無繚紗的,談共產主義理想是"唱高調",心里只有所謂個人的"人生價值"。一些領導干部出現這樣那樣的問題,歸根到底是價值取向出現嚴重扭曲。

對馬克思主義的信仰,對社會主義和共產主義的信念,絕不是虛幻的、空洞的口號,而是具體的、實在的行動,既是內化于心的精神力量,更是外化于行的忠誠實踐。在革命戰爭年代的"生"與"死"面前,能夠鮮明地考驗出一個共產黨員的政治立場,在如今的和平建設時期,衡量黨員干部的理想信念也是有標準的。***總書記指出:"今天,衡量一名共產黨員、一名領導干部是否具有共產主義遠大理想,是有客觀標準的,那就要看他能否堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,能否吃苦在前、享受在后,能否勤奮工作、廉潔奉公,能否為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。"總書記提出的"四個能否",是檢驗當代共產黨員理想信念是否堅定的"試金石"。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,我們每個共產黨員特別是黨員領導干部,都應當按照這"四個能否"的標準嚴格檢查自己,精神"缺鈣"的補補鈣,得了"軟骨病"的治治病,只有這樣,才能使我們的黨有一個健康的肌體。

黨章指出:"黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則,是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律,共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。"我們黨是靠先進思想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨,紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。作為黨員干部,遵守黨的政治紀律,既要知道自己應該做什么,更要明白組織上不允許做什么。在十八屆中紀委二次全會上,***總書記對嚴明黨的政治紀律作了深刻闡述。他特別強調指出:"要防止和克服地方和部門保護主義、本位主義,決不允許‘上有政策、下有對策’,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。"總書記還明確要求全體黨員"不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見,不允許公開發表違背中央決定的言論,不允許泄露黨和國家秘密,不允許參與各種非法組織和非法活動,不允許制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論"。總書記提出的這"八個不允許",具有很強的針對性,是我們所有黨員干部言行舉止的"警戒線"、"高壓線"。

紀律的生命力在于執行。革命戰爭時期,我們黨在軍隊制定實行的"三大紀律八項注意",言簡意肢,通俗易懂,簡短的11句話、61個字,由于全體官兵都自覺地作為行為規范嚴格遵照執行,從而獲得了全國人民的真誠擁護和極大支持。政治紀律是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律,是鐵的紀律,鐵的紀律就必須嚴格執行。我們各級黨員領導干部是黨的執政骨干,一定要帶頭執行黨的政治紀律,始終在政治上、思想上、行動上與中央保持高度一致,嚴格按照總書記提出的"八個不允許"的要求,不該說的堅決不說,不該做的堅決不做,自覺維護黨的團結統一。

堅持全心全意為人民服務的宗旨,是我們黨的最高價值取向。***總書記強調指出:"我們講宗旨,講了很多話,但說到底還是為人民服務這句話。"總書記還說:"各級干部要經常問問自己,我們是不是在忙著與黨的根本宗旨毫不相關的事情?有沒有一心一意在為老百姓做事情?是不是在圍繞黨和國家中心任務而工作?"黨章明確規定了共產黨員必須履行的八項義務和領導干部必須具備的六項基本條件,這八項義務和六項條件,歸結為一點,就是全心全意為人民服務。作為黨員領導干部,一定要始終牢記黨的宗旨,堅定站穩群眾立場,在任何時候、任何情況下都不能偏離,更不能違背。

踐行全心全意為人民服務的宗旨,必須時刻把人民放在心中最高位置,把人民利益作為想問題、作決策的第一標準,堅持一切為人民說話,為人民用權,為人民做事。這就需要我們各級黨員領導干部始終保持心無雜念、勤勉工作、銳意進取的精神風貌,始終保持堅持原則、敢于負責、勇于擔當、善于作為的優良作風。當前,我們已進入全面建成小康社會的決定性階段,發展處于關鍵期、改革處于攻堅期、社會矛盾處于凸顯期。在推動發展、為民謀利的過程中,總會遇到這樣那樣的困難和挑戰,甚至會有很大風險。現實中,在一些矛盾和困難面前,在關系群眾切身利益問題上,一些黨員干部瞻前顧后,畏首畏尾,回避矛盾,不敢碰硬。究其原因,還是私心過重,怕擔風險,怕得罪人,怕影響仕途。這些不良風氣,阻礙了事業的發展,也辜負了人民的重托。鄧小平同志曾指出:"我們的同志如果對個人的、家庭的利益關心得太多了,就沒有多大的心思和精力去關心群眾了。"踐行黨的宗旨,必須本著對人民高度負責的精神,在其位、謀其政,盡其職、負其責,遇到難題敢面對,遇到矛盾敢處理,遇到歪風敢"亮劍",努力做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

我作為一名黨和人民培養多年的干部,這些年來在理想信念、紀律觀念、宗旨意識等方面也存在淡化、弱化的現象。在這次教育實踐活動中,一定以普通黨員的身份把自己擺進去,以黨章為鏡,深刻反思自己,嚴格對照檢查,從自身做起,現在做起,從一點一滴改起,不斷地改造、提高和完善自已。

以上發言,不妥之處,請大家批評指正。

在中心組學習會上的表態發言篇七

習近平總書記強調,我們黨要團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢,就必須造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。黨員領導干部能否強化理論武裝,弘揚務實作風,積極擔當作為,對于確保中央決策部署落地生根顯得尤為迫切和重要??h級政府擔負著落實中央決策部署、推進各項事業發展的重任,必須高標準高質量加強自身建設,把忠誠干凈擔當體現在崗位上、落實到行動中,為廣大黨員干部樹好榜樣、做好表率。

習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出,黨的政治建設是黨的根本性建設。黨的政治建設的首要任務,就是堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。黨員領導干部肩負著黨和人民的重托,必須時刻增強自身的使命感、責任感和憂患意識,自覺做到在其位,謀其政,用其心,管其事,認準的事要大膽決策,定下的事要迅速落實,實施的事要一抓到底,難辦的事要盯住不放。對脫貧攻堅、鄉村振興、項目建設、產業開發、民生改善、深化改革等重點工作中遇到的困難和問題,要敢于直面矛盾,善于破解難題,勇于擔當責任。黨員領導干部不論在什么地方,在哪個崗位工作,都要增強黨性觀念、政治立場和政治意識,永葆對黨絕對忠誠的政治靈魂。要堅持政治立場。牢牢把握正確的政治方向,在思想上、政治上、行動上自覺向黨中央看齊、向習近平總書記看齊,向黨的理論和路線方針看齊、向黨中央決策部署看齊,旗幟鮮明、態度堅決地同以習近平同志為核心的黨中央。

(一)講政治、有信念是中國共產黨的優良傳統。習近平總書記在“七一”重要講話中,全面回顧了我們黨95年來,走過的波瀾壯闊的歷史進程,做出的“三大歷史貢獻”,實現的“三個偉大飛躍”,這些成就的取得,正是因為共產黨人時刻保持政治上的高度清醒,始終對共產主義崇高信念的堅信,才激勵了一代又一代共產黨人艱苦奮斗,最終成為世界第二大經濟體。要把握“永不動搖信仰”這條紅線,堅定對馬克思主義的信仰,堅定對中國特色社會主義的信念,堅定對中國共產黨的信任,自覺在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致,在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要貫徹好縣委、縣政府的各項決策部署,堅決服從縣委統一領導。

(二)要堅持理論武裝不動搖。要加強理論武裝,把深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會,特別是習近平總書記系列重要講話精神以及縣委十四次黨代會會議精神作為當前及今后的一項重大政治任務,全面學、深入學、系統學,自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持結合學,把學習系列重要講話與各項《條例》緊密結合起來,學深悟透、融會貫通,不斷提高戰略思維、辯證思維、綜合決策能力。

(三)要堅持領導帶頭不動搖。各部門黨員領導干部,特別是部門主要領導要堅持以身作則、率先垂范,帶頭堅定理想信念,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,帶頭樹立“五大發展理念”,按照縣委“兩跨越、三突破、四提升”的發展要求,結合部門實際,抓好“兩學一做”學習教育,貫徹落實好《中國共產黨地方委員會工作條例》,全力推動脫貧攻堅及各項工作的開展。

(四)要堅持履職盡責不動搖。要始終堅持“永不脫離群眾”這條根本路線,要深刻領會、全面把握群眾路線的豐富內涵,充分認識群眾路線是我們黨特有的政治優勢,始終恪守全心全意為人民服務的根本宗旨,在思想上尊重群眾,在作風上深入群眾,在工作上服務群眾,以釘釘子精神抓好脫貧攻堅、辦好民生實事,努力讓群眾在改革發展中有更多獲得感。

(一)力促穩增長,確保全年目標任務的完成。現在是7月份,已進入完成全年目標任務的關鍵階段。據統計局初步統計,預計上半年我縣的各項經濟指標均實現兩位數增長,這是一個很好的勢頭,但并不意味我們就能很好的完成全年目標任務。當前經濟下行的壓力還在增大,但全市各縣區經濟增長的勢頭都在增強,我們不能松懈。各部門一定要按照年初既定的各項工作部署,創新工作舉措,提前謀劃和開展好各項工作,確保全年各項目標任務的完成。

(二)掛好圖,算好賬,扎實推進脫貧攻堅。做好精準扶貧工作,任務艱巨,意義重大,各部門,特別是扶貧辦、交通局、發改局等部門要充分認識到脫貧攻堅工作是當前一項重大政治任務和民生工程,要按照縣委、縣政府的統一部署,抓好貧困村通屯道路、飲水工程、移民搬遷、網絡寬帶等方面的建設。同時,要認真按照“雙承諾、雙認定、雙確定”制度要求,加強對鄉鎮的工作指導,對照貧困村、貧困戶脫貧標準,進一步明確工作目標,采取有力幫扶措施,全力打好脫貧攻堅戰。

(三)抓好企業上規上限,培育新的增長點。近兩年,全縣經濟能保持平穩較快發展,主要得益于抓企業的上規上限,經過培育規上企業已有30家,億元有6家,限上企業有25家,但企業規模都比較小,沒有一家超十億元產值的企業,并且受原材料不足、交通不便等因素影響,企業產值波動較大。因此縣經貿、商務、統計等部門要加大對企業的服務力度,切實為企業解決生產中遇到的困難和問題,確保企業達產、滿產;要繼續做好企業上規上限工作,在已完成今年市下達的上規上限工作任務的基礎上,加大挖掘力度,及時將達到申報規模企業要求的企業納入統計范疇,指導企業做好各項申報材料,確保完成全縣上規上限目標任務。

(四)抓好項目建設。各部門要認真梳理好所承擔項目的開工情況,未開工的要查明原因,對項目推進中遇到的困難和問題,需要縣委、縣政府協調解決的。

遵守黨紀黨規,永葆共產黨員清正廉潔的政治本色,不能給黨抹黑。

一要嚴守紀律規矩。黨章是全黨必須遵循的總規矩,黨紀黨規是對黨章的延伸和具體化,是規范黨員行為的具體遵循,是剛性約束,是紅線。共產黨員要自覺遵守黨章、黨規,自覺用《廉潔自律準則》《紀律處分條例》,以及中國特色社會主義法律體系、黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例等,來約束規范自己的思想和行為,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六大紀律,做到在任何時候都心有所畏、言有所戒、行有所止,使管黨治黨沒有空白、不留盲區。

二要始終嚴格自律。作為黨員干部要樹牢自律意識,時刻

“三省吾身”,充分運用批評與自我批評武器,反省自己存在的失誤,將他律變為自律;要在日常小事和細節問題上堅守住紀律“底線”,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”。周恩來總理一生不回家鄉淮安,也是怕給地方政府添麻煩,他要回避這一點。還規定“外地親屬進京看望他,一律住國務院招待所,住宿費由他支付”。這種自律境界值得我們學習。

面對復雜環境、繁重任務的考驗,能不能擔當、敢不敢擔當,是衡量理想信念堅定與否、黨性強弱、作風好壞的一塊試金石。敢擔當、勇負責,是黨員干部特別是領導干部必備的政治品格,也是應有的工作作風。

“等靠要”是解決不了任何問題,需要我們黨員干部迎難而上,遇到困難要不回避、不躲避、不逃避,始終用克堅克難的銳氣,勇往直前的精神去完成所有任務,解決現實中出現的一切困難。

二要善于實干。鄧小平同志在改革之初曾告誡全黨:“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有?!惫伯a黨人要始終堅持求真務實、真抓實干,只有這樣才能有效推進工作、開創新局面。新中國從一窮二白到現在躍居世界第二,靠的還是堅持不懈地闖和干,我們要實現“兩個百年”的奮斗目標和中華民族的偉大復興中國夢,還是要靠一步一個腳印,腳踏實地地干。具體到我縣當前和今后一個時期轉型升級、創新創業、民生改善等各項工作都需要黨員干部率先垂范,甩開膀子大干實干,才可能實現建設美麗**的目標。

三是要勇于創新。懼怕困難的人往往不會去積極創造條件謀發展。當前,我縣正處在全力加快“五大千億產業”發展,推進**的關鍵時期。很多工作都需要創新,按部就班、慣性思維往往很難達到預期效果。這就要求我們黨員干部在推動工作時要敢于打破常規、善于運用新理念、新思路、新辦法事半功倍地推進工作。

習近平總書記曾發出了“全黨同志要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節”的號召,作為黨員領導干部應當發揮好模范帶頭作用,做愛黨、興黨、護黨的表率。

一是要做愛黨表率。要知黨,通過學習黨史真正理解和掌握我們黨從哪里來、根扎在哪里、要走向哪里,切實增強歸屬感、責任感和使命感。要信黨,要始終對黨充滿感情,自覺地為黨、為祖國和民族的未來奉獻自己;要有大局意識,自覺站在發展全局看問題,始終不忘自己應盡的義務和責任,相信組織、依靠組織、服從組織,自覺接受組織安排和紀律約束,自覺維護黨的團結統一,自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,做到令行禁止、政令暢通。

在中心組學習會上的表態發言篇八

干事創業,關鍵在人,關鍵在干部人才的觀念、能力、作風。進入“十四五”,乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家的新征程,×要抓住和用好國家發展重要戰略機遇期,激發出巨大潛力和強大動能,進而加快高質量發展步伐,建設新時代經濟強市、美麗×,比以往任何時候都更加需要能夠擔綱重任的干部人才。

一、什么樣的人能夠擔綱×現階段發展重任

、牢記使命,自覺回應全市人民對美好生活的向往,竭力推動“英雄城市再創輝煌”。要深刻領會習近平總書記對×的特殊關懷、殷切希望,知恩感恩、知重負重,把落實習近平總書記視察×重要指示精神,作為“兩個維護”的現實檢驗。要堅定“四個自信”,對黨的事業、全市高質量發展虔誠而執著,不怕千難萬難,堅定不移為之努力奮斗。政治過硬,就要牢固樹立“四個意識”,對新時代經濟強市、美麗×目標,有高度政治認同和政治擔當,善于從政治上推動落實。要有政治定力,對市委作出的各項重要決策部署,特別是面對前所未有的復雜局面,有敢打必勝的信心決心。要有憂患意識,注重在常態化疫情防控,以及金融市場運行、工業企業退城、生態環境治理等領域防范化解各類風險。責任過硬,就要樹立正確的政績觀,新官要理舊賬,做到對一個地方長遠發展負責。要有為黨盡忠、為國盡職、為民盡責的擔當精神,勇于在大戰大考中經受歷練。要嚴格貫徹和自覺運用“五個一”工作機制,堅持線、面結合的工作方法,始終沖在前、干在先,對工作有放不下心的責任感。能力過硬,就要具備專業精神和專業本領,有較強的推動經濟發展的能力,深入鉆研、熟練掌握與我市發展關聯密切的專業知識及政策法規。要善于借勢取勢,自覺置身“一帶一路”、京津冀協同發展等國家戰略思考問題,具備較強的政策運用能力,善于找到化危為機的對策、路徑和辦法。作風過硬,就要有高標準,秉持各項工作爭第一、創唯一的干事理念。要有務實品格,想問題辦事情一切從實際出發,注重破除形式主義、官僚主義問題,既對上負責也對下擔責。要有“精明增長”的做事理念,嚴謹細致,一絲不茍。要對市委部署的各項任務有強烈緊迫感,一天當做幾天干,只爭朝夕抓落實。

二、當前×干部人才隊伍存在的問題和短板

我們要清醒看到,與新時代新要求特別是當前推動高質量發展現實需要相比,我們的干部人才隊伍還有一些不適應的地方甚至是“落后產能”,如果不加以解決或“淘汰”,則有把事業推入遲滯的危險。第一,精氣神不夠。一些同志不乏“×老大”的滿足感,缺乏被超越的危機感,干勁兒、闖勁兒有所弱化,爭第一、做唯一的愿望不夠強烈。創新競進精神不足,擺脫不了傳統思維舒適的“溫床”,對新鮮事物懼怕和回避。與沿海發達城市相比,機遇意識還不敏銳,缺乏向海圖強、逐浪波濤的勇氣和睿智。情懷不夠,少數干部對于事業缺乏堅如磐石的信念,有的不敢擔當、不愿負責,畏首畏尾,什么都等上面部署,不推就不動;
有的疲疲沓沓、拖拖拉拉,情況弄不清、工作沒思路;
有的敷衍應付、作風飄浮,工作抓而不細、抓而不實,仍然在搞形式主義、官僚主義;
有的百般推脫、左躲右閃,甚至臨陣脫逃。第二,本領恐慌。一方面,一些領域面臨著不小的乏才之患。在推進綜合保稅區、自由貿易試驗區、跨境電商綜合試驗區建設等工作上良將難選、專才難覓,對把握和駕馭機遇有時力不從心。我市發展迫切急需的經濟金融、信息產業、國際貿易、生態環保、港口建設等領域專業型干部不多。另一方面,“知不足而后進”的學習之風還沒有真正形成,有的干部不愿意學習,不善于研究形勢,反應遲鈍、見事不明,不光知識儲備單一,甚至對一些諸如“新基建”這樣的新領域知識聞所未聞、不屑于聞,怎么能在打贏未來之戰中占據主動?這是對自己不負責任,更是對事業不負責任。第三,結構不優。x。第四,人才支撐發展作用不夠明顯。一方面,我市人才密度高于全國平均水平,但其中高層次人才總量為×,沒有自主培養或全職引進的兩院院士等高層次人才,高精尖人才數量及影響力與我市經濟社會發展地位很不相稱。另一方面,我市產業領軍人才量質落后于產業發展需求,難以匹配轉型升級的發展需要。比如,全職引進的研究生近九成落戶在了教育和衛生領域,最適合人才創新創業的行業企業擁有量較少。在新興產業中,領軍人才比較匱乏,5g網絡建設、工業互聯網、人工智能、大數據、智慧能源基礎設施等“新基建”人才嚴重短缺。再一方面,我市創新創業環境還有較大提升空間,一些服務還沒有真正跟上去,人才政策引力不夠強。人才體制機制還不夠靈活,引才引智用行政力量干預的多,市場在人才配置中的決定性作用發揮不足。

三、加強和改進干部人才工作的對策

當前,我市主要經濟指標加速好轉,經濟基本面總體穩定,新興動能發展壯大,重大機遇優勢疊加。歷史實踐證明:越是在化危為機、危中尋機的時候,越是呼喚優秀干部人才,也越是培養造就優秀干部人才。

一是樹立正確導向。樹立以事擇人、人崗相適導向。按照“事業需要什么樣的人就選什么樣的人、崗位缺什么樣的人就配什么樣的人”原則,把合適的干部放到合適的位置。結合領導班子換屆和日常調整,逐步實現市直班子中熟悉主責主業的干部占比明顯提高。本地能產生的本地產生,本地沒有合適人選的全市統籌,必要時,面向全省乃至京津和沿海發達省市定向選調。務必讓專業的人干專業的事、專業的事交給專業的人。樹立重視基層、實踐實干導向。運用干部一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用“四個一線”工作機制,進一步將選人視野向一線聚焦,著力發現善于攻堅克難之才。樹立大力選拔使用優秀年輕干部導向。認真落實《2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》及省委實施意見,按計劃逐步達到相關配備數量。整體統籌全市年輕干部資源,定期安排優秀年輕干部上下交流和跨地域、跨部門、跨領域任職。注重破除論資排輩、平衡照顧和隱形臺階,在各項工作中多給年輕人嶄露頭角的機會。落實“一把手”年輕干部工作責任制,把發現培養選拔優秀年輕干部工作實效,列入黨建工作考核重要內容。

二是加強歷練培養。實施干部教育培訓“五大工程”。市委干部教育領導小組制定出臺了《關于加強和改進新時代干部教育培訓工作的實施意見》,提出將在未來一個時期聚焦聚力實施好“五大工程”。分別是“黨的創新理論武裝工程”“黨章黨規黨紀教育工程”“干部能力素質提升工程”“分級分類精準施訓工程”“教育培訓陣地提質工程”。我們將科學謀劃好黨干校各類班次,搞好集中學習和自學。同時,圍繞提升干部專業能力和防風險保穩定能力,將分期分批在國內重點院校、沿海發達城市、經驗成熟地區,開展專題培訓。推進干部交流歷練。著眼激發干部隊伍整體活力,按照“缺什么補什么”原則,大力推進機關、國企、事業單位干部交流。對運行不暢、考核末位,特別是不擔當不作為的,及時調整交流,讓干部能上能下成為常態。用好干部掛職這一重要歷練平臺,積極邀請中省直和京津干部來×掛職,持續實施市直單位優秀科級干部到基層掛職,鼓勵合適人選掛任轉留任。

三是加大引才力度。推進市委2021年招才引智方案落地落實。全年全市將引進高校畢業生×的目標。擴充人才發展平臺,新建省級院士工作站×家。著力激發人才活力,力求為我所用。落實黨委聯系服務專家制度、走訪慰問制度,全力以赴當好人才的“后勤部長”。加快推進人才公寓和外專公寓建設,落實高層次人才健康體檢等服務事項。持續開展“市長特別獎”評選、“×工匠”職業技能大賽。組織優秀市管專家輪訓、高層次人才培訓,辦好企業家海外高端培訓。

中不擔當不作為問題專項整治成果,建立新官要理舊賬責任機制。健全和落實容錯糾錯機制,著力把“三個區分開來”的要求具體化,防止干部被“污名化”,推動形成“干部為事業負責,組織為干部負責”的良好導向。落實關心關愛干部各項機制,真正把組織的關懷傳遞到廣大干部特別是基層干部心坎上。嚴格干部監督管理,健全干部日常監督管理機制,用好提醒、函詢、誡勉辦法。加大選人用人專項檢查和責任追究力度,嚴格執行“凡提四必”、職數預審、全程紀實、“一

報告

兩評議”

制度

,防止“帶病上崗”“帶病提拔”。提高考核獎懲效力,圍繞高質量發展目標科學設置考核內容和評價標準。年度考核優秀的

領導

班子和領導干部,要及時予以嘉獎,同等條件下優先使用;
考核一般的,對其進行誡勉,限期整改;
考核較差或連續兩年一般的,及時對班子作出調整、對干部降職使用。通過嚴管和厚愛結合、激勵與約束并舉,著力推動形成精兵強將各盡其職、各履其責、各展其長的生動局面。

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