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公司行政部崗位職責描述 公司行政部崗位職責和要求工作內容篇一

2、起草綜合性工作計劃，總結和工作報告;

3、主持部門內部建設工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務;

4、組織人員做好接待服務工作;

5、組織人員采購辦公用品/設備，做好其成本預算和控制;

6、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;

7、管理公司重要資質證件，辦理公司所需各項證照;

8、起草及歸檔公司相關文件;

9、管理公司重要資質證件;

10、負責外聯工作。

公司行政部崗位職責描述 公司行政部崗位職責和要求工作內容篇二

1、向部門經理負責,主持辦公室全面工作,嚴格執行經理各項指令,有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。

2、負責安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況,及時發現問題,提出整改意見,落實獎懲制度。

2、加強與各部門的聯系和溝通,對工作中的具體問題不扯皮推諉,有權協調各部門工作運作和人際關系。

4、加強業務學習,提高能力,促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化,有權向公司領導提出創新改革的意見和建議。

5、恪守保密原則,督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等,無權傳播。

6、從節約出發,審批各部門辦公用品的`購置。

[上崗條件]

中專以上文化程度,身體健康,有1年以上相關人事行政管理經驗;

較好的文字處理能力、組織協調和獨立工作能力;

能應用計算機辦公軟件;

工作細心、認真負責

公司行政部崗位職責描述 公司行政部崗位職責和要求工作內容篇三

1、公司快遞和信件的收發、登記對賬及付款；

2、辦公室用品及辦公設備的日常管理，行政倉庫的日常出入庫管理；

3、固定資產的管理；

4、協助辦公室的日常接待工作；

5、協助上級監督及執行企業管理規章制度、企業文化以及工作流程等。

6、公司及各項目組辦公及宿舍環境6s管理的`監督執行；

7、公司證照的協助辦理；

8、其他相關的行政工作；

公司行政部崗位職責描述 公司行政部崗位職責和要求工作內容篇四

地產物業公司行政人事部經理崗位職責

1、負責部門工作的計劃、組織、監督、實施,對部門工作成效負責。

2、負責公司人事及行政事務的總體計劃、協調、管理工作。

3、檢查、監督公司各職能部門、各管理處執行公司規章制度情況。

4、負責收集、分析物業管理行業動態,熟悉和掌握物業管理政策法規,并對公司日常工作提出相關調整或改善意見。

5、負責日常對外聯系工作,與政府部門、相關單位保持溝通和交流。

6、負責部門員工的考核工作。

7、負責公司車輛的'日常管理及調配工作。

公司行政部崗位職責描述 公司行政部崗位職責和要求工作內容篇五

1、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。

2、人力資源管理與開發。

3、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督。運用剛柔并濟的管理模式，制定一套符合企業自身的管理制度，運用權利和組織系統，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。

4、負責總務管理。沒有后勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。

5、安全保衛。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創造一個安寧祥和的'工作、生活環境，保證公司員工的生命財產安全。

6、強調企業精神，創建公司的企業文化。企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業余文化生活。

7、塑造企業形象

公司行政部崗位職責描述 公司行政部崗位職責和要求工作內容篇六

公司行政人事部經理崗位職責及任職資格

崗位名稱

行政人事部經理

職務等級

經理級

人員編制

1人

直接上級

總經理

直接下級

下屬各級職員

定級工資

職務代理人

管轄范圍

公司所有行政事務及人力資源工作

1、性別：不限

2、年齡：30-45歲

3、學歷：本科以上

4、經歷：5年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗。

5、基本要求：

①具有良好的道德品質和企業意識;

②通曉企業管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗。

③具備較強的領導能力,判斷和決策能力。

6、特殊技能：

①操作電腦等辦公設備,具備基本的網絡知識。

主要崗位職責

1、負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。

2、負責公司相關規章制度的'審核、下發、落實工作,并做好印鑒的管理工作。

3 、協助總經理決定公司勞動人事政策。

4、就公司重大人事任免事項提供參考意見,擬訂機構設置或重組方案的上報。

5、負責人事和行政各項工作的審查和批閱。

6、負責與各相關政府部門的外聯工作。

7、負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃,并進行控制和落實。

8、負責本部門費用的審批和控制。

9、負責公司車輛的管理和調度,及車輛的維修和保養。

10、完成總經理交辦的其它工作事宜。

公司行政部崗位職責描述 公司行政部崗位職責和要求工作內容篇七

1.1工作職責：

1.1.1貫徹執行上級黨組織的決議和決定。

1.1.2對公司收文負責簽署分辦意見。

1.1.3負責管理公司下屬各部門向上級的請示、報告。

1.1.4負責本部門各項工作的布置、指導檢查和協調。

1.1.5遵守保密制度，做好有關保密工作。

1.1.6按照公司領導要求協調各部門之間的工作關系，并完成領導臨時交辦的其他工作。

1.1.7全面負責公司的政工、工會等工作。

1.2權限：

1.2.1有權參加公司各類會議，閱看工作范圍內各類文件、報表、資料。

1.2.2有權要求公司下屬各部門提供各項工作的情況、報表、資料。

1.2.3有權按照業務工作范圍，對公司收文簽署分辦意見。

1.2.4有權按照領導要求，督促、檢查公司下屬各部門對行政會議決議事項和領導安排工作任務的完成情況。

1.2.5有權對公司內部的各項工作提出意見或建議。

1.2.6對不服從領導、造成工作失誤的職工，有權進行批評教育以至處罰。

1.3檢查與考核

1.3.1綜合部主任的'工作由公司總經理負責考核。

1.3.2公司總經理依據標準對綜合部主任的各項工作隨時或定期進行檢查。

2.1工作職責

2.1.1管理行政車輛、保證公司領導外出辦理公務及其他緊急公務用車。

2.1.2接待上級部門、單位及其他來公司檢查、指導或聯系工作的人員，為來客住宿、工作提供便利。

2.1.3加強對外宣傳工作，努力樹立公司的形象。

2.1.4處理好日常行政事務，為領導、職工的工作生活提供好服務，并完成領導交辦的其他工作任務。

2.1.5負責公司政工工作計劃的制定。

2.1.6全面負責公司共青團工作。

2.1.7負責組織職工開展社會主義勞動競賽以及進行社會主義教育等工作。

2.2權限：

2.2.1有權閱看公司有關文件、資料。

2.2.2有權調查公司各項工作的開展，收集各方面的信息。

2.2.3有權管理調度公司的各類行政車輛，對不符合用車規定的有權拒絕安排。

2.2.4有權根據來客級別、重要程度確定住宿安排標準，對不符合宴請規定的，有權拒絕安排。

2.2.5秘書在綜合部主任領導下開展工作。

2.3檢查與考核

2.3.1秘書的工作由綜合部主任負責檢查與考核。

2.3.2綜合部主任根據本標準所列各項工作隨時或定期檢查。

2.3.3考核按公司現行管理部室考核辦法執行。

3.1工作職責

3.1.1負責公司工資含量的發放和使用及職工工資、津貼、獎金的核算和匯總工作。

3.1.2負責對職工工資、獎金發放單及職工請假單、考勤表等各種原始憑據進行保管。

3.1.3負責辦理公司內部勞動力調整及工人的借出、借入事宜，簽訂借工協議。

3.1.4配合公司人力資源部，辦理職工調動的工資關系轉接手續。

3.1.5負責辦理公司對外借工結算工作。

3.1.6負責掌握公司勞動紀律的執行情況，審批工人各類假期并做好登記工作。

3.1.7完成領導交辦的其他工作。

3.2管理權限：

3.2.1有權按照勞動工資管理標準及崗位工作標準檢查公司各項勞資工作。

3.2.2有權參加公司有關勞資方面的各種會議，并提出建議。

3.2.3領導關系：在公司人力資源部及公司總經理的領導下，負責公司勞動力組織、協調工作、勞動紀律和工資獎金的發放、統計等工作。對公司各專業的勞資工作進行監督、幫助和指導。

3.3檢查與考核

3.3.1勞資工作由綜合部負責檢查與考核。

3.3.2接受人力資源部與公司的領導、監督與指導。

4.1工作職責

4.1.1負責整個施工現場及生活區的治安保衛工作。

4.1.2負責公司護衛隊員的管理工作。

4.1.3制定組織實施公司治安保衛工作計劃，按時向公司社會事務部報計劃和公司護衛信息。

4.1.4積極消除不安全隱患，做到防患于未然。

4.2權限

4.2.1有權監督、檢查公司與治安保衛有關文件的執行情況，并提出改進意見。

4.2.2有權組織公司與治安保衛有關的內部審核，并提出獎懲意見。

4.2.3有權召開公司公安保衛會議，及時總結提出運行中存在的問題，有權督促有關部門、人員按期改正。

4.2.4對職工的違法違紀行為有權制止。

4.3檢查與考核

4.3.1公安保衛工作由綜合部負責檢查與考核。

4.3.2接受總部社會事務部與公司的領導、監督與指導。

5.1工作職責

5.1.1負責公司的房產管理與維修，轄區內的綠化管理及衛生保潔工作。

5.1.2負責公司職工食堂的管理。

5.1.3負責公司安排的服務接待工作。

5.1.4負責公司浴室的管理與維護。

5.1.5負責轄區內的水電、采暖系統的管理與維護。

5.1.6負責完成預定的經營目標。

5.1.7協助保衛搞好生活區的保衛工作。

5.2權限

5.2.1公司后勤管理對所轄區行使管理權。

5.2.2公司后勤管理有權對違反后勤管理規定的部門和個人進行處罰。

5.2.3公司后勤管理有權要求有關部門協助進行有效的后勤管理。

5.3檢查與考核

5.3.1公司后勤由綜合部負責檢查與考核。

公司行政部崗位職責描述 公司行政部崗位職責和要求工作內容篇八

一、做好行政、人事、總務、品質管理工作。

二、妥善保管及按總經辦指示管理使用印章

三、負責公司各類文件、合同、檔案及裝訂、存檔和檢查工作,健全員工檔案的管理,并做好保密工作。

四、辦理員工的入職、擔保、勞動合同等手續。

五、辦理員工的暫住證、健康證,做好客戶的接待工作。

六、核查員工的`考勤表,檢查各部門的考勤情況。

七、辦理企業年審及營業執照年審和各管理中心停車場的年審工作。

八、負責公司人員名片、禮品、各類表格、信箋印刷及審查工作。

九、負責固定資產的登記、保管及核查工作。

十、負責管理文件的打印、復印、傳真工作。

十一、安排員工住宿及宿舍管理工作。

十二、按時上交工作報告及規定報表。

十三、做好上級領導交辦的其它事項。

公司行政部崗位職責描述 公司行政部崗位職責和要求工作內容篇九

某公司行政人事部崗位職責

1、協助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關整改意見和建議,督促有關規章、制度的貫徹落實。

2、負責公司各部門之間的日常工作情況交流,收集、整理、匯報公司動態信息材料。

3、負責公司總裁辦公會議的組織。

4、負責公司有關文件、制度、報告的初審和把關。

5、負責公司與上級主管部門的工作聯系。

6、整體負責公司人力資源管理工作,對人事任免、薪資調整提出處理建議,對勞動合同的簽、停、續提出處理意見。

7、負責組織項目立項申請的商務可行性分析和采購合同的審批。

9、整體負責公司設備物資、環境衛生、安全保衛等后勤管理工作。

10、完成領導交辦的.其它工作。

1、負責制訂公司人力資源發展規劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續。

2、負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理,收集、整理用人部門對員工轉正、薪資定級、續聘、解聘的有關意見并做出處理建議。

3、負責公司員工培訓工作。收集整理公司各部門培訓需求,制訂年(季、月)度培訓計劃,并協助各部門組織安排培訓。

4、負責公司員工日常考核管理工作,收集員工獎罰情況,提出處理建議。

5、負責組織公司績效考核工作,收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。

6、負責與社保管理部門的工作聯系,辦理公司員工社會保險統籌。

7、負責編制月工資表。

8、完成領導交辦的其它工作。

1、負責公司項目立項申請的商務可行性分析。

2、負責公司大宗采購計劃的編制工作。

3、負責公司大宗物資采購工作。

4、負責公司采購合同的管理工作。

5、完成領導交辦的其它工作。

1、協助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯系。

2、協助行政人事部主任監督執行各項行政管理制度,對違紀行為進行查處。

3、負責公司日常后勤服務工作的計劃、安排、協調、落實。

4、負責公司辦公用品的采購和管理。

5、完成領導交辦的其它工作。

1、負責公司辦公設備的管理和維修工作。

2、負責公司大宗采購物資的驗收工作。

3、負責公司倉儲管理工作。

4、負責公司圖書資料的保管、借閱管理工作。

5、完成領導交辦的其它工作。

1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。

2、嚴格執行用車申請登記管理制度,配合行政人事部經理統籌安排出車。

3、做好出車、收車檢查,認真熱情完成各項出車任務。

4、動態掌握公司車輛車況,按照規定程序統一安排車輛保養、維修、年檢、油票購買。

5、匯總統計各部門用車情況。

6、完成領導交辦的其它工作。

1、負責公司總機話務的接轉。

2、負責來訪的登記和接待。

3、負責公司信件、來文的登記、分發,報刊的訂閱、收發。

4、協助公司相關會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發放。

5、協助行政人事部經理、行政主辦監督執行各項行政管理制度,協助人事主辦進行員工日常考勤管理,對違紀違規行為予以制止并報告請示處理。

6、完成領導交辦的其它工作。

1、負責公司環境衛生工作。

2、負責公司夜間值班、安全保衛工作。

3、負責公司員工的加班登記管理。

4、負責公司總機話務的接轉

5、負責來訪的登記和接待。

6、負責公司信件、報刊的登記、收發。

7、完成領導交辦的其它工作。

1、負責公司文檔管理、重要電話和來訪記錄等工作。

2、負責敦促、了解和落實公司各項重要工作、任務或目標的執行情況,并及時反饋上級領導。

3、負責有關會議的組織準備、文件材料起草、會議情況記錄等。

4、負責公司各部門之間的信息傳遞、溝通與協調工作。

5、負責公司有關文件、制度、報告的起草、上報、下發。

6、完成領導交辦的其它工作。

1、負責與新聞、廣告媒體的合作。

2、負責公司對外宣傳工作。

3、負責公司網站的策劃和維護等工作。

4、完成領導交辦的其他任務。

公司行政部崗位職責描述 公司行政部崗位職責和要求工作內容篇十

1、制度建設：建立、健全公司各項行政及其它綜合管理制度，監督、檢查規章制度的執行；

2、接待工作：負責公司來人、來電接待及招待費的管理；

3、會務組織：公司重大會議、活動的會務物資籌備，外部會議的'人員安排；

4、證照、印鑒管理：公司各種證照、印鑒信的辦理、管理及合理使用；

5、車輛管理：公司辦公用車的合理調度及相關管理；

6、通訊管理：公司各部門及有關人員通訊設施管理和費用的控制；

7、辦公用品管理：公司辦公用品申購審核、采購、分發和庫存保管；

8、文檔管理：外部收文、內部發文及本部資料的保管和定期歸檔工作；

9、物業管理：租賃公司使用的各類房屋、倉庫，協調處理與物業管理的關系；

10、日常工作：水電、安全保衛、信函收發、員工體檢、綠化、衛生等工作的管理。

11、公司文化建設、企業形象的維護；

12、公司對外關系的協調；

13、公司無形資產的建立與維護；

14、各種突發性、緊急性事務的處理；

15、上級交辦的其它任務。

公司行政部崗位職責描述 公司行政部崗位職責和要求工作內容篇十一

（1）行政部經理

a、日常工作

1）負責確定公司企業文化理念、價值觀、企業文化口號的主要內容；規劃、實施日常企業文化活動；加強團隊建設；

2）負責本部門的日常工作及行政事務的管理；

3）按公司的崗位編制和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作；

4）負責員工工資、獎金、保險福利，以及勞動合同的管理工作；

5）對各部門執行公司人力資源政策和勞動紀律的情況進行檢查，對發現的問題依據企業制度及時提出處理意見；

6）根據企業考評體系和獎罰制度定期進行各崗位員工的考核工作；

7）做好員工的日常培訓，了解員工對培訓工作的需求情況，適時開展培訓工作；

8）負責發揮常年法律顧問的作用，加強法律知識的培訓；

9）負責公司文控中心的協調管理和公司印章的管理；

10）制定公司各項行政管理規章制度，并負責落實會議、制度和計劃的執行完成情況；

11）負責協調好各部門之間的關系，做好上傳下達、下情上報工作；

12）主持好每周一次的部門例會及每月一次的部門月度工作會議；總結工作計劃完成情況，布置下月工作，并作好會議記錄。

b、隸屬關系：

1）直屬上級：總經理、副總經理。

2） 直屬下級：行政部總務、文員、前臺及司機。

c、崗位期望：爭取多方面發展，成為具備高素質和高水平的行政經理。

（2）總務

a、日常工作

1）對公司各部門辦公設備、辦公用品等運用各種手段在行政板塊做好“節流”工作，做好設備的維護協調及有效控制；

2）負責并協助it人員做好電腦的維護和公司網絡的維護管理；

3）負責圖書資料的.購買和報刊雜志的訂閱工作；

4）負責行政車輛的管理工作；

5）負責員工宿舍及食堂的管理工作。

b、隸屬關系

1）直屬上級：行政經理。

2）直屬下級：司機、宿舍管理、電腦管理員。

c、崗位期望：朝管理方向發展，成為具有管理知識的總務主管。

（3）行政專員

a、日常工作

1）協助行政部經理開展本部門各項工作；

2）根據公司人力規劃，做好招聘計劃的制定與上報，開展人員招聘的組織與實施，及時反饋招聘結果，建立內部人才庫；

3）建立健全員工人事檔案，確保各類員工信息的真實性及時效性，做好員工入職培訓工作，建立健全入職培訓檔案；

4）每月22日上報培訓月報表，培訓分析、培訓計劃、培訓考核結果；

5）實施培訓需求的調查、分析，配合培訓需求進行課程的開發；

6）每月26日整理，上報公司人事動態的各類報表；

7）在實際工作過程中，根據公司采納的合理化建議對相關人員進行考核獎勵。

b、隸屬關系

1）直屬上級：行政部經理。

2）直屬下級：行政部文員。

c、崗位期望：獨立開展人力資源各項工作，成為復合型人力資源、管理高級主管。

（4）文員

a、日常工作

1）辦理員工入職、轉正、調動、晉升、離職等各項手續，并做好登記工作；

2）負責新員工勞動合同的簽訂，合同到期員工續簽手續的辦理，并將員工勞動合同予以妥善保管；

3）處理好部門日常行政事務工作；

4）每月1日匯總上月員工考勤，核定員工加班、病事假等情況，并上報行政部經理審核；

5）負責本部文件的歸檔、打印、傳遞和檔案管理工作；

6）負責文控的歸口管理，包括文件的歸檔和銷毀；

7）負責行政部日常文秘工作，起草有關文件、報告及各種文字材料；

8）每周五收集公司各部門周例會會議記錄和周工作計劃，并進行歸檔；負責、協調行政部經理組織安排本部門周例會、文控月例會，做好會議記錄；收集月工作計劃，并進行歸檔；

9）負責公司檔案管理工作，做好公司大事記和外事活動日記，以及公司大型活動的相片收集與存檔工作；

10）負責公司證照的管理，并收集各部門對管理制度的合理化建議，每三個月對管理制度進行更新。

b、隸屬關系：行政部總務及專員

c、崗位期望：朝管理方面發展，成為具有管理知識的行政主管。

（5）前臺

a、日常工作

1）負責公司電話的轉接及傳真的收發；

2）每天收集整理房地產信息剪報裝訂成冊，每月8日及22日報策劃部；

3）負責公司往來文件的編號、發放，及時承辦各部門遞交領導批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理；

4）負責總經理日常的文字處理工作；

5）負責解答、指引來訪客人；

b、隸屬關系：行政部經理。

c、崗位期望：成為具備專業知識的高級文秘。

（6）司機

a、日常工作

1）負責行政車輛的駕駛，做到安全行車；

2）負責日常車輛的維護、保養，以減少車輛修理費用；

3）做好車輛的安全消防工作；

4）協助行政部處理其它日常工作。

b、隸屬關系：總務。

c、崗位期望：成為司機主管。

公司行政部崗位職責描述 公司行政部崗位職責和要求工作內容篇十二

1、督促檢查貫徹執行國家政策，法規以及公司管理制度情況，保證公司依法經營正常運行。

2、協調公司內部各部門的關系，審核公司所有對外合同確保合法有效，處理公司發生的經濟糾紛。

3、起草公司各種文件，簡報，管理公司印章，文檔管理。

4、組織公司會議，做好會務工作。

5、處理公司日常事務。

6、負責公司員工招聘，人員調配和勞資福利等事務管理。

7、組織安排員工培訓。

8、負責公司績效及紀律、政策考核工作。

9、辦公用品的'管理。

公司行政部崗位職責描述 公司行政部崗位職責和要求工作內容篇十三

1、負責來訪客戶的接待、登記、引導、倒水等工作，具備公關禮儀知識，保持良好的.禮節禮貌，熱情微笑服務每一個到訪客戶，并及時通知被訪人員;

2、負責公司整體環境衛生的維護工作，客戶接待完成后及時清理相關會議室、接待室，保持整體環境整潔;

3、負責辦公用品訂購、簽收、整理、登記及每月統計，負責辦公設備的維護，記錄及統計，負責公司名片的校對、制作，配合上級維護公司整體環境整潔，督促保潔;

4、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;

5、負責公司電話、訂水、辦公用品、攜程商旅、快遞對賬等費用的結算申報;

6、負責每月登記公司員工考勤明細;

7、協助上級完成公司行政事務工作及積極完成上級交辦的臨時事務;

8、做好辦公室公文收發工作;負責維護公司通知欄公文張貼;

9、向公司各管理平臺領導提供行政、秘文類工作服務;

10、負責品牌及公司相關服務類供應商的詢價工作;

公司行政部崗位職責描述 公司行政部崗位職責和要求工作內容篇十四

職位名稱：司機

職位代碼

所屬部門：行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要：

負責公司出行車輛的需求,車輛的保管和維修等。

工作內容：

1、自覺遵守國家的交通法規、方法和公司的車輛管理規定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全;

2、熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節約地完成各項交通任務;

3、服從領導安排,憑《派車單》執行任務,緊急情況可先出車后補單。用車完畢后,請相關使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認;

4、開車時集中精神,確保人身和車輛安全。開文明車,文明服務;

5、愛護車輛,保持車容整潔,性能完好;堅持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運行狀態;

6、除外勤及休息外,不做與工作臺無關的事,隨時接受出車任務;

7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

8、車輛必須停在指定的車場,如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。

9、未經領導批準,不擅自外借、濫用和公車私用;

10、及時辦理車輛養路費、保險費、營運費的.交繳和年審、辦證、換證工作;

11、堅持安全教育和業務學習,努力提高駕駛和維修保養技能;

12、車輛故障及進送至指定維修單位維修,及時取車,把好修理驗收關,努力節約;

13、完成上級交辦的其他事務。

任職資格：

教育背景：

高中以上學歷。

經驗：5年以上駕齡,c1以上駕照,本市戶口,熟悉市內路線。

態度：積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

人際溝通、交往能力強;

高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所：辦公室,經常出差。

環境狀況：基本舒適。

危險性：基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位