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財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫(15篇)

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財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫(15篇)
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財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫篇一

20xx年12月30日財政部頒布了新修訂的《高等學校會計制度》,已于20xx年1月1日正式開始實施。新制度從多個方面進行了補充與改進,不僅能夠促進資金利用率的提高,還促進了高等院校教育事業的穩定、持續發展。如何實施新舊會計制度的銜接與轉變,更好地執行新會計制度,本文通過分析新會計制度的主要變化,結合日常工作情況,提出幾項建議措施,從而更有利于高校財務管理工作。

高等學校會計制度;變化分析

近年來,高校規模不斷擴大,資金來源呈多元化趨勢,資產規模大、業務活動復雜。為適應高校經濟業務發展需要,提高會計信息質量,財政部于20xx年12月印發了修訂后的《高等學校會計制度》,簡稱新制度,并要求各高校自20xx年1月1日起施行。

(一)會計核算基礎由收付實現制改為適度引入權責發生制

適度引入權責發生制,是指對政府的撥款、社會捐贈收入、支出等會計核算仍采用收付實現制,但對規定的部分經濟業務或事項采用權責發生制為核算基礎。基于這一原則,要求高校計提固定資產折舊、進行無形資產攤銷。在計提折舊和攤銷時不列入支出項目,而是沖減“非流動資產基金”科目,減少非流動資產科目占用的資金。這樣的會計處理有利于準確反映高校資產的賬面價值,為報表使用者提供完整真實的資產狀況信息。

(二)基建會計并入高校財務“大賬”核算

新制度要求高校應當在單獨核算基本建設投資的同時,將基建會計數據納入高校事業“大賬”核算。設置了“在建工程”、“非流動性資產基金———在建工程”科目,在“在建工程”科目下設置“基建工程”明細科目,核算由基建賬并入的在建工程成本,并規定應當至少按月根據基建賬中相關科目的發生額,在“大賬”中按照新制度對基建相關業務進行會計處理。由此可實現基建賬和事業賬的順利并軌整合,體現了一個會計主體的原則,有利于對基建項目的監督與管理。

(三)為教育成本核算打下基礎

隨著國家對教育的投入逐年提高,高校規模的不斷擴大,高校的教育成本已經成為政府教育部門和管理者關注的一項重要信息。為了便于教育成本統計分析,進一步規范高校教育成本核算模式,新制度設置了“教育事業支出”科目,用于核算高校日常教學和教輔活動的支出。這一科目的設置有利于提高高校教育成本管理的意識,加強管理的力度;有利于高校提高資金使用效益,便于分析教育投入比例,降低辦學成本,合理使用資金。

(四)完善會計科目體系

新制度按照資金來源渠道將收入分類設置為財政補助收入、教育事業收入、科研事業收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、經營收入和其他收入。支出類科目對應收入類科目設置,分為教育、科研、行政、后勤和離退休支出五大類。這樣的科目設置可以更加清晰地反映高校收入支出的比重和結構,有利于加強收入支出的核算與管理。流動資產中增加了“零余額用款額度”,“財政應返還額度”等科目。為適應資金管理的變化,高校財政撥款不再撥入實體銀行賬戶,而是統一納入零余額賬戶進行管理。“財政應返還額度”核算年末待結轉和結余的財政資金,在年末反映出財政資金的結轉和結余情況。在凈資產類科目中增設了“財政補助結轉”、“非財政補助結轉”等科目,新制度對這兩個科目的使用方法做出了詳細的規定,并列出了清晰的賬務處理流程,規范了期末財政補助資金和非財政補助資金結轉和結余的核算。負債類科目使用“應付職工薪酬”、“預收賬款”、“其他應付款”、“長期應付款”、“長期借款”等標準會計科目,細化了高校的.負債內容,有利于加強高校的負債管理,提升高校財務報表的規范程度。

(五)財務報表結構優化信息全面

新制度完善了財務報表體系,在資產負債表、收入支出表的基礎上增加了“財政補助收入支出表”和會計報表附注。制度中詳細規定了三張會計報表的格式,優化了報表結構,進一步提高了財務報表的通用性和實用性。其中,財政補助收入支出表為年度報表,反映高校在一個會計期間的財政補助收入、支出、結轉及結余情況。資產負債表按照流動性和非流動性排列資產負債項目。收入支出表按收入來源、支出功能分類列示,反映高校在一定期間內的收入支出、結余和結余分配過程,通過報表對高校收支結余狀況一目了然,及時了解資金動態,從而有效加強高校資金管理。會計報表附注的設計是為了使會計報表反映的內容更易于理解,對高校的情況有一個直觀的認識,要求以文字的形式涵蓋下列內容:高校的業務活動、財務情況、重大項目的建設情況、重要資產的處置情況、有無重大投資、借款活動、以前年度結轉結余調整情況等信息。

(一)實施過程中如何理解新制度要求

新會計制度規范了高校的會計核算,但沒有配套的實施細則,不便于新舊制度銜接,在實際業務操作中存在一定的難度,造成口徑不一致。比如:沒有明確“專用基金”的提取比例。新的會計制度規定高等學校可以提取專用基金,包括學生獎助基金和職工福利基金等,但實際業務處理過程中,沒有明確的專用基金提取比例和基數標準;沒有明確固定資產的折舊年限及無形資產的攤銷年限,目前各高校只是在做固定資產的清查工作,沒有做累計折舊的會計處理;新會計制度沒有設置支出科目下的明細科目,也沒有提出明確的指導性意見,所以,各高校財務按照自己的理解和學校實際業務情況進行了設置,導致高校間的明細賬缺乏規范性和可比性。因而相關細節出臺非常必要。

(二)收入支出層級明細核算難以區分,會計核算工作量大

根據新制度要求,高校在教育事業支出、科研事業支出等支出科目中,按基本支出和項目支出、財政補助支出、非財政補助支出等層級明細核算。由于高校財會人員崗位多、分工細,各崗位工作相對獨立,因此在實際運行過程中,往往難以區分哪些業務屬于財政補助支出,哪些屬于其他資金支出。財政撥款有一部分是通過零余額賬戶下達的,另一部分是主管部門實際撥付的資金。因此會出現財政補助支出大于財政補助收入的情形。對于會計核算方面,各高校深有同感,反映核算細化,操縱性難,支出科目分類沒有明確規定,往往只憑會計人員主觀判斷,處理一條會計業務時,需要多級科目才可完成。高校資金量龐大,財務核算繁重,這樣更加重工作量。高校財務人員在完成大量的工作后,沒有時間對業務進行思考、研究、20xx年第01期中旬刊(總第648期)時代times創新,思維方式固化,觀念陳舊,工作方式更是一成不變,應變能力有待提高。另一方面,費用支出的劃分僅憑會計核算人員個人判斷,成本確定本身沒有具體的執行標準,經費進入教學支出還是科研事業支出等,沒有統一標準,經費也存在交叉使用的情況,收入與支出很難配比。教育成本的核算僅從“教育事業支出”科目反映也不完整,在實際業務活動中,教育成本不只包含教學和教輔活動的支出,還包含很多間接費用,這些間接費用該如何歸集和分配到教育成本中,是工作中的難點。

(三)固定資產方面的問題

新制度沒有出臺固定資產折舊處理的具體細則,固定資產在分類、折舊年限和折舊方式上都有不同的管理辦法,高校采用何種辦法確定的固定資產現值,都帶有主觀性,累計折舊額不盡相同,從而導致高校教育成本的核算產生差距,缺乏可比性,不利于規范管理。因此,主管部門應出臺配套的實施細則來指導高校進行固定資產的銜接處理,使高校在清理固定資產時有章可循、標準統一。

(四)“基建+并賬”在實際操作中執行困難

新制度要求高校在基本建設投資單獨建賬、單獨核算的同時,把基建賬相關數據并入高校會計“大賬”。基建、并賬在實際操作中不是簡單數字的相加,它涉及很多基礎理論知識和基建支付過程中的實際問題。比如:如何調整基建的內部收支業務、如何調整基建的內部往來業務、以及合并后相關數據如何調整等問題。受不同地區高校會計核算情況存在差異及對制度理解的存在偏差影響,在實際并賬期間往往會出現并賬數據不準確、基建賬核算不規范、資產重復記賬等相關問題,造成核算信息不實,對新制度執行成效構成負面影響。

(一)加快制度建設,盡快出臺相關細則

在新高等學校會計制度背景下,各地財政部門、教育部門需要對新舊制度之間的銜接出臺相關規定,保證財務制度和核算方法的統一性和可操作性,使各高校會計信息真實、準確、具有可比性。具體實施細則應包含教育成本核算規范,用于確定教育成本的范圍,具體的費用分配歸集方法。固定資產折舊、無形資產攤銷具體的核算辦法等。各高校應根據本單位的實際教學活動情況,制定和完善本校的配套財務管理制度。根據日常業務活動反映的情況來看,制度的制定應重點在固定資產的使用和管理方面、科研經費的使用和報銷管理辦法、經營收入的確認等方面。只有全面詳細的制度條例,才能滿足經濟業務的要求,從而使高校會計管理規范、科學、精細。金融financeno.01,20xx(cumulativetyno.648)

(二)采取措施保障新版會計制度順利實施

為保障新版會計制度的順利實施,可考慮采用以下幾點措施:第一,加強對會計人員的培訓,優化財務人員的結構。新高校會計制度的有效執行的一個重要因素是財會人員的執行能力。一方面適當招聘具有經濟、管理、法律等專業知識的財會人員,高學歷專門人才。另一方面,加強繼續教育,提高現有會計人員的執行力,確保新會計制度能夠持續穩定地發揮作用。第三,及時調整會計信息系統,做好財務軟件的更新和升級工作。新會計制度的實施會影響原有財務軟件系統的使用,高校應當對原有會計核算軟件和會計信息系統進行及時更新和調試,實現數據及時轉換,積極構建財務信息系統以適應新的要求。第四,做好新舊賬務處理的銜接工作。財政部20xx年制定了《新舊高等學校會計制度有關銜接問題的處理規定》,高校應當按照該規定,做好新舊制度的銜接工作。相關的工作包括:調整上年度期末余額,根據新科目編制科目余額表,按照新制度設立新賬,將原科目、明細科目的余額轉入新科目等。第五,對于新制度實施之后新增固定資產折舊的計提可以借鑒資產管理軟件來實現,事先將不同類別固定資產的折舊方法、年限、殘值率等錄入資產管理系統,固定資產入庫時在系統先進行分類,每月系統自動生成固定資產折舊報表數據,上傳財務處進行賬務處理。

新會計制度的實施將促進高校會計核算更加細致化和科學化。高校財務部門在實際執行中要更關注教學成本的核算,優化配置教學資源,提高風險防控意識,轉變觀念,從傳統的只注重會計核算、報銷業務轉換為加強理財意識,提高財務管理效益方面。高校會計核算人員應加強業務學習與培訓,熟悉新制度的內容,在實踐工作中積極分析總結,以便不斷完善會計制度,確保高校財務會計制度改革的順利推進。

[1]財政部高等學校會計制度,財會[20xx]30號,20xx年.

[2]財政部新舊高等學校會計制度有關銜接問題的處理規定,財會[20xx]3號,20xx年.

[3]魏歡歡新高校會計制度實施過程中的相關問題探析,金融財稅,20xx.6.

[4]陸煒新高等學校財務制度實施及完善建議,現代商貿工業,20xx.12.

[5]康璐新制度下高校會計核算的問題及對策研究,財經縱覽,20xx.49.

財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫篇二

良好的商業信譽是指供應商在參加政府采購活動以前,在生產經營活動中始終能做到遵紀守法,誠實守信,有良好的履約業績,通俗地講就是用戶信得過的企業。

健全的財務會計制度,簡單地說,是指供應商能夠嚴格執行現行的財務會計管理制度,財務管理制度健全,賬務清晰,能夠按規定真實、全面地反映企業的生產經營活動。

在市場經濟條件下,信譽是一個企業的生命,講信譽、善管理的企業,生命力強,有發展前景,政府應當給予鼓勵。而且將政府采購項目交給這樣的供應商辦理,能夠增強政府信心。

會計制度的內容,有詳有簡。詳細的會計制度應包括:會計憑證的種類和格式以及編制、傳遞、審核、整理、匯總的方法和程序;會計科目的編號、名稱及其核算內容;賬簿的組織和記賬方法;記賬程序和記賬規則;成本計算方法;財產清查辦法;會計報表的種類、格式和編制方法、報送程序;會計資料的分析利用;會計檢查的程序和方法;電子計算在會計中的應用,會計檔案的保管和銷毀辦法;會計機構的`組織;會計工作崗位的職責等。

財政部從1992年起陸續頒發的分行業會計制度,包括以下幾個部分:總說明;會計科目,包括會計科目表、會計科目使用說明;會計報表,包括會計報表種類和格式、會計報表編制說明;主要會計事項分錄舉例。會計制度屬上層建筑,是國家管理經濟的重要規章。隨著經濟體制,財政、財務、稅收制度的改革,會計制度也會作相應的改變。

財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫篇三

與企業單位不同,事業單位的財務核算具有較強的非營利性與社會性。事業單位財務核算的主要內容是記錄、監督事業單位實際發生的各項經濟業務,并且通過一系列的記錄、監督活動實現對事業單位財務活動的有效把握,充分發揮出財務資金的使用效率,促進事業單位現代化發展。20xx年1 月1 日頒布并實施的《事業單位會計準則》和《事業單位會計制度》對于我國事業單位的會計核算產生了重大影響,如何去更好地適應新會計制度成為事業單位會計核算的重點工作。

1. 1 內部審計缺乏獨立性和權威性

首先,在事業單位財務工作審計監督中面臨的一個首要問題就是內部審計缺乏獨立性和權威性。內部審計缺乏獨立性主要是指,審計監督人員在進行監督的時候并不能本著一個公平、公開、公正的原則去進行監督工作。因為往往監督人員與審計人員之間有著某種利益關系,這就導致了監督工作的獨立性不能得到很好的保證; 因為沒有得到事業單位核心部門的重視,這樣就會造成在開展具體監督工作的時候,不會得到審計人員的重視,往往只會使這些審計人員應付了事。總體而言,事業單位內部審計監督工作的獨立性問題,主要是來自監督人員不能夠很好地把握工作和自身利益的關系而造成的。

1. 2 事業單位財務核算缺乏全面性

多數事業單位開展財務工作財務核算是以尋求現有財務工作中存在的問題為主要目的,因此財務核算工作中往往是事后財務核算多,事前、事中少,對促進事業單位整個營運狀況、資金運作水平的提高關注度不夠,多數時候是為了財務核算而財務核算,較難發現客觀性、針對性和苗頭性的問題。同時,我國的財務核算往往沒有做計劃和預算的習慣,只對已發生的事情進行財務核算,涉及范圍面狹窄。雖然我國一直在對財務核算進行改革,但目前的狀況并不樂觀。加之大部分事業單位財務核算人手少,任務重,財務核算人員多數僅僅是針對眼前的任務而開展工作,且多數事業單位財務核算隊伍知識結構“老齡化”現象嚴重,養成了一種微觀思維和慣性思維,難以將最新的財務核算方法、財務核算理念運用到財務核算工作中來。

2. 1 擴大適用范圍

我國在1997 年頒布的《會計制度》在公共財政管理上過分強調行業類型以及經濟類別,這就導致了在實施過程中很多行業以及企事業單位之間在財務會計信息收集與統計方面存在很大的問題,導致了行業壁壘的出現。而20xx 年1月1 日頒布的新《會計制度》則打破了各行業以及企事業單位之間存在的會計信息壁壘,在全國范圍內建立統一各行各業的財務會計審核制度。這樣使得不同行業類型以及經濟類別的會計在會計信息上不會有太大的出入,有利于不同行業以及不同經濟成分的企事業單位在會計信息上的交流,提高了財政管理效率。

2. 2 進一步對會計要素進行劃分

新會計制度將會計要素分為負債、收入、支出、資產和凈資產五大方面,并且對于這五大要素進行細分。通過這樣的劃分方式使得事業單位不同多個財務內容之間的區分更為準確、合理,同時也間接地提升了事業單位會計核算的效率與質量。舊會計制度過于強調預算資金,缺乏對于財務核算管理的規定,難以真實反映出事業單位真實財務狀況,而新會計制度則加大了對財務核算的范圍及內容,有效保證了會計信息的真實性。

2. 3 固定資產核算的改變

舊會計制度將固定基金和固定資產作為資產初始價值的計量方式,新會計制度改變了這一計量方式,采用了“累計折舊法”進行計量。“累計折舊法”綜合考慮固定資產原有價值和固定資產折舊率等方面要素,提升了固定資產核算的精準度。新會計制度同時進行固定資產和原值計入的計量,并且根據實際進行相應沖減。同時,不將計入原有的流動資產沖減,這一方式使得固定資產核算效率大大提升。

3. 1 完善事業單位內部審計制度

審計制度的建立是為了保證事業單位財務會計活動能夠在有序的環境下進行,因此從保證事業單位長期良好發展的角度出發,應當不斷完善事業單位現有的內部審計制度,結合事業單位自身財務管理的實際情況,強化內部控制與內部審計制度建設。加強事業單位內部審計制度建設不僅僅是新會計制度對于事業單位財務管理的要求,同時也是切實提升事業單位財務管理能力的重要舉措。因此事業單位應該從實際情況出發,從戰略角度出發制定并完善符合事業單位發展要求的內部審計制度。同時積極推動人資信評價體系建設,強化能力建設與職業素養培育雙重建設,從而培養出大批優秀的事業單位財務核算人才。

3. 2 做好收入的確認、計量和成本核算的解決

新會計準則更加強調經濟利益會帶來事業單位權益的增加,這一概念與資產資產負債觀基本保持一致,也是符合新會計準則要求的內容。在傳統的事業單位收入確認、計量方式中,將各項收入均納入到收入范疇內,但是這些收入的很大一部分并不能夠使得事業單位的凈利潤增加,只是增加賬面上的數字。因此這種收入以及計量方式不夠科學,需要采用差額計入收入法。差額計入收入法計入的是企業的凈收入,能夠真正帶來企業所有者權益的增加,因此該方法符合新會計準則的要求; 事業單位涉及的工作范圍較廣闊,單純地采用單一的成本核算方法是不能夠滿足實際要求的,應該充分發揮出“網絡結算”“差額結算” “相互結算”等計算方式的優勢,根據實際情況靈活選擇。同時事業單位在實施會計制度時,做好會計實務工作在新舊制度下的銜接,并且重視本單位的資產清查工作及會計實務的處理工作,對固定資產要計提折舊,對無形資產要進行攤銷,以促進新會計制度下事業單位財務核算工作發展。

3. 3 完善財務報告制度

與舊會計制度相比,新會計制度將財務報告分為附注和會計報表兩部分,并且在原會計制度的基礎上,對于會計報表的內容進行完善與增添。為了適應新會計制度的這一要求,事業單位應該從以下幾方面完善財務報告制度: 預算管理方面。在目前預算編制中,做好固定資產的清算以及無形資產損耗的估量工作,強化對于資產運行過程中價值損失的核算預計量,進而提升資產運行與使用效率。按照資金的'來源進行區分,做好財務資金分離預算,從而將財政補助資金與非財政補助資金準確區分開來; 資金收入與支出方面。收入方面,準確界定不同來源的財政資金的類型以及數量。支出方面,逐步完善財務集中收支體制,適當增加支出會計科目; 資產管理方面。在資產的入賬核算上,應該對捐贈、盤盈等非經營方式獲得的資金進行規范會計入賬。對于存在憑證的固定資產,應當由憑證資料以及稅費確定會計入賬數目。對于不存在憑證的固定資產,如接受的捐贈或收到的實物投資,應使用協議價格或公允價值進行會計計量,并且在財務報表中予以單獨注明。資產損耗的會計核算上,增設“累計折舊”“累計攤銷”等科目。根據不同類型的資產選擇合適的折舊辦法,并確定合理的折舊年限。

3. 4 推行財務人員離任審計公示制度

為了明確財務人員離職后資產、資金和資源的清算與問責,正確評價財務人員任職期間的經濟責任,就需要引入財務人員離任審計制度。從審計本身出發,將經濟責任審計、預算審計、工作績效審計、個人財務審計等多方面內容有效地結合起來,真正做到立體化審計,保證審計結果的真實性與可靠性。審計公示是將審計結果通過專欄、報紙、廣播、電視等公共方式進行公開,使得廣大職工對于審計依據、程序、內容、時限、規章制度、審計結果等內容有著清楚的認識,通過社會范圍內的監督,以保證審計結果的真實性,提升審計質量。財務人員離任審計公示制度包括兩部分,一是審計目的公示。在相關審計人員對被審計的離任財務人員進行審計之前,要提前將審計依據、審計人員名單、審計內容等內容進行公示; 二是審計結果的公示。在不違反相關保密法規的前提下,將審計流程、審計報告、決定書等內容報給相關部門,并且盡可能將可公示的內容予以公示。

3. 5 穩步推進財務核算績效指標體系建設

穩步推進財務核算績效指標體系建設,是一項系統、長期性工作,需要從以下幾方面著手。一是充分利用歷史數據資料,總結歸納績效考核規律,積極尋求聯系點。采取統計分析的方法逐步探索事業單位績效與部門整體績效的關系,探索同類事業單位的效益產出比; 二是酌情選擇績效考核指標。本著先易后難,由簡入繁的原則,從事業單位預算入手,制定出與預算相對應的各個分事業單位的績效指標; 三是合理利用先期評價試點事業單位已建立起來的指標體系,將其應用于同類事業單位繼續檢驗; 四是以綜合價值的最優作為評價標準,結合事業單位成本控制的特點,明確重點考評指標體系,兼顧各部門協同發展要求。有效地處理“當年預算評價”與“戰略規劃評價”之間的關系,實現評價的短期性與長期性有效結合,從而保證評價激勵體系的有效性與準確性。

新會計制度的頒布實施對于當前的事業單位財務核算提出了較多的要求。面對這些限制和束縛,事業單位應該勇敢面對,及時獲取最新最權威的會計政策,并且據此調整自己的財務管理活動,充分運用新管理方法、新管理技術,進而實現事業單位財務核算的有序進行。

財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫篇四

1、增強管理意識

若想改善新醫院財務會計制度下成本核算工作中的種種問題,提高其核算效率,首先需要醫院增強對成本核算工作的管理意識。醫院必須要以一個端正和嚴謹的態度來看待成本核算工作,要明白成本核算工作對醫院發展的重要性,以及應當盡量將成本核算工作納入財務會計的管理體系當中,只有這樣,才能夠進一步提高成本核算工作的工作效率,進而促進醫院各項業務活動的正常運行。

2、提高人員素質

人力資源是社會的第一資源,在新醫院財務會計制度下,醫院若想提高成本核算工作的工作效率,就必須要提高財務管理人員的綜合素質。醫院在招聘財務管理人員之時,應當要優先選擇相關專業畢業的人才,而對于現有的財務管理人員,則應當要加大對其的培訓力度,使其在專業知識和業務能力等方面都能夠符合新醫院財務會計制度下成本核算工作的`基本要求。而作為醫院財務管理人員,也應當要積極學習新的知識、總結新的經驗,從而不斷充實自己的專業知識、提高自己的工作能力和創新能力,力求達到更高的工作效率及實現更遠大的職業目標。

3、更新管理模式

隨著近年來自動化辦公技術的日益發展,新醫院財務會計制度下的成本核算工作也獲得了許多便利。作為一所現代化的醫院,必須要想方設法改善舊的成本核算工作管理模式,而積極利用先進的自動化辦公技術來提高成本核算工作的效率和質量。例如醫院可以利用自動化辦公技術并結合自身的實際情況來構建一套專門的財務會計管理自動化軟件體系,從而方便醫院的成本核算部門及財務管理人員快速獲取和妥善處理相關財務數據。再者,醫院還應當要進一步強化對固定資產的管理以及不斷完善相關責任體系與成本分析方法,要對醫院資產的購入、運輸、入庫、調用、審核以及回收等過程都進行全面的跟蹤化管理,以及還要結合市場情況來精確成本、調整定額,從而全面保障成本核算的及時性和有效性。

綜上所述,目前新醫院財務會計制度下成本核算工作仍舊存在著一些問題,只有通過不斷地增強管理意識、提高人員素質以及更新管理模式,才能夠進一步提高醫院成本核算工作的效率和質量,進而促進醫院各項業務活動的正常運行。

財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫篇五

1.完善企業現有財務管理部門

在當前的經濟背景下,各個企業在進行財務管理時,要把管理的觸角延伸到每一個部門,進行有效的分層管理,并且在新會計制度下,每個部門的財務管理都要嚴格有序,并且不能和新會計制度相沖突。財務管理部門在企業中職能比較小,且又是獨立存在的,所以在財務管理時,對于資金流向一定要特別注意,要保證資金的流通在規定的范圍內有效合理,讓財務的管理模式得到完善和優化,從而發揮更大的作用。財務管理的優化,可以讓企業的生產和投資更加規范,企業的優勢也得到進一步的彰顯,企業的經濟利益和社會價值都隨著財務管理的良性循環而得到長足的發展。

2.提高財務人員的業務能力

新會計制度的實施,對財務人員帶來了新的挑戰和要求,不僅要求財務人員的財務管理理念轉變,財務管理的方法也要創新,以適應新會計制度下的業務要求。基于此,為了更好的將新會計制度得到落實,企業要加強對財務人員的業務培訓和素質提升,聯系企業現狀,結合新會計制度的各項規定,有針對性的編制培訓課程,提升業務技術的同時,轉變財務管理理念,使其能夠迅速在新的`財務管理模式中發揮作用。

3.建立預算管理機制,轉變財務管理理念

財務管理并非只是財務部門的事情,它需要各部門全力配合,全員重視,全員參與。所以要轉變企業員工的觀念,提高企業員工的財務管理意識,使全員對新會計制度有個正確的認識,從而實現企業財務管理的全面化和系統化。為了更好的對企業資金進行全面的管理,以建立財務預算管理機制,從而保證企業的自身發展。建立財務預算管理機制,企業的資源可以得到有效控制,保證收入和開支的合理性,讓企業的不合理投入和支出更加規范,正是由于預算管理機制可以嚴格控制企業流動資金,企業的資金使用和管理效率得到了大大提高,所以說是企業發展的重要內容。

4.加強財務信息管理系統建設

財務信息管理系統隨著新會計制度的實施,也得到了進一步發展,財務信息管理系統必須快速的升級才能對系統中財務報表和會計賬戶更好的支持,才能更好的適應新會計制度,適應企業的快速發展。在信息系統的升級中,財務信息要準確無誤,這是加強財務信息管理系統建設的首要條件和重要保障。并且給財務管理人員的管理帶來極大的便利,使管理工作質量得到有效的提升。

5.明確財務管理目標,推動企業發展

企業要想取得長足的發展,必須要明確財務管理目標,這也是企業發展的關鍵。全面適應新會計制度,在財務管理中要業務創新,技術創新,思維創新,確保管理資源共享,提高企業的經濟利潤和社會效益,保證企業的正常運轉。

要緊跟經濟發展步伐,不斷完善管理制度,使其兼具時代性和實用性。并加強企業財務管理工作人員的專業素質,認識到自身工作的重要性,不斷完善財務管理體系,加強財務管理對企業生產經營的整體把握,實現企業的持續發展。通過制度創新帶動企業創造能力和自我改善能力提高,使企業在行業競爭中脫穎而出,持續發展。

財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫篇六

近年來,新財務會計制度的實施對醫院內財務管理工作的開展造成了較為明顯的影響,因此就要求醫院內各部門必須在思想及實際的操作方面做出有效的改變。因此,可以說,新財務會計制度推行,促使醫院內部財務管理工作更加規范化發展。這就要求醫院在整個過程當中,應當針對內部的現存財務問題進行深度分析,并充分結合醫院發站情況實施整改工作,由此來不斷的完善醫院內部的財務管理。這樣醫院內部機構將變得更為協調,從而營造出一個良好的醫療環境。

新財務會計制度的實施,所帶的有利影響主要體現在以下方面:(1)有效的改善了財務管理的目標,切實實施新財務會計制度后,醫院方面的財務管理及預算工作才真正具備的較為完善的理論指導方向,從而真正由此實現財務管理最大化的效果。在某些醫院的財務報告當中,所推行的新制度就直接指出了較為細致化的管理準則,真正為財務部門進行財務信息的披露方面,提供了極大的便利性。(2)有效的改善了具體的財務核算方法,目前所采用的全新財務會計制度當中,醫院方面的財務核算都是以權責發生制為主要前提。因此,這就極大的改善了以往權責發生制和收付實現制同步實施局勢,并且極大增加了金融計量與確認的緩解,促使醫院財務核算工作得以不斷完善發展。(3)促使財務報表統一,當前絕大多數醫院在進行財務報表的編制工作中,都存在著明顯的缺失及不一致的`地方,這都對財務管理工作的質量造成了直接影響。而新的財務會計制度,則要求會計報表必須進行統一編制,只有這樣才能有效改善醫院財務管理形式,最終極大的提升其工作效率。

所造成的不利于影響,主要體現在以下方面:(1)缺乏相應的預算管理體系,受到制度方面的因素影響,大多數醫院內部均缺乏完善的內部預算機制。因此致使醫院越來越依賴于政財,從而致使管理能力弱化。之所以產生此類問題,主要是由于財務管理不重視、財務預算不足所致。因此,這就難以切實有效的把握醫院財政情況,極大的降低了財務預算的水平。(2)財務人員素質偏低,以往的醫院財務管理中,因為缺乏相應嚴格化要求,致使財務管理者的業務素質普遍難以符合要求。具體而言,相關財務管理者的知識儲備不足,其管理理念不夠現金,嚴重有效工作效率的提升。(3)風險管控意識不足,目前絕大多數醫院內財務管理人員均未深刻認識到風險管控重要性,覺得只需具備合理的資金,便可有效的規避風險產生的可能性。然而實質而言,這種想法對財務工作開展來說,極為不利,必然將大大增加財務風險,最終影響醫院發展。

要想切實加強醫院內財務管理工作水平,就要求內部領導必須對此起到高度重視。要轉變其對于財務管理工作的認識,促使其全面貫徹落實新財務會計制度,并在此基礎上采取多元化的財務管理方式。同時,還應當醫院的內部不斷強化對財務管理的宣傳工作,要促使其內部真正形成一種良好發展氛圍,以此促使全體人員能夠深刻認識到財務管理的重要性,并主動參與到財務管理當中。財務管理人員方面,也應當積極主動的學習先進性管理經營,切實從醫院角度出發,并且要立足于醫院當前經營發展情況,明確未來財務管理工作走向,針對相關數據進行集中分析與處理。最后,應由此構建出完善的財務管理制度,大力促進醫院會計核算及資金管理,最終保障醫院經濟活動始終處于控制范圍當中。

在醫院財務管理當中,成本控制非常重要,其能夠真正有效的突顯醫院醫療技術水平,極大的展示醫院本身競爭力。因此,要求其應當切實獲得醫院管理人員的重視。一般情況下,醫院在實施醫療衛生及科教活動時,應當準備充足自己,這是醫院穩定運行的基礎。因為一旦無法控制成本,則其綜合及盈利必然將受到嚴重影響。并且還需針對其中多項成本費用加以控制分析,采取系統化方式及手段,明確醫院本身發展情況的同時,深入發掘醫院潛力,有效控制器不必用成本消耗。

財務風險直接貫穿了醫院運營的全部過程,其在多個環節都有明顯的體現。當前引發醫院財務風險的因素較為復雜,具體可將其劃分為內部和外部兩方面因素,內部包含醫院內部控制、醫療衛生水平及資金狀況等,外部包含相應的醫療政策。在當今醫院財務管理當中,針對財務風險的管理,主要體現在兩個方面,一是需完善其風險防控體系,構建風險預警機制,促使其適應新財務會計規范要求。二是加強風險意識,促使其充分結合相應政策規范,有效明確會計處理目標,由此不斷增強財務風險意識,真正將財務風險貫徹到日常管理當中。

綜上所述,新財務會計制度的推行,極大地完善了當前醫院財務管理工作的模式,促使其財務管理水平獲得顯著提升。因此,要求醫院方面必須充分重視新財務會計制度,要積極的貫徹和落實該制度,以此來實現醫院的持續、穩定發展,

[1]李甜. 新財務會計制度對醫院財務管理的影響分析[j]. 財會學習,20xx,(08):72.

[2]秦博. 新財務會計制度對醫院財務管理產生的影響分析[j]. 財經界(學術版),20xx,(20):262.

財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫篇七

財政撥款及支付方式是影響高校財務管理的宏觀因素,國內高校70%以上的收入依靠政府撥款。專項撥款成為高校政府撥款的主要撥款方式,專項項目的經費收入遠遠高于普通日常經費的收入,由于專項撥款“專款專用”的特點,導致高校無法進行自由調配,所以現行政府撥款制度下,對高校財務管理體系產生了深遠的影響。隨著高效規模擴張及改革,收入來源中出現營業收入及捐贈收入等,使得收入來源更加多元化。高等教育體制改革也是影響高校財務管理模式選擇的另一因素,改革的推行讓高校自主權越來越大,為高校的分級管理以及提高學院的積極主動性創造了一定條件。

1.內部控制制度不健全

在基建工程、物資采購等方面常發生經濟違規事件,都跟內控不健全有著很大關系。首先,內部控制的內容不健全,缺乏財務內部監督機制,使得高校在投資上容易迷失方向。其次,內控機制的形式大于實質。很多高校雖然在形式上已經建立了內控制度,但實際運作中卻沒有嚴格執行。最后,內控涉及的范圍和領域過于片面。某些高校雖然在財政資金上監控較為嚴密,但是忽略資金預算外的控制。

2.人員結構不合理

在政府撥款為主的高校,財務管理部門的工作內容相對簡單,對會計人員的核算水平要求也較低。因此,高校經常會為解決教職工家屬就業問題而將其選擇為財務人員,造成財務部門整體素質較低的現狀。非財會專業人員無法運用財務知識及新的技術對高校財務風險加以預測及判斷,更無法成為高校領導決策的好參謀。這種現象的普遍存在,嚴重阻礙了高校財務管理水平的提高,隨著新會計制度的頒布,必須造就一批高技能的高校財務人員。

3.運行機制不健全

無論何種財務管理模式,都無法完全避免財務權力集中及分散的矛盾。這一矛盾也是財務管理上的漏洞。過于強調權力集中,影響決策民主化,而且缺乏完整可控的經濟責任追究機制,導致積極性不高,相互推諉現象頻發。

4.高校財務管理所有者考核缺位

國家是高校所有資產的所有者及控制人,國家將高校資金委托給高校領導進行管理和經營,但是在資產的投入與產出方面并沒有相關考核指標或流程,于是出現了責權利不統一的現象,引發財務問題甚至是財務危機。

1.以“績效預算”為橋梁

在分級管理管理中,以績效預算為紐帶,堅持以結果為導向。對二級學院及負責人在完成績效目標時給予相應獎勵,不能完成績效目標時懲罰。能夠鼓勵各院在追求自身績效利益的同時實現學校整體目標。績效預算的關鍵在于對成本和收益的確認,有效的將目標管理及分級管理箱結合,能優化財務管理體系。

2.以“分級管理”為中心

為了進一步挖掘二級學院及部門的積極主動性,財務管理應在統一領導的基礎上,根據本學院和部門具體情況實行分級管理,既包含集權也包含分權,保證高效在財務權利的完整與統一,解決兩者之間的矛盾,使得各二級學院和部門能根據自身情況制定發展規劃,合理使用資源調動積極性。分級管理是高校資源配置發展的主流,也是可持續發展的可行之道。

3.以“目標管理”為手段

在分級管理實踐中,由于層次委托的.關系,學校戰略需要層層分解,推進一套完整的戰略方案,很難避免出現真空運行。此時,高校此時應該根據學校的戰略規劃進行執行安排,以目標管理為手段,將資金使用、資源配置與戰略目標緊緊聯系在一起,避免目標分散;逐步加強目標管理系統的責任體制建設,有利于保證責權利的有效結合,充分展示分級管理的優勢。

高校可以根據其辦學規模及層次的不同,進行財務管理模式的選擇,對辦學規模、現金流較小的高校選擇集中管理模式,統一財務核算;對中等辦學規模、現金流稍大的高校選擇“分級管理、一級核算”的模式;對辦學規模、現金流較大的高校,需制定出一整套財務管理系統,采取“分級管理、分級核算”的模式。高校構建“三維一體”的財務管理模式,將促進高校財務管理模式的改革與發展。

作者:杜海燕 單位:惠州工程技術學校

財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫篇八

(一)改善了核算模式

從整體角度分析,在高校會計制度中,主要是依據當年事業發展規劃編制預算報表,并對預算收支明細進行記賬,但是在新政府會計制度下,則打破了傳統的缺陷與不足,構建了雙重核算模式,即財務、預算并行記賬模式,并且預算會計是利用收入、支出等多項要素進行記賬,而財務會計則主要采取了權責發生制,涉及到的要素有資產、負債、凈資產、收入等等,在此發展背景下,預算與核算相互結合,可有效反映出高校的財務管理水平,也在一定程度上推動高校財務管理工作的創新發展。

(二)增強了年度財務報告的全面性

毋庸置疑,在高校會計制度中決算報表是不容或缺的組成部分,可將預算收支以及執行情況加以反映,在新政府會計制度下,則會形成兩套報表,其一則是財務核算所形成的財務報告,可以將學校的成本管理加以反映,能夠提高經濟效益,為后期財務管理奠定數據基礎;其二則是預算核算形成的報告,是對資金收支記賬處理,將高校預算執行力加以展現,為高校的領導者以及決策者提供準確的數據支撐,使其更加科學與合理。

(三)會計核算發生轉型

高校是國家發展中極其重要的機構,分為民辦院校與公辦院校,其中對于公辦院校而言,主要是由國家政府撥款,在高校財務管理中成本核算是極其重要的組成部分,且新政府會計制度下可以按照對象進行分配以及歸集,對高校的總成本加以計算,為后期的發展與運行奠定基礎,甚至還會在無形之中影響了高校的成本預測以及經營決策。

(四)對財務績效考核評價結果有所強化

在高校財務管理中會計核算以及數據統計則是重點,這種傳統的方式雖然比較簡單,但是卻對績效評價不加以重視,進而無法將資金的效益充分發揮出來。但是在新政府會計制度下,成本運行則比較清晰,可實現財務績效考核評價,這不僅僅能夠在資源分配上提供基礎與保障,也能夠為高校財務工作的自我評價與約束奠定基礎與保證,以此制定切實有效的規劃目標,實現高校的創新可持續發展。

(一)做好預算工作

眾所周知,在高校財務管理的發展中,其新政府會計制度的出現在一定程度上推動了財務管理朝著可持續發展方向進步,并且新政府會計制度也將預算會計功能加以優化,對預算會計科目核算內容進行完善,其中在財務核算方面,預算會計則主要包括了核算預算收入、預算支出、預算結余,筆者認為需要在此發展基礎上按照《預算法》的相關要求,應用收付實現制加以核算,這樣可以從本質上減少虛列預算收支問題的`產生。還有一點是在核算范圍上,其新政府會計支付則需要遵循相應的法律法規,將預算管理現金收支積極納入到預算會計核算范圍之內。與此同時,新政府會計制度將教育事業支出中的相關內容進行了細分,并結合高校的實際財務情況分層設置,這樣能夠將學校的各項財務支出準確反映出來,滿足時展的要求,滿足預算目標。

(二)加強重視財務風險管理

現如今時代在不斷發展,社會在不斷進步,我國教育事業取得了令人矚目的成績,在此發展背景下學校需要采取有效的措施推動自身的發展,其中公立學校的資金主要來源于財政撥款,在資金運用過程中,資金風險貫穿在各個環節之中,需加以重視,無論是預算還是決算,均是高校財務管理中的一部分,在新時期需要以資金預算管理作為主要的導向,并且將資金預算風險作為重要的防范內容。新政府會計制度下,高校要結合實際情況落實好資產負債情況,尤其是要將高校基建投資業務加以明確體現,這樣能夠保證財務會計信息的真實性,并提高學校的資產管理能力以及風險管控能力。

(三)對成本核算與控制加以強化

在新政府會計制度下將會計核算模式加以重構,并且具備了雙功能以及雙基礎等多項特點,且在新政府會計制度下,傳統的會計核算模式得到了重新構筑,新會計核算模式也體現出了雙功能與雙基礎的特點,所以在此發展趨勢下,需要積極摒棄傳統的缺陷與不足,對學校的收入核算管理加以完善。除此之外,虛提固定資產折舊以及無形資產攤銷等原則的提出,可以將高校資產價值準確反映,所以可以肯定的一點是在新政府會計制度下,學校開展的內部成本費用管理以及教育經費使用效率等均可以作為后期評價的主要依據與載體。總而言之,在新政府會計制度下高校財務管理受到眾多影響,需加以研究,從現實出發,完善學校的財務管理模式,提高財務控制水平,只有真正做到這一點,才能從根本上改善傳統缺陷,并且實現高校的穩定發展。

財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫篇九

【摘要】本文從財務管理意識、財務管理制度、財務管理體制三個方面對其進行分析探討,簡述了這三個方面對財務管理模式的影響與革新對策。

【關鍵詞】新會計制度;財務管理;企業管理

引言

企業的現代化財務管理模式一直備受企業的高度關注,它不僅對企業的效益起到輔助作用,也在企業的整體發展中起到不可低估的促進作用。眾所周知,在世界經濟快速發展、競爭力迅速增強的社會,企業是最重要的市場主體,在社會經濟生活中發揮著巨大作用,企業的財務管理模式是企業得以生存的基礎,新會計制度的頒布,無疑將企業的現代化財務管理模式推上了一個新的高度,為企業帶來了新的機遇與發展。

1 新會計制度下財務管理模式的革新對策

1.1 財務管理意識的更新與轉變

新會計制度的頒布為企業管理模式創造新的契機的同時,也為企業帶來了新的要求與挑戰。新經濟的發展使傳統的會計準則愈發顯得不實用,傳統的會計利潤無法反映企業經營的全貌,無法宏觀調控企業的發展方向。在新會計背景下,為了符合市場經濟的競爭觀念,貨幣時間價值觀念,盈利觀念,節約觀念,風險觀念等,發揮企業主觀意識上的能動作用,財務工作者就需要勇于迎接挑戰,破舊立新,破除傳統的會計準則,樹立新的工作理念,積極做好新理念實施的有關配套和完善工作,使企業財務管理模式逐漸趨于國際化,更好的和其他國家交流。在新會計制度下,企業應對財務管理工作者做出相應的培訓與學習,及時掌握新的工作技術,針對自己企業財務管理情況和存在的問題,做出相應的更新與轉變,以提高財務管理工作人員解決問題的能力,提高企業的整體管理水平。在新經濟發展中,現代化的財務管理意識是使企業財務管理模式與時俱進的“引擎”。企業主要領導主管應建立起事前、事中、事后全方位的財務監控體系。既要不斷更新拓展財務管理理念,又要腳踏實地,采用層層遞進的多道財務保安防線,實現財務管理的法制化、科學化。

1.2 財務管理體系的完善

財務管理體系的完善包括財務預算體系的完善與財務信息化體系的完善,以下分兩方面進行闡述。

1.2.1 財務預算體系的完善

財務預算是企業對未來一段時間內全部經營活動,各項目標的行動計劃及數量說明,實現對下一計劃時期的整體把握。企業以盈利為目的,經營以財務預算為核心。目前,我國很多企業還沒有建立完善正規的財務預算體系,有些企業在財務預算管理過程中,只重視短期活動,忽視企業長期發展目標,使得指標與企業長期發展戰略不相應。重編制,而輕控制,在實施過程中不能以不變應萬變,沒有做出及時的調整,使脫離現實的預算成為管理的裝飾品。不完善或不正確的財務預算體系對于企業無疑是慢性自殺的行為。所以,新會計制度下,企業要想做長跑健將而非短跑冠軍,正確完善的財務預算是使企業財務管理模式完善最為重要的“韁繩”。

1.2.2 財務信息化體系的完善

財務信息化體系為完善企業管理模式打下基礎。當今,很多企業重生產利益而輕管理模式的完善,尤其是財務信息化體系的完善,使得企業設備落后,和國際技術脫軌,直接影響企業的整體發展。在新經濟社會中,財務信息不是一成不變的,因此新的財務管理模式要跟隨信息的變化而更新,保證財務信息的準確性和可靠性,協助財務管理工作者更快速的完成管理工作,提高工作效率,保證財務管理工作的質量,對于財務管理模式的完善具有重要意義。

1.3 財務管理制度的建設和創新

企業財務管理制度在實際工作中起規范、指導作用。是企業根據自己的發展與規模,針對財務管理模式,財務工作制定的公司制度。實現宏觀控制,使企業內的`自有資源做到最大程度上的利用。在企業進行財務管理實踐過程中,我們不難發現很多企業資源浪費嚴重,經濟支出方面做不到有效嚴格的監督,不能及時對企業經營的每一個項目進行成本預算與成本控制,內部控制制度不夠完善。在新會計制度背景下,改善這一現狀不僅需要企業做好健全的財務管理制度,還需要做出創新的財務管理制度,隨著經濟腳步的加快,財務管理制度創新的重要性逐漸凸顯出來,成為了企業發展的重要保證,同時也成為促進商品經濟發展和改革開放不斷深化的必要條件。財務管理制度的建設與創新是企業財務管理模式適應現代化企業的“車輪”。財務制度的創新才能使企業跟上快速發展的經濟社會,才能使企業得到長期的生存與發展。

2 結束語

新會計制度為企業財務管理模式的革新鋪平了道路,隨著商品經濟的發展和體制改革的深化,市場經濟的范圍日益擴大,在新的經濟發展中,企業的現代化管理模式的地位得到了相應的鞏固和提高,要使企業財務管理模式與時俱進,科學完善,在企業樹立財務管理人員的現代化財務管理意識的同時,還要完善財務管理體系,做到對企業的整體把握,掌握準確、可靠、最新的財務信息,加強對生產經營過程的全面財務監督,增強財務效應,做好財務管理制度的建設,適時創新才能增強企業自我改造自我完善自我發展的能力,才得以保證企業在當今經濟社會中的競爭實力,保證企業在社會壓力中的穩步發展。

參考文獻:

[1]林華靜.關于企業財務管理模式的分析研究[j].經濟與社會發展,20xx,35 (06):23-25

[2]陳穎達.中國電力研究院財務管理模式研究[d].財政部財政科學研究所,20xx,(05)

[3]何麗娜.試論企業財務管理中存在的問題和對策[j].新疆有色金屬,20xx,45(08):26-27

財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫篇十

近年來,由于我國經濟的飛速發展,人們的生活水平得到了極大的改善,對于醫療衛生條件的要求也越來越高,因此,醫院需要與時俱進,采用合理的管理方式,提高服務能力,以滿足人們的醫療衛生要求。本文通過分析醫院財務會計制度的弊端,提出合理的改進建議,以期為醫院的健康發展提供參考。

醫院;財務會計制度;弊端;改進建議

隨著經濟全球化進程的不斷加快,我國的經濟體制改革逐漸的深化和完善,而醫療衛生體制的改革也隨之發生了很大的變化。作為把向人們提供醫療護理服務當做主要目的的醫療機構,醫院兼具社會公益性和企業性,在競爭環境日益激烈的醫療市場中,醫院只有采取合理的財務會計制度,加強財務管理工作,才能避免其過度市場化,充分發揮其社會公益性,為人們提供優質的醫療服務。

1.固定資產管理不規范

醫院的固定資產是其總資產的一個重要組成部分,因此,規范固定資產的管理工作,是醫院財務會計制度中的重要內容。由于醫院的固定資產不計提折舊,而醫院的資產負債表上固定資產項目的金額,只能反映原值,未能固定資產在使用過程中的實際損耗,從而產生固定資產賬面價值與實際價值相背離的情況,致使報表使用者不能準確的了解醫院固定資產的真實情況。另外,醫院需要遵循相應的規定,按照賬面價值的一定比例提取修購基金,來維修或者采購固定資產,但是由于財務管理方式的缺陷,造成醫院資產不實的現象,而且,隨著醫療設備不斷的更新換代,許多醫院的醫療設備已經貶值甚至報廢,然而由于歸賬、清查的不及時,致使醫院的賬面固定資產數額遠遠多于實際資產[1]。

2.壞賬準備提取不合理

醫院兼具有企業性和社會公益性,因此,醫院的“病人欠費”賬戶,增加了醫院財務管理工作的難度,再加上隨著近年來我國醫保制度的完善,“醫保欠費”的情況已經屢見不鮮,醫院的財務管理工作更是難以有效的開展。雖然醫院可以根據相應的補償規定,采取壞賬準備提取的方式,但是,由于所需的時間較長、手續繁瑣等原因,致使醫院的資金不能有效運轉,給投資者的決策造成困擾。

3.資產計價不及時

藥品、材料、固定資產等是醫院財務報表中需要設置的賬戶,其主要目的是反映貨物采購的價格。在科技水平不斷提高的情況下,醫院固定的電子設施已經嚴重貶值,再加上實際使用中的損耗,造成賬面價值與實際價值不符的現象。

4.財務核算不真實

隨著以市場調節為主的經濟體制的實行,醫療市場之間的競爭越來越激烈,加強財務管理工作,準確的核算醫院的資金,可以為醫院的發展奠定良好的基礎。在對外投資核算上,醫院沒有進行明細的分類核算,對外投資核算方式單一,未能真實的反映出醫院實際的'經濟狀況。同時,作為一種特殊的服務行業,醫院的信譽、醫療技術專利權等是醫院的無形資產,而一些醫院的財務會計制度沒有具體化無形資產,核算方式不科學,缺乏可操作性,致使醫院的無形資產核算存在著問題。

1.規范固定資產的折舊

醫院需要制定合理的財務管理制度,規范固定資產的折舊工作,以確保醫院能夠準確的掌握固定資產的實際情況。在購置固定資產時,醫院可以借記“固定資產”,貸記“銀行存款”,同時,醫院可以根據自身的實際需要,合理的增設或者刪減會計科目,以便于管理固定資產。例如,醫院可以取消“固定基金”賬戶,增設專門的累計折舊賬戶,簡化財務報表項目,確保醫院的財務報表能夠準確、真實的反映其凈資產、收支結余以及資產。

2.做好壞賬準備提取工作

充足的資金是醫院正常運轉的前提,因此,醫院應該做好壞賬準備提取工作,以確保資金的充足,維護醫院的正常運轉。在資產負債表上,醫院可以采取合理的管理措施,協調好目前的資金情況,把一些無法收回并且數額較大的壞賬適當的沖銷,以減輕財務管理工作的負擔[2]。

3.及時的進行資產計價

醫院的資產負債報表是一種靜態報表,可以反映醫院在一定時間、地點上的財務狀況,所以,醫院應該及時的進行資產計價,以便于醫院掌握具體的資產情況。醫院可以借鑒企業會計準則的核算要求,在會計期末全面檢查各項資產,并且合理的預算各項資產可能產生的損耗,做好計提減值準備。通過制定合理的財務報表,醫院可以及時的了解資產的實際情況,便于有關部門的監督和調控,同時,醫院的管理者也可以根據財務報表所反映的情況,了解醫院的經營狀況,制定出科學的發展規劃,以促進醫院的發展。

4.準確的進行財務核算

在巨大的競爭壓力下,醫院需要樹立風險意識,準確的進行財務核算,以確保醫院資金的有效運轉。在進行對外投資時,醫院需要根據自身的實際情況,具有投資風險意識,合理的增設“投資收益”科目,以便于醫院正確的評價投資收益。另外,醫院需要準確的計量、核算自己的無形資產,以提高醫院的服務質量。例如,醫院可以在一定時期內提供免費檢查、體檢等活動,大力宣傳醫院的品牌,樹立良好的形象,以贏得較高的聲望,取得較好的社會效益。同時,醫院可以加強財務管理工作,準確的進行財務預算,重視醫療設備的維護、更新,適當的引進先進的醫療設備,用優質的醫療服務,換取人們的信任,建立良好的口碑,從而幫助醫院獲得較高的經濟效益。

總而言之,在市場競爭形勢日益激烈的情況下,作為兼具社會公益性和企業性的醫院,需要積極的改革創新,重視財務管理工作,以促進醫院的發展。醫院應該制定科學合理的財務會計制度,加強財務管理工作,規范固定資產折舊,做好壞賬提取準備,準確的核算醫院資金,在兼顧社會效益和經濟效益的情況下,為患者提供優質的服務,以促進醫院的健康發展[3]。

[1]韓翀.淺談醫院財務會計制度的弊端及改進建議[j].現代醫院管理,20xx,01:58-59.

[2]冀燕.改革醫院財務會計制度的建議[j].山西財稅,20xx,09:46-47.

[3]徐艷麗.現行醫院財務會計制度存在的問題及對策[j].財經界(學術版),20xx,14:139-140.

財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫篇十一

近十年來我國會計領域的改革,尤其是會計核算制度的改革,其規模之大、內容之深入,都是前所未有的。1993年《企業會計準則》、《企業財務通則》及行業財務制度與行業會計制度(以下簡稱“兩則兩制”)的發布與實施拉開了這次改革的序幕。而20xx年發布實施的新企業會計制度,則將會計核算制度改革推向了又一個高潮。“兩則兩制”的發布與實施,意味著我國會計核算制度的改革,是堅持“兩條腿”走路方針的。制定會計準則,不但在形式上而且在基本的和主要的會計政策的選擇與運用上,實現了與國際慣例的接軌;而發布與實施以會計科目和會計報表為主要內容的會計制度,則符合我國廣大會計人員的傳統習慣與思維方式,也適應大多數會計人員的業務素質要求。

然而,在第一個具體準則出臺前的1996年,一些會計界人士就對當時實行的行業會計制度口誅筆伐,主張立即“取消”或“消滅”,以扶正被“冷落”了的會計準則,但是中國會計環境和會計實踐教育人們,企圖在很短的時間內按照西方發達國家的作法,采用“單軌制”的會計準則作為我國會計核算的規范,是行不通的。我國今年實施的《企業會計制度》和將要制定的金融保險企業會計制度及小型企業會計制度,也是我國會計核算制度改革在經過了冷靜思考后的必然選擇,用達爾文論的三要素(遺傳、變異和生存斗爭)來解釋,會計制度是我國會計規范的“遺傳”,而從已經實施的《企業會計制度》來看,在“一般規定”中又包括了許多會計準則的內容,這在一定意義上或許也可看成是會計準則的“變異”。總之,在我國企業會計制度與企業會計準則將長期并行,共同指導和規范我國的會計實踐。

對我國是否應該建立會計準則,十年來有三種不同的觀點:有人認為,我國根本就不該搞會計準則,它不符合國情;也有少數人認為,必須搞會計準則,并要盡快地以其來代替我國傳統的會計制度;不過大多數人認為,考慮到與國際會計慣例的接軌和全球經濟一體化趨勢的需要,根據我國國情,在今后一個相當長的時期內,既要設計會計準則,也要制定會計制度。筆者認為,前兩種觀點都過于極端而不足為取,第三種觀點才是現實和理智的選擇。之所以產生這些分歧,關鍵還是在于如何認識會計準則和會計制度之間的關系。筆者認為,它們是既有聯系又有區別的兩種規范。

(一)從二者的聯系來看:

1、它們可統稱會計制度。廣義的會計制度包括會計準則和會計制度,還包括會計法律法規。各國的會計環境不同,一些國家只采用會計準則,而有些國家如法國和改革前的我國只采用會計制度,來規范各自的會計工作,形成了各有特色的會計制度。

2、它們都是會計標準。會計標準無非是對各會計要素進行確認、計量、記錄和報告的依據和準繩,只不過有的標準原則一些,有的標準具體一些。但是它們都可以反映各自運用的會計政策。

3.它們都屬于會計法規。我國的會計準則和會計制度都是由國家財政部門組織制定和發布實施的,因此它們都是同一層次的部門行政法規,具有同等的法律效力。

(二)從二者的區別來看:

1、規范的目標不同。會計準則規范的目標主要是解決會計要素如何進行確認和計量的問題,同時也規范會計主體應當披露哪些方面的信息;而會計制度規范的目標主要是解決會計要素如何進行記錄和報告的問題。確認和計量是記錄和報告的前提條件,后者是在前者的基礎上進行的,沒有會計要素的確認和計量,記錄和報告就不可能。

2、適用的范圍不同。會計準則適用于股份公司的會計處理,而會計制度適用于所有企業。即使在美國也未要求股份公司以外的企業嚴格執行公認會計原則,我國已經發布的會計準則中,要求所有企業執行的也是少數。

3、規范的具體內容和可操作性強弱不同。由于規范的目標不同,決定了各自規范的具體內容不同。會計準則規范的內容主要是對會計要素的確認和計量進行“定性”的規定,例如在準則中我們常常看到這樣的語言:該項收入(或費用)“計人當期損益”。至于記錄到哪個科目,則由會計人員自己去判斷。而會計制度規范的內容則具體得多。毫無疑問,準則的可操作性較差,制度的可操作性較強。同時,認準則和制度規定的內容來看,準則是對某一類業務的確認和計量加以規定,而制度是對某一類企業或全部企業的各類業務的會計處理進行具體規定。

4、對會計人員的素質要求不同。由于可操作性程度不同,準則要求會計人員具有較高的職業判斷能力,而制度對這方面的要求相對較低。

5、在會計規范體系中的層次不同。現在有一種說法,就是會計準則和會計制度都是處理會計業務的規范,它們處于會計規范體系的同一層次,是平行的關系,只是表現形式不同而已。他們認為,《會計法》和《財務會計報告條例》居于第一層次,會計準則和制度同居于第二層次,這種觀點值得商榷。他們也許是因為看到已實施的《企業會計制度》的一般規定中,幾乎包括了已發布的'會計準則的主要內容,因此認為執行準則和執行制度都一樣,何況會計制度中還有科目體系和報表體系。筆者認為,這是一種誤導,我們不能因為新會計制度中包括了許多會計準則的內容,就認為它們可以互相代替,處于同一層次了。按照這種說法,確實沒有必要再耗費大量人力物力去設計會計準則,只要有會計制度就行了。

然而西方國家的一些事實有力地證明了會計準則和會計制度屬于兩個不同的層次:在法國,自1947年以來一直采取統一會計制度的形式,但有資料表明,最近幾年他們也在“建立新的會計準則制訂機構,組織力量搞本國的會計準則”;而西方一些長期實行會計準則的國家,“公司在實際執行中,仍要根據會計準則制訂會計科目體系,據以進行會計核算”,只不過這種科目體系是公司自己制訂的,而我國 微觀經濟主體設計會計制度的能力很差,這主要是由于會計人員素質較差以及相關制度缺乏靈活性所造成的,目前和今后一個相當長的時間內仍然需要由國家組織專業人士來設計。如果會計準則和會計制度是可以互相代替的同一層次的規范,試問,美國的公司為什么還要設計會計科目?法國又為什么還要制訂會計準則?

綜上所述,筆者認為,準則和制度是兩個不同層次的規范,前者(尤其是會計基本準則或財務會計概念框架)制約后者。根據會計法律法規權威性和內容的不同,我們可以將其層次關系作以下劃分:會計法是第一層次,財務會計報告條例是第二層次,會計準則是第三層次,會計制度和財政部制定的補充規定或暫行規定是第四層次。

1、制度的名稱。新制度體系包括三大制度:企業會計制度、金融保險企業會計制度和小型企業會計制度。這三大制度都是規范企業會計核算的。已經發布和實施的《企業會計制度》,實際上是大中型企業會計制度,但是其名稱使人誤解為它是規范所有企業的會計制度。為了與金融保險企業和小企業會計制度區分,建議直接將“企業會計制度”命名為“大中型企業會計制度”,這樣既可省去行文的麻煩,又可與“小企業會計制度”的名稱相對應。

2、企業會計制度的結構。新企業會計制度由一般規定、會計科目和會計報表、專業會計核算辦法三部分組成。這里有幾個問題值得思考:①是否三大制度下都包括這三個部分,如果包括,在“一般規定”中將存在大量的重復。②現行制度的“一般規定”中,包括了許多已發布的會計準則,一方面使“一般規定”的內容過多(共計5至6萬字),顯得冗長,另一方面又與“會計科目使用說明”中的許多內容重復,實無必要。③既然會計制度中包括了會計準則的主要內容,又勢必回到原來的問題上:只要會計制度就行了,會計準則是多余的。或者可以這樣來理解準則和制度的關系;準則是會計對外交往用的,制度是對內進行實際會計處理用的。

3、關于新舊會計制度的銜接。財政部已經印發了《貫徹實施企業會計制度有關政策銜接問題的規定》(財會[20xx]17號文),由于新制度是在(股份有限公司會計制度》和已發布的具體準則的基礎上制定的,因此股份公司按照上述文件進行新舊制度的銜接,問題應該不大。然而,股份公司以外的大中型企業執行新制度時,新舊會計制度的銜接則出現了很多問題,因為它們以前執行的行業會計制度與股份有限公司會計制度的差異較大,而且有許多具體準則它們也沒有執行,這不是上述文件提出的幾條簡單的銜接內容所能解決的,對此,財政部還應當發布一個更詳細的規定,否則會造成新舊制度銜接的混亂。

4、放權以后的監督問題。新制度在許多方面給予了會計人員處理經濟業務更多的自主權。例如,提取壞賬準備的有法由企業自行確定;固定資產的折舊方法和折舊年限以及固定資產目錄都由企業自行規定;存貨、固定資產、無形資產、在建工程的試值準備也由企業來確定;存貨和固定資產的盤盈、盤虧以前要由企業報經財政部門批準才能人賬,現在則由企業董事會或經理會議批準后,即可在期末結賬前處理完畢。這些規定也體現了與國際慣例的接軌。現在的問題是,放權以后如何加強對這些方面的財務信息的監督。若放松監督,企業就有可能提取秘密準備或弄虛作假,從而嚴重影響利潤的真實性和會計信息的質量。

財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫篇十二

新《醫院會計制度》和《醫院財務制度》在醫療體制改革不斷深化的關鍵時刻,在社會主義市場經濟日趨發展的形勢下出臺了,細讀覺得新制度亮點紛呈,帶來了新的財務管理理念,對財務管理工作提出了新的要求,醫院財務管理者面臨新任務,要抓住新機遇,用預算管理、精細化管理、企業化管理、風險管理的理念滲透到日常財務工作中,積極發揮財務管理的作用,推進醫療體制改革進程,促進醫院財務管理上新臺階。

比較舊《醫院會計制度》和《醫院財務制度》,新制度的出臺體現了醫院財務理念的更新,對財務管理提出了新的要求,筆者通過學習研究,認為新制度中體現了五個方面的財務新理念,供大家共同探討。

預算管理是財務管理的重要工具,在舊醫院制度中涉及很少,新制度明確規定,對醫院實行“核定收支、定項補助、超支不補、結余按規定使用”的預算管理辦法,并規定地方可結合實際,對有條件的醫院開展“核定收支、以收抵支、超收上繳、差額補助、獎懲分明”等多種管理辦法的試點;在明確醫院預算管理總體辦法的基礎上,與財政預算管理體制改革相銜接,對醫院預算的編制、執行、決算等各個環節所遵循的方法、原則、程序等作出了詳細規定,并明確了主管部門(或舉辦單位)、財政部門以及醫院等主體在預算管理各環節中的職責。制度具體還要求,部分會計科目要按預算支出功能分類設置明細科目,并據此進行明細核算,并根據外部條件的變化規定了國家和地方可實施不同的預算管理辦法。在一個會計系統中同時容納了預算信息和財務信息,確立了兼顧財務管理和預算管理雙目標、雙基礎的會計模式,是新制度中非常大的亮點。新醫院財會制度強調預算管理與會計核算的勾稽關系,預算管理內容滲入到日常會計核算當中,強化預算約束與管理,將醫院所有收支全部納入預算管理,這就大大強化了預算的約束力,做到了事前控制、執行過程的控制以及事后控制。新制度強調醫院的“公益”屬性對會計核算和監督的需要,醫改的目標是逐步增加對醫院的財政補助,財務管理的目標之一就是通過預算管理加強對財政資金的監督作用。衛生部黨組書記、副部長張茅說:“新制度的實施有利于推動醫院全面加強預算管理,嚴格醫療機構財務管理,規范業務活動,完善運行機制,有利于推動加快公立醫院改革進程。”新制度推行預算管理還有利于充分發揮財務會計部門參與管理和決策的功能,有利于提高醫院成本控制水平,提高其整體資金利用水平,提高醫院財務管理的科學性。

新制度引導醫院更重視財務精細化管理,比如對于固定資產及其折舊的核算,能夠幫助醫院更為準確的管理其資產,核算相關的成本;對于預算編制和執行的要求,將積極促使醫院建立起更為有效的預算制定和執行制度;財務報告體系的完善將有利于醫院更全面的了解自身的財務狀況,更科學的進行財務分析,發現財務活動中的問題;新制度重點強化了對成本管理的要求,對成本管理的目標、成本核算的對象、成本分攤的流程、成本范圍、成本分析和成本控制等作出了明確規定,細化了醫療成本歸集核算體系,為醫療成本的分攤與核算提供口徑一致、可供驗證的基礎數據。兩部委對醫療機構財務、會計、注冊會計師審計進行了重大改革,一并推出了五項制度,五項制度的同步推出也是深化財政財務管理體制改革、實現科學化精細化管理的體現。新的醫療體制改革旨在降低全民的醫療負擔,改善民生和提高社會福利水平;其核心是確立公共醫療衛生的公益性,通過提高財政支持力度,優化社會醫療體制,使全民享受到更優質的醫療服務,特別是公立醫院,在這一改革中將發揮主要作用,這就使得醫院財務管理活動的定位發生了變化,即更加注重其公益性,而淡化盈利的重要性,醫院財務管理的重點也將隨之調整,醫院財務管理的重點由創造收入轉向更為重視資金的使用效率,醫院尤其需要加強精細化管理,嚴格控制醫療成本。精細化管理將滲透到會計核算、預算管理、資產管理、成本核算等各個環節,使財務管理過程更科學嚴謹,管理成效更顯著。

醫院財務管理一直被界定在事業單位財務管理的模式下,新制度的建立,有利于打破這種慣性思維,給財務管理注入新的理念。新制度中要求,三級醫院須設總會計師,總會計師是醫院行政領導成員,協助醫院院長工作,直接對醫院院長負責;總會計師組織領導本醫院的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監督等方面的工作,參與本醫院重要經濟問題的分析和決策,此項制度與現代企業制度銜接,改變了一貫只注重醫院創收而忽視醫療成本管理的現象,提升了財務管理在醫院管理中的地位。新制度中細化對成本管理的要求,是在現代企業成本管理制度基礎上建立起來的,并結合醫院醫療行業的特點,為醫院原來的準成本核算成為全成本核算提供了制度保障體系,實現了會計核算和成本核算的數據共享。新制度中做出“醫院會計采用權責發生制”的規定,與國際會計接軌,新制度中的成本管理、績效管理、預算管理等先進的.經濟管理模式,都是現代醫院管理模式的創新。醫院企業化管理是時代趨勢,不論是國有醫院、外資醫院還是商業醫院,企業化管理是根本之道。

新制度中財務風險管理的理念充分體現:

(1)醫院原則上不得借入非流動負債,確需借入或融資租賃的,應按規定報主管部門(或舉辦單位)和財政部門審批,并原則上由政府負責償還。大型固定資產購置、對外投資必須經過充分的可行性論證。

(2)在資產核算方面,新制度采用余額百分比法、賬齡分析法和個別認定法來確定醫院壞賬計提比例,能更真實的反應醫院應收賬款的風險和實際價值。

(3)新增計提醫療風險基金,醫院累計提取的醫療風險基金比例不應超過當年醫療收入的1‰-3‰,具體比例可由各省(自治區、直轄市)財政部門會同主管部門(或舉辦單位)根據當地實際情況制定,體現了對醫療糾紛風險防范、預警與控制。

(4)《醫院財務報表審計指引》中風險導向審計的先進審計理念,體現了對醫院財務風險的防范。

(5)新制度增加“累計折舊”科目作為“固定資產”的備抵項目,要求醫院對除圖書外的固定資產按月提取折舊,真實準確反映醫院資產的價值,夯實資產負債信息,加強資產管理與財務風險防范,全面、真實反映醫院資產負債情況,為嚴格規范醫院籌資和投資行為提供有力政策依據。

(6)新設現金流量表,防范財務風險,加強醫院資金監管。

(7)新制度嚴格控制對外投資,規定投資范圍僅限于醫療服務相關領域,不得從事風險項目投資,要確保國有資產的保值增值。

新醫院財會制度的實施,不是簡單的將新財會制度運用于醫療衛生機構,更重要的是要按照新會計制度中所包含的理念來推動財會人員觀念的轉變,引入更多新的財務管理思想,并滲透到醫院日常的財務活動中,推動醫院財務活動從核算向管理轉型,使會計工作進一步規范化、科學化,從而達到既能真實、完整的提供會計信息,又能為醫院的長遠發展提供服務的目標,有利于推動醫療機制改革的進程。

財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫篇十三

醫院在人們的日常生活中發揮著不可或缺的重要作用,同時也是國家公共衛生事業的重要組成部分。醫院的工作能否順利進行直接影響著人們的生命和健康安全,在醫院的工作中,財務管理是一個非常重要的環節,醫院要改善自身的財務管理方式,促進醫藥行業的穩步發展。本篇文章主要站在新會計制度的角度上對當前醫院財務管理中存在的問題進行了剖析,并針對存在的問題,提出了解決問題的看法,希望能夠對當前的醫院財務管理工作有所啟發。

我國政府在20xx年制定并實施了新的會計制度,并在各行各業逐步推行,在新的會計制度實施之后,醫院首先要做的就是在新舊會計制度之間做好銜接工作。醫院要逐步改變以前的手工記賬的方式,摒棄傳統的以記賬和算賬為基礎的會計核算制度,實行完善的成本核算、內部控制,建立完善的會計核算制度。醫院的管理者要及時摒棄落后的財務管理觀念,注重從成本效益角度提升醫院的管理方式,促進醫藥行業健康發展,在履行看病救人的職責的同時,提高醫院的競爭能力。

當前我國大部分醫院在預算管理方面都較為落后,長期以來我國都實行計劃經濟體制,導致醫院的一部分員工的工資和福利都由政府的財政部門支出來負擔,這就使得醫院的管理者沒有經營觀念,缺乏危機意識,對于預算管理的重視程度不高。很多醫院的預算都是由財務部門直接制定,但是在執行過程中,由于實際情況千變萬化,上層管理人員對于執行的情況很難及時進行監督。財務部門編制的預算報表較為單一,在執行過程中很容易受到其他因素的干擾,導致執行難以繼續。這樣預算的編制方法就出現了問題,預算的實際效果大大減弱,執行過程中也缺乏監督和管理,雖然制定了預算,但是超支的現象仍然屢見不鮮,導致預算失去了應有的作用。

很多醫院在招聘從業人員時將招聘要求放的很低,導致醫院的財務人員的整體素質不高。但是醫院的財務核算具有行業特點,其中涉及到的財務核算較為專業,每天的工作量也很大,需要有專業素質過硬的人才來進行處理。然而很多醫院將財務人員劃歸到后勤人員,將財務人員和后勤人員一起進行培訓,這樣不分主次的做法導致財務人員沒有得到相應的重視。很多醫院的觀念較為落后,認為財務就是記賬和算賬,對于財務新規定和新文件也沒有給予相應的關注,醫院的財務管理中存在很多不足支出,這對醫院的發展來說是極為不利的。這些原因都導致醫院財務人員理論知識不扎實、管理結構陳舊、學習新知識的意愿不強烈,導致財務管理與醫院的實際脫節。

很多醫院在財務管理上缺乏風險意識,很多醫院的管理者認為,只要將錢看好、用好,就不會出現財務風險,這種看法是十分錯誤的。在我國,公立醫院屬于差額撥款的單位,相當一部分醫院是自主經營,對于大型醫院來說,由于有政府撥款,所以經營壓力較小。然而即使這樣還是存在一部分醫院的經營狀況不善,導致虧損,而一些小型醫院甚至全面虧損。所以對于醫院的財務人員來說,要加強風險意識,改變傳統的財務管理方式,注重風險控制,才能穩固醫院的市場地位。

財務預算在醫院的管理當中占有十分重要的地位,醫院要加強財務預算管理,只有這樣才能促進資源合理流動,才能提高醫院管理的效率。醫院要通過財務預算實現收入和支出的平衡,同時提高各個部門的工作熱情,降低經營成本,提高經營效益。對于預算執行過程中的隨意性問題要進行改善,堅決按照制定好的預算執行,改善預算制定的方式,根據不同項目的不同特點,靈活確定采用何種預算方式,將市場因素、社會環境等也納入到預算管理中來,增強預算的彈性。在預算體系中上級部門和下級部門的預算支出要統一起來,對總體預算額度進行分解,確定各個部門和科室的預算目標,提高員工工作的熱情。對于各級部門發生的支出要進行嚴格管理,監督資金流向,大額度的資金主要用于醫院的主要項目建設。

很多醫院的財務主管人員對財務的具體操作并不是十分了解,他們的主要職責是確保財務運轉正常,所以財務人員需要加強培訓,配合領導的'工作,因為財務人員主要負責具體的財務事項處理,所以更應該注重專業技能的提高。要按照政府有關文件的要求對財務人員進行培訓,提高他們的業務處理能力,同時將財務處理技能與醫院這一特殊行業結合起來,提高實踐操作能力。財務人員要定期進行知識更新,學習新的財務法規和制度,提高自身的計算機、外語、實踐操作等各個方面的能力。

醫院的決策質量好壞關系到經營的成敗,所以管理者要從長遠利益考慮,意識到財務體系中存在的風險,并采取有效的措施進行預防。財務部門要時時刻刻警惕可能發生的風險,對醫院的報表項目進行仔細分析。即使是在醫院盈利的情況下,也不能放松對風險的防范,財務風險意識要時刻記在腦中。

國家出臺新的會計制度,這對于醫院來說既是一個機遇也是一個挑戰。當前我國的很多醫院在財務管理中還存在這樣或那樣的問題,這些都給醫院發展帶來了不小的挑戰。本篇文章仔細分析了醫院的財務管理中需要改善的問題,并針對這些問題提出了具有針對性的解決建議,能夠為推動我國的公共衛生事業的發展提供一個新的思路。

[1]陳勇.新制度下醫院財務管理思路的探討[j].中國衛生經濟,20xx(11)

[2]李琳.新醫院財務制度實施后醫院財務管理存在的問題與對策淺析[j].社區醫學雜志,20xx(03)

[3]李晶晶.現代醫院財務管理信息化建設存在的問題及對策[j].財經界(學術版),20xx(20)

財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫篇十四

1.1 會計使用軟件的變遷

珠算,是中國古老的會計工具。那個時候的會計除了心算外還需自己記錄復雜的數目,計算數據龐大的話非常容易出錯。而現在電子科學技術的發展,會計工具變成自動化半自動化的優化版本,大大節省了人力。然而面對紛繁復雜的軟件系統,企業往往不能及時調用數據,這時必須加強對軟件的管理,既要保存和備份會計數據,更要建立相對嚴密的內部控制制度協調企業與內部利益關系。

1.2 制度變遷

與原制度相比較,新《會計制度》在八大方面上得到突破:一是配套新增了與國庫集中支付、政府收支分類、部門預算、國有資產管理等財政改革相關的會計核算內容;二是創新引入了“虛提”固定資產折舊和無形資產攤銷;三是明確規定了基建數據定期并入事業單位會計“大賬”;四是加強了對財政投入資金的會計核算;五是更進一步地規范了非財政補助結轉、結余及其分配的會計核算;六是突出強化了資產的計價和入賬管理;七是完善了會計科目體系和會計科目使用說明;八是系統改進了財務報表結構和體系。

2.1 財務理念得到轉化

經濟高速發展必定帶來各行各業之間激烈的競爭,一些企業對財務管理工作并不十分明了,財務管理工作極其混亂。這時候,一個企業如果只是單單追求經濟上的利益,對會計制度的變動置若罔聞,最后的結局一定會給企業帶來很大程度上的損失。企業如果認識不到財務管理模式是企業間競爭的根源,一味地無視做一只“井底之蛙”,結果可能就是在同行競爭之間被淘汰出局。新會計制度的規定讓企業不斷重視自身價值,關注自身成長與增值發展。

財務管理工作是一個企業生存發展的核心,科學的、健康的管理模式維系著企業的生命線。新會計制度管理理念的出臺,就是實現財務管理工作利益最大化目標,具有很強的實踐性。比方來講,新會計制度與傳統的制度相比較而言,明確規范了財務報表列表、財務報告一系列會計行為準則,多方位多角度地分析了財務信息。不僅如此,新會計制度還采取積極有效的方式協調了職工薪金福利、政府補貼等棘手的問題,保障了政府、企業、民眾等多方利益主體,具有很強的現實意義。

2.2 強化財務管理風險

現如今,電子科學技術的發展使得企業財務管理日常工作逐漸趨向自動半自動化,財務制度如債務重組、房產投資等多項會計制度逐漸趨向國際化。新會計制度的工作任務就是保證管理目標與企業經濟發展是否同步進行、相互關聯,管理工作人員應該對企業正在面對或即將面對的人為或非人為的風險進行評估規劃。比如高度加強對會計檔案的科學化管理,將設計企業機密的會計檔案資料進行程序化加密,僅主管人員和技術開發人員知曉密碼能使用,這樣就避免很多人為更改、盜取的可能性,很大程度上修補部分員工動機不純、弄虛作假的漏洞。

2.3 財務管理目標利益最大化

實現財務管理利益最大化、財富最大化是財務管理的最重要的目標,財務管理制度的一些明確規定甚至維護了企業與政府工作的穩定性。企業數目隨著經濟發展日益龐大,企業應當學會節約研發費用,實現企業的增值,保證經濟可持續發展。

3.1 追求知識利益目標

財務管理目標與社會形態息息相關,伴隨著社會主義市場經濟快速發展,財務管理也日益完善。知識資產在總資產中的比重愈來愈大,對知識利益最大化管理逐漸取代利益最大化管理。在這種價值觀下的'財務管理,能夠避免企業盲目追求利益而不顧經營者、職工利益,最終將企業社會效益最大發揮。建立一個明確的財務目標,不僅有利于提高財務的利用率,也有利于企業通過自我修改漏洞排除阻礙自身發展的因素。

3.2 加強信息系統管理

在中國,一些企業只重視生產而輕視了企業的管理和計劃,企業基礎設施也相對落后。設施的落后也間接影響了企業工作效率與工作質量,最后直接影響企業整體發展。

新會計制度實施的一個重要新內容就是允許公允價值的使用,會計賬戶和財務報表結構的調整都受到財務信息系統與功能的影響,這時就需要有大量的信息支持公允價值計量、減值。這也要求企業應該防微杜漸,拿出切實可行的方法,更新管理設施或者是對專業人員進行定量培訓。優秀強大的信息管理系統可以對財務管理的真實可靠提供保障,提高資金公開化程度,也大大提升企業管理水平和企業競爭力。

4.1 “集權式”管理

這種模式是將財務管理決策權集中在總公司,而子公司只擁有一小部分決策權。這種模式下,往往會散發出更多優勢:第一,能夠方便企業對財務進行統一的嚴格的管理,在一定程度上節約管理成本。第二,總公司能夠有效控制子公司,保證財務目標一致,實現資產最大化;第三,子公司遵守總公司的調度和管理,減小總公司財務管理風險。

4.2 “分權式”管理

與集權式管理模式相對比,子公司在這種模式下擁有更多支配權。子公司擁有對企業的資金流向、資金投入、多項費用支出的決策和使用權,避免權力過于集中在總公司而出現獨裁的情況。子公司能夠根據市場環境還有企業現狀發展隨機應變,能夠充分發揮子公司工作熱情,為企業發展帶來更多發展。

新會計制度的制定為我國企業轉變提供依據,在一系列優秀的經濟環境下,企業的財務管理也需要進行創新。對于正規的企業來說,抱著一顆不斷學習的心,認識到自身財務管理制度的缺陷、明白財務體系不健全的問題亟待解決,不固步自封懷著長遠眼光,依據正規有效的新會計制度管理政策,結合切實可行的解決措施,從根本上促進企業經濟可持續發展。

財務會計制度 財務會計制度備案怎么填寫篇十五

1.企業財務管理目標不明確

每一個企業發展的最終目標都是為了獲取經濟效益的最大化,但是自從新會計制度建立之后,企業財務管理的目標也發生了轉變,開始向企業股東財富等方向靠攏,最終實現企業的價值,另外不同性質的企業對于各自的財務管理目標的制定也是不同的,這些問題的出現最終導致了一些企業財務管理目標的不明確,使員工的工作積極性大大降低,企業的財務管理效率也不斷降低,對企業的財務管理工作的發展造成了極大的阻礙。

2.會計信息透明度低

財務信息在一定程度上決定著企業的發展成敗,因此企業的財務信息至關重要,也正因為如此,許多企業為了使自己企業內部的信息不外泄,過度重視財務信息的保密工作,導致財務信息的高度隱蔽,這樣固然有利于防止財務信息出現漏洞,但是也給企業的財務管理造成了很多困難,而且,也不符合新會計制度對企業財務管理工作提出的標準。除此之外,高度隱蔽的財務信息由于只掌握在少數人手中,有時還會對企業會計信息的真實性產生不良的影響,不利于企業的健康成長。

3.財務管理人員的素質有待提高

許多企業對財務管理工作高度重視,并設置了專門的培訓機構來選拔高素質的財務管理人員,但是,很多工作人員并不能及時認清財務管理工作對企業發展的重要作用,對待財務管理工作本著無所謂的心態,最終導致失誤連連,還有一部分財務管理人員只從個人的利益著手,認為自己的工作只是單純的記錄企業的收支情況,沒有將局部利益和整體利益結合起來,從而降低了工作效率。另外,許多企業沒有專門的財務管理部門,對人員的選拔也達不到新會計制度的標準和要求,嚴重阻礙了企業工作進度和效率的提高。

1.明確企業財務管理目標

企業應該立足于新會計制度的內涵和要求,制定科學合理的財務管理目標,在此基礎上對財務管理工作作出合理的計劃和發展措施,只有明確財務管理的目標,才能最大程度的增強工作人員的積極性,有利于企業的良好發展和經濟效益的提高,另外,企業還要做好財務信息的公開工作,一是避免企業內外對財務信息的高度隱蔽的不理解或誤會,另一方面可以及時解決其中存在的問題,避免對企業產生損失,降低財務風險。

2.提高會計信息的透明度

為了企業的良好發展,做好財務信息的公開透明工作是必不可少的,首先,要對資金進行科學管理,將相關工作落實到各個部門,通過各部門的協調配合,共同將企業的財務管理工作做好,另一方面,要提高資金的利用價值,使資金在流轉的過程中充分的`發揮作用,促進企業的發展,同時企業還要加強對企業財務的控制,建立一套完善的物資管理系統,及時記錄公開相關信息,使財務信息更加透明化。

3.提高財務管理人員的綜合素質

財務管理人員是財務管理工作中的主要角色,對企業財務工作的順利開展具有十分重要的影響作用,所以企業必須加強對財務管理人員的控制和培訓,例如:可以定期舉行座談會,總結財務管理中出現的問題并討論解決的辦法。另外還可以邀請專家對財務管理人員進行專門的培訓,傳授先進的經驗,使企業中的財務管理人員突破原有思維的局限,滿足新會計制度對財務從業人員提出的要求和標準。

財務管理工作在企業的發展過程中發揮著重要的作用,所以我們的企業必須積極的做好財務管理工作,采取有效的措施和科學的辦法來促進財務管理模式在新會計制度下的應用,這不僅可以促進企業自身的發展創新,而且有利于我國財務管理模式和會計制度的發展和完善,只有做好財務管理工作,才能為我國企業的進一步成長和持續穩定的發展打下良好的基礎。

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