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招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇一

1、完成銷售指標(biāo)，對商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;

2、定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的狀況;

3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;

4、定期組織例會溝通，

5、進(jìn)行對分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作。

任職資格

1、大專或以上學(xué)歷，過往銷售業(yè)績優(yōu)秀;

2、具備較強(qiáng)的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力，有客戶管理及項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)為佳;

3、熟練操作office軟件，excel精通;

4、思維清晰，較強(qiáng)分析、應(yīng)變、判斷能力，有承受壓力能力;

5、有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉o2o運(yùn)營模式者優(yōu)先。

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇二

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營管理;

3、參與商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項(xiàng)目竣工，移交驗(yàn)收和接管工作;

4、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護(hù)，對重要信息直接進(jìn)行跟蹤談判工作;

6、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評審及落實(shí)工作;

7、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、市場營銷策劃，經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有獨(dú)立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先;

4、認(rèn)同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)平臺的招商和運(yùn)營，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商;

3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

4、負(fù)責(zé)加盟商的考察，完成對加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

5、定期和加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系、確保加盟合同履行;

6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動;

7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗(yàn);

3、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源，可獨(dú)立開拓市場;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護(hù)能力;

5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng);

6、具有強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力。

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇四

職責(zé)：

1、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國性、地方性品牌商家招商實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運(yùn)營關(guān)系的日常維護(hù);

5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運(yùn)營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;

7、負(fù)責(zé)對合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營咨詢、處理;

8、負(fù)責(zé)對所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評和實(shí)施獎懲;

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

任職要求：

1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上商業(yè)廣場/購物中心同崗位中層管理經(jīng)驗(yàn);

2、對購物中心、百貨等招商運(yùn)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊;

4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

6、性格開朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇五

職責(zé)：

1、品類規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計(jì)劃;

2、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽;

3、商家運(yùn)營：負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報(bào)、促銷談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計(jì)劃和日常運(yùn)營服務(wù)支持;

4、類目活動策劃：負(fù)責(zé)類目活動策劃，選品，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé)，完成業(yè)績指標(biāo)。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺化運(yùn)作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營方式等;

4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標(biāo);

5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的要求;

6.具備一定的管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的工作。

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實(shí)、招商進(jìn)度把控和招商完成;

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營期分管業(yè)態(tài)的運(yùn)營管理工作、招商升級調(diào)整、租戶管理、活動談判等;

3、參與制定、分解項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算計(jì)劃和招商政策，并落實(shí);

5、圍繞公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)部門完成目標(biāo);

6、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息;

7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

8、負(fù)責(zé)招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

9、負(fù)責(zé)運(yùn)營期的品牌調(diào)整設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)商戶考核、管理、淘汰和選擇;

10、負(fù)責(zé)部門人員的選拔、培訓(xùn)、分工、日常管理和績效考評;

11、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作。

*您需要具備*

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營管理等;

2、具有3年以上的商業(yè)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;

3、具有完整的商業(yè)項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)，熟悉籌備期管理工作及各項(xiàng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);

3、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的人際交往、溝通能力;

4、具有較高的談判技巧，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇七

1. 協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船，清關(guān)，以及運(yùn)輸工作

2. 協(xié)調(diào)客戶的海外項(xiàng)目部的清關(guān)，文件，關(guān)稅以及工地收貨等

3. 及時(shí)向項(xiàng)目組匯報(bào)每日的執(zhí)行進(jìn)展

4. 及時(shí)匯報(bào)異常情況及處理解決方案

5. 配合海外營銷中心進(jìn)行代理的拜訪，評價(jià)，路堪及方案的設(shè)計(jì)

6. 梳理了解當(dāng)?shù)氐墓?yīng)商，做好供應(yīng)商管理及運(yùn)價(jià)采購

7. 配合國內(nèi)的事業(yè)部營銷前端進(jìn)行客戶考察接訪及方案設(shè)計(jì)

8. 當(dāng)?shù)氐臓I銷活動

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇八

職責(zé)：

1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺基本信息，營造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍，并能與區(qū)域及平臺保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見及建議，并及時(shí)向中心反饋

2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營管理事宜，對區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實(shí)，總部政令宣貫并及時(shí)跟進(jìn)，區(qū)域日常運(yùn)維的確保落地;

3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，推動公司重大項(xiàng)目及重大活動在區(qū)域平臺公司的執(zhí)行與落實(shí);

4、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營部，開展分部各項(xiàng)區(qū)域運(yùn)營管理工作，管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全方位提升整體團(tuán)隊(duì)能力

5、接受部門的工作安排和平臺運(yùn)營中心工作指導(dǎo)、檢查和督促

任職要求

1、學(xué)歷、專業(yè)(兩項(xiàng)必填)：大專以上學(xué)歷

"2、專業(yè)技能：

a、有三年以上連鎖營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

b、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

c、熟悉基礎(chǔ)的excel運(yùn)用公式"

"3、其他：

a、有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠保持良好的人際關(guān)系;

b、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);

c、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責(zé)任心強(qiáng)，接受外派"

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇九

職責(zé)：

1、 進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護(hù)和新市場的開拓，對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);

2、 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費(fèi)用的管理(預(yù)算、決算、控制、效果分析);

3、 負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績效管理、流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè));

4、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估;

5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達(dá)公司各項(xiàng)方案;

6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗(yàn)，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮;

4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強(qiáng)的談判技巧;

5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計(jì)劃并實(shí)施;

2、積極維護(hù)老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時(shí)處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的營銷策略;

4、積極配合市場學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學(xué)術(shù)年會、城市會等學(xué)術(shù)推廣活動;

5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作情況;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗(yàn);

2、有自主開展學(xué)術(shù)活動能力優(yōu)先;

3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇十一

1、制定ota渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營銷計(jì)劃;

2、組織建立在線旅游渠道各項(xiàng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)與ota渠道的合作與運(yùn)營，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

4、維護(hù)并運(yùn)營公司微信公眾號和app平臺銷售，根據(jù)各類活動做好在自身電子商務(wù)平臺的推廣和銷售工作;

5、做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作，維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運(yùn)行;

6、定期與合作客戶及潛力客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)良好、信任的長期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護(hù);

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇十二

1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進(jìn)及銷售，負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;

2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

崗位要求：

1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

2、1-3年信息安全或it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇十三

1、負(fù)責(zé)幾大 ota 平臺(攜程，美團(tuán)，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運(yùn)營，完成總公司，central ota 部門及城市區(qū)域指定的業(yè)績指標(biāo);

2、根據(jù)總公司的 ota 運(yùn)營戰(zhàn)略和流程，以及所在城市的具體情況，協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 ota 銷售模塊日常運(yùn)營的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運(yùn)營體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善，并對公司和該城市的總體 ota 訂單產(chǎn)生

的入住率負(fù)責(zé)。

3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運(yùn)營方面以線上運(yùn)營的角度提出合理化建議。

4、深入研究各 ota 銷售平臺特點(diǎn)，根據(jù)總公司的營銷和市場策劃安排，合理創(chuàng)建城市線上營銷活動，并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營銷和市場策劃計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門資源，對計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、落實(shí)、跟蹤和調(diào)整，并對該城市的最終 ota occ 率負(fù)責(zé)。

5、確保該城市 ota 各平臺頁面美觀，產(chǎn)品豐富，運(yùn)營規(guī)范，推廣拓展，財(cái)務(wù)對接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。

6、負(fù)責(zé)對每日各平臺訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，進(jìn)而優(yōu)化各平臺運(yùn)營和推廣工作;定期出具運(yùn)營推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃，目標(biāo)是提高該城市的 ota 有效訂單率。

7、負(fù)責(zé)收集該城市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)趨勢等信息并進(jìn)行分析，產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營推廣提出合理化建議，對城市的 ota 線上收益負(fù)責(zé)。

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇十四

1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

2.品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

3.產(chǎn)品運(yùn)營：b端及c端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營;

4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;

5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;

6.新房聯(lián)動：賦能新房項(xiàng)目，促進(jìn)新房成交。

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇十五

職責(zé)：

1、參與商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃、調(diào)整、招商及營運(yùn)管理工作。

2、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目品牌的引進(jìn)洽談和合同簽約、開業(yè)協(xié)調(diào)工作;確保招商計(jì)劃正常推進(jìn)。

3、定期向上級匯報(bào)項(xiàng)目招商進(jìn)度、營運(yùn)情況分析。

4、規(guī)范商戶經(jīng)營行為，指導(dǎo)、監(jiān)督商戶合理、合法經(jīng)營，遵守商業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)定。

5、搜集行業(yè)信息，保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫。

要求：

全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運(yùn)經(jīng)驗(yàn);熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運(yùn)全過程;能夠獨(dú)立完成市場調(diào)研及方案撰寫工作;

熟悉商業(yè)項(xiàng)目招商流程、技巧及合同條款以及市場操作模式。

具備一定的品牌資源，思維邏輯性強(qiáng)，良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，以及文字撰寫能力;

會cad軟件使用操作;ppt等軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析軟件;

具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇十六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運(yùn)營及招商調(diào)整工作;

1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營工作，處理突發(fā)狀況;

2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);

3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營過程中的成本控制;

4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷;

2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;

4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情，并勇于承受工作責(zé)任和壓力。

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇十七

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

2、 做好市場調(diào)研、客戶分析，及時(shí)反應(yīng)市場信息，定期提交分析調(diào)查報(bào)告;

3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶;

4、 定期走訪市場，做到對所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

崗位要求：

1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇十八

職責(zé)：

1、支持加盟中心的運(yùn)營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

2、支持加盟中心運(yùn)營銷售指標(biāo)的完成;

3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項(xiàng)目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

4、定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析并匯報(bào)，根據(jù)績效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整，并提出建議跟進(jìn)落實(shí);

5、支持加盟中心的運(yùn)營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

(包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運(yùn)營相關(guān)的各項(xiàng)流程和政策;

8、配合上級安排的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、有豐富的綜合運(yùn)營管理或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、有較強(qiáng)的分析能力、判斷力和決策力;

5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力;

6、有責(zé)任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細(xì)心;

7、能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件;

招商運(yùn)營的工作職責(zé)與流程篇十九

職責(zé)：

1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)制定部門全年工作計(jì)劃，分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。

2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調(diào)整工作。

3、做好團(tuán)隊(duì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。

4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實(shí)施;與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)。

6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。

2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略，以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。

5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑，無不良職業(yè)記錄;

6、可接受工作地點(diǎn)的變化。