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業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇一

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的二手汽車(chē)融租業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)部署。

2.負(fù)責(zé)公司二手汽車(chē)融資租賃業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的籌建與運(yùn)營(yíng)考核，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

3.做好市場(chǎng)調(diào)研，保持對(duì)二手汽車(chē)融資租賃市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的了解并及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略。

4.負(fù)責(zé)二手汽車(chē)車(chē)輛融資租賃客戶(hù)渠道的拓展，客戶(hù)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)及維護(hù)。

5.做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，控制、防范經(jīng)營(yíng)和操作風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)保持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

6.根據(jù)工作安排，跟蹤、管理已租賃項(xiàng)目，協(xié)助完成租金回收等各項(xiàng)管理工作。

7.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策提供建議，后期高效執(zhí)行并積極反饋。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融專(zhuān)業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.五年以上銀行信貸或融資租賃工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括汽車(chē)融資租賃業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)籌建、運(yùn)營(yíng)管理能力。

4.熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程、交易結(jié)構(gòu)，具備業(yè)務(wù)拓展的敏銳性和營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)。

5.熟悉各種募資渠道，具備豐富的資金資源，在銀行、信托等金融機(jī)構(gòu)或大型集團(tuán)公司擁有豐富的人脈資源有豐富的項(xiàng)目資源和各行業(yè)人脈。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇二

職責(zé)：

1、 依照?qǐng)F(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷(xiāo)售目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)及kpi指標(biāo);

2、 按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)要求，督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶(hù)體驗(yàn)服務(wù)活動(dòng)，提升客戶(hù)轉(zhuǎn)化率和滿(mǎn)意度;

3、 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的營(yíng)銷(xiāo)技巧，全面提升理財(cái)師多層次技能水平;

4、每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助，對(duì)不能有效完成的團(tuán)隊(duì)成員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃;

5、 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作。

任職資格：

1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū);

3、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;

4、現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶(hù)經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位，并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

5、有一定客戶(hù)資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇三

職責(zé)：

1、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶(hù)需求等的調(diào)查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評(píng)述，豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容。

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場(chǎng)短期及長(zhǎng)期的公司戰(zhàn)略和策略。

2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

3、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

4、建立和管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況，制定銷(xiāo)售政策。

任職要求：

1、具備催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2、具備一定數(shù)據(jù)處理和分析能力,綜合判斷能力強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)敏銳;

3、獨(dú)立自主,能夠承擔(dān)一定壓力,管理能力,人際交往能力強(qiáng);

4、正直公平,工作原則性強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇四

1、主持公司的全面工作，確保公司各項(xiàng)工作正常、安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督和保護(hù)公司的合法利益，擬定發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營(yíng)方式，組織協(xié)調(diào)和同業(yè)之間的合作關(guān)系，完成集團(tuán)公司下達(dá)的公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，履行崗位的職責(zé)，工作任務(wù);

3、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理;

4、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理;

5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序;

6、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

7、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇五

職責(zé)：

1、達(dá)成銷(xiāo)售:根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的總體框架,協(xié)助公司職能部門(mén)制定發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)提升計(jì)劃以及其他相關(guān)運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)工作,確保公司正常運(yùn)作及完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作,引導(dǎo)和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;

2、制定銷(xiāo)售目標(biāo)及實(shí)施方案,監(jiān)督和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的任務(wù)完成情況,制定措施,確保團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)完成

3、對(duì)銷(xiāo)售有系統(tǒng)的全面布局實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能從各方面配合,整體上提升市場(chǎng)占有率及銷(xiāo)售增長(zhǎng)率。

4、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議等

要求:

1、學(xué)歷:大學(xué)專(zhuān)科以上,有管理類(lèi)或醫(yī)藥、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上連鎖藥店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、擅于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,具有市場(chǎng)洞察力、溝通協(xié)作能力,熟悉市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和消費(fèi)心理;

4、年齡:30周歲以上,45歲以下;

5、能適應(yīng)出差。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇六

職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)，計(jì)劃，并有效分解，執(zhí)行;

2、組織市場(chǎng)調(diào)研，收集有關(guān)市場(chǎng)信息，分析內(nèi)、外環(huán)境，確定目標(biāo)市場(chǎng)，制訂銷(xiāo)售策略并展開(kāi)實(shí)施;

3、維護(hù)并開(kāi)拓關(guān)鍵客戶(hù)的聯(lián)系，解決業(yè)務(wù)拓展中的各類(lèi)問(wèn)題，深入了解建材行業(yè);

4、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、深入了解目標(biāo)市場(chǎng)以及行業(yè)發(fā)展的變化不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，并不斷積累和妥善維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，分析、尋找銷(xiāo)售的新機(jī)會(huì)并把握時(shí)機(jī);

5、負(fù)責(zé)定期制定所負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，及時(shí)反饋市場(chǎng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)信息，為整體業(yè)務(wù)決策提供支持;

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理及打造。

任職資格:(有中大型公司互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、管理方式狼性有魄力)

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn);

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品的市場(chǎng)研究、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等;

3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，表達(dá)和談判能力突出，善于與客戶(hù)的高層交往、溝通，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng);

4、具有戰(zhàn)略前瞻性思維， 具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇七

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)公司產(chǎn)品的年度銷(xiāo)售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);

2、制定業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃;

3、組織和指導(dǎo)銷(xiāo)售人員工作，對(duì)銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng);

4、對(duì)銷(xiāo)售工作的監(jiān)察，處理客戶(hù)問(wèn)題，審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位，建立信息反饋制度;

5、根據(jù)市場(chǎng)需求不斷調(diào)整銷(xiāo)售政策，管理制度和銷(xiāo)售計(jì)劃;

6、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、策劃等工作。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

3、5年以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇八

職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，設(shè)計(jì)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施路徑;

2、制定各個(gè)階段重點(diǎn)工作任務(wù)，整合業(yè)務(wù)資源，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)和拓展與金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目貸后跟蹤管理，有效識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成貸后管理工作;

5、收集行業(yè)市場(chǎng)信息，對(duì)同行及客戶(hù)信息進(jìn)行調(diào)研、分析及反饋，持續(xù)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、8年以上銀行、信托、資管等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的行業(yè)資源及項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)，在金融行業(yè)內(nèi)有較好的人脈關(guān)系;

3、有銀行信貸、保險(xiǎn)、財(cái)富、金融科技從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)風(fēng)控背景者優(yōu)先;

4、有較好的大局觀，熟悉金融業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具備出色的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力;

5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、危機(jī)處理能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和抗壓能力強(qiáng)。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇九

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、維護(hù)合作團(tuán)隊(duì)汽車(chē)金融業(yè)務(wù)。

2.負(fù)責(zé)車(chē)貸消費(fèi)貸的銷(xiāo)售服務(wù)。

3.建立和管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

任職資格：

1. 掌握一定的汽車(chē)金融基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉4s店、渠道經(jīng)銷(xiāo)商、汽車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)、二手車(chē)商操作模式優(yōu)先。

2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳觀察力和判斷能力，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及工作責(zé)任心。

3.工作積極主動(dòng)，具體抗壓能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇十

職責(zé)：

1.按照公司的要求，能夠完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)所在區(qū)域客戶(hù)關(guān)系，建立客戶(hù)檔案，保持客戶(hù)對(duì)公司的忠誠(chéng)度，保持公司業(yè)務(wù)的延續(xù)性。

3.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)挖掘，進(jìn)行跟進(jìn)。進(jìn)行商務(wù)談判，完成應(yīng)收款等相關(guān)工作。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)區(qū)域的工程實(shí)施，保證工程能順利進(jìn)行

職位要求：

1.具有良好的職業(yè)道德，個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)。

2.熟悉行業(yè)治安視頻監(jiān)控及政府it項(xiàng)目運(yùn)作模式，熟悉集成業(yè)務(wù)銷(xiāo)售流程，善于根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)培養(yǎng)和挖掘機(jī)會(huì)，具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力。有相關(guān)項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.對(duì)治安視頻監(jiān)控及it項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)有一定了解，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

4.具有良好的親和力、溝通技巧、說(shuō)服能力和協(xié)調(diào)能力，有一定的商務(wù)談判技巧。坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力。敬業(yè)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、樂(lè)于協(xié)助并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇十一

職責(zé)：

1、完成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)以及其他任務(wù)。

2、做好市場(chǎng)調(diào)查分析，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)。

3、成熟項(xiàng)目的業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)績(jī)效管理。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部的管理及建設(shè)，業(yè)務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)。

5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)回款及大客戶(hù)異常情況解決。

6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他管理性工作。

任職資格：

1、年齡28-45歲之間。

2、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、物流管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，擁有物流行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

3、有獨(dú)立的業(yè)務(wù)渠道，具有良好的市場(chǎng)拓展能力。

4、熟練企業(yè)管理模塊。

5、擁有良好的公文寫(xiě)作能力。

6、熟練使用物流系統(tǒng)和辦公軟件。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇十二

1.實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)安排的各個(gè)產(chǎn)品的業(yè)績(jī)指標(biāo);

2. 維護(hù)與客戶(hù)的關(guān)系并提供卓越的客戶(hù)服務(wù)以確保滿(mǎn)足客戶(hù)需求;

3.通過(guò)擴(kuò)大現(xiàn)有客戶(hù)的投資組合加強(qiáng)客戶(hù)與我行的關(guān)系;

4.積極參與標(biāo)準(zhǔn)理財(cái)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目，以獲取新客戶(hù)。另外，向現(xiàn)有客戶(hù)進(jìn)行交叉銷(xiāo)售;

5.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)具有標(biāo)準(zhǔn)理財(cái)資質(zhì)的個(gè)人理財(cái)客戶(hù), 并發(fā)掘其投資理財(cái)需求;

6.負(fù)責(zé)實(shí)施各項(xiàng)反洗錢(qián)的需求并且確保符合反洗錢(qián)的合規(guī)要求;

7.遵循企業(yè)的管理手冊(cè)，操作手冊(cè)和所有部門(mén)相關(guān)產(chǎn)品的既定政策;

8.學(xué)習(xí)并了解一切相關(guān)條例以及內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)的政策與程序;

9.保持對(duì)金融行業(yè)相關(guān)動(dòng)向的敏感;

10.積極參與企業(yè)組織的培訓(xùn)項(xiàng)目，會(huì)議和簡(jiǎn)報(bào)會(huì)，并保證將學(xué)習(xí)到的技能和知識(shí)運(yùn)用到日常工作中;

11.確保客戶(hù)投訴的時(shí)效與管理。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇十三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)易道航服境外飛機(jī)地面代理業(yè)務(wù)有市場(chǎng)拓展;

2、負(fù)責(zé)我司航班及代理飛機(jī)在國(guó)內(nèi)各機(jī)場(chǎng)的地面服務(wù)保障及相應(yīng)協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)我司航班及代理飛機(jī)在國(guó)內(nèi)各機(jī)場(chǎng)地面服務(wù)保障方面不正常事件處理;

4、負(fù)責(zé)與境外代理溝通代理飛機(jī)的地面保障工作;

5、協(xié)助完成部門(mén)相應(yīng)管理制度的制度、修訂及優(yōu)化等工作。

任職要求:

1、認(rèn)同漢能的事業(yè)和核心價(jià)值觀;

2、為人正直誠(chéng)實(shí)，客觀公正;

3、責(zé)任心強(qiáng);

4、執(zhí)行力強(qiáng);

5、45歲以下;

6、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，cet-6及以上水平;

7、熟悉國(guó)內(nèi)機(jī)場(chǎng)公務(wù)機(jī)地面保障流程，有豐富的境外飛機(jī)資源及市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn);

8、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、航班特情處理能力、應(yīng)變能力和自我調(diào)節(jié)能力;

9、具備高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);熟練使用office辦公軟件;

10、具備公務(wù)機(jī)運(yùn)行保障經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇十四

1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。

2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)。

3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。

6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與行業(yè)用戶(hù)的關(guān)系、與廠家的關(guān)系。

8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。

9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

10、妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪。

11、具備豐富的政府人脈資源以及相關(guān)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮 。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇十五

職責(zé)：

1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行;

2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核，并協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)渠道與客戶(hù);

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上財(cái)富管理、銀行、信托、私募、p2p理財(cái)?shù)刃袠I(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有豐富的同業(yè)渠道資源，對(duì)第三方財(cái)富管理、線上金融投資理財(cái)市場(chǎng)有較深入的了解;

4、自驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓性強(qiáng)。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇十六

職責(zé)：

(1)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成事業(yè)部分管工作;協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護(hù)所分管重點(diǎn)客戶(hù)，積極開(kāi)拓新客戶(hù)，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告、做好清欠清收工作;

(2)按照事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，制訂所分管部門(mén)工作計(jì)劃;

(3)指導(dǎo)所分管部門(mén)經(jīng)理完成事業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo);

(4)負(fù)責(zé)制訂或修訂所分管部門(mén)相關(guān)工作制度、工作流程;

(5)負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議并將會(huì)議紀(jì)要及時(shí)上報(bào)事業(yè)部總經(jīng)理;

(6)負(fù)責(zé)定期召開(kāi)所分管客戶(hù)的業(yè)務(wù)研討交流會(huì)，向事業(yè)部總經(jīng)理定期提交客戶(hù)分析報(bào)告;

(7)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護(hù)所分管重點(diǎn)客戶(hù)，積極開(kāi)拓新客戶(hù)，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告、做好清欠清收工作;

(8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門(mén)業(yè)務(wù)協(xié)作的調(diào)度組織工作;

(9)負(fù)責(zé)分管客戶(hù)報(bào)告四級(jí)審閱;

(10)負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門(mén)經(jīng)理完成事業(yè)部重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)工作;參加企業(yè)標(biāo)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)標(biāo)工作;

任職資格：

(1)40歲左右，本科及以上學(xué)歷，財(cái)稅相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

(2)具備中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)任意一個(gè)，在企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)或稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位工作8年以上;

(3)有事務(wù)所管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)資源、專(zhuān)業(yè)著作優(yōu)先;

(4)品行端正，具有吃苦耐勞、敬業(yè)精神。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細(xì)篇十七

職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂全面的銷(xiāo)售計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù);

3.全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)工作，組建、管理、培養(yǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

4.挖掘重要區(qū)域和行業(yè)市場(chǎng)的項(xiàng)目信息，主導(dǎo)重大項(xiàng)目的開(kāi)展;

任職要求：

1.有照明工程行業(yè)5年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉公共工程、商業(yè)地產(chǎn)的照明業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，有豐富的照明亮化工程的市場(chǎng)開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

3.具有出色的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力;

4.具有照明行業(yè)相關(guān)客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮，待遇面議;