方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

現場抽獎活動方案策劃篇一

xxx公司20xx年終總結大會

20xx年12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14：00——17：30

晚宴時間：18：00——21：30

xxx酒店一層多功能宴會廳

公司全體員工

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終大會議程安排

14：00—15：30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職

報告

15：30—15：45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16：00—17：30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17：30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

（二）晚宴安排

18：00—19：00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19：00—21：00 娛樂時段：

文藝節目（2—3個節目）

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

文藝節目（2—3個節目）；

游戲2：搶凳子； 用具：5把椅子，圍成一圈；

文藝節目（2—3個節目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；

游戲5：踩氣球；用具：100個氣球

規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

（一） 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二） 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”（條幅規格： ）

（三） 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

（四） 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

現場抽獎活動方案策劃篇二

11月9日-11月11日

自20xx年始，聯華泉山湖走過了十余載歲月。十年，只是歷史長河一瞬;十年，我們攜手闊步向前!聯華泉山湖公司的發展，不單單是一個企業壯大的過程，而是十年來，聯華泉山湖與廣大新老客戶一路隨行、風雨同舟、共同成長的精彩寫照。十周年對于我公司來說也是非常重要和意味深長的一個點，它聯接著過去的成就和未來的希望。所以本次微信抽獎活動本著“答謝客戶”、“感恩母親節”的宗旨來進行活動開展!

在時光和歲月的成長中，歷經時間的洗禮，聯華泉山湖在淮南經濟開發區開發了淮南國際汽配城(改成聯華泉山湖)項目，汽配城項目不斷演繹出一幕又一幕的出奇的精彩。這樣的精彩離不開廣大新老客戶的支持和厚愛。多年來，聯華泉山湖與您的信賴相伴成長。如今，聯華泉山湖公司再次滿載感恩，激情出發。

從20xx年5月8日-20xx年5月11日通過微信關注聯華泉山湖官方微信hngjqpc，發送關鍵詞“刮刮樂”即可參與抽獎。

1、一等獎5名：價值100元毛巾禮盒

2、二等獎10名：價值50元抱枕一個

3、三等獎20名：價值橫店觀影劵一張

1、關注聯華泉山湖官方微信并發送“刮刮卡”

2、中獎后發送的姓名和聯系方式必須為真實信息

3、抽獎環節將在20xx年5月8日——20xx年5月11日

4、抽獎結果將在三日內，通過“聯華泉山湖”微信發送到中獎客戶手機

5、中獎客戶隨時到聯華泉山湖營銷部領取，領取時間為5月12日上午9點整即止。

現場抽獎活動方案策劃篇三

為活躍晚會氛圍，現場設抽獎活動，希望英唐全體員工能在激動人心的抽獎活動中感受到幸運之神降臨的美好時刻;具體活動細則如下。

一、抽獎宗旨：

1、本次抽獎采取“機會均等、永不落空”制;

2、相關領導、嘉賓及員工(優秀員工)抽取;

3、本次抽獎現場抽取“特等獎”至“三等獎”共 8 名。

二、抽獎條件：

1、凡慶典當天到場參加晚會活動的英唐員工均可憑抽獎卷參加抽獎;

2、抽獎從最低獎項開始抽起;

3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中;

4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在慶典晚會開始前投入抽獎箱中。

三、獎項設置：

獎項 獎金額度 數量 獎品 小計

特等獎 1000 1 紅包 1000

一等獎 800 1 紅包 800

二等獎 500 2 紅包 1000

三等獎 200 4 紅包 800

小計 8 3600

四、具體流程：

4. 員工憑副卷兌獎現場領取獎品;

5. 抽獎活動中中獎員工合影。

補充說明：

(一)關于抽獎券：

2、正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用。

(二)關于兌獎：

1、此次抽獎實施現場開獎，兌獎、領獎制;

2、所有的獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，一律不得代領。

3、抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格，獎項繼續保留至下一次抽獎。

現場抽獎活動方案策劃篇四

三八節日的美容院促銷，自然需要集中在女性身上。在主題的確定上，可以用一些比較打動人心的溫馨的文字，抓住女性愛美的心理，吸引她們的目光。三八婦女節是女性節日，女性在社會的角色有很多種，母親，妻子，兒媳等，借助節日文化特點，近一步向消費者渲染要對女人好一點這一促銷主題，利用情感共鳴來完成促銷。

三月女人天，亮麗婦女節

美麗與您同行，節日有我相伴

xx扮靚半邊天，漂亮健康天天見

美麗女人，情動好禮

三八節“專為女性預備的雙重厚禮”（注重促銷活動中的優惠）；

美麗人生，幸福女人（抓住幸福的感覺）；

為你的“她”延續情人節的浪漫

各個美容院的促銷形式和促銷內容都大同小異：打折、買贈、免費體驗等，美容院要利用這些促銷形式體現出新味來。

抽獎促銷

xxxx美容院：讓您美麗，讓您的男人心動

案例內容：

上計：憑消費憑證贈高檔美白潤膚露1支；

上上計：棄小博大，放棄贈品，參加美容院舉辦的刮卡抽獎活動，給男人心動的驚喜，才是上上計。

案例點評：

1、這是“贈品”與“抽獎”兩者選一的模式，讓消費者在“上計”與“上上計”中做出選擇，這種心理暗示的手法，有可能使消費者產生當然應該參加抽獎的潛意識。

2、整個活動設計充滿刺激性、挑戰性。

3、這種“贈品”與“刮卡”二進一的做法，必須在確定能得到化妝品公司與贈品生產廠家的完全支持與協助的條件才能開展，有可能有相應的品牌專賣店，能為這類活動的開展提供系件，而許多日用消費品受制于售點的實際情況，未必適用此種活動方法。

現場抽獎活動方案策劃篇五

時間11月7日上午9：30分開始到下午5：30分

地點：金苑小區慶典臺上。

1、抽獎規則提示板。1板包括獎品內容;

2、獎項公示牌1塊，上蓋紅布;

3、抽獎箱1個，內裝抽獎卡(去掉4、7及4、7個位數);

4、主持臺、現場司儀、現場禮儀。

1、將參加抽獎的客戶五人一組，分組抽獎;

2、先到抽獎臺抽獎號(或抽獎卡)，獎號全部抽取完畢進入下一程序;

3、揭獎;

①、先揭三等獎第一組……第x組，穿插二等獎;

②、再揭二等獎(穿插三等獎);

③、揭一等獎。

1、憑獎號和購房發票和到售房部領獎;

2、由提供獎品的相關公司開具收據及維修票(憑領獎者身份證);

3、由相關公司送貨上門。

1、獲二等獎一等獎的客戶，現場要自己買鞭炮燃放;

2、送貨時要游街、打宣傳牌：“金苑小區購房中獎”;

3、由模特禮儀隨車宣傳;

4、送貨到家要由客戶在自家門前燃放鞭炮。

現場抽獎活動方案策劃篇六

噼哩啪啦迎雙十一

11月11日至14日期間逢周六、日。

顧客凡在xxxx店內購物滿50元，可扎破氣球一個，在氣球內藏有利是封或現金抵用劵。滿100元扎兩個，以此類推，單張小票限扎十個。

本次活動為100%中獎，獎品為現金

一等獎：現金100元（每天限1名）

二等獎：現金50元（每天限5名）

三等獎：現金20元（每天限20名）

四等獎：現金5元（每天限50名）

參與獎：現金2元（每天100名）

操作細節：在賣場中內圈定一個區域，在里面擺放各種顏色的氣球，（氣球內裝有利是封，每天開門前安排人員裝好利是封和打好汽球）顧客憑購物小票進內扎氣球。

促銷工具：

①印發單頁宣傳本次活動，通知vip客戶

②在大門口做一塊展板，展示本次活動內容

③在門口掛主題橫幅

現場抽獎活動方案策劃篇七

為活躍公司氛圍，獎勵員工做出好成績，起9月1號至9月30日止為評比月，9月30日設抽獎活動，希望全體員工能在激動人心的抽獎活動中感受到幸運之神降臨的美好時刻;具體活動細則如下。

一、抽獎宗旨：

1、本次抽獎采取“機會均等、永不落空”制;

2、相關得獎員工抽取;

二、評比事項：

1、評比原則：公開、公平、公正;

e：達成目標獎：以周為單位，新增有效客戶目標達成獲勝，抽獎一次，月累計。

b：方案獎：客戶主動提出做方案為基準，一個方案抽獎兩次，月累計; c：成交獎：一萬以下抽獎四次;一萬~兩萬抽獎六次;兩萬以上抽獎八次，月為單位;抽獎活動方案范文d：優秀員工獎：以周為單位，以準時、每天工作計劃按時制定、樂于助人、精神面貌佳為評比基準，周評投票表決，經理兩票，員工每人一票，抽獎一次。

三、抽獎條件：

1、凡被評比名稱內獲勝者員工可憑參加抽獎，得獎次數與抽獎成正比;

2、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中。

四、獎項設置：

五、具體流程：

1.9月1號起至 9月30日止，評比結束，宣布評比結果;

2.得獎員工依次抽獎，分發禮品;

3. 抽獎活動中中獎員工合影。

補充說明：

(一)關于抽獎券： 抽獎券且蓋有公司的有效公章。

(二)關于兌獎： 此次抽獎實施現場開獎，兌獎、領獎制。