在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
面談記錄內容怎么寫
面談準備技巧 3
一、訂出特定的資格條件 3
二、依重要程度挑出絕對必要條件 3
三、設計問題并且訂定評量回答的給分標準 4
Structured Interview 4
Situational Interview 5
Behavior Interview 5
Traditional Interview or Informational Interview 5
四、設計問題時該注意的技巧 6
1. 避免與工作無關的假設性問題 6
2. 避免提出只有一種標準答案的問題 6
3. 避免提出「常見問題」 6
4. 提問題的技巧 6
五、進行有效面談所該掌握的原則 8
1. 堅守80/20的原則 8
2. 不要試圖替應征者接話，或幫他完成答案 8
3. 摒除「先入為主」的成見 8
4. 對于面談表現愈出色的求職者愈要謹慎的求證 9
5. 記住你才是面談的掌控者 9
抽絲撥繭看履歷 11
一、省略部份經歷及工作起迄時間 12
二、待遇 13
三、學歷 14
a.為公司增加營收 15
b.為公司節省開支 15
c.工作進度超前 15
四、履歷表 17
五、行為面談 17
面談該問什么問題呢? 20
一、找出最適合的人才? 20
(一)問題的種類 20
(二)獲得求職者的珍貴資料 23
二、不一樣的面試鑒定團 24
吸引面試者的話術有哪些? 26
一、聽：電話約見時用耳朵判斷對方的反應 28
二、問：主動獵取信息，體現對求職者的尊重 28
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