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erp生產總監崗位職責篇一
2、搭建或優化內部管理體系，做好標準化建設，完善部門管理制度、操作流程、作業標準，貫徹落實各崗位職責和工作標準。
3、組織完成年度、季度、月度生產作業、工具和設備維修保養，落實安全生產，及時組織實施檢查、協調、考核。
4、制定或完善相關部門的考核指標與標準，加強內部交期、質量、效率、損耗、成本等方面的考核。
5、協同關聯部門開展技術標準、工藝流程等精益改進，不斷完善生產運營水平，提升公司競爭力。
6、加強團隊建設，加強內部生產技能培訓，與人事部門一起做好人才儲備工作。
7、完成領導交辦的'其他工作。
erp生產總監崗位職責篇二
1、有機化學、精細化工、藥學、化學工程等相關專業本科及以上學歷，5年以上醫藥中間體及原料藥合成工廠生產管理工作經驗；
2、組織工廠籌建工程，協調開展項目設計、安評、環評、工程招標、土建施工、設備選型、采購及安裝、竣工驗收等全流程工作；
3、具有工廠運營籌備經驗，組建工廠生產團隊，制定管理制度，調試運行設備，保障工廠正常開工；
4、全面負責工廠運營管理，組織開展生產計劃管理、現場管理、質量及成本控制、安全生產、勞動保護、環境保護、設備維保、人員管理等工作，確保工廠安全高效運行；
5、與園區、安監、環保等主管機關建立良好溝通渠道，創造和諧運營環境；
6、配合開展工廠審計、貫標等工作；
7、具有良好的管理能力、溝通能力及公關能力；
erp生產總監崗位職責篇三
1、保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。
2、根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4、負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。
5、制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
6、負責本部門各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
8、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。
11、負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
12、負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
一、業務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。
4、主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
5、審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
9、負責重要生產設備的申購。
10、指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
二、管理職責
1、組織建設
（1）、參與討***司部門級以上組織結構；
（2）、確定下級部門的組織結構；
（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
b、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的`人員。
c、不合格員工處理
（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；
（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
erp生產總監崗位職責篇四
1、負責公司總部運營管理，包括供應鏈、產品、營銷、人力資源、行政等的協同管理，協助供應鏈總經理制定企業發展戰略規劃、年度經營目標及預算計劃，參與企業重大的經營、運營、管理、營銷等方面的決策。
2、負責組織各中心、各部門、各總部事業部及各省區事業部年度計劃實施，完成年度kpi目標。
3、負責跟進每月、季、年度運營計劃執行情況。根據計劃執行狀況進行運營分析，提供改進方案并向供應鏈總經理匯報運營方面的合理化建議。
4、負責完成公司運營計劃監督、檢查和考核工作，評估各業務單元的`計劃執行情況，并以此作為各中心、各部門、事業部考核的依據之一。
5、負責協調與公司運營相關的工作，確保公司運營效率和效益的提升。
1、6年以上企業運營管理工作經驗，3年以上運營部門負責人以上崗位工作經驗。
2、具有豐富的運營管理及全面管理企業的經驗。
3、具備較強的戰略規劃能力、計劃執行能力、組織協調能力、判斷力、專業知識及技能。
4、有醫療器械企業運營部門負責人工作經驗者優先。
erp生產總監崗位職責篇五
1、根據工廠總經理安排各部門的工作事項，進行過程跟蹤與問題記錄，并協助生產總監解決;
2、及時統計、更新、匯總各類經營數據，供工廠總經理作決策參考;
3、協助工廠總經理進行過程績效管理、績效輔導，達成年度經營指標;
4、協助工廠總經理開展日常管理;
5、協助工廠總經理對外公共關系維護、危機攻關、客訴處理;
6、協助工廠總經理進行日常會議、行程的安排;
7、工廠總經理安排的`其他工作
erp生產總監崗位職責篇六
1、組織整合資源，完成產品及時交付；
2、生產過程管理，工藝執行，提高產品合格率；
3、生產標準化推行，成本分析，降耗增效；
4、生產現場管理，提高安全效能；
5、倉儲配送管理，加快庫存周轉，配送及時高效；
6、團隊管理，技能提升，打造生產梯隊人才；
7、協助新廠建設、設備引進論證工作；
8、推動生產系統全面管理，提升系統整體職能。
erp生產總監崗位職責篇七
1、財務總監（兼財務部長）是財務部門安全生產第一責任人，對所轄范圍內的安全工作全面負責。
2、做好內部安全職責劃分，做到安全生產人人有責，經常對本部門人員進行安全教育，提高全體工作人員的'安全意識。
3、負責建立安全費用臺帳，按規定提取安全費用，在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產資金專款專用。
4、保證事故隱患治理費用，安全教育費用的資金到位。
5、負責審核各類事故處理費用支出，并其將納入公司經濟活動分析內容。
6、保證勞動防護用品、保健品的費用。
erp生產總監崗位職責篇八
1、負責供應鏈的日常生產、管理、運營等工作。
2、組織實施并監督生產過程中質量體系的運行及安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；
3、優化公司產能、設備、原輔材料、質檢、儲運等資源，對生產運營效率進行分析，監督公司采購計劃的`實施，確保生產的順利進行。
5、強化管理及執行力，平衡綜合生產能力，節約制造費用，降低生產成本。
6、制定安全管理實施辦法，并指導、監督、檢查貫徹落實情況；確保無重大事故產生。
7、溝通協調各部門之間資源分配及協調工作；
8、協助外加工廠資源的開發及管理工作及對外業務單位的外聯工作；
erp生產總監崗位職責篇九
1、負責所屬車間的生產前管理，聯合技術部門相關部門進行訂單評審，產前評審。
2、制定縫制車間的`生產計劃，并下達生產班組。
3、帶領并指導班組按照工藝要求，保質保量完成生產任務。
4、定期進行生產總結，通過車間各部門反饋出的對生產質量和進度的數據，進行分析和完善改進措施。
5、負責縫制車間和人員的安全管理、環保管理工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
