為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

年度班組評選方案篇一

車間全體班長

三個班組

1、安全生產：模范遵守安全生產規章制度，年度內無任何安全生產事故，班組成員具有較高的安全意識；

2、產品質量：質量穩定，無重大質量事故發生；

3、勞動紀律：模范遵守公司各項規章制度，班組成員無嚴重違規違紀記錄；

4、團隊精神：合作意識強，成員間團結友愛，互相合作；

5、班會學習：組織學習公司各項規章制度、崗位職責、工藝規程；

6、組織協調：全員有集體榮譽感，配合上下工序班組工作；交接班無不良記錄；

7、清潔衛生：班組作業區域內，公司檢查中無嚴重不良記錄，工具、物品擺放整齊，無亂扔垃圾等不衛生現象。

1、班組申報：由班長申報填寫“優秀班組申報表”，并對照7項條件，認真進行自查總結；

2、公司評選小組根據申報名單、評分標準確定。

客觀、公平、公正、公開、實事求是；

獎金元/人證書（獎杯）

考核內容分總評選內容評分標準優良一般分得生產情況60生產計劃完成0生產質量、衛生達標安全事故隱患防范工具擺放符合標xx準團隊精神20助同事團結，互相幫交接班有效溝通、積極配合、協作0工作紀律20出勤率達98%0脫崗、串崗、睡崗無處罰記錄0加分項目20額超額完成生產定0特殊貢獻（排除生產、質量隱患）

年度班組評選方案篇二

為促進營銷策劃部四中心提高基礎管理水平，促進基礎班組規范化管理，調動各班組的集體榮譽感，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，我部門將開展年度“優秀班組”流動紅旗評比活動，具體實施方案如下：

營銷策劃部所屬四中心班組。

（1）完成年度計劃工作任務；

（2）班組本年度無重大工作失誤；

（3）班組無成員違反部門規章制度（包括責任區域衛生檢查合格率100%、班組出勤率100%、工作日志記錄率100%。）。

（一）班組自薦。各中心主任在部門會議上介紹班組年度工作情況，參評理由。

（二）投票評比。營銷策劃部考評小組（邀請園主要領導參加，分管領導、部長、副部長和主管組成）根據評比標準、各班組情況介紹和推薦材料對參評班組進行投票（每人投票1票），按得票多少取第一名為“優秀班組”。

獎勵流動紅旗，年度“優秀班組”獎勵現金20xx元。附：《“優秀班組”推薦表》、《“優秀班組”評選表》（樣表）

營銷策劃部20xx年3月20xx年年度“優秀班組”自薦表

中心名稱年度工作情況：中心主任“優秀班組”評選表（樣表）

參評班組名稱團隊接待中心業務拓展中心科普宣教中心活動策劃中心評選意見注：

1、每人評選一張，每張限選定一個班組；

2、在選定的`一個班組名稱對應的“評選意見”欄內打“√”；

3、多選少選為無效票。

年度班組評選方案篇三

為調動和激發員工積極性和創造性，加強班組建設和團隊協作，表彰先進、樹立楷模，提高班組整體管理水平，進一步增強企業的凝聚力和向心力，特制定20xx年度優秀班組評選活動方案。

1、時間：20xx年分上下半年兩次。

2、范圍：全廠所有部門、班組均可參選。（共計22個班組，詳見附表1）

3、名額：4個。

4、組織機構：設立評優工作小組，負責評優活動的組織、考評工作，評優辦公室設在綜合辦公室。

組長：xx

副組長：xx

組員：xx

1、團隊精神方面：團結協作精神強，員工間團結友愛，互相合作，無推諉、扯皮等不和諧現象。

2、工作質量方面：執行力強，能夠出色完成各項工作任務指標，措施得力，成績顯著。

3、創新方面：在班組建設方面有特色，有亮點，并有1—2項值得在公司推廣的先進經驗或創新舉措；班組員工有創新意識，積極參與或改進創新，并取得明顯成效。

4、精神風貌方面：能夠積極參加企業組織的`各項活動，班組有朝氣、有活力。

1、以部門為單位，根據評選條件進行部門推薦，分別在8月5日和12月5日前報于辦公室。

2、相關部門進行評優考核、淘汰。滿分100分，相關部門根據考核標準嚴格進行考核，辦公室匯總成績，根據成績高低取前5名，確定候選班組名單。（考核標準詳見附表2）

3、召開職工代表大會最終進行評定，由候選班組推薦代表，匯報本班組的優秀事跡，職工代表通過“無記名投票方式”，從5個候選班組中評選出最終的3個優秀班組。

4、公示：選評結果在全公司范圍內公示3天，接受全體員工的監督，公示無異議后報公司總經理批準。

5、表彰：上半年評選出4個優秀班組，下半年評選出4個，年終依據總成績高低取前4名進行表彰獎勵。

年度班組評選方案篇四

加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，特制訂此方案。

生產部各班組（熱表組、水表組、檢測組）。

1、基本評選條件：

①效能指標：完成月度生產任務，效能=產量/工時。

②質量指標：班組本月無重大質量事故；半成品合格率在97。5％以上，成品合格率在98％以上。

③計劃按時完成率：當月計劃按時完成率達90％以上。

④安全指標：班組潛在安全事故和安全隱患發生。

⑤5s指標：車間地面及公共衛生區的清掃情況；原料、成品、廢料、工具、設備的擺放情況。

2、否決條件：

①：當月班組出現輕傷及以上安全事故。

②：當月班組有通報批評及以上行政處分。

③：當月發生一次重大質量事故或兩次以上輕微質量事故。

①：每周末下午三點進行現場5s大檢查，進行評分，并將結果予以公示。排名第一的'班組獲得三顆星，排名第二的班組獲得兩顆星，排名第三的班組獲得一顆星，月底累計，小五星最多者的班組將獲得“5s先進班組”稱號，并懸掛5s先進班組錦旗。

②：每月末依據評選標準（見下圖）對各班組進行綜合評選

評出優秀班組。

優秀班組評選標準

考核項目權重分值

效能25%25分

質量25%25分

計劃按時完成率15%15分

安全15%15分

5s20分

合計100%100分