在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

行政崗位主要職責篇一

2、負責區域月度資產采購需求的收集、評估、流程的提交與跟蹤;

3、負責區域資產管理系統的數據錄入與維護;

4、負責區域資產臺賬管理、資產盤點;

5、負責員工卡證辦理申請、卡證數據維護及分析;

6、完成上級領導安排的其它事宜。

行政崗位主要職責篇二

1、 前臺接待，來訪電話接轉;

2、 日常郵件、快遞的收發與登記;

3、 負責日常辦公用品申請、發放，登記，固定資產盤點、維護;

4、 受理會議室預約，協調會議時間，布置會議室;

5、 機票預訂、行程安排、員工出差信息統計，協助處理各類費用報銷;

6、 辦公環境的維護與優化，與物業的溝通接洽;

7、 協助完成合同檔案的集中整理、歸檔、核查等工作;

8、 上級安排的其他工作。

行政崗位主要職責篇三

日常接待來訪人員;

辦公用品采辦;

熟練運用office等辦公軟件;

快遞收發及登記與轉交給負責律師;

策劃組織員工活動;

獨立完成企業公眾號及官網運營;

協助辦理律師、律所年審工作。

行政崗位主要職責篇四

1.校區物資管理(辦公用品管理)，并對接總部進行物資申請、調撥、盤點、入庫出庫等相關工作

2.校區日常巡場，對校區環境標準化進行過程監控，并對校區消防器材等消耗品進行檢查

3.各類表格提交：客戶意見表，退費流程提交及退費表格匯總

4.各類費用報銷：獎學金、轉介紹費、電話費、物業費、水電費、廣告費等

5.課時核對：每月月底進行校區課時核對，并對接總部

6.期中考試及家長會物資準備

7.校區維修類工作：對接總部或供應商，解決校區突發性或偶發性維修類事件

8.倉庫管理：倉庫物資出庫登記/物資盤點/負責環境衛生等

行政崗位主要職責篇五

1、 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理;

3、 負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;

4、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查;

5、 負責做好公司員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

6、 負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作;

7、負責公司辦公用品的管理;

8、負責公司員工活動的策劃和組織，計劃每個季度組織一次公司活動，燒烤、ktv等等;

9、負責公司檔案管理工作，員工的信息的更新;

10、加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作;

行政崗位主要職責篇六

1、做好物資的出入庫管理;

2、做好書院的物資采購申請相關流程，保證庫房的最低庫存，做好成本管理;

3、定期核算員工餐，客餐成本等情況;

4、做好書院質量管理;

5、做好物品收貨驗收，對供應商的供貨質量提出建議;

6、對庫房物資進行分類管理，做到先進先出，物資管理不會出現不必要浪費;

行政崗位主要職責篇七

1. 負責公司日常的行政管理工作;

2. 負責公司人員的招聘工作;

3. 負責各項行政工作的落實，并將情況及時反饋給上級領導;

4. 負責來訪客人或者單位的接待工作;

5. 負責進行各部門之間的溝通協調工作;

6. 完成領導交代的其它工作。

行政崗位主要職責篇八

1、從行政或者人力資源事務性工作做起;

2、協助制定各種行政和人力資源管理制度;

3、協助招聘、考核、考勤等工作的執行;

4、負責各種資料的存檔與管理;

5、負責辦公用品的采購和庫存管理;

6、負責辦公環境的日常維護;

7、參與經組織各類活動的組織;

9、負責iso體系建設;

8、其他上級交辦的工作。

行政崗位主要職責篇九

1. 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

2. 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求;

3. 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

4. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

5. 建立并及時更新員工檔案，(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);

6. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;例如入職培訓，員工意識培訓，軟件使用的培訓;

7. 對試用期員工進行培訓及考核，經上級批準并通過轉正考試方可轉正;

8. 負責協助總經理擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

9. 負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

10. 做好員工考勤統計工作，負責假期加班的審核和報批工作;

11. 負責公司員工福利、社會保險的購買;

12. 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

13. 其他突發事件處理和領導交辦的工作;

14. 公司固定資產的整理登記統籌;