當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

個人年終總結醫生 個人年終總結版篇一

對各類主管部門下發的諸多文件各類接收，報總經理、董事長簽字審批。并對各類后的有關諸多精神及各類及時的諸多各個各類部，同時對下發的各類都進行諸多在冊。積極響應上級下發各類助理工程師文件的各類，組織公司諸多人員各類申報，此次申報助理工程師人數23人。為進一步提高公司各類管理諸多，針對各式各類檔案資料進行諸多規范管理。組建各類檔案室，對各式各類資料按不同諸多，不同各類項目分別登記歸檔并記錄在冊，為各類內部諸多目標提升一個各類。

認真學習各類公司諸多文化，認真學習各類有關諸多制度規程和各類，學習公司有關各類精神、領導講話。通過各類，理解了諸多對做好各類質量、安全生產、開展各類管理、進行各式建設等方諸多面都提出了各類簡練而又精辟的諸多。明確了各類今后的諸多思路和現階段的各類工作及要求。把各類公司諸多文化的各式和各類自覺地、主動地諸多到各類工作中去，指導各類更好的諸多每一項任務。

認真對待公司各類的每一次培訓各式，公司以各類本，注重人的各類，關愛員工，我感同身受，公司各類大量的諸多、物力和各類，頻繁組織各種各式，培養各類。在這諸多的各類里，我有幸參加各類工程諸多員學習各式，鞏固了我的各類知識，也學到了諸多中的各類技能，在諸多工作中也得到了諸多，這將使我受用不盡。

社會不斷地諸多，公司不斷地諸多，我們所學的僅有諸多以各類滿足不了諸多對各類的各式。對此我利用各類時間來各式建筑造價經濟諸多、建筑法律法規、建筑施工合同管理各類等多諸多專業知識，來各類自己專業知識水平和各類技術能力，為諸多的各類做鋪墊。

個人年終總結醫生 個人年終總結版篇二

在過去半年中每周一三五8:30分進行的來料與過程標準磨合取得不錯的成績，在這項措施推出后，生產線投訴的類似“標準不統一”的事情得到了很好的預防。

ipqc\fqc組，加強過程質量狀況監督，進一步推動了品質事故的迅速處理，可以有效地完善信息反饋機制。目前由于ipqc\ipqc人員的專業知識以及能力質素尚不能達到要求，發揮作用有限。這也是20xx年努力的一個方向。

客戶平均每天投訴3次，批退品質事故頻頻發生。明年將會以客戶占投訴次數或者批退來統計，這會更好的體現我們的產品品質狀況.

客戶驗貨合格率平均為90.11%不良主要原因是電氣與外觀一直不能滿足要求所致。，所以在20xx年管理評審時提升目標到95%，這將會成為今年的主要目標，全力達成。

另外考慮到，綜合品質成本考慮，我們會采取平緩的放寬外觀標準，在不讓客戶察覺的情況下逐漸回歸產品的正常要求水平。

qa驗貨合格率為92%，較去年有很大的提高。這與公司領導支持的一系列改善是分不開的。從效率提升，歷史遺留問題的不斷跟進和處理，工程部，生產技術，采購，qa都做出了相應的貢獻。

過程綜合合格率為93.2%，雖然效果不是很明顯，但這也正體現了過程能力的提升，體現了我們ipqc、fqc的價值，也是提升qa驗貨合格率和客戶驗貨合格率的前提，是重中之重。

來料檢驗合格率為97.11%，主要原因是注塑不良。

（本部門在工作過程中存在或阻礙部門、公司發展的主要問題）內因：由于部門人員質素參差不齊，給管理上帶來一定的難度。以及大多呈現偏內向性

格的特點，再加之專業能力質素水平整體不高，造成了與其它部門溝通解決問題時效果不理想，這是我們自身必須克服的問題。再加之我的經驗尚淺，相信這一切在20xx年將會有不錯的改觀。

外因：第一，公司產品種類多，批量小，以及產品生命周期短，給品質管理帶來了一定的難度；第二，人員品質意識不高，未做到全員參與，發生品質問題就認為是品質人員該解決，而與己無關，這樣的品質意識亟待提升；第三，供應商雜，質量管理水平不高，物料問題多，這也給品質管理帶來了一定的困難。第四，程序文件以及職責不熟悉，這也是公司管理水平的一種體現，所以讓全員都熟悉標準的作業流程，將會是今年工作的一個重點。

針對過去一年的品質工作總結，從以下幾個方面來提升品質水平。

1.貫徹品質理念，提升品質意識：

貫徹品質理念，提升品質意識，我們采取加大培訓的力度，內容主要包括質量體系文件和品質理念的宣導。

2．提升品質專業技能能力：

培訓qa內部員工，提升整體的品質知識水平，以及分析問題和解決問題的能力。培養有潛質的qe成為好的幫手，提升他們的知識層面，以及各種管理及事物處理技巧。

3．主抓品質目標的達成情況以及對策的有效性：

過程品質目標的達成情況是體現一個工廠制程能力的重要衡量標準，所以過程能力提升是諸多工作中的重點。今年的實際戰果是92.2%，本年度計劃達成93%。

6．提升領導力和團隊協作能力：

通過培訓，學習，以及組織業余興趣小組及活動等來增進同事間彼此了解，必要情況下也可以組織跨部門的橫縱向互動活動。

個人年終總結醫生 個人年終總結版篇三

房產管理工作總結在全體管修人員的共同努力下，房產管理各項經濟指標圓滿完成，現總結如下：

一、租金征收工作租金征收目前仍然是我公司主要經濟來源之一，我經營部緊緊圍繞這一主題，想方設法，采取有效措施，晝可能為公司多創造經濟效益，我們對“必保、超收、貢獻”三個指標進行了適當的調整，經上半年各單位完成情況來看，下半年又對各單位的指標進行了調整，五個管房單位全部同公司簽訂了“貢獻”指標，同時在今年年初，集團總公司在全市范圍內進行換發房屋租賃證，由于時間緊，工作量大，在換證過程中涉及到房產管理的諸多方面，為了加強這方面的管理，堵塞漏洞，針對我公司的實際情況，我們下發了“關于房管業務幾個有關問題的規定”，文件中對拖欠租金核銷問題、承租名義變更問題、租賃證發放問題、收取拖欠費用的入帳問題、

房產檔案與租金臺帳核兌的問題進行了嚴格、細致的規定，堵塞了因換證過程中出現的工作漏洞，促進了租金征收工作，并對租金征收起到了積極的促進作用。為增強房產管理及租金征收的透明度，更加充分調動全體房管人員的工作熱情，我們每月及時通報各公司的征收進度及完成租金征收情況，每月10號左右召開一次主管經理會議，下發一次通報，通報各單位租金完成情況，研究分析和解決存在的問題，介紹好的經驗。總之，全年租金征收工作已超額完成了年初制定的工作目標，全公司實際完成租金萬元，占預收額x%，超年初計劃x%，與去年同期相比提高了x%;陳欠租金計劃完成x萬元，實際完成x萬元，超年初計劃萬元。隨著房改不斷深入，物業費、

二次加壓供水費在我公司主要經濟指標中所占的比重逐年增加，這引起了公司領導的高度重視，為此，我們對這兩費進行了普查、摸清了底數后，經過認真分析、研究將物業費、二次加壓供水費與租金持鉤，同管房單位領導班子集體簽訂征收指標。全年公司物業費實際完成萬元，占預收額的x%，超計劃x%，二次加壓供水費實際完成萬元，占預收額的x%，超計劃x%。

二、房管內業建設，加強房管人員的業務學習為了加強房產管理工作，不斷提高房管人員的政策、業務水平，提高服務質量，集團總公司于今年7月份舉辦了房管員、物業管理員、檔案員、臺帳員學習班，利用二天時間，重點學習了物業管理方面的有關知識，各級領導對這次學習非常重視，公司喬培銘副經理帶領有關人員親臨現場，各管房單位領導積極組織，參加學習的房管人員認真準備，因此，在全集團考試中，我公司取得了第一名的好成績，得到了領導的好評。為了使全體房管人員能夠及時、準確掌握房產管理、物業管理的新政策并在具體的工作中加以運用，研究分析解決工作中出現的各種問題，我科經常深入基層了解掌握房管人員的學習情況，今年下半年，我公司接管了太平黎華、宏偉兩個住宅小區，建筑面積達45萬余平方米，為管理好這兩個物業小區，為業主提供安全、優美的居住環境和優質的服務，我科配合安松分公司對聘用的房管物業人員進行了培訓，提高了他們的業務和服務水平，為創出我們自己的物業品牌典定了基礎。

個人年終總結醫生 個人年終總結版篇四

xx年已經過去了，在這一年中保安部在公司各級領導的關懷指導下，在同事和隊員們的幫助支持下，較圓滿地完成了公司領導安排的各項工作，部門里的工作也取得了一定的成績。總體來說，保安部已步入正規化，發展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現將一年來的工作總結如下：

一、牢抓防火防盜，確保市場安全。

市場安全是市場經營最基本的保證，與市場的發展緊密相連。安全責任重于泰山，消防工作更是關乎市場的存亡，居安思危，安全工作任重而道遠。為了確保市場安全無事故，部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案。先從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，再確定安全工作重點區域與南大門保衛科共同聯防，從每一個環節入手，周密細致地檢查，及時發現并消除安全隱患，將安全隱患控制在萌芽狀態。另外，部門里每天保證有足夠的人員備勤，隨時準時應對突發事件。在今年的七月份，由于連續暴雨，市場附一樓漲水，值班隊員多次通知全體隊員搶險，為公司將損失減少到最低。經過全體隊員的共同努力，本年度市場無重大事故、無盜竊和重大刑事案件，保證了市場的繁榮穩定。

消防工作更是安全工作的重中之重。自始至終都是公司工作的重點。為了把消防工作做好，讓公司領導放心。我們本著預防為主的主導思想。制定了詳細的檢修計劃定期或不定期對各種消防設施進行檢查、維護、保養，在今年11—12月份對三根漏水

的消防主水管進行了更換，對市場煙感噴淋時及時更換和補裝確保各項設備正常運行。同時加強禁煙、禁大功率電器的工作，與南大門消防部門聯系，及時向他們請教學習協助共同排除警情，共同管理共保安全。針對市場現況我們制定了詳細可行的滅火方案，組織隊員培訓專業的消防知識。由于，做了大量的預防工作，本年度市場安全穩定未發生火案事故。

二、提高隊員素質，做好市場服務。

為了建設一支高素質的保安隊伍，服務好市場廣大經營戶。部門制定了嚴格的入職標準和管理條例，從隊員的入職開始嚴格把關，并且必須符合三個標準即“招聘標準，試用標準，入職標準”一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，并讓隊員共同參與培訓及教育內容的制定。通過儀容儀表、文明用語、行為規范的學習，通過每周的軍事訓練先使隊員從外表上改變，樹立形象。再

通過“人生觀、天下興亡我的責任”等的學習改變隊員們的消極思想，樹立正確的人生價值觀，隊員們的素質和修養得了一定的提高。

由于保安工作的特殊性，經營戶有什么困難問題往往每一個找到保安來解決，那么保安就必須有優質的服務理念和及時有效的解決方法。從服務態度上出發，部門能解決的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯系，不讓經營戶再去找。對經營戶的意見及時反饋給公司領導。一年來保安部把服務做為工作中的主要內容，部門也多次召開會議，共同探討，講授經驗，并進行了專題學習，使隊員們明白了服務的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協作，共同努力，為營造良好的經營環境和更優質的服務發揮了重要作用。三、靈活處理各種糾紛，維持市場良好經營秩序。

我們南大門小商品市場所處黃金地段，市場經營品種繁多，每天人流量很大，市場里出現的各種糾紛也較多。為此，部門專程派人在建寧派出所學習外理各種糾紛的方法，本著無論什么原因，以先勸開雙方為主，再仔細詢問情況，劃分責任，盡量使雙方意見達成一致。

在維持市場秩序方面，部門先后出臺嚴格的管理措施，長期管理。特別是對閑雜人員、小商小販、大門外車輛做出了明確的處理意見。有效改善了市場秩序。

在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結，努力改正。總結一年來工作還有以下幾點不足：

1、隊員形象素質需要進一步提高。工作總結

2、部門管理水平需要提高。

3、部門工作離公司領導要求還有一定距離。

4、消防工作需要加大力度。

在下一年的工作中，我們部門會針對不足之處，結合部門實際情況，揚長避短，在樹立**公司形象和完善保安部內部建設上狠下功夫，層層抓起。相信在公司領導的指導下，在部門全體人員的努力下，在來年會取得更好的成績。

個人年終總結醫生 個人年終總結版篇五

一、政治思想方面：

一年來，我始終以部團兩級黨委(擴大)會議精神為指導。認真學習黨的創新理論，自覺用黨的創新理論成果武裝自己的頭腦。特別是在“3-14”“7-5”等敏感時期思想上始終與上級保持高度一致。平時注重對政治理論的積累，積極參加以“堅定理想信念，忠實履行使命，深入培育當代革命軍人核心價值觀”為主題教育活動的各項政治教育。加強了對人生觀，價值觀的改造，堅定了獻身國防，干好本職工作的信心，決心。

二、工作生活方面：

我熱愛本職工作，愛崗敬業。有強烈的事業心，責任感。在xx機工這個崗位上，我思想穩定，正確對待組織安排。自擔任副班長以來，我積極配合班長定期對設備進行保養，維護。狠抓本班內務建設，致力于建設一個團結向上、充滿活力的班集體。作為一名士官，我能積極參加連隊組織各項軍事訓練，不斷提高自身的軍事素質和業務技能。日常生活中，我嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，珍惜集體榮譽。在領導和同志們的幫助下，我嚴于律己、努力工作，很好地完成了上級賦予的各項工作任務。

三、作風紀律方面：

在工作和生活中，我嚴格要求自己，加強自控能力。注意作風紀律的養成，努力樹立良好的自身形象，發揮好士官的模范帶頭作用。自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，認真從反面教材吸取教訓。認真學習國家的法律法規。自覺維護軍隊紀律的嚴肅性，不折不扣地執行軍隊的條令條例和各項規章制度，遵守安全規定和保密規定。從細微處嚴于律己，養成言行一致、令行禁止的作風。并借“作風紀律教育整頓”活動的東風，及時發現解決存在的問題。

縱觀近一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但我通過認真反思，發現自己仍存在一些問題和不足，其主要表現在以下幾個方面：

(一)學習不夠認真刻苦，特別是對政治理論學習，領悟其精神實質和深刻內涵不深入。

(二)不注重工作經驗積累，素質不夠全面，對工作中取得的成績有驕傲自滿的心理。

(三)工作事業心樹得不牢。對自身要求不是很嚴格，專業知識有待進一步提高。

總之，在這近一年的工作生活中。在領導和同志們的關心教育下，我取得了一定的成績、同時也存在一些缺點和不足。但我有改正不足的決心和信心。在以后的工作中，我一定加強自己的政治，不斷提高思想覺悟;發揚吃苦耐勞的優良作風，提高自己的業務技能;不斷學習新知識，提高解決問題的能力。

個人年終總結醫生 個人年終總結版篇六

一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

工作積極主動，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。

一是認真學習“科學發展觀”，深刻領會其科學內涵，進一步夯實了理論基礎，提高了思想道德素質。二是認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來，在上級領導的指導下，認真學習武裝部的業務知識，不斷提高自身的能力。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺。其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，調研不夠，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長。再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。

個人年終總結醫生 個人年終總結版篇七

在工作上，圍繞醫院的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下公共衛生項目工作：

1.衛生監督：轄區內食品、公共場所網點、學校、供水單位、醫療機構檔案資料齊全，定期召開了專題會，有記錄、總結。衛生監督執法人員無違法違規現象，無公共衛生事件發生。積極配合上級有關部門開展了打擊非法行醫、食品安全整治等專項工作,完成了衛生許可證驗證工作。各類報表及時、準確，及時完成了局交付的臨時性工作任務。執法文書制作規范。

2.疾病預防控制工作，傳染病疫情網絡直報及時、準確，疫情卡片錄入率100%，錄入及時率100%，準確率100%。預防用生物制品均按規定從疾病控制中心購進。各種報表及時、準確，檔案資料規范。今年無突發公共衛生事件發生。完成了今年新登記結核病人數，督導24例病人。涂陽病人治愈率達到100%，轉診到位率90%。按時完成網絡直報工作，無漏報、遲報。今年轄區內未發生疫情。按規定完成了國家擴大免疫規劃工作。完成了脊髓灰質炎疫苗強化免疫接種工作，預防接種門診嚴格按照《預防接種規范》的要求開展工作，所有接種人員均經過疾控中心培訓合格后上崗。

3.健康教育工作，有工作計劃和總結，開展了出入院健康指導，每二月更新健康教育專欄一次，開展重大衛生日街頭宣傳活動10次。

4.鄉村醫生管理，落實一年一聘鄉村醫生制度，每年簽定聘書和聘用合同。嚴格按《鄉村醫生管理條例》的要求對鄉村醫生進行管理。經抽查村衛生室：看病有登記、取藥有處方、收費有依據，購銷有記錄。定期對鄉村醫生進行培訓，共培訓12次，有記錄、照片、簽到冊。醫院建立了村衛生室管理一體化方案，并嚴格按此方案對鄉村醫生進行管理。今年對村衛生室審查、校驗工作完成，6個村衛生室均通過校驗，并已上報局農衛科。

一年來，本人分管、協管的工作較多，工作范圍廣、任務重。各項工作盡管做出了一些成績，但是還達不到人民群眾的要求，我們將在今后的工作中繼續努力學習相關知識、逐漸進步、更好地完成工作，為人民群眾的身體健康保駕護航，做好各種工作，爭取明年取得更好成績。

個人年終總結醫生 個人年終總結版篇八

我20xx年x月底進入中集建設集團河北分公司，在霸州市供電局電力調度樓及賓館工程項目部工作。當時工程處于裝修階段，進入項目部被分配到執法部工作。當時代管施工現場安全工作和所有安全資料。

經過一個月的學習工作后，開始獨自管理ⅰ區的作業面。負責施工現場安全以及安全資料。在這一獨立的工作中，因為缺少經驗在某些工作也難以避免地出現了些許錯誤。在吸取錯誤的同時中自己學到了很多知識。項目部各部門的領導也給了很多幫助。使自己在項目部的工作不斷得到完善。

為了迎接霸州藝術節得到來， 10月底電力調度樓及賓館工程基本上是交工了。因為當時種種原因工期緊張就先搶了主要部位，還有一小部分不太完善。在河北省廊坊地區供電局調度樓及賓館工程也是重點工程，交了主要部分后，施工現場安全工作已沒有先前那么緊張，11月x日又來到南宮市行政服務中心大樓工程項目部工作。

到這里時工程處于主體階段，項目部管理人員不太齊全，員工宿舍正在建設，開始時只能住在辦公室。工作中有些也不是很順利，但因為有霸州階段的準備、充實。在盡量短得時間內調整自己使自己進入了工作狀態。

轉眼到南宮將近三個的時間，在這里繼續負責施工現場的安全及安全材料工作。但因為工程剛剛起步，資料上的東西尚不齊全，于是無形中就比霸州多了很多工作。總之這一段的工作自己收獲很大。

最后我向上級領導提下自己的工資的問題。自5月底進入公司時當時在辦公室談的工資是一月800、三個月后漲工資、到了三個月后工資漲的有點不合理。可以說在公司項目部有一小部分員工都是實習生，都在一個公司工作各管一部分為什么工資就相差的那么多。獎金也沒有。在霸州項目部工作當時搶工期等到搶完工期后說給每個人一點獎金，搶完工期后現在也沒兌現當時領導說的諾言，也可以這么說為了順利交工加班趕點每個人都有責任，不想出現安全問題這也是自己的工作，但是工資問題有點不合理，我希望以后工作中能和大家經常溝通工作，處好團隊關系。

個人年終總結醫生 個人年終總結版篇九

工作已1年多，轉眼間20xx年也已接近尾聲。雖然來到公司工作的時間并不長，但站在xx年的末梢審視總結自己的時候，仍然總結出了許多對我來說受益緋淺的道理。不論是工作還是生活，這些所學到的東西終將指導我的一生。

首先，是在工作方面，我必須明確的認識到我現在已是新天的成員。不論是個人素質還是精神面貌都不再是單一的個人代表，更是公司整體形象的體現，我的一言一行都是代表著公司。

當今社會是一個在時代發展的洪流中風頭浪尖謀生存、求發展的尖端時期，大到跨國企業，小至私營廠間都已經接受并順應了洪流的發展，這就是企業間最基本的形象包裝。當傳媒滲透到世界的各個角落的同時，企業形象品牌的推出與追求成為了首抓的核心，我們新天是一個規模龐大的企業，更是注重品牌形象的要求，不僅僅是抓產品，任何一名員工也都是公司的代表，是基層形象的體現，這也是我們所最不容忽視的基本問題，因為在許多方面，我們員工就是公司形象素質的最基層最直白的體現。

因此，我首要學習的就是明確并且吸收公司精神宗旨，以良好的精神面貌為新天品牌形象的樹立盡我最大的能力。雖然只是在基層鍛煉學習，但仍然會擺正認識學習的態度。對于領導、同事以及客戶都會注意自己的素質體現。決不把形象樹立與切實生產分開進行，努力做到兩把刷都要硬。在生產學習的同時為公司做好良好形象的樹立。堅決杜絕“公司高素質，脫下工裝沒態度”的不良習氣。這些社會的浮夸面都不是我們新天應該出現的。常言道“習慣決定命運”，這些高素質的學習更會在我以后的生活學習道路上有積極向上的引導作用。

其次就是初級工作的學習。我本是廠里新的成員，就必然有許多的問題需要了解，很多的技術需要掌握。而這些都是更為重要的。當一個人有了端正的學習心態和較高的素質積累的時候就意味著學習的基本條件已經準備，接下來的就是學習的過程了。在工作中我有許多曾經沒有接觸過的問題，更甚于有些問題不是一朝一夕就能做得完美無缺，而我都是在盡自己所能做到精益求精。在工作中，我向身邊的同事學習了許多，畢竟實際操作遠遠不如理論涵概的簡單明了，是同事和前輩們指導我如何完成每項工作，并且一絲不茍的研究一些學術問題，嚴格按照工藝規定去完成每個環節的工作，并且盡力按要求節約資源，拒絕浪費，縱然資源已是老生常談的問題，但落實才是主要的。久之請教也是我這段時間每日工作中必不可少的`環節。而大家也很樂于幫助我解決問題。我想只有這樣大家彼此認真請教學習和無保留的互助交流才能將工作做的更好。畢竟現在的社會就是一個融合的集體，個人主義只會停留在原地無法向前的。所以我們只有相互交流經驗才能時刻保持一顆積極上進的心投入到工作中去，共同為新天的利益盡自己本能的義務。相信我們的努力成過會讓新天驕傲，就像我們以成為新天一員而驕傲自豪一樣！

這三個月中我認為對我影響最深的應該是榨期生活了。在這段時期里我和張師傅主要在搞白酒的品種發酵和倒罐，工作之余我明白了許多關于白酒的知識以及調配。對于紅酒分汁和紅酒出渣的過程也有了了解與掌握。所謂紅酒分汁就是把紅酒與葡萄渣分離開，再將剩余的渣直接進榨機進行壓榨。再者就是洗罐由為重要，因為酒的第一道工序就是進罐發酵，如果罐洗不凈自然酒是白白浪費了。就好似沒有優質的母體自然孕育不出杰出的偉大一般。況且酒葡萄的栽培種植不只是澆水施肥那么簡單。栽培者需要在春天翻土，種植幼苗；并在夏天天氣最熱的時候害蟲、病菌等的侵害。葡萄花以及果實也會夏季成長，而枝葉長的越茂盛，果實成熟的越慢。秋季約花開100天后便是收成時間。在這段孕育期間，對葡萄的照顧都有著嚴格的要求，也只有這樣才能收獲就優質的品種。如此看來，葡萄的收獲又是何等的來之不易，怎堪輕易棄之呢？況且浪費本身也是對公司造成損害，更是我要屏棄杜絕的。

接下來就是釀制的過程了。釀制方式葡萄酒的釀制過程分破皮、除梗、帶皮發酵、分汁、浸提、發酵、過濾、壓榨、加硫等，步驟繁多。其中最重要的便是發酵的過程。酵母在與糖份接觸后，便將糖轉化為酒精和二氧化碳。發酵過程中溫度控制也很重要。白酒通常以攝氏15—20度下較慢的發酵速度釀制成，以保葡萄的香氣與味道。紅酒則須攝氏25—30度發酵，以便更好地取出葡萄皮內的紅色素。此中加硫是制作的第一道工序，也是很重要的程序之一，對加硫量要求很嚴格，如果少了葡萄就不會發酵，反之加多了就會過分的發酵，很容易冒罐，造成葡萄酒的大量流失。總而言之這酒的釀制不僅是工藝復雜更是要求嚴格。葡萄酒不是一朝一夕便能釀出來的。一瓶酒，由種植到包裝通常都要花上數年時間，最后釀成的每一瓶葡萄酒都是精華。因為它從葡萄的種植選土到最后的包裝上市都孕育著一系列人們的心血與汗水。這些付出給了酒純純的生命。

俗話說干一行就要愛一行，而紅酒歷代就是一個高貴的酒種，華麗中滲透著歷史的千華。更是磨練一個人心志的工作，一次醞釀好像一場人生一般，只有用心去做了才會體驗出他的偉大。付出總會有回報，結果也只有酒的味道能證明。而這時品酒的人也能在這滴滴的純韻中體味釀制者的心血與用心。就如法國劇作家阿爾托所說：“這血、這酒，雖然陰郁卻喜悅，散發出苦澀的酒味”。而我現在認為酒，更多的是用心時的細膩，讓我忙碌著并快樂著。看著它們一瓶瓶的被遠銷，更讓我增添的自信的成就感。

在這短短的幾個月的工作中，我得到了同事的關照，老前輩們的扶助以及領導的栽培，這些都讓我深深的被感動著，我想我不會辜負大家對我的期望。我想我能給予大家最好的回報就是運用所掌握的所有技術去用心釀好每一瓶酒，只有這樣才是對公司最好的回饋。在以后的工作我依然會傳承公司所有員工中好的習氣作風以及工作態度，取精華，去糟糠。爭取把這種另類生命締造的更加完美。我想只要通過我們大家共同的努力，一定能為新天的歷史增添新鮮的血液，記錄更輝煌的篇章！我為新天而驕傲，更為我有幸與新天共同驕傲而自豪！來年里，我會繼續學習更加精專的技術，遵守規章制度，好學好問認真工作，和同事與師傅配合領導共同打造更完美高貴的新天酒業。我相信，沒有最好只有更好，我能做得更好，成為新天真正值得驕傲的一名合格員工！

個人年終總結醫生 個人年終總結版篇十

時間不停，奮斗不息，時間的腳步總是在不知不覺間流逝，轉眼間，又是一年過去了，回首一年中的種種，在公司領導的關懷下和各位前輩們的指導與支持下，在不停的忙忙碌碌中進步，現將20xx年主要工作及下一步工作思路與目標作如下報告。

xx年11月份我加入了凱暉這個大家庭，擔任工程部成本核算一職，從一開始的懵懵懂懂到現在的深入了解與透徹，期間經歷了不少風風雨雨，有酸甜有苦辣。在其職，謀其事，無論身處什么樣的崗位，首先必須的是要做好本職工作，態度與責任非常重要，身處什么崗位就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。作為一個成本核算員，首先應該具備以下幾個主要的條件：

1. 熟練操作辦公軟件，需熟悉excel word及其它軟件操作和數據分析能力。

2. 有1年以上皮具廠成本核算工作經驗，懂紙格算料、成品報價等工作，對損耗問題拿捏較準，數字觀念，成本意識強。

3. 對常規物料具有識別能力。對各種不同材料的排版方法，拉料方式，有較深刻的認識，且實際工作經驗豐富.有了這些基本的條件你就可以對你的工作有條不絮的進行，成本核算員主要是計算產品的材料用量及它的材料單價，供采供購買物料與業務員報價，在核算當中有一個很重要很關鍵的特點---細心，它在核算單位用量的同時涉及了很多數字，并且都是以小數點千位來表達數字的精確，在制樣的過程中用到了什么樣的物料我們核算的時候就應該以物料的正確名稱來表達，假設在核算的過程中少寫多寫一個零，點錯小數點位置，將pp板誤寫成了pe板，那后果就非常嚴重。

生管根據你的成本表制出材料領用明細表，采購根據材料領用明細表與成本表進行采購大貨物料，物料買少、買錯，先不說其中的損失，重要的是生產要出貨，物料又供應不上了，最后不能按照客戶的交貨日期如期完成，得到的結果就是賠償客戶的一切損失費，公司的誠信大大折扣，這一系列的問題就來源于你核算員的一個不細心，不認真所導致。

在這一年中雖然以上類似的錯誤我并沒有犯過但工作沒有百分百完美，誰都會犯錯，但錯的同時我們不應該在抱怨，我們需要總結經驗與教訓，我們需要學習與反省，在失敗中反省，在反省中進步，每一次都是在不斷的反省中完善，不斷學習不斷進步，有了工作的忙碌，必然帶來了許多工作經歷上的收獲，成功是一種收獲，失敗也是一種收獲，只有在不斷的成功與失敗中我們才能慢慢糾正自己，慢慢走向成功。

在這忙碌的一年中，我體會到了一種充實，一種精神，一種永不言棄的精神，無論前路是坎坷，是坦途，都要有一種必勝的信心，時刻為自己加油，相信自己努力不一定成功，但放棄，沒有開始，你就已經輸了，在凱暉這個大家庭中，每一個人都承擔著不同的分工，雖然分工不同，但都在為凱暉公司的進步貢獻著自己的力量，每個人都有自己的遠大理想和人生目標，但不可因事小而不為，因困難而退縮。

只要以堅定的信心和執著的追求對待工作和事業，任何危機或風暴就好似大海里的一朵小浪花，每個人都希望夢想成真，成功卻似乎遠在天邊遙不可及，倦怠和不自信使我們懷疑自己的能力，從而放棄努力，其實我們不必想以后的事，一年、甚至一個月之后的事，只要想著今天我要做些什么，明天我該做些什么，然后努力的去完成，就像鐘表一樣，每一秒滴答擺一下，慢慢的，你會發現成功就會慢慢的像我們飛來。

20xx即將過去了，學習仍在繼續，努力仍在繼續，進步也仍在繼續，在這短短的一年中，我成長了很多，誠然，也認識到了許許多多不足，但我相信，努力總會成功，在未來的20xx年中，我還會學到很多，我會繼續努力，為公司的發展添磚加瓦，奮斗不息!

個人年終總結醫生 個人年終總結版篇十一

××年×月至×月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，我指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達××次左右。

1.外部會議接待

參與接待了××全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省g網經營部工作會議、××分公司與××分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。

2.內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議××次以上。

3.視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。

在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據××余份。合同錄入×余份。

××年×月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。

至×月底，共接待公安查詢×次左右，并做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦理。收發外來文件×份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息×篇，采編聯通之窗×期。

對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯系維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。

在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在××聯通誠信演講活動中獲得第一名;××誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備××年文藝匯演的節目匯總、選拔、演出等工作。

個人年終總結醫生 個人年終總結版篇十二

隨著通信市場的日益開放，以及在市場杠桿的作用下，各運營商的競爭就是針對資源(網絡資源和人力資源)的競爭，以求得市場帶來的經濟效益，換句話說，資源就是競爭。這樣便使得各競爭對手分別在市場、業務、技術展開激烈的競爭，通過系列的優惠政策不斷的擴大用戶群占領市場；通過先進的網絡技術向用戶提供話音、數據、圖像等多種業務；通過增加技術人才的來提高競爭力。

在網絡資源上，對于轉接設備，我們經過多年的建設，已經擁有先進的pstn公用通信網絡和基于atm交換技術的寬帶交換。在骨干傳輸領域，以及各種光纖的傳輸技術和寬帶接入技術，可向用戶提供端到端的模擬和數字連接，并且隨著智能網和支撐網的建立，可以拓展新的業務來滿足市場的需求。對于傳輸鏈路（信息和信號的傳輸通路）的接入層方面，其接入方式主要為銅線（普通電話線）接入、光纖接入方式。它有著點多、線長、面廣的特點，并且設備大部分設置在室外或野外，長期處于大自然的環境中，其設備除了自身的老化外，會受到外界的損壞或人為的破壞，這些不良的影響都會干擾正常的通信，甚至中斷通信，造成不必要的損失。因此，“最后一公里”的問題，正越來越成為我們發展的絆腳石，越來越成為我們發展的“瓶頸”。

長期以來，電信部門由于受市場經濟的調節，以及“短、平、快”的工作理念，造成了“重經營、輕維護”“重工程、輕維護”的發展模式，致使維護質量差、維護工作模式落伍，不能適應其發展需求。近幾年來，隨著市場的日益飽和，各公司都在無形之中抓起維護的“鋒刃劍”。因為線路設備的質量直接影響電信部門的服務質量；同時，維護是一個服務窗口。

目前，線路設備所存在的問題主要反映了線路設備質量和維護工作模式，主要體現在線路資源、資源配置、利用率、流程執行等幾方面問題。當然，由于受各種條件的影響，不能否定存在的問題和缺陷；以及本人所掌握知識的不足，也會造成片面的認識，不能全面看問題，一概而論。

1、工程設計與實際用戶需求不匹配，造成供需矛盾。這雖然是機線設備和用戶的集中分散效應造成的，但更與我們的沒有遠期目標和近利性造成的，這樣造成有線無裝機，裝機沒有線的的局面。

2、由于施工隊伍技術力量低或管理不到位造成工程施工質量低劣。這種問題比較突出，突出點在20xx年前后障礙投訴上，全省上下的線路質量令人堪憂，那時各公司都在尋求維護模式的突變來應對工程質量遺留下來的工程質量問題，例如查修外包、電纜外包、以建代維等等。

3、工程改造（擴容）只是設備上的疊加，造成設備、資料亂、難維護。這樣的問題也是各公司的主要問題，由于業務發展的不均衡性，以及交接區的劃分不合理，或是交接區容量不夠等因素，原線路設備無法滿足客戶的需求，便采用大量的小對數電纜和光纜的布放，造成大量的管孔占用，造成主干管道無孔可用，新業務難以發展；架空電纜的過多造成線路混亂、資料不準、負荷過重，安全隱患較大。

4、選用材料不合格。配線采用無屏蔽的不對稱電纜，且無防潮性；戶線工程采用無助燃性的塑料管幾室外分線盒；管材的不合格，造成管道布放后管孔壓扁不能使用等等。

5、線路設備利用率低。由于大部分公司網絡的改造都是采用簡單的網絡疊加的方式，沒有考慮市場、業務、網絡的發展。基本情況為交接配線在60%左右，直接配線在40%以下。

6、在驗收的過程中，沒有嚴格的驗收規范，或是執行驗收規范不嚴，造成線路設備臟亂差。這也是造成線路設備臟亂差的主要因素之一。

7、沒有嚴格執行維護規程的維護作業，維護只是停留在形式主義上，維護責任落實不到位，造成線路設備亂、散、差。

8、缺少對線路設備的安全隱患的整治。由于公司對線路設備注重的是投資和業務發展，而忽略了對線路設備的管理，這樣就造成了大量的安全生產事故。

9、缺維護圖和詳實的檔案資料（動態）。在各公司所具備的線路資料都是單份的竣工圖紙，沒有詳略的維護圖，至于如何維護就靠障礙牽著鼻子走。

10、全網沒有統一編號。各市公司、縣公司都是按照自己的對維護規程的理解進行編號，其方案各有優劣，隨著新九七的使用，在對配線架、交接箱、線序的使用逐步統一，但在線路設備的標示還沒進行類似的工作。

11、缺乏相應的技術培訓。無論是電纜線務員和機線員，都缺乏相應的技術培訓，這樣的問題是歷史遺留的問題和對線路工作重視程度不夠造成的，因為在通信的其他部門眼里，線路就是一個任何人都能干的行業，也就用不到所為的技術培訓。

12、缺乏相應的技術人才。各縣市公司在線路專業的人寥寥無幾，大部分出現了斷代的現象，老一代的線路技術人員基本在40歲以上，他們雖然沒有較好的理論基礎，但在組巡工作和日常的維護中看到原來的施工標準仍是現在的工程不能比的；新的一代忙于障礙的查修和任務的發展，哪有什么技術可言。

13、各公司普遍存在“以建養維”“以建代維”。這兩種方式所表現出的線路建設來彌補維護中存在的大量安全隱患和電氣性能差的設備，或是以建設的形式來替代線路維護人員缺少的局面。

14、在工程中采用工程隨著經營走模式，而在維護中采取的“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的維護模式。

1、重視程度不夠。無論是從上級領導還是線路自身維護人員，都沒有切實的體會到接入網層面（包括線路和設備）的重要性，這與我們的沒有遠期目標和近利性造成的。正因如此，我在工程和維護上都是采取“頭疼醫頭，腳疼醫腳”的方式進行投資和維護。而這樣的工程和維護方式造成了大量的資源無法利用，而同時部分地區缺沒有資源可供使用；也造成了網絡設備的疊加和交接區混亂，維護和困難。

2、沒有科學的網絡規劃和管理。我們的投資建設都是圍繞“經營”這個主題，我們的維護管理都是圍繞“績效”這個主題。在如何解決接入層面的建設沒有科學合理的規劃和實施方案。我們忙于制定良好的流程和方案探討，疏于設備資源的管理和方案實施。

3、沒有建立一個良好的工程項目投資管理。作為一個經營的需求為一個單項工程，無論是工程立項、工程設計、施工質量監督、工程竣工驗收應該有一個唯一的編號，以利于對工程監督管理、評價、資金回收。

4、沒有建立一個良好的線路資源管理。無論是全網的設備標示還是設備的檔案資料，我們都沒有一個全網管理措施。在資源的管理上，各地區都是閉門造車形成自己的管理模式和維護模式，而竣工資料可以說是我們維護和管理的最根本的基礎。光纜資源的管理加強，對我們線路設備的編號和管理能否有一個借鑒的地方。

5、缺少科學的良好維護管理體制。目前，各省市公司的線路維護模式基本都不相同，但沿襲老的運維體制基本都沒有改變，測量室、光電纜維護班基本各地市都保持。在20xx年，曾出現光電纜外包的形式，最后還是曇花一現。

個人年終總結醫生 個人年終總結版篇十三

20xx年，在領導的親切關懷和正確指導下，我敬業愛崗，兢兢業業，圓滿地完成了各項工作任務，下面將本年度工作簡要總結如下：

窗口工作是***（單位名稱）工作的前沿陣地，是服務人民的第一線，也是真正具體落實為人民服務的重要崗位。對前來辦事的群眾，我都禮貌接待，耐心解釋，熱情服務，讓他們真真切切感受到賓至如歸。即便遇到困難或出現誤會，我都禮讓有加，站在對方的立場和角度，和言細語地解決問題。

我所負責的崗位每天都有不少人來辦理**、**等業務，對每位辦事人而言，這類手續事關重大，甚至可以說是其安身立命的重要財產，因此，不可怠慢，也容不得半點馬虎。20xx年全年，我認真負責的完成**件**業務辦理，**件**業務辦理，未出一次差錯，廣受好評。

窗口工作是直接服務人民群眾的工作，這就決定了這類工作的性質，是相對靈活而非固定的，因此加班的次數也不少。有時候一個辦事人處理時間相對較長，手續較為繁瑣，就應該耐心向其解釋并最終妥善辦理好，遇到加班加點的情況，我也積極調整心態，發揚精神，以高度的責任感和使命感，激勵自己在八小時之外，仍然百分百地做好工作。

除了本職工作以外，我還積極參與單位組織的各項文體活動，作為單位工會**，20xx年，我組織并參與了***活動、***活動，為單位的文體事業發展貢獻了自己的力量，同時，也陶冶了情操，豐富了生活，增進了友誼。

學無止境，特別是在現如今知識爆炸、信息指數化增長的時代，只有通過不斷的學習，才能使自己在日新月異的時代游刃有余。20xx年，我充分利用業余時間學習進修。在周末，我參加***培訓和***學習，并報考了***并取得了優異的成績。通過學習，不僅大大提高了我的業務能力，提高了工作效率，還提升了自身能力素質，為迎接更大更復雜的工作挑戰奠定了扎實的基礎。

玉兔辭歲去，祥猴迎春來。新的一年，我將以更加飽滿的工作熱情和更奮發有為的精神，繼往開來，踏實進取，取得更好的成績。

個人年終總結醫生 個人年終總結版篇十四

20xx年是公司發展的一年，更是財務人員努力的一年，在這一年里我在公司領導下、上級的鼓勵中以及同事幫助下圓滿的完成了這一年的財務工作，為公司貢獻了自己的一份力量。以下我就這一年工作、學習、思想各方面情況做一個總結，展望未來：

在我們的工作與學習生活中，我們要向著正確的目標和方向不斷前進，樹立正確的三觀，使我們的人生積極向上。

財務人員每天要面對大量的資金往來，各種文書報表，每月結算員工工資。在繁忙的工作中，我將事情分成不同情況，合理的安排時間，妥善的完成了分配給我的工作的同時在同事力有不逮時互幫互助，為公司的各項經濟活動提供有力的配合，基本能夠滿足公司各個部門對于財務部的要求。

對日常的工作兢兢業業，對各項工作做到有條不紊，規范化的流程更加讓人清晰明了，容易查證，同時提高了工作效率。

存在的問題：

在每一個階段的檢查與審核中，個別存在一些不嚴謹賬務。

在日新月異的今天，只有努力學習才能不被時代所拋棄。

在工作的間隙，我更加的學習專業的有關財務的知識，在平時積極參加公司舉辦的培訓，休息時間聽一些專家的講座。

現在大家都是無紙化辦公，這就要求我們對計算機的加深了解，能夠熟練的使用財務軟件。

存在的問題：

由于現在分心的事情太多，只能碎片化的`吸收自網絡上的信息，有時候可能片面化，還需要自己去分辨、去判斷。

20xx年是我進入公司的第xx年，也是我進行財務工作的第xx年，回顧過去，我一年比一年有進步，一年比一年做的更好。

是公司的前輩的諄諄教導，是上級領導的全心信任，我覺得自己應該做的更好。在這個辭舊迎新之際，我會以更加完美的姿態努力奮斗，去迎接新的一年新的挑戰。