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職能崗位職責說明書篇一

1．負責公司發展方向、投資運作、產業政策的研究工作，督導公司發展戰略的實施和調整。

2．負責推進公司戰略規劃、資本運作與行業整合為主體的投資核心能力的形成。

3．負責根據公司自身資金、管理、資源優勢，適度開展股權投資、風險投資等長期性戰略投資工作。

4．負責公司資本運作和資本性籌資工作，對符合條件的項目，通過引進戰略投資者，提升項目的整體運營能力。

1．負責對擬投資企業或項目進行調研分析，評估企業或項目的市場價值，撰寫投資企業或項目的可行性報告。

2．負責組織召開公司投資決策會議，對備選投資項目進行決策，確定對投資項目的審查批準意見。

3．負責對外投資公司組建方案的制訂及具體實施工作，規范出資企業的法人治理體系。

4．負責行使出資人權利，通過參與董、監事會對投資企業進行指導、監督、管理和協調工作。

5．協助其它職能部門對所出資企業進行監督審計及負債性融資工作。

1．負責制定公司國有資產管理的各項規章制度，并組織實施和監督檢查。

2．負責建立授權管理的國有資產檔案，及時收集相關文件資料，做好公司現有存量資產的管理工作。

3．負責辦理國有產權和國有資產的轉讓、變更、處置等審批工作，依法監督和規范企業國有資產的產權交易活動。

4．負責國有資產收益的監督管理，對國有資產實行經營績效評價，保障國有資產的保值增值。

5．負責公司對外投資、出租、出借等資產的保值增值，按照規定及時、足額催繳國有資產收益。

6．協助其它職能部門做好下屬企業的績效考核工作。

1．負責編制公司年度投資項目計劃，落實投資項目及下達投資計劃。

2．負責定期編制年度投資項目完成情況分析報告，跟蹤和指導出資企業的投資管理工作。

3．負責指導下屬企業開展全面計劃管理工作，提升計劃管理水平。

4．協助公司其它職能部門做好公司年度計劃及財務預決算編制工作。

完成領導交辦的其他工作。

職能崗位職責說明書篇二

1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,并出具審計報告;

2、負責工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

3、負責對所轄業務各項內部管理制度進行監督與稽核。

職能崗位職責7

1、組織制定公司各項財務、內控管理制度和考核辦法，并檢查落實執行情況；

2、組織公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；

3、組織協調、指導監督公司及項目公司財務日常工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標；

4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作，有效的監督和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

5、負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門員工進行財務知識培訓，指導監督員工工作狀況，并對其進行業績考核。

職能崗位職責說明書篇三

采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產品訂購及交貨期的控制；

產品供應商的尋找、資料的收集及開發工作；

與供應商的比價、議價談判工作，與供應商以及其他部門的溝通協調等；

改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；

發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；

對舊供應商的`價格、產能、品質、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本；

制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作；

對采購員的業績進行考核、評比，以確定采購的產品符合客戶的需要；

完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

職能崗位職責說明書篇四

1.根據國家會計法規和行業規定，結合公司特色，負責擬定公司財務預算會計核算及成本核算方法。

2.根據規定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定，審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。

3.監控公司成本費用狀況監督支出采取措施。

4.準確，及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算。

5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務結果。

6.驗收并保管增值稅進項發票抵扣聯發票聯嚴格按照會計理辦法的規定，及時做好會計憑證帳冊報表等財務資料的收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。

7.負責本部門的其他日常管理工作，及時有效處理各項臨時問題。

8.高效的完成領導根據公司發展需要而規定的其他任務。

職能崗位職責說明書篇五

1.根據總經理(總經理招聘)室主任的要求，協助起草酒店綜合性的業務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。

2.參加行政例會和總經理辦公會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。

3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。

4.協助總經理室主任做好日常接待、來信來訪等有關事宜。負責審檢對外發文、對內行文。

5.負責總經理的日常電話接轉。

6.完成總經理室主任交辦的其它工作。

職能崗位職責說明書篇六

辦公室崗位職責

為規范電子版和紙質版的相關文件、合同、資質、資料的合理有序擺放，公司需要建立一個規整的辦公司來實現相關文件的存儲、收發和處理。辦公室是公司重要的一個行政部門，肩負有重大的權利和義務，辦公室崗位需要做好四部分，即電腦歸類存儲、文件柜存儲，文件的收發、處理。

一、電腦歸類存儲

將文件按照幾個板塊分類，以時間、地點、部門、變動和不動等作為分類依據，建立起文件夾，主要內容有：公司資質、對外合同、員工合同、合作協議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等以word或excel的形式存儲電腦、優盤、硬盤。

二、文件存儲

將紙質的文件按不同的分類依據（時間、地點、事件、部門等）進行分類，主要內容有：公司資質、對外合同、員工合同、合作協議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等。將文件整理整齊，裝好文件袋、貼好標簽放置在文件柜中，文件柜鑰匙自行保管，不可丟失。

三、文件的收發

1、公司往來的文件，集中從一個公共郵箱收發，由辦公室負責公開對外的文件收發；

2、公司對外發文或各部門對內公開文件由各部門負責起草，部門負責人負責審核，經總經理簽發后方可外發或公開。所有報總經理審閱的文件須經統一登記，填寫《文件審批登記表》，經辦公室專人分類后統一上報總經理審閱，審閱完成后再登記下發。

3、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應記錄。

4、機密文件由專人保管，特別是公司圖片、數據庫資料、價格資料等重要資料，確保文件的安全與完整。

5、根據存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀，需上報部門經理簽字批準，按照要求進行相關文件處理。

6、陳達祥為辦公室第一負責人，若發現文書丟失，辦公室人員必須查明原因，如實向主管部門報告，若未查明原因，則由辦公室負責承當。

四、文件管理規定

1、文印人員按公司規定按時打印公司相關文件。

2、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關的

資料。如有違反，依據情節輕重給予罰款處理。

3、文印人員應愛護各種設備，節約用紙，降低消耗、費用。對各種設備應按規范要求操作、保養，發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

五、印章管理辦法

1、公司行政章、合同專用章、法人章由公司財務負責妥善保存管理，全包安全。

2、嚴格履行審批手續。各類印章的使用須嚴格審批程序，一般《印鑒使用審批表》須經部門主管、經理簽字，合同及對外發文、傳真等重要文件審批須董事長簽字，董事長也可授權于常務副總簽字。不符合審評規定的，公章保管人有權拒印。

3、嚴格印章登記。印章保管人應審查并保存審批表，填寫《印鑒使用登記表》,印鑒按規定使用完后及時收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒，不得外借，違規用章。

4、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋印章。不得攜出各類公章或外借。

5、由于審批人的過錯或者印章保管人的過錯而導致公司遭受經濟損失的，責任人應當負責賠償或者有公司酌情處于相應的經濟處罰。

六、電腦管理規定

1、辦公室人員遵守公司的保密規定，輸入電腦的信息屬于公司機密，未經批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節輕重給予處理。

2、辦公室人員必須按照要求和規定采集、輸入、輸出信息，為領導和有關部門決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。）

3、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

4、辦公室人員應愛護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規范要求操作、保養。發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

5、研究工作期間上網聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關事。如有違規，發現一次按遲到一次處理，執行遲到相關的罰款制度。

七、接待管理辦法

1、根據來賓情況或公司通知要求，制定接待工作方案。提前準備接待所須的資料、物品和車輛，如需就餐應提前預定，實現統一行動，形成合力，忙而不亂。

2、做好接待的準備工作，包括：衛生、相機、紙筆、

茶水、水果、香煙等。

3、接待人員對客人要熱情，不失禮節。

八、員工請休假制度

1、公司全員請假必須先申請，經批準后方可休假。

2、除非有重大事故，事假每月不得超過二天，扣除當日薪資。

3、一般事甲應于兩天前請妥（急事經核準則例外），請假時必須填妥假單及職務代理人簽名。

4、請假未經批準而私自休假者，已曠工論處，每曠工一日扣除當日薪資。

5、公司上班時間內，非由重要事故，不得臨時請假超2小時，否則扣全日薪資。

6、輕微病假可商請部門經理核

準，經批準后方可休假。

7、公司會議不定期舉行，一定會提前公告通知，全員參加，曠會按曠工處理。

臨滄滇晟農林發展有限公司

20xx年6月8日

職能崗位職責說明書篇七

安排公司領導工作活動日程，完成領導交辦的日常工作

任務1：安排公司領導工作、活動日程，陪同協助領導工作活動

任務2：完成領導交辦的日常各項工作

協助本部門領導安排各種外事活動

任務1：接待到訪的總公司領導及其他客戶

任務2：協助本部門領導安排公司領導班子例會及業務例會，督促會議決議的貫徹落實起草各類公文

職能崗位職責說明書篇八

職責：

1、負責公司及所屬機構日常財務管理工作，編寫公司及所屬機構財務報表/報告；

2、執行國家的財務會計政策、稅收政策和法規；制訂和執行公司及所屬機構會計政策、財務管理辦法、項目資金管理辦法等；

3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執行、監督、檢查、總結預算執行情況；編寫公司及所屬機構經營管理的財務分析報告；

4、統籌公司業務和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現金流管理，優化財務效益，防范財務風險；

5、公司及所屬機構的會計核算、會計監督工作；公司及所屬機構會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質）押法律憑證的保管。

6、負責公司股權管理工作，實施對公司所屬機構的日常管理、財務監督及股利收繳工作。

職能崗位職責說明書篇九

1、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進;

2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開發，評審，管理流程和方法;

3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;

4、維護現有供應商和各采購渠道的平穩供貨;

5、執行并完善成本降低及控制方案;

6、執行采購經理安排的其他工作;

7、協助使用部門妥善解決采購過程中出現的問題題，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;

8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業道德和素養;

職能崗位職責說明書篇十

全面負責公司人力資源的開發和利用，制定并實施有關人事調配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發等方面的方針政策。

采購部經理職位說明書

職務名稱:采購經理

所屬部門:采購部

直接上級職務:公司總經理

工作目的:

工作要點:

在采購部擔當領導，監督的重要角色。

工作要求:

工作目標與職責：

1、制定采購計劃,修定采購制度。

2、統籌安排采購資金。

3、監督和考評采購人員，并指導其工作。

4、決策購進業務活動，提高經濟效益。

5、組織領導采購人員搜集市場信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領導當好參謀。

6、與供應商建立良好的關系。

7、工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發揮協調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉的基礎上工作，從而提高經濟效益。

8、對本部門的工作負責。

9、負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督本部門其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

10、完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。

職能崗位職責說明書篇十一

1、合理協助總經理每天的日程安排及每天的工作計劃,并及時提醒;

2、根據總經理及總經辦主任的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達總經理的各項指示,跟蹤落實總經理布置的工作;

3、負責公司各類會議通知、會議準備、會議記錄等工作;

4、負責總經辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;

5、負責機票、賓館等預訂工作;

6、總經理賓客接待工作;

7、隨時接受領導的各種指示,完成領導交待的各項任務.

職能崗位職責說明書篇十二

本部門是在協會領導的直接帶領下，負責對協會的日常事務、規章制度、人事檔案等事項的制度的制定及貫徹實施的情況進行監督并客觀的進行評價。職責如下：

一、適時地根據協會的工作需要對員工進行培訓和學習。

二、負責各部門的后勤輔助工作，保證協會辦公事務的正常運行。

三、負責對各部門基層工作的指導，督促和檢查基層貫徹執行工作制度的情況，協助各部門抓好隊伍建設。

四、負責協會的文件、信函、通知等的收發、登記、呈批、分發、轉發和催辦。做到文件處理慎密妥善，上傳下達準確及時。

六、負責檔案的管理工作和車輛的管理工作。

七、負責辦公用品的計劃、采購和管理工作。

八、負責協會印鑒的管理工作。

九、負責內務管理，保證辦公場所的衛生和安全。

十、負責對外接待工作，塑造協會良好的對外形象。

十一、承辦協會領導交辦的其他各項工作。

職能崗位職責說明書篇十三

1、負責工廠建設期工程、物料、設備設施、咨詢服務等招采;

2、負責工程運營期的生產原料采購執行工作，包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。

3、負責公司采購管理制度、流程、標準的完善、監督及落實;

4、負責公司供應商管理，包括開發、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司采購材料優質、高效、價廉;

5、負責采購成本控制：根據成本構成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的產品及其他服務獲得性價比最優的價格;

6、熟悉工程項目的施工工藝和造價，根據工程項目制定采購計劃，管控采購材料質量、數量、進度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本;

7、負責與財務部門進行賬務信息的核對;

8、參與采購業務的洽談工作，監督采購合同的執行和落實情況。

職能崗位職責說明書篇十四

1、從財務角度參與公司成本管理、動態的監控成本、形成分析報告；

2、負責成本類憑證的編制，賬務的處理，臺賬的登記，及時核對明源系統內數據；

3、及時完成集團內的各類統計報表的編制工作；

4、負責成本合同的審核、執行、分析，工程款結算審核；

5、負責審核成本預算，監控成本的預算執行，形成分析報告；

6、負責編制項目估算、預算表，參與項目目標成本的制定；

7、按集團審定的財務稅收統計表數據，按月完成項目公司的納稅申報工作；

8、完成項目公司年度所得稅匯算清繳工作，按集團最后審定對外報送；

9、負責完成項目年度預算的編制工作，并完成年度項目年度預算執行表的編制。

職能崗位職責說明書篇十五

1、遵守國家有關財經法規和公司以及本部門的規章制度；

2、協助項目經理完成工程項目的工程的會計業務和費用的收支工作

3、及時準確處理工程項目的業務會計并審查其合法性、合理性；

4、審核項目各項收支，監督項目部的各項經濟行為，復核有關憑證、帳薄，編制各類會計報表；

5、為項目部的經濟決策提供資料，積極參與項目各項經濟活動，處理好與項目各業務部門的關系，保證各部門間各項核算數據資料的統一性；

6、負責項目的所有會計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；

7、熟練使用財務軟件及辦公軟件；

8、完成領導交辦的其他工作；

職能崗位職責說明書篇十六

負責運輸車輛組織調配、貨源組織、運力協調、運量統計、運費結算、運輸合同的談判等事宜。設部長一名，調度崗、結算崗、車輛監管及安全崗。

1、運輸部長職責：

①負責車輛調配、資源調度、運輸統計和運費審驗工作，貫徹落實公司有關運輸方面的規章制度，實現運輸的統一指揮。

②根據閱讀運輸計劃和使用單位庫存、生產情況、制定合理調度車輛計劃表，確保收貨單位運輸的準確及時。

③制定車輛調配、資源調度和運輸統計方面的規章制度，并落實執行，做好標準化工作。

④對部室員工做好指導工作，確保報統計數據的正確性，做好各類做好各類統計報表匯總上報工作。

⑤對運費進行進行把關審核，對運費結算進行審驗。

⑥對各收貨單位的生產、需求情況進行及時的信息收集、并及時向領導匯報。

⑦負責本部門與公司各部門的協調、統一基本部門的日常管理、業務學習。

2、調度員崗位職責：

①負責車輛調度、運輸組織工作，按計劃完成運輸任務。

②負責街區并下達裝車計劃。

③與收貨方聯系，確認前一天裝運車輛到達情況，對不能按時到達的車輛查清其原因。

④及時與相關單位溝通，做好裝、卸車的協調工作。

⑤做好貨物庫存量、到貨情況的.統計工作。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法。

3、結算統計員崗位職責：

①負責運輸的各項指標的統計工作。

②每天統計前一天的煤炭裝車數、噸數、并與礦裝車數、噸數核對，編制報表。

③與業務部配合，接收器前一天采購到達及銷售信息，編制統計報表。

④統計運量，并按規定計算運費，為運費結算提供依據。

⑤每月26號，與礦方和車輛車輛承租管理人員核對當月運量和應結運費，月底前結束統計工作。

⑥建立健全數據管理制度，進行統計分析，使語句管理系統化、規范化。

⑦按公司要求，編制運輸統計報表、圖標、日報表月每天十點前報至經理及分管經理處。

4、車輛監管及安全崗位職責：

①負責車輛巡查工作，檢查車輛裝載狀態，包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求，貨物運輸是否有違規現象。

②參與煤質糾紛、數量糾紛、貨物運輸安全的處理工作。

③收集相關地方運價等營運信息，為公司運費制定提供談判依據。

④負責車輛管理人員的安全教育和相關培訓工作。

⑤與保險公司及相關管理部門的關系協調。

職能崗位職責說明書篇十七

1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,并出具審計報告;

2、負責工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

3、負責對所轄業務各項內部管理制度進行監督與稽核。

職能崗位職責7

1、組織制定公司各項財務、內控管理制度和考核辦法，并檢查落實執行情況；

2、組織公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；

3、組織協調、指導監督公司及項目公司財務日常工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標；

4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作，有效的監督和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的.風險控制；

5、負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門員工進行財務知識培訓，指導監督員工工作狀況，并對其進行業績考核。

職能崗位職責說明書篇十八

1、賬戶開立、整體賬務核算、項目財務管理工作。

2、各項費用支出、資金使用的審核報批工作。

3、月、季、年度財務報表的編制、報送工作。

4、發票的.購買、保管、填開、繳銷及稅費申報繳納相關工作。

5、會計憑證、帳冊等各項會計資料的收集、匯編、歸檔管理工作。

6、負責協調維護當地稅務部門關系。

職能崗位職責說明書篇十九

1、熟悉國家會計法規，了解稅務法規及相關稅收政策；

2、根據公司制度負責日常費用報銷單及付款申請單的核算及賬務處理；

3、協助財會文件的`準備、歸檔和保管，保證檔案完整；

4、協助關聯企業往來款的對賬工作，統計數據；

5、協助與銀行、稅務等部門的對外聯絡；

6、領導交辦的其他工作。

職能崗位職責說明書篇二十

1、負責商業項目租務收支款項管理及年度預算執行情況監督及反饋；

2、負責商業項目月度資金計劃的.報批及執行；

3、定期提供經營性數據分析，資金流量情況，及時提供數據支持；

4、定期檢查收付款執行進度及資金計劃的執行情況，編制成本及經營類合同臺賬；

5、負責管理商業項目票證、會計檔案，編制會計憑證，數據報表合并、月度納稅申報；

6、負責各部門的費用分攤與控制；

7、參與內部協作，負責對接總部及相關稅務和銀行職能部門。

8、公司領導交辦的其他工作。

職能崗位職責說明書篇二十一

全面負責公司項目采購工作，負責采購部的部門建設與業務管理。

1．主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

2．調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監督員工開展業務。

3．審核年度各部門的'采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。

4．監督和參與采購業務洽談；

5．審核商品采購合同、協議；

6．收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；

7．按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡可能減少開支

8．對本部門的工作負責。

9．負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

10．完成總經理、副總經理臨時交辦的工作。

職能崗位職責說明書篇二十二

職責：

1、負責公司財務方面的數據錄入，會計報表及分析等工作

2、具有全面的財務知識，了解會計準則及相關財務、稅務等法律法規；

3、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

4、了解和熟悉erp財務流程，獨立熟練運用erp軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

任職要求：

1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業；

2、熟練鋼材行業，具有5年以上一般納稅人稅務會計工作經驗；

3、熟練操作各種財務軟件、excel、word等辦公軟件；

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；

5、熟悉國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務者優先；

6、具有良好的'職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

7、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。