為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

國有企業退休人員社會化管理移交方案篇一

茲有因需要，聘用退休人員同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的 ______%，金額 ______元)由 發給。

2.聘用期間，受聘人退休"補差"工資(原工資的 ______%，金額 ______元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

3.受聘在__多得企業工作的退休人員，不享受"補差"工資和獎金。按 執行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自 ______年 ____月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經 勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：______受聘人：______

______年______月______日

國有企業退休人員社會化管理移交方案篇二

甲方：托管單位____________________________________________________________

乙方：市、縣（市、區）___________街道（鄉、鎮）___________社區（退管機構）

為積極推進企業退休人員社會化管理服務工作，根據有關政策規定，并經甲、乙雙方友好協商，達成協議如下：

一、甲方責任

（一）甲方現有退休人員____________名，其中：男性____________名（中共黨員____________名），女性____________名（中共黨員____________名）。自 ____________年____________月____________日起移交給乙方管理。

（二）退休人員移交街道、社區退管機構管理后，屬于應由企業支付的社會保險統籌項目以外的其他有關福利待遇仍由企業支付。若因此引起糾紛，概由甲方負責處理。

（三）甲方按規定整理好全部移交退休人員的人事檔案，并正確填寫《梅州市企業退休人員檔案移交匯總表》、《梅州市企業退休人員進入社區管理檔案移交清單》、《梅州市企業退休人員個人情況登記卡》、梅州市企業退休人員進入社區管理移交花名冊》。

（四）甲方移交退休人員檔案總數，向乙方一次性交納退管活動經 費____________元/人標準，計____________元。

（五）對退休人員社會化管理服務工作提出意見和建議，并協助乙方做好退休人員管理工作。

二、乙方責任

（一）乙方在____________年____________月____________日將以上條款所明確的內容接收甲方的退休人員檔案；并從____________年____________月____________日起正式對所有被接收的退休人員按梅州市國有企業退休人員社會化管理實施辦法進行管理服務。

（二）乙方按照國家有關規定及《梅州市關于積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》，保障所接收的退休人員基本權益。

（三）乙方有責任向甲方反饋移交的退休人員基本變動情況信息。

（四）乙方嚴格按規定使用退管費，做到專款專用，專戶管理，并接受上級部門的監督檢查和審計部門的審計。

三、其他經甲乙雙方商定明確的事項。

四、如遇國家、省和市有關政策調整，可重新修訂本協議。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。

附件：

1.梅州市企業退休人員檔案移交匯總表

2.梅州市企業退休人員進入社區管理檔案移交清單

3.梅州市企業退休人員登記卡

4.梅州市企業退休人員進入社區管理移交花名冊

甲方（蓋章）：____________ 乙方（蓋章）：____________

甲方代表簽字：____________ 乙方代表簽字：____________

聯系電話：________________ 聯系電話：________________

________年______月______日 _______年_______月______日

國有企業退休人員社會化管理移交方案篇三

甲方： 街道或社區

乙方： 集團有限公司

根據《中共 省委辦公廳 省人民政府辦公廳關于印發的通知》( 辦字〔 〕 號)和《 省國資國企改革推進工作領導小組關于印發〈 省國有企業退休人員社會化管理工作實施辦法〉的通知》( 國資國企組發〔20__〕 號)等文件精神，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議。

甲乙雙方一致同意，按國家和 省有關政策規定，共同推進省屬國有企業退休人員社會化管理服務工作，甲方對該項工作負總責，并承擔接收主體責任，乙方承擔移交主體責任。

一、甲方責任

1.接收乙方名退休人員(其中黨員 名)。

2.份人事檔案由接收并統一管理。

3.接收乙方/名退休機構管理服務人員。

4.接收乙方退休人員專用資產?/?萬元，其中：房屋(間、平方米)，專用設備設施/個(套)。

(1)/資產由/街道和社區接收;

(2)/資產由/?街道和社區接收;

5.甲方不收取乙方任何費用。

6.甲方負責在辦理移交手續后，由負責接收的部門向企業退休人員發放管理聯系卡。

7、對移交后企業新增的退休人員，及時接收人員信息和人事檔案。

二、乙方責任

1.在退休人員移交后，協助接收單位做好相關服務工作。

2.對已經辦理退休手續的工傷人員，退休后工傷保險待遇仍由乙方向參保地工傷保險經辦機構申報。

3.乙方退休人員被診斷鑒定為職業病的，由乙方向社會保險主管部門提出工傷認定申請。

4.涉及退休人員與企業利益糾紛及相關信訪等事項，仍由乙方負責解決。

5.移交后新增退休人員，在辦理退休手續的次月，及時移交人員信息和人事檔案。

三、其他事宜

1.甲乙雙方共同承諾，規范有序、積極穩妥開展各項工作，共同做好宣傳發動和思想政治工作，保持社會和企業的和諧穩定。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決或簽訂補充協議另行明確。

3.本協議一式肆份，甲乙雙方各執兩份，具有同等效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年 月 日