現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

意向書和合同的區別篇一

乙方：

甲乙雙方本著平等、自愿互利、守信的原則經協商達成以下合同，共同遵守。

一、承包租賃期限：

二、承包面積及承包租賃費：

1、承包面積平方米，每平方米年租賃費元，合計元。

2、樓梯不計面積不收費用。

以上共計承包租賃費人民幣元，甲方出具收款單據。

三、甲方責任，在乙方承包開業之前完成以下工作：

1、電源接入入戶電箱，保證用電。

2、消防設施安裝并取得消防部門的驗收。

3、上下水在施工前接入并保證冬季供暖、通風管道在裝璜前調試完畢。

4、提供和某某學院關于擁有四十年商鋪使用權的有效文件及資料。

四、乙方責任：

1、合同簽訂時出示公司營業執照，并將復印件交于甲方。

2、辦理在忻合法經營的各種證件，合法經營。因非法經營所產生的后果責任自負。

3、不得將所租房屋抵押擔保。

4、租賃期間保證設施、設備完好，租賃期間所出現的故障、損壞自行解決。

5、租賃區域門前的使用、管理不得影響正常交通。

6、保證消防通道暢通，因裝修改動取消的消防設施按消防要求代換，須符合消防要求。

7、水電單獨掛表計費，按規定標準按時交費。

8、采暖費按當地標準及時上交。因欠費造成后果自負。按期交各種稅費、規費。

五、其它：

1、乙方承包租賃期滿，除可移動設備、用具、空調可帶走，其余固定裝飾必須保證完好齊全移交甲方。

2、裝修標準、項目必須雙方審定，凡改動、拆除、外裝飾上增加項目必須征得甲方同意，包括廣告招牌位置的確定。

3、地下停車庫如用停車乙方有償使用。

4、承包租賃費在合同簽訂后，一次付清，下年度租金提前一月一次付清。

5、甲方在乙方承包租賃期間，不得將其余門市房、租給其它金融機構。確保乙方的利益不受損害。

六、違約責任：

1、合同簽訂后，任何一方不得隨意終止合同，違約方賠償對方承包租賃費的30%。

2、乙方如不按期交租賃費用甲方有權終止合同并追究違約責任。

3、發生糾紛由房屋所在地法院仲裁解決。

本合同雙方簽字蓋章生效，從生效之日雙方信守不得違約。

本合同一式六份，附租賃平面圖做為合同附件，甲乙雙方各執三份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

意向書和合同的區別篇二

聘用合同從雇傭合同發展而來，本質上沒有多大區別，極為相近。勞動關系是在實現社會勞動過程中，勞動者與所在單位之間的社會勞動關系，規范的對象都是勞務的提出與勞務之受領。但在我國現實人口眾多，不能完全實現就業情況下，兩者的規范、調整及法律后果是完全不同的兩種合同。主要區別是：

（1）二者的歷史不同。雇傭合同的歷史久遠，自從奴隸社會剝削的存在，人類的勞動關系中就開始有了雇傭關系，隨著勞動交換的需要而逐漸產生了雇傭合同。勞動合同是在資本主義商品經濟較為發達的十七世紀的雇傭合同的基礎上發展起來的。

（2）性質不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的.勞動用工合同。

（3）目的不同。雇傭合同以供給勞務為目的，系以雇傭人對勞務人之“所有”及對勞動者之“支配”為中心，而勞動合同則是以提供勞務的勞動者其“人”為中心，以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。

（4）受國家干預的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的雙方的合意，是當事人協商一致的結果，國家干預的程度較小；而勞動合同更多的體現了國家對當事人合同的干預，對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，主要側重于對勞動者的特別保護。

（5）主體及其關系不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位，用人單位均屬于法人或社會團體，其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務工作，受雇人與雇用人間存在“特殊的從屬關系”，受雇人的勞動須“在于高度服從雇方之情形下行之”。而雇傭合同既可以一方為公民，另一方為單位，也可以雙方均為公民，且雇員不成為雇主的成員。受雇提供的勞務十分廣泛，凡法律調整的服務均可以適用于雇傭合同。

（6）法律調整不同。勞動合同由勞動法、勞動合同法調整；雇傭合同應屬于民法調整。目前，我國合同法尚沒有對其做出明確規定，適用民法及合同法的一般原理規制。

（7）爭議的處理程序不同。勞動合同發生爭議時，必須經仲裁前置程序后，司法機關才能介入，爭議應適用勞動法、勞動合同法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關系。

本文由文書幫提供：

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合同制和編制的區別

合同書協議書

協議書跟合同的區別

協議書和合同書區別

協議書與合同的區別

協議書和合同的區別

租賃合同與購銷合同的區別

意向書和合同的區別篇三

乙方：

一、租賃期限

租期一年，即從 年 月 日至 年 月 日。

二、租金

全年租金為。

三、付款方式

一次性全部付清房屋租金，即合同簽訂生效后當即付清全年租金。

四、房屋配套設施及明細清單

甲方房屋有五人座布藝沙發(元)、玻璃茶幾(元)、鞋柜(元)、大衣柜元)、雙人大床(元)、單人床(元)、餐桌帶4把椅子(元)、電視機(元)、電視柜(元)、曬衣架(元)、圓盤玻璃柜(元)、太陽能淋浴器(元)、抽油煙機(元)、煤氣灶(元)、煤氣罐(元)等生活用品，租給乙方使用。租賃期內，如乙方使用不當造成物品損壞，照原價賠償給甲方。

五、權利和義務

1、甲方為該房屋的所有人，乙方不得轉租。

2、乙方在租賃期間，不得用于各種經營活動，否則，甲方有權立即終止合同，租金不退。

3、乙方在租賃期間，不得損壞房屋結構，否則，甲方有權終止合同，租金不退。

4、在房屋承租期間，乙方應保證房屋配套設施完整，及房屋的干凈整潔。

5、在租賃期間，乙方自行全部承擔暖氣費、水費、電費、衛生費、有線費用等費用。

六、合同終止及違約責任

1、乙方在承租期間所造成的債權、債務一律由乙方負責，甲方概不負責。

2、乙方在承租期間，要遵紀守法，不能酗酒鬧事，不能影響周圍鄰居的正常生活，如果造成不良影響反應及后果，甲方有權終止合同。風險抵押金及租金不退。

3、元。合同到期后，乙方無損壞甲方的房屋配套設施，保持房屋的干凈整潔，并無其他違約情況下，甲方憑據將險險抵押金退還乙方，如果乙方損壞甲方的房屋配套設施，應按照原價賠償，或未能保持房屋的整潔干凈，風險抵押金不退。

4、甲乙雙方必須嚴格履行合同條款，不得違約。

5、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方共同協商處理;協商不當時由當地人民法院裁決。

6、乙方應提前二個月通知甲方是否續租。合同到期后，如甲方繼續對外出租，在同等條件下，可以優先考慮租給乙方。

七、本合同經雙方簽字生效。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

意向書和合同的區別篇四

根據法律是否賦予特定名稱并設有規范，合同可分為有名合同與無名合同。有名合同又稱為典型合同，是指在法律上已設有規范并賦予名稱的合同。如我國合同法所規定的十五類合同，均為有名合同。無名合同又稱非典型合同，是指在法律上尚未確立一定的名稱和規則的合同。’根據合同自由原則，在不違反強行法及社會公共利益和社會公德的前提下，允許當事人訂立任何內容的合同，此即合同類型自由。因此，當事人訂立法律未作規定的非典型合同并無不可。實際上，隨著社會的不斷發展和交易關系的日益復雜，當事人往往不得不在法定合同類型之外另創新的合同形態，以滿足現實需要。非典型合同產生后，經過一定的發展階段，法律應適時地加以規范，使之成為典型合同。

非典型合同在實踐中大量存在，大體可歸為三類:

(1)純粹非典型合同，即以法律全無規定的事項為內容，或者說其內容不屬于任何典型合同所涉事項的合同。

(2)混合合同，即由數個典型合同的部分所構成的合同。

一是典型合同附有其他種類的從給付，如散裝酒買賣合同中約定使用后返還酒桶(買賣合同附帶借用合同);二是類型結合合同，即一方當事人所負的數個給付義務屬于不同的合同類型，彼此間居于同值地位，而對方當事人僅負單一的對待給付義務或不負對待給付義務的合同，如飯店向顧客提供辦公用房、工作餐、洗滌辦公用品的合同(包含租賃、買賣及雇傭合同的內容);三是二重典型合同，即當事人互負的給付義務分屬于不同的合同類型的合同，如甲擔任乙的大廈管理員，乙為其免費提供住房的合同(雇傭合同與借用合同的結合);四是類型融合的合同，即一個合同中所含構成部分同時屬于不同的合同類型的合同，如甲以半贈與的'意思將其價值100萬元的汽車以50萬元出售給乙的合同(同時構成買賣合同和贈與合同)。

(3)準混合合同，即在一個有名合同中規定其他無名合同事項的合同。

區分有名合同與無名合同的意義，主要在于兩者適用的法律規則不同。對于有名合同，應當直接適用合同法的規定。在確定無名合同的法律適用時，首先應當考慮適用合同法的一般規則;其次，若無名合同涉及某些有名合同的內容，應當比照類似的有名合同規則，參照合同的經濟目的及當事人的意思等予以處理。

意向書和合同的區別篇五

承攬合同指的是什么？雇傭合同指的又是什么？承攬合同與雇傭合同的區別是什么？或許很多人對此都不是太了解。小編針對這一情況，為大家整理收集了相關知識，希望能為大家提供一些幫助。



1、雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從雇主的監管和安排，具有隸屬性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨立性，如何完成工作，由承攬人自己決定，不受定作人的監控，承攬人主要是依靠自己的技術力量和能力來完成工作，雙方之間不存在支配與服從關系。

2、雇傭合同履行中所發生的危險、意外事故或損失，一般是由接受勞務的雇主承擔。承攬合同履行中所產生風險則由完成工作成果的承攬人承擔，除非損失是由于定作人的指示過失原因所造成的。

3、雇傭合同以直接提供勞務為目的，合同的標的是提供勞務，雇員只要提供了勞務就有權獲得報酬。承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務僅僅是完成工作成果的'手段。

4、雇傭合同中，雇員的工作對雇主而言是不可或缺的，是雇主所從事業務整體的一部分。承攬合同中，承攬人的工作通常不屬雇主所從事的工作內容，或是定作人工作的附屬部分。

5、雇傭合同中，雇主一般按星期、按月按時向雇員支付報酬，該報酬相當于勞動力的價格。承攬合同中，定作人因承攬人完成某項工作或做完某件事支付報酬，該報酬不僅包括勞動力價格，還包括其他的一些工本費等。

6、雇傭合同雇員的工作方式要聽任于雇主的指揮與分配，承攬合同中承攬人完成工作有自主權，只要其能在合同約定的期限內完成任務，具體的完成方式和時間由承攬人自己決定。



按照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：

第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。

雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

承攬合同履行中所產生風險則由完成工作成果的承攬人承擔，除非損失是由于定作人的指示過失原因所造成的。

屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

意向書和合同的區別篇六

一、所謂協議是指有關國家、政黨、企業、事業單位、社會團體或者個人，在平等協商的基礎上訂立的一種具有政治、經濟或其他關系的契約。協議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經濟合同和以經濟為內容的.協議，都可以稱為契約，兩者都是確立當事人雙方法律關系的法律文書。

二、合同與協議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區別。合同的特點是明確、詳細、具體，并規定有違約責任;而協議的特點是沒有具體標的、簡單、概括、原則，不涉及違約責任。從其區別角度來說，協議是簽訂合同的基礎，合同又是協議的具體化。

三、合同與協議是兩個既有共同點又有區別的概念，不能只從名稱上來區分，而應該根據其實質內容來確定。如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，并涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協議，也是合同;如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協議。

四、《合同法》第二條規定：合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。從這一概念中可以看出，合同就是協議。但根據邏輯學的原理，協議是合同的以種概念，即所有的合同都是協議，但并非所有的協議都是合同，所以說合同是具有特定內容的協議。

五、合同的特點是明確、詳細、具體，而協議的特點是簡單、概括、原則。實踐中，合同可以以不同的名稱出現，如合同，合同書，協議，協議書，名字并不重要，關鍵是看其內容。根據其實質內容來看如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，并涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協議，也是合同;如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協議。

同樣具備上述特征的協議就是合同。

實踐中，合同可以以不同的名稱出現，如合同，合同書，協議，協議書，備忘錄，名字并不重要，關鍵是看其內容。

1.

協議書和合同的區別

2.

協議書與合同的區別

3.

協議書跟合同的區別

4.

協議書和合同書區別

5.

購房協議書和購房合同區別

6.

協議書和合同書的區別

7.

合同書與協議書的區別

8.

聘用合同與雇傭合同的區別

意向書和合同的區別篇七

買方(以下簡稱乙方)：?

第一條 房屋的基本情況

現甲方自愿將甲方合法擁有的坐落在 (層)室的房屋賣給乙方，并將與所出賣房屋的使用權同時轉讓給乙方。乙方也充分相識該房屋具體狀況，并自愿購買該房屋，該房屋始建于______年，房屋結構為框架結構，層高為4層，建筑層數地上6層，建筑面積76.25平方米(其中實際建筑面積______平方米)。

第二條 價格

雙方議定上述房地產按套(單元)計算，每套單價______元，總價款為人民幣，大寫： 佰 拾萬 仟 佰 拾元整，即人民幣小寫元。

第三條 付款方式及期限

乙方應在本合同生效之日起日內，向甲方一次性支付購房款(人民幣 萬元)，由銀行直接劃撥給甲方指定賬號。因甲方提供指定賬號錯誤等原因造成甲方購房款無法到賬的責任由甲方全部承擔。乙方出具銀行劃撥憑證，甲方應開具收款收據或收款證明。

第四條 交付期限

甲方應于購房款到賬之日起2日內，將該房屋交付給乙方。

第五條 乙方逾期付款的違約責任

乙方未按本合同規定的付款方式付款，每逾期一日，按照逾期金額的2‰支付違約金，逾期達一個月以上的，即視為乙方不履行本合同，甲方有權解除合同，屆時將由乙方承擔此次交易中雙方的全部費用，并向甲方支付購房款10%違約金。

第六條 甲方逾期交付房屋的違約責任

除人力不可抗拒的自然災害等特殊情況外，甲方如未按本合同第四條規定的期限將該房屋交給乙方使用，乙方有權按已交付的房價總款向甲方索賠倍處罰賠償違約金，合同繼續履行。

第七條 關于合法、權屬的約定

甲方保證該房產合法、權屬清楚，并已經取得全部共有人的一致同意。合同生效后，如遇政府征地拆遷，房屋的拆遷利益(包括拆遷補償款、回遷房等)全部歸乙方所有。甲方房產合法繼承者，不得向乙方收回乙方所購買的房屋及所有權。

第八條 甲方保證在交易時該房屋沒有產權糾紛，有關按揭、抵押債務、稅項及租金等，甲方均在交易前辦妥。交易后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任。

第九條 辦理房產證手續所產生的一切稅費由乙方承擔。

甲方：

乙方：

年月日

意向書和合同的區別篇八

一、 兩者的概念

合同：實踐中，合同可以以不同的名稱出現，如合同，合同書，協議，協議書，備忘錄、契約等。

合同法第2條對合同所作的定義是“平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議”。由此可見，合同就是具有特定內容的協議，用來約定當事人相互之間的權利義務關系。同樣具備上述特征的協議就是合同。名字并不重要，關鍵是看其內容。

意向書：意向書是雙方當事人通過初步洽商，就各自的意愿達成一致認識而簽定的書面文件，是雙方進行實質性談判的依據，是簽訂協議(合同)的前奏。

二、 兩者的區別

1、 內容不同

合同的內容是合同簽訂主體之間的民事權利義務關系，而意向書的內容僅是合同簽訂主體就某一事項共同意識的一致認定，并不是雙方民事權利義務關系。

2、 簽訂時間

合同的簽訂時間是雙方就權利義務關系達成一致協議后簽訂，而意向書是雙方就某一事項達成共識后就可以簽訂。

3、 法律后果

合同的簽訂會導致法律效力的產生，對簽約主體具有約束力，而意向書的簽訂不會導致法律效力的產生，對簽約主體不具有約定力。但有的意向書具備了簽約主體之間法律權利義務關系的內容，因此是對簽約主體具備法律約束力的，實際上已經屬于合同了，只是名稱不同而已。所以意向書不能片面的認為具備法律效力或不具備法律效力，關鍵還是要看其內容是否具備了合同的內容。

三、 兩者的聯系

簽訂意向書是簽訂合同的基礎，但并不是所有合同的簽訂都必須簽訂意向書。意向書的簽訂是為了合同簽約主體就彼此權利義務能順利達成一致，是為了合同的順利簽訂。而合同簽訂往往是在意向書的內容基礎上所簽訂的，所以意向書的內容往往會影響合同簽定的內容。

四、 兩者區別的意義

1、 弄清兩者區別，可以指引我們在實踐正確選擇兩者的用法;

2、 弄清兩者區別，可以正確認識簽訂兩者的法律后果。

總結語：

合同意向書與合同的區別關鍵是看是否具備雙方權利義務內容，而不能僅僅只簡單地從名稱上來區別，有的合同意向書完全具備了合同內容，因此這種合同意向書是具備法律效力的。

甲方：北京xxx科技開發中心

乙方： ×××××

甲方是一從事研發lq污水再生利用設備系列產品、環保節水技術開發為主的高新技術企業，并獲得政府認可的合法手續，資信完備，時機成熟，平臺穩固。該工藝技術為職能部門，實屬既有社會效益，又有經濟效益。甲乙雙方在平等、自愿的原則下，經過充分友好協商，就雙方合作共同在×市、區縣經營lq污水再生利用設備，開發該地區污水處理市場一事，取得了一致意見，特簽定本協議。

一、甲方經過長時間的研究，開發出污水再生利用系列產品，對此，乙方表示完全認同，無任何異議。

二、乙方自愿參與甲方研發的.污水再生利用設備系列產品的生產、經營并作為甲方下屬的分支機構，甲方對此表示同意。

三、甲乙雙方議定，在進入市場的初級階段，由于乙方對市場運作缺乏經驗，由甲方協助完成。

四、雙方為了共同珍惜保護好該項知識產權和品牌形象，外阜設分支，乙方向甲方交納風險抵押金人民幣10萬元整;北京區縣設分支，乙方向甲方交納風險抵押人民幣5萬元整。待協議期滿后順延六個月，通過媒體聲明，確認對該品牌沒有造成不良影響及損失，風險抵押金退還乙方。

五、為了把市場做得更具完美，依據乙方在當地注冊名稱在轄區內的區縣設分支，從事該項高新技術工作，本著“有錢大家賺，有利大家享，風險大家擔，保證合作伙伴的利益”的原則，與下屬另立合作協議。

六、污水再生處理設備系列產品是甲方研發的利國利民的高科技產品，因此，雙方議定合作經營期內，乙方應接受甲方的監督管理，共同經營好污水處理設備系列產品，合作期限五年。

七、乙方的獎勵提成

1、在正常報價的基礎上成交，獎勵對方按總價20%(稅前)提成。

2、在正常報價的基礎上上浮部分成交，上浮部分歸乙方所有。

3、正常報價20%獎勵提成中下浮部分，計算到乙方。

八、兌現方式項目合同簽署后款到位，即付提供信息方應得報酬的50%，第二批款到位后，將提供信息方50%的余款付清。

九、合作經營期滿，如雙方均表示愿意繼續合作經營污水處理設備系列產品，本合同可再延續三年。如其中一方不同意合作，本合同到期，雙方合同終止，終止后，雙方應按規定進行財務結算。

十、雙方在合作經營合同期間，如遇未盡事宜，經友好協商取得一致意見后，可簽訂補充協議，協議具有同等的法律效力。

十一、在履行本協議時，如發生分歧，雙方盡量協商解決，如協商不成，任何一方均有權依法解決。

十二、本協議一式兩份，由雙方簽訂蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

年 月?日

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意向書和合同的區別篇九

勞動合同，是勞動者與用人單位在雙方平等共協商一致的基礎上制訂的，用以確立雙方勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

聘書，是由用人單位根據需要而單方面制定的，以單位的名義發出或授予。

勞動合同，應包括以下內容：

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

3、勞動合同期限；

4、工作內容和工作地點；

5、工作時間和休息休假；

6、勞動報酬；

7、社會保險；

8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同經雙方簽名蓋章后生效。

而聘書，只是有以下要求：

1、應聘者的姓名；

2、應聘的時間；

3、應聘的工作任務和工種崗位職務；

4、也可說明報酬、福利、待遇及對被聘者的希望；

5、主要由聘請人簽字蓋章。

訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的.原則。在取得一致意見后簽字、蓋章，勞動合同才成立。

而聘書由單位或個人根據需要就可單方擬定，它在形式、內容、程序等方面都較為簡單。

綜上所述，勞動合同與聘書在制定的方式，書寫內容，訂立的程序、步驟等方面存在不同。兩者根本區別是勞動合同是用人單位與勞動者在平等的基礎上共同建立的勞動關系的專用文書，它按法律規定的程序制定和具有法律規定的必備條款。而企業發給員工的聘書，只能是聘書，不能作為勞動合同。

企業聘任書是企業發給應聘者的文書，是企業錄用員工的書面文件。應聘者經過考試、

面試

聘任書沒有具體的格式要求，一般情況下應當寫明被聘任者姓名、聘任的職位或職稱、聘任期間等內容。

企業的聘任書不能等同于勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務關系的協議。勞動合同是當事人雙方意思表示一致的協議，其內容由雙方在自愿平等的基礎上進行協商而達成的，是一種雙方法律行為，必須由雙方簽字或蓋章后方能生效。聘任書是由企業單方作出的文書，是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同前由企業頒發的文件，其內容非常簡單，不涉及雙方具體的權利和義務，聘任書上只有企業一方的簽章，沒有被聘用者的簽字。按照法律規定，建立勞動關系應當簽訂勞動合同，企業不能因為頒發了聘任書而不與勞動者簽訂勞動合同。

1.

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7.

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8.

議案與建議的區別