人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

國家電網安全責任清單篇一

一、“一崗雙責”責任清單。

書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風廉政建設負第一責任人責任，對局領導班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負責人黨風廉政建設負直接領導責任，對分管的縣(市、區)聯系點黨風廉政建設負監督責任。其責任清單如下:

(一)認真貫徹中央、省、市委相關黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，建立健全系統黨風廉政建設組織領導和工作機構，每年至少召開兩次以上黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設工作，實行反腐敗倡導工作責任，聽取局領導班子及其成員、黨員干部及局屬各黨支部及其主要負責人相關黨風廉政建設工作情況的報告，解決工作中的具體問題

(二)建立健全系統風格建設的長期機制，建立切實加強xx系統風格建設的健全局領導干部定期訪問制度，及時理解和解決xx業務工作中大眾反映強烈熱點問題，堅決糾正損害大眾利益的不正當風格，加強監督檢查，嚴格責任追究，及時發現違反風格建設制度和工作紀律的問題。

(3)研究制定xx系統懲罰體系建設5年計劃和年度計劃，在全系統中構建不腐敗、不腐敗、不腐敗的長期機制的領導干部廉潔自己。

的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴格執行“一把手”不直接分管五項權力制度，加強對“三重一大”權力項目的監督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領導、組織和協調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

(四)建立并落實“兩個責任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促領導班子成員落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致分管范圍發生違紀違法案件的局班子成員進行問責處理;認真落實黨政領導干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。

(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

(六)堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任;帶頭和督促局領導班子成員、各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

(七)嚴格執行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀委駐局紀檢組報告本年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。

黨組副書記：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的黨建、黨風廉政建設、信訪維穩、文明創建、紀檢監察、工青婦等業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

(一)落實局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查全系統黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握本系統黨風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

(二)切實加強對分管部門的作風和行風建設，帶頭督促分管部門全面履行工作職責，強化對分管部門、單位的作風和行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

(三)全面落實xx系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委駐局紀檢組執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

(四)建立并落實分管部門“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行個人重大事項報告制度。

(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任;帶頭和督促分管部門、單位負責人和領導班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

黨組成員、副局長：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的xxxx業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室及縣(市、區)聯系點黨風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

(二)切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室的作風和行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

(三)全面落實xx系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調做好涉及分管科室及業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行黨政領導干部重大事項報告制度。

(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的財務審計、行政許可、行政執法、勞資人事、機關建設等業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

(二)切實加強分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室作風、行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。

(三)全面落實xx系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調做好涉及分管科室及業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

(四)建立并落實分管科室 “兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行黨政領導干部重大事項報告制度。

(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

二、保障措施

(一)切實履行黨風廉政建設主體責任。局黨組切實擔負起黨風廉政建設工作的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領導班子成員,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統和分管科室的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

(二)切實履行黨風廉政建設監督責任。負責紀檢監察工作的領導要切實擔負起黨風廉政建設工作的監督責任，按照黨章規定，積極協助局黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，履行監督職責，加強對領導班子和領導干部的監督，督促全市xx系統加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

(三)切實加強對落實“兩個主體責任”的組織領導和監督檢查，對職責范圍內黨風廉政建設工作領導不力、落實不到位的，按照相關規定和明確的責任清單實行問責，嚴肅追究分管領導責任。

國家電網安全責任清單篇二

1、各級領導班子成員對分管范圍內的全面從嚴治黨工作負主要領導責任，根據職責分工，認真研究謀劃、安排部署和督促檢查黨委(黨組)主體責任清單涉及的相關工作。

2、把全面從嚴治黨要求融入到分管業務工作中，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作，制定具體措施，進行督促檢查，推動責任落實。

3、親自指導聯系地區、分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規定，健全內部監控機制，深化廉政風險防控工作，推動工作扎實有效開展。

4、定期或不定期督促檢查聯系地區、分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況，針對存在問題進行責任約談。

5、加強日常教育監管，采取講廉政黨課、提醒談話等形式，對聯系地區、分管部門、分管領域黨員干部進行經常性教育，抓早抓小，防止小問題演變成大問題。每年與聯系地區、分管部門黨委(黨組)主要負責人至少進行1次廉政談話。

6、堅持廉潔自律，遵守黨紀國法，嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定。堅持以身作則，率先垂范，教育和管理好親屬和身邊工作人員，帶頭樹立清正廉潔的良好形象，自覺接受組織和群眾監督，切實發揮好表率作用。

國家電網安全責任清單篇三

一、總則

（一）生產經營單位應依法履行安全生產主體責任，建立健全全員安全生產責任制。

（二）生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。其他負責人對職責范圍內的安全生產工作負責。

（三）生產經營單位應結合行業、性質、規模特點，以及組織架構和內部運行管理模式，參照本責任清單制定符合本單位實際的全員安全生產責任清單，明確主要負責人、其他負責人、職能部門負責人、生產車間（區隊）負責人、生產班組負責人、一般從業人員等全體從業人員的安全生產責任。

（四）生產經營單位應制定全員安全生產責任制考核標準，并建立落實相應的監督考核機制。

二、生產經營單位主要負責人安全生產責任清單【18條】

（一）建立健全并落實本單位全員安全生產責任制；

（二）組織制定并實施本單位安全生產規章制度和操作規程；

（三）確定符合條件的安全生產分管負責人或者安全總監、技術負責人；

（四）依法設置安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員；

（五）每季度至少召開一次安全生產專題會議，研究和審查有關安全生產的重大事項，協調本單位各相關機構安全生產工作事宜；

（六）每年度向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員、股東對安全生產工作的監督；

（七）保證本單位安全生產投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的規定；

（八）組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，負責管控重大風險，建立健全重大事故隱患排查、評估、報告、監控和治理制度；

（九）建立健全本單位（構成重大危險源的企業）重大危險源安全管理制度并督促落實；

（十）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時排查和消除生產安全事故隱患；每季度至少全面檢查一次，屬于高危生產經營單位的，每月至少全面檢查一次；

（十一）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；

（十二）依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作；

（十三）加強本單位動火作業、臨時用電作業、受限空間（有限空間）作業、高空作業、盲板抽堵作業、吊裝作業、動土作業、斷路作業、設備檢修等特殊作業管理；

（十四）建立健全本單位安全生產責任制績效考核制度；

（十五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，配備必要的應急救援裝備和物資，按規定組織開展應急演練；

（十六）建立、健全本單位的單位負責人現場帶班制度，屬于高危生產經營單位的，應當組織制定并實施24小時應急值班制度；

（十七）及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶救；

（十八）法律、法規、規章規定的其他安全生產職責。

三、生產經營單位安全生產分管負責人（安全總監）安全生產責任清單【15條】

（一）協助主要負責人履行安全生產管理職責，對安全生產工作負有組織實施、綜合管理和日常監督的責任；

（二）協助主要負責人建立健全本單位全員安全生產責任制、安全生產規章制度和安全操作規程，并督促實施；

（三）主持日常安全管理工作，組織本單位安全生產管理機構和安全生產管理人員開展工作，監督指導本單位生產安全事故應急預案演練與修訂工作；

（四）定期向安全生產委員會（領導小組）和主要負責人報告工作，并提出須由安全生產委員會（領導小組）研究、討論和通過的安全工作議題；

（五）組織召開安全生產工作會議，及時總結和部署安全生產工作；定期預判、評估安全生產狀況，研究解決安全生產問題；

（六）協助主要負責人組織開展安全生產宣傳教育培訓工作；

（七）協助主要負責人建立落實安全生產風險分級管控制度，并負責職責范圍內的較大風險的管控工作；

（八）協助主要負責人組織制定生產安全事故隱患排查治理制度，每月至少全面檢查一次安全生產工作，對查出的事故隱患及時督促整改；

（九）組織制定本單位外來施工作業安全管理制度，監督檢查本單位對承包、承租單位安全生產資質、條件的審核工作，督促承包、承租單位履行安全生產職責；

（十）組織制定本單位動火作業、臨時用電作業、受限空間（有限空間）作業、高空作業、盲板抽堵作業、吊裝作業、動土作業、斷路作業、設備檢修等特殊作業管理制度，并監督落實；

（十一）協助主要負責人建立健全本單位安全生產責任制績效考核機制，考核與監督本單位各部門、各崗位履行安全生產責任制情況；

（十二）發生生產安全事故，按規定時間和程序報告，組織事故救援和善后處置，配合有關部門開展事故調查處理，組織內部的事故調查處理；

（十三）提名分支機構和工程項目派駐專職安全生產管理人員；

（十四）對本單位人員職務晉升、表彰獎勵候選人履行安全生產職責情況提出意見建議；對從業人員違反安全生產管理制度和安全操作規程的行為，經批評教育拒不整改的，提出處理意見并監督落實；

（十五）法律、法規、規章以及本單位規定的其他安全生產職責。

四、分管生產、設備、技術等其他負責人安全生產責任清單【7條】

（一）按照“管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，對分管工作履行安全生產“一崗雙責”，組織分管部門、車間建立落實安全生產責任制；

（二）組織貫徹執行安全生產規章制度和操作規程，并進行監督檢查；

（三）組織落實分管領域的安全風險分級管控和隱患排查治理措施，對分管領域的較大風險進行管控，并監督問題隱患的整改落實；

（四）按職責分工，組織落實本單位構成重大風險的特殊作業安全措施；

（五）組織審核年度安全投入資金預算，做到專款專用，并監督執行；

（六）按規定時間和程序報告生產安全事故，按職責分工組織事故救援，做好傷亡事故的善后處理工作；

（七）法律、法規、規章以及本單位規定的其他安全生產職責。

五、生產經營單位安全生產管理機構、安全生產管理人員安全生產責任清單【15條】

（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程并監督實施；

（二）參與本單位涉及安全生產的經營決策，提出改進安全生產管理的建議，督促本單位其他機構、人員履行安全生產職責；

（三）組織制定本單位安全生產管理年度工作計劃和目標，并進行考核；

（四）組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

（五）監督本單位安全生產資金投入和技術措施的落實；

（六）組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施，監督勞動防護用品的采購、發放、使用和管理；

（七）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

（八）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

（九）組織落實安全風險分級管控措施和隱患排查治理制度，督促落實安全生產整改措施；

（十）制定本單位外來施工作業安全管理制度，督促承包、承租單位履行安全生產職責，并對承包、承租單位及人員的相關資質進行審核、監管；

（十一）對本單位動火作業、臨時用電作業、受限空間（有限空間）作業、高空作業、盲板抽堵作業、吊裝作業、動土作業、斷路作業、設備檢修等現場作業情況進行抽查監督；

（十二）組織制定安全生產責任制績效考核制度并監督實施；

（十三）組織或者參與擬訂本單位生產安全事故應急救援預案；

（十四）組織或者參與本單位應急救援演練；

（十五）法律、法規、規章以及本單位規定的其他安全生產職責。

六、生產、設備、技術等其他職能部門負責人安全生產責任清單【6條】

（一）履行安全生產“一崗雙責”，落實本部門安全生產責任制；

（二）嚴格執行安全生產規章制度和操作規程；

（三）組織制定并實施本部門安全生產教育和培訓計劃，并如實記錄；

（四）落實本部門安全風險分級管控和隱患排查治理措施；

（五）按職責權限參與事故應急預案編制和應急演練工作，組織事故救援，做好傷亡事故的善后處理工作；

（六）法律、法規、規章以及本單位規定的其他安全生產職責。

七、生產經營單位車間（區隊）主任安全生產責任清單【16條】

（一）車間（區隊）主任是車間（區隊）安全生產的第一責任人，對本車間（區隊）的安全生產全面負責；

（二）保證國家安全生產法律法規和企業規章制度在本車間的貫徹執行，做到車間（區隊）生產與安全生產同時計劃、布置、檢查、總結和評比；

（三）定期召開安全專題會議，聽取安全員的工作匯報，及時解決生產中的安全問題；

（四）嚴格執行本單位隱患排查治理各項工作制度，深入排查本車間安全生產問題隱患，組織整改落實，并做好相關記錄；

（五）組織擬定本車間（區隊）的安全生產年度、季度、月計劃；

（六）組織擬定本車間（區隊）的安全生產教育培訓計劃，做好員工的安全生產教育培訓；

（七）負責落實本單位的安全生產規章制度和操作規程，落實安全生產的措施計劃；

（八）定期組織車間（區隊）人員開展安全檢查、危險源辨識、風險預判活動，發現安全隱患，立即組織整改，直至消除；

（九）加強設備裝置的檢修維護，嚴格執行檢維修作業安全制度，保證設備、安全裝置等設施處于完好狀態；

（十）執行本單位外來施工作業安全管理制度，派員現場監督，督促承包、承租單位履行安全生產職責；

（十一）對車間（區隊）動火作業、臨時用電作業、受限空間（有限空間）作業、高空作業、盲板抽堵作業、吊裝作業、動土作業、斷路作業、設備檢修等特殊作業，按職責權限下達作業指令，指派專人進行現場作業監護；

（十二）屬于危險化學品、礦山、建筑施工、運輸、冶金、有色、涉氨制冷、涉爆粉塵及人員密集場所等重點行業領域企業的，對車間（區隊）具有安全風險的生產裝置工藝、重要設備設施逐一組織制定并落實管控措施；

（十三）加強班組管理，定期組織開展班組長安全培訓；

（十四）組織實施本車間（區隊）人員的安全生產責任制績效考核；

（十五）本車間（區隊）發生生產安全事故后，妥善保護事故現場，立即采取有效措施組織救援；

（十六）法律、法規、規章以及本單位規定的其他安全生產職責。

八、生產經營單位生產班組長安全生產責任清單【6條】

（一）每天召開班前會，開展班前安全教育，告知班組作業區域的主要安全生產風險點、防范措施和事故應急措施，做好技術交底；

（二）加強班組安全培訓，督促班組人員熟知工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；

（三）嚴格執行本單位安全風險分級管控和隱患排查治理各項工作制度，組織開展班前、班中、班后安全檢查或交接班檢查，對班組作業區域進行安全風險隱患排查，落實安全防范措施，并做好相關記錄；

（四）督促班組人員嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和崗位安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品；

（五）對作業中發生的險情、突發事件及時報告，組織事故初期應急處置并采取措施保護現場；

（六）法律、法規、規章以及本單位規定的其他安全生產職責。

九、生產經營單位崗位員工安全生產責任清單【9條】

（一）嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理；

（二）積極參加安全學習及安全培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，從事特種作業的必須經培訓取得相應資格證書；

（三）認真開展崗前、崗中、交接班安全隱患排查，確保本崗位作業區域內相關機械設備、用電、環境等保持安全狀況；

（四）發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人；發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全管理人員或者本單位負責人報告；

（五）有權對單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；

（六）熟悉本崗位的安全生產風險和應急處置措施，發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后，撤離作業現場；

（七）正確佩戴和使用勞動防護用品；

（八）熟練掌握應急逃生知識，提高互救自救能力；

（九）法律、法規、規章以及本單位規定的其他安全生產職責。

《關于貫徹執行〈生產經營單位全員安全生產責任清單〉嚴格落實全員安全生產責任制的通知》（魯安辦發〔2016〕40號）同時廢止。

國家電網安全責任清單篇四

為深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，不斷提高黨的建設質量，結合我x實際，制定本清單。

一、黨委領導班子集體責任

作為全辦全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者，黨委領導班子對全辦落實全面從嚴治黨主體責任負全面領導責任。

(一)嚴明黨的政治紀律和政治規矩

1.堅決維護核心地位。把堅定維護習近平總書記黨中央的核心，全黨的核心地位作為最大的政治、最重要的政治紀律和政治規矩，嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》和省委、市委《關于堅決維護黨中央集中統一領導的規定》，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決在政治立場、政治方向、政治原則，政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。加強對維護黨章、執行黨的路線方針政策情況的監督檢查。定期專題總結執行政治紀律、政治規矩情況。

2.嚴守黨的政治紀律。黨委班子成員要弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。對“七個有之”問題高度警覺，堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。在大是大非面前要旗幟鮮明，立場堅定，主動堅決地維護人民利益、維護黨和國家形象、維護黨的執政地位，不妄議中央大政方針。

3.嚴格執行請示報告制度。對中央、省委、市委和縣委重大決策部署、重要會議文件的貫徹落實情況，中央、省委、市委和縣委領導同志重要講話、指示批示和交辦事項的落實情況，縣委年度工作情況、重要會議精神，重大改革舉措、重大政策調整、重要立法事項等事關全縣重大事項，重大自然災害、重大事故災難、重大衛生公共事件、重大群體性事件等突發事件，領導干部個人重大事項及其他中央、省委和市委明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。

(二)堅定理想信念

4.抓好理論武裝。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深刻領會以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，認真學習黨章黨規，堅持用馬克思主義中國化新推成果武裝頭腦、打牢理想信念根基。把全面從嚴治黨宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署;扎實推進不忘初心，牢記使命常態化制度化;持續開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，加強廉政文化建設，筑牢拒腐防變思想防線;堅持和創新黨內學習制度，每年至少組織1次全面從嚴治黨專題學習。

5.落實意識形態工作責任制，加強陣地建設和管理，健全分析研判和預警機制，對各種錯誤思想敢于亮劍,牢牢掌握意識形態工作領導權主動權。每年向縣委專題報告。

6.模范踐行社會主義核心價值觀。積極倡導培育政治品德、社會公德、職業道德和家庭美德，注重家庭家教家風，帶頭尊法學法守法用法。

(三)堅持黨的基本路線

7.把黨的思想路線貫穿于執行黨的基本路線全過程。堅持解放思想，實事求是，與時俱進、求真務實，堅持理論聯系實際，堅持從實際出發，不斷研究新情況、總結新經驗、解決新問題。

(四)科學選用干部

8.樹立正確的用人導向，選拔任用信念堅定，為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，防止和糾正選人用人上的不正之風。

9.健全科學的干部選拔任用和管理監督機制，建立干部選拔任用全過程紀實制度，強化干部選拔任用的任前考察工作，實行干部“帶病提拔”責任倒查機制。

10.嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等法規制度，加強對黨員干部的日常教育和管理監督，把紀律和規矩挺在前面

(五)加強基層組織建設

11.牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，創新基層黨組織設置方式，探索不同領域黨組織發揮作用有效途徑，推進黨的組織和黨的工作全覆蓋，更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

12.嚴格黨員發展工作，優化黨員隊伍結構，加強經常隊伍素質能力。健全管理機制，嚴格落實管理責任，穩妥有序地做好處置不合格黨員工作，嚴格落實管理責任，穩妥有序地做好處置不合格黨員工作。

(六)加強作風建設

13.繼承發揚黨的優良傳統和作風，自覺踐行黨的群眾路線，毫不放松地抓好中央八項規定精神的貫徹落實，馳而不息糾正“四風”，堅決整治發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

14.不斷完善維護群眾權益機制，全面推進黨務政務等領域辦事公開，暢通群眾訴求渠道，建立群眾意見直通車、聯系點、幫扶點等群眾工作制度，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

15.組織制定完善作風建設各項制度，狠抓制度執行，不斷鞏固和擴大作風建設成果，堅決防止作風建設松勁松懈和反彈回潮，確保“清新簡約、務本責實”的良好作風在我辦事處落地生根。

(七)建設廉潔政治

16.全面落實黨風廉政建設責任清單、“簽字背書”“年度雙報告與評議”“一崗雙責”和“一案雙查”等工作制度，改進和完善黨風廉政建設考核和責任追究辦法。

17.領導和推進紀檢監察機關聚焦主責主業，強化監督執紀問責。重大案件及時研究，重大問題及時解決，重要情況及時聽取匯報，做到有案必查、有腐必懲。

18.加強對黨內監督工作的領導，落實述職述責述廉、民主生活會、組織生活會、談話，函詢和領導干部報告個人有關事項等黨內監督制度。規范權力行使，強化對權力運行的制約和監督。

19.支持配合上級巡視、巡察工作，黨委每半年專題研究一次巡察工作，研究解決工作中的困難和問題。對重大問題隨時聽取匯報，及時研究解決。

(八)堅持民主集中制

20.嚴格執行民主集中制，健全領導班子議事規則和決策制度，實行重要情況報告、決策全程記錄、終身負責制度。黨組織會議討論“三重一大”等事項時自覺接受紀檢監察機關對決策執行情況的監督。

21.嚴格黨的組織生活，規范民主生活會制度，用好批評和自我批評武器，推動形成既嚴肅認真又充滿活力的黨內生活新常態。

(九)加強組織領導

22.及時傳達貫徹落實上級關于全面從嚴治黨工作的部署和要求。每年召開專題會議研究部署全面從嚴治黨工作。

23.每半年聽取領導班子成員和村黨組織履行主體責任情況匯報;聽取紀工委履行監督責任情況匯報。

24.每年對村黨組織上一年度履行主體責任情況進行全面檢查考核，對落實全面從嚴治黨主體責任不力的進行責任追究。

25.村黨委每年1月31日前和7月31日前，分別向黨委書面報告上一年度和上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況。

(十)完善黨建制度體系

26.及時總結管黨治黨實踐經驗，做好制度廢改立工作，完善制度審核備案辦法，構建內容科學、程序嚴密、配套完善、運行有效的制度體系。

27.嚴格落實和執行黨建各項制度，健全考評機制、督查機制和責任追究機制，提高制度執行力。

二、黨委主要負責人責任

黨委書記是全辦落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，全面負責全辦從嚴治黨工作。

(一)加強研究部署

1.帶頭學習貫徹上級關于全面從嚴治黨工作的部署和要求，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、責任追究等組織領導工作。

2.實行“簽字背書”制度，對全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實以及專項工作的請示報告、述職述責述廉報告等文件材料把關審簽，提出明確意見。

3.每年至少主持召開2次黨委會議，分析研判全面從嚴治黨工作形勢、研究部署相關工作和聽取下級匯報主體責任履行情況。

4.管黨治黨重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

(二)嚴肅黨內政治生活

5.樹立正確的用人導向，選拔任用信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，防止和糾正選人用人上的不正之風。

6.帶頭貫徹民主集中制，嚴格執行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態和回避，以及不直接分管財務、人事、行政審批、工程建設和物資采購工作等制度。

7.嚴格黨內組織生活，定期組織召開領導班子民主生活會，參加所在黨支部組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。

8.模范遵守黨紀國法特別是嚴守黨的政治紀律和政治

規矩，自覺踐行黨的群眾路線，帶頭落實中央八項規定精神，帶頭接受和紀工委、群眾等的監督，管好配偶和子女、其他親屬及身邊工作人員。

9.每年按規定向上級黨組織報告履行全面從嚴治黨主體責任情況，重大問題及時報告。

(三)落實督促監管責任

10.嚴管班子，嚴帶隊伍。對班子成員和下一級領導班子主要負責人實行嚴格教育管理監督，督促認真履行“一崗雙責”，每年開展履職履責談話不少于2次，對苗頭性、傾向性問題，堅持早發現、早提醒、早糾正。

11.經常開展黨性黨風黨紀教育。每年講廉政黨課不少于1次，主持班子廉政學習不少于4次、開展警示教育不少于2次，重要時間節點對黨員干部進行廉政提醒。

(四)推進黨風廉政建設

12.發現領導班子其他成員違紀違法問題線索，及時向縣委、縣紀委報告，并支持紀工委對下級黨員干部依紀依法查處。

13.加強對查辦違紀違法案件的領導，每年至少聽取1次紀工委關于黨風廉政建設工作匯報，支持紀工委依紀依法辦案。

三、黨委領導班子其他成員責任

黨委領導班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的全面從嚴治黨主體責任落實負主要領導責任。

(一)落實分管責任

1.學習貫徹中央、省委、市委和縣委關于全面從嚴治黨工作的部署和要求，立足自身職責，協助黨委書記落實全辦全面從嚴治黨主體責任。

2.自覺將全面從嚴治黨各項要求融入分管工作中，同部署、同推進、同落實。

3.經常研究分析分管部門、村黨風廉政建設、規章制度執行等情況，每年對其落實全面從嚴治黨主體責任情況進行檢查考核。

4.每年年底前向黨委報告職責范圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況。

(二)強化工作指導

5.指導分管部門、村黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，研究制定加強全面從嚴治黨的具體措施，完善制度規定，加強風險防控。

6.實行簽字背書制度，對分管部門、村全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述職述責述廉報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。

7.每年至少參與2次黨委會議，分析研判全面從嚴治黨工作形勢、研究部署相關工作和聽取下級匯報主體責任履

行情況。

8.每年至少開展1次黨風廉政建設專題調研，認真排查廉政風險。每年在分管領域范圍至少講1次廉政黨課。

(三)加強日常監管

9.經常檢查分析分管部門和單位全面從嚴治黨主體責任落實情況，研究、推動建立健全各項規章制度，堵塞管理漏洞。

10.每年至少與分管部門和單位的領導班子成員談話1次，及時了解掌握主體責任落實情況和黨員干部廉政情況，發現苗頭性、傾向性問題時，及時約談提醒。

11.指導分管部門、分包村黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，研究制定加強全面從嚴治黨的具體措施，完善制度規定，加強風險防控。

(四)堅持以身作則

12.嚴格黨內組織生活，積極參加領導班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結合工作分工，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評。

13.模范遵守黨紀國法特別是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺踐行黨的群眾路線，落實中央八項規定精神，主動接受同級紀檢監察機關、群眾等的監督，管好配偶和子女、其他親屬及身邊工作人員。

國家電網安全責任清單篇五

為認直貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》精神，按照省、市、縣委工作要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，進一步壓實黨組主體責任，現就2021年度全面從嚴治黨主體責任重點任務作如下分工。

一、工作任務

（一）從嚴抓管黨治黨

1、充分發揮黨組領導核心作用，把黨的政治建設擺在首位，堅決貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持“兩個維護”、“四個服從”，確保黨中央政令暢通。嚴格落實請示報告制度，凡涉及全面從嚴治黨重大問題、重要事項及時向縣委請示報告，每半年向縣委、縣紀委報告落實全面從嚴治黨主體責任情況。主動接受紀檢監察機關監督，積極支持執紀執法機關履職盡責。

2、深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，專題研究本部門全面從嚴治黨工作，安排部署黨風廉政建設任務，并建立定期研究、督導檢查、專項考核等制度，逐級傳導壓力，全面壓實責任。認真梳理分析在落實全面從嚴治黨方面存在的突出問題，制定年度重點工作任務，并細化分解落實；建立黨組責任清單、主要責任人“第一責任人”；責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單，明確任務，落實責任。

3、貫徹落實《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，嚴格執行民主集中制，健全落實黨組議事規則和決策程序。堅持和完善黨內選舉、黨務公開等制度，保障黨員民主權力。認真落實領導干部個人有關事項報告等黨內監督制度。

4、堅持和完善黨組抓基層黨建工作責任制，定期研究黨建工作要點、重點任務和推進措施，著力解決黨組織建設中的突出問題。創新方式方法，深化結親連心、第一書記抓黨建促脫貧工作。加強黨員教育管理服務，用好“學習全國”等新載體，推動黨的建設在線化、數據化。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，每年在民主生活會上對照檢查落實主體責任情況。

（二）從嚴抓思想建設

1、深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，樹牢“四個意識”，認真組織使用“學習強國”app，通過積分排名等方式進行督導考核。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，完善黨組理論中心組學習制度。堅持黨管意識形態，落實黨組意識形態工作責任制，把握正確的政治方向、輿論方向。引導黨員干部自覺踐行社會主義核心價值觀。

2、鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進“兩學一做”，學習教育常態化制度化，引導黨員干部堅定理想信念，牢固樹立“四個自信”。利用革命教育基地、廉政教育基地等渠道，進一步強化黨員干部黨性教育，教育、引導黨員干部不忘初心、牢記宗旨。

（三）從嚴抓紀律作風

1、推進紀律作風整頓常態化。深化廉政警示教育，充分利用違紀違法案件展開警示教育。落實中央“八項規定”精神，持之以恒糾正“四風”。對各級紀委通報案件，要及時進行通報學習。召開專題民主生活會，深刻剖析、對照檢查，以案明紀。

2、用好黨組紀律處分權限，強化日常監督執紀，發現苗頭性、傾向性問題及時糾正，觸犯紀律立即處理，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。（四）從嚴抓選人用人嚴格落實好干部標準，強化黨組在選人用人上的領導和把關作用。認真落實“凡提四必”要求，嚴格執行干部選拔任用“一報告兩評議”。從嚴教育管理監督干部，加強干部教育培訓，加大對領導干部日常管理，加強干部八小時以外的監督。嚴肅查處跑官要官、拉票賄選等問題，營造風清氣正的政治生態。

（四）從嚴抓作風建設

1、擔當作為，狠抓落實。大力營造干事創業、擔當作為的良好氛圍，牢固樹立勇于擔當、銳意進取的優良作風，全面落實各項改革發展任務。持續整治官僚主義、形式主義，對表態多調門高、行動少落實差的，從嚴問責，堅決反對特權思想和特權現象。

2、貫徹落實中央八項規定精神，防范和查處各種隱形變異“四風”問題。加大對“慵、懶、散、浮、拖”整治力度，嚴肅治理不作為、不擔當問題。

3、改進聯系群眾方式方法，完善和落實領導干部調查研究、干部群眾談心談話等制度，始終保持黨員同人民群眾的密切聯系。

國家電網安全責任清單篇六

（一）管黨治黨方面

1.把黨的政治建設放在首位。始終牢記機關首先是政治機關的定位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央重大決策部署和省、市委工作安排，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”。

責 任 人：黨組書記

責任單位：局黨組成員

完成時限：全年

2.統籌安排年度工作。每年至少召開2次黨組會議專題研究部署全面從嚴治黨工作，研究制定落實全面從嚴治黨主體責任任務分工及責任清單，明確工作目標和重點任務，定期聽取黨組成員工作開展情況匯報，針對性提出加強和改進措施。

責 任 人：黨組書記

責任單位：局機關黨委

完成時限：全年

3.定期調度工作進展。黨組每半年向市委、市紀委報告一次全面從嚴治黨主體責任落實情況，黨組成員每半年向黨組書面匯報一次履行全面從嚴治黨“一崗雙責”情況；黨組書記向市紀委全會述責述廉，班子成員向局黨組述責述廉。

責 任 人：局黨組成員

責任單位：局機關黨委

完成時限：全年

4.落實廉政談話制度。黨組書記與黨組成員、黨組成員與分管科室負責同志每年至少開展1次履職談話和1次廉政談話。

責 任 人：黨組書記

責任單位：局機關紀委

完成時限：全年

5.研究制定黨組履行機關黨建主體責任清單，加強對各黨支部機關黨建的督導考核。

責 任 人：黨組書記

責任單位：局機關黨委、各黨支部

完成時限：全年

6.召開全市機關黨建暨黨風廉政建設工作會議，總結xx年工作，研究部署2022年度全面從嚴治黨工作任務。局黨組書記與局黨組成員、局黨組成員與各科室負責人、各科室負責人與科室人員、市局黨組書記與縣區局黨組書記簽訂黨風廉政建設責任書，將全面從嚴治黨工作目標任務層層落實。

責 任 人：局黨組成員

責任單位：局機關黨委

完成時限：2022年5月

7.嚴格落實民主集中制。健全完善領導班子議事規則和決策程序，定期召開黨組會議，研究討論重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，推動“三重一大”決策制度落實，并及時向市紀委監委派駐組報告。

責 任 人：黨組書記

責任單位：局機關黨委

完成時限：全年

8.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，黨組成員帶頭參加“雙重組織生活會”，對照檢查落實主體責任情況，嚴肅認真開展批評與自我批評，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

責任人：局黨組成員、各黨支部書記

責任單位：局機關黨委、各黨支部

完成時限：全年

（二）思想建設方面

9.加強政治理論學習。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，制定學習計劃，嚴格執行“第一議題”，定期開展集體學習研討，全年至少開展1次全面從嚴治黨專題學習。

責 任 人：黨組書記

責任單位：局機關黨委

完成時限：全年

10.落實意識形態工作責任制。堅持黨組對意識形態工作的領導，每年至少召開2次專題會議研究意識形態工作，開展2次意識形態領域情況分析研判并向全局黨員干部進行通報，組織2次意識形態工作專題學習。

責 任 人：黨組書記

責任單位：局機關黨委

完成時限：全年

11.扎實開展“學理論、悟思想、見行動、創一流”活動。完成規定動作，創新自選動作，通過開展專題研討、主題黨日、現場教學等活動，持續鞏固拓展黨史學習教育成果，進一步把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，著力構建“3+1”理論武裝體系，教育引導廣大干部職工事爭一流、唯旗是奪，為全市“走在前、進位次、提水平”貢獻力量。

責 任 人：黨組書記

責任單位：局機關黨委、各黨支部

完成時限：全年

12.組織黨員干部到黨性教育基地、廉政教育展館開展現場教學，觀看警示教育片，接受警示教育，注重發揮正反典型的示范警示作用。

責 任 人：黨組副書記

責任單位：局機關紀委

完成時限：全年

（三）組織建設方面

13.嚴格落實好干部標準。堅持黨管干部原則，嚴把選人用人標準和關口，把信念堅定、為民服務、敢于擔當、清正廉潔的好干部提拔重用、用當其時、用其所長，堅決杜絕“帶病提拔”、“跑官要官”現象，營造良好選人用人氛圍。

責 任 人：黨組書記

責任單位：人事科

完成時限：全年

14.嚴格選拔任用程序。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格落實“凡提四必”要求和干部選拔任用“一報告兩評議”，實現干部選拔任用工作可追溯、可倒查。堅持把民主集中制原則貫穿選人用人全過程，強化黨組在選人用人、評先樹優、專業技術人員聘任等方面的領導和把關作用，認真執行研究干部任免事項時主要負責人末位發言制度，確保公開透明和公平公正。

責 任 人：黨組書記

責任單位：人事科

完成時限：全年

15.落實任前廉政談話制度。對新提任和交流輪崗的干部開展任前廉政談話提醒，教育引導干部職工保持清醒頭腦，守牢廉潔自律底線。

責 任 人：局黨組成員

責任單位：局機關紀委、人事科

完成時限：全年

（四）作風建設方面

16.認真落實中央八項規定精神。嚴格執行辦公用房、公務用車、公務接待等有關規定，認真貫徹落實中央八項規定精神，馳而不息糾治“四風”，聚焦形式主義、官僚主義突出問題，深入開展查擺整治。

責 任 人：黨組書記

責任單位：局機關紀委、辦公室

完成時限：全年

17.進一步改進工作作風。開展“嚴真細實快”作風提升活動，每月至少開展1次機關紀律作風監督檢查，嚴肅工作紀律，改進機關作風，堅決糾正工作不嚴不真不細不實不快問題，防止“庸懶散”問題抬頭。

責 任 人：黨組副書記

責任單位：局機關紀委、辦公室

完成時限：全年

18.改進調查研究。嚴格落實黨組成員聯系縣區制度，黨組成員結合自身工作，圍繞工作重點、群眾關心的熱點難點和領導關注的焦點問題，按照“四不兩直”方式深入一線、“第一書記”村和“結案連心”開展調研，形成有數據、有事例、有問題、有措施、有建議的調研報告，回應群眾關切，服務事業發展和領導決策。

責 任 人：局黨組成員

責任單位：局機關黨委、辦公室

完成時限：全年

（五）執紀監督方面

19.堅持把紀律和規矩挺在前面。綜合運用好執紀監督“四種形態”，特別是“第一種形態”，會同市紀委監委派駐紀檢監察組加強對現場的監督，突出抓早抓小，對發現的個別苗頭性、傾向性問題及時糾正，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。在元旦、春節、端午、中秋、國慶等重要時間節點，通過會議安排部署、發送廉政短信等方式加強督促提醒，提高黨員干部廉潔自律意識。

責 任 人：黨組副書記

責任單位：局機關紀委

完成時限：全年

20.落實重大事項報備制度。及時報送重大事項、重要信息，自覺接受市紀委監委派駐紀檢監察組監督。落實領導干部述責述廉、個人事項報告、插手干預重大事項記錄等黨內監督制度，加強對“關鍵少數”的監督。加大黨務公開力度，定期公開黨員、群眾關心的重點問題，保障黨員、群眾知情權。

責 任 人：黨組副書記

責任單位：局機關紀委、人事科

完成時限：全年

21.健全完善干部關愛激勵制度。關心關愛干部職工，健全完善容錯糾錯和澄清正名激勵擔當作為制度，樹立為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰的鮮明導向，營造風清氣正的政治生態。

責 任 人：黨組書記

責任單位：人事科、法規科

完成時限：全年

（六）反腐敗斗爭方面

22.加強黨風廉政教育。結合“廉政自省日”，抓好廉政教 育、警示教育、黨紀教育，引導黨員干部自覺遵守黨章黨規黨紀，堅決守住底線、不越紅線。

責 任 人：黨組副書記

責任科室：局機關紀委

完成時限：全年

23.深化廉政風險防控。對照崗位職責、工作流程，緊盯可能發生腐敗的具體事項、重要環節和關鍵節點，實施“審前講廉、審中查廉、審后問廉”紀律檢查，認真開展廉政風險隱患排查，有針對性地制定防控措施。

責 任 人：黨組書記

責任科室：局機關紀委

完成時限：全年

24.從嚴懲治違規違紀違法行為。積極配合紀檢監察部門工作，每半年會同市紀委監委派駐紀檢監察組專題研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作，大力支持執紀執法機關嚴肅查處領導干部違紀違法案件，堅持有腐必反、有貪必肅，始終態度堅決、旗幟鮮明地懲治腐敗。

責 任 人：黨組書記

責任科室：局機關紀委

完成時限：全年