范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

員工承諾書條例篇一

本人經慎重考慮自主選擇，愿意通過與公司（以下簡稱派遣單位）建立勞動關系并以勞務派遣方式為***提供服務，通過***鍛煉、提高并實現個人的價值。本人知曉并將嚴格遵守和執行公司與派遣單位簽訂的《勞務派遣協議》內容，知曉并將嚴格遵守和依照執行公司的勞動紀律和考勤以及公司商業秘密保護以及競業限制等各項規章制度的規定和內容，以勤勉、熱忱、誠信之職業精神提供職業化的專業服務。基于以上初衷，本人向公司鄭重承諾如下：

一、在簽署本承諾書時，本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動關系，或事實勞動關系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動關系而產生勞動糾紛爭議等，或與之相關的未了經濟責任等，未曾被依法追究或免于刑事責任。

二、本人提供給公司的所有個人學歷、履歷、工作業績、培訓經歷等個人資料和信息均具真實性、準確性和完整性。

三、本人身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染?。òú≡瓟y帶者）、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛生的疾病。本人能夠適應和滿足在***服務期間的工作負荷。

四、本人服從***業務和業務相關內容范圍內的崗位安排和崗位調整，工作履行地點為青島市或公司指定的地點。本人同意工作期間的薪資、工作時間、福利待遇、勞動安全衛生管理、勞動保護和工作條件等，按國家和公司有關規定執行。

五、如公司對本人提供專業、技能、職能培訓的，本人應與公司另行簽訂培訓協議。本人知悉公司在受托招聘員工過程中承擔了一定的招錄費用并了解了該等招錄費用的分攤計算辦法?；谑刂Z對等原則，本人承諾在***公司將提供至少1年的服務，如違約按如下標準和金額予以賠償招錄費用：

（一）入職時為一般職能職位，招錄費用300元人民幣；

（二）入職時為主管、業務經理職位，招錄費用600元人民幣；

（三）入職時為職能或區域經理或其以上職位，除與公司間另有協議約定外，招錄費用1000元人民幣。

如違反以上承諾之一、二、三、四項，本人同意***可立即解除或終止勞務派遣，并由公司按嚴重違犯公司規章制度，或經公司同意本人辭職的情況依法解除勞動合同，如有由此引發的經濟和法律責任，本人愿意全

部承擔。

本人提供的通訊地址為唯一聯系方式，如有更改應告知公司。 特此承諾！

承諾人： 身份證號： 聯系電話： 通訊地址：

時間： 年 月 日

員工承諾書條例篇二

本人承諾在工程建設過程中一定認真履行下列職責，并承擔相應終身質量責任：

1.對工程質量承擔全面責任。

2.堅持先勘察、后設計、再施工的原則。向勘察、 設計、施工、監理、檢測和施工圖審查等單位提供真實、準確、齊全的建設項目相關的原始材料。

3.依法依規招標，擇優選擇具有相應資質等級的施工、監理、勘察、設計、檢測和施工圖審查等單位，不違法發包工程，不迫使承包方以低于成本價競標，不任意壓縮合理工期。對直接分包項目、甲供材料及委托檢測承擔質量責任;

對規定必須實行監理的工程項目依法委托監理，對依法未委托監理的工程項目履行監理職責。

4.及時辦理項目施工圖審查、質量監督、合同備案、質量基本保證條件開工審查和工程質量保險等手續，領取施工許可證(含依法直接分包工程)后方開工建設。向施工現場提供經施工圖審查機構審查合格并加蓋了審查專用章的施工用圖和設計變更等相關設計文件。

5.不以任何理由要求或允許勘察、設計、施工、監理、檢測等單位違反法律法規降低工程建設標準、使用未經檢驗或檢驗不合格的建筑材料、建筑配件和設備。

6.在施工過程中對施工、監理、檢測等單位履職情況和工程實體質量進行檢查督促。

7.主體分部和竣工驗收前，組織質量常見問題專項治理和分戶驗收自評。工程竣工后，組織勘察、設計、監理、施工等有關單位進行竣工驗收，并接受工程質量監督機構監督，經驗收合格的工程項目方交付使用。

8.工程竣工后，在建筑物明顯部位設置質量終身責任永久性標牌，載明建設、勘察、設計、施工、監理單位名稱和項目負責人姓名。

9.建立健全工程檔案(含各方主體項目負責人質量終身責任信息檔案)管理制度，及時收集整理文件資料，并在工程驗收竣工后三個月內向城建檔案管理部門移交一套符合規定的工程檔案。

10.工程竣工驗收合格后在法律有關規定及合同約定的保修范圍和時限內承擔工程保修責任。對未辦理工程質量保險的部分，承擔相應的維修、保修責任，并采取相應維修資金保障措施(應附具體措施及相關證明)。

11.法律法規規定的其他職責。

12.如存在違法發包，或因其他違法違規等不當行為，造成工程質量事故、因投訴、舉報、*體性事件、媒體報道并造成惡劣社會影響的嚴重工程質量問題，造成尚在設計使用年限內的建筑工程不能正常使用等質量后果及其他法律后果，無論本人身在何處、身居何職或是否退休，自愿承擔相關法律責任。

承諾人簽字：

時 間： 年 月 日

員工承諾書條例篇三

我們承諾：

一 、自覺維護黨的形象和名譽。在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致。

二、在思想上必須牢固樹立全心全意為業主服務的思想，首要任務是保證小區在任何時候安全和暢通。

三、嚴格檢查進入小區人員，凡非本小區人員進入時必須登記進出時間和記錄所需造訪業主的姓名、門牌號碼，禁止廣告散發，收荒、招攬生意等非小區人員隨意進入。

四、在工作中做到儀表端莊，舉止文明，佩證上崗，堅守崗位，工作時間盡職盡責。

五、用積極的心態和行動參與“爭先創優”活動。與同事比思想，與與從事相同崗位的同事比業務，與過去的自己比進步。

六、加強學習，強化素質。不斷提高業務水平，能夠勝任本職；不斷提高個人修養，誠誠懇懇做事，實實在在為人；不斷提高黨的覺悟，牢固樹立我勞動、我奉獻、我快樂的思想，工作高標準，生活低要求。

七、認真做好領導交給的各項工作任務。

員工承諾書條例篇四

姓名：身份證號碼：鑒于目前防控工作的緊迫性和嚴峻性，為確保全體員工的生命安全和防控工作措施落實到位，維護公司正常的工作秩序和社會穩定。本著從大局出發、對自己負責、對他人負責、對組織負責、對社會負責的原則。本人鄭重作如下承諾：

1、本人非處于隔離觀察期，體溫正常。本人確認自己在身體健康的情況下返崗出勤。

2、本人在過去15天內，未曾出現過任何身體不適，如發燒、咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀。也未曾前往或途經疫區或接待過來自疫區人員的探望和拜訪。所接觸的任何人員未曾岀現過發燒、咳嗽、乏力、腹瀉等疑似癥狀或被診斷患者。

3、本人嚴格遵守防控期間的各項衛生健康管理制度，及時報備自己的健康狀態。

4、如本人在簽署本承諾書后，如出現發燒、咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀的，本人將立即告知公司和所在社區，并立即停止工作進行隔離。

特此聲明，上述承諾的真實性、完整性及準確性。如因本人隱報、謊報、亂報或虛假陳述，造成自身出現疑似癥狀，或被確認為確診患者，本人愿承擔一切后果和責任。如給公司及其他人員造成任何傳染后果的，所有責任由本人全部承擔。

承諾人（簽字）：

日期：

員工承諾書條例篇五

本人申請入住公司員工宿舍，保證對本人自身安全及財務安全負責。同時，為保證宿舍及同宿人員的安全與衛生，本人承諾遵守以下規定：

（一） 由住宿人員推選宿舍長，負責自治、安全、衛生、紀律等管理；

（二） 住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品；

（三） 住宿人員未經許可不得留宿他人；

（四） 員工離開住所必須關好門窗，鎖好房門或大門。

（五） 住宿人員自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊；

（六） 節約使用水、電及公司配備其它資源；

（七） 保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具；

（八）宿舍內不準劇烈活動、喧嘩、造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為；

（九）宿舍內一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生；

（十）宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙花和鞭炮； （十一） 宿舍內不得有酗酒、賭博或其他不正當行為；

（十二） 住宿人員的私有財物及貴重物品應各自保管、自行負責； （十三）若宿舍物品屬人為破壞，則由責任人員自行承擔；

（十四） 按時支付房租及居住所耗水、電、氣及寬帶等費用。房租由公司財務部從住宿人員當月工資中扣除；

（十五） 住宿人員因合同期滿、辭職、解聘等原因離開公司，須于辦理移交當日前遷出宿舍，并于離舍時通知總裁辦，由宿舍長負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。

入住員工簽字確認：

日期：

員工承諾書條例篇六

為了加強對客戶信息的管理，杜絕出現客戶信息從銀行泄露，或者出現出售客戶金融信息的情況，魯甸縣農村信用合作聯社火德紅信用社與員工簽訂了客戶金融信息安全保密承諾書，安全保密承諾內容如下：

一、承度人在魯甸縣農村信用合作聯社火德紅信用社工作，工作崗位為 ，承諾人自覺加強解相關保密制度、法規和法律，知悉應承擔的保密義務和法律責任的學習，自覺維護我社客戶金融信息安全，對于本人因工作關系接觸的客戶金融信息管加強保密。

二、日常工作中在收集客戶金融信息時，嚴格遵循合法、合規、合理原則，不收集與業務無關的信息，不采取不正當方式收集信息。

三、收集、保存、使用、對外提供金融信息時，嚴格遵守法律規定，采取有效措施加強對金融信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。

四、不將客戶信息用于業務營銷，對外提供等作為與客戶建立業務關系的先決條件，但如業務關系的性質決定需要，必須預先取得客戶做出相關授權或同意。

五、承諾不篡改和出售金融信息。

六、不違規通過中國人民銀行征信系統、支付系統以及其他系統查詢或濫用金融信息。

七、如違反規定使用和對外提供金融信息，給單位和客戶造成損害的.，無條件接受單位的處理，如造成違法的，愿意承擔相應的法律責任。

承諾人：

信用社負責人：

年 月 日

員工承諾書條例篇七

我承諾積極遵守并執行以下職責和要求:

1.在車間主任的領導和班組長的指揮下工作，服從管理，服從指揮；

2.嚴格遵守并認真執行公司和車間的政策、規章制度；

3.積極服從各項工作安排，高效生產，在規定時間內保質保量完成各項生產任務；

4.掌握生產工藝和技術要求，嚴格執行工藝紀律，嚴格執行工藝流程卡和三檢制流程；

5.精細操作，自檢到位，保持產品質量，控制制造缺陷，消除返工和廢品；

6、掌握安全生產管理制度和崗位安全操作規程，定期進行安全自檢、隱患自查和自我整改活動；

7.嚴格遵守和執行特種作業安全要求，抵制三違，杜絕安全事故；

8.現場掌握6s理論知識和6s標準，每天進行整改和清掃工作，保持現場整潔；

9、按規定對生產設備進行日常維護，填寫維護記錄；工具用完及時到位，妥善保管，定期檢查；

10.注意自己的形象，上班時間穿工作服、勞保鞋，舉止端莊文明；

11、嚴格遵守勞動紀律，不離崗，不空崗，不喝酒工作，不大聲說話，不在一起聊天；

12.團結有禮，互相幫助，禁止吵架打架，禁止說三道四，宣傳負面言論；

13、按照考勤制度，控制隨意曠工行為，杜絕遲到、早退，出滿勤干滿點；

14、按照材料操作制度流程，按定額和任務數量接收材料，及時記錄，及時匯報異常情況；

15.注意勤儉節約，保養各種設備、工具、設施，抵制各種浪費，嚴格控制泄漏；

16.按要求記錄生產數據和每日生產報告，準確完整；

17.積極參加各種培訓學習活動，努力滿足培訓要求和各階段的成長提升目標；

18.積極參與各種技術改造活動和合理化建議，為公司發展提供必要的貢獻；

19、積極服從領導安排的其他臨時工作，服從崗位調配安排；

20、接受上級領導的考核，如有違反上述職責和要求，愿意接受班組長和車間主任的相關處罰。

提交人:

日期:

員工承諾書條例篇八

我們承諾：

一、用積極的心態和行動參與“爭先創優”活動。與同事比思想，與從事相同崗位的同事比業務，與過去的自己比進步。

二、加強學習，強化素質。不斷提高業務水平，能夠勝任本職；不斷提高個人休養，誠誠懇懇做事，實實在在為人；不斷提高黨的覺悟，牢固樹立我勞動、我奉獻、我快樂的思想，工作高標準，生活低要求。

三、維護團結，和諧共事。不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不利于黨形象的言論堅決抵制，和睦共事，相互支持。

四、堅決貫徹執行物業小區的工作方針、決策、計劃和各項指令。

五、負責調動本處員工工作積極性，提高員工業務素質，堅持“業主至上、服務第一”的宗旨，檢查督促各崗位員工認真履行職責。

六、保持與居委會，派出所等相關部門的良好關系，配合有關部門抓好安全防范工作。

七、認真做好領導交給的各項工作任務。

員工承諾書條例篇九

員工承諾書1工作室是我校優秀學生發展研究的窗口，也是師生合作互動、科研創新智慧的學術團隊。為了進一步完善工作室的管理體系，確保各項工作更加扎實有效地開展，作為一名光榮的工作室成員，我愿做出以下承諾：

1、本承諾中已知的知識產權和商業秘密包括但不限于所有代碼、文件、材料、設計概念、系統等。成員在工作室逗留期間接觸到的，屬于工作室，不為外人所知。

2、工作室成員在工作期間應嚴格保守工作室的商業秘密。除非工作需要，不允許私自代理任何與工作室有關的工作室，也不允許向其他非工作室人員提供工作室的秘密。

3、工作室成員在工作中編寫的代碼、系統設計和文件屬于工作室，在工作中應遵守相關知識產權法規，不得使用有爭議的代碼或材料。

4、工作室電腦中的工作數據屬于工作室，成員不得擅自復制、修改、傳輸或刪除。

5、工作室成員退出工作室時，應提交書面申請，并返還所有電子或紙質材料。

6、在非工作室項目中使用工作室成員編寫的代碼、文件等資料時，必須獲得工作室的許可，不得泄露機密代碼。

1、自覺遵守工作室的規章制度，愛護工作室設施，注意工作室的安全保護。

2、按時參加工作室安排的學習和研究活動，高質量完成工作室安排的任務，不推諉和應付，保證工作室工作的有效開展。

3、堅持理論學習和業務討論，積極參與工作室的活動，在老師的指導下積極與工作室其他成員合作交流，共同成長。

4、建立良好的團隊精神。工作室成員互相幫助，和睦相處。

5、自覺抵制各種不正之風，不無故退出畫室或放棄在畫室學習，專心鉆研業務，敢于探索創新，提高專業技能。

1、工作室成員自覺遵守本承諾書承諾的內容。如果工作室機密泄露，侵犯知識產權，將承擔相應的損失和責任。

2、對于會員的勞動成果，工作室將根據其貢獻大小對勤工儉學給予適當補貼。

以上承諾自簽署之日起生效！

員工承諾書條例篇十

本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，積極參加公司組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職守責，防范各類安全事故發生。

2、自覺接受公司、部門、班組等各級安全教育培訓和操作技能教育培訓，努力提高自身安全知識和技術水平，增強安全防范意識，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護他人不受傷害）。

3、嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險作業。

4、持證上崗（安全作業證、特種作業人員操作證），保持工作現場規范化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。

5、能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置以及勞動防護用品。

6、做好交接班工作，交接班做到嚴格認真，謹慎細致，堅持“五交”和“五不交”的原則。

7、熟知本崗位的事故應急救援預案，懂得本崗位的火災危險性、預防措施和應急方法，會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災、會疏散人員和物資。發現生產安全事故時，及時報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從指揮。

8、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險有害因素，立即向相關人員報告進行解決。

9、積極認真的參與公司今年開展的“安全月”活動等各類安全生產活動。

承諾人：xxx

年月 日

員工承諾書條例篇十一

本人自20 年 月 日加入 有限公司，擔任 職務，并愿意向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證及相關資料證書復印件）及其他基本情況真實、無誤、絕無欺詐成份。

二、本人自 年 月 日開始在 公司擔任工作，至今累計工作年限為 年。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

三、本人已熟知公司員工相關規章制度等規定，愿意遵守和履行公司的各項規章制度。不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。

四、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期間提前三日）以書面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退還領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求賠償的權力。

五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資，已知悉薪資的計算方法，月薪已包含社會保險每月繳交的費用，如需公司代為購買，需另交申請代辦。

入職員工簽名：

入職日期： 年 月 日

員工承諾書條例篇十二

面對當前嚴峻、復雜的經濟金融形勢，銀行業金融機構從業人員要規范行為、忠于職守、嚴于自律，優化創新金融服務，樹立良好行業新風。我們共同承諾：

一、堅持服務經濟宗旨。我們要牢固樹立服務實體經濟這一指導思想，講政治、顧大局、看長遠，提升金融服務能力和水平，切實拿出具體有效措施，科學合理地推進金融創新工作，確保信貸資金投向實體經濟，實現銀行業與實體經濟的共生共榮。

二、打造“道德銀行”。我們要堅守金融行業操守，自覺遵守金融管理與服務的各項規定，嚴于律己，自覺維護金融秩序，維護地方金融穩定；要主動讓利給企業，千方百計減輕企業負擔，自覺履行社會責任，積極投身于 “道德銀行”建設。

三、充分發揮行業自律。我們要積極發揮行業自律的作用，加強同業約束，避免不正當競爭行為，堅持在公正、合理、平等基礎上開展業務經營，避免惡性競爭，加強溝通協作，共同營造良好的經濟金融環境。

四、大力倡導行業新風。我們要遵守“嚴格、規范、謹慎、誠信、創新”的十字行風，努力提高職業水平和服務質量。不斷加強業務學習和技能訓練，熟悉金融法律法規、業務操作規程，嚴格按照服務工作質量要求和規范化操作規程，準確快捷辦理各項業務。

五、樹立良好職業操守。我們要大力開展職業道德和服務意識教育，弘揚忠于職守、恪守信用、謙虛禮讓、耐心周到、注重效率、保守秘密的職業精神，不利用工作之便向客戶索、拿、卡、要、報，不接受客戶贈送的現金禮品和有價證券，不以任何方式參與賭博等其它非法金融活動。

讓我們以實際行動規范職業行為，增強責任意識，提高社會公德和職業道德，回饋社會，感恩永康！

承諾人：

員工承諾書條例篇十三

xxxx有限公司：

本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行為或受任何不良處分。現因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔；

二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規定辦理；

三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；

四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償；

五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理；

六、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續；

七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；

九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業培訓；

十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；

十一、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；

十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度；如有違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理：

1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天 （含5天）或連續 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴 重違反企業規章制度，企業將按勞動合同法有關規定解除勞動合同。

2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；

3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批

后，方可辦理離職手續。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職，不計發薪資。

4、遵守公司相關紀律規定，不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關規定 及國家法律法規處理；

5、員工在廠區內參訓、工作以及外出廠區等，需按公司規定注意個人安全；

6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發現一律沒收，對此 產生的后果員工需負相應責任；

7、在廠區住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規定，不得出現留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為；

8、工作期間應遵守食品安全相關規定，所有女員工必須將頭發扎起或盤起，不得披頭散發；男員工 頭發做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。

十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。

承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)： 年 月 日