在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

檢討書 工作失誤 檢討書1000字萬能檢討篇一

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果。在xx局長和xx主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領導之上，妄圖猜測，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在xx局長的反復叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測xx局長是和xx主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯系了，并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若xx局長自己來通知會議，又要我何用?通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊!

作為xx工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”;二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”;三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領導的批評，就心里不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

這件事不能就這么過去，我必須書面檢討，以此鞭策。

此致

敬禮

檢討人：xxxx

xx年xx月xx日

檢討書 工作失誤 檢討書1000字萬能檢討篇二

敬愛的老師:

您好!對這次團執考試不及格,我進行了深刻的反思以及認真的反省,我已清醒地認識到自己的錯誤在哪里,這也就是我寫這份檢討書目的.

我作為xxxxx的一員，我應該時刻是以團執榮譽為重,不應該被一些其他的事所分心。正是由于我的不在意與無知導致組織部在團職考試上出現了嚴重的錯誤，導致組織部沒有獲得應有榮譽，致使組織部榮譽受損，在此我不找任何理由，這都是我應盡的責任與義務，而我卻沒有把他給做好,而我當時還沒有充分認識到自己的錯誤。

有一位偉人曾經說過：人生就是不斷地面對問題、解決問題。我認為不僅如此，還應不斷的檢討，只有檢討，我們才能不犯相同的的錯誤；只有檢討，我們才能不在同一個地方跌倒兩次；只有不斷進行檢討，我們的人生才能不斷進步；只有不斷的檢討自己，才能夠在不

確定的未來更好的面對人生的每一次挫折。曾子也說過：一日三省吾身。這幾天我一直在思考，在一次次的反思與自我批評中認識到自身存在的問題，部長們的句句話就像一只只利劍一樣，針針見血句句珠璣，讓我感到無比的愧疚。

誠然人不能只想著自己，既然在這個集體中，就要想著如何使這個集體變得更好、更加團結，而這個時候我們所能獲得的不僅僅是榮譽不僅僅是作為組織一員所感到的自豪與光榮，更重要的是在這個和諧的集體中感受著這份溫暖、這份關懷。作為xxxxx的一員，我應該時刻想著為集體服務，為同學幫忙，盡自己一份力量為集體這朵花獻一份陽光、添一份溫暖，這樣不僅我們這個班集體能更和諧更團結，而且大家作為班集體的一員也會在內心深處也會感到無比的溫暖。

老實說我所犯的錯誤遠不止考試不及格，經過這幾天的反省，我發現自身還存在著嚴重的作風問題和對上級批評的抵觸情緒。沒有做好自己應盡的職責，還找借口。在上級面前產生抵觸情緒不想辦法及時解決問題，反而在想如何開脫責任，這是對上級的不禮貌以及不尊重，在此就這個問題我向部長們鄭重的道歉，我不敢要求您原諒，換個位置思考一下如果我站在您的角度站在您的位置，遇到這樣的學生我應該好好觀察他一段時間看他是不是真的認識到自己的問題，反省了自己的錯誤。所以我請部長們給我一次認真改過的機會，請老師及班級認真考核、觀察。我會用我的實際行動，說明我堅決改過的決心。在以后的日子里我不僅要配合部長的工作，而且還要積極配合；不僅要多為團執服務，而且還要積極出工出力；對于團執的活動不僅要參加，而且還要積極參加；不僅要積極參與，而且還要保持熱情；不僅要保持熱情，而且還要敢于行動；不僅要敢于行動，而且還要勇于奉獻。

人總有一段時間處于低潮期，也總會有一些時候渾渾噩噩，當我彷徨的時候，當我失去方向失去對生活的熱情的時候，當我失去對生活應該有的態度的時候，當我失去以往的那種保持樂觀向上、保持積極的時候，當我虛度時光蹉跎歲月月的時候，當我不知道那什么來面對人生的時候，當我彌足深陷一腳踩空即將掉下懸崖而不自知的時候，是團執讓我想起為什么來到這里的理由，是部長們的那句句痛斥如當頭棒喝讓我覺醒大學不應再繼續墮落，部長說的每句話句句在理，句句說到我的內心深處，在部長的面前我開始覺醒，我不應該在渾渾噩噩過一天算一天，我不應該在腳下還有路的時候繼續彷徨，不應該在還在生活的時候失去熱情與方向以及該有的態度，不該在還算年輕的時候任由時光流逝。不能說是部長讓我燃燒了對生活的希望，找到了人生的方向，但至少可以說是您讓我知道了自己該做什么和不該做什么，我想這才目前是最重要的。

檢討人：

年 月 日

親愛的老師：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對沒寫數學作業這種不良行為的深刻認識以及再也不會犯這樣的錯誤了。

這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該不完成數學作業，我不應該違背老師的規定，我們作為學生就應該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。

我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

不過，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望老師可以相信我的悔過之心。

“人有失手，馬有失蹄”。

我的不良行為不是向老師的紀律進行挑戰。

絕對是失誤，老師說的話很正確，就是想要犯錯誤也不應該再您的面前犯錯誤，我感到真的是很慚愧，怎么可以這么的。

相信老師看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今后一定不會再犯這樣的錯誤。

今天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤，知道老師說的話就要聽從，老師說的話也絕對會實現她的諾言，老師所要管的一定是為了我們學生好，所以我們不用挑戰老師的紀律，我們還是學生，沒有能力對老師說出來的話產生不聽從的想法，我們學生唯一可以做的事情就是好好的聽從老師的話，好好的學習好，讓老師可以放心，讓老師可以信任。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

檢討書 工作失誤 檢討書1000字萬能檢討篇四

通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態度，感悟到：

1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位。 “學習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習。”

2，學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這

是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那么我們自然發展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。

總之，我采取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。 “男人不犯錯誤了，”我將努力發展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。 “老師很容易從難求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發展進程的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，余倍運氣感，將不勝感激！

尊敬的各位領導；

首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤在此我做出深刻檢討！

當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋！事后經領導檢查后才發現犯了過錯但為時已晚！ 經過領導的批評后我發現，造成沒完成作業的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。