報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

上半年述職報告開頭篇一

回顧今年以來的工作，我們深感團結就是力量，協作就是效率，公正就能取得成效。而上述工作狀態，正是取得如此成績的必然結果。現按要求述職如下：

一、以責任和制度為首要，把握黨的工作的主導方向

抓黨建必須以工委的領導為主導。上半年在黨建工作思路確定后，責任和制度就成了執行的關鍵。我們堅持依職依責落實好了以下工作：一是堅持黨工委的領導。始終把黨建工作列入首要工作目標，及時分析、研究新形勢下基層黨建工作的發展和提高，并積極主動維護工委責權定位、齊抓共管的黨建工作格局。二是及時落實黨建工作目標。以區委組織部工作要點為指導，制定下發了《撫琴街道xx年黨建工作要點》，對全年工作做了總體規劃，并將黨建工作目標列入科室及社區目標進行考核，落實了任務，有效地指導了基層黨建工作的深入開展。三是堅持黨建工作例會制度。每季度至少召開一次黨建工作例會，專題研究基層黨組織黨建工作，解決工作中出現的新情況、新問題。

二、以鞏固和提高為方向，大力推進黨建主要工作較快發展

（一）鞏固隊伍建設成效，打牢以人為本持續發展的根基。人是促進發展的主動因素，而人的活力要靠科學理性的態度來激活。為此，我們通過以下三個方面的努力，帶來了隊伍面貌和效能的改變：

1.強化民主集中制原則，班子凝聚力得到加強。一是建立健全了領導班子議事規則，凡涉及重大事項，都由班子集體討論決定，不搞“一言堂”，活躍了議事氣氛，議事有效性大增。二是開展主要領導與班子成員及社區書記、班子成員與分管科室長及科室人員開展交心談心等活動，增進干部之間的相互溝通和相互了解，合作為事的環境大為改善，干部隊伍的凝聚力和向心力進一步加強。

2. 強化機制建設，干部隊伍管理水平不斷提高。一是進一步制定完善了《撫琴街道切實轉變工作職能，用心做好“三個服務”工作措施》、《撫琴街道黨政領導成員工作聯系制度》、《撫琴街道文明創建工作問責制度》、《發展中國共產黨黨員的程序和要求》、《撫琴街道辦事處信息報送制度》、《撫琴街道機關職工工作性津貼發放的實施辦法（試行）》和《撫琴街道社區黨委會議議事規則》、《撫琴街道社區工作者考勤制度》等制度，保證了有章可循，按章辦事的格局。二是建立了督查工作機制，圍繞區委、區政府中心工作和辦事處重點工作，采取實地督查和暗訪等形式，對工作推進情況、紀律遵守情況，進行公正有效督促檢查，確保政令暢通，增強了干部隊伍管理的公信力。

3. 強化作風建設，干部隊伍執行力不斷提升。一是結合創先爭優點評和“四講四比”黨性分析，加強干部隊伍理想信念和崗位教育，引導干部職工愛崗敬業，樂于奉獻。二是立足“最基層的人做好最基礎的事”，按照真爬坡、敢破難的要求，大力營造“干事者受肯定、不事者受批評、成事者受獎勵、壞事者受懲罰”的良好氛圍，激發干部隊伍的積極性，執行力得到了顯著提升。

（二）鞏固黨建工作成效，堅持發揮黨建的宣導推進作用。把黨建活動的新成效和黨建工作的新思維及時帶入現實工作中，為黨建工作注入新活力，才能保證黨建工作的持續生命力。為此，我們堅持圍繞發展需要，堅持結合街道轄區實情，富有成效地開展黨建工作，進而帶動其他事業的全面提高和發展。

上半年述職報告開頭篇二

這一整年的時間才過一半，在上半年的工作結束以后，對其做一個總結評估。總的來說，村自開展基層建設年以來，鄉黨委、政府高度重視，有駐村工作隊派駐各村。全鄉有省備案村1個，就是封家溝村。隨著基層建設年的春風，封家溝村在即將過去的一年中取得了很大的成績，村民的生產、生活水平有了長足的進展。

1、加強黨員隊伍建設，提高黨員自身素質。

通過各種形式的活動，特別是開展了基層組織建設年的活動，增強了全體黨員的黨性觀念，廣大黨員干部的光榮感、責任感、使命感也得到了提升。全村黨員全部進行了學習，廣大黨員干部以先進黨員為對標對象，向先進黨員學習，積極參與經濟建設。

2、完善各項制度，增強工作透明度。

加強制度建設是做好支部工作和開展其他工作的有利保障，全面加強各項制度的制定和完善，在制定制度過程中堅持民主集中制的原則，發揚黨內民主同完善村民自治章程有機的結合起來，并相互促進，著重抓好以下制度的制定和完善工作。制度的建立和完善對村內各項工作的開展起到了民主公正的促進作用，對于增強村民參與意識和管理意識起到了保障作用。制度的建立和完善使得各項人和扎實有效。并先后制定完善了《考勤制度》、《干部紀律制度》、《財務管理制度》、《村規民約》，同時，認真落實了“三會一課”和“五民主、兩公開”制度，用紀律來管理干部。

3、以項目建設促進黨建工作的深入。

農村黨支部是一個特殊的基層黨組群體，農村黨員是特殊的黨員個體，他們沒有高額的收入和穩定的收入，同時他們又是農民中的一員，發揮黨組黨員作用是目標，經濟建設是關鍵。沒有經濟作后盾什么都會失靈失效，執政不力，作用不濟也就在所難免。為此，我們啟動項目建設，以項目求發展，壯經濟，凝人心，鼓士氣，鞏固基層黨建，發揮應有效能。

上半年述職報告開頭篇三

上半年，我局較好地完成了環保工作任務：xx河上游為ⅱ至ⅲ類水質，下游ⅳ類水質。飲用水源地水質基本達標。城區鍋爐煤改殼比例達83%，縣城氣化率達95%，型煤普及率達100%。煙塵控制區、噪聲控制區均擴大到13平方公里。區域環境噪聲平均值小于55分貝，道路交通噪聲平均值小于60分貝。工業廢水排放達標率達到92%，工業廢氣排放達標率達到95%，工業固體廢物綜合利用率超過80%。危險廢物、醫療廢物和放射性廢物都得到安全處置。主要工作如下：

一是大力推進節能減排。去年，我縣二氧化硫和化學需氧量（cod）的排放量分別為1908噸和7994噸。今年我縣的工程減排項目為華潤雪花啤酒、田豐菜業、插旗菜業污水生化治理項目，結構調整項目為xxxx旅游食品廠包裝項目，預計cod總減排量為1376噸。我們正在強力推廣“禁煤推氣”工程，推廣天然氣這一工作已全面鋪開。

二是全力開展“五創”工作。做好了“十二五”規劃和“五創”的結合文章。篩選了十個項目進入“十二五”環保規劃，并結合實際創造性的將“五創”工作中的26項環保指標全部納入“十二五”環保規劃的年度控制指標中，確保在開展“五創”的同時又能按質按量完成“十二五”規劃。

三是積極主動爭項爭資。1-6月已爭取東山荷葉村、萬庾字藏村、護城萬圣村農村環保項目3個，到位資金182萬元。現正在申報東山鎮10個村集中連片整治、插旗鎮蓮湖村農村環境綜合整治和洞庭鴿業禽畜養殖零排放省級專項資金項目3個，有望到位資金300萬元。

四是鐵腕執法解決突出環境問題。開展了“零點行動”，對各種違法排污行為進行了查處。現場檢查、調查取證170多次，做筆錄150余份，出動人員180人次，立案9宗，移交法院執行的3起。開展了磚瓦、蔬菜加工等行業專項整治行動，開展禁噪行動，關停噪聲源企業、建筑工地、歌廳、茶樓等40多家。積極調處環境投訴和糾紛43起，妥善處理人大議案和政協提案共11個，有力地維護了廣大人民群眾的環境權益和企業的合法權利。

五是重拳整治“涉重”企業。重金屬污染防治是全市環保工作的重中之中，我局抽調了21名監察人員對26家企業開展了排查工作，發現涉重金屬企業7家。到目前為止，銀豐肥業有限責任公司、黃山鑄造廠、久新鑄造廠等5家已自行關停，另外兩家正在申請驗收。

六是加大環保宣傳力度。我局斥資10萬多元購買了宣傳畫冊和巨型宣傳標語，制做了大型公益廣告牌，組織了聲勢浩大的“6·5”游行活動，加強了農村環保宣傳、企業遵紀守法的宣傳和全民環保意識的宣傳。

存在的主要問題：一是節能減排任務繁重，主要為“三高”企業少導致國家認可的減排企業基數小。二是農村小型加工企業監管困難，位置偏辟隱蔽、靈活多變，監管難度大。

下半年，我們將加強對污水處理廠的監管，確保完成省定我縣的減排指標；加大今年工程減排的力度，確保完成市定的減排指標。結合環保職能，做好全縣環保工作。重點是加大農村環保工作力度，對全縣群眾反映強烈的村、場及農戶飲用水源加大監測力度，擬完成500處農戶飲用水的監測工作，完成50000個數據的收集整理，確保飲用水安全。

上半年述職報告開頭篇四

尊敬的各位領導、同志們：

今年上半年，在上級局的正確領導下，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真履行“聚財為國、執法為民”的工作宗旨，帶領全體干部職工，以泰山壓頂不彎腰的精神，既抓西瓜，又揀芝麻，圓滿地完成了上半年的各項稅收工作任務。回顧上半年的工作，本人認為自己是稱職的。下面我從三個方面就自己的履職情況匯報如下：

（一）堅持以組織收入為中心，全面推進各項工作

今年以來，我和分局全體干部職工堅持以收入任務為中心，積極組織稅收收入。上半年分局組織入庫總體稅費收入31685497.77元，占計劃的70%，入庫縣級和xxx鎮收入29821464.35元，同比增長43%；為xx鄉組織收入1864033.42元，同比增長32%。收入任務之所以取的這么好的成績，除了經濟增長和稅收政策的因素之外，更主要的是因地制宜的實施了規范管理。

一是強化了對收入的分析、預測和調度，做到收入任務早部署。年初，分局就全境稅源的分布狀況進行了認真調查核實，到鄉、到村、到企業，分行業認真進行了摸底測算工作，合理分配了稅收收入任務。再就是按月分析，加強了收入調度，增強了稅收收入的預見性。確保做到稅源增長的同時收入入庫也同比增長。

二是強化社會綜合治稅工作。分局結合境內零散稅收的實際狀況，重做了社會綜合治稅的大文章。一是把x州大港的工程作為重大建設項目單獨管理，從撥款環節做好稅收的代扣工作，確保了這部分稅收的及時足額入庫。今年5月份一次性入庫該項稅收350萬元。二是加強企業營業稅項目稅收的代扣代繳工作。特別是工程稅收，我們在調查核實的基礎上都與相關的企業簽訂了《委托代征稅款協議書》，規定企業在付款環節代扣代繳相關稅收。今年上半年該項稅款入庫50萬元。三是積極協調當地黨委政府，讓他們來關心支持稅收工作，也起到了明顯的成效。分局所轄的兩個鄉鎮，都由政府一把手親自掛帥管稅收，利用村財鄉管的有利形式，規定必須用地稅的正規發票報銷一切開支，確保了稅款的征收到位。現在村里的小到租車費，大到工程款都到地稅機關開具發票結算。上半年僅次一項稅收就入庫30余萬元。

三是加強以票控稅工作。我們對境內的貨物運輸勞務以及工程勞務等營業稅應稅勞務加強了以票控稅工作。根據20xx年施行的新的營業稅暫行條例的精神，我們都責令所有企業都必須把營業稅xx運輸公司成功剝離后，又從xx鹽業中成功地剝離出一家運輸公司，位于xx鄉的鑫瑞運輸公司特已上報市局待批，這必將大大增強分局以票控稅的能力。

四是加強稅務檢查，凸顯稅務后續管理的手段。今年以來，我們按照省市局有關稅收專項檢查的精神，確立了有疑點的重點企業進行了深入的稅收檢查。檢查成果十分豐碩。僅一家企業就入庫稅款319萬元，其余的十余家企業正在如火如荼地開展過程中。有力的稅收檢查不禁規范了企業核算，而且有效地規范了企業的納稅秩序。

五是合理地劃分了稅收征管責任區，收入任務嚴格考核。分局按稅源的分布狀況打破行政區域劃片區管理的模式，實行按照稅源的分布狀況和干部職工的現有狀況合理調配，合理劃分了企業責任區和農村稅收責任區，做到人人肩上有擔子，加之有效的激勵機制，確保收入任務的全面完成。

（二）加強稅收精細化管理，夯實稅收征管基礎

征管工作是稅收工作一項基礎性、長期性工作，我和分局干部一道牢牢抓住這個根本，一步一個腳印，逐步完善提高征管質量。我們嚴格按照征管軟件要求的幾率去要求自己。

1、加強稅務登記管理。與x稅機關實行聯合辦證以來，我們嚴格認定企業的稅收登記信息，做到征管軟件天天看，及時處理稅務登記信息，又由于x稅系統的登記與工商系統相連結，所以，分局的辦證工作確保了務實、高效、完整。

2、搞好核定征收管理。一是認真抓好個體雙定戶的定稅工作。按照我省微機定稅的要求，通過努力全年“雙定”戶數67戶，稅款15萬元，嚴格控管未達起征點戶的認定工作。對于那些連續三個月發票使用量增長在20%以上的個體戶，則進行相應的納稅調整。二是嚴格核定企業所得稅。對于那些屬于我分局管理的企業所得稅納稅人，帳務不健全的，核算不規范的，一律納入核定征收管理，今年以來，共核定征收企業所得稅納稅人5戶。三是對那些名為企業，實際為大型個體工商戶的小型私營企業、個體承包租賃經營戶，實行按年核定征收管理，按月均衡繳納相關稅收，待其核算規范時再改按查帳征收方式。

3、改進征管方式，大力推行網上申報工作。由于我下去企業較多，征管力量少，所以對符合條件的企業，我們都力促網上申報。既節省工作量，又把節省的時間用于審核報表等工作上，進一步提高了征管質量。現在分局的網上申報企業達80戶，網上申報率 90 %。

4、搞好稅收的催報摧繳工作。按照市局每月的扣款期限，我們力爭在申報期的前幾天就加緊督促申報，盡量勿使超越申報期，給執法管理工作增添不必要的工作量。通過這一嚴格要求，分局的按期申報率一直保持在95%以上，有效地提高了按期申報率和征期入庫率。

（三）帶好隊伍，提高隊伍整體素質

上半年以來，本人按照省局以人為本的思路，在收好稅的同時，注重帶好隊，為地稅事業的蓬勃發展提供充足的動力支持。豐碑無語，形勝于言。我注重自身的形象建設，通過自己的一言一行爭取給大家樹立好的榜樣。同時在平常的工作會議上，我經常和大家交流正確的從業觀和世界觀、價值觀。通過努力，本人及分局敬業精神、業務素質得到明顯提高。

1、加強班子建設。分局班子全部是40歲以下的年輕干部。注重班子成員都是大學畢業，業務素質好，工作進取心強，平時注意自身學習，加強自身修養；注重身體力行，以身作則，帶一個好頭；注重紀律作風建設，樹立全局意識，想事情、干工作，創業績。這些都是工作成績得意保障的有利因素。

2、加強干部教育培訓。干部素質高低關鍵在于教育。今年以來，一是制定學習計劃。根據縣局規劃，制定相關學習制度和計劃。每月每位同志都根據縣局的學習內容做相應的學習筆記，說在嘴上，落到紙上。二是制定學習目標。鼓勵干部崗位成才。縣局的以考促學鼓勵學習精神出臺以后，更加提高了干部自學熱情與學習效果。進行業務大練兵，促進業務素質的提高。通過舉行每個人讀一本書、做一件事、查一本帳的活動，在查帳中鍛煉大家對稅收業務知識溫故而知新的能力，鞏固學習的成果。

3、加強黨風廉政建設，做好一廉促稅工作。一是通過強化思想政治教育，大力弘揚地稅精神，樹立聚財為國、執法為民的價值理論，倡導以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的職業道德教育。實際生活中注意管住自己的心嘴腿手，做到不該想的不想，不該說的不說，不該去的地方不去，不該拿的不拿。二是加強黨章、法紀法規的學習，鞏牢拒腐防變的思想道德防線。三是全面簽訂黨風廉正建設責任狀，認真落實黨風廉政建設責任書。四是堅持一身正氣，兩袖清風，深入貫徹落實廉潔從稅的理念，堅決不觸稅收法律的高壓線，把廉潔從稅貫徹落實到嚴格執法工作中去。五是積極開展兩權監督活動，主動接受社會特邀監察員的監督和社會輿論的監督作用。四是堅持廉潔自律。堅持做官先做人，律人先律己，從小處著眼，從點滴做起，從高從嚴要求自己，做到慎權、慎度，較好的保持了一名領導干部應有的形象。

雖然上半年的工作取得了很大的成績，但是仍然有許多不足的地方與需要改進的地方，具體來說，主要有以下幾點：

一是學習工作做得還不夠好。平時里工作很忙，用于學習的時間少，用于交際應酬的時間多，業務學習不能做到全面推進，創新工作，而稅收政策一年要好幾千個文件，不學習就不會更新知識結構，所以這是今后努力改進的方向。

二是稅收調研的力度還不夠。因為我知道，要想做好稅收工作，深挖稅源潛力，就必須做到“干一行，懂一行”，所以必須要做稅收工作的行家里手，才能夠做到“應收盡收、十足收齊”，這也是我今后工作的努力方向。

三是稅收工作的宣傳力度還不夠。工作不是為了宣傳，但是宣傳是為了工作，由于平日里稅收工作忙，所以沒有靜下心來很好地提煉稅收工作中的經驗與精華，沒有把稅收工作中發光的點點滴滴總結出來。

四是整個隊伍的戰斗力與凝聚力有待于進一步加強。年輕的干部必須發揚戒驕戒躁與艱苦奮斗的創業精神，才能更好地適應不斷變化的稅收工作，對此，整個隊伍戰斗力與凝聚力方面還需要得到進一步的加強，才能做到攻無不克，戰無不勝。

（一）加強稅收業務的學習，堅持“再忙也不能不學習”，要擠時間學，要多種方式多項內容學習，把學習作為為自身充電，提高自身修養的最重要的手段，在學中干，在干中學，不斷地更新自己的知識層次，提高自己的業務修養。

（二）提高政治敏銳性。特別是加強對省局xxx局長20xx年在全省地稅工作會議上的講話、市局張友慶局長20xx年在全市地稅工作會議上的講話、市局20xx年工作意見、行政問責、廉政準則等內容的學習，始終與上級保持一致。

（三）強化稅務檢查的力度，向檢查要稅收。在規范好納稅人自行申報的基礎上，選擇那些有重大偷漏稅嫌疑的納稅人和那些常虧不倒的納稅人，加大稅務檢查工作的力度，從嚴查處偷漏稅行為，把深入搞好稅收檢查工作作為挖潛增收、規范稅收秩序的最重要的手段之一。

（四）加大稅收宣傳力度，強化社會綜合治稅。把稅收工作在稅務部門主管的基礎上，拓展社會協稅護稅的范圍，形成地方稅收“群管群治”的良好局面。通過加大稅收宣傳力度，促進全區納稅人納稅意識和納稅遵從度的提高。

（五）強化稅收的信息化管稅手段，把納稅評估和稅收預警作為加強納稅管理，彌補人力資源不足的重要手段，通過電子眼，發現我們工作中的不足之處，然后下大力氣規范稅收征管中存在的問題，促進稅收管理的科學規范高效。

（六）深入貫徹“以人為本”的理念在實際工作中，通過愛護人、關心人，提升分局全體干部的向心力與凝聚力，形成“擰成一股繩、同唱一臺戲”的好局面。通過加強集體建設與班子建設，把分局建設成一個堅強的稅收戰斗堡壘。

總之，20xx年上半年的稅收工作在縣局黨組的正確領導下，在同志們的支持下，自己雖然作了一些工作，也取得了一些成績，但還存在很多不足之處。在今后的工作中，本人將百尺竿頭，再進一步，努力為無棣地稅事業的又快又好的發展做出新的更大的貢獻，為xx新區的發展貢獻自己的微薄之力。

上半年述職報告開頭篇五

根據自身的實際情況，我對自己xx年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改進的地方以及解決方法。

作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。

解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。

xx年在公司業務方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業績說話。

在工作中總會提醒自己：所有出現的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那么強，所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業績才能證明你的能力，其它所有的只是空談。

上半年工作中總結出：現在的公司只有較強的個人能力是不行的，擁有公司的團隊協作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培養員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心。

1. 自我學習力不夠，總是需要鞭策

2. 工作還有潛力沒有全部發揮，需要改進工作方法

3. 對于平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最后的總結，采用和實施

1.合理地安排自己的學習時間，沒有特別重要的事情，不可打亂學習計劃

2.給自己制定工作流程，不斷改進工作方法，學習優秀的人是如何有效地安排自己的工作時間，利用好五項管理

3.在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實施的時候就比較輕松。

以上就是我對xx年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫助。接下來我會認真執行下半年的工作，為自己的目標而努力!

上半年述職報告開頭篇六

在整天忙碌的工作中時間過的飛快，隨著腳步的“節拍”即將走完20xx年度前半年的尾聲，我作為一名爐門熱修班班長，能夠認真履行職責，團結帶領全班人員，在車間、工段的領導下，按照車間和工段總體工作思路，積極進娶扎實工作，圓滿完成了領導交給的各項工作任務，在整體工作方面取得了可喜的成績。下面，我進行述職報告，主要是20xx年前半年的工作，不妥之處，敬請領導和同事們批評指正。

一、人員管理方面：

由于我班組人員較少，在工作相對比較繁雜的情況下，我積極調動班組職工的工作積極性，有目的、有安排的完成領導下達的各項任務。在前半年的工作中，沒有因為人員管理的不協調而給車間、工段帶來麻煩，在全班人員的努力配合下，使我們的各項工作都能順利完成。

二、日常管理方面：

在前半年的工作中，由于工段的需要，讓我管理工段的庫房，負責工段所有行政物品的領取發放和生產方面的日常后勤保障工作，從職工文化活動中心的積極配合修繕到后序裝飾工作的正常開展，積極響應工段領導的號召，在全班人員的積極配合下，圓滿完成了職工活動中心、調火值班室和爐門熱修班站班室的室內裝修，改變了以往的陳舊的工作環境，給我們的職工班后活動、培訓提供了優越的空間環境，此外還在工段領導的帶領下，制作了工段內部宣傳欄和各種警示牌等，大大提高了我工段的對外窗口形象。

三、生產運行方面：

我帶領班組職工配合生產班認真完成爐門的更換及修理工作，從爐門的檢查到刀邊的理換，都由主操嚴格把關，把還能繼續使用的刀邊進行焊接修補，保證爐門的環保操作運行。對爐門各大螺絲油杯定期加油潤滑，保障生產的正常運行。

四、修舊利廢方面：

積極響應公司號召，對工段現場管理各區域不用的標示牌進行全部集中整理，把不用的標示牌經過重新改造后再利用，現場確實不能用的邊角料進行規范整理后全部集中入爐處理，這樣大大提高了現場環境的清潔，增加了對材料的使用率，減少材料的浪費，為公司材料使用的節能降耗做到了我們應有的責任。

總之，在前半年的工作中，我們能夠以主人翁的責任感完成各項工作任務，但是過程中還存在許多不足，這是我們在下半年度的工作中應該努力的方面，具體應從以下幾方面做起：

1、增加職工培訓，使職工人人講課，充分利用獎罰的經濟杠桿，營造趕、學、比、超的工作氛圍，提高個人的綜合素質和專業知識的掌握。

2、加強對專業知識培訓，提高班組各成員的操作水平。

3、強化各項安排任務的完成質量，提高各成員的工作效率。

4、對各區域的環境衛生認真檢查，仔細清理，維護好班組和工段的良好形象。

5、在做好本職工作的同時，繼續完成領導交給的各項工作任務。

上半年述職報告開頭篇七

半年來以縣委、縣政府的領導下，在縣政法委的親切指導下，在林場黨委的重視和直接領導下，盡心盡職地完成上級及黨委交給的各項任務。為了不辜負上級的信任和林場黨委以及全場人民的重托，我不斷加強思想政治和法律法規以及業務知識的學習，努力提高自身的政治素質和處理事情的能力，總結經驗、查找不足，搞好調查研究，指導所分管的工作，現將半年來綜治工作匯報如下：

不斷加強政治和業務知識的學習，提高自己對綜治工作重要性的認識和處理復雜矛盾的能力，在業務上，多向縣綜治辦領導請教，當好小學生。在日常工作中，多向兄弟單位學習，取長補短，邊學習邊摸索。在實踐中，深入職工家中，傾聽職工呼聲，了解職工關心的熱點、難點問題。分析問題的癥結，研究解決的辦法，不斷增強自己業務能力和駕馭綜治工作水平，盡可能使群眾少怨氣，多寬容，多做力所能及的事情。

定期分析，準確了解和掌握轄區內的治安形勢，做好匯報、多提建議，當好參謀和助手。根據林場綜治工作開展情況，本著不虛夸、不隱瞞的原則，定期對我場治安形勢進行分析，找準癥結，調整工作重點，拿出整改方案，重點放在抓好落實。深入開展矛盾糾紛的排查、調處工作，健全以綜治、信訪、司法調解為主體的聯合接訪、聯合排查、聯合調處的工作機制，突出“早排查、早發現、早處理”。發現不穩定因素和苗頭，及時報告分場負責人，按流程進行分類分流，重大問題明確專人負責，班子成員掛牌調處或成立工作組，把人民調解、行政調解和司法調解有機結合起來。同時深入到職工中聽民聲，解民憂，維護職工的合法權益。宣傳法律，指導綜治，現場調解矛盾糾紛和山林糾紛。

綜上所述與林場黨委的期望還有很大差距，在工作中存在著很多不足之處，這些將在以后的工作中加以改進，今后將一如既往地找準位置，找出差距，踏實工作，愛崗敬業，進一步加強業務學習，不斷提高自身素質，突出綜治工作基礎，注重綜治工作特色，努力提高工作效率。力爭把我場綜治工作做得更好，抓得更實，讓領導放心，讓職工滿意。