人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

對城市社區領導班子的意見和建議篇一

在對**及各分院的定位發展上，重點扶持**創建等級醫院，輔以支持分院特色化發展，抓住分級診療政策推進的主動權，搶占醫療市場。

二、要有雷厲風行的作風方面

對**的幫扶要有統一扎口的部門負責，有計劃、有目標，有考核。幫扶要精，目標要準，考核要實。

三、要有求實務實的態度方面

要充分了解**及各分院實際運行情況，而不是閉門造車或僅聽部分領導的吹噓不實之詞。

四、要有開拓進取的精神方面

在充分的監督之下，要有容錯機制，大力支持創新發展，各分院要因地制宜，因院施策!

五、要有忠誠為民的情懷方面

全方面關心愛護職工，提高職工福利待遇，提高職工生活水平。

六、要有廉潔自律的操守方面

**缺少監察審計、紀委工作部門，誠請考慮設置。

對城市社區領導班子的意見和建議篇二

成績方面

(1)、領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確，

(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。

(5)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

主要問題。

(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

(3)、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

(4)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。

對城市社區領導班子的意見和建議篇三

一、對班子的意見建議

1、理論學習方面：落實理論學習制度還不夠嚴格，建議強化理論學習剛性約束，簡歷長效制度化的理論學習機制，學習安排方式方法比較簡單，建議改進理論學習的方式方法。

2、擔當作為方面：擔當有待進一步強化，擔當能力有待進一步提升。建議強化擔當意識，發揚稿標準、嚴要求的工作作風

3、為民服務方面：為人民服務的宗旨觀念樹立不牢固，建議進一步加強思想教育，切切實實為群眾搞好服務。同時班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入群眾，了解群眾意愿。

4、清正廉潔方面：進一步加大“四風”整治力度，推進作風持續轉變，完善黨務、居務、財務公開制度。

二、對班子成員的意見建議

1、理論學習方面：在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用，學習上還存在實用主義現象，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。

2、擔當作為方面：在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進一步保持和發揚用于擔當精神，拿出過硬的措施和管用的招數，推動改革走深走實。

3、在為民服務方面：深入群眾還不夠，建議深入群眾，到網格去，到小區去，切實把問題查清楚，把措施定實在，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，做到行動往深地走，往實地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。