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河南省科技創(chuàng)新人才計劃管理辦法解讀 河南省科技創(chuàng)新杰出人才篇一

第一章 總 則

第一條 為進一步加強高等學校學術(shù)帶頭人隊伍建設(shè)，加速培養(yǎng)造就一大批拔尖創(chuàng)新人才，大力增強高等學校原始性創(chuàng)新能力，持續(xù)提升高等學校的學術(shù)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，省教育廳決定進一步加大“人才強校”工程建設(shè)力度，本著“整合資源，突出支持重點；規(guī)范管理，減少交叉重復；提高效益，強化學校配套；明確任務(wù)，加強績效評價”的原則，整合原有“河南省高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程”、“河南省高校杰出科研人才創(chuàng)新工程”和“河南省高校新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”，啟動實施“河南省高校科技創(chuàng)新人才支持計劃”（以下簡稱“高校科技創(chuàng)新人才計劃”）。為規(guī)范和加強計劃的管理工作，依據(jù)國家及我省有關(guān)科技和人才管理的規(guī)定，制訂本辦法。

第二條 高校科技創(chuàng)新人才計劃旨在構(gòu)建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進優(yōu)秀人才可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)和支持體系；培養(yǎng)和匯聚一批具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的學科帶頭人、一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術(shù)帶頭人，建立一支高水平的創(chuàng)新型科技人才隊伍，帶動高等學校教師隊伍整體素質(zhì)的提升；積極探索以重點學科、創(chuàng)新平臺、重點科研基地為依托，以學科帶頭人為核心，圍繞重大項目凝聚學術(shù)隊伍的人才組織模式，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，促進學科交叉融合和集成發(fā)展；支持優(yōu)秀人才在關(guān)鍵領(lǐng)域取得重大標志性成果，提高高等學校的人才培養(yǎng)質(zhì)量、創(chuàng)新能力和核心競爭力，為全面建設(shè)小康社會提供強大的人才保證和智力支持。

第三條 高校科技創(chuàng)新人才計劃評審工作堅持尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照公開、公正、公平的原則，引入競爭機制，實行專家評審，擇優(yōu)支持。第四條 省教育廳科研外事處歸口負責“河南省高校科技創(chuàng)新人才支持計劃”自然科學領(lǐng)域?qū)嵤┑娜粘９ぷ鳌Ｊ〗逃龔d社政處歸口負責本計劃人文社會科學領(lǐng)域?qū)嵤┑娜粘９ぷ鳌?/p>

第二章 支持規(guī)劃、范圍和條件

第五條 高校科技創(chuàng)新人才計劃自2008年起到2012止，五年內(nèi)支持260項（含自然科學領(lǐng)域200項，人文和哲學社會科學領(lǐng)域60項），其中，省教育廳直供高校180項（含自然科學領(lǐng)域150項，人文社會科學領(lǐng)域30項），非直供高校80項（含自然科學領(lǐng)域50項，人文社會科學領(lǐng)域30項）。本計劃按分步實施。

第六條 高校科技創(chuàng)新人才計劃支持范圍限于全省普通高等學校。

已獲得教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、河南省杰出人才計劃（基金）、河南省杰出青年計劃（基金）、河南省高校新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、河南省高校杰出科研人才創(chuàng)新工程和河南省高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程等計劃資助者，不在本計劃支持范圍。

第七條 支持的對象應同時具備以下條件：

1．熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，道德高尚，治學嚴謹，具有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；

2．具有良好的研究工作基礎(chǔ)，在教學改革、科學研究和高新技術(shù)工程化、產(chǎn)業(yè)化方面取得同行公認的創(chuàng)新性成果；

3．具有較大的發(fā)展?jié)摿Γ瑪M開展的研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，并有充分的時間和精力從事本計劃支持的研究工作；

4．在高等學校教學和科研第一線工作，具有博士學位并受聘副教授級以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

5．在申報當年1月1日，申請者年齡一般不超過45周歲。

第三章 申請與推薦

第八條 高校科技創(chuàng)新人才計劃每年受理一次，受理時限以當正式通知為準。

第九條 高校科技創(chuàng)新人才計劃實行限額申報。省教育廳根據(jù)我省高等學校的科技水平核定申報名額。申報工作以學校為單位統(tǒng)一申報，不受理個人申報。第十條 高校科技創(chuàng)新人才計劃申報領(lǐng)域分為：1.數(shù)學；2.物理；3.化學；4.化工；5.農(nóng)業(yè)；6.林業(yè)；7.電子科學技術(shù)；8.計算機與通訊；9.生物與基礎(chǔ)醫(yī)學；10.醫(yī)療衛(wèi)生與臨床；11.藥學；12.中醫(yī)藥；13.能源；14.資源；15.環(huán)境；16.傳統(tǒng)材料；17.新材料；18.先進制造；19.管理科學與工程；20.人文社會科學。

第十一條 申請者須按申報通知規(guī)定的內(nèi)容認真填寫《河南省高校科技創(chuàng)新人才支持計劃申請書》，并提供有關(guān)附件材料，交由學校科研管理部門審核。

第十二條 高等學校根據(jù)核定的申報名額、本辦法規(guī)定的申報條件和學校實際情況進行遴選、推薦。校學術(shù)委員會應對申請人的學術(shù)水平、科研能力進行評審，簽署審核、推薦意見，由學校科研管理部門審核匯總，按規(guī)定時間將申請書和附件材料報送省教育廳。

第四章 評審與批準

第十三條 高校科技創(chuàng)新人才計劃的評審機構(gòu)是“河南省高校科技創(chuàng)新人才支持計劃”評審委員會（以下簡稱“評審委員會”）。評審委員會由學術(shù)威望高、造詣深、作風公正的科學家、工程技術(shù)專家和管理專家組成。根據(jù)工作需要，評審委員會可以邀請部分專家參加專業(yè)評審組的評審工作。按照申報領(lǐng)域不同，評審辦公室分別設(shè)在省教育廳科研外事處和社政處。

評審委員會的職責是：

1．評審科技創(chuàng)新人才支持計劃資助的人選；

2．參與對入選者所取得的學術(shù)成績和科研成果進行評議；

3．研究科技創(chuàng)新人才支持計劃資助中的重大問題。第十四條 評審委員會下設(shè)若干學科組，并實行組長負責制。學科組設(shè)組長1人，副組長1-2人，成員若干人。

學科組的職責是：

1．評審并向評審委員會推薦計劃資助候選人；

2．參與對獲資助者研究工作進展情況的檢查和所取得的研究成績的評議。第十五條 高校科技創(chuàng)新人才計劃的評審程序為形式審查、學科組推薦、評審委員會評審，省教育廳審定、公示、批準。

第十六條 評審辦公室組織專家對申請材料進行形式審查，有以下情況之一者，不提交學科組評審：

1．不符合申請條件；

2．不屬于支持范圍；

3．不按規(guī)定要求填寫申請書；

4．提供的材料不齊全；

5．經(jīng)費預算不符合規(guī)定。

第十七條 學科組評審實行會議評審方式。每位被評審者須由兩位以上學科組成員負責主審，學科組在充分討論的基礎(chǔ)上，以投票表決方式確定建議支持的候選人，并向評審委員會推薦。建議資助候選人與規(guī)定指標之比不超過1.5∶1，且必須獲學科組成員到會人數(shù)二分之一以上贊成票方為有效。學科組評審結(jié)果匯總后，由主審人填寫評審意見，組長簽名。

第十八條 評審辦公室對各學科組推薦資助的候選人情況進行匯總后，提交評審委員會評審。評審委員會實行會議評審，必須有三分之二以上的評審委員會委員到會，評審結(jié)果方為有效。評審委員會評審時，資助候選人須到會答辯。評審委員會實行無記名投票表決制，評審結(jié)果由評審委員會主任及副主任簽署意見并簽名，由省教育廳批準公布。

第十九條 高校科技創(chuàng)新人才計劃實行公示制度。評審委員會的評審結(jié)果，由評委會辦公室通過互聯(lián)網(wǎng)或有關(guān)媒體向社會公布,自公布之日起10日內(nèi)為公示期。評委會辦公室負責異議的受理與調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果報省教育廳領(lǐng)導審定。

第五章 支持措施

第二十條 高校科技創(chuàng)新人才計劃資助期限為2—3年。按照財政隸屬關(guān)系，對省教育廳經(jīng)費直供高校給予一定經(jīng)費資助，其他高校的資助經(jīng)費由所在單位統(tǒng)籌解決。

第二十一條 支持強度：自然科學領(lǐng)域單項資助經(jīng)費分為兩個檔次，第一檔為每人20萬元，第二檔為每人10萬元；人文社會科學領(lǐng)域單項資助經(jīng)費為5萬元。資助經(jīng)費列入當財政預算，一次核定，當年撥付。

第二十二條 為增強高校科技創(chuàng)新人才計劃的導向作用，提高計劃效益，省教育廳經(jīng)費直供高校應按不低于1：1比例資助。

對于資助經(jīng)費不能落實的高校，省教育廳不予支持，同時取消其下推薦資格。

第二十三條 省高校科技創(chuàng)新人才計劃入選者，省教育廳將在國家公派出國留學“高級研究學者”選派計劃中，每年擇優(yōu)資助10名左右赴國外高水平大學從事合作研究。

第六章 實施與管理 第二十四條 高校科技創(chuàng)新人才計劃入選者所在單位應認真落實申請書所列的科研用房、設(shè)備、人力、物力等各方面條件，支持并督促入選者認真開展研究工作，按規(guī)定報送有關(guān)材料。

第二十五條 高校科技創(chuàng)新人才計劃入選者在資助期間每年須填寫《河南省高校科技創(chuàng)新人才支持計劃進展報告》，并附相關(guān)材料，所在高等學校科研管理部門于12月1日前向評審辦公室報送當年計劃的執(zhí)行情況。

第二十六條 在高校科技創(chuàng)新人才計劃資助期結(jié)束的下一4月1日前，入選者要填寫《河南省高校科技創(chuàng)新人才支持計劃總結(jié)報告》，并附相關(guān)材料，經(jīng)所在高等學校科研管理部門審核后報送評審辦公室。評審辦公室組織有關(guān)專家驗收。

第二十七條 入選者所在高校應嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，對資助經(jīng)費單獨建帳，據(jù)實列支，專款專用。學校科研管理部門負責科研項目管理和合同管理，并配合財務(wù)部門做好經(jīng)費管理的有關(guān)工作；財務(wù)部門負責經(jīng)費的財務(wù)管理和會計核算，指導項目負責人編制項目經(jīng)費預算，審查項目決算，監(jiān)督、指導項目負責人按照項目立項書或合同約定，以及有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)在其權(quán)限范圍內(nèi)使用項目經(jīng)費。項目經(jīng)費的主要用途為：科研業(yè)務(wù)費和項目管理費、圖書儀器設(shè)備的購置、科研材料費、協(xié)作費、成果鑒定費及其他與項目研究、開發(fā)有關(guān)的費用。資助期限結(jié)束后3個月內(nèi)，由有關(guān)高等學校單獨編制《河南省高校科技創(chuàng)新人才支持計劃經(jīng)費決算匯總表》報送省教育廳。

第二十八條 凡在高校科技創(chuàng)新人才計劃支持下取得的成果，發(fā)表論文、論著以及成果鑒定時，必須作為第一單位標注“河南省高校科技創(chuàng)新人才支持計劃資助”（英文為：sponsored by program for science＆technology innovation talents in universities of henan province，英文縮寫為“hastit”）。

第二十九條 對未能正常履行工作職責或調(diào)離我省高等學校教學、科研崗位的入選者，或?qū)`反職業(yè)道德、弄虛作假或觸犯法律的入選者，所在高等學校應及時向省教育廳提交書面報告，由省教育廳決定中止或撤銷資助。

第三十條 因故中止、撤銷資助的，入選者必須及時撰寫階段工作總結(jié)，經(jīng)所在單位科研管理部門審核簽署意見后，報送省教育廳。

第三十一條 有關(guān)高等學校應加強對入選者的跟蹤管理，嚴格考核，大力支持其教學和科研工作。

第七章 附 則

第三十二條 本辦法自公布之日起施行。

第三十三條 本辦法由河南省教育廳負責解釋。有關(guān)評審工作的實施細則應于當年評審前確定。

河南省科技創(chuàng)新人才計劃管理辦法解讀 河南省科技創(chuàng)新杰出人才篇二

河南省科技創(chuàng)新人才計劃管理辦法

發(fā)布時間：2008-08-27 閱讀次數(shù)：2900

第一章 總 則

第一條 河南省科技創(chuàng)新人才計劃是河南省創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)工程的重要組成部分。為規(guī)范和加強省科技創(chuàng)新人才計劃的管理工作，根據(jù)省委組織部、省科技廳、財政廳、人事廳、教育廳、科協(xié)《河南省創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)工程實施方案》，制定本辦法。

第二條 省科技創(chuàng)新人才計劃的宗旨是：貫徹國家、省科學技術(shù)和人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過人才引進、培養(yǎng)和使用，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就一批科技創(chuàng)新杰出青年人才和一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

第三條 省科技創(chuàng)新人才計劃資助在豫工作的國內(nèi)外優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才，開展自然科學和工程技術(shù)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新活動，解決我省經(jīng)濟和社會發(fā)展中的關(guān)鍵共性技術(shù)問題以及基礎(chǔ)研究與前沿技術(shù)問題。

省科技創(chuàng)新人才計劃包括科技創(chuàng)新杰出青年和科技創(chuàng)新杰出人才兩部分：

1．科技創(chuàng)新杰出青年以選拔、培養(yǎng)和引進杰出青年人才（領(lǐng)軍后備人才）為目標，加大人才梯隊的培養(yǎng)力度，促進我省青年科學技術(shù)人才的成長，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀青年創(chuàng)新型人才。重點支持已取得同行公認的創(chuàng)新性成績或創(chuàng)造性科技成果、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士，實現(xiàn)到2010年培養(yǎng)500名左右杰出青年人才的目標。

2．科技創(chuàng)新杰出人才以選拔、培養(yǎng)和引進杰出人才為目標，通過對在豫工作的符合一定條件的科技人才的支持，形成一支在國內(nèi)外有重要影響、思想道德素質(zhì)過硬、學術(shù)技術(shù)水平領(lǐng)先、被業(yè)內(nèi)廣泛認可的科技領(lǐng)軍人才隊伍，實現(xiàn)到2010年培養(yǎng)出100名左右覆蓋各行各業(yè)杰出人才的目標。

第四條 省科技創(chuàng)新人才計劃每年評審一次。評審工作貫徹尊重知識、尊重人才的方針，按照公開、公平、公正的原則，引入競爭機制，實行專家評審，擇優(yōu)支持。

第五條 科技創(chuàng)新杰出青年評審委員會和科技創(chuàng)新杰出人才評審委員會（以下簡稱“評審委員會”）由相關(guān)領(lǐng)域的科學家、工程技術(shù)專家和管理專家組成，分別負責評審。

第六條 河南省創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)工程領(lǐng)導小組（以下簡稱“領(lǐng)導小組”）辦公室，負責省科技創(chuàng)新人才計劃的日常業(yè)務(wù)工作，辦公室由省科技廳、省財政廳相關(guān)人員組成。

第二章 申請者條件

第七條 科技創(chuàng)新人才計劃的申請者應具備以下基本條件：

（一）熱愛社會主義祖國，具有良好的學風和科學道德；

（二）在自然科學研究中，已取得同行公認的創(chuàng)新性成績或創(chuàng)新性科技成果，并對學術(shù)領(lǐng)域、經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)創(chuàng)新型河南具有重要推動作用，或?qū)窠?jīng)濟和社會發(fā)展有較大影響；

（三）具有中華人民共和國國籍；在河南省境內(nèi)有固定工作單位或與河南省境內(nèi)的聘用單位簽定5年以上工作合同，且合同期覆蓋該計劃的執(zhí)行期限；資助期內(nèi)每年在河南省境內(nèi)從事研究工作時間不少于6個月。

第八條 除第七條規(guī)定的條件外，科技創(chuàng)新杰出青年的申請者還應具備以下條件：

（一）在受理申請當年1月1日未滿45周歲；

（二）獲博士學位兩年以上（證件簽發(fā)日期到受理申請當年1月1日滿兩年）同時具有相當于副教授級（含副教授級）以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有獨立完成研究工作的能力和創(chuàng)新性構(gòu)思；

（三）具有從事研究所必需的主要實驗條件以及人力、物力等，有充分的時間和精力從事本項資助的研究工作。

第九條 除第七條規(guī)定的條件外，科技創(chuàng)新杰出人才的申請者還應具備以下條件：

（一）在豫工作或被在豫單位聘用且具備下列條件之一：

1．獲得博士學位五年以上（證件簽發(fā)日期到受理申請當年1月1日滿五年）并同時具有正高級以上技術(shù)職務(wù)；

2．獲得國家科學技術(shù)獎、省科技進步一等獎的前三名主要完成人或省杰出貢獻獎獲得者；

3．省級以上工程（技術(shù)）研究中心、重點實驗室和企業(yè)技術(shù)中心主要技術(shù)負責人；

4．經(jīng)國家人事部批準的或經(jīng)河南省批準的有突出貢獻的中青年科技專家，或被聘為國家重大項目的首席專家；

5．省百戶重點工業(yè)企業(yè)和高成長型企業(yè)的主要技術(shù)負責人；

（二）申請者所在單位（聘用單位）具備從事研究所必需的主要實驗條件以及研究團隊等基本保證，申請者有充分的時間和精力從事本項資助的研究工作。

第三章 申請與推薦

第十條 河南省科技創(chuàng)新人才計劃每年受理一次，受理時限以當年度正式通知為準。

第十一條 申請者須按申報通知規(guī)定的內(nèi)容認真填寫《河南省科技創(chuàng)新人才計劃申請書》和《河南省科技計劃項目經(jīng)費預算申報書》，并提交有關(guān)附件材料，通過所在單位或聘用單位提出申請，在河南省境內(nèi)有固定工作單位的只能通過所在單位提出申請。第十二條 申請者所在單位（聘用單位）和推薦部門應對申請者嚴格按規(guī)定條件擇優(yōu)遴選，認真審核并簽署推薦意見，按規(guī)定時間將申請書和附件材料報領(lǐng)導小組辦公室。

第四章 評審與批準

第十三條 科技創(chuàng)新杰出青年和科技創(chuàng)新杰出人才的評審機構(gòu)分別是科技創(chuàng)新杰出青年評審委員會和科技創(chuàng)新杰出人才評審委員會。根據(jù)工作需要，評審委員會可以邀請部分專家參加專業(yè)評審組的評審工作。評審委員會的職責是：

1．評審計劃資助的人選；

2．參與對獲資助者所取得的學術(shù)成績和科研成果進行評議；

3．研究計劃資助中的重大問題。

第十四條 評審委員會下設(shè)若干專業(yè)評審組（以下簡稱“評審組”），并實行評審組長負責制。評審組設(shè)組長1人，組員若干人。

評審組的職責是：

1．評審并向評審委員會推薦資助候選人；

2．參與對獲資助者研究工作進展情況的檢查和所取得的研究成績的評議。

第十五條 評審程序為形式審查、專業(yè)評審組評審、評審委員會評審、審定、公示、批準。

第十六條 領(lǐng)導小組辦公室組織專家對申請材料進行形式審查，有以下情況之一者，不提交專業(yè)組評審：

1．不符合申請條件；

2．不屬于資助范圍；

3．不按規(guī)定要求填寫申請書；

4．提供的材料不齊全；

5．經(jīng)費預算不符合規(guī)定；

6．擬開展的研究項目已獲得省重大科技專項、重大科技攻關(guān)項目支持；

7．已獲得過本計劃資助者。

第十七條 專業(yè)組評審實行會議評審方式。每位被評審者須由兩位以上評審組成員負責閱審，評審組在充分討論的基礎(chǔ)上，以投票表決方式確定建議資助的候選人，并向評審委員會推薦。評審時對條件相近者應適當考慮學科的合理布局。建議資助的候選人必須獲評審組成員到會人數(shù)二分之一以上贊成票方為有效。專業(yè)組評審結(jié)果匯總后，由閱審人填寫評審意見，組長簽名。第十八條 領(lǐng)導小組辦公室對各專業(yè)評審組推薦資助的候選人情況進行匯總后，提交評審委員會評審。提交評審委員會的建議資助候選人與規(guī)定指標之比不超過1.5∶1。評審委員會實行會議評審，必須有三分之二以上的評審委員會委員到會，評審結(jié)果方為有效。評審委員會評審時，資助候選人須到會答辯。評審委員會實行投票表決制，評審結(jié)果由評審委員會主任及副主任簽署意見后，報領(lǐng)導小組審定。

第十九條 省科技創(chuàng)新人才計劃實行公示制度。評審委員會的評審結(jié)果，由領(lǐng)導小組辦公室通過互聯(lián)網(wǎng)或有關(guān)媒體向社會公布,自公布之日起10日內(nèi)為公示期。領(lǐng)導小組辦公室負責異議的受理與調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果提交領(lǐng)導小組審核，確定省科技創(chuàng)新人才計劃獲資助者名單。

第五章 實施與管理

第二十條 獲資助者所在部門和單位應認真落實申請書所列的科研用房、設(shè)備、人力、物力等各方面條件，支持并督促獲資助者認真進行研究工作，按規(guī)定報送有關(guān)材料。

第二十一條 獲資助者于資助計劃實施開始，每年12月1日前應認真填寫《進展報告》，一式兩份報送領(lǐng)導小組辦公室。

第二十二條 在資助期內(nèi)，由領(lǐng)導小組辦公室組織對獲資助者的研究工作進行中期評估。評估情況由領(lǐng)導小組辦公室向所在單位通報，并作為今后撥款的依據(jù)。不參加中期評估或中期評估不合格者，中止撥款。

第二十三條 資助期限結(jié)束后3個月內(nèi)，獲資助者應認真撰寫《總結(jié)報告》，并附主要論文、專著、研究成果以及獲科技獎勵、應用情況、經(jīng)濟社會效益等有關(guān)材料一式兩份，經(jīng)所在單位（聘用單位）審核評議后報送領(lǐng)導小組辦公室。領(lǐng)導小組辦公室組織有關(guān)專家驗收。

第二十四條 獲資助者發(fā)表、出版與計劃資助有關(guān)的論文、著作、學術(shù)報告，以及鑒定、上報成果等，均應標注“河南省創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)工程”字樣，英文為“innovation scientists and technicians troop construction projects of henan province”。

第二十五條 省科技創(chuàng)新人才計劃獲資助者不得替換。連續(xù)一年以上出國、調(diào)離本科研崗位或其他特殊原因，致使獲資助者無法繼續(xù)進行研究工作時，獲資助者及其所在單位（聘用單位）應及時向領(lǐng)導小組辦公室提出中止資助報告。領(lǐng)導小組辦公室審查后，由評審委員會主任核準中止資助，并向領(lǐng)導小組通報。

第二十六條 獲資助者如有違反道德規(guī)范，或弄虛作假騙取資助的，或觸犯刑律，經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室調(diào)查核實后，由評審委員會主任核準撤銷其資助，并向領(lǐng)導小組通報。第二十七條 因故中止、撤銷資助的，獲資助者必須及時撰寫階段工作總結(jié)，經(jīng)所在單位（聘用單位）審核簽署意見后，一式兩份報送領(lǐng)導小組辦公室。

第六章 附 則

第二十八條 本辦法由河南省科學技術(shù)廳和河南省財政廳負責解釋。

第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，2007年8月27日發(fā)布的《河南省杰出青年計劃管理辦法》和《河南省杰出人才計劃管理辦法》同時廢止。

河南省科技創(chuàng)新人才計劃管理辦法解讀 河南省科技創(chuàng)新杰出人才篇三

附件二：

河南省科技創(chuàng)新人才計劃管理辦法

第一章 總 則

第一條 河南省科技創(chuàng)新人才計劃是河南省高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)工程的重要組成部分。為進一步規(guī)范和加強省科技創(chuàng)新人才計劃的管理工作，根據(jù)省委組織部、省科技廳、財政廳、人社廳、教育廳、省科協(xié)《河南省高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)工程（2011-2020）實施方案》，制定本辦法。

第二條 省科技創(chuàng)新人才計劃的宗旨是：貫徹國家、省科學技術(shù)和人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過人才培養(yǎng)、引進和使用，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)新杰出青年人才。

第三條 省科技創(chuàng)新人才計劃資助在豫工作的國內(nèi)外優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才，開展自然科學和工程技術(shù)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新活動，解決我省經(jīng)濟和社會發(fā)展中的關(guān)鍵、共性技術(shù)和制約發(fā)展的重大瓶頸問題以及基礎(chǔ)研究與前沿技術(shù)問題。

省科技創(chuàng)新人才計劃包括科技創(chuàng)新杰出人才和科技創(chuàng)新杰出青年兩部分：

1．科技創(chuàng)新杰出人才以選拔、培養(yǎng)和引進杰出人才為目標，通過對在豫工作的符合一定條件的科技人才的支持，形成一支在國內(nèi)外有重要影響、思想道德素質(zhì)過硬、學術(shù)技術(shù)水平領(lǐng)先、被業(yè)內(nèi)廣泛認可的科技領(lǐng)軍人才隊伍，實現(xiàn)到2020年培養(yǎng)出600名左右覆蓋各行各業(yè)杰出人才的目標。

2．科技創(chuàng)新杰出青年以選拔、培養(yǎng)和引進杰出青年人才（后備科技領(lǐng)軍人才）為目標，加大人才梯隊的培養(yǎng)力度，促進我省青年科學技術(shù)人才的成長，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀青年創(chuàng)新型人才。重點支持已取得同行公認的創(chuàng)新性成績或創(chuàng)造性科技成果、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士，實現(xiàn)到2020年培養(yǎng)1000名左右杰出青年人才的目標。

第四條 省科技創(chuàng)新人才計劃每年評審一次。評審工作貫徹尊重知識、尊重人才的方針，按照公開、公平、公正的原則，引入競爭機制，實行專家評審，擇優(yōu)支持。

第五條 由相關(guān)領(lǐng)域的高層次專家組成科技創(chuàng)新人才評審委員會（以下簡稱“評審委員會”），負責評審工作。

第六條 河南省創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)工程領(lǐng)導小組（以下簡稱“領(lǐng)導小組”）辦公室，負責省科技創(chuàng)新人才計劃的日常工作，辦公室由省科技廳、省財政廳相關(guān)人員組成。

第二章 申請者條件

第七條 科技創(chuàng)新人才計劃的申請者應具備以下基本條件：

（一）熱愛社會主義祖國，具有良好的學風和科學道德；

（二）在自然科學研究中，已取得同行公認的創(chuàng)新性成績或創(chuàng)新性科技成果，并對學術(shù)領(lǐng)域、經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)創(chuàng)新型河南具有重要推動作用，或?qū)窠?jīng)濟和社會發(fā)展有較大影響；

（三）具有中華人民共和國國籍；在河南省境內(nèi)有固定工作單位；省外人員與河南省境內(nèi)的聘用單位簽定5年以上工作合同，且合同期覆蓋該計劃的執(zhí)行期限，資助期內(nèi)每年在河南省境內(nèi)從事研究工作時間不少于6個月。

第八條

除第七條規(guī)定的條件外，科技創(chuàng)新杰出青年的申請者還應具備以下三個條件：

（一）在申請當年1月1日未滿45周歲；

（二）獲博士學位兩年以上（證件簽發(fā)日期到受理申請當年12月31日滿兩年）同時具有相當于副教授級（含副教授級）以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有獨立完成研究工作的能力和創(chuàng)新性構(gòu)思。沒有博士學位的，但作為前三名完成人獲得過國家科學技術(shù)獎或獲得國家發(fā)明專利的也可以申報。

（三）具有從事研究所必需的主要實驗條件以及人力、物力等，有充分的時間和精力從事本項資助的研究工作。

第九條 除第七條規(guī)定的條件外，科技創(chuàng)新杰出人才的申請者還應具備以下條件：

（一）在豫工作或被在豫單位聘用且具備下列條件之一：

1．獲得博士學位五年以上（證件簽發(fā)日期到受理申請當年12月31日滿五年）并同時具有正高級以上技術(shù)職務(wù)； 2．獲得國家科學技術(shù)獎、省科技進步一等獎的前三名主要完成人或省杰出貢獻獎獲得者；

3．有省級以上工程（技術(shù)）研究中心、重點實驗室、院士工作站、企業(yè)技術(shù)中心、創(chuàng)新型科技團隊的主導產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)（包括創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等）的主要技術(shù)負責人；

4．我省“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，享受國務(wù)院特殊津貼專家，經(jīng)原國家人事部批準的有突出貢獻的中青年科技專家，省優(yōu)秀專家，引進海外高層次人才“千人計劃”“百人計劃”入選者等。

（二）申請者所在單位（聘用單位）具備從事研究所必需的主要實驗條件以及研究團隊等基本保證，申請者有充分的時間和精力從事本項資助的研究工作。

第三章 申請與推薦

第十條 要充分發(fā)揮“人才培養(yǎng)聯(lián)合基金”（我省與國家自然科學基金委設(shè)立）培養(yǎng)青年科技人才的作用。在“人才培養(yǎng)聯(lián)合基金”實施期間，科技創(chuàng)新杰出青年培養(yǎng)方向側(cè)重應用研究與產(chǎn)業(yè)開發(fā)。

第十一條 河南省科技創(chuàng)新人才計劃每年受理一次，受理時限以當正式通知為準。

第十二條 申請者須按申報通知規(guī)定的內(nèi)容認真填寫《河南省科技創(chuàng)新人才計劃申請書》和《河南省科技計劃項目經(jīng)費預算申報書》，并提交有關(guān)附件材料，通過所在單位或聘用單位提出申請，在河南省境內(nèi)有固定工作單位的只能通過所在單位提出申請。

第十三條 申請者所在單位（聘用單位）和推薦部門應對申請者嚴格按規(guī)定條件擇優(yōu)遴選，認真審核并簽署推薦意見，按規(guī)定時間將申請書和附件材料報領(lǐng)導小組辦公室。

第四章 評審與批準

第十四條 科技創(chuàng)新杰出人才計劃評審委員會負責科技創(chuàng)新杰出人才和杰出青年的評審。評審委員會的職責是：

1．評審計劃資助的人選；

2．參與對獲資助者所取得的學術(shù)成績和科研成果進行評議；

3．研究計劃資助中的重大問題。

第十五條 評審委員會下設(shè)若干專業(yè)評審組（以下簡稱“評審組”），并實行評審組長負責制。評審組設(shè)組長1人，組員若干人。組員可根據(jù)專業(yè)需要，吸納評審委員會成員以外的專家參與。

評審組的職責是：

1．評審并向評審委員會推薦資助候選人；

2．參與對獲資助者研究工作進展情況的檢查和所取得的研究成績的評議。

第十六條 評審程序為形式審查、專業(yè)評審組評審、評審委員會評審、領(lǐng)導小組審定、公示、批準。

第十七條 領(lǐng)導小組辦公室組織對申請材料進行形式審查，對形式審查通過者，針對其成果、論文、專利等已知情況，提出申請人自身條件初步排序意見。在形式審查時，有以下情況之一者，視為不通過：

1．不符合申請條件； 2．不屬于資助范圍；

3．不按規(guī)定要求填寫申請書； 4．提供的材料不齊全； 5．經(jīng)費預算不符合規(guī)定；

6．擬開展的研究項目已獲得省重大科技專項、重大科技攻關(guān)項目支持；

7．已獲得過本計劃資助者。

第十八條 專業(yè)組評審。每位被評審者須從自身條件和項目水平兩個方面接受評審。自身條件由領(lǐng)導小組辦公室提供初步意見，專業(yè)評審組進行審核。項目水平由專業(yè)評審組提出意見。專業(yè)評審組綜合被評審人自身條件和項目水平兩方面排序的情況（各占50%比重），確定被評審人的綜合排序，按照資助候選人與規(guī)定指標之比1.5：1的比例，提出建議資助的候選人，并向評審委員會推薦。評審時對條件相近者應適當考慮學科的合理布局。專業(yè)組評審結(jié)果匯總后，填寫評審意見，組長簽名。

第十九條 評委會評審。領(lǐng)導小組辦公室對各專業(yè)評審組推薦資助的候選人情況進行匯總后，提交評審委員會評審。評審委員會實行會議評審，必須有三分之二以上的評審委員會委員到會，評審結(jié)果方為有效。評審委員會評審時，資助候選人需到會答辯。評審委員會實行投票表決制，依據(jù)各專業(yè)組評審結(jié)果及現(xiàn)場答辯情況，按規(guī)定指標進行無記名投票。評審結(jié)果由評審委員會主任及副主任簽署意見后，報領(lǐng)導小組審定。

第二十條 省科技創(chuàng)新人才計劃實行公示制度。評審委員會的評審結(jié)果，由領(lǐng)導小組辦公室通過互聯(lián)網(wǎng)或有關(guān)媒體向社會公布,自公布之日起10日內(nèi)為公示期。領(lǐng)導小組辦公室負責異議的受理與調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果提交領(lǐng)導小組審核，確定省科技創(chuàng)新人才計劃獲資助者名單。

第五章 實施與管理

第二十一條 對科技創(chuàng)新杰出人才獲得者、科技創(chuàng)新杰出青年獲得者，給予相應的經(jīng)費資助。資助經(jīng)費用于科學研究和技術(shù)創(chuàng)新。獲資助者于資助計劃實施開始，每半年報送一次進展情況。按時認真填寫《進展報告》，一式兩份報送領(lǐng)導小組辦公室。主要情況隨時報告。

第二十二條 獲資助者所在部門和單位應認真落實申請書所列的科研用房、設(shè)備、人力、物力等各方面條件，支持并督促獲資助者認真進行研究工作，按規(guī)定報送有關(guān)材料。

第二十三條 資助期限結(jié)束后3個月內(nèi)，獲資助者應認真撰寫《驗收報告》，并附主要論文、專著、研究成果以及獲科技獎勵、應用情況、經(jīng)濟社會效益等有關(guān)材料，經(jīng)所在單位（聘用單位）審核評議后報送領(lǐng)導小組辦公室。領(lǐng)導小組辦公室組織有關(guān)專家驗收。被驗收項目存在下列情況之一者，不能通過驗收：

（一）預定成果未能實現(xiàn)或成果已無科學或?qū)嵱脙r值；

（二）提供的驗收文件、資料、數(shù)據(jù)嚴重不真實；

（三）擅自修改計劃任務(wù)的總體目標及主要技術(shù)經(jīng)濟指標；

（四）超過計劃任務(wù)規(guī)定期限半年以上未完成任務(wù)，事先未報告的。

驗收組提出“通過驗收”、“需要復議”或“不通過驗收”的意見，由領(lǐng)導小組辦公室審定后批復。需要復議的驗收項目，應在接到通知30日內(nèi)提出復議申請。未通過驗收的項目，獲資助者接到通知半年內(nèi)，經(jīng)整改完善有關(guān)項目文件資料后，可重新提出驗收申請，若未提出申請或未按要求改進或補充材料，視為不通過驗收。

第二十四條 獲資助者發(fā)表、出版與計劃資助有關(guān)的論文、著作、學術(shù)報告，以及鑒定、上報成果等，均應標注“河南省科技創(chuàng)新人才計劃”字樣，英文為“plan for scientific innovation talent of henan province”。

第二十五條 獲資助不得擅自變更研究內(nèi)容。因客觀原因不能如期完成，經(jīng)批準延期時間原則上不超過1年。第二十六條 省科技創(chuàng)新人才計劃獲資助者不得替換。連續(xù)一年以上出國、調(diào)離本科研崗位或其他特殊原因，致使獲資助者無法繼續(xù)進行研究工作時，獲資助者所在單位（聘用單位）應及時向領(lǐng)導小組辦公室提出中止資助報告。領(lǐng)導小組辦公室審查核準后中止資助，并向領(lǐng)導小組通報。

第二十七條 獲資助者如有違反道德規(guī)范，或弄虛作假騙取資助的，或觸犯刑律，經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室調(diào)查核實后，撤銷其資助，并向領(lǐng)導小組通報。

第二十八條 因故中止、撤銷資助的，獲資助者必須及時撰寫階段工作總結(jié)，經(jīng)所在單位（聘用單位）審核簽署意見后，一式兩份報送領(lǐng)導小組辦公室。

第六章 附 則

第二十九條 本辦法由河南省科學技術(shù)廳和河南省財政廳負責解釋。

第三十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，2008年8月27日發(fā)布的《河南省科技創(chuàng)新人才計劃管理辦法》（豫科?2008?100號）同時廢止。

河南省科技創(chuàng)新人才計劃管理辦法解讀 河南省科技創(chuàng)新杰出人才篇四

申報類別：（）

a基礎(chǔ)研究

b應用研究

c軟科學

d技術(shù)轉(zhuǎn)移

河南省高校科技創(chuàng)新人才支持計劃

申

請

書

項

目

名

稱：

申

報

類

別：

申

報

領(lǐng)

域：

申

請

人：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

所

在學

校：

通

訊

地

址：

聯(lián)

系

電

話：

申

請

日

期：

001

河南省教育廳

河南省財政廳

二〇一八年

填

寫

說

明

一、編寫前要仔細閱讀《河南省高校科技創(chuàng)新人才支持計劃實施辦法》和當年關(guān)于受理申請的工作通知并嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。

二、編寫要嚴肅認真、實事求是、內(nèi)容翔實、文字精煉。

三、“申報類別”包括：a基礎(chǔ)研究；

四、“申報領(lǐng)域”包括：1.數(shù)學；

每份申請書選填且僅填其中之一。請在申請書、申請人清單上注明申報領(lǐng)域的具體類別，如“申報領(lǐng)域：計算機與通訊”。

五、“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”指受聘的專業(yè)技術(shù)工作崗位，如教授、副教授、研究員、副研究員等。

六、申請書頁面用a4紙，內(nèi)文用4號宋體字打印，標題用4號黑體字打印，于左側(cè)加軟封面裝訂成冊（不要用塑料封面或塑料文件夾）。

七、如無特殊說明，本表各欄不夠填寫時，可自行加頁。

八、此申請書上報一份。

一、基本情況

申請人

信息

姓

名

性別

民族

出生日期

身份證號

專業(yè)技術(shù)職務(wù)

行政職務(wù)

研究方向

辦公電話

手

機

電子郵箱

通訊地址

郵編

最終學位及學校、時間

所在工作單位（院、系、所、實驗室、中心）

個人簡歷（自大學填起）

起止年月

地點

學習、工作單位

任職

主要學術(shù)任職

二、主要教學和科研工作經(jīng)歷

三、代表性成果(2015年1月1日以來)

（一）知識貢獻（限10項）

1、論文（僅限基礎(chǔ)研究類人才、軟科學類人才填寫）

編號

論文名稱

期刊名稱

年、卷（期）、頁

他引

次數(shù)

第一作者/

通訊作者

發(fā)表時間

作者姓名

收錄

分值

注：僅填寫署名第一或是通訊作者的論文

2、學術(shù)著作（僅限基礎(chǔ)研究類人才、軟科學類人才填寫）

編號

著作名稱

出版社

出版時間

是否為“國家

一級出版社”

分值

注：僅填寫署名第一的學術(shù)著作

3、成果鑒定（僅限應用研究類人才填寫）

編號

鑒定成果名稱

鑒定編號

鑒定時間

排名

第一完成人

鑒定級別

分值

注：僅填寫署名前兩位的鑒定成果

4、專利（僅限應用研究類人才填寫）

編號

專利名稱

成員署名

獲授時間

排名

專利類型

分值

注：僅填寫署名前兩位的專利

5、新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新標準情況（限技術(shù)轉(zhuǎn)移類人才填寫）

編號

新成果名稱

授予單位

第一完成人

年份

排名

成果級別

分值

注：僅填寫署名前兩位的成果，附鑒定證書（成果證書）核心內(nèi)容復印件

6、科普作品（限技術(shù)轉(zhuǎn)移類人才填寫）

編號

作品名稱

出版單位

出版時間

排名

第一完成人

作品類別

分值

注：僅填寫署名前兩位的作品

（二）科學或技術(shù)貢獻（限5項）

1、項目（限基礎(chǔ)研究類、應用研究類、技術(shù)轉(zhuǎn)移類人才填寫）

編號

項目名稱

項目編號

資助經(jīng)費

（萬元）

項目負責人

立項時間

項目類別

分值

注：僅填寫主持的項目（第一負責人）

2、項目或被采納成果（限軟科學類人才填寫）

編號

項目（或被采納成果）名稱

項目編號

（采納單位）

采納時間

第一完成人

項目（或被采納成果）類別

分值

注：僅填寫署名第一的項目或第一完成人被政府采納的成果

（三）標志成果（限5項，僅填寫排名前兩位的獲獎）

編號

獎勵名稱

授予單位

及時間

獎勵等級

排名

獲獎人

獎勵類別

分值

注：僅填寫署名前兩位的成果獎勵（第一和第二完成人）

（四）學術(shù)影響力（限1項）

編號

任職的學術(shù)會議、平臺、組織等名稱

任職時間

第一完成人

學術(shù)任職類別

分值

四、科教結(jié)合成果(2015年1月1日以來)

（一）精品課程或規(guī)劃教材（限3項，僅填寫署名第一的精品課程或規(guī)劃教材）

編號

課程或規(guī)劃教材名稱

依托單位、出版社名稱

課程建設(shè)或教材出版時間

第一完成人

課程或教材類別

分值

（二）指導學生獲獎（限3項，僅填寫指導教師署名的獎勵）

編號

獎勵名稱

授予單位

獲獎時間

教師排名

教師姓名

獲獎類別（寫明等級，參照自評標準中“評價內(nèi)容”）

分值

注：碩士生由學校研究生處出具指導證明，本科及以下學生由學校教務(wù)處出具指導證明。

（三）指導學生產(chǎn)出成果（限3項，僅填寫指導教師署名前兩位的成果，包括論文、專利、調(diào)研報告等）

編號

成果名稱

授權(quán)單位、采用單位

發(fā)表/獲得/采用時間

指導教師排名

學生

排名

教師姓名

檔次

分值

注：碩士生由學校研究生處出具指導證明，本科及以下學生由學校教務(wù)處出具指導證明。

五、獲資助后擬開展的主要研究內(nèi)容、關(guān)鍵科技問題及預期成果

預期成果應撰寫明確、切實可行并具有可考核性（重點突出在創(chuàng)新能力提升、推動學科發(fā)展、科教結(jié)合支撐人才培養(yǎng)以及社會服務(wù)等方面的貢獻）。

六、經(jīng)費預算（金額單位：萬元）

預算科目

省財政資助經(jīng)費

備注（計算依據(jù)與說明）

1．科研業(yè)務(wù)費

①測試/計算/分析費

②能源動力費

③會議費/差旅費

④出版物/文獻/信息傳播費

⑤其它

2．實驗材料費

①原材料/試劑/藥品購置費

②其它

3．儀器設(shè)備費

①購置費

②試制費

4．國際合作經(jīng)費

5．勞務(wù)費

6．管理費

7．其他（不含財務(wù)規(guī)定不能支出的科目）

合計

有關(guān)的其他經(jīng)費來源

學校配套

自

籌

其它來源

其他經(jīng)費合計

七、校學術(shù)委員會評審意見（對申請者業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力及研究工作設(shè)想的科學性、經(jīng)費預算的合理性等簽署具體意見）

校（院）學術(shù)委員會主任（簽章）

****年**月**日

八、學校（院）審核意見（對是否同意申報，對申請者匹配資助經(jīng)費及所需人力、物力條件保障等簽署具體意見）

校(院)長簽名：

(公

章)

****年**月**日

河南省科技創(chuàng)新人才計劃管理辦法解讀 河南省科技創(chuàng)新杰出人才篇五

交通運輸行業(yè)科技創(chuàng)新人才推進計劃管理

辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范和加強交通運輸行業(yè)科技創(chuàng)新人才推進計劃（以下簡稱“推進計劃”）的管理工作，制定本辦法。

第二條 推進計劃的目標：

遴選出一批中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、行業(yè)重點科研領(lǐng)域的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊和具有示范帶頭作用的創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地，通過創(chuàng)新體制機制、優(yōu)化政策環(huán)境、強化保障措施等多種方式，集中各方力量加大對入選對象的支持，加強高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)，引領(lǐng)和帶動各類科技人才的發(fā)展，為提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型交通運輸行業(yè)提供有力的人才支撐。支持總規(guī)模控制在50名中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、25個重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊和10個創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。

第三條 推進計劃的任務(wù)：

——中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才建設(shè)。培養(yǎng)一支瞄準科技發(fā)展前沿，能夠引領(lǐng)行業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展方向，取得高水平創(chuàng)新成果，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)軍人才隊伍。

——重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊建設(shè)。支持一批符合行業(yè)重點發(fā)展方向和長遠需求，具有明確的研發(fā)目標和科研規(guī)劃，團隊創(chuàng)新業(yè)績突出，具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景的創(chuàng)新團隊。

——創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)。形成一系列在科研管理、人事制度、經(jīng)費使用、考核評價、人員激勵等方面勇于探索，各具特色的人才培養(yǎng)示范基地。

第四條 推進計劃由部人才主管部門歸口管理，由部科技主管部門負責組織實施。

第二章 申報條件

第五條 申報者應為從事交通運輸領(lǐng)域科技研發(fā)的個人或單位，并需有推薦單位意見。推薦單位包括：各省級交通運輸主管部門、中央管理的交通運輸企業(yè)、部屬單位、相關(guān)高等學校等。

第六條 中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的申報者應具備以下基本條件：

1.堅持科學精神，恪守科學道德，無學術(shù)不端行為。

2.近5年主要精力放在科研一線從事研究開發(fā)工作，有明確的研究方向，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.承擔重大科研項目或重大建設(shè)項目的關(guān)鍵研發(fā)任務(wù)，近5年主持過國家或省部級科技項目。取得高水平創(chuàng)新成果，業(yè)績突出，近5年曾獲得過國家科技獎勵或省部級科技獎勵；并滿足下列條件之一：發(fā)表論文被sci、ei、istp收錄；擁有發(fā)明專利授權(quán)；負責或參與過重要標準規(guī)范制修訂；作為負責人開發(fā)了具有較強應用推廣價值的新產(chǎn)品、新裝備、新工藝、新材料。

4.擁有博士學位或副高級（含）以上職稱，年齡在50周歲以下。

5.人選為海外引進人才的，須已回國工作兩年以上（以與用人單位簽署的正式工作協(xié)議或合同為依據(jù)），并保證在今后5年內(nèi)每年在國內(nèi)工作9個月以上。

第七條 重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊的申報者應具備以下基本條件：

1.所從事研究領(lǐng)域符合行業(yè)重點發(fā)展方向和長遠需求，具有明確的研發(fā)目標和科研規(guī)劃。

2.承擔重大科研項目或重大建設(shè)項目的關(guān)鍵研發(fā)任務(wù)，近5年以團隊為核心牽頭承擔過2項（含）以上國家或省部級科技項目。

3.團隊創(chuàng)新業(yè)績突出，具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景，近5年核心成員曾獲得過國家或3項（含）以上省部級科技獎勵；并滿足下列條件之一：發(fā)表論文被sci、ei、istp收錄；擁有發(fā)明專利授權(quán)；負責或參與過重要標準規(guī)范制修訂；在該領(lǐng)域開發(fā)了具有較強應用推廣價值的新產(chǎn)品、新裝備、新工藝、新材料。

4.團隊結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、合理，核心成員一般不少于5人，不超過15人，可跨單位協(xié)作。申報單位核心成員所占比例不低于50%，且不能作為核心成員同時申報其他創(chuàng)新團隊。

5.團隊負責人應符合中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的基本條件。

第八條 創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地的申報者應具備以下基本條件：

1.申報單位須具有獨立法人資格。示范基地可為申報單位的內(nèi)設(shè)機構(gòu)；

2.應有豐富的科技資源、較強的創(chuàng)新能力、較完備的人才培養(yǎng)條件和創(chuàng)新服

務(wù)設(shè)施；

3.建立了產(chǎn)學研緊密結(jié)合的人才培養(yǎng)模式和科教資源向社會開放共享的運行機制；

4.在人才培養(yǎng)的體制機制改革方面積極探索，制度健全、成效明顯，能夠發(fā)揮較強的示范、輻射和帶動作用。

第九條 推進計劃評審注重結(jié)合國家及部重大科研項目，兼顧基礎(chǔ)性研究，優(yōu)先從國家及交通運輸行業(yè)重點實驗室、工程研究中心、協(xié)同創(chuàng)新平臺等創(chuàng)新基地平臺中推薦產(chǎn)生。

第十條 科研院所、高等學校等法人單位的主要負責人不得申報中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。連續(xù)兩次未入選的，再次申報需間隔一年。

第三章 推薦及評審程序

第十一條 推薦及評審工作按照公開、公平、公正的原則。充分發(fā)揮專家作用，擇優(yōu)支持，將業(yè)績貢獻、能力水平和發(fā)展?jié)摿ψ鳛槿瞬藕蛨F隊遴選的核心標準；將人才培養(yǎng)的鮮明特色和示范帶動意義作為基地遴選的核心標準。

第十二條 申報者須填寫推薦表，申報單位嚴格按申報條件擇優(yōu)遴選，并在單位內(nèi)部公示，公示期不少于5個工作日。

第十三條 各推薦單位要認真審核推薦對象的推薦材料，并簽署推薦意見，統(tǒng)一將推薦材料報部科技主管部門。推薦材料內(nèi)容不得涉密。

第十四條 部科技主管部門對推薦材料進行形式審查后，組織專家對推薦對象進行評審。推薦材料有以下情況之一者，不提交專家評審：

1.申報對象不符合申報條件；

2.推薦材料不符合填報要求；

3.推薦材料未按規(guī)定時間提交等。

第十五條 根據(jù)專家評審意見，部科技主管部門會同人才主管部門提出擬入選對象，經(jīng)批準后進行公示，公示期為10個工作日。公示無異議后列入推進計劃。

第四章 實 施

第十六條 建立部門工作協(xié)調(diào)機制。交通運輸科技主管部門與人才主管部門應密切協(xié)作，及時溝通有關(guān)信息，研究制定相關(guān)舉措，統(tǒng)籌推進相關(guān)工作。各單位也應結(jié)合自身實際，建立相應的工作協(xié)調(diào)機制。

第十七條 推進計劃實行動態(tài)管理，有效期為5年。入選者如有違反科研道德規(guī)范、弄虛作假，或違法違紀的，經(jīng)調(diào)查核實后撤銷其資格。

第十八條 推進計劃每年分別遴選約10名個人、5個團隊和2個基地（根據(jù)當年申報對象情況適當調(diào)整）。

第十九條 入選推進計劃的個人直接進入交通運輸科技項目專家?guī)臁７蠗l件者，優(yōu)先推薦入選部青年科技英才、十百千人才工程、科技領(lǐng)軍人才。如入選者在有效期內(nèi)調(diào)離原工作單位，需報部科技主管部門備案；入選部青年科技英才、十百千人才工程、科技領(lǐng)軍人才的，應同時報部人才主管部門備案。

第二十條 科技部創(chuàng)新人才推進計劃推薦人選，直接由推進計劃人選中符合條件的擇優(yōu)產(chǎn)生。

第二十一條 對入選推進計劃的個人、團隊和基地，部積極支持其開展科研、學術(shù)交流活動；根據(jù)實際工作需要，優(yōu)先安排參加國際會議、出國培訓等。第二十二條 推進計劃入選的個人、團隊的申報單位和推薦單位應積極落實所承諾的支持保障條件，為其提供良好的科研環(huán)境。

第五章 附 則

本辦法由部科技主管部門會同人才主管部門負責解釋，自2014年5月5日起施行。