每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
公務員省考面試真題及答案篇一
你市文明辦舉辦勞動模范事跡報告會，但在報告會上，你發現有人睡覺，有人聽到一半就離開了，有人在看手機。面對這種情況，作為文明辦工作人員，你怎么辦?
舉辦勞動模范事跡報告會，是為了讓大家學習勞動模范的精神，發揚吃苦耐勞、愛崗敬業的作風，加強我市的精神文明建設。因此，在報告會上出現以上狀況，我會這樣處理：
首先，因為報告會正在舉行，不好打斷，所以我會走到睡覺的人和玩手機的人旁邊，提醒他們要認真聽報告。認真聽講既是對勞動模范的尊重，也是對自己的負責，讓他們珍惜此次聽取報告的機會。如果他們有必須要使用手機處理的工作，也請他們先暫時離開報告廳，到走廊處理。如果不是必須要處理的事務，請他們將手機調成靜音，認真聽取報告。對半路離開的人，我會根據之前收集的名單信息，給他們逐一打電話，看其是去洗手間了，還是已經離開了。如果已經離開，我會將名字記下來，事后將此情況反饋給其相應的領導。
其次，等到報告會中場休息的時候，我會用話筒重申會場的紀律，請在場聽報告的人員認真遵守紀律。既然來了，就要珍惜學習的機會，不要在會場上做其他無關的事情，白白浪費大好的聽講機會。我也會認真監督大家，如有違反紀律的行為，我會如實記錄并向相關領導反映。此外，我還會說明文明辦會對大家的學習效果進行檢驗，大家參加完報告會都要寫學習心得。學習心得及參加培訓的表現會成為各單位在年終考核大家政治思想覺悟的一項依據，希望大家能夠重視。
最后，在解決了這些問題之后，報告會繼續進行的同時，我會做好自己的本職工作。此外，我也會就此次出現的情況進行反思，在今后開展類似的工作時，一定要提前說明紀律規則，讓相關人員重視，及時做好提醒工作，避免再出現此次的情況。
公務員省考面試真題及答案篇二
為了保證幼兒教師能力的持續提升，你區下發通知，讓轄區內各幼兒園在疫情期間通過信息化手段積極開展線上教研活動，助力教師專業能力提升。一個月之后，區領導想要了解線上教研活動的情況，讓你去調查，你會怎么做?
開展線上教研活動，有利于讓幼兒教師在疫情期間保持學習狀態，提高教研能力，將來為幼兒提供更好的教學體驗。因此，領導派我去做調查，我會這樣做：
首先，我會和轄區內的幼兒園負責人聯系，了解各幼兒園開展線上教研活動的計劃，以及他們的計劃進行到了什么階段，請他們提供教研方案及內容，并查看幼兒教師之前的授課視頻和這一階段的教研成果，這樣可以具體了解幼兒教師在這一階段的教學能力是否有所提高。此外，我也會詢問各幼兒園相關人員下一次線上教研活動是什么時候，到時候親自參與他們的線上教研活動，體驗一下教研活動的實際效果。
其次，我會通過微信視頻或者電話連線的方式隨機與各幼兒園的教師聯系，詢問她們對進行線上教研有什么想法;經過一段時期的教研，自己有什么收獲;對于線上教研的開展，有沒有什么更好的建議;等等。
最后，我會將與教師的訪談和從各負責人那里得來的成果信息進行整理，根據此階段的教研成果向領導進行匯報，并將教師的意見也一起匯報給領導，以便為領導更好地指導下一階段的任務提供參考。
公務員省考面試真題及答案篇三
你市文明辦舉辦勞動模范事跡報告會，但在報告會上，你發現有人睡覺，有人聽到一半就離開了，有人在看手機。面對這種情況，作為文明辦工作人員，你怎么辦?
舉辦勞動模范事跡報告會，是為了讓大家學習勞動模范的精神，發揚吃苦耐勞、愛崗敬業的作風，加強我市的精神文明建設。因此，在報告會上出現以上狀況，我會這樣處理：
首先，因為報告會正在舉行，不好打斷，所以我會走到睡覺的人和玩手機的人旁邊，提醒他們要認真聽報告。認真聽講既是對勞動模范的尊重，也是對自己的負責，讓他們珍惜此次聽取報告的機會。如果他們有必須要使用手機處理的工作，也請他們先暫時離開報告廳，到走廊處理。如果不是必須要處理的事務，請他們將手機調成靜音，認真聽取報告。對半路離開的人，我會根據之前收集的名單信息，給他們逐一打電話，看其是去洗手間了，還是已經離開了。如果已經離開，我會將名字記下來，事后將此情況反饋給其相應的領導。
其次，等到報告會中場休息的時候，我會用話筒重申會場的紀律，請在場聽報告的人員認真遵守紀律。既然來了，就要珍惜學習的機會，不要在會場上做其他無關的事情，白白浪費大好的聽講機會。我也會認真監督大家，如有違反紀律的行為，我會如實記錄并向相關領導反映。此外，我還會說明文明辦會對大家的學習效果進行檢驗，大家參加完報告會都要寫學習心得。學習心得及參加培訓的表現會成為各單位在年終考核大家政治思想覺悟的一項依據，希望大家能夠重視。
最后，在解決了這些問題之后，報告會繼續進行的同時，我會做好自己的本職工作。此外，我也會就此次出現的情況進行反思，在今后開展類似的工作時，一定要提前說明紀律規則，讓相關人員重視，及時做好提醒工作，避免再出現此次的情況。
