演講稿具有宣傳，鼓動(dòng)，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點(diǎn)，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。

晉升總監(jiān)的演講稿3分鐘左右篇一

你們好！

業(yè)績和增員是xx兩大主旋律，去年xx月緣于xx引薦結(jié)識(shí)到吳經(jīng)理。愛家人和守護(hù)家人也是我的人生，帶著個(gè)意愿來到xx，成為吳xx的徒弟。意外留存到今天。如果晉升是必須的，那么我就勤練基本功——增員。增員對(duì)我影響比較深遠(yuǎn)是我?guī)煾?。她是個(gè)保險(xiǎn)業(yè)奇才和天才的化身，她用勤奮完美詮釋。如果這句話不完全正確，那至少在很大程度上是正確的，沒有非常的精力和工作能力便不可能成為天才。她伶牙俐齒，是先天的基因和后天培養(yǎng)。是專業(yè)。技能。情趣。能力的綜合反映。不同客戶心思和表情都是一道風(fēng)景，她善于捕捉這種風(fēng)景融入她工作中。以四兩撥千斤方案順理成章地把保單簽，為自己的經(jīng)驗(yàn)增加一碼，為自己的軟囊添加一金，更為關(guān)鍵她擁有更多資本。在壽險(xiǎn)道路上彰顯無可替代的價(jià)值。

我屬于愛自己、愛家人、愛組織、愛團(tuán)隊(duì)。

對(duì)于晉升，我的理解是：“像被幸運(yùn)撞了一下腰！”做團(tuán)隊(duì)就像必須經(jīng)歷老牛、餓狼、雄獅三個(gè)階段。

剛?cè)胄袪I銷行業(yè)人員，由于沒有經(jīng)驗(yàn)，處于老牛階段?？赡芨傻煤芏?，得到的收入可能沒那么多，總之就像牛一樣，吃的是草，當(dāng)然擠出的是不是奶就看自己的表現(xiàn)和水準(zhǔn)了。這絕不是貶低老牛階段的營銷人員，實(shí)際上當(dāng)牛做馬是這個(gè)階段應(yīng)該具有的心態(tài)。由于剛?cè)胄?，你可能還不了解行業(yè)情況，市場運(yùn)作特點(diǎn)，缺乏客戶開發(fā)及維護(hù)技巧，在渠道拓展及運(yùn)作方面經(jīng)驗(yàn)欠缺，總之，處于能力十分欠缺的狀態(tài)。任勞任怨是必須的，一方面積累做事的經(jīng)驗(yàn)，提升工作能力，另一方面積累做人的經(jīng)驗(yàn)，提升為人的水平。

處于餓狼階段的主要是有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備客戶開發(fā)，市場操作的能力，為人方面也洞悉了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的心理的營銷人員。不滿足于吃草的，覺得肉更好吃一些，于是由食草開始向食肉轉(zhuǎn)化。餓狼階段的營銷人員由于自己已經(jīng)能夠獨(dú)立開展工作，又能夠妥善處理和領(lǐng)導(dǎo)及客戶的關(guān)系，開始具備全局觀念，開始從戰(zhàn)略層面思考營銷問題，開始總結(jié)做事的方法和為人的技巧，因而能夠走向基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為業(yè)務(wù)主任，高級(jí)，隨著收入增長，從溫飽向小康邁進(jìn)。很多人止步于餓狼階段而無法上升，一方面是自己的能力確實(shí)有限，公司又人才濟(jì)濟(jì)，自己已經(jīng)達(dá)到了成長的天花板，再一個(gè)已經(jīng)是一方諸侯，生活過的挺滋潤，喪失了前進(jìn)的動(dòng)力。

不滿足于現(xiàn)狀的餓狼，不斷的思考如何才能吃更多的肉，如何輕松的不斷有肉吃，于是他們把戰(zhàn)術(shù)上升到了戰(zhàn)略，致力于研究總結(jié)商業(yè)模式，盈利模式和營銷模式，理論水平不斷提升，看問題入木三分，分析問題條理清晰，解決問題方案明確有效。這類人終于跨入雄獅階段，出來進(jìn)去有助理提包，風(fēng)光無限，終于體現(xiàn)出了職業(yè)經(jīng)理的最高價(jià)值。

我爭取像餓狼靠攏，不太善于規(guī)劃，規(guī)劃太大，就是個(gè)美麗肥皂泡或只有上月球才能去兌換支票。我是個(gè)堅(jiān)持不妥協(xié)的理想主義者，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)是不斷被修正的.，走在現(xiàn)實(shí)中。既定規(guī)則的順應(yīng)者和妥協(xié)者。運(yùn)用自己的力量，讓規(guī)則離現(xiàn)實(shí)更近一點(diǎn)！我相信一個(gè)堅(jiān)持做自己必然能成大器，而一個(gè)永遠(yuǎn)順應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案，隨大流的人，怎能面對(duì)殘酷壓力，如果一開始與妥協(xié)，何來自信和抵抗挫折的力量？所以帶著獨(dú)一無二的意識(shí)和能力投入生活，帶著自己大器滂沱，自己大眼界，大夢想，堅(jiān)定不移，不計(jì)成敗的去增員，坦然去晉升！

晉升總監(jiān)的演講稿3分鐘左右篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

這次能夠晉升為公司主管多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作中對(duì)我的支持，回顧以往在工作中的不懈努力自然明白這次的晉升是多么不容易的事情，但得益于公司良好的晉升機(jī)制從而讓作為普通員工的我有機(jī)會(huì)成為公司的主管，這讓我在備受感激的同時(shí)也希望自己能夠?yàn)榻窈蠊镜陌l(fā)展多出一份力。

首先我會(huì)保證自己在今后的工作中會(huì)履行好公司主管的職責(zé)，畢竟承蒙大家的信任才得以晉升自然要珍惜當(dāng)前的工作機(jī)會(huì)才行，而且我在獲得晉升機(jī)遇之前便明白主管的職責(zé)所在自然不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，所以我在今后的工作中會(huì)重視領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)并認(rèn)真將其做好，對(duì)于公司經(jīng)營過程中存在的弊端也會(huì)提出改進(jìn)的建議并與大家共同探討，作為主管自然明白自身的發(fā)展與公司的效益息息相關(guān)自然會(huì)履行好相應(yīng)的責(zé)任，也許晉升不久的我存在著缺乏管理經(jīng)驗(yàn)的問題卻會(huì)主動(dòng)做好公司的各項(xiàng)工作從而不斷積累。

其次我希望同事們能夠認(rèn)識(shí)到當(dāng)前公司在市場競爭中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，唯有保持對(duì)工作積極進(jìn)取的心態(tài)才能夠通過相應(yīng)的努力有所成就，為了不讓公司的發(fā)展停滯不前自然需要每名員工都貢獻(xiàn)出自身的力量才行，希望同事們能夠認(rèn)清當(dāng)前工作中需要努力的方向并牢記公司的經(jīng)營理念，回顧以往的工作歷程不難發(fā)現(xiàn)公司的發(fā)展是十分曲折的，但也正因?yàn)槿绱宋覀儾乓獮榱藙?chuàng)造佳績而不斷努力，也許過程中充滿艱辛卻不可否認(rèn)當(dāng)我們在事業(yè)上獲得成功以后內(nèi)心將會(huì)是多么喜悅。

既然我能夠通過工作中的努力得以晉升自然意味著大家也能做到，因此在后續(xù)的工作中希望更多的員工為了公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，現(xiàn)象有著大家的付出自然能夠讓公司在將來獲得更加輝煌的成就，這既需要管理層的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)也需要基層員工的不懈努力，正因?yàn)橛兄@份堅(jiān)持才能夠讓公司在目前競爭激烈的市場上占據(jù)一定份額，所以我希望同事們能夠攜手努力并為了公司今后的發(fā)展而不斷努力著，相信有著這份付出的你們也能夠在將來獲得晉升的機(jī)遇。

須知工作機(jī)遇的獲得往往需要經(jīng)歷許多挑戰(zhàn)自然要為了公司的發(fā)展而努力，畢竟在奮斗的過程中大家都能夠見證各自的成長自然得予以重視，畢竟我已經(jīng)通過工作中的努力獲得了大家的認(rèn)同自然希望能夠有更多的同事充滿對(duì)工作的熱情，秉承著這份愛崗敬業(yè)的精神自然能夠在將來收獲自己奮斗的成果。

謝謝大家！

晉升總監(jiān)的演講稿3分鐘左右篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

能夠得到大家的一個(gè)認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)信任，而今讓我來做部門的主管，我也是感到很榮幸，同時(shí)我也是會(huì)在自己的崗位上去做好自己的一個(gè)工作，帶領(lǐng)大家一起為了部門，為了公司付出努力，去取得更好的一個(gè)成績。

作為主管，我知道也是比以前要想的事情，要做的事情更多的，責(zé)任也是更大的了，但是既然大家那么相信我的能力，我也是不能讓大家是失望的，作為主管，我想我也是有責(zé)任去為部門而負(fù)責(zé)，去讓大家跟著我一起去做好事情，這些方面我還是很有信心的，自己也是從基層做起來的，所以對(duì)于工作也是很是熟悉，一些不懂的方面也是可以去很好的處理，來讓部門工作能開展下去，但是我也是知道這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我也是會(huì)用自己的思考，去改變一些工作的方法，讓事情能做得更為有效率一些，并且也是會(huì)去不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，去讓部門同事們做事情的效率以及方法得到進(jìn)步，這也是我今后要去在崗位上要去做的一些事情，當(dāng)然也是需要得到大家的一個(gè)支持。

管理的方面，我沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，但是我也是可以去學(xué)習(xí)，既然在這個(gè)崗位我也是會(huì)去了解，去熟悉的，同時(shí)也是多和同事們?nèi)プ鰷贤?，了解大家的想法，以及清楚大家的一個(gè)需求，我也是能更好的處理好部門之間的事情，同時(shí)也由于我是從基層做起，其實(shí)很多的同事我都是熟悉的，我想這一方面我也是能去做好，并且在做事情的一個(gè)方面也是會(huì)做到公開公平的，也是希望大家信任我，既然是主管，我也是有自己的一個(gè)要求，目的也是為了讓我們部門的同事們更為出色的，做好主管我也是知道需要領(lǐng)導(dǎo)們的支持，也是自己要去付出努力才行，既然給予了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我也是會(huì)珍惜好的。會(huì)在崗位做好，當(dāng)然前期我也是會(huì)有很多的方面需要來麻煩領(lǐng)導(dǎo)，不過我也是會(huì)盡快的去上手處理好的，也是望大家予以支持，請相信我能帶領(lǐng)大家來把部門的工作去做的更好。

特別的感謝，這份信任，這份支持我會(huì)珍惜，也是會(huì)在崗位上去做到自己該做的，來讓大家有各自的一個(gè)收獲，我也是相信我們部門會(huì)在我的一個(gè)帶領(lǐng)下去做的更為出色，讓其他的部門羨慕的，同事們，感謝你們的支持，領(lǐng)導(dǎo)也是感謝您的信任，請相信，我也是會(huì)在主管崗位上去作出成績，對(duì)得起你們的期盼。謝謝！

晉升總監(jiān)的演講稿3分鐘左右篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

大家好！

我原本是xx部門的一名職員xxx，今天是我晉升主管的第一天，從今天開始，我的職位也正式晉升為了我們部門的主管。得到了這樣的一份獎(jiǎng)?wù)挛艺娴姆浅ｉ_心、非常榮幸，我也很欣慰自己這么些年的努力和奮斗都沒有白費(fèi)，我因此得到了一個(gè)更好的成績，也通過這樣的晉升證明了自己的。我很開心，同時(shí)也感謝每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和擁護(hù)！

我來到部門差不多也已經(jīng)三年了，這三年的時(shí)間里我度過了一段很迷茫的時(shí)光，但是在這一次迷茫之后，我就徹底迎來了光明。第一年的時(shí)候，我的表現(xiàn)并不怎么樣，既沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，和同事們之間的配合也不是很默契。那段時(shí)間我就在想，到底是我哪個(gè)方面沒有做好呢？我每天按時(shí)上班，按時(shí)下班，一直都規(guī)規(guī)矩矩，從未做過任何越線的事情，為什么大家對(duì)我的態(tài)度都這么冷淡呢？

后來慢慢的我才知道，其實(shí)作為一名企業(yè)的員工，尤其是作為一名新人，我們不能一味去肯定自己，其實(shí)有很多的事情我們都是需要去嘗試的，只有多一點(diǎn)點(diǎn)的激情，在這份工作上我們才能散發(fā)出光亮來啊。后來我改變了自己的心態(tài)，不再像以前那樣悶悶的做完所有的工作，反而更加的積極和樂觀，去和同事們交流心得，向領(lǐng)導(dǎo)去請教和提出建議。后來，我真正的走入了大家的視線之中，我逐漸可以施展自己的才能，而我的才能也在這樣的關(guān)注當(dāng)中得到了體現(xiàn)。

我相信很多的新同事肯定也抱怨過，為什么自己試用期里表現(xiàn)這么好卻沒有得到一個(gè)應(yīng)該有的肯定。其實(shí)試用期就和我們進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的過渡期是一樣的，肯定這個(gè)東西不會(huì)立馬就有，我們必須踏過這一條河，嘗過快要窒息接著重生的那一種快感之后，我們就會(huì)明白，其實(shí)對(duì)待一份事業(yè)，積極主動(dòng)是非常重要的，如果沒有求生的欲望，那么我們也會(huì)被這樣的洪波淹沒，最終看不到出頭之日。

各位同事，講了很多，其實(shí)也就是分享一些我在這個(gè)過程中的一些成長經(jīng)驗(yàn)。我知道自己能夠晉升為主管也是大家對(duì)我的肯定，非常感謝大家愿意給我這樣一次加倍努力的機(jī)會(huì)。希望今后的日子，我們能夠更好的配合，繼續(xù)往更好的今后攜手發(fā)展！