范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

教師離職證明 word篇一

本離職證明一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份。

單位名稱(蓋章)

x月x日

員工簽收：

簽收日期：x月x日

教師離職證明 word篇二

____________ ，自______年______月______日至______年______月______日于我公司擔任____________職務，在此期間無不良表現(xiàn)，現(xiàn)已與我公司解除勞......

離職證明

姓名： ，身份證號碼：男，自___年___年月月，日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮......

王某某自xxx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號（榮譽）經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：

教師離職證明 word篇三

尊敬的_________：

現(xiàn)在向您提出辭職報告，頗為慚愧，辜負了領導的期望，深感不安。

感謝__________年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領導能夠批準，另外我會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。

我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷，準許我的申請，同時也相信學校許多有能力的'年輕人更能勝任此項工作。

本人考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領導批準我的申請。

申請人：________________

_____年_____月_____日

教師離職證明 word篇四

尊敬的xx：

現(xiàn)在向您提出辭職報告，頗為慚愧，辜負了領導的期望，深感不安。

感謝xx年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領導能夠批準，另外我會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。

我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷，準許我的申請，同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

本人考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領導批準我的申請。

申請人：xx

xxx年xxx月xxx日

教師離職證明 word篇五

xxx ,自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日于我公司擔任xxx職務,在此期間無不良表現(xiàn),現(xiàn)已與我公司解除勞...

離職證明

姓名: ,身份證號碼:男,自xx年xx年月月,日入職我公司擔任xx部xx一職,至日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn).經(jīng)公司慎重考慮...

王某某自xxx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：xx年x月x日

教師離職證明 word篇六

以勞動者主動辭職為例，具體流程如下：

（一）遞交辭職申請書

員工主動辭職，應該提前30日撰寫辭職申請書告知用人單位，辭職申請書主要申述辭職的具體緣由，書寫時注意言辭懇切，行文言簡意駭；

（二）主管審批

收到員工辭職申請后，部門主管可與員工進行溝通，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工努力挽留，經(jīng)溝通后員工仍堅持辭職的，主管對辭職申請進行批復，簽字后轉(zhuǎn)人事部進行交接工作（一般崗位及技術崗位員工的辭職申請，先申報主管部門負責人簽署意見后，再經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，報公司行政人力資源部審核備案）；

（三）交接工作

員工辭職前，需要跟接替崗位的人員交接工作，交接的資料主要包括：

1、一般崗位

移交各類鑰匙、辦公用品、電腦設備、移動存儲設備、客戶資料等；

2、技術性崗位

移交專用工具箱、技術資料（圖紙、文件、方案等）、電腦設備等；

交接的資料應當由部門主管指定的交接人簽字，并經(jīng)行政人力資源部審核確認后，方可完成交接工作。

（四）人事部辦結手續(xù)

1、工資結算

財務部清算辭職員工工資，員工確認考勤天數(shù)后簽字，等待工資結算（一般企業(yè)自員工解除與用人單位的勞動關系之日起１個月內(nèi)清算辭職員工工資，部分企業(yè)當場結算員工工資）；

2、辦結手續(xù)

交接工作、工資結算都確認完畢后，人事部門辦結手續(xù)，員工與用人單位終止勞動關系；