在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公休的請假事由 公休請假條的寫法篇一

茲有__________ 部門單位，_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領導批準為盼!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

公休的請假事由 公休請假條的寫法篇二

申請人：_______

部門：_______

職位：_______

在本單位參加工作起止時間_______年_______月_______日，已滿_______年

本年度已休假天數

本年度未休假天數

休假起止時間_______年_______月_______日～_______年_______月_______日共_______天

總經理審批

公休的請假事由 公休請假條的寫法篇三

敬愛的所領導:

根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

請給予批準，為盼!

請假人:20xx年8月9日

小資料：

①公司規定員工的年假為：______天/年

②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

③年假遇節假日順延

④員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經主管同意。

⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。

⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。

對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

公休的請假事由 公休請假條的寫法篇四

尊敬的領導：

您好!

因家里有事和需要回去解決___的'問題，根據公司規定特提出休年假申請。

申請具體內容如下：

__年度20__年__月__日累計年數__年__月休假天數5天休假時間20__年__月__日至20__年__月__日。

說明：年假休息時間為20__年__月__日到20__年__月__日，望領導予以批準為謝!

此致

敬禮

申請人：__

20__年__月__日

公休的請假事由 公休請假條的寫法篇五

尊敬的領導：

我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 xx天。在此特向領導提請年休假。時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共計 天。

望批準!

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

公休的請假事由 公休請假條的寫法篇六

尊敬的領導：

我參加工作時間已達1年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間xx天。在此特向領導提請年休假。時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。

望批準!

此致

敬禮!

請假人：xxx

20xx年x月x日

公休的請假事由 公休請假條的寫法篇七

尊敬公司領導：

茲有xxxx部門/單位，xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxx。

望領導批準為盼!

請假人：部門/單位負責人：主管領導:

日期：日期：日期:

員工xxx申請公休假xx天，自xxxx年xx月xx日至xx日，特此請假，謝謝!

簽字：xxx

領導(簽字)：xxx

xxxx年xx月xx日