簡單地說，腐敗就是國家公職人員對公共權力的非公共利用，是以公共權力的運用超出社會制度，法律或道德規范允許為前提，為個人或小集體謀私利，對他人及社會造成損害的行為。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于基層支部書記個人不足對照檢查材料最新3篇的內容，希望能對大家有所幫助。

支部書記個人對照檢查材料1

根據黨的教育實踐活動要求，本人認真開展自查自糾，聯系自己的思想和工作實際，重點圍繞“為民務實清廉”的主題，查找自身存在的問題和不足。現將個人對照檢查材料匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）在政治素質方面

一是政治理論學習不夠主動。在平時學習中，重業務知識、文件的學習，輕黨的理論知識的學習，客觀上總是強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為實際工作最重要，學習的事情可以往后推一推，從而導致學習的主動性不夠。比如對業務知識的文件和書籍，就會非常主動的一字不漏的看幾遍，記下每一個知識點。而對黨的理論知識的學習主要依靠在黨課上學習一些現實精神的重點知識，缺乏對黨的理論知識從頭到尾系統的、連貫的學習。甚至辦公室書柜里幾本黨的書籍成了擺設，自己從來沒有主動拿出來認真研讀，導致一些問題與事項解答不清，對黨支部、黨員的職責認識也只是停留在表面上，影響了黨支部作用的發揮。

二是運用理論指導實踐不夠。學習和實踐結合上不夠緊密，自己非常認可學到的理論、觀點，認為自己的工作應該遵循這些理論和觀點，但實際工作時，往往這些理論、觀點只是停留在口號上、信念上，總是以一些客觀為由回到原來的工作軌跡上。如非常清楚一切依靠群眾、一切為了群眾的重要意義，但在工作中，與職工溝通交流少，征求意見建議少，在調動職工參與營業部管理的積極性方面有效方法少。

（二）群眾觀念方面

一是宗旨意識不強。從管理視角思考看待問題多，從履行支部書記職責開展思想政治工作角度看待問題少，自己雖然也經常下現場，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和職工打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。例如：與職工溝通時，總是問：“開發新客戶了沒有?節約用電了沒有?增運增收有什么好辦法?”等關于工作上的事，很少問大家有什么需求。上半年新業務開展較多，為保證完成分公司下達的經營收入指標和盈虧指標，給網點經理和職工的壓力比較大，沒有想到要“勞逸結合”，沒有組織職工開展集體活動，也沒有真正深入了解職工的想法，后來才了解到職工都在盼望組織幾次這樣的活動，對上半年沒有搞集體活動非常有意見。

二是聯系群眾不夠。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取職工群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。例如：XX一名職工在6月份因結腸癌住院進行了手術，住院期間我和同事去醫院進行了探望，原計劃該職工出院后再去家訪，同時把住院材料帶回來，申請“三不讓”，但因工作繁忙，一直沒有兌現自己的承諾，后來職工自己將住院材料親自送過來，自己在聯系群眾、關心群眾方面做的還欠缺很多。

（三）在工作作風方面

一是工作作風不實，求真務實的精神不夠。首先，自己到各營業網點了解情況、征求意見、現場指導解決問題少，深入現場調查研究不夠，對各方面工作掌握不到位。例如：到網點了解情況時，經常跟著收款車一起去，一中午走三個網點，因時間緊有時走馬觀花，面對面的、深入的與職工進行溝通和征求意見少，對現場了解和指導不透徹。其次，制定政策時經常是自我決定或小范圍征求意見，不能真正發揮群策群力的作用。例如：營業部制訂的增收獎、利潤完成獎、新業務營銷獎、營銷明星、服務標兵、優秀駕駛員等六項激勵政策，都是我自己認為應該設定的獎勵項目，獎勵標準是根據工資結余情況確定的，沒有廣泛的征求大家的意見，導致激勵政策涉及面還不全面，獎勵標準不夠科學，獎勵項目雖然多，但有的項目沒有達預期的效果，例如營銷明星計劃每季度評選10名，但達標的只有4名，主要是因為過分自我，標準制定前沒有征求大家意見，導致設定的獎勵金額刺激性不高。

二是銳意進取意識不強。在任務多、壓力大的時候，自己有應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有做到時時刻刻以高標準嚴格要求自己。例如：有時分公司相關部門要求寫某項總結時，認為不太重要的總結，就讓各網點寫寫，拼湊在一起上交了，沒有認真對待每項工作，對自己要求還不夠嚴格。

（四）在履職能力方面

一是先鋒模范作用發揮不夠。經常會以工作忙、事務繁雜為由，不能合理安排時間主動去開發市場，大客戶走訪不主動，帶頭營銷做的不到位。例如：要求網點經理每周都要帶隊去開發市場，每月走訪客戶不少于10家，并對大家的執行情況進行監督，但自己主動開發市場的時間少，這半年只是在開展高鐵快遞和貨物快運市場營銷時主動出去開發了幾次，帶頭作用發揮的還非常不夠。

二是支部工作缺乏認真謀劃思考。欠缺創新意識，習慣用老經驗、老辦法開展工作，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，結合XX黨支部實際開展的活動少。例如：職工培訓工作，主要靠網點利用點名會學習知識，中心營業部和網點每月出兩套題大家做作，形式比較單一，去年和今年我有計劃每季度由中心營業部組織1-2次集中培訓，由業務骨干輪流授課，每年開展一次業務知識競賽，但到現在還沒有真正實施。

二、產生問題的主要原因

1. 理論學習弱化。一是對理論學習的認識不高，沒有把理論學習放在重要位置。二是日常不能有效處理好工學矛盾，沒有從履行支部書記的職責定位認識問題，不自覺的放松了政治理論學習，導致了政治理論水平不高，不能有效的指導實際工作。”

2. 宗旨意識不強。一是群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。二是在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意識成份多，為群眾想的少、做的少。

3.工作作風不實。一是自己放松了“爭”和“創”的意識，進取意識不同程度地出現淡化；二是滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

4. 黨內工作創新不足。一是創新意識不強。支部組織開展黨內活動，無論活動方式、教育效果，還是如何創新方面，都缺乏認真思考，認真籌劃，為活動而活動，創新動力不足。二是思維方式陳舊。工作上只求過得去，不求過得硬，有等靠、觀望思想，觀念守舊，思路不拓展，眼界不開闊。

三、今后改進措施與努力方向

1. 加強理論學習，提高自身素質。一是提高對黨的理論知識學習重要性的認識，把黨的理論知識學習與業務知識學習放在同等重要的位置。二是制定我本人和黨支部的學習計劃，從黨章開始，到中共黨史、黨的作風建設的行動綱領、保持共產黨員先進性教育讀本，再到習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編，開展一次全面系統學習，自學與集中學習相結合，持之以恒。三是實現理論與實踐相統一，用自己的行動將理論應用到工作中，加強組織幫助、監督和黨員間互相幫助、監督。

2. 要增強宗旨意識，關心、聯系群眾。一是多到各網點現場蹲點，做到一周一網點一天，了解網點各方面的運作情況，現場幫助、指導、解決問題，與職工溝通交流，傾聽群眾意見，了解職工的所思、所想。二是多征求職工意見，實行民主管理。引導職工為支部建設、營業部管理、公司發展獻計獻策。三是主動關心群眾，幫助解決群眾實際困難，辦事不拖拉、不推諉。豐富職工的業余生活，多組織一些團體趣味活動，提升團隊凝聚力，帶領全體職工快樂向前沖。

3. 要進一步改進工作作風，發揮先鋒模范作用。一是嚴格要求自己，每件事、每項工作都要認真對待，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，該把關的親自把好關，盡職盡責做好各項工作。二是加大現場監督檢查力度，關注實施過程和效果，確保每項工作保質保量完成。三是增強創新意識，提高創新能力。放寬眼界，主動查找、學習其它部門、其它單位的先進經驗和作法，不斷總結和完善自己的工作，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。四是事事處處發揮先鋒模范帶頭作用，要求別人做到的，自己必須先做到，特別是要帶頭開展好市場營銷工作，積極聯系客戶、維護客戶，帶頭營造全員營銷、優質服務的工作氛圍。

4. 創新活動載體，激發支部活力。以實現黨內活動創新為重點，積極組織黨員圍繞分公司增收創效、提高服務質量等開展主題實踐活動，抓好支部品牌創建工作，激發黨支部活力，發揮黨員的示范引領作用。通過黨內活動的不斷創新，進一步激發和增強黨支部活力和作用，使黨的群眾路線教育實踐活動，取得實實在在的效果。

今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為公司改革發展多作貢獻。

支部書記個人對照檢查材料2

會前，我認真學習了中央八項規定精神、十九大精神內容、學習了習近平總書記關于“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要指示精神等，針對中央巡視組反饋意見指出的問題，對照《關于開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理工作的通知》精神，對照嚴明政治紀律、全面凈化黨內政治生態、徹底清除孫政才、令計劃惡劣影響的整改要求，對照區委《關于中央第七巡視組反饋意見整改落實方案》確定的整改任務，自覺對照重點，查找到了5個方面的問題，并進行了自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。

一、在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。學習不到位，不全面，不系統、不深入。有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

二、在管黨治黨政治責任落實方面。我作為支部書記，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距；對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發揮模范引領作用不夠明顯的問題。

三、在落實意識形態工作責任制方面。落實意識形態工作，領導責任不到位，主體責任意識不強，未按要求研究意識形態工作，導致工作上出現了不足之處。長清大學城、山東大學、山東建筑大學周邊都發現了“團契”、私設聚會點現象；山東大學齊魯軟件園新疆籍學生留學埃及期間接受“圣戰”培訓并學習制爆技術，回流山東大學繼續上學時被公安部門抓獲。這都是由于落實意識形態工作，領導責任不到位所造成的。

四、在杜絕好人主義、圈子文化、碼頭文化方面。在杜絕好人主義、圈子文化、碼頭文化方面的決心不夠堅定。雖然能夠主動要求增強黨內生活的戰斗性，但自己更多的是在自我批評上多做文章，對于批評，有時候還不太能夠說出口。

五、在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實。一是在“快”字的體現上還不夠，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高；二是在“深”字的體現上還不夠，超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位；三是在“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位；四是在“實”字的體現上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠；五是在“韌”字的體現上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

二、產生問題的原因剖析

對于以上存在的突出問題，我進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面:

（一）學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為，以至于學習動力不足，沒有養成好的學習習慣，缺乏學習主動性。

（二）理想信念不夠堅定。不忘初心，就是不能忘記一名共產黨員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

（三）黨性修養不夠深。由于自己黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優良傳統。

（四）宗旨意識不牢固。有時感覺工作壓力大、責任重，時而產生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾。

三、努力方向和整改措施

（一）強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業干部。

（二）強化“四個意識”，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

（三）強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創業上要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干。

（四）落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作為黨支部書記，切實落實全面從嚴治黨各項任務，要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，作為黨支部書記，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發現、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。

支部書記個人對照檢查材料3

按照局黨委和巢城教辦黨委的相關文件精神要求，通過系統的理論學習，真正觸及了我的思想，觸動了靈魂，提高了認識，并透過學習指導實際工作，努力做到“兩促進、兩不誤”。對照黨章、對照廉政準則、對照改善作風要求、對照群眾期盼、對照黃大年等先進典型，透過群眾提、上級點、互相幫和捫心“六問”的自查，認真查擺自己在“四風”方面的問題，深刻剖析存在問題的根源，切實制定改善的措施，進一步明確了今后努力的方向。現將有關狀況對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律狀況

政治紀律是我黨全部紀律的基石，是最重要、最根本、最關鍵的紀律，是黨的各級組織和全體黨員務必遵守的行為準則。作為一名有多年黨齡的黨員，自入黨以來始終能自覺主動、嚴肅認真、不折不扣地遵守和維護黨的政治紀律。自覺強化理論武裝，始終做到政治立場堅定。能主動深入學習黨的十九大精神和中央的一系列方針政策，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。在社會意識日益多元多樣多變的狀況下，注重增強政治敏銳性和政治鑒別力，能始終以馬克思主義的立場、觀點、方法觀察和處理問題，正確看待我國當前發展中遇到的矛盾和困難，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，在大是大非面前能始終持續堅定的政治信仰、政治方向和政治立場。自覺執行政策紀律，始終做到政令暢通。注重增強黨性觀念，增強黨的意識和大局意識、宗旨意識。在政治、思想、行動上始終同中央和省委持續高度一致，自覺維護中央和省委權威，堅決貫徹執行中央的方針政策和省委的決策部署，對中央和省委、局黨委的各項決策、政策和規定，能正確處理保證政令暢通、令行禁止與立足實際創造性開展工作的關系，自覺服務于全局大局。自覺強化組織觀念，維護黨的形象。自覺學習貫徹黨章，堅持按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。自覺反對政治上的自由主義，自覺把言行置于黨紀的約束和規范之中，做到對各種政治謠言不聽、不信、不傳播，對各種有政治問題的書刊、音像制品和電子出版物不觀看、不收藏、不傳播，從自身做起，主動維護黨的形象。

但是，在這次教育實踐活動中，我透過認真學習和對照檢查，也找出了自身存在的問題：一是政治學習不很系統，在實際工作中正確運用的也不夠充分。二是認為自己“根紅苗正”，父親是共產黨員，是黨組織把我從一個學生培養成為人民教師，既與黨存在著天然的聯系和感情基礎，又感覺自己政治紀律上一向堅定，絕不會與黨離心離德；這實際上是自滿心理的表現，是在政治紀律方面有所放松的表現。三是在平時的各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。

二、貫徹中央八項規定精神，轉變作風方面的狀況

中央八項規定出臺后，我高度重視，認真學習，做好學習筆記，堅持身體力行，對照規定和意見要求，逐條逐項查找不足，結合工作實際以增強宗旨意識、改善調查研究、厲行勤儉節約等為重點，切實將中央八項規定和省委省政府意見落實到工作和生活各個方面、各個細節，不斷改善工作作風。

但是，與中央八項規定、轉變作風的要求還有很大差距。一是認識上還需要進一步深化。要堅決克服“一陣風”和“闖關”的誤區，扎扎實實搞好教育實踐活動，下定決心、毫不動搖地解決“四風”問題。二是行動上還需要進一步強化。無論是工作還是生活，言必行、行必果，行動上必須落在實處、執行到位。三是措施上還需要進一步細化。如何結合教育教學工作的實際，制定詳細完善的具體措施。四是制度上還需要進一步固化。作風的轉變是一個長期的過程，還需要我們以改革的思路和辦法做好制度建設規劃，透過抓制度落實固化作風轉變的成果，真正建立起長效機制。

三、“四風”方面存在的突出問題

透過對黨的群眾路線的相關資料及各級領導重要講話的學習，切實按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求剖析自己。經過認真梳理，“四風”方面主要存在以下問題：

（一）形式主義方面。存在對學習黨的基本理論不系統、不深刻。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統，有時只注重與工作有關的資料，缺少創造性工作。

（二）官僚主義方面。存在到一線課堂調研少，幫忙基層解決實際問題不夠。

（三）享樂主義方面。存在艱苦奮斗、勤儉節約的精神不夠。如出差乘車、住宿超標現象。從儉入奢易，從奢入儉難。但是，“儉則約，約則百善俱興；侈則肆，肆則百惡具縱。”工作有時滿足于安于現狀、按部就班。有“三多三少”的狀況：被動理解任務比較多，主動開展工作比較少；思考辦好眼前事、急事多，通盤思考、長遠打算少；按部就班抓工作多，大膽創新思考少。

（四）奢靡之風方面。存在艱苦奮斗意識有所減弱，抵制力不強。“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。”說句心里話，我對奢靡之風深惡痛絕，對鋪張浪費現象十分反感，但認為黨風、政風、社會風氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住所轄部門就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，職責感、使命感還應進一步增強。

四、產生問題的原因分析

透過系統學習，深刻反省，分析評議，對照群眾路線教育實踐活動的要求，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，主要是以下這些因素造成的：

一是對政治理論學習抓得不夠緊，放松了自身黨性的鍛煉。平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠，思想上或多或少地受到社會上不正之風的影響。平時雖然明白自己的諸多不足，但自覺加強黨性修養鍛煉不夠，常找許多借口來回避問題。“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。

二是對群眾路線理解不深，工作中有依賴思想。這些問題的根源在于，思考個人較多，全心全意為人民服務的宗旨觀念的意識淡薄，關心群眾、關心整體不夠。 “生于憂患，死于安樂”，需要把這種深切的憂患意識轉化為強烈的工作動力和高度的事業心職責感，使工作更加具有生機和活力。

三是對批評與自我批評認識不到位，表現為一團和氣。經常開展批評與自我批評，是共產黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得還不夠，沒有嚴格按共產黨員標準要求自己，總認為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就能夠了，而對批評與自我批評，認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的用心性，即使是批評了，也是蜻蜓點水，水過鴨背，一觸即離，認為目前整個大氣候如此，搞一團和氣，你好我好，大家都好。

五、努力方向和改善措施

俗話說，針尖大的窟窿能透過斗大的風。打鐵先得自身硬。透過查擺問題，尋找原因，我找到了問題的根源。針對自身的問題和不足，在以后的工作、學習、生活當中，努力在以下幾個方面加強整改。

第一，加強黨性修養鍛煉，提高工作水平。作為一名黨員領導干部，自己要時刻加強黨性修養鍛煉。真正做到“平常時期看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻豁得出來”。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，不僅僅從我做起，從一點一滴的小事做起，而且要帶好隊伍，營造一個朝氣蓬勃、和諧寬松、敬業愛崗的工作環境。冷靜地對待問題，客觀地分析矛盾，講求科學管理，克服畏難情緒，在有效履行職責和科學管理結合度方面加大探索力度，以思想觀念的更新推動各項工作的創新。

第二，牢固群眾路線意識，帶給主動服務。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。作為一名黨員，要像焦裕祿同志那樣，“心里時刻裝著人民群眾，唯獨沒有他自己”。在單位里，自己要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，認真履行工作職責，力爭做到領導滿意、同志們滿意、客戶滿意。

第三，自覺勤奮學習，提升自身素質。我們從事的是人民教育事業，與廣大群眾密切相關，做好此項工作，自己務必加強各方面知識的學習。結合個人的實際和業務工作需要，完善學習計劃，充實學習資料，努力擴大知識面，搞好知識積累。不僅僅向書本學，更要向實踐學，向領導、同事、群眾學；不僅僅要學得進，還要拿得出，注重學以致用，做到學有所思、學有所悟、學有所用，努力把學習成效轉化為工作成果。

第四，加強調查研究，轉變工作作風。要把調查研究工作作為轉變工作作風的突破口來抓。深入一線，了解狀況、發現問題、及時總結，更好地督促指導工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。要實現科學管理，對學校工作要科學運籌，合理安排，既對重點工作加強指導，又要兼顧其他工作，相互推進。

第五，強化廉政意識，堅持廉潔自律。“物必先腐，而后蟲生。”自己作為一名黨員領導干部，要嚴守黨的政治、組織、廉政、群眾等方面的紀律和法律法規。要嚴格遵守黨的政治紀律，切實增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，在大是大非問題上持續清醒的頭腦，自覺地同黨中央在政治上、思想上和組織上持續高度一致，堅決維護中央的權威。要堅定不移地堅持清正廉潔，一身正氣，時刻繃緊廉潔奉公這根弦，從嚴要求自己。

第六，開展批評與自我批評，到達團結和諧。“己不正，焉能正人。”“善禁者，先禁其身而后人。”在今后的工作中，我要正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，用心開展批評與自我批評，既堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，透過批評與自我批評、交心談心，到達新的團結和諧。

總之，我要以這次教育實踐活動為契機，不斷提高思想覺悟，秉承為民服務的宗旨，解決自身存在的問題，提升履職盡責潛力，扎扎實實按照以上幾個方面的要求，腳踏實地，真抓實干，努力在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業績，以一流的工作質量和良好的精神狀態，無愧于共產黨員的光榮稱號。

以上對照檢查不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

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