在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

工作不力約談講話篇一

轉眼間，一年的教育教學工作已經悄然離去。在這一年的工作中，我嘗到了教育教學的各種苦與樂。深深體驗到生活的充實感，回顧一年來的工作，既有輝煌的成果，也有許多的不足。現將一年來的履職情況做如下總結：

一、師德師風

自履職以來，我能夠嚴格遵守《教師職業道德行為規范》，依法執教；置身貧困山區，關愛學生；服從上級部門及領導的安排；愛崗敬業，愛校如家，任勞任怨；關心集體，團結同事。為了學生，把自己的愛心，耐心、恒心、細心無私地奉獻給那些活潑可愛的小學生。每時每刻為學生創造出親切溫馨的笑臉，創造一個個和諧的課堂氣氛。

二、專業知識

知識是人類進步的階梯，是人類文明的燈塔。作為人類精神文明的傳播者，必須具有先進的專業知識，做到與時俱進。在一年來的工作中我謹記時代的迫切要求，不斷的完善，塑造自己。努力拓寬自己的知識面，精心學習各種有用的專業知識。通過學習，我已具有豐厚而精深的專業知識，能運用自己的才智，調動自己的知識積累，帶著自己的專業知識去研究教材，理解和把握教材。在課堂教學中，我能立足課堂，超越課堂，自創一些適用于所教學生的一些教學方法。能在教學中擺脫有形的死教案，融注無形的活教案，工作起來得心應手。

三、教育教學能力

（一）在教育教學工作中，我努力做到德育為首，教學為主，以培養學生的創新思維為核心。

具體體現在以教師為主導，學生為主體，訓練為主線，教材為主源，充分培養學生的創新能力，大膽移植使用，參與式教學模式，在教學中盡量做到方法新穎，因材施教。對學生的培養做到提優促中輔學困，盡量讓好生吃飽，中間生吃好，差生吃夠。

（二）向課堂40分鐘要質量

向課堂40分鐘要質量，這是每一位走上講臺的老師心中的執著追求，我的具體做法是：課前，認真備教材，備教法，備學生，無教案不進課堂，合理有效地利用好課堂40分鐘，向40分鐘要質量，將愛、美、智慧，貫穿于課堂教學中，注重學生課堂氣氛的激活和興趣的培養，讓學生樂學，愛學，由以前“要我學”轉變為“我要學”。做到寓教于樂，這樣教師教得舒心，學生學得開心。課后，認真批改作業，盡量做到面批面改，發現學生的錯誤能及時給予輔導。善于總結自己在教學中的苦與樂，養成了寫課后反思的好習慣。

四、管理工作的經驗和體會

曾經有人說“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”。對于這種觀點我非常贊同。教師的工作是教書育人，教師和學生相處時，教師不能總是高高在上，這樣會使你和學生間的關系越來越差。學生與教師接觸時，是懷著十分崇敬的心情，當然也帶著美好的愿望。經過一段時間的了解，如果發現老師愿意和學生交流，尊重學生，關心學生，把學生當作朋友，學生自然愿意和老師接近，學習起來也帶勁，所謂“親其師，信其道”，整個班級凝聚力就會較強。

五、主要成績及今后努力方向

一年以來，我時時刻刻做到“以身作則，為人師表”，關心愛護每一位學生，嚴格要求自己，勤奮踏實工作，加上領導的關心支持，所教班級學生的成績有明顯地上升，差生的轉化及優秀生的培養效果比較明顯。無論以前有么輝煌但都已成為過去，重要的是繼續發揚好的，改掉不足之處。結合實際，我決定采取以下措施來提高自己的教育教學水平。

工作不力約談講話篇二

尊敬的全體師生及家長：

為了保持^v^員的先進性，不斷提高黨性修養和自身建設，切實履行好黨員義務，進一步踐行教書育人、為人師表，努力做一名讓人民滿意的好教師，積極響應”創先爭優^v^活動，本人特承諾如下：

一、政治思想承諾

承諾每天觀看新聞類節目，了解國內外發生的大事，與時俱進。

二、工作崗位承諾

在工作中，堅持以人為本，平等的對待學生，真誠的關愛學生，悉心的關愛學生，嚴格的要求學生。不斷轉變并更新觀念，努力實踐新課程理念，以學識教藝贏得學生。做到高質量備課，高質量課堂，高效能訓練及時反饋：要提前備好整個單元的課，且保證對于數學基礎較弱的同學，保證每堂課后主動詢問是否有問題;碰到有問題的學生，要當天給他們解答。做到全批全改，每次表揚認真完成的同學;對于存在態度問題的學生，要當日與他們談心。與同事互相學習，有良好的團隊協作精神，努力達到學校制定的教學考評指標。

三、敬業愛崗，嚴于自律

服從組織分配和工作分工，勇挑重擔。上班不遲到、早退或拖堂，不隨意調課。作為年輕教師，主動承擔辦公室的清潔衛生。衣著整潔得體，不諷刺挖苦學生，不參加有償家教。

承諾人：神池縣職業中學 湯建軍

工作不力約談講話篇三

一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數、缺席人數、列席人數、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內容，要求寫明發言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。

對于發言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。

會議結束，記錄完畢，要另起一行寫^v^散會^v^二字，如中途休會，要寫明^v^休會^v^字樣。

部門年度工作總結會會議紀要怎么寫

1、你對崗位和工作上的認識

2、具體你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。

1、總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。

2、成績和缺點。這是總結的主要內容?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。

3、經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。

工作不力約談講話篇四

一是承諾將黨風廉政建設工作與其他業務工作同布置、同落實，做到“一崗雙責”。

二是承諾遵守黨紀政紀和領導干部廉潔自律的各項規定，認真落實市委、市政府提出的廉潔從政“四個重點”等黨風廉政建設規章制度。

三是承諾嚴格執行市局各項規章制度和辦事程序，依法依紀辦事。重大事項經領導班子按決策程序、議事規則集體討論決定，不搞“一言堂”。

四是承諾保持艱苦奮斗、勤儉節約，不以各種名義用公款大吃大喝、揮霍浪費；自覺抵制商業賄賂等“潛規則”，不收受回扣和好處費。

五是承諾加強政風行風建設，對本單位、本部門出現的不正之風和違紀案件，要積極配合紀檢^v^門查處。

六是承諾凡疏于教育、管理而導致本單位出現不正之風和違紀違法問題的，必須承擔領導責任，本人和所在處室、單位不得參加年度各類評先評優活動。

20xx年x月x日

【有關履職承諾書范文十篇】

工作不力約談講話篇五

在省民政廳對加強履職盡責接受督促檢查工作進行統一部署后，為有效推進加強履職盡責督促檢查工作，我局迅速召開班子會議，傳達貫徹上級精神，研究部署落實措施，組建得力工作專班，結合實際制定實施方案，有序推進工作。著力解決履職不力、作風不實、行為不廉等損害經濟發展環境和人民群眾切身利益的問題，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政氛圍，為實現創新務實現代民政提供有力保障。

一、堅持問題導向，著力查改突出問題。

二、突出工作重點，全力改善服務民生。

(一)優化婚姻服務，強化民政窗口建設?；橐龅怯浿行氖俏覀兠裾块T的主要對外服務窗口之一。今年來，我們堅持依法辦證原則，確保工作流程規范化，窗口服務人性化，推行預約服務、延時服務、社工服務等多項優質服務，得到了婚姻當事人的一致好評。今年元至七月份，我區婚姻登記中心共辦理結婚登記對、離婚登記611對、補領結婚證646對、補領離婚證49對、出具婚姻記錄證明3547份。登記合格率達100%，檔案入庫率100%。收養登記做到依法收養，注重審核把關，共辦理收養登記2例，收養合格率100%。定期向計生部門結婚登記和收養登記信息，信息通報率達100%。

(二)規范城鄉低保，不斷完善社會救助。一是扎實開展專項清理，動態管理持續發力。城市低保核查主要圍繞提高人戶比和保障水平兩個目標，重點解決一人一戶享受低保、群體保、保障水平偏低這三類重點對象的突出問題。嚴格執行低保申報審批程序，推行陽光低保，充分體現公開、公平、公正。截止7月，全區新增低保戶46戶共73人，提高保障標準45戶8人，取消低保戶796戶，1658人。切實做到把好“入口”，疏通“出口”，實現應保盡保、應退盡退。二是農村低保按標施保，推進城鄉一體化。為做到保障標準準確，對象認定準確，補助水平提高，實施農村低?！鞍搭愂┍！毕颉鞍礃耸┍！鞭D變。從今年3月份起，我區所有鄉鎮村全面推行按標施保工作，通過制定宣傳發動、入戶調查、收入核算、民主評議、公開公示和聯審聯批等程序和環節，目前已進入收尾階段，計劃從9月份起農村低保全部按新保障標準和新審核認定的對象發放。通過開展按標施保工作，保障對象更加精準，全區農村低保對象由原來的2240戶，4386人降至1514戶，3153人。補助水平明顯提高，人年保障水平由102元提高到158元。為維護城鄉低保一體化奠定了基礎。三是加強協調配合，“一門受理”社會救助機制基本健全。全區鄉鎮、街辦共建立10個“一門受理”社會救助服務平臺。區、鎮(街辦)建立聯席會議機制，組織開展一門受理工作專題調研，及時解決工作中有關的問題，及時處理居民群眾各項訴求，目前已受理居民群眾問題1097件，群眾自辦895 件，轉辦202件，辦結率達97%，滿意率達98%。

四是規范醫療救助，社會保障體系日益完善。按照“嚴格救助原則、嚴格對象界定、嚴格審批程序、嚴格救助辦法、靈活救助比例”的辦法和“注重大病救助、降低救助門檻、傾斜低保邊緣群體”的總體思路，著力完善困難群眾醫療救助、重特大疾病醫療救助和慢性病門診救助等制度，簡化救助程序，推行即時結算方式，分層次實施救助，不斷提高救助水平。今年全區已實施醫療救助2144人，發放醫療救助金萬元。對城鄉低保對象和低保邊緣戶重大慢性病根據病種提供慢性病定額門診救助由的1008張增加到1325張，救助金額 萬元。不斷完善與醫保局、新農合和財政局聯審聯批的重特大醫療救助制度，共受理85人，發放救助金額萬元。

(三)推進居家養老，加快養老服務體系建設。我局按照年初制定的工作目標，切實貫徹“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，以實現“六個老有”為目標，抓基層、抓重點、抓落實，切實維護和保障老年人的合法權益，全方位推進養老服務。一是加大投入，強化養老服務陣地建設。今年，預計新建3個社區養老服務中心、10個農村示范互助養老服務中心，其中3個社區養老服務中心均已進入圖紙審核及招投標程序，2個農村示范互助式養老服務中心已建成，其余8個已于6月底開工建設，9月份全部完工。在積極推進新項目的同時，充分利用已建成的社區養老服務中心、農村互助式養老服務中心及老年協會開展有益于老年身心健康的文體活動，豐富老年人的精神文化生活。二是繼續推廣居家養老“一鍵通”信息呼叫系統。采取政府購買服務的方式為“三無”老人提供無償服務，為轄區老年人提供生活照料、送醫送藥、精神慰藉等各式上門服務。三是按時發放80歲以上老人高齡補貼。目前全區共有高齡老人9582名，共發放補貼萬元。四是積極為全區老年人辦理老年人優待證，年初至今已辦理9000余份。五是進行走訪慰問活動。春節前夕，我局領導干部對多名高齡老人、離休干部、貧團老黨員進行了走訪慰問，并發放了慰問金。五是通過與司法部門協作，以法律援助、司法維權的方式，妥善解決農村有子女老年人無人贍養的問題，著力完善居家養老、社區照料、義工援助、鄰里互助、親情慰藉、協會維權的“六位一體” 養老模式，努力滿足老年人各類服務需求，受到老年群眾和社會各界的廣泛好評。六是建立區、鄉鎮(街辦)、村(社區)三個層次老年協會120個，登記會員近2萬余人，實現老年協會管理下的自我管理和服務，進一步豐富了老年人的精神文化生活。

(四)實施品牌工程，扎實推進社區建設。今年品牌社區創建按照“理順關系、多元參與、完善服務、文明和諧”的思路，圍繞“全面創建、重點打造”的總目標總任務持續推進，全方位拓展“品牌社區”創建的品質和內涵，全面提升了社區建設管理水平，全力提高了居民群眾幸福指數。一是抓硬件設施建設。擬投入萬元打造7個1000平米重點社區辦公用，打造沙市社區建設新亮點。二是抓居民踴躍參與社區自治。通過廣泛宣傳和發動，引導社區居民踴躍參與社區自治，參與率、滿意率、知曉率均達到80%以上。三是抓特色典型引領。今年全區37個社區申報品牌社區，其中：便民服務型社區5個，文明祥和型社區9個，溫馨關愛型社區7個，平安宜居型社區8個，文體活躍型社區8個。我們通過每月一次的品牌社區創建現場推進會的形式，每月選定2-3個社區展示創建特色，組織各社區主任參觀學習、取長補短，以示范引領推動創建工作順利開展。四是抓惠民項目資金的科學合理利用。今年我區將投入500萬元服務群眾專項資金，指導社區合理利用社區資源，尊重居民群眾的意愿和需求，開展針對群民群眾的社區服務活動。目前，52個社區已申報項目387個，其中，北湖路社區“愛的分享、家的味道”項目作為荊州市唯一入選項目參加了全省公益服務創投大賽。五是抓社會組織的發展。要求每個社區結合自身特點，充分整合和利用社區資源，大力培育社會組織，目前，全區已成立各類社會組織260個，其中，躍進路社區“三環小區樓棟自管組”、白云橋社區“愛心助航協會”等一批社區社會組織，在發動居民參與社區自治、服務社區群眾、營造互助友愛氛圍、豐富群眾文化生活等方面發揮了重要作用。

(五)強化社會管理，切實消除安全隱患。為抓民非和養老機構的安全管理。今年6月，我們聯合區消防、食藥、住建等部門，對全區11個社會辦養老機構進行了為期2天的聯合安全大檢查。聯合檢查組重點圍繞消防安全、食品衛生安全、房屋安全和老年設施日常管理等四個方面，檢查中，發現部分單位存在消防報警系統不健全、消防器材維護保養不到位、從業人員專業水平不高、室內防護措施不完善等問題。針對存在的問題，檢查組制定出詳細的整改意見書，下發給各單位負責人，要求各單位限時進行整改落實。由區民政局對整改情況進行復查驗收，對驗收合格的單位繼續發給《養老機構設立許可證》，并給予福利機構的有關扶持和優惠政策;對不能達標的單位，嚴格按政策依法予以關?；蛉【啞?/p>

三、認真落實履職盡責，著力轉變工作作風。

(一)統籌兼顧，做好結合。我們圍繞民政中心工作，統籌兼顧，妥善處理督促檢查與其他工作的關系，把接受督促檢查工作融入到民政各項工作中，與“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”教育結合起來，與“四項專項整治”“三項專項治理”活動結合起來，與促進民政重點工作、推進年度目標任務完成結合起來。進一步強化措施、轉變作風、真抓實干，暢通投訴渠道，及時回應群眾訴求，真正解決群眾反映強烈的熱點和難點問題，確保民政各項工作與加強履職盡責工作互促互進、取得實效，讓群眾看到民政系統作風的真正轉變。

(二)健全機制，提高效能。我們堅持從嚴治黨，切實加強機關廉政建設，營造了風清氣正的良好氛圍。一是健全制度，規范管理。組織專班對財務管理制度、公務接待制度等進行修訂、完善，按照制度嚴格規范控制公務接待、公務出差和車輛運行開支。在公務接待中能做到一切從簡，厲行節約。嚴格執行公務用車相關制度，無公車私用現象。按照區紀委要求，進一步健全領導班子及成員履行“一崗雙責”的規定、領導班子成員廉潔自律規定、“三重一大” 民主議事制度、財務管理制度等五項規定，規范民政資金管理，救助、優撫等各項民政資金全部以社會化形式公開發放。二是嚴肅紀律，加強約束。嚴肅黨的政治紀律、人事紀律、財經紀律、議事規則、保密規定，要求黨員干部堅持做到自重、自省、自警、自勵，牢記“兩個務必”，自覺接受各方面的監督，認真開展自查自糾活動，切實做到為民、務實、清廉。嚴格執行中央、省、市、區委各項規定。認真組織學習區紀委轉發的《關于在全市開展黨員干部收送“紅包禮金” 問題專項整治工作的通知》文件精神，局機關干部人人簽訂拒收送“紅包禮金”承諾書，確保民政干部過“廉潔年”、“文明年”、“平安年”。三是領導帶頭，率先垂范。局領導班子成員堅持以身作則，干“明白事”、做“清白人”，主動支持區紀委監察局工作，接受區紀委派出第三紀工委監察分局監督，全局未發生公款大吃大喝、公款休閑娛樂、公車私駕、高消費娛樂活動、以權謀私等違規違紀現象。四是嚴肅紀律，轉變作風。實行不定期抽查制度。由分管機關領導帶領局辦公室、局監察室，不定期對局機關考勤進行抽查，并每月在全局例會上進行通報;嚴肅工作紀律，嚴格執行機關管理制度，對上班吃早點、玩游戲、串崗等現象進行監督檢查，將遵守機關工作紀律情況與年底考核獎懲掛鉤;嚴格執行首問負責制，推行微笑服務，切實轉變工作作風，努力提高了群眾滿意度，打造了陽光民政形象。

在下一步的工作中，我們將進一步深查立改，完善措施，建立健全長效機制，確保機關風清氣正、勤政為民，以優良業績向上級部門和社會群眾交出一份滿意答卷!

工作不力約談講話篇六

一、廉政約談目的進一步將監督關口前移，做好“事前控制”，提前掌控各種苗頭和傾向，指出約談對象面臨的廉政風險點、工作中的不足、苗頭傾向性問題，及時把腐-敗現象遏制在萌芽狀態，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉政勤政。

二、廉政約談方式

廉政約談采取個別談話和集體談話的方式進行，約談由黨工委組織實施。

三、廉政約談的對象

廉政約談對象為：群眾多次反映，或相關部門發現，在黨風廉政建設方面存在苗頭性、傾向性問題，或存在的問題夠不上紀律處分，或問題經查不屬實但造成一定社會影響的。具體包括以下方面：

1、不能嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署和執行不力;

2、政治態度不端正，有錯誤言行，造成不良影響;

3、不認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制不力;

4、不嚴格執行《廉政準則》及中央“八項規定”，造成不良影響;

5、不嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實不到位、工作失誤或造成惡劣影響;

6、在干部使用問題上用人失察失誤，給工作造成一定損失和產生不良社會影響;

7、不認真履行職責，特別是中心工作、重點工作推進不力，給工作造成一定損失;

8、謊報成績，隱瞞問題，欺騙領導和群眾;

9、對工作不負責任、推諉扯皮，工作效率低、質量差，完不成工作任務;

10、利用職務謀取私利;

11、濫用職權侵害群眾利益;

12、包庇違紀違法行為;

13、對持不同意見者打擊報復;

14、參與或支持迷信、賭博活動;

15、在生活作風方面群眾反映較大;

16、其它需要進行廉政約談的情況。

四、廉政約談程序

1、約談前，要向約談對象下發約談通知書;約談時，填寫談話記錄;約談后，談話人、約談對象簽字。

2、約談對象整改情況要存入個人廉政檔案，街道紀工委負責對整改落實情況進行監督檢查，對措施不到位、整改不力的，按照有關規定，予以責任追究。

五、廉政約談紀律要求

1、約談時談話人不得少于兩人，并做好談話記錄;

2、談話要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權益;

3、嚴格遵守保密紀律;

4、接受廉政約談，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題;

5、確有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。 本制度自發文之日起執行。

工作不力約談講話篇七

根據中央的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決“四風”問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過學習教育、查擺問題，進行了一次深刻的自我認識與評判。作為一名黨員領導干部，針對自身存在的“四風”突出問題，我將以這次黨的群眾路教育實踐活動為契機，在市委的正確領導下，按照習^v^提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，整改自身存在的在“四風”方面的突出問題，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，“進不失廉，退不失行”，把群眾利益放在第一位，把責任扛在肩上，多謀全局之事，多解民生之憂，以焦裕祿同志為榜樣，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，加強自身建設，切實抓好整改，時時處處對自己嚴要求，事事做表率，努力使自己成為一個信念堅定、親民愛民、敢于擔當、勤政務實、清正廉潔的好干部。

（一）、形式主義方面問題的整方面問題的整改 1、理論知識不充足，知識構架不完整

整改措施：一是加強學習的主動性，認真按照我局制定的各項學習制度，積極參加我局組織的集中學習，細化學習任務，長期堅持學習。堅持每天學習1小時以上，并堅持記學習筆記。二是制定年度學習計劃，堅持學習經?；?、系統化。認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想以及管理知識、市場經濟等業務知識，并做好寫讀書筆記，撰寫心得體會。三是是正確處理好學習和工作兩者的關系，做到學習與工作兩手抓、兩促進、兩不誤。

2、存在學用脫節現象 整改措施：堅持理論聯系實踐的優良學風，把所學知識與日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。3、工作中檢查落實和精細化管理不到位

整改措施：加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。落實責任人制度，對工作的開展層層把關，加強監督檢查、不定期抽查，對于工作做的不到位的情況，要直接提出批評、指導意見。在制度執行方面，指定專門責任人，負責長期狠抓制度執行。

4、有以會議落實會議、以文件落實文件情況存在整改措施：減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果;對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論，做到可開不可開的會堅決不開，可發可不發的簡報堅決不發，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文。

（二）官僚主義方面問題的整改 5、調查研究工作做得不夠

整改措施：一是堅持經常深入基層，廣泛深入開展調研工作。二是調研工作做到具有針對性和指導性。三是開展調研時，做到全面、系統、扎實、到位，防止走過場現象發生。四是對調研結果及時搞好總結上報工作，做到該推廣的經驗和做法及時推廣，該糾正的問題及時糾正。

6、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠

整改措施：一是加強社會主義核心價值體系及黨的十八大和十八屆三中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。二是及時掌握黨員職工思想動態，了解他們所思所想、工作生活等需要解決的問題或困難。及時幫助他們解決解決工作上存在的問題、生活上遇到的困難。三是把教育實踐活動與我局當前的中心工作相結合，和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取群眾呼聲解決群眾生產生活上困難。7、公仆意識有些淡薄，群眾感情也有些冷漠

整改措施：一是站穩群眾立場。將群眾的訴求作為一切工作的出發點。二是拓寬同群眾聯系的渠道，及時了解和掌握群眾的所思所想，耐心細致地解決群眾需求，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。8、工作作風不扎實,求真務實的精神不夠

整改措施：一是認真學習領會、吃深吃透上級指示精神，堅持以上級精神指導工作。二是認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。三是抓好總結經驗，查找不足，推廣好形式、好做法、好典型。9、創新精神不夠，開拓意識不強

整改措施：一是牢固樹立創新思維理念，不斷增強開拓創新意識。二是堅持經常學習先進經驗、學習他人的好思路、好定位、好做法，不斷豐富自己的頭腦。三是進一步解放思想，更新觀念。開展工作堅持主動思考、思路新穎、樹立全局觀念，徹底打破舊框框束縛，不斷開拓創新。

10、工作擺布不均衡，存在抓得不實、執行不力等現象 整改措施：一是加強對工作的動態管理，狠抓工作落實。二是做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，時刻改進工作方法，提高工作效率。三是學會換位思考，強化工作均衡性、全面性。

11、管理工作不夠深入，工作方法不當整改措施：一是工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。二是做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。（三）享樂主義方面問題的整改12、有安于現狀的思想

整改措施：一是堅持經常自省、自勵，不斷振奮精神，提高工作熱情。二是堅持經常反思，強化自我提高，切實轉變工作態度，變被動為主動，不斷增強工作責任感和緊迫感。13、勇于擔當的實干精神做得不夠

整改措施：一是提高認識，切實轉變觀念，努力解決求穩怕亂思想。二是不斷提高工作積極性，創新思維，徹底解決安于現狀，不思進取問題。三是努力增強工作事業心責任感，提高工作積極性、主動性和創造性。

14、追求安逸、講究舒適的心理有所滋生

整改措施：一是嚴格執行上級有關規定，牢固樹立艱苦奮斗思想和勤儉節約意識，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清貧。二是在工作中，凡是要求黨員職工不做的事，自己首先帶頭不做。三是自覺加強黨性修養，破除特權思想，與廣大群眾同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面嚴格按標準執行，自覺用^v^員的標準嚴格要求自己

工作不力約談講話篇八

當前，在全局系統按照市委決策部署深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動之際，結合習^v^關于推進作風建設的講話中提到“三嚴三實”的重要論述，談幾點粗淺認識和體會，現報告如下。

一、必須在思想上擺正位、認識上提到位，內化于心、外化于行，切實增強踐行“三嚴三實”的自覺性。

3月9日，^v^^v^在參加十二屆^v^二次會議代表團審議時發表了重要講話，他從戰略和全局的高度集中闡述了領導干部既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實的作風建設新要求，這是習^v^關于黨的建設的又一重要思想，是引領當前黨的群眾路線教育實踐活動的科學指南和行動綱領?！叭龂廊龑崱睆狞h員干部黨性修養、道德情操、為政之要、做人準則等方面對其豐富內涵和精神實質作出了深刻而簡明的闡述，更是對黨員干部牢記宗旨、保持本色、永不忘本提出了明確要求，具有很強的思想性、針對性和指導性，為各級領導干部樹立和弘揚新時期黨的優良作風指明了努力方向。

每一名黨員干部，都應該深刻理解并認識到“三嚴三實”新要求的提出既是^v^加強作風建設的“升級版”，更是向全黨發出的新動員令，特別是在當前我市、我局黨的群眾路線教育實踐活動深入開展之際，全局系統每一名黨員干部都必須堅定不移地圍繞在各級黨組織的周圍，時刻跟^v^保持高度一致，這不僅是每一名黨員干部最基本的黨性，更是每一名黨員干部最大的“政治”;強化和增強號令服從意識、服從黨組織的指揮和調遣，不僅是每一名黨員干部的基本素質，更是一名合格黨員終身堅守和做人、做事的根本遵循。個人服從組織、地方服從中央，每一名黨員干部都必須把思想、認識和行動統一到上級黨組織的決策部署上來，積極投身于局黨組、支部開展的活動中去，深入到扎實開展教育實踐活動中去，認真踐行“三嚴三實”新要求，真學篤信，內化于心、外化于行，以嚴字當頭，從實處干起，切實體現^v^人的“認真”，時刻牢記“三嚴三實”，從嚴律已、扎實工作，努力把“三嚴三實”貫穿落實到自己的工作實踐中，善始善終、善做善成。

二、必須在“照鏡子”上見真章、“正衣冠”上見實意，知過即改、立改立行，切實增強踐行“三嚴三實”的針對性。

市委王書記在3月26日全市學習貫徹習^v^系列講話精神培訓班上的講話中明確指出：踐行“三嚴三實”，就是要堅決反“四風”，扎實開展好教育實踐活動。我們作為政府工作職能部門的每一名普通黨員干部，都必須堅定自覺、端正態度，認真比對習^v^列舉的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風具體表現存在的18種現象和時下市委、市政府開展的機關作風百日整治行動對照檢查的10個方面100個問題，敢于“照鏡子”亮缺點、觸及思想靈魂深處查擺不足，勇于“正衣冠”正言行、下猛藥狠手立改立行，苛已從嚴“洗洗澡”“治治病”。

古語說“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。每一名黨員干部都應該正人先正已、做好表率，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，勇于正視缺點和不足，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在做起，端正態度、規范言行，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，以嚴修身，打造“金剛不壞之軀”;以嚴用權，牢固確立“權為民所賦，權為民所用”的馬克思主義權力觀;以嚴律已，杜絕思想放松、行為放縱，自覺做到慎思、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自律、自勵，務實做事，扎實創業，誠實做人，保持^v^人的良好形象。

三、必須在履職中求真功、盡責上務實效，用權為民、務實清廉，切實增強踐行“三嚴三實”的實效性。

踐行“三嚴三實”， 對于每一名黨員干部而言，不僅要牢記心間，更要以此為標尺，進一步轉變工作作風，堅定不移地貫徹落實到認真履職盡責的實踐中去，求真功、務實效，扎實推進各項工作。俗話說：村看村、戶看戶、群眾看干部。黨員干部的自身修養、個人素質和職能行為直接或間接影響著廣大群眾，關系到黨的執政基礎，來不得絲毫馬虎和松懈。

天下大事必作于細，古往今來必成于實。市委王書記指出：不講困難、只講實干。并強調指出：抓落實是關鍵，是決定因素。每一名黨員干部都應自覺踐行 “三嚴三實”總要求，立足本職工作崗位，始終堅持真抓實干、埋頭苦干，勇于負責、敢于擔當，真正做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”，緊密圍繞市局 “畜牧業大發展、畜產品安全無事故、重大動物疫情零發生”的工作任務和目標，在“想事、干事、成事”的畜牧強市的工作指導思想引領下，出實招、定實策、鼓實勁、想實事、干實事、成實事。人人爭做“六個表率”：一是在堅定信念、嚴以修身上做表率。要堅守政治信仰，不斷加深對中國特色社會主義、共產主義理想信念、從嚴治黨要求的理解和把握，努力做到提升黨性修養和自身素質，始終保持政治立場堅定不移、政治方向守正不偏，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者;二是在執權為民、嚴以用權上做表率。要堅持標準原則，堅持數量突破與質量建設協同發展，從畜牧業發展中群眾最迫切、最急需解決的問題入手，多“雪中送炭”，少“錦上添花”，秉公用權、低調務實、不圖虛名、不務虛功，努力創造經得起實踐、群眾和時間檢驗的成績;三是在慎獨慎微、嚴以律已上做表率。要帶頭講黨性、重品德、作老實人，時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺做到求真務實清廉;四是在實事求是、謀事要實上做表率。要一切從實際出發謀劃部署安排工作，在工作中高點定位，強力推進，說實話、辦實事、想實招，把目標變為行動，把藍圖變成現實，不辜負局黨組和全市廣大畜牧從業者的殷切期盼;五是在敢于擔當、創業要實上做表率。要始終保持干事創業的昂揚斗志和良好的精神狀態，砥礪敢于擔當的勇氣，進一步增強機遇、責任、進取意識，力戒急進浮躁，堅持不懈，不斷解除新難題、增強新動力、推動新跨越;六是在公道正派、做人要實上做表率。要以求真務實的作風履職盡責，踏實做人、老實干事，做到深學、細照、篤行，真正把為民務實清廉做深、做實、做真、做細，做到全市畜牧業從業者的心坎里。

工作不力約談講話篇九

為進一步強化黨風廉政建設，引導廣大干部職工正確對待和行使手中的權力，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，樹立干部的良好形象。特做出如下承諾，并隨時接受監督和檢查。

1、認真執行“四大紀律八項要求”，不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規定和措施能夠順利實施，促進各項目標的順利完成。

2、按時參加黨風廉政宣傳教育學習，按時參加黨風廉政教育活動，定期向領導匯報個人及本單位開展黨風廉政建設工作情況。

3、教育管理好本單位的干部職工，認真執行各項管理規章制度和黨紀政紀、法律法規，杜絕各類違規違紀以及違法犯罪事件的發生。

4、工作中不弄虛作假,嚴格執行財務管理制度,不利用公-款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。

5、不利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動。按照規定管理好本單位的各種資產。

6、不利用職權上的影響和職務上的便利為配偶、子女或其他親友經商辦企業提供便利和優惠條件，不違反規定干預和插手辦公用品采購。

7、不接受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證或其他實物，不到與行使自己職權有關系的單位或個人報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用。

8、不借出差、考察、學習之機利用公-款進行旅游娛樂活動，不接受可能影響公正執行公務的宴請、禮品饋贈或其他服務的。

9、按照上級要求落實好收入申報、禮品登記等重大事項報告制度，及時報告執行廉潔自律規定的情況，自覺接受黨組織和群眾的.監督。

10、按時完成各級黨組織交辦的黨風廉政建設責任范圍內的各種事項。

承諾人單位：城廂區機關社保中心

承諾人：林獻焰

二〇xx年二月一日

工作不力約談講話篇十

從實踐來看，落實全面從嚴治黨責任還存在一些不容忽視的問題，主要體現在以下三個方面。

黨建主業失之于輕。管黨治黨是黨組織書記的主業。當前，基層黨組織書記抓黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，有的認為抓黨建比較虛，不容易出顯績;有的認為抓業務是‘硬指標’，抓黨建是‘軟任務’，抓黨建會影響業務工作，要黨務給業務“讓路”;有的認為黨建工作‘說起來重要、做起來次要’，甚至一次黨建會都不召開。正所謂“皮之不存，毛將焉附”，黨建工作抓偏、抓輕、甚至不抓，黨心散了，人心傷了，就會影響黨組織生產力、凝聚力、戰斗力，最終蒙受巨大損失。

落實責任失之于軟。抓黨建必須抓責任制，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。當前，不少黨建考核仍存在“吃大鍋飯”、“干好干壞一個樣”現象，加之黨建工作“又苦又累、經費短缺、難出政績”，相當部分的干部不愿從事黨務工作，導致基層黨組織書記只掛帥不出征，當“二傳手”、“甩手掌柜”，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，因此，要堅持把抓黨建作為考核干部的硬杠杠，促使黨組織書記種好自己的“責任田”。

從嚴治黨失之于寬。全面從嚴管黨治黨不僅是^v^的責任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。有的領導干部對“數據”十分敏感，滿腦子“跨越式”、言必稱“增長率”，有的只管部門工作，只求部門利益最大化，對掛鉤縣市或掛鉤鄉鎮的黨建工作不聞不問、漠不關心。要把從嚴治黨責任落實好，就必須堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。

言必信，諾必踐，行必果。從嚴治黨，既要見行動，更要見成效。只有把握從嚴治黨規律，不斷解決好從嚴治黨面臨的新課題，切實提高管黨治黨的能力和水平，落實從嚴治黨責任才不至于成為一句空話。筆者認為，可以從三個方面入手。

任用干部看黨建。實踐表明，黨組織主要負責人的思想素質、業務水平和責任意識，直接關系到黨建工作水平。選人用人是黨委的重要職責，要堅持“賽場選馬、戰場點將”的選人用人導向，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤，盡可能做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，進一步落實“黨委書記要把抓黨建作為最大政績”的要求，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，真正把導向立起來。只有這樣，才能讓廣大干部明白，干部不是跑來的，而是干出來的，要有實實在在的業績，要被群眾認可。

黨建責任重追究。建立健全黨建工作責任制，是加強黨的建設的重要舉措，強化黨建工作的責任意識是落實黨建責任制和要求的基礎。要通過建立健全述職考評和黨建工作問責機制，全面推行黨建工作“項目化”，實現責任落實精確化;要探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考核“指揮棒”，加大黨建工作權重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。只有真正抓住落實黨建責任這個關鍵，拽緊責任追究這個“牛鼻子”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，才能起到了四兩撥千斤的作用。

組織部門抓主業。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責無旁貸，應抓住主線、聚焦主業，突出主業，不搞面面俱到。要把抓黨建作為首要職責，始終將抓黨建這個首要的政治責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓黨建作為工作的重中之重，把從嚴管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終，自始至終為黨的政治路線服務。要把抓黨建作為看家本領，做到會抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建，全力推進組織工作在新常態下實現新發展。

工作不力約談講話篇十一

1、在生產部經理的領導下，開展各項生產技術工作，做好設計工作，保證數據精準，圖紙準確。

2、協助工藝技術主管編制產品工藝規程、產品工藝卡、崗位操作法規等技術性文件。

3、協助工藝編制原輔料等消耗定額，并檢查貫徹落實情況。

4、負責對產品度和各種生產記錄的，并做好工藝查證記錄。

5、負責對生產批記錄進行歸納、審核，及時傳遞給生產部經理

6、參與新產品的工藝審核、工藝改革及試產工作。

7、參與技術攻關活動，推廣先進的技術，解決生產現場有關生產技術問題。

9、做好領導安排的其它技術相關工作；完成上級交辦的其它任務。

10、對原輔材料的消耗定額進行審查。

工作不力約談講話篇十二

加強履職盡責工作實施方案

各縣(市)區建設局、委屬各單位、委機關各科室：

現將《加強履職盡責工作實施方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

根據省、市糾風部門《關于加強政府部門履職盡責督促檢查工作的意見》，為切實改進工作，轉變作風，履行好自身職責，圓滿完成自身所肩負的各項工作任務，結合我委實際，特制定如下方案：

一、 指導思想

堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面落實中紀委“三轉”要求，按照“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，將民主評議政風行風工作轉到加強系統依法行政、轉變作風、服務民生、落實黨風廉政建設主體責任等方面上來，著力解決系統履職不力、作風不正、行為不廉等損害經濟發展環境和人民群眾切身利益的問題。通過加強履職盡責，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政的發展環境，推進全市城鄉建設事業跨越發展。

二、 加強履職盡責的主要內容

(一)嚴格依法行政方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：1、是否認真貫徹落實省委、省政府和市委、市政府重大決策部署;2、是否按照法定職責和簡政放權要求，切實履行職責;3、是否存在法外設權，利用職權吃拿卡要、與民爭利，侵害市場主體和人民群眾利益等問題;5、是否落實深化行政執法體制改革要求，嚴格規范公正文明執法，糾正、查處執法不公不嚴問題。

(二)服務改善民生方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：1、是否堅持勤政為民，創新管理，優化服務，提高行政效能;2、是否堅持問題導向，針對群眾反映強烈的問題展開專項整治，制定切實可行的辦法加以解決。

(三)轉變工作作風方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：1、是否嚴格執行中央八項規定和省委六條意見、市委二十一條實施意見精神，加強部門作風建設;2、是否采取得力措施，糾正和查處發生在群眾身邊亂收費、亂攤派、亂罰款等問題;3、是否認真糾正工作敷衍應付、執行不力、不敢擔當等“為官不為”問題;4、是否解決對基層和群眾生冷硬推、工作效率低下等懶政怠政問題。

(四)落實黨風廉政建設主體責任方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：1、領導班子和領導干部是否履行“一崗雙責”， 領導班子成員是否自覺遵守《廉政準則》，發揮表率作用;2、是否重點整治本系統黨員干部在執法、監管、公共服務中違規收費和收受紅包、購物卡等突出問題;3、是否嚴肅查處本系統“小官巨腐”等基層腐敗問題;4、是否圍繞容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節，建立健全權力運行監督制約機制;5、是否建立健全具有行業及單位特色的政風行風責任考核體系并有效實施。

(五)收集和解決問題方面。查找、評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：1、是否暢通群眾利益訴求渠道;2、是否及時解答群眾政策咨詢，認真解決群眾舉報投訴;3、公開承諾事項是否兌現到位;4、是否切實解決本部門存在的突出問題，問題整改效果是否讓服務對象、社會各界滿意等;5、是否健全完善履職盡責長效機制。

三、方法步驟

建設系統加強履職盡責工作從6月份開始，12月底結束，具體安排如下：

(一)動員部署階段(6月中旬前)

1、成立領導小組。市城建委成立履職盡責工作領導小組，黨委書記、主任肖勇同志任組長，班子其他成員任副組長(領導小組成員名單附后)。各縣(市)區建設局、委屬各單位也要成立相應工作專班。

2、制定實施方案。結合實際制定城建委系統履職盡責工作實施方案，各縣(市)區建設局、委屬各單位也要制定本單位加強履職盡責工作方案。各單位工作方案，6月中旬前報市城建委履職辦。

3、宣傳發動。召開動員會議，對履職盡責工作進行安排部署。委屬各單位也要結合實際，進行宣傳發動，營造良好氛圍。

(二)查找問題階段(6月中旬至6月底)

工作不力約談講話篇十三

通過對自查自糾、民意調查和省核查組反饋、省委書記點評反映出來的問題進行梳理歸納，我市在基層黨建工作中還存在一些薄弱環節，主要有八個方面。

1.個別縣市區和基層黨組織對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作組織不力、抓得不緊。

2.一些縣、鄉黨組織對基層黨建工作指導不夠，少數鄉鎮(街道)、村(社區)黨組織負責人和工作人員業務不是很熟悉，工作思路不夠清晰，辦法措施不夠多。

3.少數基層黨組織沒有嚴格堅持“三會一課”制度，發展黨員工作的程序執行得不嚴，少數村“四議兩公開”等民主管理制度堅持得不夠好。

4.雖然市、縣在基層黨建經費保障方面想了很多辦法，加大了投入，達到了省定標準，但少數村、社區運的運轉經費與工作需要還存在一定差距。

5.村級集體經濟底子薄，發展村級集體經濟的步伐不夠快，全市尚有52%的村集體經濟空白村。

6.少數村級組織活動場所管理不善，維護不到位，作用發揮得不夠好。

7.部分非公有制經濟組織黨組織作用發揮不夠明顯。

8.一些基層黨組織對流動黨員管理不夠到位，少數流動黨員組織生活不正常，個別甚至與黨組織處于失聯狀態。

針對存在的問題，我們將立足邵陽實際，堅持突出重點、狠抓落實，增強針對性、實效性，對存在的問題一個一個整改、一項一項落實。全市基層黨建工作重點抓好“三三三”工程。

(一)實現三大目標：

1.下派1000名“第一書記”。從市、縣、鄉三級機關選派政治素質好、工作能力強的黨員干部到軟弱渙散、貧困落后村擔任“第一書記”，建強基層黨組織書記隊伍，推進社會主義新農村建設。

2.消滅1000個集體經濟收入空白村。加大扶持力度，引導村集體經濟空白村盤活資源，因地制宜發展優勢產業，增加村集體經濟收入，消滅村級集體經濟收入空白村1000個，3年實現村級集體經濟空白村清零。

3.財政投入增加1億元。市、縣市區財政增加投入1億元，用于提高村級運轉保障經費、建設改造村(社區)活動場所、鄉鎮(街道)“五小設施”建設、提高村(社區)干部待遇，確保每村(社區)運轉保障經費比20__年增加1萬元以上，達到每村(貧困地區鄉鎮社區)不低于7萬元，非貧困地區鄉鎮社區運轉保障經費經費不低于8萬元，縣(市)城區社區不低于12萬元、中心城市社區不低于20萬元。村(社區)干部基本報酬比20__年增長10%左右。

(二)做到三個全覆蓋：

1.鄉鎮(社區)便民服務中心(站)全覆蓋。全市197個鄉鎮、24個街道全部建立“一站式”便民服務中心，全市5507個行政村、399個社區按要求建立便民服務站。

2.村(社區)活動場所全覆蓋。全市新建村級組織活動場所300個、維修改造500個，新建社區辦公用房50個、維修改造100個，實現租賃活動場所的村(社區)清零。

3.鄉鎮“五小設施”全覆蓋。改造鄉鎮辦公用房50個，新修、改造鄉鎮“五小設施”100個，全面完成鄉鎮“五小設施”改造提質任務，配齊必要的設備設施，改善鄉鎮工作和生活條件，從源頭上根治鄉鎮干部“走讀”風。

(三)開展三大重點活動：

1.深化黨員干部聯系服務群眾，繼續開展“快車教育兩訪一幫”活動。組織500名市、縣級領導聯系群眾工作站，1000個市直、縣市區直單位聯系村(社區)、10萬黨員干部聯系幫扶困難群眾，推動干部作風不斷轉變，促進各項工作落實到基層一線，鞏固教育實踐活動成果。

工作不力約談講話篇十四

單位寬松融洽的工作氛圍，團結務實的文化底蘊，使我融入公司這個大家庭，進人工作主角起了很大的幫忙作用。

一：在工作上我的主要收獲、初步掌握的技能：

1基本了解了產品生產工藝;工序排程、人員現狀、分組情景、分工方法、崗位職責。

2初步了解了產品技術標準;國家以及行業標準，本公司所在行業的一些基本信息。

3結合市場方面、顧客方應對產品品位的定位情景，按執行公司要求進行明確區分。

4掌握了產品質量要求等相關工作知識;并具備擔當產品質量審核質控崗位所需的工作技能。能依據產品使用性能客戶要求，進行合理的制程品質控制。且能對質控過程出現的問題，做出正確的原因分析、確定，及時處理制程品質事故;從而指導完成檢驗、試驗工作的實施。

二：經過這段時間的工作，我發現所負責的工作現階段存在的不足和值得改善的地方有以下幾點：

1檢驗工作使用文件情景;沒有構成文件的檢驗作業指導書，目前生產線檢驗員只是依據檢驗表格上的項目進行檢驗。大部分方式和方法來自于已往的經驗和彼此間信息傳遞。這樣的運作會導致檢驗自行其事，不利于對檢驗人員的管理。

我計劃待進一步掌握了詳細的信息后，擬制本部門用于生產用的檢驗作業指導文件。

2生產過程的質量實際情景沒有詳盡的數據和記錄;沒有數據和記錄的統計不利于分析、指導和控制生產。

我將會在今后工作時計劃對制程首、巡、末檢建立完整的記錄控制;〈如現階段沒有落實的外觀檢驗記錄、工序不合格品數量記錄、不良品返工記錄、首檢不符要求的記錄。〉努力開展，實施這項工作，加強監督、檢查，確保質控工作落到實處。

工作不力約談講話篇十五

這學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。

一、政治思想方面：

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學方面：

要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

5、課堂上的情況。

組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，

博采眾長，提高教學水平。

8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。

三、工作考勤方面：

我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯系，時時關心他們,當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。

總而言之，現在社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。

關于小學教師履職工作心得體會

一、用德律己。

我熱愛和忠誠黨的教育事業，自覺遵守教師職業道德，把培養高素質的建設人才和接班人作為自己義不容辭的職責，甘為園丁，做到教育安心和專心，全心全意為教育事業服務。熱愛本職，踏實工作，不追逐名利。為了適應時代發展的需要，勤奮學習，刻苦鉆研，及時更新知識，不斷提高教學和科研水平與能力。虛心向有經驗的教師學習教學方法與教學技巧，認真聽取他們的教誨。以認真負責的態度上好每堂課。以滿腔的愛心關心學生，關心學生的成長，積極做好學生的思想政治工作，循循善誘，管教管導，既教書又育人，對學生一視同仁。做到深入學生，為學生排憂解難，為學生多辦實事。本學期全勤，沒有因個人私事而耽誤學生一節課。能主動、認真地服從和配合學校各級領導安排的工作。

二、用功學習。

“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”學習是無止境的，活到老，學到老。教師要不斷更新充實自己的學識。博學多才對每一位教師來說當然很重要。因為我們是直接面對學生的教育者，學生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地解學生之“惑”，傳為人之“道”。所以我在這學期里，能認真參加學校開展的各項活動，特別在繼續教育的學習上，積極爭取學習的機會。每次到市里聽課參加培訓學習，都爭取坐個看得清楚的好座位，以便能更好地作記錄，努力學習別人先進的教學經驗，改變舊的教學觀念，把新的教學理念運用在自己教育教學之上。

三、用愛育人。

全員育人的教育思想在我的心中已牢牢扎根。我常常教育學生要愛學校，愛班級、愛老師、愛同學。如果連自己身邊的人和物都愛不好，談何愛祖國、愛人民呢?因此我時常不失時機地抓住一切可以利用的機會對學生進行常規教育，對學生的行為習慣、文明禮貌、思想品格等方面逐步滲透愛的教育。遇到學生因小事打架，我會主動對他們進行思想教育，告訴他們要學會關愛他人。有一次我和學生一起在走道里發現一個廢棄的食品袋，我沒有叫學生去撿，而是親自彎下腰把廢棄的食品袋撿起來扔到垃圾桶里。對于學習落后的學生，我沒有放棄他們，時常鼓勵和幫助他們解決學習的困難，使他們有信心繼續學習。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，用自己的行為給他們樹立愛的榜樣。

四、用心教學。

現代著名教育心理學家布魯納認為：“認知是一個過程，而不是一個結果?！币虼?，他強調“教一個人某門學科，不是要他把一些結果記下來，而是教他參與把知識建立起來的過程?！?/p>

我在教學課堂教學中正確處理好”教“與”學“，”學“與”導“的關系，把教與學的重點放在”學“上，在教法上著眼于”導“，以學生發展為本，激發學生的求知欲，誘導學生主動探索、主動參與認知結構的過程，促使學生樂學，學會，會學。我讓他們在交流中各抒己見，學生有獨特見解的，我給予恰當的肯定，樹立了學生的自信心，也激發了他學習的興趣。蘇霍姆林斯基曾經說過：“如果教師不想方設法使學生產生情緒高昂和智力振奮的內心狀態，就急于傳播知識，那么這種知識只能使人產生冷漠的態度。而沒有情感的腦力勞動就會帶來疲倦，沒有歡欣鼓舞的心情，學習就會成為學生學習的負擔?！币虼?，我上課的第一工作就是使學生“動”起來，讓學生以偷快的心情積極參與到學習中來。如教學“小數加、減法”時，我就創設了到商場購物的虛擬情境，讓學生動起來。我把商場快報上的商品圖案和價格一一剪下來，當作商品發到四人小組里，然后讓學生每人每次購買兩件商品，并算出這兩件商品應付的錢數，要求在作業本上列出橫式、豎式。比一比，誰列的算式最多，算得又對，誰就是大贏家。學生們興奮起來，把課堂當超市，興致勃勃地邊選購商品，邊寫算式，非常認真。我看到那[fs:page]積極參與的熱烈場面，連平時不愛寫作業的學生也積極地投入到活動之中。新教學大綱提出：小學數學教學改革的重要目標是改變學生的學習方式,要讓學生積極主動地探索,發現解決數學問題的方法,發現數學的規律,教師應該轉變角色,成為真正的組織者、引導者。讓學生在解決問題中能夠主動地調動相關知識，積極思維，通過自主學習，獲得獨立解決問題的能力。我在數學的課堂教學中正是如此努力地實現著這個目標。

總之，我認真地備好每一節課，在備課中，我認真鉆研教材、教學用書。學習好新教學大綱，虛心地學習別人的先進經驗。力求吃透教材，找準重點、難點。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點。運用多種教學方法。從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性。

小學教師履職工作心得體會

一、政治思想及師德

自20**年*月履行小學高級教師職務以來，我始終堅定不移地堅持四項基本原則，努力學習馬列主義、^v^思想和鄧**理論。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國^v^的領導，熱愛教育事業。認真貫徹執行黨的教育方針，積極參加政治學習。講政治、講正氣、講學習，服從組織的工作安排，與同事團結協作。遵紀守法、教書育人、為人師表。始終恪守“學高為師，身正為范”的原則。認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師、好校長。

二、教育教學能力

自履現職以來，我擔任過普通老師、村校長、中心校區校長、中心學校校長，工作中我始終以教學質量為中心，不管在哪個崗位我都堅持上課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

5、課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學習的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，初一學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

7、 積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

8、熱愛學生 ，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。

自200x年9月擔任永興鄉中心學校校長、鄉長助理以來，我始終積極向各位教職工聽取意見和建議，與各位領導團結協作，充分發揮中心學校統攬全局、協調各部門領導的核心作用，嚴格執行集體領導與個人分工負責相結合的制度。大膽推進教改，制訂各種制度措施，充分調動教師積極性，力爭創一流質量，辦出特色，最終使我中心學校的各項工作得以穩步提高，協調發展。

三、工作量和工作實績

我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。一分耕耘，一分收獲，在我的團結帶領下，經過全體師生的攜手努力，學生的鞏固率明顯提高，教育教學質量有了較大突破，各方面的工作成效明顯。200x年度擔任永興中心校區校長(現中心小學)，通過年的精心管理，這一年小學畢業檢測全鄉平均分分,從以往的全縣第

工作不力約談講話篇十六

尊敬的領導：

您好！

這次我感到無比的抱歉，由于我個人的一些疏漏，導致在這個崗位上沒有把工作做到位，更是讓我們整個部門，整個活動現場出現了一些失控。在此我表示非常抱歉，也表示無比的愧疚。事情發生不久之后，我便認真反思了自己，接著寫了這樣的一封檢討書，希望可以糾正自己出現的這些問題，今后盡量避免再次這樣的情況，還望您能夠空出幾分種的時間閱讀我的這封檢討，十分感謝。

這次促銷活動我作為主要負責人，對于這次促銷過程中出現混亂局面這一現象是需要完全負責的。這次事情發生的主要原因是鬧事人由于抽了一個兌換獎，但是當時我們的獎品已經完全抽空了，再加上這次的促銷員一部分是大學生，所以他們的靈活應變能力并不是很好。當時鬧事人過來兌換獎品，聽到我們的獎品已經完全兌換完畢之后，非常的不滿，便開始語言攻擊我們的大學生促銷員。這個促銷員性格也比較沖，所以當時兩個人就開始懟起來了，導致現場非常的混亂，之后我及時發現，并且進行了阻止，向對方道了歉，也給對方賠了禮，這件事情才到此結束。

對于這次這個情況來說，大部分的責任是在于我的，在促銷計劃的時候我沒有把兌獎量計劃好，也沒有把這些數據做到精準，所以才會出現這樣的現象，這次還好只是一個人，如若有一群人，那我不知道會出現一個怎樣的情況了。所以這樣的事情我絕不會再讓它出現第二遍，我也不會再在工作上如此掉以輕心了。這次沉痛的教訓也讓我明白了很多，更是讓我清楚了做事不謹慎的后果有多么嚴重，所以這一次我會好好的反省自己，反省這一件事情。

其次，下次如果要招大學生促銷員的話，我會組織一次嚴格的培訓，為促銷活動做好準備。就像這次一樣，絕大部分是因為前期準備工作做的不夠，所以才導致出現了這樣的**。這也不能責怪于此次的促銷員，后來我聽了促銷員的解釋，確實大部分原因也是因為對方用非常惡劣的語氣和態度中傷了促銷員，所以才會和對方較勁起來。

這次事情是我沒有把工作做到位，導致我們出現了這樣的問題，但希望領導您能夠考慮到我成功解決了這件事情的份上，給予我一次諒解吧，我也希望能夠得到您的諒解，在今后的工作中更好的去表現自己。

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不力約談講話篇十七

本屆，本人將認真履行崗位職責，并作如下履職承諾，請鎮黨委、鎮政府和黨員群眾監督。

一、堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的決議、決定，自覺遵守國家法律法規和黨委政府的各項規章制度，不搞上有政策下有對策，不違背政策法規辦事，不違反鎮村干部管理制度。

二、嚴格遵守組織紀律，對黨委政府安排的所有工作，不頂牛、不推諉、不扯皮，嚴格按要求保質保量完成。保證信息暢通，不出現不接聽黨委政府領導干部電話的現象。

三、自覺遵守村務公開、農村財務管理、農村集體”三資“管理和村級事務規范化管理等各項村級管理制度，嚴格遵守廉潔自律各項規定。絕不出現違反上述制度現象的發生。

四、自覺維護村”兩委“班子團結，大事講原則，小事講風格；不搞拉幫結派，不鬧無原則糾紛。

五、積極維護農村和-諧穩定，認真及時調處本村內各類矛盾糾紛，遇事不回避、不上交，按規定勸接訪并處理上訪事件，不參與煽動、組織群眾上訪。重大事項按《板橋鎮重大事項報告制度》辦理。

六、自覺服從和執行上級黨委、政府關于發展農村產業的決策和安排部署，在落實制種基地過程中，大局意識強，不各行其是，嚴格服從黨委政府的統一安排，群眾管理到位，苗頭性問題解決及時，不因制種基地落實和制種款兌付等因素而引發集體上訪案件。

七、自覺強化勤政為民-意識，積極履行崗位職責，扎實做好本職工作，切實為群眾謀好事、辦實事、解難事；不辦群眾煩心的事、反對的事、不滿意的事。

八、本人若違犯上述承諾，自愿接受鎮黨委、鎮政府按照《板橋鎮履職問責暫行辦法》的有關規定做出的處理。

工作不力約談講話篇十八

按照中央和省委、市委關于落實黨風廉政建設責任制的新部署、新要求，今年以來，市^v^黨委結合“兩學一做”學習教育的開展，認真學習《黨章》和習^v^系列重要講話精神，積極落實全市黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，加強作風建設，持之以恒執行中央八項規定精神，將黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于各項工作全過程，有力提升了班子引領發展服務發展的能力，推動了國資國企持續健康發展。

一、落實主體責任工作情況

（一）結合開展“兩學一做”學習教育，強化理論武裝，增強黨風廉政建設的思想自覺。

委黨委高度重視政治理論的學習，始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，結合“兩學一做”學習教育的開展，深入學習貫徹中央和省委、市委關于落實黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，特別是學習^v^^v^關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列重要講話精神，采取黨校集中培訓、專題輔導講座、讀書會、黨委中心組、工作部署會以及督促自學和學用結合等多種方式，持續不斷地加強了學習和宣傳。委黨委中心組帶頭集體學習《中國^v^章程》和黨紀黨規，做到深學深悟，學以致用，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全委黨的建設、改革發展和幫扶解困的總體布局。在上半年省紀委組織的“黨員干部德廉和黨風黨紀知識學習測試”中取得了機關干部通過率100%、企業干部通過率95%的好成績。

（二）加強組織領導，推動工作落實

1、建立健全組織體系，落實黨委主體責任。認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，領導成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。委黨委和各監管企業黨組織，分別成立了由黨委書記任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，在全系統搭建起組織領導體系。委黨委嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”要求，明確班子分工，完善任務分解、定期匯報、信息反饋、目標考評等工作機制，上半年委黨委中心組組織黨風廉政建設專題學習11次，黨委書記圍繞督促落實主體責任與下級黨組織主要負責人談話9人次，督辦黨風廉政建設和反腐敗重要案件3件，委黨委會研究加強黨風廉政建設和反腐敗工作23次，黨委書記對黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題批示10余次，為抓好全系統黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了良好的基礎。

2、加強制度建設，落實預防責任。用制度夯實工作責任，用機制促進任務落實，推動了黨風廉政建設深入開展。研究制定了《濟南市^v^系統2016年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，年初，委領導與企業一把手、處室負責人簽訂了黨風

2廉政建設責任書，認真抓好國企負責人廉潔從業教育、效能監察、崗位廉政風險防控體系等工作，構建了腐敗風險防范機制。認真抓好機關廉潔從政工作，制定完善了國有企業產權流轉、企業改制工作流程、投資項目審核、審計監督、財務信息公開等17項風險管控制度，建立起國有資產保值增值不流失責任體系，增強了黨員干部廉潔從業自覺性。黨委領導班子加強自身建設，促進了各級領導干部加強廉政勤政建設。

3、嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。委黨委堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。認真組織學習《中國^v^巡視工作條例》、《中國^v^廉潔自律準則》和《中國^v^紀律處分條例》。落實黨委主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部自覺用黨章規范自己的一言一行，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了警示教育片《國企黨員干部違紀違法案件警示錄》，使黨員干部以案明紀、引以為戒，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。委黨委嚴格執行重大事項向市委、市政府請示報告制度，切實做到了講紀律、守規矩、重執行。黨委嚴格遵守政治紀律和政治規矩，對上恪守一級組織肩負的責任和使命，嚴格黨內生活，對下層層分解黨建任務，逐級落實各級黨組織遵守政治紀律責任。

4、強化監督制約，規范權力運行。

認真落實習^v^把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市^v^黨委會議制度》、《市^v^黨委會重大問題議

3事規范》、《市^v^主任辦公會重大問題議事規范》、《市^v^關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議和主任辦公會議流程，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，機關領導干部和企業領導人員認真報告個人重大事項，接受組織監督。開展了領導干部在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。開展廉政風險防控項目化管理，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。

5、全力支持紀檢監察工作，落實紀委監督責任。支持紀檢^v^門履行職責，解決工作中的實際問題，從人力、物力、財力給予大力支持和充分保障。推行黨風廉政建設紀委巡查制度。黨委充分采納紀委在制度建設、干部任用、重要領域和關鍵環節等方面的監督，尊重其意見建議，明確紀檢^v^門負責人列席主任辦公會，較好地發揮了紀委監督作用。

（三）認真落實八項規定精神，抓好作風和效能建設

1、持之以恒地貫徹落實中央八項規定精神。持之以恒地貫徹落實中央八項規定精神和執行市委“若干規定”，深入做好辦公用房、公務用車、公務接待等專項治理工作，機關“三公”經費總額連續保持較低水平。制定《機關“三公”經費管理規定》、《規范各類會議、文件、簡報等方面的制度規定》、《因公出國人員審批管理辦法》等長效機制，健全完善監督機制，

4加大執紀問責力度，經常提醒教育，定期巡視監督，先后對規定執行情況監督檢查6次，較好地保證了八項規定精神在全系統的貫徹落實。

2、改進工作作風，維護群眾利益。結合“兩學一做”學習教育，進一步查擺作風建設存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，堅持問題導向，制定整改措施，認真落實整改，先后制定完善了《黨員干部直接聯系群眾制度》、《進一步轉變作風，狠抓工作落實的實施意見》等制度規定，圍繞“三風”評議，加強聯系群眾、服務群眾能力建設，陽光政務、12345熱線辦理有序開展，班子成員公開接待群眾來訪8次，包處信訪案件16次，并保持作風建設的高壓態勢，不斷鞏固和擴大作風建設成果，^v^機關和監管企業領導干部作風面貌有了質的提高，得到了職工群眾的認可。繼續深入鞏固、深化和規范廠務公開工作，進一步增強職工群眾的主人翁責任感，密切黨群、干群關系，切實加強內部管理，促進和維護國企改革、發展和穩定。

3、深入推進機關效能建設，不斷提高服務質量和水平。制定《關于堅持一流工作標準，不斷提高工作效率的通知》、《加強機關作風效能建設若干規定的監督檢查辦法》等制度，重點開展工作作風、辦事效率、服務態度、工作紀律等專項督查，提高了處室工作整體效能。注重精簡事項，制定下發《關于進一步取消和下放一批審批、核準、備案事項的通知》，精簡下放19項事權，簡化了辦事程序，提高了工作效能。認真落實首問負責、一次性告知、ab角工作、限時辦結、公開承諾五項工

5作制度，推行信訪值班、工作總服務臺值班制度，提高了綜合服務水平。

（四）認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴選拔任用干部

1、加強學習貫徹，注重制度建設。認真抓好《條例》的學習貫徹，做到了領導干部熟知、組工干部掌握、其他干部了解的目的。堅持黨管干部和從嚴管理干部原則，堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，制定完善了《機關干部人事管理暫行規定》、《市屬企業領導班子和領導人員綜合考核辦法》、《關于加強企業領導人員檔案管理工作意見》、《企業領導人員重大事項報告制度》等13項制度規定，較好地保證了選人用人、國有資產監督等重要環節的民主決策。

2、嚴格選拔程序，依法依規選用干部。嚴格執行干部選拔任用工作程序，結合市編辦核定的職數，按照動議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職等程序辦理，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，班子成員之間充分溝通醞釀，開好黨委會，進行集體討論研究，依法規范形成任用決議，任前堅持進行廉政談話，全年共談話19余人次，較好地保證了干部任用的質量。

3、嚴格選拔紀律，增強選人用人實效。委黨委始終把嚴守組織人事紀律作為干部選拔任用工作的重要內容來抓，嚴格貫徹選拔任用工作方案，確保干部選拔任用公開公平公正。堅持公開透明，設立監督電話和舉報信箱，公開接受干部群眾監督，

6對違紀行為和個人，一經查實，嚴肅處理，近年來，在選拔任用干部工作中，規范有序，沒有發現違規操作現象。

(五)認真貫徹民主集中制，積極維護班子的團結統一

1、堅持民主集中，提高依法民主科學決策能力。制定《市^v^工作規則》，規范黨委會、主任辦公會等議事工作程序，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持重大事項集體研究決定，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，細化“三重一大”事項內容，規范重大事項決策程序，明確決策分工、議事規則、程序、形式和要求，促進了決策規范化、科學化。日常工作按分工負責的原則，建立業務處室主辦，分管領導把關，辦公室統一督辦的運行機制。

2、注重團結協作，提高班子凝聚力。制定《加強黨委班子自身建設》等規章制度，班子成員之間團結協作，班長聽取班子成員的意見，在集體研究、集體決策上履職用權，班子成員之間分工不分家，遇事共同商量、共同研究，嚴格遵守法律、政策、程序，依法依規辦事。在日常工作中，班子之間經常談心談話，互相交流，互相提醒，營造出風清氣正、團結向上的工作氛圍。

二、落實監督責任工作情況

（一）聚焦主責主業，做好監督執紀問責。我們緊緊抓住監督執紀問責這條主線，厘清責任、精準定位、專注主責，扎實發揮作用。一是繼續推進企業黨風廉政建設巡察工作。按照市紀委主要領導的要求，對部分去年巡察企業的整改情況進行

7“回頭看”即專項巡察。今年安排對小鴨集團等3個企業巡察。巡察期間召開了巡察組與公司領導干部、職工見面會，公布了公開電話和電子郵箱，設臵了意見箱；聽取了公司的工作匯報；同企業領導班子、中層以上干部及部分員工代表進行了個別談話；對公司領導班子和班子成員進行了民主評議；調研走訪下屬企業，廣泛聽取各方意見和建議，形成巡察工作報告，并經委領導同意后進行了反饋，對巡察中發現的問題，及時與企業主要負責人進行廉政談話并督促整改。企業黨風廉政建設巡察工作已成為了委系統黨風廉政建設和反腐敗工作的新常態。二是實施黨風廉政建設約談制度。為加強對監管企業領導人員的教育和監督，突出抓早抓小，根據《中國^v^黨內監督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等法規制度，年初建立了《市屬國有企業黨風廉政建設約談制度》，并按照要求對企業領導班子成員進行約談。截至7月底，對所屬21家監管企業的紀委書記全部完成約談；對4家存在問題的國有企業黨委書記進行約談。通過談話，進一步強化了企業的責任意識，督促其對企業的廉潔風險漏洞進行查補，對各企業的黨風廉政建設工作起到了積極的促進作用。三是認真做好信訪舉報和紀律審查工作。截至7月底，接到來電、來信、來訪及中央、省、市紀委轉辦的信件共83件次。我們對信件進行分類處臵，逐一進行了認真調查和處理；對市紀委黨風政風監督室、第三紀檢監察轉來的7個問題線索，已辦結5個，2個正在辦理中；對3個企業主要負責人的信件，我們專門成立由書記牽頭的調查小

8組，對信件內容調查取證，針對調查中有存在的問題，對其進行了誡勉談話和提醒談話；與機關和國有企業的6名領導干部(人員)，就群眾反映的問題進行了提醒談話。

（二）加強企業紀檢監察隊伍建設，促進監督責任落實。從紀檢干部隊伍素質入手，加大培訓教育和制度建設力度，切實把紀檢監督責任落到實處。一是完善企業紀檢監察室、配強監察室主任。為加強企業的紀檢監察工作，委紀委要求國有大中型企業于年內整合內設機構，建立完善專職綜合監察室，配強監察室主任和紀檢監察干事，加大對企業集團本身及下屬企業的監督執紀問責力度。截至7月底，市^v^監管的所有大中型企業全部建立監察室并配齊了人員。二是召開企業紀委書記座談會。組織召開了市屬大中型企業紀委書記座談會，邀請市紀委常委、巡視員范立山，市紀委黨風政風監督室主任程新民到會指導。會上，11家大中型企業的紀委書記交流發言，分享借鑒工作經驗。會后，多家企業紛紛表示，通過座談會不僅找出了差距，發現了問題，還拓寬了思維，找到了方法，為切實聚焦主業主責，落實監督責任起到了良好的促進作用。三是舉辦監督責任培訓班。為認真落實中央黨要管黨、從嚴治黨的部署，更好地落實黨風廉政建設紀委監督責任，11月初，舉辦了系統紀檢干部培訓班，培訓班邀請了市紀委常委、監察局副局長蘇濤、省^v^紀委副書記陸清梓、市紀委黨風政風監督室主任程新民等領導和專家分別從“將紀律和規矩挺在前面”、“如何當好企業紀委書記”、“強化黨風廉政建設”、“做好紀律

9審查”、“信訪舉報工作”、“規范企業黨員干部行為等方面”，采取授課輔導、經驗分享、互動式教學等形式舉辦了6場專題講座，20余家^v^監管企業紀委書記（總支、支部分管書記）、監察室主任、紀檢干事等共40余人參加了培訓。其中，市紀委常委、監察局副局長蘇濤“將紀律和規矩挺在前面”的講課，參加人員擴大到^v^所屬監管企業黨委書記、董事長、總經理及管理黨組織企業黨委書記、紀委書記和^v^機關全體工作人員。四是進一步規范自身制度建設。對照新形勢、新要求，按照精準、必要、規范的原則，今年制定出臺了《建立監管企業約談制度》等2個制度，參與起草了《關于合理確定并嚴格規范市屬企業負責人履職待遇、業務支出的意見》等3個文件，在建章立制的基礎上，嚴格執行，對執行不力的，既追究直接責任，也追究領導責任。

（三）開展《中國^v^廉潔自律準則》、《中國^v^紀律處分條例》的專題學習。為推動委機關、企業抓好落實，^v^及時印發了《關于認真學習貫徹和的通知》。第一時間組織委機關和監管企業紀委書記召開專題學習會，要求國資系統充分認識《準則》、《條例》對于全面從嚴治黨、加強黨的建設、強化黨內監督的重要意義，深刻領會《準則》、《條例》和^v^書記署名文章的精神實質，做到學深吃透，切實把思想和行動統一到中央、中央紀委和省市紀委的部署和要求上來，把學習《準則》、《條例》和學習黨章、學習貫徹^v^^v^系列重要講

10話精神緊密結合起來，做到學思踐悟、融會貫通。同時要求監管企業紀檢部門要把落實《準則》、《條例》貫穿到監督執紀問責的全過程，堅持紀在法前、紀比法嚴，把違反政治紀律、組織紀律和中央八項規定精神問題作為紀律審查的重點，綜合運用警示教育、誡勉談話、組織調整、紀律處分等多種形式，強化對重點人群、重點領域和重點問題的紀律審查，真正把紀律和規矩挺在前面。

（四）積極推進企業廉政文化建設，為企業發展營造良好環境。廉政文化建設是新形勢下深化國有企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有效載體和抓手，是從源頭上防止腐敗的有效途徑和方法。為此，我們更加重視發揮企業廉政文化建設的引導作用，把廉政文化建設作為企業黨風廉政建設和反腐倡廉的一項重大基礎性工作，采取多種有效途徑和方式，讓廉政文化浸染到企業、浸染到家庭、浸染到八小時以外，充分營造國資國企“崇廉尚潔”的濃厚氛圍，形成了“人人講廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面。今年在全省^v^系統廉政文化建設經驗交流大會上了進行典型發言；積極參加濟南市廉政文化示范點創建活動，今年又有2個企業新增為濟南市廉政文化示范點。

回顧上半年的工作，雖然取得了一定的成績，但與市委、市紀委的要求還有一定差距，主要表現在落實“八項規定”精神，反對“四風”方面高度自覺的穩定性不夠，反腐倡廉教育

11形勢比較單一，攻堅克難的勇氣還需要進一步加強。下一步，^v^黨委將認真貫徹落實中央關于全面從嚴治黨的各項部署要求，堅持問題導向，落實從嚴管黨治黨責任，認真履行黨風廉政建設責任制，不斷深化作風建設，努力把委黨委班子和各級黨組織打造成政治上過硬、善于干事創業、奮發有為的堅強領導集體，全力助推國資國企改革發展。

工作不力約談講話篇十九

尊敬的領導：

您好！

我是xx，這次工作不到位讓我感覺很不好，這段時間所遇到的事情也一直都在做好自己的本職工作，我以后也一定會持續做好自己本職，在工作當中自己的做的事情還是非常的關鍵的，對于這次我的工作問題我很慚愧，實在是做的不好，工作當中做不到認真，對于這次的事情我做的是非常的不合適，有些事情還哈斯需要認真一點，只有不斷的去調整自己的心態，這樣才能夠把工作做好。

今天在工作當中確實是出現了很多不好的事情，以后在學習當中也一定要繼續去做好相關的工作，在這方面還是要主動一點，無論是做什么事情還是需要一點點積累，工作做的不夠好這真的是我的過失，我真的是感覺非常的不好，在這樣的環境下面一定要讓自己認真一點，我今天就是因為沒有提前做好準備，其實今天的工作已經就是提前規劃好的，但是這次我真的是非常有壓力，因為在這件事情上面真的是需要做的非常的到位，可是我。com今天的事情確實還是沒有做好這些事情，我不能夠繼續這么消耗下去，我不應該再這么耽誤工作，在這樣的環境下面還是不能夠做好的基本的細節，沒有提前安排好這是我的`問題。

以后再也不會繼續出現這些問題了，工作當中我也一直都在認真的思考自己的本職工作，在這樣的大環境下面我確實還是需要維持好這些，工作當中一定要發揮好自己最好的狀態，在這一點上面認為這是應該要持續做的更好的，工作當中應該要把這些努力維持好，在這樣的環境下面還是有很多事情要去履行好的，我在工作當中還是沒有做好，現在我也是非常希望能夠糾正自己的不足，在這樣的環境下面我應該把工作當中的細節做好，這次的事情我真的是做的不夠到位，有些事情真的還是要去履行的，我感激在這方面自己所遇到的一些問題，還是需要用一個合適的心態去做好這些的。

我非常的不希望這樣的環境下面，把工作做的不好，這段時間以來我的表現讓您失望了，我真的還是需要把這些細節處理好，合理安排好現在工作，要端正態度，在這樣的環境下面也是對自己最好的證明，我一定不會繼續這樣下去，以后不會出現這樣的事情了，毋庸置疑，我以后一定認真的去履行自己的工作。

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作不力約談講話篇二十

按照縣紀委監委駐縣財政局紀檢監察組《關于綜合監督單位落實全面從嚴治黨主體責任等三項工作監督檢查情況的通報》文件精神，我公司高度重視，立即召開會議專題研究，及時認領問題、對號入座，認真對照查擺，精心組織整改，現將整改情況匯報如下。

一、統籌謀劃部署不夠有力

整改情況：一是研究制定了《公司2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，并針對實施意見中確定的工作要點，專門建立了《公司2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作重要任務分工》，將工作任務下發到具體責任領導、責任科室，實現了工作責任的可分解、可細化、可追溯。二是抓好具體責任落實，將涉及全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的相關事宜納入黨支部大會專題研究，并結合公司實際提出具體的措施和要求。自紀檢監察組監督檢查后，公司專題研究全面從嚴治黨工作2次。一次研究黨風廉政建設責任制，討論確定《公司2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和任務分工;一次專題研究****節目中反應的***的問題，針對反應的問題進行深入研究，查找問題根源，制定整改措施，進一步強化責任意識。三是公司黨支部于今年初制定了支部“三會一課”學習活動計劃，明確了把^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入支部學習計劃的重要內容。并再次明確了由專人負責做好學習任務，切實做到各項學習有計劃、有提綱、有記錄等。

二、主動督促檢查有所欠缺

整改情況：一是加強推動責任落實的督促檢查。完善公司內部監督機制，對班子成員及各部門負責人落實全面從嚴治黨責任情況及時監督檢查。認真實踐監督執紀“四種形態”，充分發揮好黨支部的監督作用，進一步加強對重點崗位、重點領域、重點環節的廉政風險防控和監督檢查力度，著力在發現問題、解決問題、推動工作上下功夫。二是改進督促檢查方法推動責任落實。重點采取安排督查、定期通報方式常態化開展對照檢查和內部檢查，引導公司各級責任人自我加壓、自我督查，強化執行，推動各項工作落實。同時要強化督查結果運用，將全面從嚴治黨責任制納入年度目標考核，與績效掛鉤，加大追責問責力度。

三、落實清單管理不夠到位

整改情況：嚴格落實主體責任制并進行清單化管理。結合公司實際及工作重點，公司黨支部已于年初制定了2019年度領導班子、主要負責人及班子成員的全面從嚴治黨主體責任清單。按照《關于轉發市紀委的通知》要求，將班子主體責任清單內容分層分類細化分解到各相應部門，逐步形成了各部門負責人全面從嚴治黨主體責任清單，進一步將責任壓力傳導到公司內設機構，建立一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

四、開展整治整改不夠深入

整改情況：一是對照《關于貫徹落實^v^^v^重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義問題的工作措施》中5方面18條重點整治問題，開展自查自糾，形成問題清單和整改清單。二是針對巡視巡察整改不夠到位問題，我公司首先是加強學習，尤其是加強對中央及省市縣關于巡視巡察有關政策文件的學習宣傳，切實提高思想認識;其次，我公司對省委巡視我縣反饋問題進行了再審視，舉一反三，加強對涉及縣級各部門為責任單位的共性問題的自查自糾，進一步做好整改工作。

五、“咬耳扯袖”常態化未真正體現

整改情況：一是堅持經常性開展全面分層分級的談心談話。結合紀檢監察組意見，公司修改完善了《談心談話制度》，明確了談話的類型及內容、談話人和談話對象、談話時間和形式，確保每個季度至少一次談心談話。針對可能會出現苗頭性、傾向性的問題，及時進行提醒談話。二是加大追責問責力度，及時聽取紀檢監察組意見建議，研究解決存在問題，需要問責的嚴肅問責。對***節目中反應的***的問題，涉及的分管負責人及具體責任人進行問責處理。落實黨委主體責任存在問題整改措施

國有企業黨委履行黨風廉政建設主體責任中存在的問題，有著復雜而深刻的思想根源、制度原因和社會因素，分析其原因，主要有以下幾個方面：

一是思想認識不到位，存在誤區。從巡視反饋結果看，一些國有企業黨委在“什么是主體責任”“為什么要履行主體責任”上還存在著認識誤區。有些國有企業領導人員在抓生產經營和黨風廉政建設過程中，仍然會出現“一手硬一手軟”現象，片面強調企業的市場化和特殊性，把企業經濟效益作為唯一目標，有的甚至把黨風廉政建設主體責任簡單地等同于行政工作，過多地考慮企業的經濟指標、業務工作對自身績效的影響;還有一些上市公司，片面地認為只要加強了企業內部控制、內部審計，規范了信息披露，就可以代替黨風廉政建設。

二是工作機制不健全，方式單一。從1998年中央頒布《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以來，黨風廉政建設責任制已經施行多年，但工作機制仍然不夠順暢，導致責任制在工作引導、制約方面沒有形成有效的推動。例如，在對企業領導人員的績效考核中，黨風廉政建設所占比重偏低，一般與安全生產、和諧穩定等一起被列為共性指標，沒有激勵效果。盡管有些企業也有發生重大案件等“一票否決”的指標，但基本上與其他行政工作的“一票否決”沒什么區別，導致企業領導人員、部門領導人員滿足于不出事、不發案。

從黨風廉政建設責任制本身來看，在任務分解、檢查考核、責任追究等各環節上，具體、可操作的舉措仍然偏少，年初開會部署、年底檢查總結成為了落實黨風廉政建設工作的“固定程序”，中間缺乏經常性的督導、檢查和提醒，沒有形成有效的日常監督機制，工作方式單一，容易使工作流于形式。

三是監督責任不到位，力不從心。從當前實際情況看，首先是對權力監督制約的體制機制落實不到位。目前，很多企業、尤其是市屬二級企業，專職紀委書記進入董事會，參與決策研究，并監督決策事項;紀檢^v^門負責人進入監事會，對企業經營過程進行監督的工作沒有達到相應要求。

其次是企業紀檢監察力量薄弱的狀況沒有得到根本扭轉。有些企業管理的資產龐大，所屬企業數量眾多，涉及領域廣、業態復雜，黨風廉政建設任務繁重，但受制于市場化程度、編制崗位、人力資源管控成本等諸多因素，紀檢監察人員少，工作上顧此失彼。

再次是企業紀檢^v^門缺乏權威性，監督存在掣肘。雖然企業紀委接受上級紀委和同級黨委的雙重領導，但在企業中，員工和企業是雇傭關系，導致紀檢^v^門對落實監督責任顧慮重重，更多時候不得不主動替黨委擔起主體責任。

四是責任追究難落實，缺失敬畏。與黨政機關和事業單位相比，國有企業管理的資產量和決策的自主權更大，廉政風險點相對也更多;而對國有企業領導人員履職待遇、業務支出標準、公車管理等監管的制度規范相對滯后，標準也不清晰，導致違法與違紀之間界限模糊，出現違紀問題往往也同時觸犯了法律，難以體現紀在法前。

工作不力約談講話篇二十一

近期，**對**黨建工作進展情況進行了督查。通過聽取匯報、查閱資料，及時指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項檢查情況通報》，**黨支部高度重視，立即召開支委會議對通報的共性及**存在個性問題進行了深入的研究并安排部署，根據《通報》反映出來的問題，結合**實際情況，進行了認真整改，現將整改措施及整改情況匯報如下：

（一）共性問題

重點工作方面：

整改措施：定期召開支委會研究關于巡視整改的問題及預防新問題再出現。一是提高政治站位，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實以^v^同志為核心的^v^治疆方略、特別是社會穩定和長治久安的總目標，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實處，緊緊圍繞“服務**、建設隊伍”這一新時期機關黨建工作的根本職責和核心任務，結合**黨組提出的“抓黨建、轉作風、促發展、見實效”的工作重點，強化黨員意識，增強黨員干部特別是**領導干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，培養忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍；二是正確認識巡視工作的重要性和必要性，充分認識巡視工作對推進黨建工作、業務工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實工作，并將整改工作要落到實處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現或出現新的問題；三是在**黨組的統一領導和要求下，在整改落實過程中，必須根據自治區黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調整整改措施和方案，更進一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實處；四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。

責任領導：***

責任部門：**牽頭**配合

責任人：**

整改落實情況：已完成，需長期堅持。

2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+x”等黨建工作制度落實不夠。

整改措施：一是**通過全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，完成黨員職工之家的布置，增強學習氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學習；二是制定黨建規章制度匯編，嚴格按照制度執行；結合**實際和發展要求，補充和完善現行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執行程序；在貫徹執行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領導班子民主生活會重要內容；二要納入**領導干部的述職述廉重要內容。三要納入**領導干部監督的重要內容。四要納入**黨員干部實績考核的重要內容。三是黨建工作要點制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監督；四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀要公示，**全體人員全程監督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運動隊講黨課；七是每半年召開一次意識形態領域分析研判會，對干部職工隊伍中出現的風險和問題進行分析、研究。

責任領導：***

責任部門：**牽頭**配合

責任人：**

整改落實情況：已完成，需長期堅持。

日常工作方面

1、黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導、監督、檢查。

整改措施：一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《^v^關于加強和維護^v^集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是認真執行《中國^v^支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內容和規范，**考核、職位升遷、評優先進、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實“黨領導一切工作”的要求；四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹落實；五是定期根據**2020年黨建工作要點對**黨建工作進行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內容作出整改。

責任領導：**

責任部門：**牽頭**配合

責任人：**

整改落實情況：已完成，需長期堅持。

工作不力約談講話篇二十二

文員作為領導的助手，一是記錄和抄寫;二是接待重要來訪。記錄，領導的口授記錄，客人來訪記錄，會議記錄等等;抄寫，對各類文稿進行譽寫、修改或者排版打印，以便領導有更多的時間去做其他的工作。

為達到以上目的，我必須具備一定的素質和責任心。除了具備一般工作人員的素質外，還應有自己的知識修養、技能修養、品德和作風修養。

要有該崗位的職業道德，要做就做得最好!比如：做會議記錄：會議之前，要充分了解參加會議的成員和會議地點，爭取同領導一樣了解和掌握全局性的工作。能夠分清事情的輕重緩急。多思考，勤動腦，緊跟領導的思路，努力與領導實現工作上的默契，并把工作完善、落實。

文員的職業道德是必不可少的。文員的工作接觸較廣，做好協會文員日常事務性工作，各種文稿的打印、發送，文件材料的領取;各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;辦公室的日常管理工作，工作來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話;根據領導指示，籌備協會會議，擬定、下發會議通知，整理好會議記錄和文字材料。

收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見，提請領導應盡快辦理的有關工作。領導口授事務做到不問二遍，多動腦筋，細致、全面、徹底完成領導交辦的工作。今后我將積極主動工作和努力學習專業知識，提高自己專業素質及閱讀分析能力，把握工作重點，快速分析并篩選，做到“記簡、記精、記重”。

工作要更加細致化，以文員專業化的水平做好本協會文員工作。對領導來訪要客氣、大方，領導口授工作任務以及接聽電話要有記錄，以便被其他的事情打斷突然忘記工作任務的內容。

總之，我在這短暫的實習期中發現自己一些不足之處，也許還有更多值得去思考和學習的方面。請您及貴協會各位領導教育和指導我的工作。我十分熱愛文員這一職位，希望通過自己工作態度和工作作風的轉變，記住前輩的關懷和諄諄教誨，虛心學習，勤勉工作，成為一名合格的文員，為協會的發展盡自己綿薄之力。

工作不力約談講話篇二十三

“全面從嚴治黨”是“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國”的基礎和保障，起著根本性和決定性作用。當前，從嚴治黨的新常態得到不斷地強化與鞏固，但仔細思考，面上依然存在一些問題落實全面從嚴治黨主體責任不足。主要表現在以下幾個方面：

(一)黨的政治建設方面。一是政治覺悟還不夠強，能夠堅決維護以^v^同志為核心的^v^權威和集中統一領導，但對黨員干部仍然教育不足、管理不嚴，缺乏敢于“亮劍”的精神。一些黨員干部在脫貧攻堅、信訪穩定、創城迎審等工作中的不作為、慢作為現象，出于保護干部的心態，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺。二是模范帶頭作用不夠強，班子成員多在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數不多；個別班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發，片面推進工作，對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠。三是大局意識不夠強，個別基層黨組織對“五位一體”、“四個全面”等新發展理念存在模糊和錯誤認識。對自己有利的堅決執行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。

（二）黨的思想建設方面。一是學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想不夠深入。黨的基本理論、基本路線、基本方略沒有落實到解決實際困難、矛盾和問題上，沒有與推動自身發展的實際結合起來。部分基層黨組織和黨員在貫徹十九大精神以及^v^新時代中國特色社會主義思想等方面，讀的文件和書籍不少，真正學到深處、用在實處的不多，仍存在學做“兩張皮”，在形式上進行了學習，但在工作推進上仍然走老路，落實不力。二是理想信念還不夠堅定。能夠做到理想信念堅定，但沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。有的黨員宗旨意識淡化，關心群眾少。

（三）黨的組織建設方面。一是機關黨建工作有待提高。落實“機關黨建十條”工作不到位，機關支部設置結構還不夠合理，黨員人數多。組織開展主題黨日活動不規范，開展不及時，有時因工作原因，不能按時召開，有時不開；個別黨員學習不系統，不及時，沒有學習心得、學習筆記，學習筆記混亂；“三會一課”會議記錄不規范、不完整，存在后期補寫的問題；關于黨建的制度規定不完善、不健全。二是黨建工作考核機制不夠完善。雖然制定了一定的規章制度，但在實際貫徹落實上，沒有對黨建薄弱地區和單位形成

硬約束；基層組織生活會開展不規范，不嚴肅。內容空洞，查擺問題多為表面現象，不深刻，黨性剖析少，批評與自我批評缺少“辣味”，批評意見雷同，多為“變相表揚”。三是選人用人方面創新探索不多。雖然在調整不勝任現職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關政策要求，自身統籌工作還不周全，求真務實作風還不夠扎實。

（四）黨的作風建設方面。能夠堅持貫徹中央八項規定精神，持續糾正“四風問題”，但在細節工作上還需要加強。一是還存在追求“面子工程”問題。在工作中存在有時為應對上級考核，急于出成績、出亮點，做一些好看的、較為形式的工作。比如，在準備上級檢查時臨時做了一些突擊性的工作，創城迎審工作中，突擊性的做版面、搞綠化、打掃衛生，雖然是利民的好事，但功夫沒下在平時，給群眾留下了急功近利的印象。二是密切聯系群眾工作有所減弱。有的黨員干部工作中不愿深下去研究工作，不想擔責任，不敢挑重擔，面對違建治理、項目招引、信訪維穩等急難險重問題，自我加壓不夠，工作標準不高，缺乏開拓創新的激情與真抓實干的精神。個別黨員干部抱有不愿做群眾工作，對群眾訴求能推就推、能躲就躲，不能做到實事求是，對不同群體的群眾工作方法不靈活。三是干事創業的勁頭有所衰退。近年來，隨著經濟社會各項事業實現了跨越式發展，整體形勢有了較大的改觀，部分黨員干部及村兩委干部出現了“享樂”思想,滿足于既有“業績”，安于現狀，淡化了勇爭一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘于奉獻的精神，甚至樂于躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，工作干勁不足，在其位未盡其責，懶惰松懈問題時有發生。

（五）黨的紀律建設方面。一是有“老好人”思想，履行“一崗雙責”的意識還不夠強。對干部監督手段不多，來自職能部門的監督多，其他監督形式少，特別是對基層黨員干部的監督上存在“老好人”的思想，礙于面子，對一些“苗頭性”的問題不能及時糾正批評教育。二是監督管理的措施上還有欠缺。雖然制定了“雙向約談”制度，明確了談話范圍和責任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。通報批評、提醒談話用的多，組織處理還不夠多。

（六）廉潔自律和反腐敗斗爭方面。能夠做到持續鞏固反腐敗斗爭的壓倒性態勢，但部分黨員干部廉潔自律意識仍不夠強，存在廉潔工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想。個別班子成員對黨風廉政建設工作重視不足，抓業務工作與抓黨風廉政建設一手硬、一手軟，致使黨風廉政建設“一崗雙責”落實不力，反腐倡廉教育活動開展次數較少、創新力度不大。

以上幾方面問題，經過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市區還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上不夠務實，產生問題的主要原因如下：

一是政治站位不夠高。沒有真正、正確、透徹理解認識全面從嚴治黨的意義，簡單認為全面從嚴治黨是黨的事，屬于意識形態范疇的問題，沒有找準工作落實的切入點和突破口。在理論學習上，對^v^^v^系列重要講話的精神實質和深刻內涵理解掌握不夠，指導實際工作的能力不強；在思想認識上，考慮問題多從街道自身工作出發，落實全區一盤棋的自覺性、積極性還有待提高；在工作統籌上，精力多放在抓經濟工作，沒有真正實現黨建工作和業務工作同頻共振。

二是責任落實不到位。在落實全面從嚴治黨工作中，面對新區建設的新形勢、新要求，創新能力不強，工作思路還不夠開闊，還習慣于憑老經驗、老辦法按部就班開展工作；在落實上級指示要求時，還不能堅持以問題為導向，存在“以會議傳達會議”、“以文件落實文件”現象。動真碰硬能力不強，部分領導干部在落實“一崗雙責”中，對于發現的問題，擔當意識不強、底氣不硬，習慣于“和稀泥”當“老好人”，工作面前存在“推一推動一動，不推不動”的情況。

三是落實全面從嚴治黨不夠有力。在傳達上級精神、決策部署時，沒能將上級精神和意圖傳達到本單位全體干部和村兩委干部，存在上熱下冷、上緊下松等問題。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩定的考慮，在個別問題的處理上態度還不夠堅決。對機關各部門和各村（社區）遵守政治紀律的情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，問責力度還不夠大。

中紀委通報落實從嚴治黨主體責任不力被問責案例

日前，中央紀委通報了《中國^v^問責條例》2016年7月施行以來，部分地區和單位查處的6起落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任不力被問責的典型案例。分別是：

湖南省婁底市冷水江市委原書記劉小龍、市紀委原書記陽衛龍等人因該市多名黨員領導干部長期參與賭博問題被問責。

2010年至2016年5月，冷水江市政協原黨組書記、主席陳代宋，市委原常委、政法委書記陳郁瓊，市委組織部原副部長王升永等20多名黨員干部在該市某茶樓參與打牌賭博，數額巨大；市廣播電視臺原黨組書記、臺長朱佑峰，市中醫院原院長張毅波等人投資入股該茶樓，持續時間長、涉賭金額大、涉案黨員領導干部人數多，嚴重敗壞黨風政風，影響社會風氣。劉小龍對本市多名領導干部長期參與賭博問題失察，對上級交辦的有關干部打牌問題線索處置不力；市紀委對上述問題未及時發現和查處；市公安局查禁賭博不力，且該局有2名中層干部涉案。2016年11月，因落實主體責任和監督責任不力，劉小龍受到黨內警告處分，陽衛龍受到黨內嚴重警告處分，原副市長、市公安局原黨委書記兼局長陳躍輝受到黨內嚴重警告處分。

湖北省武漢市政協辦公廳副巡視員、機關黨委副書記、紀委書記趙英俊因對信訪舉報調查不力等問題被問責。

2015年12月，趙英俊在負責調查市政協辦公廳某干部違紀問題舉報時，沒有組織全面調查核實，也未對相關證據認真鑒別，就作出反映問題均不屬實的結論；在調查結束后，應該干部請求違規將舉報件交其查看。后經市紀委調查，反映該干部的相關問題屬實。2016年11月，因落實監督責任不力，趙英俊受到黨內嚴重警告處分。

山東省菏澤市曹縣莊寨鎮黨委原書記陳觀海、鎮紀委原書記孔博等人因下轄村黨支部換屆選舉違規問題被問責。

2014年9月，莊寨鎮前韓村黨支部換屆選舉，村民孫某某身為預備黨員參加選舉并當選黨支部委員、書記；梁某某在不具備黨員身份的情況下參選并當選黨支部委員。選舉結束后，鎮黨委未對當選人資格、選舉材料審核把關，即批復選舉結果并上報備案。2016年9月至12月，因落實主體責任和監督責任不力，陳觀海、孔博、鎮黨委組織委員董良忠受到黨內警告處分。

中國能源建設集團山西省電力勘測設計院有限公司黨委書記王新平、紀委書記王又崑因班子成員大操大辦婚宴問題被問責。

2015年9月，山西省電力勘測設計院有限公司黨委副書記、總經理高昂大操大辦其子婚宴，超報備范圍分4批宴請賓客，其中包括本單位班子成員、中層干部及普通職工100余人次，且事后不如實申報婚宴情況，受到撤銷黨內職務處分，被撤銷總經理職務。王新平、王又崑對班子成員的違紀行為不僅未提醒制止，反而親身參與，造成不良社會影響。2016年8月，因落實主體責任和監督責任不力，王新平、王又崑受到黨內嚴重警告處分。

廣東省汕尾市海豐縣原副縣長、縣公安局原黨委書記兼局長王楚雄和縣公安局黨委副書記、紀委書記曾小彪因本系統多人違紀違法問題被問責。

2011年至2016年4月，海豐縣公安局及下屬單位先后共有53人被相關部門查處，其中局班子成員3名，派出所、各警種大隊班子成員13名；2013年以來，該縣公安隊伍多次發生民警、輔警違規接受吃請等違反中央八項規定精神問題。2016年11月，因落實主體責任和監督責任不力，王楚雄、曾小彪受到黨內警告處分。

遼寧省鞍山市岫巖縣^v^黨委書記、局長劉鍵和局紀委書記程言因對本單位人員受處分決定落實不到位被問責。

2015年8月至10月，岫巖縣^v^下屬單位某干部因挪用公款受到開除黨籍、開除公職處分。處分決定下發后，縣^v^沒有及時安排、督促有關人員到相關單位履行停發工資等手續，致使該干部繼續領取工資至2016年9月。2016年11月，因落實主體責任和監督責任不力，劉鍵受到黨內警告處分，程言受到黨內嚴重警告處分。

通報指出，這些典型案例表明，當前一些地方和部門仍存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨失之于寬松軟的問題。各級黨組織和廣大黨員干部一定要從中汲取深刻教訓，舉一反三，切實引以為戒。

通報要求

各級黨委（黨組）要認真貫徹落實黨的十八屆六中全會和中央紀委七次全會精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更大的決心、更大的勇氣，層層落實主體責任，深入推進全面從嚴治黨；

要用好問責這個利器，對在黨的建設和黨的事業中不履行或不正確履行職責的問題堅決問責，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

各級紀委（紀檢組）要強化監督執紀問責，推動失責必問、問責必嚴成為常態；

要從紀委（紀檢組）自身做起，對“探頭”作用發揮不力、能發現問題沒有發現、該報告處置而不及時報告處置以及執紀違紀的，嚴肅追究直接責任和領導責任，激發擔當精神、落實監督責任，向黨的十九大交上改進作風、嚴明紀律、懲治腐敗的優秀答卷。

落實全面從嚴治黨方面存在的問題及整改措施

黨的十八大以來，以^v^同志為^v^的^v^堅持黨要管黨、從嚴治黨，深化對黨的建設規律和治國理政規律的認識，作出全面從嚴治黨戰略決策。管黨治黨責任在黨委，關鍵靠擔當。新修訂的《中國^v^紀律處分條例》適應全面從嚴治黨新要求，首次明確各級黨組織在全面從嚴治黨中負有主體責任。從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，是實踐的發展，更是認識的深化;是中央的明確要求，也是制度的剛性規定。對各級黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記來說，落實主體責任，既是政治責任、政治擔當問題，又是政治態度、政治立場問題。必須增強政治意識、責任意識、看齊意識、憂患意識，堅定“四個足夠自信”，向以^v^同志為^v^的^v^看齊，緊跟中央全面從嚴治黨戰略部署，在履行主體責任上做到認識足夠清醒、思想足夠自信、行為足夠堅定、措施足夠有力，自覺做中央滿意、黨員認同的管黨治黨、從嚴治黨書記。必須清醒認識到“全面從嚴治黨是我們黨立下的軍令狀”，在“四個全面”戰略布局中起重要保障作用，切實增強從嚴管黨治黨自覺性。必須清醒認識到我們黨面臨的“四大考驗”、“四種危險”是長期的復雜的，為人民服務是永恒的、沒有止境的，切實增強全面從嚴治黨永遠在路上的意識，始終做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。必須牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職、管黨治黨不力就是瀆職的意識，以舍我其誰的政治擔當和“鐵面包公”的浩然正氣，層層壓實責任，級級傳導壓力，實現責任體系全覆蓋、無死角，以嚴肅問責推動責任落到實處，堅決防止“口號喊在黨委、工作還在紀委”，對全面從嚴治黨作壁上觀、當“甩手掌柜”現象發生。必須深刻領會“全面”“從嚴”的豐富內涵，

把對黨員干部的關心愛護體現在嚴格要求上，貫穿到日常監督管理中。

堅定執行和捍衛黨規黨紀

全面從嚴治黨，“嚴”要有標準，“治”要有依據。黨的紀律就是黨員行為的基本標準、管黨治黨的基本依據。黨委履行全面從嚴治黨主體責任，要把嚴明紀律作為總抓手，當好紀律的堅定執行者、堅決捍衛者，確保全體黨員上下同心、同向發力、同頻共振。始終圍繞“加強黨的領導”這個核心，把嚴明政治紀律擺在首位，自覺從政治上警戒各種違紀問題，以嚴明的政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來。始終立足“全面”這個基礎，做到既緊盯政治紀律又全面執行“六項紀律”，既突出“關鍵少數”又面向全體黨員，確保管黨治黨有重點、無盲區，實現對黨的建設各個領域、全體組織、全部黨員的全面覆蓋。始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明、理直氣壯地支持紀檢監察機關監督執紀問責，對各種違紀問題早抓早管、實抓實管，保持露頭即查、即發即查的高壓態勢。始終堅持高懸巡視利劍，強化黨內監督，聚焦發現問題、形成震懾，寸土不讓、一步不松，決不讓腐敗分子有藏身之地。

從嚴匡正選人用人風氣

^v^^v^深刻指出，黨委的主體責任，“主要是加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題”。選人用人管人，既是全面從嚴治黨的重要內容，也是黨委職責的重要方面，還是黨委履行全面從嚴治黨主體責任的關鍵舉措。必須樹立正確用人導向，堅持“好干部”標準，充分發揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，把“德”作為第一標準，把“廉”作為基本條件，把“績”作為重要依據，把好政治關、作風關、能力關、廉潔關，真正把政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的好干部選出來用起來。必須從嚴整治選人用人不正之風，堅決甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調整撤換一批不擔當、不作為的干部，對超編制超職數、違反標準和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規行為，發現一起查處一起;對個人有關事項報告不實、違規兼職、“裸官”等問題，發現一個及時調整處理一個，從源頭上預防和遏制“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”，

必須嚴明選人用人責任，建立干部選拔任用問責制度，做到“誰提名、誰負責”“誰考察、誰負責”“誰簽字、誰負責”，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問題進行倒查，既嚴肅查處當事人，又嚴肅追究責任人，堅決維護選人用人制度的嚴肅性和權威性。

著力打造“山清水秀”政治生態

^v^^v^強調，做好各方面工作必須有一個良好政治生態。履行管黨治黨主體責任，必須直面政治生態中的歪風邪氣、潛規陋習，“為之于未有，治之于未亂”，激濁揚清，正本清源。堅持思想建黨，加強思想政治建設，及時把準干部隊伍思想脈搏，筑牢理想信念宗旨“高線”，夯實廉潔從政的思想基礎。深入糾正“四風”，純潔政商之間、上下級之間、同學之間、戰友之間關系，端正和純凈家風，形成良好從政社會環境。加強建章立制，針對發生的腐敗案件，查找漏洞，完善制度，壓縮腐敗和不正之風生存空間，鏟除滋生土壤，破“潛規則”、立“明規矩”，形成良好從政制度環境。強化文化引領，大力弘揚中華民族優秀傳統文化，加強紅色文化教育，深入挖掘湖湘文化中的廉潔內涵，教育引導黨員干部正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，形成向上向善的從政文化環境。黨的各級領導干部特別是高級干部，尤其要以身作則、以上率下，踐行“三嚴三實”，立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕、甘奉獻，當好“關鍵少數”，發揮“關鍵作用”，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的示范效應，為營造“山清水秀”政治生態注入活力、增添動力、凝聚正能量。落實全面治黨方面存在的問題及整改措施（國企）

黨領導下的國有企業和金融機構是以公有制為主體的經濟基礎的重要體現，決不能因為是市場主體，是上市公司，就只強調企業的經濟屬性、市場屬性，而把黨的領導放在一邊，忘記黨性原則和政治立場。從嚴治黨，國企不能例外。要喚醒國企黨員干部的黨章黨規黨紀意識，同樣把紀律和規矩挺在前面，一把尺子量到底。

黨章規定：“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則?！钡?，很多國企負責人覺得自己有特殊性，認為國企領導是不是可以同其他黨政干部區別對待，辦公室能大一點，坐的車子能好一些?有的說，因為業務需要，是不是能夠在落實中央八項規定精神上有所變通，可以公款宴請、打高爾夫球、持會員卡?甚至有人提出，企業要講經濟效益、展現活力，能不能在管黨治黨、黨風廉政建設上松一點，給企業黨組織的主體責任和監督責任單獨出個規定，列一個清單。諸如此類論調不絕于耳，實際上就是“國有企業特殊論”。

企業的行業、領域有差異，但管黨治黨不能有特殊。國企負責人不僅是企業的管理者，更是企業黨組織的負責人。既然是黨任命的干部，首先就要旗幟鮮明地堅持黨的領導，貫徹中央的精神，這是基本原則、基本常識。中央給予央企負責人的政治待遇是很高的，中央委員、候補委員中有央企代表，中央全會和工作會議、舉辦的各類學習研討班，央企負責人都參加。反過來，有的同志卻有意或無意間淡漠了黨的觀念，弱化了黨的領導，希望從嚴治黨在企業能放寬標準，把自己等同于私企、外企老板。落實中央八項規定精神已經兩年多了，但有的企業對中央要求視若無睹，享樂、奢靡問題仍然突出;在群眾路線教育實踐活動中走了過場，依然故我、我行我素，好像就他是例外;對中央巡視組反饋的意見、提出的整改要求，竟采取敷衍對付的態度。如果只要待遇、享樂不減，忘記責任、不講擔當，那還像是黨的干部嗎?!

全黨是同一部黨章、同一套紀律，全面從嚴治黨，國有企業必須置身其中，同樣要用紀律和規矩這把尺子去衡量，一寸不讓。堅持黨的領導不能搞特殊，管黨治黨也不分行業，決不可能金融系統一個標準、石油企業又一個標準。中國^v^內沒有特殊黨員，沒有特殊組織，不管在哪個企業、行業，哪個部門、單位，只要是黨的組織、黨員和黨的干部，就得按黨章和黨的規則辦事，中央制定的路線方針政策要貫徹，從嚴治黨要求要落實，黨的紀律和規矩也都必須遵守。

巡視央企就是給所有國企和金融機構擊一猛掌，喚醒黨章黨規黨紀意識，把管黨治黨責任扛起來，把全心全意為人民服務的宗旨意識確立起來，把黨的先進性純潔性體現出來。只有這樣，國企的改革和發展才能得到廣大人民群眾的支持和擁護。落實全面治黨方面存在的問題及整改措施（國企）

堅持和加強黨對國有企業的領導是重大的政治原則。實現國有企業改革發展的目標，解決國有企業積累的種種問題，必須毫不諱言地堅持中國^v^的領導，把加強黨的領導作為頭等大事，堅決抓緊抓實抓好。

巡視央企發現的問題，從根本上講是黨的領導弱化，主體責任缺失，管黨治黨不嚴，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結還是在于企業黨組織自身。在國企，黨建工作排不上號具有普遍性，有的黨組織從不研究黨建工作，黨務部門變成養老、安置干部的地方;有的把黨管干部原則拋到一邊，研究干部召開黨政聯席會，甚至以董事會取代黨委會。黨的觀念淡漠，導致企業領導把自己混同于“老板”，坐商務機、比闊氣，其行事風格與^v^的理想信念宗旨風馬牛不相及。有的干部顛倒了個人和組織的關系，認為成績都是自己干出來的，忘記了首先是黨給的機遇和信任;有的干部嚴重違紀違法，在被查處后反思說，自己基本上沒有黨的觀念，沒開過一次黨的會，從來沒感覺到身邊還有黨組織存在。這怎么了得!這么大一份國有資產的家當，黨任命的干部，竟然感覺不到黨組織的存在。不難想象，黨的領導干部離開了信念和忠誠，離開了紀律和監督，企業發展必然會迷失方向，必然要出大問題!

在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強黨的領導，而不能削弱黨的領導，更不能放棄黨的領導。無論是深化改革，還是加強監管，都必須在黨的領導下進行，對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中國，離開了黨的領導，就不叫央企、不叫國有企業。國企負責人哪個不是先接到黨內職務的任命，然后才接到其他任命，履行公司董事會那一套手續。國企負責人不能只管人事、資金和項目，忘了自己是黨員、是黨的干部，首先要履行管黨治黨的職責，把國有企業黨的建設鮮明地抓起來。對這個問題，上級黨組織要講清楚，企業黨員領導干部自己也要認識清楚。

加強國有企業黨的領導，要體現在實實在在的行動上。黨的領導是具體的，有程序保障，也有內容要求，依據就是黨章黨規黨紀和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。國有企業領導干部不能把“團結在^v^周圍”當空話、套話，不能把加強黨的領導與企業發展對立起來。不折不扣貫徹黨的路線方針政策，這句話有著豐富內涵，必須仔細琢磨、真正領悟、堅決落實。央企要切實解決好巡視發現的問題，深入研究加強黨的建設的具體措施，以高的標準、嚴的要求，建好班子、配好干部、抓好隊伍。說一千道一萬，就是要把黨的領導真正體現出來，保證國有企業發展的正確方向。

在中國，事事離不開中國^v^這個領導核心。國有企業發展關乎國民經濟命脈，必須體現黨的領導這個中國特色社會主義的最本質特征，保證企業在正確的軌道上健康發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質和精神文化需

工作不力約談講話篇二十四

工作約談記錄范文

市委常委、常務副市長張立忠:審計的職能是維護國家財政經濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設，保障國民經濟和社會健康發展。審計機關依法獨立行使審計監督權，不受其他機關、社會團體和個人的干涉。審計法還規定，審計人員辦理審計事項，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密。因此，作為審計人員必須充分認識廉潔從審的重要性，只有具備公正的監督態度和科學的方式、方法，才能保證審計結果的客觀、真實，才能真正當好政策落實的督查兵和公共資金守護神，服務國家科學治理。張市長在講話中強調:審計部門的領導干部必須認清當前形勢，牢固樹立政治責任意識，堅守責任擔當，全力克服法不責眾的僥幸心理。堅持有責任就要擔責、不履責就要追責，真正做到有錯必糾、有責必問。要深刻認識和理解主體責任、監督責任，拿出更多的時間和精力，不遺余力地抓好兩個責任落實，堅決糾正和杜絕違反八項規定的有關問題，堅持推進作風常態化建設。要嚴守紀律，遵守黨章，加強黨性修養和黨性鍛煉，帶頭加強和改進作風，帶頭遵守《廉政準則》和廉潔自律有關規定，真抓實干、求真務實，形成齊抓共管、通力協作抓落實的良好格局。

單位主要負責人和班子成員要把權利當做一種負擔，決不能放任權力吞噬自己。一要管住自己。己正才能正人，面對的誘惑和考驗會越來越多，要始終保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎獨慎微，自覺抵制方方面面的誘惑，把握住底線，確保人生不潰堤、不失守。二要約束親朋。在日常生活中，對配偶、子女以及身邊的工作人員要做到多約束、常提醒。要凈化自己的社交圈，慎重選擇交往對象，擇善而交，堅持講黨性、講原則、守紀律，時刻保持清醒的頭腦。三要帶好隊伍。領導干部絕不僅是潔身自好、獨善其身，還要堅持一崗雙責，帶好隊伍、風正一方。要加強干部教育管理，該敲警鐘要敲，該批評的要批評，該處理的要處理。四是敬畏法紀。權為民所賦，有權必有責。發生在身邊的案例警示我們:心中要有底線。這個底線就是黨紀法規。要正確看待權力，敬畏法紀。明白手中的權力是人民賦予的，絲毫不能謀私利、搞特權。五是戒除怠政懶政，不作為也是腐敗，要樹立法定職責必須為，法無授權不可為的觀念。要明確劃分權力界限，梳理權力清單和責任清單。六要健全完善制度。編織制度的籬笆，切實把權力關進制度的籠子里。完善紀律、內部管理、業務管理的各項制度，用制度管人，用制度說話。同志們，落實主體責任和監督責任，加大黨風廉政建設和防腐敗工作力度意義重大，影響深遠。希望大家切實擔負應盡的職責，深入推進黨風廉政建設和防腐敗斗爭，營造風清氣正的工作優境，更好的為實現冀州跨越趕超、綠色崛起、提前進入小康社會做出自己的貢獻。

審計局黨組書記、局長李建栓表示:對落實主體責任，我們必須嚴格按照市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》要求，切實履行好。首先就是守紀律講規矩，嚴格遵守黨的政治紀律，要做到五個必須，即:必須維護^v^權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同^v^保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許甚至縱容他們利用特殊身份謀取非法利益。二要著力推進責任落實。主要負責人要敢于擔當，認真落實第一責任，抓好班子、帶好隊伍，做好對黨員干部的管理、教育和監督。班子成員要落實一崗雙責，層層分解傳導壓力，對分管領域和部門負責，牢固樹立廉政意識，增強黨風廉政建設的緊迫感、自覺性。三要堅持正確的選人用人標準。堅持黨管干部原則，樹立正確 的用人導向，強化黨組在選人用人上的領導和把關作用，加強干部選拔任用工作的管理和監督，認真落實干部交流的規定。四是要弛而不息改進作風。嚴格執行中央八項規定，緊盯四風問題狠抓整改落實，對權力運行中的重點領域和關鍵環節加大監督工作力度，突出抓好黨員干部教育管理和監督，對一些苗頭性、傾向性問題要堅決制止，對違法違紀案件要堅持零容忍，堅決依法依紀從嚴懲處，確保中央、省、市委各項紀律落到實處。

班子成員表態承諾:我們將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強黨風廉政制度建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。認真學習相關文件和要求，積極落實黨委主體責任和紀委監督責任。認真抓好風險防控，加強正風肅紀工作落實，把黨風廉政建設貫穿各項工作始終。開拓創新，奮發進取，真抓實干，努力完成審計機關黨風廉政建設的各項任務，為全市審計事業的健康發展作出貢獻。工作約談記錄范文2 約談時間： 約談地點： 安監所辦公室 約談單位： xx市超越紙箱廠 約談人員： 王煥青、高金樂、王培國 記錄人員： 劉xxx 約談內容：

王煥青：這次安全生產大檢查快整治嚴執法專項行動是省政 府做出的對企業安全生產主體責任落實情況進行的專項執法任務，希望你單位認真貫徹，切實落實好安全生產主體責任。

答：我單位一定按照上級有關要求，落實好安全生產主體責任，在這次專項檢查中摸清企業的安全隱患，以落實主體責任為重點;以排查風險隱患、落實整改措施、嚴防事故發生為目的，以前所未有的決心、前所未有的力度，采取斷然措施，鐵腕整治企業安全隱患和非法違法行為。

王煥青：好，希望你單位回去后認真貫徹文件精神，做到整改責任、措施、資金、時限、預案五落實。約談對象簽名： 工作約談記錄范文3

約談地點： 安監所辦公室

約談單位：xx市百旺山泉水業有限公司 約談人員： 王煥青、高金樂、王培國 記錄人員： 劉子璇 約談內容：

王煥青：這次安全生產大檢查快整治嚴執法專項行動是省政 府做出的對企業安全生產主體責任落實情況進行的專項執法任務，希望你單位認真貫徹，切實落實好安全生產主體責任。

答：我單位一定按照上級有關要求，落實好安全生產主體責任，在這次專項檢查中摸清企業的安全隱患，以落實主體責任為重點;以排查風險隱患、落實整改措施、嚴防事故發生為目的，以前所未有的決心、前所未有的力度，采取斷然措施，鐵腕整治企業安全隱患和非法違法行為。

王煥青：好，希望你單位回去后認真貫徹文件精神，做到整改責任、措施、資金、時限、預案五落實。約談對象簽名： 約談記錄1 談話時間：xxxx年4月23日 談話地點：審計局三樓視頻會議室 談 話 人：張立忠 被談話人：xxxxxxxxx 記 錄 人：xxx 談話內容

市委常委、常務副市長張立忠：審計的職能是維護國家財政經濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設，保障國民經濟和社會健康發展。審計機關依法獨立行使審計監督權，不受其他機關、社會團體和個人的干涉。審計法還規定，審計人員辦理審計事項，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密。因此，作為審計人員必須充分認識廉潔從審的重要性，只有具備公正的監督態度和科學的方式、方法，才能保證審計結果的客觀、真實，才能真正當好政策落實的督查兵和公共資金守護神，服務國家科學治理。張市長在講話中強調：審計部門的領導干部必須認清當前形勢，牢固樹立政治責任意識，堅守責任擔當，全力克服法不責眾的僥幸心理。堅持有責任就要擔責、不履責就要追責，真正做到有錯必糾、有責必問。要深刻認識和理解主體責任、監督責任，拿出更多的時間和精力，不遺余力地抓好兩個責任落實，堅決糾正和杜絕違反八項規定的有關問題，堅持推進作風常態化建設。要嚴守紀律，遵守黨章，加強黨性修養和黨性鍛煉，帶頭加強和改進作風，帶頭遵守《廉政準則》和廉潔自律有關規定，真抓實干、求真務實，形成齊抓共管、通力協作抓落實的良好格局。

單位主要負責人和班子成員要把權利當做一種負擔，決不能放任權力吞噬自己。一要管住自己。己正才能正人，面對的誘惑和考驗會越來越多，要始終保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎獨慎微，自覺抵制方方面面的誘惑，把握住底線，確保人生不潰堤、不失守。二要約束親朋。在日常生活中，對配偶、子女以及身邊的工作人員要做到多約束、常提醒。要凈化自己的社交圈，慎重選擇交往對象，擇善而交，堅持講黨性、講原則、守紀律，時刻保持清醒的頭腦。三要帶好隊伍。領導干部絕不僅是潔身自好、獨善其身，還要堅持一崗雙責，帶好隊伍、風正一方。要加強干部教育管理，該敲警鐘要敲，該批評的要批評，該處理的要處理。四是敬畏法紀。權為民所賦，有權必有責。發生在身邊的案例警示我們：心中要有底線。這個底線就是黨紀法規。要正確看待權力，敬畏法紀。明白手中的權力是人民賦予的，絲毫不能謀私利、搞特權。五是戒除怠政懶政，不作為也是腐敗，要樹立法定職責必須為，法無授權不可為的觀念。要明確劃分權力界限，梳理權力清單和責任清單。六要健全完善制度。編織制度的籬笆，切實把權力關進制度的籠子里。完善紀律、內部管理、業務管理的各項制度，用制度管人，用制度說話。同志們，落實主體責任和監督責任，加大黨風廉政建設和防腐敗工作力度意義重大，影響深遠。希望大家切實擔負應盡的職責，深入推進黨風廉政建設和防腐敗斗爭，營造風清氣正的工作優境，更好的為實現冀州跨越趕超、綠色崛起、提前進入小康社會做出自己的貢獻。

審計局黨組書記、局長李建栓表示：對落實主體責任，我們必須嚴格按照市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》要求，切實履行好。首先就是守紀律講規矩，嚴格遵守黨的政治紀律，要做到五個必須，即：必須維護^v^權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同^v^保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許甚至縱容他們利用特殊身份謀取非法利益。二要著力推進責任落實。主要負責人要敢于擔當，認真落實第一責任，抓好班子、帶好隊伍，做好對黨員干部的管理、教育和監督。班子成員要落實一崗雙責，層層分解傳導壓力，對分管領域和部門負責，牢固樹立廉政意識，增強黨風廉政建設的緊迫感、自覺性。三要堅持正確的選人用人標準。堅持黨管干部原則，樹立正確 的用人導向，強化黨組在選人用人上的領導和把關作用，加強干部選拔任用工作的管理和監督，認真落實干部交流的規定。四是要弛而不息改進作風。嚴格執行中央八項規定，緊盯四風問題狠抓整改落實，對權力運行中的重點領域和關鍵環節加大監督工作力度，突出抓好黨員干部教育管理和監督，對一些苗頭性、傾向性問題要堅決制止，對違法違紀案件要堅持零容忍，堅決依法依紀從嚴懲處，確保中央、省、市委各項紀律落到實處。

班子成員表態承諾：我們將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強黨風廉政制度建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。認真學習相關文件和要求，積極落實黨委主體責任和紀委監督責任。認真抓好風險防控，加強正風肅紀工作落實，把黨風廉政建設貫穿各項工作始終。開拓創新，奮發進取，真抓實干，努力完成審計機關黨風廉政建設的各項任務，為全市審計事業的健康發展作出貢獻。約談記錄2 3月1日下午，婁星區人民法院黨組書記、院長羊志宏主持召開各審判、執行業務部門參加的廉政約談會，學習有關文件，旨在推進黨風廉政建設，促進工作作風轉變。

近年來，婁星區法院高度重視反腐倡廉，運用廉政約談方式，日常提醒和警示，增強干警廉潔自律意識，公正高效地完成各項審判執行任務。會上，羊志宏要求該院各業務部門以落實全國法院反腐倡廉建設工作會議精神為契機，不斷完善反腐倡廉體制和工作機制，從制度上加強對法官的監督和制約;要以容易滋生腐敗的風險崗位、風險環節、風險人員為重點，以規范和制約司法權行使為核心，構筑廉政制度防線;建立錯案責任終身追究機制，進一步強化法官責任意識;保持從嚴查處違法違紀案件的力度，對于那些敢于頂風違紀、觸碰高壓線的人，嚴肅查處;各業務部門負責人率先垂范，做到一崗雙責，帶領大家抓好黨風廉政建設工作;紀檢、監察干部要梳理和排查腐敗易發多發的關鍵節點，給黨組當好參謀，專心致志抓好反腐倡廉措施的落實。通過建立有效監督機制，力求徹底轉變全院干警作風，提高執法公信力，建設一支高素質的執法隊伍。約談記錄3

約談地點： 安監所辦公室

約談單位：安丘市百旺山泉水業有限公司 約談人員： 王煥青、高金樂、王培國 記錄人員： 劉子璇 約談內容：

王煥青：這次安全生產大檢查快整治嚴執法專項行動是省政 府做出的對企業安全生產主體責任落實情況進行的專項執法任務，希望你單位認真貫徹，切實落實好安全生產主體責任。

答：我單位一定按照上級有關要求，落實好安全生產主體責任，在這次專項檢查中摸清企業的安全隱患，以落實主體責任為重點;以排查風險隱患、落實整改措施、嚴防事故發生為目的，以前所未有的決心、前所未有的力度，采取斷然措施，鐵腕整治企業安全隱患和非法違法行為。

王煥青：好，希望你單位回去后認真貫徹文件精神，做到整改責任、措施、資金、時限、預案五落實。約談對象簽名：

工作不力約談講話篇二十五

重點圍繞踐行“四講四有”、弘揚井岡山精神四個學習討論專題分別查找問題。

1.認真查找理想信念方面存在的突出問題。

主要是理想信念模糊動搖，對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動;黨的意識淡化，看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等。大學生黨員還要著力查找入黨動機不純，思想上沒有完全入黨，入黨前后差別較大等問題。

2.認真查找在實事求是、改革創新方面存在的突出問題。

主要是精神萎靡不振，不思進取，得過且過，不敢改革創新，固步自封，創新意識、進取精神消退;不擔當，不作為，缺乏面對困難的勇氣，沒有解決困難的信心，遇到矛盾繞道走，不善于破解難題，不敢承擔責任，不起先鋒模范作用;弄虛作假，欺上瞞下，不做實事，工作拖沓，調查研究不深入，謀事做事脫離實際等。大學生黨員還要著力查找帶頭學習實踐能力不足、創新創業意識不強等問題。

3.認真查找在艱苦奮斗方面存在的突出問題。

4.認真查找在踐行黨的宗旨、聯系和服務群眾方面存在的突出問題。

主要是形式主義、官僚主義嚴重，高高在上，群眾觀念淡漠，服務意識弱化，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等。大學生黨員還要著力查找利己主義嚴重，服務意識差，社會責任感缺失，存在事不關己高高掛起的思想等問題。

1.在學習討論中查找問題。

要圍繞四個專題，有針對性地查找重點問題，組織師生黨員在個人自學和集中學習討論時，結合本單位和黨員自身實際情況，查找基層黨組織和黨員個人存在的突出問題及其具體表現。

2.結合講黨課查找問題。

各級黨組織書記在講黨課時，要注重查找本單位黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，深刻剖析原因，提出解決問題的辦法。

3.區分層次和類型查找問題。

要注重區分普通黨員和黨員領導干部不同層次，區分不同類型、不同層級、不同學制高校學生黨員的具體情況，分層分類查找問題。

4.其他多種形式查找問題。

堅持“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”、“走進師生群眾聽”與“組織師生群眾評”相結合，采取“自己找、群眾提、上級點、組織議、互相幫”等方式，深入查找突出問題及其具體表現。同時，通過公布專用信箱、短信平臺、微信公眾號以及調研座談、個別訪談、問卷調查等方式，廣泛查找黨員隊伍中存在的突出問題及其具體表現。

工作不力約談講話篇二十六

1月11日，市委書記孫政才在檢查彭水縣度全面從嚴治黨責任落實情況時強調，要深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會精神，按照市委的部署要求，以抓鐵有痕、踏石留印的恒心和韌勁，保持戰略定力和政治定力，堅持標本兼治，不斷以治標促進治本，持之以恒管好黨、治好黨，持之以恒建好班子、帶好隊伍、營造好風氣。

11日晚，孫政才主持召開會議，聽取彭水縣委落實全面從嚴治黨主體責任、縣紀委落實全面從嚴治黨監督責任情況匯報;隨后，又分別與縣委書記，縣委副書記、縣長，縣委專職副書記，縣紀

委書記，縣委組織部部長談話，就落實責任、做好全面從嚴治黨各項工作提出明確要求。

孫政才指出，過去一年，彭水縣委認真貫徹落實中央決策部署和市委工作要求，全面從嚴治黨抓得緊抓得實，黨員干部作風有了明顯轉變，干事創業精氣神足;縣紀委認真履行監督執紀問責職責，聚焦主業、深化“三轉”，為服務和保障改革發展穩定大局發揮了積極作用。對存在的問題和不足，要高度重視、堅決整改。

孫政才強調，全面從嚴治黨，不能有絲毫懈怠、絲毫松勁，必須以更大的決心、更大的氣力、更大的勇氣，從嚴從緊從實推進全面從嚴治黨各項工作。

一要知責、擔責、盡責。黨委要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，始終把黨建工作放在大局中、擺在突出位置來謀劃推動，真正把擔子擔起來，把該管的事管起來。黨委書記要切實履行好第一責任人責任，牢固樹立黨建主業意識，在認識上再深化、責任上再強化、措施上再細化，敢于擔當，作好表率。班子成員要履行好“一崗雙責”，切實抓好分管領域黨建工作，與業務工作同部署、同落實、同檢查。紀檢監察機關要認真履行監督責任，強化監督執紀問責，當好黨紀黨規的執行者、捍衛者和監督者。

二要嚴抓、嚴管、嚴治。始終把紀律和規矩挺在前面，有效運用監督執紀“四種形態”，盯住重點人、重點事、重點崗位、重點領域，抓早抓小抓苗頭。堅持有案必查、有腐必懲，保持懲治腐敗高壓態勢，嚴肅查處重點領域和關鍵環節的腐敗問題，嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題。狠抓中央八項規定精神貫徹落實，在堅持中深化、在深化中堅持，按照“越往后越嚴”的要求，保持力度、保持韌勁，具體抓、抓具體，寸步不讓、一抓到底，不講特殊、沒有例外，不搞下不為例。不斷扎緊制度籠子，維護制度權威性和嚴肅性。

三要考責、問責、追責。抓好督查考核，對維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為等，強化“不擔責就要被問責”，嚴肅問責，嚴肅處理。堅持“一案雙查”，發揮震懾警示效應，強化責任意識。追責情況要定期報告，典型問題要公開曝光。通過從嚴從硬的考責問責追責，確保全面從嚴治黨責任落到實處。

孫政才強調，廉不廉，看過年;潔不潔，看過節。要自覺遵守紀律規定，堅守責任擔當，把好廉潔關，過好節日關，帶頭樹立良好風氣。要時刻繃緊安全穩定這根弦，切實做好節日期間安全穩定各項工作，確保廣大群眾過一個歡樂祥和的新春佳節。

市領導張鳴、劉強一同檢查工作。

全面從嚴治黨不力方面存在的問題

近日，山東省紀委通報5起落實全面從嚴治黨主體責任不力受到問責典型問題，分別是：

威海第二熱電集團有限公司黨委書記、董事長湯海文，黨委副書記、紀委書記王紅衛因下屬子公司人員嚴重違紀涉嫌違法被問責，湯海文受到黨內警告處分，王紅衛受到黨內嚴重警告處分。

濟南市歷城區農業局黨組書記、局長樊慶德因單位違規報銷費用、下屬單位違規發放福利問題被問責，樊慶德受到黨內嚴重警告處分。

濱州市濱城區農業機械管理局黨組書記、局長張洪祥因單位違規經商辦企業、違反財經紀律等問題被問責，張洪祥受到黨內嚴重警告處分。

曹縣文化體育局黨組書記、局長李圣安因單位私設“小金庫”、下屬單位違反財經紀律等問題被問責，李圣安受到黨內嚴重警告處分。

淄博市周村區畜牧局黨組成員、副局長王世信、王勇因分管單位違規收取消毒費問題被問責，王世信受到黨內嚴重警告處分，王勇受到黨內警告處分。

通報要求，各級黨組織和黨員領導干部要從上述案例中汲取深刻教訓，切實把自己擺進去，舉一反三，引以為戒，真正把全面從嚴治黨責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。各級黨委(黨組)要增強主體責任意識和擔當意識，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管、嚴抓嚴管;黨委(黨組)書記要認真履行第一責任人職責，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。各級紀委(紀檢組)要把問責作為紀律審查的必要延伸，堅持“一案雙查”，加大問責力度，通報曝光典型問題，推動形成有責必擔、失責必問、問責必嚴的良好氛圍，推動全面從嚴治黨主體責任落到實處。

工作不力約談講話篇二十七

時間:xxxx年12月22日

地點:二樓會議室

主持人:鄭道強副檢察長

參會人員:xxxx

記錄人:xxx

今天，院黨組班子成員集體對我院新進干部七人進行集體廉政談話，記錄如下:

黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們檢察機關是面向社會、面向所有國家機關的法律監督機關。即有自身黨風廉政建設的責任，同時又擔負著法律監督的責任，因此更要自身過的硬。新進公務員是單位的財富，是希望。但由于剛參加工作，對各方面情況不太了解，因此面對復雜情況缺乏一定的甄別力和免疫力。大家在今后的工作中一定要勤奮學習*理論知識，多參與實踐，要經的起考驗。

對于這次談話，各新進人員均表示:一定要按照立黨為公、執政為民的要求，以自律為本，以廉潔從檢為起點，正確處理自律與他律的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政、做到自重、自省、自*、自勵，防微杜漸，不越雷池半步。在嚴格自律的同時，積極監督身邊的同志，做到互助互進。

工作不力約談講話篇二十八

20-年9月29日，管理處黨委督查組對所黨支部黨建工作進行了督導檢查，現將檢查中發現的問題整改如下。

問題一：“三會一課”黨員大會記錄不夠詳實。7月18日主題教育學習討論不詳實。

整改如下：通過管理處黨委開展黨建工作“互觀、互檢、互學”活動，面對問題管理所黨支部認真學習查漏補缺，學習借鑒其他黨支部好方法、好經驗，理清思路做到記錄詳實。經核查7月18日主題教育學習討論反映在主題教育集中學習會議記錄中，在三會一課記錄中作了提示說明，沒有反映討論記錄內容。

問題二：8月9日對照黨章找差距專題會議記錄不詳細批評環節支部書記提出了意見建議，其他同志都是肯定性的發言。

整改如下：管理所黨支部認真分析了問題存在的原因，組織黨員學習^v^新時代社會主義思想和“不忘初心、牢記使命”主題教育的有關文件精神，嚴肅黨內政治生活等方面知識，以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的中心要求。本著認真負責的態度提出意見建議，幫助同志們進行分析原因逐步提高，做好記錄。

問題三：9月4日主題教育專題組織生活會自我批評不夠詳實。

整改如下：針對問題管理所黨支部不回避、不遮掩，正視問題，組織黨員學習開展批評與自我批評的重要性，教育引導黨員進一步堅定理想信念，提高思想覺悟，統一認識。把懲前毖后治病救人和有則改之無則加勉作為黨員開展批評與自我批評的有力武器，加強督查指導，支部書記檢查每位黨員的材料，對質量不高達不到要求的材料返回重寫，逐步提高整體質量。讓黨的組織生活真正起到教育提高黨員的作用。

工作不力約談講話篇二十九

時間:

談話人

記錄人

被談話人

出生年月

單位及職務

約談內容:下面，請你就以下(5)個問題作說明。

問題一:是否存在落實兩個責任不到位的行為?

問題二:是否存在*方面突出問題?(是否公款吃請，公務超標準接待，是否超標準購置車輛、公車私用，是否以私車公用為名報銷，是否違規發放各類津補貼或獎金，是否收受禮金、禮券、禮品，是否收受紅包，是否公款旅游等行為)

問題三:是否濫用職權行賄受賄行為、利用職務之便為親屬或者身邊人員謀取不正當利益行為?

問題四:是否在基礎設施建設、危房改造、征地拆遷中*冒領、私分濫發、截留挪用、套取等損害群眾切身利益的問題?

問題五:濫用職權干預、干涉工程建設、招投標、承包等行為?

地點:

單位及職務單位及職務單位及職務*別*面貌民族

工作不力約談講話篇三十

時間：年____月____日____時

地點：會議室

出席人：

缺席人：

列席人：（不屬于本次會議的正式成員，但因工作需要參加本次會議的有關人員。要寫清楚列席人的姓名，單位和職務）

主持人：

記錄人：_________

議題：

主持人發言：（略）

與會者發言：×××……………………………………………………………………………

×××……………………………………………………………………………

主持人：×××（簽名）

記錄人：×××（簽名）

（本會議記錄共×頁）

注：1.對于發言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要講話。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。

2.如中途休會，要寫明“休會”字樣。

3.會議記錄與會議紀要的區別：一、性質不同：會議記錄是討論發言的實錄，屬事務公文。會議紀要只記要點，是法定行政公文；二、功能不同：會議紀錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作存檔資料；會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱，要求貫徹執行。

4.會議記錄一般不對外公布、不對內公開，是保密性、平整性和查考性最強的文書材料之一。

5.在會議結束后，會議記錄可以作為傳達、貫徹會議精神和執行會議決的依據，還可以作為總結工作、處理問題、編寫大事記的重要參考材料和依據。

溫馨提醒：1、要及時，有會議結束后半天內完成；2、不是簡單的記錄，而是內容的提煉；3、要得到相關列席人員的確認，以確保意思的準確，保證執行。

工作不力約談講話篇

約談材料

一、總體評價

自全鎮深入開展黨的路線教育實踐活動，查找和整改“四風”問題以來，我鎮黨委高度重視,嚴格按照縣委統一部署,認真貫徹落實有關各項要求，認真開展自查自糾工作，通過多種形式，廣泛征求黨內外群眾意見，找準了本單位在“四風”方面的問題和不足，研究分析了發生問題的根源和解決辦法，對存在的問題及時進行整改，扎實推進該項工作有效開展。

二、存在問題和不足：

一是政治理論與業務知識學習不夠扎實全面，業務能力不強，創新突破不夠；二是服務意識不到位，工作效率不高； 三是工作作風不實，聽匯報多，深入一線解決問題少。

三、意見和建議：

（一）堅持黨組統一領導，領導班子和個人同時進行，上下聯動；

（二）堅持實事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉；

（三）堅持在解決突出問題和謀求發展上下功夫，責任到人，各負其責；

（四）緊緊圍繞轉變作風、提高工作效率、促進我鎮各項事業發展，狠抓整改落實。

四、整改措施

（一）加強政治理論學習，提高思想認識。每一位黨員干部、特別是領導干部都要認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，深刻領會其精神實質，把握理論精髓，用科學理論武裝頭腦，用黨章規范自己的言行，健全政治學習制度，認真扎實開展組織活動，堅持“三會一課”制度，進一步提高政治素質和思想覺悟，增強黨性意識和創新意識，克服思想僵化，不思進取的思想。學習要緊密結合本單位和個人思想實際，做到學以致用，真正把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領、創造業績的行動。要不斷適應時代發展要求，更好地為基層提供服務。

（二）樹立執政為民思想，強化服務意識。每一位黨員干部都要牢固樹立執政為民的思想。增強干部職工的政治責任感和使命感，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，要以強烈的責任感、良好的精神狀態，求真務實的作風，搞好整改工作，要時刻把共產主義理想和社會主義信念放在首位，并作為自己的立身之本、奮斗和行為坐標，立黨為公，執政為民，甘于奉獻。將工作抓細、抓實、抓具體、抓出成效。全心全意為基層服務，想企業之所想，急企業之所急，要深入基層進行調查研究，切實為基層解決實際問題，不能只停留在聽匯報上。進一步簡化辦事程序，嚴格執行政務公開和首問責任制，提高工作效率，明確辦結時限，改善服務態度，堅決消除互相推諉和拖拉扯皮現象。

（三）建立長效機制，規范從政行為。

在查找問題，邊整邊改的基礎，要把作風建設和加強黨的思想、組織、制度建設和反腐倡廉建設緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，進一步建立和完善加強作風建設的工作機制、評價機制和激勵機制，要注重從機制制度的改革和創新上建立健全長效機制。嚴明工作紀律，提高工作效率，徹底克服渙散現象。提倡節約，反對浪費。一是要結合新形勢新要求，制定切實可行的覆蓋人、財、事、物各個方面的規章制度，并裝訂成冊，發放到每個干部職工。二是要加強規章制度的落實和監督檢查，要嚴格按照規章制度辦事，堅持用制度管理人、財、事、物，要把規章制度的執行情況作為年終考評的一項重要內容。對違反規章制度的人和事要嚴肅處理，用制度規范每一個人的從政行為，形成靠制度管人、財、事、物的運行機制。

工作不力約談講話篇

核心提示：當前，我們要聚焦突出問題，落實全面從嚴治黨，要在真抓實干見成效上下功夫，深入貫徹^v^^v^系列重要講話精神，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，堅決維護以^v^同志為核心的^v^權威，嚴肅黨內生活，加強黨內監督，推進標本兼治，深化國家監察體制改革，強化監督執紀問責，馳而不息糾正“四風”，保持懲腐敗高壓態勢，維護好黨內政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

全面從嚴治黨不僅是提高黨的建設科學化水平，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設的需要，而且是全面深化改革、全面依法治國的需要，是全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興中國夢的根本保證。全面從嚴治黨源起于新形勢下黨的建設存在的突出問題，也要落實于解決這些突出問題。^v^^v^在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班上的重要講話中強調，以解決突出問題為突破口和主抓手，推動黨的十八屆六中全會精神落到實處。這表明，六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國^v^黨內監督條例》，是針對黨內政治生活的突出問題制定的，不能停止于此、滿足于此、認知于此，而是要向實踐轉化、向落實下力，把解決突出問題作為學習貫徹六中全會精神的檢驗標準，作為深化全面從嚴治黨的主攻方向，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

圖：2月13日，省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班在中央黨校開班。^v^中央^v^、^v^、^v^主席^v^在開班式上發表重要講話。

學習教育要導向解決突出問題。學習教育是黨加強思想政治建設的重要舉措。經常定期的理論學習、重點布置的主題教育，對于黨員、干部隊伍思想政治素質的提高，對于全黨統一認識、干好事業，起到了思想動員、理論武裝的作用。同時，還需強調，學習的目的全在于應用，教育的效果終在于行動。如果只是關起門來搞學習、頭頭是道談認識，眼前的、現實的、迫切的大量問題不涉及、不觸及，更拿不出有力舉措去解決、去改變，這樣的學習教育只能是圖形式、走過場，空耗資源、敗壞學風。特別是在民族復興的關鍵階段，在全面改革的攻堅階段，在黨的建設的轉變階段，矛盾復雜、問題多樣、難題眾多，更是不能坐而論道，而是要著眼解決突出問題開展學習教育，著力解決突出問題深化學習教育。這樣，既確立了學習教育的實踐導向，又增強了學習教育的實踐效果。

建章立制要立足解決突出問題。全面從嚴治黨，就要把思想建黨與制度治黨結合起來，建章立制是黨的建設的基本要求。制度空缺，不利于保持黨的戰斗力，但制度失效，同樣也難以全面從嚴治黨。從不少案例可以看到，一些領導干部嚴重違紀違法，并不是沒有黨紀國法限制，而是正紀不緊、執法不嚴，紀律法規沒有起到約束作用，在腐敗風氣面前松軟疲軟。因此，建章立制不易，切實用制度管黨治黨更不易。六中全會通過的《準則》、《條例》，是制度治黨的重要成果，是全面從嚴治黨的法規依據。貫徹落實六中全會精神，各級黨組織普遍經歷了傳達、宣講、輪訓等階段，這些都只是開篇。要充分發揮《準則》、《條例》規范黨內政治生活、加強黨內監督的效能，就要依據《準則》、《條例》的要求，矯正與之不相符合的突出問題，諸如黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟等問題。只有立足解決突出問題，才能防止貫徹落實《準則》、《條例》過一陣子就束之高閣的現象，把《準則》用起來，讓《條例》硬起來。

會議文件要推動解決突出問題。“用會議落實會議”、“用文件落實文件”，是黨內政治生活存在形式主義的一個表現。誠然，會議和文件是實施領導、推動工作的重要方法，會議議事、文件明規。但會議和文件只是解決問題的部署，不是解決問題本身。如果會議空議、文件虛擬，那就起不到會議和文件的作用。空談誤國、實干興邦，實干就要解決問題，興邦就不能文山會海。關鍵不在于開不開會、發不發文件，而在于解不解決問題。六中全會是全面從嚴治黨向縱深發展的一次重要會議，全會文件是集中全黨智慧的黨建成果。全會召開之后，文件公布之后，重要的問題是擼起袖子抓落實、下定決心攻問題，特別是黨的高級干部更要帶頭攻堅克難、率先破除障礙。^v^^v^要求，以省部級主要領導干部思想到位、行動對標帶動全黨貫徹落實，以解決突出問題為突破口和主抓手，推動全會精神落到實處，抓住了貫徹落實六中全會精神的主要矛盾，真抓實干上見成效，這才是貫徹落實六中全會的根本所在。

新形勢下，黨內政治生活狀況總體是好的。同時，一個時期以來，黨內政治生活中也出現了一些突出問題。《準則》概括了在一些黨員、干部包括高級干部中，理想信念不堅定、宗派主義、“四風”問題、買官賣官、貪污受賄、結黨營私等六個方面的問題。這些問題，嚴重侵蝕黨的思想道德基礎，嚴重破壞黨的團結和集中統一，嚴重損害黨內政治生態和黨的形象，嚴重影響黨和人民事業發展，必須在學習貫徹六中全會精神中著力加以解決。在省部級主要領導干部學習貫徹六中全會精神專題研討班上的重要講話中，^v^^v^論述的重點內容，既是全面從嚴治黨的新思想新論斷新要求，也是解決突出問題的著眼點著力點著陸點。

解決政治能力不足問題。政治能力是黨的高級干部的第一能力。政治能力主要體現在政治理想牢不牢、政治方向對不對、政治立場穩不穩、政治紀律嚴不嚴上。有了很高的政治能力，才能帶領好黨的各級組織，匯聚起實現奮斗目標的強大力量。^v^^v^要求，黨的高級干部要注重提高政治能力，加強政治歷練，積累政治經驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。高級干部政治能力不足，在大是大非問題上看不清、把不準、站不穩，就會導致弊病叢生、人心渙散、喪失斗志，各種錯誤思想得不到及時糾正，給黨的事業造成嚴重損失。全黨講政治、黨內政治生活正常健康，我們黨就風清氣正、團結統一，充滿生機活力，黨的事業就蓬勃發展。

解決“四個意識”不強問題。堅決維護以^v^同志為核心的^v^權威，堅持^v^的集中統一領導，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，是對每一個黨的組織、每一名黨員干部的黨性要求和紀律要求。在一些黨員、干部包括高級干部中，對黨不忠誠、紀律松弛，分散主義、自由主義，團團伙伙、拉幫結派，等等，都是“四個意識”不強的表現。作為黨員干部，無論處在哪個領域、哪個層級、哪個部門和單位，都不能各行其是，都要服從^v^集中統一領導，確保^v^政令暢通令行禁止。

解決黨內政治生活“四性”不夠問題。新形勢下加強和規范黨內政治生活，要著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。當前，黨內政治生活中存在的好人主義和庸俗化現象，說明了一些黨組織和黨員政治性削弱甚至喪失的問題。有的只講個人利益不管黨的事業，有的只想經營“圈子”不講黨性原則，有的只顧多拉選票不敢堅持真理，這些都是以黨的政治能量逐步耗散為代價的。黨內政治生活要緊跟時代步伐，就不能固步自封、抱殘守缺、不思進取。對于^v^人來說，站在黨和人民立場上是最高原則，不能用部門利益損害黨和人民立場，不能講個人感情放棄黨性原則、犧牲人民利益。黨內政治生活要維護團結、顧全大局，但首先要分清是非，明確真理與錯誤的分界。決不能不講是非對錯，搞無原則的一團和氣。事實證明，哪里的批評和自我批評開展不起來，哪里的風氣庸俗化，哪里就最容易出問題。有的單位部門出現的“集體塌方”“集體淪陷”的腐敗問題就是嚴重惡果。

解決不能嚴格自律問題。^v^^v^強調，領導干部特別是高級干部必須加強自律、慎獨慎微。加強自律關鍵是在私底下、無人時、細微處能否做到慎獨慎微，始終心存敬畏、手握戒尺，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩。自律就是自我監督、自我約束、自我管控。一些領導干部包括高級干部，位高權重，握有很大的資源支配權，面對很多誘惑和壓力，包括利益集團的“圍獵”。如不能嚴格自律，就會導致濫用權力、貪污受賄、腐化墮落、違法亂紀等現象滋生蔓延。要注重自覺同特權思想和特權現象作斗爭，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，堅持交往有原則、有界限、有規矩。

全面從嚴治黨是我們黨推進具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、黨的建設新的偉大工程、中國特色社會主義偉大事業的一次自我革命。^v^^v^強調，勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢。以解決突出問題為突破口和主抓手，推動全會精神落到實處，也必須大力弘揚自我革命的勇氣，壯士斷腕、刮骨療毒，非此不足以解決突出問題。

破除私利羈絆解決突出問題。我們黨之所以有自我革命的勇氣，是因為我們黨除了國家、民族、人民的利益，沒有任何自己的特殊利益。之所以存在這樣那樣的突出問題，很大程度上是一些領導干部特別是高級干部以權謀私、權錢交易而造成的，如任人唯親、跑官要官、買官賣官、拉票賄選現象。不破除私利羈絆就難以解決這些問題，敢于自我革命才能解決這些突出問題。不謀私利才能謀根本、謀大利，才能從黨的性質和根本宗旨出發，從人民根本利益出發，檢視自己，放下私利包袱。

不搞文過飾非解決突出問題。自我革命是自我治療，前提是承認病癥的存在。如果隱瞞病情、諱疾忌醫，只能導致病情惡化。正因為我們黨沒有自己的特殊利益，才能不掩飾缺點、不回避問題、不文過飾非，有缺點克服缺點，有問題解決問題，有錯誤承認并糾正錯誤。作為馬克思主義執政黨，黨的成員包括領導成員出現問題、產生腐敗，是特定歷史條件的產物，不足為怪。關鍵在于能否勇于自我革命、敢于自我治腐、善于自我糾正，這是對黨的性質的根本檢驗。中國^v^能否長期執政、長治久安，關鍵也在于此。

努力革故鼎新解決突出問題。解決突出問題是破與立的統一，破中有立、立中有破。自我革命勇氣包括革故鼎新、守正出新。黨的十八大以來，我們黨堅定不移推進反腐敗斗爭。2016年，全國紀檢監察機關共接受信訪舉報萬件次，處置問題線索萬件，談話函詢萬件次，立案萬件，處分萬人（其中黨紀處分萬人）。處分省部級干部76人，廳局級干部2700余人，縣處級干部萬人，鄉科級干部萬人，一般干部萬人，農村、企業等其他人員萬人。目前，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，不敢腐的目標初步實現，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構筑?！稖蕜t》、《條例》是全面從嚴治黨、反腐敗斗爭的重要建設性成果，是以勇于自我革命精神打造和錘煉自己，實現自身跨越，不斷給黨和人民事業注入生機活力的重大進展。

全力解決突出問題，落實全面從嚴治黨任重道遠。^v^^v^在十八屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議上指出：“我們^v^人不懼怕任何風浪，不怕存在問題，就怕有問題沒發現，發現了不能及時解決。如果我們黨回避問題，總有一天會有壓死駱駝的最后一根稻草。治病去疴，有些病癥需要采取保守治療法、慢慢恢復元氣，有些病癥需要動手術、及早切除病灶，不然就會危及整個肌體健康甚至危及生命。從嚴治黨是一場看不見硝煙的戰爭，不是作秀，不是演戲，不能那樣溫良恭儉讓?！碑斍?，我們要聚焦突出問題，落實全面從嚴治黨，要在真抓實干見成效上下功夫，深入貫徹^v^^v^系列重要講話精神，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，堅決維護以^v^同志為核心的^v^權威，嚴肅黨內生活，加強黨內監督，推進標本兼治，深化國家監察體制改革，強化監督執紀問責，馳而不息糾正“四風”，保持懲腐敗高壓態勢，維護好黨內政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展。打鐵還需自身硬，必須扎緊制度籠子。嚴格執行監督執紀規則，加強領導班子和干部隊伍建設，黨員領導干部就是一要堅持共產主義信仰和以人民為中心的立場不動搖；二要黨員領導干部要充分發揮示范帶頭作用，在推動工作取得好成效上下功夫；三要直面突出問題，勇于開展批評和自我批評；四要按照黨紀國法規范自己的思想和實踐行為，要用擔當詮釋忠誠。直面問題風清正，化解矛盾見成效。以良好工作狀態和優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

工作不力約談講話篇

時間：____年__月__日

地點：___會議室或黨員活動室主持者：___記錄者：___

出席者：支部全體黨員(詳見點名簿)

列席：___(職務)、___(職務)……

缺席者：___(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)

會議主題：1、討論支部工作報告

2、討論透過預備黨員___、___轉正

___(主持人、書記)：這天，我們召開支部全體黨員大會，有__人出席，超過應到會人員半數，會議有效。這天我們還邀請___、___等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。這天會議是討論透過去年支部的工作報告和討論___、___同志的轉正。下方讓我來向大會做支部工作報告。

(書記做支部工作報告)

請與會同志醞釀，充分發表意見。

___(___)：……

………………

[詳細記錄每位同志的發言]___(主持人)：剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以思考，不斷改善工作。接下來研究預備黨員轉正(記錄詳見《發展黨員專用記錄本》)。

會議到此結束。

工作不力約談講話篇

去年以來，中央狠抓主體責任落實。寧夏認真貫徹中央要求，研究制定了《關于落實“兩個責任”的實施意見》，逐級傳導壓力，強化措施，強力推進，有效促進了“兩個責任”的落實。但還存在五個方面問題。

(一)壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，尤其是市以下，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的領導干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。

(二)“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現象還比較普遍。當前，落實主體責任的氛圍已經初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，有的地方責任意識不強，沒有親自做執行和推動的工作，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應付。

(三)落實主體責任方法途徑單一。這些年，各地落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。現在落實主體責任，上級文件發的少了，有的同志就不知道怎么落實責任了。有的領導干部，尤其是新提拔的領導干部，對黨風廉政建設責任有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。

(四)缺乏有效工作機制。有的地方雖然啟動了下級黨委向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內容泛化，缺乏針對性和有效性。考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，發現問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。

(五)責任追究失之于寬失之于軟。有的地方追究責任怕影響團結，搞盲目的內部“團結”。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方責任追究不癢不痛，責任追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。

落實主體責任要把握好幾個重點

(一)加強責任意識教育。落實好主體責任，增強責任意識是前提和基礎。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導干部的責任意識不強、觀念滯后。要把主體責任意識教育作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，切實增強各級黨組織和領導干部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。

(二)強化“一把手”責任擔當。落實好主體責任，關鍵是強化“一把手”的責任擔當。主體責任包含領導班子的集體責任、黨委(黨組)書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”，

只有堅持書記抓、抓書記，使“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與經濟建設、改革發展穩定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現，班子履行好集體責任、班子成員履行好“一崗雙責”才不會落空。

(三)抓好重點責任落實。落實主體責任，必須找準著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。一要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，結合“三嚴三實”和“守紀律、講規矩”主題教育活動，加強紀律執行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數。二要選準用好干部。堅持選人用人標準，從嚴管理監督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。三要推進作風建設常態化。繼續以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。四要積極領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。堅持零容忍懲治腐敗的態度不變、力度不減，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。五要強化對權力的制約監督。扎緊扎牢規范權力運行的籠子，加大對違反制度規定查處力度，著力消除制度執行的“彈性空間”和“死角地帶”。

(四)建立健全工作機制。建立健全責任分解機制和傳導機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。

工作不力約談講話篇

基本上沒什么頭緒，村里的工作紛繁復雜。尤其是計生的工作，計劃生育工作被人稱為“天下第一難事”確實如此！這是自身參與計生工作的真實體會。計劃生育工作中我發現，計生工作長期以來得不到農民的配合，計生工作難的一個重要原因。

一提到計生，最難的結扎、撫養費征收，村民聽到計生就皺眉頭。確，計劃生育看似很殘酷的長期以來的一些強制措施搞得人心惶惶，農民對計生干部的態度可想而知，計劃生育的工作難度也可想而知了而在村里這更是一種難事，不管是進站還是別的計生工作，來說都很困難，困難的原因在很大程度上來說是由于大量的外出務工人員。由于村里缺少支柱產業和企業，村里又人多地少，依靠耕地收入和本地的工作根本無法解決剩余勞動力，因此外出務工便成了村民解決收入的渠道。這種情況下鄉里定期的進站工作便成了一個困難的工作。舉家外出的務工人員我根本沒辦法及時全部通知，而對于此種情況我和村里婦女專職主任一起對村里育齡進站婦女進行了挨家挨戶的走訪，對他家庭的情況進行了解，一方面對育齡婦女進站工作進行宣傳，另一方面讓鄉親們對計生工作的重要性有更深入的解。這次我走訪更重要的對外出務工人員的家庭情況進行了解。通過做他親朋的工作尋找外出人員聯系方式讓每次進站我都能及時聯系到外出人員，同時為了照顧外出人員減少奔波的辛苦，督促他訂立外出合同通過訂立合同，外打工的育齡婦女可以再大工地進站回函即可銷號。對于村里有困難的或者有病的育齡婦女通過與管理區和計生辦人員協商，領導決定由計生辦和管理區出人上進行門服務，盡量減少他進站的困難。通過長時間的計生工作我對村里的育齡婦女和外出人員有了比較充分的解，而面對進站工作我也可以做到游刃有余，當然不得不承認在這些工作面前我還要學很多，對于紛繁復雜的情況還需要了解和解決。

若白駒之過隙，人生天地之間。忽然而已。來到鄉 村擔任村主任助理已經有兩個多月了還記得，當我第一次來到xx縣縣委黨校的時候，心里既興奮又緊張。興奮的來到黨校的時候，縣委組織部的領導非常關心我生活，為我準備了豐盛的三餐，居住在賓館，實用的培訓課程和學習資料。更讓我感動的縣委組織部的領導，還對我外地來的大學生村官進行溝通、談心，以及專業人員對我崗前培訓，所作的這些讓我感受到無論遇到什么樣的困難，組織是永遠會關心和照顧我擔心的一方面我不是xx縣人，對xx縣一點也不了解，農村工作以后會不會適應，另一方面，學校主修的專業與農村工作似乎不對口，對農村的工作經驗幾乎為零，村民們會怎樣看我大學生村官呢？盡管在心中有許多矛盾，但是經過了一番思想斗爭以后，終于我還是堅定信念，只要我努力向村干部學習工作方法，先當村民后當村官，真心實意的為村民服務，入鄉隨俗，融入村民，相信村民們一定會理解和支持我工作的

準備全力以赴的投身到社會主義新農村建設中，于是帶著夢想啟程。擔任好大學生村官一職！

鄉黨委對我工作和生活進行了細心的安排。由于我家是外地的因此黨委對我安排也很細致，被分配到村之初。不僅在生活上給與充分的照顧，工作上也給了很多指導。剛開始的工作的那天，管理區高書記便帶著我黨委周邊的村進行了走訪，對幾個村的村委成員進行了介紹認識。重點是帶我認識了任職村的書記和主任以及兩委成員。而通過書記的介紹我也對村里有了簡單的解。村作為鄉黨委駐地，有695戶居民共2116口人，現有耕地1334畝，人均耕地不足畝，典型的人多地少的村。而由于地形的限制，本村多是山地丘陵，平坦的土地很少，農業發展也相對滯后。村民的主要收入除依靠沿街商鋪經營所得外主要依靠外出打工所得，人均收入水平相對較低。

因此主任沒有安排我很重的活，初來 由于對村情村貌了解的還不是很充分。只是安排我進行簡單的文件處理和收發鄉黨委的通知文件，同時對計劃生育工作進行簡單的`接觸和學習，計生專職主任也對我進行了悉心的指導。讓我初步了解村里的進站和計生工作。當我對村里基本情況有所了解以后，便在主任的帶領下開始了自己的工作。下面我對我這兩個多月的工作進行匯報

面積大，村主路路面寬。同時兩旁有大量的商鋪，而且 村有集，每逢集末路面總剩下大量的垃圾。當我走在村里的主干道的時候我發現每天都是村里出人出力整理道路，雖然有人做但是由于路面寬，面積大打掃起來還是有一定的困難而且總有盲點。同時道路兩旁的商鋪整理出來的垃圾由于缺少專人管理，清理不及時，經常導致垃圾堆積，直接影響到道路的衛生狀況和村里的形象。而作為鄉黨委駐地，村里的道路是否整潔以及打掃是否及時直接影響到村里的形象同時也影響到鄉黨委政府的形象。鑒于此我和村里的負責人一起對商鋪戶主進行了走訪，通過商議店主們一致同意根據商鋪的大小村委收取適量的管理費，然后雇傭專人定期對道路進行打掃，同時找專人專車對戶里清理的垃圾進行集中處理。通過這些努力，現在住戶們普遍反映家里的垃圾不在

堆積了而店鋪周圍的環境也煥然一新，干凈整潔的環境讓行人和店主們做起生意來也心情好了起來。而通過我努力，也為鄉黨委的小城鎮建設辦公室減輕了很多負擔。