在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇一

截止目前，-鄉登記在冊的退役軍人共有426人，其中帶病回鄉51人，兩參人員14人，殘疾軍人11人，60歲以上退役軍人72人。

一、把握關鍵環節，全力打好信息采集攻堅戰。為全面摸清退役軍人和其他優撫對象底數，自開展信息采集工作以來，專門成立專人采集隊伍深入各村進行信息采集，在龍王鄉服務大廳設1名推進信息采集工作聯絡員，并采走訪、電話聯系等多種手段加大力度進行宣傳。目前龍王鄉共采集各類對象信息426條。

二、營造擁軍氛圍，扎實做好光榮牌懸掛任務。為熱烈開展烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌工作，龍王鄉通過電話、短信等方式提前溝通上門懸掛時間、懸掛位置等具體事項，并采取工作日延時服務、周末服務等方式進行懸掛。

三、集中各方力量，穩妥推進社保接續工作。為做好與縣退役軍人事務局退役軍人安置上崗對接工作，龍王鄉及時完善各項上崗手續資料，為上崗軍人提供辦公場所，并明確工作職責，盡快讓專崗人員融入大家庭，盡快投入工作。

四、創新聯動機制，妥善解決退役軍人來訪訴求。退役軍人反映訴求的接待工作是當前的一項重點工作，退役軍人雖然脫下了軍裝，但經過革命戰爭、搶險救災、艱苦訓練的錘煉洗禮，在大熔爐、大學校形成的優秀品質已經融入血液和骨髓。如何對待退役軍人體現了社會的尊重和溫度。為此，我們堅持做到以政策落實為基礎，以解決問題為導向，以綜合施策為辦法，落深、落細來訪接待的各項工作要求，我們推行“開門接訪”，做到退役軍人來訪“無門檻”。一是主動下沉到基層當中，對每位來訪的退役軍人反映的問題事項進行逐一回訪，真正做到不回避、不懈怠、不推諉、不留死角。二是對反映的疑難問題訴求，統一匯總收集向縣級業務部門進行咨詢。

回顧20-年的工作，各項工作都取得了良好成績，團隊作風、大局觀念、整體合力日漸形成，但與上級業務部門的要求還存在一定差距。

一、搭建退役軍人與企業的信息交流平臺

一是加強創業意向摸底。結合退役士兵就業意向及時推薦參加上級舉辦的退役士兵技能和創業培訓班，提高退役士兵職業技能和自主創業的能力。二是搭建就業服務平臺。結合退役軍人特長，對接更多優質企業，搭建雙向選擇服務平臺。

二、妥善解決退役軍人訴求問題

退役軍人信訪訴求工作將是今后一項重點工作，我們堅持做好以政策落實為基礎，以解決問題為導向，以綜合施策為辦法，落深、落細、落實來訪接待的各項工作要求。繼續推行“開門接訪”，做到退役軍人來訪“無門檻”。

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇二

所謂剛性的政策，值得就是剛畢業的軍官，

非法定情形不得退役

不少高學歷軍官，通過“抑郁”、“家庭困難”以及其他思想原因等方式手段，繞過政策監管，成功退役。并且，這一個個“成功”的案例，也給了后來人以“希望”，認為自己在部隊干不了多久就可以走，進而持續占用有限的軍隊教育資源。

這種“搭便車”風氣的形成，對軍隊建設有百害而無一利。軍官職業化政策落地之后，退出規定更加剛性，想通過“找關系”，“遞條子”或其他手段達成提前退役的政治和法律成本只會增加， 不會減少。

當然，剛性的退役政策，同時也能為服滿年限，想要退役的干部釋放紅利。

畢竟，總的名額就那么多，一部分少拿了，另一部分人分到的蛋糕就大了。

達到最低退役標準的軍官，將會擁有更加靈活的退役安置渠道。同時，在基層服役五到六年之后，如果還未達到晉升條件，這部分軍官已經用自己的實行行動證明了自己不是“人才”，部隊也沒有必要強行留下“非人才”。

至于職業軍官，努努力，加加油，晉升中校，基本上就能保證一生衣食無憂。在部隊退休，無需擔心后路和轉業的問題，可以把全部精力都放在強軍事業上。

我們可以發現，今后，軍官隊伍當中將會出現鮮明的兩種分層：“想退休的人和不想退休的人。”

搖擺在這中間的軍官，需要及時選擇人生道路，做出抉擇。

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇三

護林員工作雖然很普通，但我覺著很光榮，從心底里我很愛這份工作。自當護林員以來，我經常提醒自我，要忠于職守，做一名合格的護林員，我是這樣想的，也是這樣做的。幾年來，透過平凡的工作，我個人認為要做好護林員工作，務必熱愛這份工作，否則是做不好的。

俗話說的好，干一行愛一行，工作差不了。我是一名護林員，職責就是管護好轄區內的林子，讓組織放心，讓群眾滿意。在具體工作中，我深深地體會到，要做好護林工作，也不是一件容易的事，沒有職責心是做不好的，但更重要的是要熱愛這份工作。

原因有三：

一是只有熱愛本職，才會增加工作的動力。說簡單一些就好比我們吃飯，飯菜有味了就喜歡吃，干工作也一樣。如果喜歡這份工作，干起來熱情就高，就會時時把工作放在第一位，并千方百計的將其做好。

二是只有熱愛本職，才會增強事業心和職責感。事業心和職責感是一個人做好本職工作的前提，事業心強的人干工作不計較個人得失，就會默默無聞、無私奉獻。

三是只有熱愛本職，才會心系工作，一個人干一份工作，難免有這樣那樣的困難，如果選取了自我喜歡的工作，就必須會想方設法克服困難，盡力做好工作。

綜上所述，我認為做好護林員工作，最重要的是要熱愛這份工作。做護林員幾年時間了，我每一天堅持巡山、記巡山日志。經常向小區居民宣傳護林防火方面的知識，取得了一些成績，今后我要繼續加大管護力度，確保森林資源不受損失，為組織交一份滿意的答卷。

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇四

（一）加強思想引領，大力營造向上向善的良好氛圍。以“思想政治工作年”活動為抓手，開展退役軍人承諾踐諾、找“口袋”黨員等工作，深度挖掘退役軍人先進典型，xx鎮xx村黨委書記徐大全獲評“x省退役軍人就業創業之星”“x省模范退役軍人”榮譽稱號，先進事跡被央廣中國之聲《國防時空》欄目宣傳報道。在全縣退役軍人中廣泛開展“亮身份、曬承諾”活動，全縣xxxx余名退役軍人積極投身疫情防控，參與村級巡邏、衛生消殺、卡點值守等工作，“”洪災中，全縣退役軍人聞“汛”而動，積極參與防汛搶險，展現退役不褪色的軍人本色。

（二）筑牢基層基礎，健全服務保障體系。按照“基層基礎基本建設年”要求，以爭創全國示范性退役軍人服務中心（站）為契機，持續推進縣、鎮（街道）、村（社區）“兩站一中心”服務保障體系建設，實現退役軍人服務站全覆蓋，xx街道等x個退役軍人服務站積極爭創全國示范性退役軍人服務中心（站），占比。結合“大走訪”工作，推動常態化聯系退役軍人工作制度落實，探索“四分四定”工作法，建立“一檔一卡”臺賬，對全縣xxxxx名退役軍人及其他優撫對象進行全覆蓋走訪聯系，打通服務退役軍人“最后一公里”。

（三）抓好政策落實，做好退役軍人待遇保障。各類優撫政策落實到位。截至目前，按時足額發放各類優撫對象定期撫恤和生活、醫療補助萬余人次，共xxxx萬余元；發放義務兵家庭優待金、大學生入伍獎勵金xxx人，發放資金萬元；發放一次性立功獎勵金xx人次，共x萬余元。接收安置體系不斷優化。全年接收安置x名計劃分配軍轉干部和xx名由政府安排工作退役士兵；開展迎接退役士兵光榮返鄉活動，接收自主就業退役士兵和自主擇業軍隊轉業干部共xx人，發放一次性地方經濟補助萬元。推進部分退役士兵社保接續工作，截至目前，共受理xxx人，養老保險個人已繳費xxx人，養老保險已辦結xxx人，醫療保險已辦結xx人。

（五）扎實雙擁共建，推進軍民深度融合發展。指導xx個單位與駐蒲部隊簽訂《雙擁共建協議》，制定軍地互辦實事的“雙清單”；協調解決駐蒲部隊官兵子女入學、道路整治翻新等x個問題；實施雙擁路風貌整治工程，投入資金萬元；新建雙擁公交站臺x個，補助資金萬元，協調優先保障駐蒲部隊防疫物資采購，深入推進雙擁共建。“春節”“八一”期間，走訪慰問駐蒲部隊xx批次，送去慰問品價值萬元；常態化開展送立功喜報、送立功獎勵金、懸掛光榮牌等活動，積極營造崇軍擁軍濃厚氛圍，榮獲“x省第十一屆雙擁工作先進縣”。

（六）加強自身建設，縱深推進全面從嚴治黨。堅持黨建引領，扎實開展“大學習、大調研、大走訪”活動，促進全局干部在疫情防控、招商引資、信訪維穩等急難險重工作中鍛煉能力。嚴格落實意識形態工作責任制，堅持抓好理論武裝，依托x戰役紀念館開展愛國主義教育、清明祭掃、“”烈士紀念活動等，大力弘揚英烈精神。抓實黨風廉政建設，細化《xx縣退役軍人事務局全面從嚴治黨責任清單》，通過廉政談話、警示教育、述職述廉等方式，壓實黨風廉政責任，常態化運用執紀監督“四種形態”，協助縣紀委監委處理黨員x名。

（一）積極發揮黨建引領作用，讓全縣退役軍人和其他優撫對象更有使命感。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會及省委、市委、縣委全會精神以及各級退役軍人事務會議精神，推動^v^決策部署和省委、市委、縣委重點任務落地落實。深化退役軍人黨建工作，加強退役軍人黨員教育管理，探索具有xx特色的黨建品牌。加強革命傳統教育基地和退役軍人“榮譽室”“光榮榜”等陣地建設，積極弘揚主旋律、傳遞正能量。深化“大學習、大調研、大走訪”活動，圍繞退役軍人事務領域重大政策、重大改革、重大項目和難點堵點痛點問題，深入調查研究、集中力量攻關，全面提升我縣退役軍人事務工作質效。

（二）抓好政策執行到位，讓全縣退役軍人和其他優撫對象更有獲得感。堅持學習好、宣傳好、運用好《^v^退役軍人保障法》以及相關配套法律法規，做到依法行政，確保政策執行到位。落實公開公平公正的“陽光安置”機制，高質量做好年度退役軍人就業安置工作。嚴格落實各項優待優惠政策，按照上級統一部署，做好優撫對象撫恤和生活補助標準調整工作，按時足額兌現各類撫恤和生活、醫療補助資金。嚴格落實軍休干部“兩項待遇”。學習運用新時代“楓橋經驗”，建立退役軍人矛盾化解和權益維護機制，按照“三個到位”工作原則，推動部分歷史遺留問題得到有效化解，依法依規維護退役軍人合法權益。

（三）全面提升服務保障能力，讓全縣退役軍人和其他優撫對象更有幸福感。嚴格落實“五有”要求，扎實推進鎮（街道）、村（社區）兩級基層服務站建設，建立完善“兩站一中心”職能職責和工作流程標準，探索建立村（社區）服務站保障退役軍人“零距離”服務運行及保障機制，切實提升“最后一公里”服務水平。堅持把常態化聯系退役軍人制度貫通于工作始終，指導各鎮（街道）、村（社區）服務站對轄區內退役軍人進行全覆蓋聯系，常態化做深做細做實走訪慰問、溝通聯系、法規普及、關愛援助等工作。加大就業創業扶持，建立企業和退役軍人“雙向需求”清單；組織召開專場招聘會和就業創業專題培訓，統籌推進學歷教育和職業技能培訓。

（四）大力營造崇尚英雄氛圍，讓全縣退役軍人和其他優撫對象更有尊崇感。鞏固雙擁先進縣創建成果，大力開展“八一”、“春節”走訪慰問活動，落實軍地互訪互助、互辦實事的“雙清單”機制，積極打造雙擁共建特色品牌。加強褒揚紀念和軍休工作，以“十四五”規劃編制為契機，積極謀劃推進x戰役紀念館提檔升級和紅色資源內容增補，提升展陳水平；加強烈士紀念設施管理維護修繕，舉行“清明祭掃”和“”烈士紀念活動，宣傳英烈事跡和英雄故事。常態化推進光榮牌懸掛、送立功喜報、送立功獎勵金等工作。利用新媒體大數據，挖掘推廣退役軍人先進典型，開展“最美退役軍人”“退役軍人就業創業之星”評選活動，講好退役軍人故事，營造全社會尊崇軍人的濃厚氛圍。

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇五

（一）緊扣“基層基礎”，服務保障體系全面建立健全。

一是服務體系提檔升級。以創建“全國示范型退役軍人服務站”“新時代楓橋式退役軍人服務站”為契機，退役軍人服務站建設與村（社區）黨群服務中心資源共享、優勢互補，完成我縣“x+xx+xxx”退役軍人服務（中心）站提檔升級。x月，順利通過x市對我縣服務保障體系建設的驗收；二是信息化水平全面提升。建成退役軍人事務應急指揮綜合應用平臺，提升服務中心（站）信息化水平；采集并完成全縣萬名退役軍人及優撫對象檔案電子化工作。三是重點突破示范引領。持續推進晉原、青霞、沙渠、xx四個鎮（街）全國示范型服務站創建。重點打造了“一個城市社區”（晉原官渡）、“一個涉農社區”（xx福田）以及“一個旅游區社區”（xx紅星）三個村級服務站樣板。

（二）強化“思想引領”，崇軍榮軍氛圍全面加強。

一是大力選樹先進典型。聯合縣委宣傳部開展“最美退役軍人”評選，表彰xx名“最美退役軍人”，x名“抗擊疫情先進個人”，推薦牟成林獲評“省模范退役軍人”、“x市就業創業之星”稱號，激勵退役軍人退役不褪色；二是全面加強社會擁軍。邀請企業、社會組織、志愿者參加“送立功喜報”、“光榮返鄉”、“關愛困難退役軍人”等活動，發動社會力量關心關愛退役軍人。三是引導退役軍人扎根基層示范引領。將優秀退役軍人作為村（社區）后備干部進行培養，優先推薦到村（社區）任職。xxxx年至今，新任職村（社區）“兩委”班子成員的退役軍人xx人。引導“兵支書”在基層管理、脫貧攻堅中勇挑重擔，在第一線發揮好模范帶頭作用。

（三）堅持“精準發力”，就業創業工作全面推進。

一是積極提升退役軍人專業技能。實施“培訓+就業”工程，開展了第一期退役軍人電工技能定制班共xx人參訓，培訓合格后到縣域重點企業就業。鼓勵學歷提升，xxx名退役士兵報名今年高職擴招。二是全方位搭建退役軍人就業平臺。召開退役軍人專場招聘會，xxx余名退役軍人與用人單位達成就業意向；進企業專場招聘，精準推薦xx名退役軍人現場簽訂就業協議，xx名有技能特長者推薦至技術崗，實現高質量就業。三是全力促進退役軍人創業。西嶺創星工場通過市級退役軍人就業創業孵化基地考評驗收，獲市級獎勵xx萬元，孵化退役軍人企業xx家，幫扶園外企業xx余家。從企業家、孵化專家、成功創業退役軍人中聘請xx名就業創業導師，通過“創業沙龍”、“創業小講堂”，開展“一對一、面對面”定制式創業指導。

（四）爭創“雙擁模范縣”，軍民魚水情更深。

一是強化擁軍優屬。今年以來，幫助解決部隊行車安全、訓練基地土地、防疫物資缺乏等困難。縣內x個xa景區對現役軍人、殘疾軍人免費開放。四大家主要領導率隊開展“春節”、“八一”走訪慰問部隊，發放慰問物資xx余萬元。二是落實重點優撫政策。全縣xxxx余名優撫對象補助資金通過“一卡通”直達個人賬戶。累計發放優待撫恤金xxxx萬余元，物價臨時補貼xxxx萬余元，義務兵優待及家庭獎勵金xxxx萬余元，醫療救助金xxx萬余元。優撫資金及時足額發放到位，優待撫恤政策落地落實。三是推行“陽光安置”。采取派駐重點部門、鎮（街）崗前實習、集中開設培訓班等方式，助力退役軍人角色轉變。全面完成退役士兵xx人、計劃安置轉業軍官x人、軍休干部x人、自主擇業軍轉干部x人的年度安置任務。四是做好烈士褒揚紀念工作。利用清明節祭掃、“”公祭等活動，組織機關黨員干部、退役軍人代表、中小學生及群眾接受革命傳統教育。

（五）堅持“以退役軍人為中心”，切實解決困難問題。

（六）保持“必勝信心”，聚力做好疫情防控。

一是積極響應部署。年初，成立縣退役軍人事務局新型冠狀病毒感染的肺炎防控領導小組。對疫情防控工作第一時間響應，第一時間安排部署，局機關干部分組劃片，下沉社區和軍干所家屬院，全面落實工作責任，及時防控。二是成立退役軍人志愿者臨時黨支部。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，防疫期間指導走鄉文化志愿隊成立臨時黨支部，為縣域內車站、政務服務中心、農貿市場等公共場所提供消毒服務。三是協調志愿者捐贈工作。積極協調縣交通運輸局、xx鎮、xx鎮幫助走鄉文化志愿隊和x眾誠愛心組織兩支退役軍人隊伍進行蔬菜采摘、搬運、裝車等工作，向x、襄陽和x州道孚縣等疫區輸送抗疫物資xxxx余噸。四是全力配合入境人員管理服務工作。我局按照縣上統一安排部署，抽調人員參加入境人員管理服務工作，抽調x批次xx人次參與服務工作。

xxxx年是“十四五”的開局之年，我局將在鞏固深化現有成果，常態化抓好疫情防控基礎上，結合“十四五”規劃編制，重點做好以下工作：

（一）堅持高站位、遠謀劃研究退役軍人事務工作。

一是加強退役軍人事務核查督辦力度。堅持黨委集中統一領導，將退役軍人事務工作納入黨政領導班子和領導干部綜合考核評價內容。縣級退役軍人事務工作領導小組對因政策不落實、工作不規范、責任不到位等事項可采取聽取情況匯報、查閱檔案、實地查看、約見當事人等方式進行核查督辦。二是軍地合力，助推退役軍人工作。在黨委退役軍人事務工作領導小組領導下，軍地成員單位結合黨委議軍、雙擁共建、軍民融合等工作，定期召開聯席會，共同研究推動退役軍人思想教育、信息采集、困難幫扶、就業創業、權益維護等工作。三是發揮好兩個“領導小組”辦公室作用。定期向縣委退役軍人事務工作領導小組和雙擁工作領導小組報告當前重點工作、提請解決事項，不打折扣貫徹落實好縣委、縣政府的安排部署。

（二）創新驅動退役軍人事務工作高位運行。

一是推動服務體系建設更上一層。按照“五有”標準，加強服務體系建設。將全國示范型退役軍人服務站的創建工作，融入到基層黨建、城鄉社區治理等工作。xxxx年在已有的基礎上爭創全國示范型鎮（街道）級服務站x個，村（社區）示范站xx個，申報省級退役軍人“服務超市”x個（晉原官渡社區和新場文昌社區）。二是推進雙擁工作走深一步。以xxxx年爭創全國雙擁模范縣為抓手，常態化做好送立功喜報、光榮返鄉、“最美退役軍人”“模范退役軍人”學習宣傳等工作，發揮西嶺橫山崗紅軍戰斗遺址、紅軍無名烈士紀念碑、革命烈士陵園等優質革命資源教育引導作用，做好紅色教育、褒揚紀念活動。充分利用資源協調解決軍地相關難點問題。立足建川博物館愛國主義教育基地，打造全省一流雙擁示范基地。三是優化“退役軍人+n”服務。在現有退役軍人+就業服務平臺、創新創業主題沙龍、公益志愿服務、健康服務中心、專屬金融服務的基礎上，拓展+法律咨詢、專屬電信套餐、養老等與退役軍人工作、生活密切相關的領域和范圍，全方位、全領域為退役軍人提供優質服務。四是打通為退役軍人服務最后“一公里”。建立編外輔導員制度，聘請思想政治編外輔導員，及時真實了解新退役軍人由軍營集體生活到地方生活工作學習的思想轉變情況、存在的困難疑問，有針對性地提供精準的幫助。對涉軍群體矛盾化解采用多元化的方式，與涉軍群體坦誠相待、用心交流，對有政策支撐的嚴格按政策執行；對現無政策支撐的，講明政策情況和處理難度，爭取涉軍群體的理解；對有特殊困難的，實施個案幫扶和關心關愛，充分化解矛盾。

（三）全方位提升退役軍人事務工作人員綜合能力。

一是開展業務大培訓，抓實抓牢基層基礎工作。在全縣退役軍人事務系統組織業務骨干通過一周一微課、一月一調研、一季一總結圍繞掌握專業知識、培養專業能力進行培訓指導，著力提升和強化業務能力，打造過硬隊伍。二是邁步走出去，借鑒他山之石。結合成渝地區雙城經濟圈發展戰略，擬聯合x沙坪壩區退役軍人事務局共謀發展；向xxx區、xxx區、xx區、xx市等先進區（市）學習研討，借鑒經驗。每季度邀請市局業務骨干到大邑授課，選派干部到市局、省廳跟班學習先進工作經驗。三是“定制”培訓，精準提能。xxxx年借助學習貫徹《退役軍人保障法》之際，對接院校課題組，開展退役軍人專題課題研討培訓，探索“定制餐”式教育培訓，開展“黨建+業務”活動，加強對干部隊伍的思想淬煉。

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇六

回到開頭，今年，退保法最后一條，為自主擇業干部專門做出了銜接性規定。

既然是銜接，也就意味著，自主擇業這個政策，或許真的退出了歷史舞臺。

逐月領取退役金，即將襲來！

在這個走向深秋的夜晚，一切風平浪靜，你可能不會意識到，這個全新的名詞，終將成為你軍旅生涯的歸宿！

在軍官職業化的設計當中，逐月，就是主流，未來的逐月軍官，你們將會成為新時代退役軍人當中的佼佼者！

武能上馬安天下,文能提筆定乾坤，商能年入千百萬！這是社會對你們的期待，也是曾經年少熱血的你，對自己的期許和承諾。

不管如何，大幕已經緩緩拉開，第一回合以退保法的塵埃落定正式告終，欲知后事如何，且聽下回分解!

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇七

**年，我局雙擁工作的指導思想是：堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習黨的十八大精神，把貫徹十八大精神與雙擁工作有機結合起來，進一步營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家人”的良好氛圍，為長泰縣創建省級雙擁模范縣六連冠營造社會氛圍。現結合xxx實際，制定我局20**年“雙擁”工作計劃。

一、加強宣傳，提高認識

進一步深化雙擁工作的認識，解放思想，不斷探索新時期雙擁工作的特點和規律，增強雙擁工作的針對性和創造性，建立起適應改革開放和時代發展的新型軍民關系。在輿論上加強對雙擁工作的宣傳。

二、進一步優化雙擁工作機制

（一）、調整雙擁工作領導小組，黨政主要領導要親自過問雙擁工作，親自協調解決“熱點”、“難點”問題。進一步落實目標管理和領導責任制。

（二）、建立健全組織機構，不斷完善工作制度，()形成上下貫通的雙擁工作機制。組織機構的建立，工作制度的制定，是保障雙擁工作廣泛開展的重要保證。

三、突出重點，廣泛開展活動

在春節，“八一”建軍節等重大節日期間，進行走訪慰問。

四、落實優撫政策，維護社會穩定

抓好優撫安置政策落實。保障優撫對象的基本生活，維護優撫對象的合法權益。在生活，工作上切實關心優撫對象，為他們辦實事，做好事，使他們能體會到黨和政府的溫暖。

五、繼續抓好共建

抓好軍警民共建活動，不斷豐富共建內容，深化共建內涵，增強軍地了解，增強軍地團結。

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇八

繁忙而充實的20_年即將結束，在上級業務主管部門的精心指導下森林安全得到了有效的維護，現將本人過去一年中的工作進行總結如下：

一，作為一名林業工作人員，深入學習貫徹黨的路線方針，不斷提高自身的政治思想意識。

同時，作為一名林業工作人員，我不斷加強學習國家森林法等有關法律法規和海南省重點公益林專職護林員管理辦法，提高自身的工作素質。

二、存在的問題

1。我地區林業面積大，火情監測難。

2。群眾農事活動中燒田埂草習慣還存在，尤其是拋荒農地，林間空地采用燒田草，使得防火工作量大增。

3。近年農村大部分青壯年外出打工謀先，留守人員多為年老體弱者，用火隨意性很大，造成隱患。也增加了野外用火管理難度。

4。防火設施簡單，無專業防火設施，撲火隊員缺少專業人員培訓，撲火能力較弱。

三、工作打算

1。繼續落實防火責任制，建立健全鄉、村、組三級護林防火體系，并發揮良好作用。

2。加大護林防火的宣傳力度，真正把森林防火、亂砍盜伐以及禁止放牧變成廣大干部群眾的`自覺行動。

3。加強野外用火管理，嚴格入山、野外用火制度，加強對重點地段及重點管理對象的防范，堅決杜絕火災隱患。

4。繼續堅持巡護瞭望制度和二十四小時值班制度，做到重大火情的上通下達和及時撲救。

在各位領導的關心支持下，20xx年圓滿完成了石佛院林區的各項工作任務，現將工作情況總結如下：

一、加強學習。

認真學習黨的路線、方針、政策，學習林場的各項規章制度和業務知識，嚴格約束自己，不斷提高自己的理論水平和工作能力。

二、加大森林資源管護力度。

定時巡視林區，嚴禁聾、啞、癡、呆、瘋人員進入林區，嚴厲打擊破壞野生動植物資源的違法行為，強化火源管理，確保了年度內無森林火災發生。認真做好森林病蟲害防治工作，確保了年度內無林木病蟲害發生。

三、定期涂寫林區內界樁、界石和護林防火標語。

嚴禁外來人員進山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、開礦、挖風景樹木和藥材等行為，確保林區秩序。定期養護林區內道路，確保道路暢通。

四、認真管護好林區果園。

及時對果樹進行施肥、松土、剪枝等技術管理，確保了果園豐收。

五、及時匯報林區防火情況和工作情況。

積極搞好鄰里關系，年內未出現邊界糾紛和侵犯林場權益事件。

新的一年里，我將繼續加強學習，并嚴格要求自己，認真執行林場的各項工作制度，努力完成林場的各項工作任務。

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇九

一、加強雙擁工作的組織領導

根據工作需要調整充實雙擁工作領導小組成員單位，研究制定發揮成員單位職能作用的措施和辦法。切實加強對雙擁工作的組織領導，充分發揮部門和行業優勢，抓好各項任務的落實。計劃今年“八一建軍節”前夕，召開全鎮雙擁工作會議，傳達全國雙擁模范城命名表彰大會精神，研究部署今后一個時期全鎮雙擁工作的主要任務。

二、豐富雙擁宣傳的文化內涵

要從提高思想認識入手，進一步完善教育體系，做好雙擁工作的社會化宣傳。要把國防和雙擁教育納入全民教育體系和部隊政治教育內容，積極探索廣大軍民喜聞樂見的宣傳教育方式;要大力推動雙擁文化建設，把軍營文化、農村文化、校園文化、企業文化等有機結合起來，在文化活動中充分體現雙擁的內容，在文化發展中更好地兼顧雙擁的要求。鎮雙擁辦擬于春節、“八一”、和“十八大”召開前夕集中宣傳推介一批雙擁典型，在全社會營造軍民同心、相互支持，軍地一體、共同發展的濃厚氛圍。

三、創新雙擁活動的形式內容

鎮機關各部門和駐常部隊要針對雙擁工作主體多元化、形式多樣化、手段綜合化的特征，積極探索新的工作方法和活動形式，推動雙擁工作社會化發展。要大力開展“智力擁軍、文化擁軍、科技擁軍、法制擁軍”活動，持續深入開展軍民共建活動，不斷豐富活動內容，創新活動形式，并及時總結推廣。今年，鎮雙擁辦將組織黨政機關有關部門開展“送政策到軍營”活動，幫助部隊官兵了解熟悉優撫、雙擁、安置、軍休等關系他們切身利益的政策法規。同時，鎮機關各部門要認真做好春節、“八一”期間的雙擁工作，主動走進獨生子女參軍入伍后的“空巢”家庭，認真安排節日期間的走訪慰問活動。鎮雙擁辦擬于“八一”前夕，策劃舉辦一場“軍民漁水情深”座談會。

四、完善雙擁工作的制度體系

進一步規范工作內容和程序，加強雙擁政策法規督導檢查，重點對轉業退伍軍人安置、隨軍家屬就業、重點優撫對象生活醫療保障、移交政府安置的軍隊離退休干部待遇、大學生士兵學費補償等政策的落實情況進行檢查，確保各項政策落到實處。同時，要加快建立完善雙擁工作配套的法規制度，特別是針對新的退役士兵安置政策，要立足本地實際，制訂出臺相應的配套政策和實施辦法，切實搞好退役士兵職業教育和技能培訓。

五、提高雙擁創建的質量效益

鎮機關各部門，要進一步強化品牌質量意識，把全國雙擁模范城創建成果作為和諧社會建設的一項重要內容，納入黨委、政府的重要議事日程，要堅持創建成果為軍地建設服務，為廣大軍民共享的原則，不斷提高創建成果的質量效益。鎮雙擁辦人員要經常深入基層，進行調查研究，搞好檢查指導，使每個共建點都達到“六有”，即有完善的組織機構、有明確的共建主題、有健全的活動制度、有豐富的活動內容、有詳細的活動記錄、有全面的計劃總結。要注重培養造就一批擁軍優屬、擁政愛民的先進典型，使老典型有新發展，新典型有新特色。堅持以典型帶路，掀起學習先進的熱潮，以推動雙擁工作向更高層次發展。各村要按照鎮制訂計劃措施，結合各自的實際，認真總結經驗，查找薄弱環節，進一步明確今后工作的方向，找準工作的突破口，制定新的工作措施，不斷推動雙擁工作邁上新的臺階。

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇十

一年來，本人嚴格按照領導工作安排，以森林防火工作為重點，以社會主義新農村建設為核心，認真做好本職工作，勇于創新，身體力行，為把我縣林業推向快速健康協調持續發展的新階段做出自已應有的貢獻。以下是我工作一年的個人總結：

今年在ｘｘ站工作期間，我除了做好自己的巡護防火工作，寫好巡護日志、認真值班之外，還協助站長完成了記錄會議記錄，修理門鎖，整理打掃辦公室等工作。

總之，一年來，我在各位領導的帶領下，在各位同事的幫助指導下，完成了各項工作。借此總結之際對一年來幫助關心我工作的領導和同事表示衷心的感謝。但我也深知自己的工作與單位的要求、領導同事的期望還有很大差距，工作中還有不盡人意的地方，這些都是自己知識不多，經驗不足的表現。因此，如果明年本人能夠續聘，我將努力學習，不斷提高自己，不斷豐富自己，積累經驗，做一名單位放心、領導同事滿意的護林員。

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我鄉的森林防火工作，在區人民政府的直接領導下，在區防火指揮部的指導下，在我鄉全體干部群眾的共同努力下，取得了一定的成績。為認真貫徹“預防為主，積極消滅”的方針，為減少一般森林火災，杜絕特大火災的發生，確保林區安全和穩定作出了積極貢獻。下面，就我鄉xx年度森林防火工作情況向各位領導匯報如下：

一、林火控制目標的完成情況。

在xx年度的防火工作中，由于領導重視，措施得力，我鄉沒有發生森林火災和火警，確保了我鄉的林業經濟和生態環境不受破壞。

二、為了切實抓好各項防火工作，主要采取以下措施。

1、加強領導，早抓勤防。根據上級的通知，結合我鄉的實際，及時調整充實了森林防火領導小組和森林防火指揮所成員單位。組織召開由鄉直單位，村委會參加的森林防火工作會議，認真傳達省、市、區森林防火會議精神，全面部署安排有關森林防火的各項工作，相繼發文6份，發緊急通知1份；鄉政府與鄉直有關單位、村委會簽訂目標管理責任狀24份，村委會與村民小組簽訂森林防火責任狀96份，做到了鄉與村、村與組簽，一級抓一級，一級為一級負責的森林防火工作格局。我鄉還成立了防火督導組，負責在防火初期和戒嚴期進行督導檢查工作。

2、堅持將宣傳教育作為一項重要工作來抓，不斷擴大宣傳范圍使森林防火工作深入人心，從而提高人民群眾防火意識。做到廣播上有聲音，會議上有布置，路旁有標語，黑板上有內容。整個森林防火期，召開森林防火專題會議1次；利用街天擺攤宣傳2次，駕駛車輛流動宣傳5次；廣播累計宣傳1000余次；在召開“周一”定期會和村組會議上共安排、強調森林工作64次；書寫并粘貼臨時性防火標語800條，翻新和書寫永久半永久防火標語120條；出防火墻報18次；發放森林防火宣傳材料7000份；發宣傳手冊20套；發戶主通知書4000份，發圍裙xx個；致學生家長通知書7500份；發放并粘貼《保山市隆陽區森林防火戒嚴令》200份、《保山市隆陽區人民政府關于切實加強清明節期間森林防火工作的通知》100份、《云南省xx年森林防火命令》50份，抓好中小學“五個一”工程，出黑板報33期、寫公開信2500封，標語500條、寫作文280篇、上森林防火課208課時，通過大量的宣傳使我鄉干部群眾共同參與到森林防火工作中。

3、不斷強化火源管理，認真開展檢查督促工作。今年進入防火期后，我鄉將火源管理作為一項重要工作來抓，不停留在口頭上、文件上、而是成立了督導小組到各村進行督促、檢查、主要督查內容是管護人員，“五種人”及監護責任人、應急小分隊等落實情況。全鄉管護人員98人，“五種人”及監護人117人。

4、堅持確保重點的原則，切實做好重點林區、重點時段的防火工作。我鄉把320國道林區及退耕還林造林地作為防火工作的重點區域，以3至4月份為重點防范時期，在此區域和時期加大工作力度。今年清明節期間，在區森警中隊和丙麻林區派出所的大力支持下，增設3個檢查站，投入檢查人員18人，檢查進山人員1400人次，收繳火種200個，香錢紙火200份，鞭炮150封，有效地預防和消除了進入林區的火險隱患。

5、明確職責，分工協作，齊抓共管。我鄉充分認識到森林防火工作是一項涉及范圍廣又比較復雜的工作，在鄉黨委、政府的統一領導下，各成員單位切實分工協作，協同作戰。進入防火期，林業站及時將工作重點轉移到防火工作中，認真做好值班工作，及時的上傳下達、下情上報；指揮所成員單位到掛鉤村檢查，指導森林防火工作。

6、認真貫徹落實“預防為主、積極消滅”的方針。今年我鄉在努力做好各項防范工作的同時，還認真做好村級森林防火的預防和準備工作。制定《**鄉森林火災應急預案》；成立了19支應急小分隊，共計有651人；鄉黨委、政府領導在防火期間實行領導帶班值班制度，做到一旦發生災情，領頭帶隊并親臨現場指揮撲救工作。

三、存在的主要問題

去冬今春以來，我鄉的森林防火工作，雖然取得了一定成績，但我們也清醒地認識到與上級黨委、政府及森林防火指揮部的要求還有差距，主要表現在以下幾個方面：

1、火源管理方面仍有漏洞。一是清明節進山人員增多，使林區安全隱患大幅度增加，二是生產用火和計劃燒除有待進一步規范，群眾在這方面的意識有待提高。

2、鄉級財政困難，交通和通訊設備差，一旦發生火災，不利于撲救工作的開展。

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇十一

1、完善退役軍人創業數據庫，根據企業規模和個人意愿成立全市首個退役軍人創業協會，按照黨建引領，以商引商，反哺社會的要求，為全區退役軍人創業就業搭建一個公共平臺。

2、根據退役軍人事務部、省廳關于“示范型”“楓橋式”退役軍人服務站創建任務，確保完成全區鎮（街道）、村（社區）兩級基層服務站創建目標。

1、推動共同富裕。一是做好退役軍人及優撫對象動態調標，切實提高生活水平；二是落實困難退役軍人幫撫援助機制，困難幫撫群體幸福感進一步突顯；三是精神富有進一步引領，開展全區第二屆“最美退役軍人”評選。深挖退役軍人在鄉村振興，實施共同富裕；在抗擊新冠肺炎疫情，舍小家為大家；在維護社區穩定，為全區經濟建設保駕護航等方面的先進典型。

2、啟動全省雙擁模范區創建工作。完善雙擁模范區創建工作機制，著眼備戰打仗，充實全社會化擁軍力量，加強雙擁和國防教育宣傳形式，濃厚全區擁軍氛圍。

3、抓好全區散葬烈士墓和烈士紀念設施維修工作，落實好烈士紀念設施的管理和使用。

4、著眼關愛、尊崇，頒發優待證。完善全區退役軍人及優撫對象信息，做好建檔立卡工作，根據建檔立卡數據庫做好全區存量優待證發放，確保年底前完成應發盡發，應領盡領。

5、做好退役軍人移交安置工作。認真做好2022年轉業軍官、士官和退役士兵移交安置工作，確保移交安置任務順利完成，認真開展自主就業退役士兵和退役士兵教育培訓工作。

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇十二

按照《榆林市退役軍人事務局關于縣級局2020年度工作考評的通知》（榆退役軍人發〔2020〕50號）要求，我局圍繞工作考評內容，就完成年度目標任務等情況匯報如下：

一年來，神木市退役軍人事務局深入貫徹^v^^v^關于退役軍人工作的一系列重要論述和指示批示精神，堅持“四個導向”，圍繞“三個目標”（團結管理好、服務保障好、作用發揮好），著力構建“533工作體系”（“五級書記”主抓退役軍人工作統籌聯動的工作運行體系、“三駕馬車”共同驅動的組織管理體系、“兩站一中心”協同運轉的三級服務保障體系），創新發展新時代“楓橋經驗”，以搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”為重點，探索形成具有神木特色的“八一”工作法，圓滿完成年度各項目標任務。神木市榮獲全省、全國“雙擁模范城”榮譽稱號。

市退役軍人事務局始終把思想政治工作和黨的建設放在突出地位，堅持政治統領，所有工作都從政治上考量、在大局下行動。

一是“五級書記”主抓退役軍人工作運行體系統籌聯動。2019年3月7日，市委退役軍人事務工作領導小組率先成立，市委書記擔任第一組長，市長擔任組長。12月，全市20個鎮（街）黨委退役軍人事務工作領導小組相繼成立，并由黨委政府一把手擔任組長。市委退役軍人事務工作領導小組統籌召開市委退役軍人事務工作領導小組會議、黨委議軍會議、市委常委會議、軍政座談會議、軍地聯席會議、雙擁工作領導小組會議、市政府常務會議10余次，整合各方力量研究部署退役軍人事務工作。形成軍地協同、部門協同、上下協同，統籌聯動的工作格局。

三是“兩站一中心”三級服務保障體系協同運轉。按照“五有”和“全覆蓋”要求，“兩站一中心”已于去年5月底全部組建成立。今年，市退役軍人事務局按照《退役軍人工作機構政治文化建設規范》和《陜西省高質量創建基層退役軍人服務中心（站）工作實施方案》要求，統一制度職責流程，統一上墻內容，統一設計裝修，高標準、規范化一體推進中心（站）建設工作。將1000多平方米的服務中心辦公場所進行裝修改造，設有服務大廳、“一站式”辦理窗口、軍人之家、老兵驛站、老班長談心室、思想政治工作室（黨員活動室）、志愿服務隊工作室、法律援助工作站、政治文化展示區、榮譽物品軍旅物品展陳區等區域。目前已按“標桿型”服務中心定位，將其打造成集“五個陣地”（教育管理陣地、基層服務陣地、幫扶援助陣地、宣傳文化陣地、權益保障陣地）、九大功能（政治文化宣傳、信息動態管理、就業創業扶持、生活困難幫扶、合法權益維護、心理調適慰藉、醫療康養咨詢、司法援助服務、志愿組織活動）于一體的“退役軍人之家”。對20個鎮（街）、364個村（社區）服務站分別按照標桿型、示范型、規范型要求分類打造。按照“標桿型”服務站建設標準先期打造的3個鎮、2個社區服務站已完成裝修改造。剩余17個鎮（街）、362個村（社區）服務站分別按照示范型和規范型要求加緊裝修改造。

市退役軍人事務局堅持一手抓思想政治工作，一手抓服務保障工作，從搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”八個方面不斷提升服務保障水平，用心用情用力服務退役軍人。

（三）做實“五項工作”，優化“楓橋式服務”。

“雙擁”創建工作成效顯著。一是組織實施春節、八一擁軍優屬活動，走訪慰問5個駐軍部隊、重點優撫對象等，發放慰問信、年畫、春聯。二是每年為駐神部隊提供長效保障經費332萬元，為駐神部隊搞好現代化建設。三是解決了2名隨軍家屬就業問題。四是將駐神部隊官兵就醫、子女入學入托納入本市全民免費醫療和15年免費教育范圍。五是疫情防控期間，專武干部和退役軍人紛紛走上疫情防控一線，向湖北武漢捐款捐物50余萬元，人武部利用庫存戰備物資搭建疑似病人預檢中心。六是開展“退役士兵返鄉接站”活動，為退役士兵舉行“回家”歡迎儀式。七是組織退役軍人黨員赴紅色教育基地參觀學習，與駐神武警中隊在碧麟灣景區開展義務植樹、戶外拓展訓練過“軍事日”活動，承辦“八一”雙擁聯歡晚會，追憶軍旅情等一系列活動。八是邀請駐神部隊官兵走進校園普及國防知識，聯合神木市司法局走進神木市武警中隊為即將退役官兵現場講解政策法規，贈送《退役軍人就業創業手冊》、《七五普法讀本》等書籍100余冊。九是圓滿完成迎檢任務，神木榮獲全國、全省“雙擁模范城”榮譽稱號。

優撫優待工作同步推進。一是用好關愛基金。市退役軍人關愛基金總規模2200萬，今年“99公益日”共募集資金萬元。發放榆林市退役軍人關愛基金一批次4戶萬元。發放神木市退役軍人關愛基金三批次204戶萬元。二是常態化走訪慰問退役軍人。利用春節、端午、中秋等節日，對功臣模范、烈軍屬和困難退役軍人進行走訪慰問12次，幫扶資金118萬元。三是義務兵家庭優待金均已發放。四是全年按時足額發放優撫金。第一季度為1833名優撫對象發放優撫金萬元；第二季度為1900名優撫對象發放優撫金萬元；第三季度為1882名優撫對象發放優撫金萬元；第四季度為1850名優撫對象發放優撫金459萬元。五是為46名退役士兵發放一次性經濟補助金萬元。六是對88名2020年度退役優秀士兵（士官）進行集中慰問，發放慰問金萬元。七是協調市住房保障中心為抗美援朝老戰士喬蛇義申請廉租住房。由單位出資，將老八路焦狗兒安排到敬老院生活。八是依據《神木縣優撫對象醫療保障實施細則》，進一步提高重點優撫對象的醫療報銷比例。九是實行“陽光安置”，以服役期間量化評分為依據，按照雙向選擇安置方式，完成5名轉業士官安置工作。按程序做好2名轉業軍官安置工作。委派131名退役大學生士兵到事業單位工作。十是為符合條件的1286名退役軍人全部辦理了社保接續。

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇十三

20__年，為更深入地開展擁軍優屬工作，進一步加強軍_團結，鞏固軍_魚水情，縣總工會根據實際狀況，結合工會自身工作，制定本計劃。

一、指導思想

以黨的“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實^v^、^v^、^v^關于加強軍政、軍_團結的指示精神，加強各基層工會的軍_共建、國防教育等工作，為營造“軍愛_、_擁軍、軍_魚水一家親”的社會氛圍，為國家和部隊建設作出應有的貢獻。

二、工作目標

透過開展“雙擁”工作，提高全縣職工對開展“雙擁”工作的重要好處和重要性的認識，用心投身于“雙擁工作”中，自覺學習國防知識，增強廣大職工的國防觀念，提高綜合素質，為全縣建立“雙擁”模范縣獻計出力。

三、工作要求

(一)提高認識，自覺增強擁軍工作職責感

組織各基層工會職工學習《國防法》，進一步提高廣大干部職工對雙擁工作重要好處的認識，透過學習和活動促使廣大干部職工充分認識雙擁工作在維護社會穩定、推動社會進步方面的重要作用，進一步增強國防觀念和履行國防義務的自覺性，增強擁軍工作的職責感，用心主動為人_子弟兵辦實事、辦好事，構成愛國擁軍的良好氛圍。

(二)加強領導，健全機制，強化保障

講政治、講大局、講穩定，重視雙擁工作。一是建立組織領導體系，成立以黨組書記、常務副主席黃國燕同志為組長的雙擁工作領導小組，構成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各級工會層層落實的工作格局，切實加強對雙擁工作的領導。二是健全機制，強化落實。要建立健全“雙擁”工作管理機制，使“雙擁”工作與工會工作同安排、同部署、同落實。要強化落實，加強基層工會之間的協調和配合，使擁軍工作不流于形式，構成齊抓共管的良好局面。

四、工作措施

(一)加強理論學習。要聯系實際組織廣大職工認真學習^v^關于擁政愛_、擁軍優屬、加強國防和軍隊建設的一系列重要指示，學習中、省、市關于雙擁工作的指示精神，提高對新形勢下雙擁工作重要性的認識，增強做好雙擁工作的自覺性和潛力水平。

(二)重視宣傳報道。工會要把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計劃，營造雙擁活動的_，及時報道雙擁工作的實績，從而構成濃厚的雙擁氛圍。

(三)開展雙擁教育。各基層工會要圍繞促進地方和軍隊的改革與建設，深入學習貫徹全國雙擁工作會議精神，采取多種形式，深入開展雙擁宣傳教育，加強全_國防教育，宣傳和推廣雙擁先進經驗和先進典型，進一步激發軍_的愛國熱情，構成良好的雙擁氛圍。

(四)落實雙擁政策。要根據形勢的變化和雙擁工作的發展，努力為自謀職業的軍轉干部、隨軍家屬和退伍士兵排憂解難，在雙擁工作中用心發揮工會的職能作用。

(五)舉辦共建活動。要不斷加強同縣人武部的聯系和溝通，增進了解和交流。要因地制宜，抓住時機，開展形式多樣的慰問活動，重點是走訪慰問參加抗震救災的解放軍、武警、_兵預備役人員及其親屬，看望優撫對象中的特困戶、竭盡所能、幫忙解決實際困難，送去工會組織的關心關愛，增進軍_患難與共，同甘共苦的魚水深情。

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇十四

扶余縣財政局關于

“四五”法制宣傳教育工作情況的匯報

今天，省財政廳一行來扶余,就“四五”法制宣傳教育工作進行檢查驗收，我對各位的到來表示歡迎和感謝。下面，按照吉財法[20xx]521號關于印發《全省財政“四五”法制宣傳教育考核驗收方案》的通知要求，把扶余縣財政局“四五”法制宣傳教育工作情況匯報如下。

“四五”普法工作開展以來，扶余縣財政局在省、市財政部門和縣普法和依法治縣辦領導小組的直接領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照吉林省財政廳《關于開展財政法制宣傳教育的第四個五年規劃》（吉財法[20xx]1690號）確定的工作任務，緊緊圍繞“兩個轉變，兩個提高”的總體目標，大力加強財政法制宣傳教育，不斷提高財政戰線廣大干部和執法人員的法律素質和執法水平，有力推進了全系統依法行政、依法理財工作進程，促進了我縣財政事業的健康發展。現將我局執行“四五”法制宣傳教育工作情況總結匯報如下：

一、統一思想，明確目標，深入開展“四五”法制宣傳教育和依法理財

根據全省財政系統“四五”法制宣傳教育總體規劃和依法理財的工作目標，我局認真制定了扶余縣財政系統的“四五” 法制宣傳教育總體規劃和年度普法依法理財 工作計劃 ，統籌安排，強化管理，采取多種形式深入持久地開展財政法制宣傳教育。我局每年專門召開一次財政系統“四五”法制宣傳教育部署會，對財政系統的“四五”法制宣傳教育和依法理財工作進行動員和部署，將法制教育工作納入全局年度工作目標，并要求各部門年末按時報送普法工作進度表和 工作總結 ，使全系統的法制教育工作逐步走上了制度化、規范化的軌道。通過學習、宣傳和集中培訓，廣大干部和行政執法人員依法行政、依法理財、依法維護自身合法權益的自覺性明顯提高。在“四五” 法制宣傳教育和依法理財工作中，我們突出了以下幾項工作：

三是積極開展豐富多采的法制宣傳教育活動。財政局機關堅持黨組中心學習組學法制度，在副處以上干部中定期開展法律知識學習和舉辦法制講座，確保黨組中心學習組年學法不少于40學時，全局副處以上干部參加年度法律知識考核，參考率100%，優秀面100%。在科級干部以下機關工作人員中，有計劃、有重點的部署相關法律法規知識的學習任務，重點圍繞《憲法修正案》、《政府采購法》、《行政許可法》、《財政普法讀本》、《財政違法行為處分條例》、《稅收征收管理法實施細則》以及《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《國家公務員條例》、《全面推進依法行政實施綱要》等法律法規學習。采取做試卷、聽講座、看錄像、辦培訓班等形式，加大對機關工作人員和行政執法人員的法制教育培訓。每年積極組織局機關執法、普法人員參加省、市、縣組織的各級各類法制學習及講座。

五年來，我局共舉辦了法律學習班10期，共培訓執法骨干145人次;組織全系統財會人員參加《會計法》培訓學習60余人次，全面完成了全系統《會計法》執法自查自糾工作;我們將《財政普法讀本》、《政府政府采購法》等法律、法規知識的學習納入了執法人員必修的培訓內容，全縣統考合格率100%，優秀率80%；組織機關及二級單位的干部20多人參加了市財政局組織的教育行政執法人員專業法律知識培訓，均取得教育行政執法合格證；組織全系統的干部進行了“走進

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇十五

20xx年以來在上級林業主管部門的指導下，在鄉鎮黨委政府的領導下，我的工作取得了一定成績，現將部分情況總結如下：

1、因地制宜，合理進行人員配置。

根據鄉鎮的地理位置，護林員的管護按區域劃分，對人員進行統一調用和管理。

2、責任到人，連片造林。

20xx年度我站及早進行造林規劃，因地制宜，適地適樹。劃分責任到人，確保造林成效。由于措施得力，護林員的新造林工程順利通過省、縣林業主管部門驗收。

3、各盡其責，認真落實護林、防火工作。

在護林、防火方面，護林員嚴格按照縣林業局護林員《管理辦法》規定，認真落實各項職責。在轄區的各個交通要道，林區的村莊內刷寫標語（包括林政管理、防火措施等），由鎮林站在防火期前組織人員進行檢查。護林員認真巡山，確保每月出勤達到25天以上，實事求是書寫巡護日志，在巡山過程中發現任何破壞森林資源的行為，立即制止，并分層次上報。林站配備護林防火宣傳車全年不間斷在林區進行護林防火宣傳。規定護林員在護林防火工作中不分區域、不分時間，出現問題做到最短時間趕到事發現場，使損失降到最低。

4、及時測報制止，降低毀壞率。

在防治方面，各個護林員能夠做到隨時隨地發現異常情況后立即上報，待確定后，嚴格按照縣森防部門制定的防治措施進行防治。

盡管20xx年度我在護林員管理工作中取得了一定的成績，但是與縣局領導的要求還相差很遠，因此在新的一年里，我還需要再接再厲，確保在護林方面工作更上一層樓！

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇十六

為了進一步加強軍_團結，鞏固軍_的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優屬工作。新一社區結合轄區具體狀況。現制定了__年擁軍優屬工作計劃如下：

一、指導思想

堅持以馬列主義、_思想、^v^理論和黨的__大精神為指導，努力做好“擁軍優屬”的各項工作，促進我辦事處“擁軍優屬”工作的新發展。

二、方法步驟

擁軍優屬、擁政愛_是我黨我軍的優良傳統，是社會主義建設事業的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優屬工作，做到：計劃、制度、措施落實，認真貫徹執行各項優撫政策，本著“一切為軍人服務”的宗旨，做到：切實為軍人、軍人家屬辦實事。

三、具體措施

1、充分運用多種宣傳陣地作用，廣泛開展宣傳教育工作，讓更多的人認識到，人_軍隊在社會主義建設和改革開放中所發揮的作用。同時宣傳國防教育知識、征兵知識。增強廣大居_群眾的國防意識與廣大青年依法服兵役的自覺意識。

2、組織轄區青少年、團員以及進城就業農_青年參加由街道舉辦的與武裝部軍_共建活動，構成愛軍、擁軍、學軍的良好社會風尚。

3、在“春節”、“八一”節期間對轄區內的軍烈屬進行走訪慰問。準確掌握、了解轄區軍烈屬門的生活、工作狀況，并幫忙他們解決實際困難。并對有困難的軍人家屬進行經常性的服務。

4、完成區“雙擁”辦公室安排的各項工作

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇十七

一、深入開展國防教育和雙擁宣傳

4、各單位要廣泛開展形式多樣的群眾性雙擁文化宣傳活動。采取開展主題鮮明、群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，推動國防和雙擁宣傳教育進機關、進企業、進站所，營造軍愛民、民擁軍的濃厚氛圍。

二、積極開展雙擁共建活動

為進一步密切軍政軍民關系，我局每年都組織開展了形式多樣的軍民共建活動。區交通局機關與武警屯溪區消防大隊結成軍民共建對子，不斷完善健全共建制度，明確共建責任和目標。20xx年，要廣泛開展走訪慰問部隊活動，通過召開軍政座談會、走訪駐軍機關和基層單位，進一步豐富雙擁的內容，進一步增進軍地軍民之間的感情。今年“八一”恰逢建軍83周年，我們將根據上級的通知精神，認真組織共建活動。

三、著力促進雙擁工作的政策落實

1、認真落實雙擁政策法規，加強雙擁工作各項制度建設，將雙擁工作納入法制化、規范化軌道。著力解決軍民最關心、最直接、最現實的利益問題，多辦暖兵心、穩國防的實事，切實維護廣大軍民的合法權益。

2、要嚴格按照市、區各項規定，克服困難，創造條件，接收安置好軍隊轉業軍官、復員干部、退役士兵，落實隨軍家屬安置政策規定，確保軍人及其家屬的合法權益得到保障。

3、在全系統開展“關愛功臣活動”，各單位要對老戰士和復轉軍人、傷殘軍人、烈屬、犧牲病故軍人家屬行慰問。汽車站加強對軍人售票窗口、軍人候車室的設立和管理，使它真正發揮作用。

四、進一步提高雙擁工作水平

1、以創建新一輪全國雙擁模范城(縣)活動為契機，結合認真學習貫徹全國雙擁模范城(縣)表彰會議精神，深入貫徹《雙擁模范城(縣)創建命名管理辦法》，進一步理清創建思路，把握工作重點，明確目標任務，促進雙擁工作創新發展。堅持把解決軍民關注的熱點、難點問題作為創建活動的重點。

2、切實加強組織領導。各單位要把雙擁工作內容寫入工作報告、列入工作計劃和納入目標考核之中，要及時研究解決雙擁工作中的重點和難點問題，制定完善擁軍優屬工作計劃，部署雙擁工作。加強對雙擁工作文件、檔案資料的規范化建設和管理;加強對雙擁工作制度的建設。要逐步建立領導干部雙擁聯系點制度，規范雙擁工作軍地聯席會議制度、軍地走訪慰問制度，不斷提高平時協商開展雙擁活動，戰時組織擁軍支前的能力。

3、按照全國“雙擁模范城(縣)”的基本標準，認真開展“屯溪區擁軍優屬合格單位”創建活動。按照鞏固、發展和提高的指導方針，加大創建工作力度，為全區新一輪的創建命名做出新貢獻。

4、各單位要大力加強開展基層雙擁活動，提升軍民共建活動水平，提升軍民共建活動水平，在全交通系統進一步營造雙擁創建的濃厚氛圍，激發參與創建的熱情和積極性。

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇十八

2022年上半年，我鎮退役軍人服務站在鎮黨委政府、縣退役軍人事務局的領導下，積極開展各項工作，不斷健全完善服務保障體系建設，為全鎮退役軍人提供高質量、高水平的服務。現將上半年完成的工作匯報如下：

一、退役軍人信息采集工作。截止目前采集退役軍人及其家屬共計435人，建檔立卡信息登記共計349人，光榮牌懸掛共計430塊，懸掛光榮牌的登記表、臺賬及上門懸掛照片的材料都已進行整理并歸檔。

二、有序推進優待證申領發放工作。2022年4月底南陵縣正式啟動軍人優待證的申領發放工作，在此前鎮退役軍人服務站加強優待宣傳優待證政策及其承載的意義，通過多種途徑讓退役軍人了解到優待證申領開展時間、申領程序步驟和要求，截止目前優待證申領錄入共計40人，制證完成共計3人。

三、開展走訪慰問。我鎮按上級要求積極開展常態化聯系走訪工作并做好相關記錄。在元旦、春節及重大節日針對特殊困難退役軍人、部分重點優撫對象、現役軍人以及立功受獎現役軍人家庭，由分管或包片領導及退役軍人服務站工作人員廣泛開展走訪慰問，共走訪慰問96人（困難退役軍人20人，重點優撫對象21人，現役軍人家屬50人，立功受獎5人），發放慰問金共計50000元，同時進行了宣傳報道，努力形成全社會尊崇軍人的深厚社會氛圍。

四、完成上半年優撫資金發放。2022年上半年重點優撫對象50人(計元)，享受60歲老兵生活補貼89人(計144850元)，共發放資金元。

五、地圖錄入。鎮及七村一居共計9個退役軍人服務站在6月底均已錄入百度地圖和高德地圖，以方便服務對象進行準確查找其地理位置。

六、就業創業扶持。對全鎮退役軍人就業創業需求進行摸底調查，建立就業創業信息數據庫，根據退役軍人需求，組織參加招聘會。

七、幫扶援助工作。2022年上半年為重點優撫對象申報臨時救助1人次，發放臨時救助資金1000元，幫助他們解決臨時生活困難。

八、涉軍人員信訪維穩工作。及時掌握涉軍人員思想、生活動態，做好教育疏導工作，將矛盾糾紛與不穩定因素消除在萌芽狀態。確保了重大節日期間信訪工作的穩定。

九、宣傳報道。明確工作任務，積極做好信息報送工作；積極宣傳退役軍人相關政策；加大退役軍人相關的法律宣傳。

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇十九

為了進一步加強軍_團結，鞏固軍_的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優屬工作。新一社區結合轄區具體狀況。現制定了__年擁軍優屬工作計劃如下：

一、指導思想

堅持以馬列主義、_思想、_理論和黨的__大精神為指導，努力做好“擁軍優屬”的各項工作，促進我辦事處“擁軍優屬”工作的新發展。

二、方法步驟

擁軍優屬、擁政愛_是我黨我軍的優良傳統，是社會主義建設事業的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優屬工作，做到：計劃、制度、措施落實，認真貫徹執行各項優撫政策，本著“一切為軍人服務”的宗旨，做到：切實為軍人、軍人家屬辦實事。

三、具體措施

1、充分運用多種宣傳陣地作用，廣泛開展宣傳教育工作，讓更多的人認識到，人_軍隊在社會主義建設和改革開放中所發揮的作用。同時宣傳國防教育知識、征兵知識。增強廣大居_群眾的國防意識與廣大青年依法服兵役的自覺意識。

2、組織轄區青少年、團員以及進城就業農_青年參加由街道舉辦的與武裝部軍_共建活動，構成愛軍、擁軍、學軍的良好社會風尚。

3、在“春節”、“八一”節期間對轄區內的軍烈屬進行走訪慰問。準確掌握、了解轄區軍烈屬門的生活、工作狀況，并幫忙他們解決實際困難。并對有困難的軍人家屬進行經常性的服務。

4、完成區“雙擁”辦公室安排的各項工作

轉業軍官安置崗位 轉業軍官安置暫行辦法篇二十

20**年，為全面落實鞏留縣雙擁工作精神，切實做好我局“雙擁”創建工作，根據縣委、縣政府有關文件精神要求，為鞏固和發展軍政、軍民“同呼吸、共命運、心連心”的緊密關系，促進創建雙擁模范縣活動開展，特制定以下年度工作計劃。

一、指導思想

以^v^理論、“三個代表”的重要思想及“十八大”精神為指導，全面落實科學發展觀，以維護社會穩定、促進經濟發展為重點，以創建自治州級“雙擁模范局”為載體，立足實際，打牢基礎，開拓創新，扎實工作，建立健全協調順暢的雙擁工作運行機制，鞏固發展我局軍政軍民團結的良好局面，為建設和諧、穩定鞏留提供有力保障。

二、創建方式

（一）開展一次軍地文藝聯歡會；

（二）開展一次“軍事日”活動；

（三）開展一次“國防教育日”活動；

（四）開展一次擁軍慰問活動。

三、工作任務和措施

（一）廣宣傳，深發動，營造雙擁創建工作的濃厚氛圍。加強國防教育和雙擁宣傳是做好雙擁創建工作的重要環節。全局上下要從維護社會穩定、促進經濟發展、構建和諧社會的高度，繼續把國防教育和雙擁宣傳納入全局教育體系，合理部署，統籌安排，把宣傳教育貫穿于雙擁創建工作的全過程。一要抓好國防教育。雙擁工作領導小組要有計劃、有重點地抓好以增強全局愛國主義信念為核心的國防教育。各科所室要按照局里雙擁工作的安排部署，有計劃組織科室人員學習，確保受教育面達到100%。二要搞好宣傳發動。局信息報道工作，要對全局雙擁工作進行重點宣傳，全面反映我局雙擁工作取得的成績，努力營造雙擁工作氛圍。三要開展好各項活動。要充分利用傳統節日和紀念日，開展好“軍事日”、“雙擁宣傳日”、“國防教育日”等教育活動，著力推出一批雙擁新典型，不斷擴大雙擁工作的社會影響。

（二）動真情，辦實事。一是切實全面落實城鎮退役士兵自謀職業稅收優惠政策，使城鎮退役士兵自謀職業享受稅收優惠政策落實率達到100%。二是開展好擁軍優屬活動，對在職退役軍人和現役軍人家屬“八一”建軍節前進行慰問。

（三）抓共建，強基礎，不斷提高建設“雙擁模范局”工作的整體水平。開展軍地共建活動，是雙擁工作不斷發展、增強軍地友誼的重要基礎。軍地雙方要繼續發揮優良傳統，共同促進、共同提高、共同受益，積極構建活動載體，不斷探求軍地共建新途徑，全力提升軍地共建新水平。一要開展“窗口”擁軍。積極為廣大自謀職業退役士兵提供優質、優惠、優先服務。二要實施文化擁軍。積極與駐軍開展文化聯誼活動，開展好讀書、演講、書法等培訓和體育競賽活動，進一步豐富軍營文化生活。

四、加強領導，落實責任

創建“雙擁模范局”是一項綜合性和系統性的工作，涉及方方面面，全局干部要積極配合，雙擁工作領導小組要加強督導檢查，精心組織，周密部署，狠抓落實，確保爭創目標順利實現。