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鄉鎮農技站長培訓心得篇一
上面一根針，下面千條線。在鄉鎮基層工作30多年，他深諳黨的方針政策、上級領導的要求和人民群眾的心愿，都要他們這些公務員的工作能力和水平來體現。從參加工作時他就暗下決心，既然干了，就要不辱使命，把他干好、干成。不論他在哪個工作崗位上，對工作毫不含糊，經常是全縣排頭兵。
自從接任文化站長后，他深知責任重大，趙店鎮百姓從歷史上就有許多的魔術世家，民間文化底蘊豐厚，民間藝人特別多。上任伊始，他便走村串戶對各村的文藝人才摸排一遍，登記造冊，按照各種藝人的特長，大力組建群眾業余文化團隊，先后在全鎮22個行政村組建起11個業余劇團、18支秧歌隊、5個銅樂社、6個嗩吶隊，這些業余文藝團體每逢元旦、春節、三八、五一、七一、十一及配合黨在農村的各項中心工作時，均能廣泛開展業余文化活動，不但廣泛宣傳了黨和國家的路線方針、政策，而且極大地活躍了廣大人民群眾的業余文化生活。用先進文化占領農村陣地，百姓們能唱的唱、能跳的跳、不能唱不能跳的參與觀看，使那些打架斗毆、參與賭博及xxx活動沒了時間和空間，文化帶動，唱出了文明，唱出了和諧，玩出了健康。因此，趙莊鎮連續多年沒發生過打架斗毆、越級上訪及其他違法犯罪現象，他苦口婆心所講的文化，讓人們知道榮與辱、知道該做的和不可為的事。他的辦公室很小，很亂，卻是人們最愿意去的地方。近年來，全鎮22個行政村已涌現出1個“全國文明村”、1個“省級文明村”、1個“市級文明村”、8個“市級生態村”、11個“省市縣三級環保生態村”、9個“省市縣林業生態村”。
黃振華是個熱心人，趙莊鎮各村誰家有紅白事，都請他幫忙寫婚聯、寫挽聯、寫春聯。幾十年如一日，始終沒有間斷。凡群眾家有事找他，他從不推托，哪怕是正端著碗吃飯，只要人找，他就會立即放下飯碗，等給群眾辦完事再吃。
每年春節前夕的臘月二十五、二十六兩天，是他例行的義務寫春聯的日子，他早早在趙莊大街擺上桌凳，為全鎮群眾義務寫春聯，截至今年，已經堅持近二十個年頭，累計為全鎮群眾書寫春聯、婚聯、挽聯10余萬幅。始終自貼筆墨，最多時一天寫盡三斤墨汁別人問他圖個啥，他總是笑著說“我不會什么，只會胡劃，為群眾辦點實事，盡自己一點微薄之力唄！不算啥” 有人說，現在不象早幾年了，現在有賣的，你還這么受累干啥？他一邊寫一邊頭也不抬的說“習慣了，想寫”，有人說，你每副聯收五毛錢中不？兩天你也掙幾百。他說“不長錢心，不長錢心”。
鄉鎮農技站長培訓心得篇二
鄉鎮林業管理站站長述職演講稿
鄉鎮林業管理站站長述職演講稿
鄉鎮林業管理站站長述職演講稿
在上級林業部門的正確領導和當地黨委、政府的大力支持下，自己和全體站內成員一道，組織帶領林業管理站全體職工，奮力拼搏，開拓進取，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，認真履行自己的工作職責，圓滿完成了縣委、縣政府及上級林業部門下達的各項目標任務。現將本人一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，端正工作態度，提高理論修養。
經過多年的工作實踐，使自己認識到，只有堅持學習，才能不斷地充實自己，武裝自己，才能跟上時代發展的步伐。
因此，一年來除了堅持參加鎮機關和上級組織的學習活動以外，還抽出時間學習理論知識、業務知識和林業工作的政策法規，學習黨的路線、方針、政策。尤其是在鎮黨委組織開展的“深化三項創建、保持xxx員先進性”活動來，自己能夠端正思想認識，端正學習態度，以一個xxx員應有的精神面貌積極地投入到這次活動中去。在創建活動中，嚴格按照鎮黨委、局總支制定的方案要求，認真做好每一個階段的工作。
二、忠于職守，做好本職工作。
林管站是一個工作任務繁雜的特殊工作部門，為了做好站內工作，我和全體同志一道，首先在思想上樹立忠于職守，愛崗敬業的工作觀念，克服怕苦怕累、怕麻煩的厭倦情緒，作到常年如一日，表里如一，樹立一種兢兢業業為領導和同志們做好服務的思想。其次是愛崗敬業，恪盡職守。一年來，時時嚴格要求自己，堅守工作崗位，嚴格做到遵守工作時間，遵守工作紀律和站內的各項規
章制度，做到不脫崗，不漏崗，不以個人問題影響林管站的工作。第三是文明服務，樹立良好的工作的形象。站內全體同志在接待外來客人和下邊同志來站辦事，一律做到熱情周到，來有問聲，走有送聲。文件的收發、傳閱、檔案的管理，是站內工作順利進行的有利保障。站內工作人員做到了及時登記、準確傳閱、嚴格歸檔、嚴肅認真，萬無一失，不出任何差錯，保證了林站工作的順利進行。積極發揮站內黨員作用，組織黨員學習、按時收繳、送交黨費。
三、做好社會治安綜合治理工作，為林管站創造一個安定團結的工作環境。 自己積極配合鎮分管領導處理林業方面的社會治安綜合治理和信訪工作。所以做到認真工作，盡職盡責，用自己的工作為林管站營造一個安定團結的工作氛圍，做到經常向分管領導匯報，經常和各部門搞好溝通，排除一切不安定因素和安全隱患，實現齊抓共管。按照上級綜治部門的工作要點和具體要求，認
真制定和完善林管站社會治安綜合治理的各項規章制度。，林管站的社會治安綜合治理工作和“五五”普法工作全部達到了責任狀簽定的要求標準，較好地完成了各項工作任務，受到了上級部門的肯定。特別是做好了林業糾紛信訪工作，既化解了會矛盾，又保證林管站工作正常順利進行。，站內信訪接待群眾來信來訪20多件。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協調解決。經站內全體同志的努力，使林管站的信訪工作沒有一起激化和越級上訪現象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復。
四、樹立全站觀念，維護集體形象。 林管站做為鄉鎮一個比較重要的職能部門，所負擔的工作任務較多，為了做好自身的工作，我們一是樹立全站觀念，用自己的工作努力去維護林管站的工作形象。除了做好為領導服務工作以外，還經常征求鎮機關同志的意見，聽取群
眾的呼聲，搞好上傳下達，使工作做到有令則行，有禁則止。二是盡職盡則，抓好林管站的機關環境整治工作，完成了林管站辦公室裝修工作，為領導和同志們提供了一個文明舒適的辦公條件和工作環境。另外，協助領導做到扶貧幫困工作，下鄉慰問扶貧村的困難戶，參加村小學的教師節，為他們獻上林管站全體職工的一片愛心。
五、開源節流，勤儉節約，保持艱苦奮斗的工作作風。
我們嚴格按照鎮黨委關于加強黨風廉政建設工作的各項規章、規定和創造節約型機關的要求，執行站機關來客就餐制度，該省的則省，該花的決不吝嗇，節余資金用于支持鄉鎮新農村建設。另外是保質保量、及時做好辦公用品購置工作。每購置一樣東西，都多走幾家，通過貨比三家，合理支配使用資金，及時購置辦公用品，既保證了全站工作的正常運轉，又不發生過揮霍浪費現象。盡管在領導和同志們的幫助下取得了
一些成績，但是仍有一些不足之處，但是我們有決心在新的一年里，團結一致，再接再厲，緊緊圍繞做好服務工作這個中心，在提高站內全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平上下工夫，為更好地完成林管站的各項工作做出我們的貢獻！
六、存在的不足
我雖然做了一定的工作，取得了一定的成效，但離上級的要求還有一定差距。一是廣大人民群眾對我的工作也還有不滿意的地方，特別是林改后繼掃尾工作；二是對干部職工的黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳教育還不到位；三是個別群眾關心的熱點、難點問題一時難以解決；四是規章制度落實到位還有困難；五是監督力度還有不到位的地方；六是自身建設有待加強；七是各種材料及信息上報不及時等等，所有這些問題都有待于下步工作中加以解決。
鄉鎮農技站長培訓心得篇三
2019林業站站長述職述廉報告范文5篇
2019林業站站長述職述廉報告范文(一)
本人xx，生于1960年3月，壯族，大專文化，xxx黨員，1978年11月參加工作，現任江華縣林業局黨委委員、工會主席。今年以來分管工會、森林調查隊、烤煙掛點，聯系濤圩站工作、同時聯系大石橋鄉、濤圩鎮林改掃尾工作。
今年以來，本人能認真學習xxx理論和“三個代表”重要思想，貫徹執行各級黨委、政府的決定，堅持黨的四項基本原則，用“三個代表”要求規范自己的工作行為和思想行為。在政治思想上堅持與xxx保持高度一致。在局黨委的統一領導下，按照所分管的工作內容，主要做了以下幾項工作：
一、認真抓好工會工作，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用。
一是加強工作組織建設，調整充實了工會班子成員，并報上級工會審批。
二是引導小部分職工積極加入工會組織，發展新會員4人。
三是加強工會班子的自身建設，增強工會班子做好新時期工會工作的能力。
四是做好了勞模管理工作，上年度對全國勞動模范余錦柱同志進行2次走訪慰問，并幫助解決他在工作、生活中的實際困難問題，積極向市以上總工會組織爭取困難補助5000元。同時為全國優秀特警、林業局局長蔣建軍同志申報了確定湖南省勞動模范工作。
五是關心愛護女職工的身心健康，為全局150多名女職工及家屬辦理了女性特種保險。六是開展了送溫暖活動，走訪慰問特困職工15人次，看望慰問職工因病住院48人次。七是開展了各種文化活動，在“三八”婦女節和“五一”勞動節期間組織廣大職工開展了跳繩、呼拉圈、撥河、演講等活動，參加活動人員達270多人，活躍了職工的節假日文化生活，陶冶了職工情操，體現了林業職工的頑強拼博和集體團隊精神。
二、認真抓好森林調查工作，確保了今年木材生產工作順利進行。
一是為提升專業技術人員的技術業務水平和操作技能，提高工作效率，今年以來在各有關部門的支持下，組織舉辦了三期專業技術人員業務培訓班，如：跡地更新造林驗收和伐區調查設計培訓班、執法培訓班等，培訓人員達180人。
二是組織50多名技術人員對2016年度的跡地更新造林情況進行了全面檢查、驗收，跡地核實率100%，造林合格率100%，上報合格率100%，跡地更新造林核實合格率100%，成活率85%以上。
三是組織了35名專業技術人員開展了伐區調查設計工作，確保了木材生產、制材、銷售、林業稅費征收工作順利進行，今年省里安排我縣木材生產計劃23萬多米(蓄積)，由于本人的精心組織，合理安排，在技術人員的共同努力下，從5月12日開始到目前為止共完成了設計蓄積7萬余立方米，設計材積萬立方米，整個伐區調查設計工作將在10月初可以基本完成任務。
四是為確保今年的伐區調查設計工作不走樣、不出問題，本人經常組織技術人員召開會議，討論研究，現場具體操作等工作，翻山越嶺，不怕苦，不怕累，與技術人員一道深入山場地塊進行跟班作業，同吃同住同工作，加強監督指導，發現問題及時糾正，加強組織領導，嚴格要求技術人員必須做到到山場實地進行設計作業，要求技術人員做到的自己首先做到。由于組織嚴密，監督有力，使整個伐區調查設計工作正在有序的進行。
三、積極抓好烤煙生產掛點工作，確保完成了烤煙種植面積。
烤煙生產是我縣重要財源建設項目之一，今年縣委、縣政府安排我局的烤煙掛點工作村在大路鋪鎮八洞村，該村今年的烤煙生產任務，種植烤煙面積200畝，完成煙葉收購任務650擔。由于上年度的烤煙生產受自然災害影響，減少了煙農收入，使今年的烤煙種植大打折扣，煙農外出打工較多，種煙積極性大落，為確保完成縣委、縣政府安排該村的烤煙生產任務，本人多次不分白天晚上到該村走村串戶，召開座談會等形式進行宣講政策等工作。通過各方的努力，該村完成種植烤煙面積
210畝，超額完成10畝。在田間管理期間，本人定期到村里指導煙農進行田間管理，督促指導煙農進行科學管理、施肥和病蟲害防治。由于煙農加強了管理工作，目前烤煙長勢喜人，而且現已進入烘烤期，從烘烤出的煙葉來看，均比去年好，有望今年能超額完成煙葉收購任務。
四、認真抓好集體林權制度改革掃尾工作。
我縣的集體林權制度改革工作今年已進入掃尾工作，本人今年繼續負責聯系濤圩鎮、大石橋鄉的林改掃尾工作。目前兩鄉的林改工作已進入最后的掃尾工作，由于兩鄉鎮的山林糾紛多，給林改掃尾工作帶來了困難。上半年本人定期到兩鄉鎮指導林改工作，在縣林改辦和技術員的努力下，積極組織參加兩鄉鎮的林改調糾工作，解決了山林糾紛8起，確保了兩鄉鎮的發證掃尾工作順利進行。
五、抓好林業站掛點工作。
按照局黨委的統一安排部署，今年本人負責濤圩林業站的掛點工作。濤圩林業站管轄了兩鎮一鄉的造林綠化等工作，該站點多、線長、面廣，為使濤圩林業站能順利完成各項工作任務，本人做到定期下去進行工作督促和指導，幫助解決困難和實際問題，特別是在年初造林季節，本人吃住在基層，深入鄉鎮村進行造林綠化發動工作，到山頭地塊指導造林工作。在林業站同志們的努力下，今年濤圩林業站管轄內的鄉鎮共完成造林3370畝，建立了生態文明村4個，其他各項工作均在有序開展。
半年以來存在的問題：
1、宗旨觀念淡薄，理想信念不強堅定。一是不注重理論學習，思想陳舊，不思進取，有隨大流的思想。二是政策理論水平不高，憑自己的主觀經驗處理自己的工作和事務。
2、工作要求不高，沒有創新精神，自認為本人到了這樣的年齡了，沒有什么盼頭，做好自己分管的工作就行了，不求有功但求無過，平穩度過，存在著船到碼頭車到站的思想。
3、廉潔意識不夠，不能高標準嚴格要求自己，有時有超標接待，講享受的思想。
4、為民服務意識不夠，為職工為群眾辦實事、好事不夠，不注重深入基層調查研究和體查民情、民意。
努力方向：
1、加強政治理論和業務理論學習，進一步提高政策理論水平和為民服務能力，做到活到老、學到老，不斷更新思想、更新觀念，做到與時俱進。
2、加強黨性鍛煉，不斷增強宗旨意識，嚴格要求，樹立起一個良好的黨員形象。
3、加強黨風廉政建設，做到經常回頭看，進行檢查對照，保持頭腦清醒，不越出紀律和法律的警戒線，樹立起領導干部的良好形象。
4、經常深入基層，調查研究，體查民情，了解民意，常為職工群眾多做實事、好事。
2019林業站站長述職述廉報告范文(二)
尊敬的各位領導、同志們:
今年以來，在鎮黨委政府的堅強領導xx縣林業局的指導支持下，本人堅持以科學發展觀為指導，思想上積極進取，作風上務實創新，工作上勤勉盡力，生活上廉潔自律，嚴格按照鎮黨委政府xx縣主管局的工作要求，以繁榮一方林業，富裕一方百姓為己任，加強學習，解放思想，求真務實，盡職盡責做好林業工作，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。現將本人今年以來的學習、工作、履行崗位職責和黨風廉政責任制等情況向各位領導作一匯報，講得不對，請各位批評指正。
一、加強學習，努力提高自身綜合素質
一年來，我始終把政治理論學習，提高自身素質放在重要位置，從思想上克服以干代學、淺嘗輒止的傾向，注重提高實踐能力、增強工作本領。一是認真學習xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神，不斷加強黨性鍛煉，努力保持政治上的清醒和思想上的堅定。二是認真學習社會主義市場經濟條件下的林業政策、經濟管理等各方面專業知識和法律法規。不斷創新工作方法，努力提高工作效率。三是學習黨風廉政建設的有關規定，發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺抵制不正之風。四是在學習中不斷拓展知識面，增強政治觀念、群眾觀念、大局意識和服務意識，使理論知識在實踐中得到鞏固和提升。
二、認真履職，全力推進林業經濟發展
林業，歷來被人們稱為“綠色銀行”，是持續發展之本，村民致富之根。因此，在林業工作上，本人能夠大膽負責，勇挑重擔，團結帶領全站工作人員全力推動林業平穩較快發展。主要抓了以下幾個方面的工作:
1、全面完xx縣局下達的造林任務。今年上春，完成全鎮造林3644畝，其中林業血防林工程508畝，造林試點補貼1171畝，石質山造林1405畝，其它造林560畝。森林經營1908畝，其中退耕封育510畝，現有林培育1398畝，完成育苗45畝，義務植樹萬株。
2、扎實做好退耕還林補缺補差工作。根據2012年底對全鎮2005年度退耕還林(生態林)小班檢查情況，今年春季重點對不合格小班進行了補植、補造。對下達整改通知書后仍不合格造林戶，取締了其退耕還林項目。
3、嚴格查處非法占用林地行為。對轄區內2012年林木采伐情況進行了全面檢查驗收，依照《森林法》對其中4起濫伐林木案件進行了查處。
4、做好森林病蟲害防治工作。11月上旬，接到群眾反映梅山村大量毛蟲聚集村道、房舍。我站一方面及時向鎮黨委政府xx縣林業局作了匯報，一方面及時組織人員深入該村進行了現場勘察。立即對道邊、林緣進行了農藥噴殺，對受害程度輕、蟲口密度尚低的林木小班，進行了有效防治，對于受害嚴重造成樹勢衰竭、瀕死、枯死率高的林木小班，進行了清理。同時，對全鎮各山場進行了實地檢疫，消除了村民的恐慌，確保了松林安全。
5、扎實做好森林資源二類清查工作。二類森林資源清查是摸清森林資源家底，為合理利用森林資源、科學編制林業生態建設十年規劃提供可靠依據的一項重要工作，對建設現代林業，實現林業跨越式發展具有重要意義。在接到上級森林資源二類清查工作任務后，我立即組織帶領全站人員，發揚不怕吃苦的務林人精神，與大山為伍，與林木作伴，跋山涉水，過千溝萬坎，按照技術規程認真進行清查，嚴把質量關，于6月底全面完成了森林資源二類清查的外業調查任務。
三、強化措施，確保不發生一起森林火災
我鎮轄38個村居、社區，438個村居民小組，山場面積萬畝，山多林廣，為全面做好森林防火工作，我站積極作為，加大宣傳，強化措施，嚴防死守，確保了去冬今春沒有發生一起森林火災。為進一步鞏固森林防火工作成果，我站針對今年先澇后旱，山上可燃物堆積和入秋后雨水偏少，氣候干燥，野外用火機會增多，極易引發森林火災的實際，我站根據縣鎮森林防火動員會要求，對全鎮今冬明春森林防火工作進行了周密部署和安排。我作為林業站站長，森林防火責無旁貸，自11月1日開始，帶領全站人員深入各村進行廣泛的森林防火工作宣傳，督促各村居、社區狠抓森林防火各項工作措施的落實。截止目前，送發致林農一封信
20000余份，發送手機短信1000余條，送達各村居防火彈共80箱;在重要十字路口、林區林道、入山出口懸掛橫幅108余條，刷寫標語2190
條，53名巡山人員，5支應急撲火隊共200人，全部到崗到位。同時，爭取鎮防火經費20多萬元。現在，每天都安排兩部車輛，在全鎮各村居、社區、林場進行宣傳和工作督查，確保全年不發生一起森林火災。
四、廉潔自律，扎實推進勤政廉政建設
作為林業站站長，一名黨的基層干部，工作和生活中，我始終注意保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅持工作高標準、生活低要求，干凈做事、清白做人，始終堅持以身作則，嚴格要求，處處以黨員的標準嚴格要求自己;認真貫徹執行《廉政準則》和中央“八項規定”;注重勤儉節約，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，特別是在項目資金使用上，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上、用在發展上、用在為人民謀利益上。時刻自重、自省、自警、自勵，勤政廉潔，奉公守法。堅持下級服從上級，個人服從組織，自覺執行上級決定。堅持大事講原則，小事講風格，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督之下，嚴格執行民主集中制，堅持集體領導、分工負責的原則，尊重領導，團結同志，相互協調、相互配合、相互監督。正確行使黨和人民賦予的權力。鼓勵和支持全員放手工作，充分發揮每個人的才智和膽識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力，推動全站各項工作有力扎實開展。
今年以來，在鎮黨委政府的堅強領導xx縣林業局的大力支持下，在同志們的幫助和配合下，我立足崗位職責，做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和林農的期望還有一定的差距。主要表現在:沒有完全處理好工學矛盾，理論學習還不夠全面，綜合素質還有待于提高;面對周邊生態林業發展態勢，加快發展、實現趕超的創新辦法還不多、路子還不寬;工作作風還不夠深入扎實，敬業奉獻精神還不夠牢固。在今后的工作中，一定更加嚴格要求自己，以更加飽滿的工作熱情，圍繞“加快林業發展、建設綠色銀行，富裕一方百姓”的總體要求，深入學習科學發展觀和黨的十八大三中全會精神，發揚成績，克服不足，銳意進取，創新實干，勤政廉潔，扎實工作，為促進堯渡的林業經濟騰飛做出新的更大貢獻。
2019林業站站長述職述廉報告范文(三)
20**年以來，產業股作為為民服務的林業職能股室，在局黨組的科學決策和信任、關愛下，股室全體同志凝心聚力，嚴格按照動員會的精神和《xx縣林業局關于開展部分行政機關、事業單位中層正職崗位干部公述民評活動的實施方案》的具體要求，進一步加強了對全縣國有場圃、涉林企業的年度生產經營工作的監督、管理與服務力度，積極開展招商引資，全面落實并定期檢查安全生產工作，很抓種苗生產質量管理與服務，并定期開展質量檢查驗收，不斷提升服務質量，各項工作取得了階段性成績。
我作為產業股的負責人，不僅是林業工作的管理者，更多的是林業產業建設的組織者、參與者，在以上各項工作實踐中，自感責任重大，因為我做出了承諾。現將年初以來的工作情況與思想表現匯報如下:
一、理論學習與政治思想方面
一年來，我不斷加強政治理論學習，認真宣傳貫徹十八大精神和全省林業產業工作會議精神，按照理論學習的要求，認真記筆記，完成了干部在線學習等理論學習任務。尤其是在林業政策和相關法律法規以及預防職務犯罪等大是大非問題上，旗幟鮮明，不斷增強法制觀念，并結合工作實際學以致用，使自身在理論素養、政治思想及業務能力等方面得到進一步提高。
二、工作完成情況
1、安全生產工作。
認真貫徹落實省、市、縣有關文件和會議精神，強化對安全工作的監督檢查，年初向基層單位轉發了2013年安全生產目標管理考核標準，簽定了《安全生產責任狀》，要求對照標準認真貫徹落實，并層層分解各項工作目標和控制指標。5月份組織開展了安全生產大檢查，6月份組織開展了安全生產宣傳月活動，著力提升廣大職工安全生產法制意識、責任意識、事故防范意識和自我保護意識，確保了安全生產零事故。
2、積極開展招商引資工作。
在局領導的高度重視下，我積極協助金寺山林場圍繞油茶基地建設及油茶茶油深加工項目，主動與xx市秋浦農林產品有限公司進行了3次洽談，目前已經完成了草簽協議。
3、種苗工作的開展與完成情況。
全縣種苗生產情況調查與經營管理工作:完成了201x年度造林苗和綠化苗的生產量調查統計與上報工作，向省廳和市局提供了全縣苗農產苗的詳實數據，為201x年度全縣的造林綠化做好了相關的準備;截止10月底，共向林農發放《林木種苗生產與經營行政許可審核一次性告知單》110份，并完成了6例新申辦《林木種苗生產經營許可證》的核發工作和9例老證到期換發新證工作，及時辦結率為100%。
完成了201x年度種苗調配工作:圍繞“千萬畝森林增長工程”和全縣林業重點工程項目，以苗木質量為前提落實了萬株兩年生油茶嫁接裸根苗的調配工作，411萬株杉木苗以及10
萬株毛竹實生苗的調撥工作。我做為一名林業生產技術的推廣者，每次發放苗木時都堅持做到手把手告訴林農如何掌握苗木栽植要領，贏得了他們的好評。
加強種苗基地項目建設:緊緊圍繞100畝的杉木良種繁育項目和15畝、100萬株油茶嫁接苗培植這兩個林木良種培育重點工程，多次深入基層，現場指導項目責任單位先后開展了做床、播種、嫁接、移苗、幼苗期的排澇、抗旱、防病、除草等管理工作。特別是今年6月份的洪澇災害、7-8月份的持續干旱等惡劣天氣，對我縣油茶、杉木兩大良種繁育基地建設造成了嚴重的影響，雖感到困難重重，但我依然先后冒著暴雨及酷暑天氣，團結帶領產業股全體同志、東流苗圃以及泥溪林業站所有技術人員，奮戰在抗災保苗的第一線，通過大家的共同努力，終于保住了這兩個項目成果，為今后我縣順利實施千萬畝森林增長工程提供了物質基礎。
4、指導基層單位開展工作:基層場圃企業和林業站，既是我的管理對象，同時也是我的服務對象。201x年，我協助金寺山、香口兩個國有林場完成了林場職工危舊房改造這一民生工程，并指導他們完成了職工危舊房項目的水、電、小區綠化等附屬工程以及相關的掃尾工作，使廣大林場職工陸續喜遷新居。作為林業產業管理者，我面對面現場指導梅城、香口、金寺山、花園、香隅、木塔等林場規范開展林木資產調查評估工作，精心策劃組織他們依法拍賣，使他們實現了林木資產市場價值最大化，經統計，到目前為止，依法完成各類林木資產標的11例，價值達776萬元。近期，我參加了實施梅城林場場部的總體搬遷項目，協助完成了該項目的立項審批、遷墳、土石方招投標工作，現已進入規劃設計等相關工作階段。
5、服務林業企業:積極培育省、市級林業產業化龍頭企業，為涉林龍頭企業的發展壯大提供優質服務，及時完成了201x年度15家省級龍頭企業的復審和新增省級林業產業化龍頭企業的摸底申報工作;完成了6家安徽省“森林旅游人家”首批復核工作和第二批的申報工作。到目前為止，共接待了各類涉林企業與個體戶的政策法律咨詢和相關服務需求62人次，在為他們提供服務時，我以一個普通公仆的身份，做到了態度熱情、有問必答、用心服務，樹立了較好的林業窗口形象。
三、勤政、廉政方面
工作期間，堅決執行“八項規定”，進一步規范管理，并嚴格按照廉政建設各項要求，增強各項工作透明度。一年中對于個人，我堅持謙虛謹慎，戒驕戒躁，在自身學習及工作方面一刻都不曾懈怠，堅持拒腐防變。不論是在基層檢查指導工作，還是為其他任何工作對象提供服務時，以及管理對象接受我的管理時，我都時刻提醒自己，要嚴格執行黨政領導干部《廉政準則》、《厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、及重大事項報告制度等有關規定，對照林業局黨風廉政建設目標責任制，清白為人，踏實干事，堅決依法辦事、按章辦事，不接受對象的吃請和財物，沒有違規違紀現象發生。
在工作作風和工作效能方面，我堅持加強自身作風建設，堅持立黨為公，執政為民，樹立正確的權力觀、政績觀，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力把黨的群眾路線融會貫通到林農熱點難點問題的解決中去，如，今年的10月15日晚上7:30，根據木塔榮興村汪塘組全體群眾的要求，我帶領股室成員和林業站同志一起，趕赴到組長汪錫根家，迅速召集群眾開會，認真聽取他們的意見，向他們宣傳林業政策和相關的法律法規，耐心地與他們談心、交流，最終妥善地解決了問題，并滿足他們的意愿。全年累計下基層時間超過50天，通過到現場、電話、電子郵箱等形式，解決問題21件次，進一步密切了干群關系。
在本股室落實工作責任制方面，我做為負責人，處處帶頭，以身作則，科學分工、提高效率，始終保持旺盛的工作精力、飽滿的工作熱情和敬業的工作作風。堅持同事之間團結，維護林業局形象，全力支持、協助分管領導和主要領導工作，積極發揮好參謀助手作用，增強了干事業謀發展的合力。
回顧前期的工作，盡管取得了一定成績，但也存在差距和不足:一是學習的深度、廣度不夠，理論聯系實際指導實踐的能力還需進一步提高;二是林業產業工作的思路和方法還需不斷創新;三是對基層熱點難點問題的把握及對策還不夠到位。今后要進一步加強學習，大膽創新，不斷提高領導水平和業務能力，為林農、為基層單位做好指導與服務，為我縣林業產業的發展做貢獻。
借此機會，我要告訴我所有的管理對象和服務對象，你們或許有不滿意的地方，在此請多多諒解，因為本人的工作方法不一定最好，還需要不斷的改進，本人的服務質量不一定最優，還需進一步提升，本人的管理措施不一定最科學，還需要努力創新。在此十分感謝為了幫助我而向我提出寶貴意見的所有同志和廣大林農，感謝你們的理解和支持。
以上述職述廉報告請組織和干部群眾批評監督。
2019林業站站長述職述廉報告范文(四)
xxx林業站xxx年工作，是在鎮黨委、政府的領導下，在縣局領導的大力支持下，貫徹落實全縣經濟工作及造林綠化動員會精神，認識有新的提高、新的境界、新的概念，以建設生態嵋陽為目標，突出重點，提高質量，狠抓落實，完成年初縣政府、縣林業局下達的各項林業工作任務。黨委、政府中心工作能夠及時完成，總結當年工作，尋找差距是為下年度工作奠定堅實基礎，把林業工作搞的更好。
林業工作共完成六項任務，動用機械23臺次，動用人工1600個，總投資萬余元。
一、通道綠化7000米
組織專業隊分個組對我鎮北循環道路進行規劃，配備兩臺三輪車拉水，保證隨栽隨澆水。
1、東起猗氏界，經衛村至張家營村十字口，長3700米。
2、北起張家營村十字口，經東堡村到嵋陽村北，長3300米。
栽植楊樹3000株，桐樹1500株，紅葉李200株，共栽植5100株。
二、街道綠化
我鎮南大街綠化，與鎮領導尋求更好的樹種配置，栽植大冠樹種，組織人員，專車從幾十里地起苗木，當天挖幾株栽幾株，確保成活。南大街栽植大冠樹種欒樹95株，培植常青樹小松柏，成活率達到95%。
三、田間道路綠化
今春，對臨永公路垂直路段祁店段進行栽植，栽植田間道路3條，一條500米，一條700米，一條900米，共2100米，栽植桐樹650株，成活率95%.四、新建游園景點
鄉鎮政府所在地小游園是小城鎮建設的主要內容。
嵋陽鎮東門處，拆除廢品收購站，租賃土地，反復做工作、調整、賠償等事達成協議。租地7畝約4650平方米，新建花園式景點，栽植各種樹木、花卉36種，冬青、灌木、花卉6800株，共栽植19460株。
五、干果經濟林建設
干果經濟林建設是增效富民工程，完成了縣上分配給我鎮300畝任務。經縣局審查驗收，又經縣紀檢、財政、發改委、林業局四單位復查驗收合格。
六、林權制度改革工作
縣上確定我鎮集體林權制度改革2個村，西任上村、令狐營村，經實地勘察、繪圖、確權，完成所有資料，圖片歸檔，按時完成任務。
七、廉政建設
林業站多年來從沒有罰沒款事項，林業建設綠化費由鎮政府管理，鎮長一支筆批示，林業站聽從政府領導安排，只有干好本職工作，服務好群眾，踏踏實實做人，為嵋陽的林業建設努力工作。
2019林業站站長述職述廉報告范文(五)
我叫***，2015年到潞江林業站參加工作。后于2011年2月份借調到隆陽區林業局資源管理站工作。在一年多得工作、生活中得到了領導和同事很大的幫助與關懷。一年來，通過學習xxx精神、深入學習實踐科學發展觀，認真學習馬列主義、xxx思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，重點學習xxx、十七屆四中全會精神，其有了更深刻的理解。在日常工作中，能從政治上、全局上觀察、分析和處理工作中的問題，按照以人為本、科學發展的要求，改進工作做法，努力提高我的政治修養，自覺在思想和行動上與當中央保持高度一致。二是加強業務學習，不斷提高自己的業務工作能力和創新能力。作為一個業務部門，扎實的專業知識和實際的工作經驗是做好日常工作不可缺少的一項基本功。我站主要負責森林資源的保護和管理。為此，我平時積極學習森林資源保護管理方面的專業知識、林地和野生動植物方面的相關法律、法規和各項規章制度，努力用正確的理論、科學的知識武裝自己的頭腦，指導工作實踐。一年來我所做的工作的如下：
一、面山綠化整治檢查。
面山綠化整治工程是一項為民造福的工程。不僅有利于當前環境的改善，水土的保持，更能為子孫后代謀福利。隆陽區在三月份組織了本區面山綠化工程的整治工作，本人參加了以區委辦聶爻同志為組長的工作檢查小組，對金雞鄉、河圖鎮的面山綠化工作進行了檢查。
二、參加辦公室組織的夏季造林工作小組
夏季是一年中最重要的造林季節，所以局領導決定成立夏季造林工作小組到各個鄉鎮去蹲點工作。促使夏季造林工作能按質按量的完成。本人到隆陽區蒲縹鎮參與了他們的夏季造林工作。工作中身體力行，到每個造林小班查看造林情況。
三、參加石漠化綜合治理項目的前期規劃
石漠化綜合治理是巖溶山區恢復植被、防止水土流失、改善生態環境的一項重大舉措。我再參加石漠化綜合治理項目的前期規劃時，跟隨辦公室工作人員到石漠化綜合治理項目規劃區進行小班規劃。并參與了后期的數據的錄入。
四、參與了鞏固退耕還林成果項目2011年規劃
為了能更好更快的完成鞏固退耕還林成果項目的前期規劃，局領導決定成立工作小組到各個鄉鎮去參與到他們的工作中。本人到西邑鄉參加了鞏固退耕還林成果項目的前期規劃。
五、參與了森林撫育項目的規劃
森林撫育是指從森林發生至森林主伐利用前一個齡級，所實施的改善林木生長環境和調整林木關系，旨在實現
森林速生、優質、豐產的經營措施。根據撫育措施作用于林木生長環境和作用于林木本身的不同，森林撫育可分為幼林撫育(林地撫育)和撫育采伐(林木撫育)兩大類。幼林撫育是直接作用于環境，間接影響林木的森林經營措施，如鋤草、松土、施肥、灌溉、排水和改良土壤等措施。這些撫育措施的特點，一是調整林木和環境之間的關系，撫育多集中在郁閉以前進行;二是撫育對提高苗木成活率和成林關系重大，需要經濟投入。我參與了森林撫育項目的培訓會議，學到了關于森林撫育的知識，并到瓦窯鎮配合林業站進行森林撫育項目的前期規劃。
在過去的一年中。我主要是學習各種經驗，了解資源站的工作流程和業務。在學習中成長，在學習中提高。在接下來的工作中我會更加兢兢業業，努力做到更好，把自己的專業知識和實踐結合起來以取得更大的進步。
鄉鎮農技站長培訓心得篇四
只有靠學習，接受新思維、新舉措。通過學習不斷創新思維，取長補短，嚴格要求自己，學習新知識、新文化、新技術，不斷提高自己的業務水平，積極提升自身修養，提高職業道德素質，不斷的增強自身的素質。以創新的思維應對新挑戰。
要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、全縣區域站站長、職工、用戶進行溝通，要學會尊重別人，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。協助站長,進一步明確職責，充分發揮好帶頭模范作用。制訂各項工作制度，不斷改進規范區域管理站。做好各種軟件硬件工作。整體推進區域管理站。
很多時候，我們都是面對新情況新問題。比如安全播出的情況，在這些時候，一旦發生了意外情況，要沉著應對，不能手忙腳亂，果斷處理。這就要求我們在平時工作的過程中，把容易出現的問題都考慮清楚，并把解決的方法想好，制定預案，一旦出現，馬上按照預案進行實施處理，把事情消除在門外，用最快的時間內解決好問題。
通過這幾天全省鄉鎮廣播電視站站長的培訓學習，使我在思想上有了很大的提高，更深刻的認識到鄉鎮站的地位與責任。拓寬了工作視野，明確了今后的工作重心和工作思路，我將通過這次培訓勞記在心，取別人的長處補自己短處，不斷的創新，盡職盡責的做好本職工作，為廣電事業獻上一分力。
鄉鎮農技站長培訓心得篇五
鄉鎮林業站站長述職報告
一年來，在上級林業部門的正確領導和當地黨委、政府的大力支持下，自己和全體站內成員一道，組織帶領林業管理站全體職工，奮力拼搏，開拓進取，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，認真履行自己的工作職責，圓滿完成了縣委、縣政府及上級林業部門下達的各項目標任務。現將本人一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，端正工作態度，提高理論修養。
經過多年的工作實踐，使自己認識到，只有堅持學習，才能不斷地充實自己，武裝自己，才能跟上時代發展的步伐。因此，一年來除了堅持參加鎮機關和上級組織的學習活動以外，還抽出時間學習理論知識、業務知識和林業工作的政策法規，學習黨的路線、方針、政策。尤其是在鎮黨委組織開展的“深化三項創建、保持xxx員先進性”活動來，自己能夠端正思想認識，端正學習態度，以一個xxx員應有的精神面貌積極地投入到這次活動中去。在創建活動中，嚴格按照鎮黨委、局總支制定的方案要求，認真做好每一個階段的工作。
二、忠于職守，做好本職工作。
林管站是一個工作任務繁雜的特殊工作部門，為了做好站內工作，我和全體同志一道，認真貫徹執行林發字[xx]1號文件精神，首先在思想上樹立忠于職守，愛崗敬業的工作觀念，克服怕苦怕累、怕麻煩的厭倦情緒，作到常年如一日，表里如一，樹立一種兢兢業業為領導和同志們做好服務的思想。其次是愛崗敬業，恪盡職守。一年來，時時嚴格要求自己，堅守工作崗位，嚴格做到遵守工作時間，遵守工作紀律和站內的各項規章制度，做到不脫崗，不漏崗，不以個人問題影響林管站的工作。第三是文明服務，樹立良好的工作的形象。站內全體同志在接待外來客人和下邊同志來站辦事，一律做到熱情周到，來有問聲，走有送聲。文件的收發、傳閱、檔案的管理，是站內工作順利進行的有利保障。站內工作人員做到了及時登記、準確傳閱、嚴格歸檔、嚴肅認真，萬無一失，不出任何差錯，保證了林站工作的順利進行。積極發揮站內黨員作用，組織黨員學習、按時收繳、送交黨費。
三、做好社會治安綜合治理工作，為林管站創造一個安定團結的工作環境。
自己積極配合鎮分管領導處理林業方面的社會治安綜合治理和信訪工作。所以做到認真工作，盡職盡責，用自己的工作為林管站營造一個安定團結的工作氛圍，做到經常向分管領導匯報，經常和各部門搞好溝通，排除一切不安定因素和安全隱患，實現齊抓共管。按照上級綜治部門的工作要點和具體要求，認真制定和完善林管站社會治安綜合治理的各項規章制度。xx年，林管站的社會治安綜合治理工作和“五 五”普法工作全部達到了責任狀簽定的要求標準，較好地完成了各項工作任務，受到了上級部門的肯定。特別是做好了林業糾紛信訪工作，既化解了會矛盾，又保證林管站工作正常順利進行。xx年，站內信訪接待群眾來信來訪20多件。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協調解決。經站內全體同志的努力，使林管站xx年的信訪工作沒有一起激化和越級上訪現象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復。
四、樹立全站觀念，維護集體形象。
林管站做為鄉鎮一個比較重要的職能部門，所負擔的工作任務較多，為了做好自身的工作，我們一是樹立全站觀念，用自己的工作努力去維護林管站的工作形象。除了做好為領導服務工作以外，還經常征求鎮機關同志的意見，聽取群眾的呼聲，搞好上傳下達，使工作做到有令則行，有禁則止。二是盡職盡則，抓好林管站的機關環境整治工作，xx年，完成了林管站辦公室裝修工作，為領導和同志們提供了一個文明舒適的辦公條件和工作環境。另外，協助領導做到扶貧幫困工作，下鄉慰問扶貧村的困難戶，參加村小學的教師節，為他們獻上林管站全體職工的一片愛心。
五、開源節流，勤儉節約，保持艱苦奮斗的工作作風。
我們嚴格按照鎮黨委關于加強黨風廉政建設工作的各 項規章、規定和創造節約型機關的要求，執行站機關來客就餐制度，該省的則省，該花的決不吝嗇，節余資金用于支持鄉鎮新農村建設。另外是保質保量、及時做好辦公用品購置工作。每購置一樣東西，都多走幾家，通過貨比三家，合理支配使用資金，及時購置辦公用品，既保證了全站工作的正常運轉，又不發生過揮霍浪費現象。
回顧站內xx年的工作，盡管在領導和同志們的幫助下取得了一些成績，但是仍有一些不足之處，但是我們有決心在新的一年里，團結一致，再接再厲，緊緊圍繞做好服務工作這個中心，在提高站內全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平上下工夫，為更好地完成林管站的各項工作做出我們的貢獻！
六、存在的不足
一年來，我雖然做了一定的工作，取得了一定的成效，但離上級的要求還有一定差距。一是廣大人民群眾對我的工作也還有不滿意的地方，特別是林改后繼掃尾工作；二是對干部職工的黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳教育還不到位；三是個別群眾關心的熱點、難點問題一時難以解決；四是規章制度落實到位還有困難；五是監督力度還有不到位的地方；六是自身建設有待加強；七是各種材料及信息上報不及時等等，所有這些問題都有待于下步工作中加以解決。
七、xx年的工作打算
1、繼續深入學習上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的相關文件精神。
2、積極做好林改掃尾工作，做到有錯必糾，有錯必改。
3、抓好站內自身的建設，繼續推行黨風廉政建設責任制。
4、認真解決群眾反映的熱點、難點問題，做好信訪接待工作，特別是林業糾份工作，按時上報各種信息材料。
5、按時完成上級交辦的任務。
鄉鎮農技站長培訓心得篇六
貫徹落實科學發展觀，關鍵靠人，本質在于最大程度地發揮廣大黨員干部的主觀能動性和創造性。xxx同志有一個著名論斷：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。xxx同志也一針見血地指出社會主義事業的成敗“關鍵在黨，關鍵在人”。處在一個新的歷史時期，通過認真學習科學發展觀，深入農村基層進行調研,縱觀我鎮新農村建設的歷程，我深刻地體會到，加強黨員和干部隊伍建設，仍然是當前和今后的一項頭等大事，是我們做好各項工作的根本保障，也是貫徹落實科學發展觀的內在要求。
一、個案情況
**鎮位于縣城東部，縣域中部，距縣城17公里，區域總面積174平方公里，耕地面積萬畝，林地面積為萬畝。全鎮轄24個行政村，兩個居委會，總人口為萬，總戶數為萬戶，現有常住農業人口萬人，為于都縣最大的農業人口大鎮。全鎮現有xxx黨員1317人，其中農村黨員1024人，機關單位黨員293人，建立黨支部42個，總支2個。
在未進行新農村建設時,大部分村莊人畜混居,環境臟亂差、村容村貌幾十年沒有變化：村里垃圾亂堆、淤泥不清，蚊蠅遍地、又臟又臭；村民喝不上自來水，飲水不衛生、不安全，嚴重影響身體健康；村莊廁所亂搭亂建，既不衛生又有礙通行；村莊內外道路不通，既不利出行又影響村貌。
在新農村建設工作在贛州率先開展的時候，鎮黨委、政府積極響應上級的號召，充分發揮黨員干部帶頭作用，在全鎮開展了“五新一好”為主要內容的新農村建設活動，通過此項工作的開展，促進了農民增收和轉變了工作作風，改進了農村工作方法，進一步密切了黨群干群關系，有力地推進了農民致富奔小康步伐。在近幾年的新農村建設工作中，都取得了可可喜的成績，得到了人民群眾的高度贊揚和上級領導的一致好評。
二、個案分析
為什么我鎮能有效推進新農村建設并取得較好的成效,我想這和我鎮堅持用科學發展觀的思想去指導各項工作是分不開的。我鎮在踐行科學發展觀時主要突出表現在:“堅持以班子建設為重點，切實抓好鎮、村兩級干部思想作風建設”
科學發展必須依靠科學求實的態度和真抓實干的作風來保證。xxx在講話中嚴肅指出：“干部作風問題不解決好，科學發展觀就很難落到實處。鎮黨委、政府始終以“班子建設”為重點，把團結視為班子的生命，班子成員都能為著共同的事業攜手奮進，并肩戰斗。班子成員經常都能拿起批評與自我批評的武器，做到解剖自己不怕嚴，觸及問題不怕痛，所以班子成員之間能夠和睦相共事，團結一心，都能從整個工作大局和本職工作出發，集思廣益，把個人的才能和潛力發揮出來，為整個工作大局增輝添色。時值今日，農村工作已經進入非常復雜的時期，鎮、村兩級部分干部還存在著中心意識不濃，進取精神不足，自律意識不強，工作效率不高，工作方法久妥等問題。針對這種情況，鎮黨委、政府對全體提干部出了以下要求：一要勤奮好學，提高素質。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎。隨著改革的深入，行政執法活動中，各種矛盾和問題不斷涌現，擺在干部面前的難題和問題層出不窮。如果不抓緊學習，提高能力，就很難肩負起黨和人民賦予我們的重任。要把學習當作工作的第一需要，根據貫徹科學發展觀的需要，不僅要學習業務知識，還要學習時事政治、科技、管理知識等，不斷加快知識更新，提升推動農村工作再上新臺階的能力。二要求真務實，不搞形式。要牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，發揚求真務實精神，大興求真務實之風，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，不做表面文章，重點解決工作落實、責任落實的問題，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
三、取得效果
在縣委、政府的正確領導下，鎮、村兩級干部認真貫徹落實科學發展觀，扎實、有效地推進新農村建設，2007年，完成了共17個省扶新農村建設點的建設，并順利通過上級驗收。特別是**歐陽屋社區、永豐廟背社區，已經成為市、縣新農村建設工作的一個亮點。當前，正是碩果滿枝的時候，我鎮今年13個省扶點新農村建設的動人圖景令人欣喜，各項工作進度走在了全縣的前列。通過近二年扎實、有效的推進新農村建設，農民的生活方式發生了前所未有的變化，進村的是新修的標準水泥路，水泥小道鋪到了農家的房前屋后，村中道路四通八達，自來水已經進家入戶；破爛茅房一個個被拆除，取而代之的是干凈衛生的雙甕式或三格式水沖廁，讓農民群眾實現了“喝干凈水，走平坦路，上衛生廁，住整潔房”和“柴草歸院，垃圾歸地，畜禽歸圈”的愿望，社區服務中心內,有的在下棋、有的在打牌，到處充滿了歡聲笑語、一片詳和的景象。
四、成功經驗
在新農村建設中，我鎮能率先走在前面，這和我鎮認真貫徹落實科學發展觀是分不開的。社會主義新農村建設是一項長期、復雜而艱巨的綜合性系統工程，必須著眼長遠，建立健全促進新農村建設的長效機制，來推動新農村建設的順利開展。我鎮在推進新農村建設過程中，不斷探索和總結經驗，狠抓長效機制的建設，有力地推動全鎮社會主議新農村建設的順利開展
p;一是建立健全激勵機制，使農民成為新農村建設的主體
新農村建設是農民自己的事業，農民是新農村建設的主體。農民的主體地位，體現在農民是新農村建設的參加者、監督者、管理者上。為此，鎮黨委政府在激勵機制上下功夫，使農民發揚自力更生、艱苦奮斗的優良傳統，依靠自己的辛勤勞動建設幸福家園。一是實行自主申報。堅持推行“兩個不搞”、“兩個優先”的原則，即群眾積極性不高的村不搞，未達到“三清一拆一規劃”準入條件的不搞；群眾積極性高的村優先，群眾動作快、自籌資金多的村優先。二是在堅決貫徹落實我縣新農村建設以獎代補政策的同時，鎮政府對新農村建設工作較優秀的示范點給予適當的資金獎勵，做到每半年進行一次評比，評出“十佳工作隊員”和“十佳理事會成員”，從而充分調動各建設點的積極性和主動性。三是實行自主決策。堅持一切相信群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾工作路線，在工作過程中，充分聽取農民意見，切實把自主權還給農民，使他們自覺自愿地投身到新農村建設中來。同時尊重他們的勞動、知識、利益和創造，保障他們想干事、能干事、干成事，真正做到一切有利于新農村建設的創造愿望得到尊重、創造活動得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定。
二是建立健全協調機制，使政府成為新農村建設的主導
推進新農村建設，政府責無旁貸，必須發揮主導作用。為此，鎮黨委政府充分尊重自然規律、經濟規律和社會發展規律，協調和引導社會各界參與，幫助和支持農民用自己的雙手積極、穩妥、扎實地建設美好家園、創造幸福生活。一是在明確政府和部門的責任上下工夫。如：規劃、交通、水利、能源等部門要科學規劃鄉村發展藍圖，做到規劃一步到位，建設分布實施。二是在引導全社會參與上作文章，使新農村建設科學規劃、合理布局、有序推進。首先，把新農村建設作為鎮村兩級干部年度工作考核的重要內容，實行目標管理，并制定切實可行的考核辦法和獎懲措施，激發干部參與新農村建設的自覺性。其次，加強輿論宣傳，引導知名人士、志愿者進行結對幫扶，激發各界人士參與新農村建設的主動性。三是實行干部干部幫扶制度。每個示范點都有領導掛點和專抓干部。并要求他們每個月至少在點上工作生活20天以上，否則按曠班論處，真正做到與群眾同吃、同住、同勞動、同學習、同提高。對工作表現好，業績突出的給予通報表揚。
三是建立健全管理機制，使群眾成為新農村建設的主人
在推進新農村建設的過程中，我鎮始終按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督和村務公開、財務公開的總體目標和要求，把一切為了群眾作為工作的出發點和歸宿，通過建立健全科學的管理機制，使群眾成為新農村建設的主人。一是實行民主議事制度。要按照“自己的事自己辦，自己辦好自己的事”的原則，由村民自主推選有威望、有能力、公道正派的農村黨員、經濟能人、退休干部等組成新農村建設理事會，由理事會根據本地客觀條件和發展的現實狀況，研究制定新農村建設的發展目標、要求、思路和模式。二是實行民主管理制度。緊緊圍繞推進村莊規劃、促進農民增收、加快社會事業發展、衛生的長效保潔、和基礎設施建設，引導各示范點成立新農村建設財務管理小組、村莊規劃執行小組、產業發展小組、社會事業指導小組和衛生長效保潔小組，做到“五位一體”，放手讓農民自我組織、自主管理新農村建設的具體事務，從而激發群眾建設新農村的內在創造性、主動性，保障新農村建設各項工作的順利開展。三是實行民主評價制度。新農村建設是農民自己的事業，建設的成果最終要讓農民評價和分享。把農民愿意不愿意、高興不高興作為衡量新農村建設成效的重要標準，定期組織群眾開展評議活動，積極聽取群眾對新農村建設情況的意見，確保新農村建設讓農民受益。
鄉鎮農技站長培訓心得篇七
作為基層管理人員，要將上級的指示精神宣貫到基層，堅決執行，保質保量完成上級下達的各項指標任務，同時將加油站的問題及時反饋到上層。要不斷總結加油站的各項工作情況，經常為員工通報這些情況，鼓舞士氣，推動油品銷售工作。
1．要深入研究本地油品市場客戶需求特點，對市場進行深入調查和理性分析，不斷捕捉市場機會，擴大油品銷售，一是固定客戶群。這個群體是加油站的“鐵桿”合作伙伴。他們是加油站的義務宣傳員和編外營銷員，為加油站形象起到一定傳播作用。所以對固定客戶群，要定期溝通以了解情況，經常交流以完善服務，增進了解，促進友情，鞏固合作。二是零散客戶群。他們雖然不是固定客戶，卻應受到特別關注。因為只有關心他們的利益，以熱情的服務感動他們，才能使他們逐漸成為加油站的常客，由零星加油的散戶發展成為新增的固定客戶。三是新增客戶群。隨著私家車和商務車的增加，這個客戶群每天都在擴大。這個群體有著選點咨詢、選站加油的迫切需求，正需要加油員耐心指導，熱心幫助和真心服務。他們一旦認可你的產品和服務，就很有可能成為固定客戶，對提升加油站的經濟效益大有好處。四是潛在客戶群。這是一個不容易看出來的客戶群，他們今天路過加油站，也許明天就到這里加油。也許他們不加油，卻可能影響著家人、同事和朋友們的選擇。所以，要贏得這個群體，首先要保證整潔的站容站貌，熱情規范的服務，要使服務被全社會贊許，贏得所有人滿意。
2．深入研究競爭對手優缺點，明確自己的主要競爭對手，了解競爭對手的主要營銷策略，做到知己知彼揚長避短，對市場進行深入調查和理性分析，制定詳細具體的實施方案，制定有針對性的營銷策略，取長補短，不斷捕捉市場機會，擴大油品銷售，切實把終端銷售搞好，
3．充分結合石化品牌的質量優勢，品牌優勢，管理優勢，服務優勢，塑造自身獨特優勢來更好的滿足消費需求。一是縱向創新，對現有市場的挖掘和深化，并積極開拓新市場，全面提高油品的市場滲透率，二是橫向創新，對非油品業務的重視與開展，主動引導消費，以便利店的非油品經營激活加油站油品經營，實現兩項業務的相互促進。
一是規范操作和規范服務，按標準按流程規范操作，不但能保證安全經營，還能樹立良好的企業形象。
二是示范作用，自身業務過硬，才能更好地指導站上其他員工，管好員工，首先要成為工作的榜樣，打掃衛生，引導車輛，提槍加油……樣樣能行，為員工樹立一個學習的好榜樣，長此以往，才能帶動員工逐漸養成良好的習慣。
三是以人為本，要經常關心員工的身體健康、生活和家庭，培養與員工的感情，用情動人，只有和員工建立起真誠的感情，才能充分調動員工的積極性。那么管理效果將會明顯提高。
四是安全第一，嚴格安全管理，嚴格操作規程，堅持勤檢查，及時處理，及時匯報，牢固樹立安全第一的思想，必須把安全管理工作做深、做細、落到實處。
一是依靠骨干，發揚民主，統一思想，行動一致。二是切實發揮帶頭作用，“喊破嗓子，不如做出樣子”，凡是自己提倡或要求員工做到的事情，自己都要身體力行，帶頭去做，并努力做好，才能有說服力和號召力。
作為基層管理人員，除了以上的一些不成熟的想法，在今后的工作中，我還要不斷完善提高，首先要嚴于律己做到公正廉潔，實事求是，有全局大局觀念，要有強烈的事業心、責任心、進取心和實干精神，時刻牢記自己的職責，樹立以站為家的思想，以高度的事業心和責任感，全力以赴抓好各項工作。努力學習，不斷提高業務能力、營銷能力、決策能力、管理能力和組織協調能力。
我相信，做一個優秀的基層管理人員并不是多難的事，難的是堅持，難的是持久地用心經營、用心管理，把中國石化的成品油銷售事業當作我自己的事業，做一名優秀基層管理人員的目標將不會遙遠。
一、首先要熟知加油站管理經理的工作職責和具有強烈的事業心、責任感，這點很重要；因為只有強烈的事業心和責任感，才能自覺主動地履行工作職責，才能把本職工作做好。
二、對加油站的服務意識、員工意識、客戶意識和安全意識要有深刻的認識，同時要有豐富的經營管理理念和一定的操作技能；有深刻的認識，工作才有方向；有豐富的經營管理理念和一定的操作技能，才能指導、引導、幫助加油站開展經營和服務工作，不斷提高加油站優質服務和規范化管理水平。
三、有理順員工之間、員工與客戶之間、政府有關部門等關系的能力。加油站工作千頭萬緒，員工之間、員工與客戶之間難免會出現這樣和哪樣的問題，特別是政府有關部門（工商、稅務、消防、計量等）檢查發現不足之處及報社批露的敏感問題，就需要及時與之溝通，妥善處理解決。所有的這些，就要求加油站管理經理必須具備處理各種問題的技巧和能力，若處理不好，可能會給企業造成經濟上和名譽上的損失。
四、要有一定的分析消費者和市場的能力，對客戶服務意識有深刻的理解，能以身作則并能將這種意識傳達給員工的能力；隨著市場競爭的日趨激烈，誰贏得顧客，誰就贏得市場，就能在市場競爭中立于不敗之地；這就要求你有一定的分析消費者和市場的能力，對客戶服務意識有深刻的理解，才能指導加油站如何穩定老顧客，發展新顧客，達到穩量提量的目的。
五、要有一定的能適合各種不同類型加油站的營銷策略和方案，制定長（年度）、中（月份）、短期 （周）工作計劃的能力；人無遠慮，必有近憂，有計劃、有步驟，工作才有目標；這就要求你有制定工作計劃的能力；由于你所轄加油站所處的地理位置不同，面對的市場競爭性質、程度不同，這就要求對你所轄加油站要分門別類，因地制宜，采取能適合各種不同類型加油站的營銷策略和方案。
六、要有開拓創新，與時俱進的精神，以不斷適應各個不同時期對加油站所提出的要求。正所謂逆水行舟，不進則退。社會在不斷發展，企業在不斷進步，若不能及時更新觀念，跟上時代步伐，將無法開展全局工作。
七、要有顧大局、識大體的寬廣胸懷，大公無私，關心員工，善待員工，鼓勵員工，積極創造一個“團結、活潑、愉快”的工作氛圍。所轄員工修養、素質有高有低，參差不齊，如果你處事方法粗糙，原則性不強，那么你的工作就會陷入被動局面，員工工作積極性就不可能充分調動起來。目前勞務工當中年輕員工、女員工較多，只有緊緊抓住年輕人、女員工的特點，因人而異，因材施教，才能形成強大的凝聚力。
鄉鎮農技站長培訓心得篇八
其次認識到了溝通對于中隊管理工作的重要性。在以前，我只會干活，讓我在人前講講話很困難，遇到開會很少發言，平常工作中只顧自己那點事兒，很少與隊長進行私下交流，在工作中往往是簡單粗暴，工作很不順利，自己也不明白問題究竟出在哪兒，通過這次學習讓我認識到了自己在溝通方面存在的不足，明白了良好的溝通能力對于中隊長管理工作的重要性以及該怎么樣與人進行溝通。我認為溝通要講求方式方法，對于上級，首先得尊重他，本著服從的原則，要適應上級，理解上級，及時將工作的進展情況反饋給上級，要敢于說出你的想法。對中隊隊員，要善于傾聽他們的心聲，積極回應，要排除個人情緒，要站在別人的角度想問題，與隊員平等的交流，關心他們的生活，幫助他們克服生活中的困難，讓大家感到我們是一個整體、一個團隊，努力樹立隊員的責任感、使命感。
拓展訓練課，讓我對自己、對團隊意識有了深刻的認知與了解，也感受到了團隊合作的重要性。我們中隊副隊長都是從戰斗員干上來的，對于工作技能，吃苦耐勞等方面是沒有問題的。可我們現在帶的是一個中隊，是一個團隊，這就對我們有了更高的要求，可我感覺到自己在管理方面的知識與技巧是欠缺的、匱乏的。就像《亮劍》里所說的，一個首長的性格與氣質直接影響著他的部隊他的士兵們的氣勢。同樣，戰訓副中隊長管理水平的高低也直接關系到工作的進度與質量，更會影響到隊員的訓練與士氣。這次自己有幸參加油田公司組織《班組長培訓班》，讓我在管理知識匱乏的時候，及時學到很多先進的班組管理理念，對我今后開展工作，和提高個人素質都有很大幫助，我會把這些知識和理念帶到實踐中去，為企業發展做出貢獻，成為新時期的新型消防戰訓隊長。
理論課是學習班組的建設、管理、溝通等方面的知識，教會我們如何做好兵頭將尾。直觀的提出了如何做好一名管理者的基本要求和應具備的素質。一名出色的“班組長”應具備優秀的組織能力、協調能力和組織規劃自己的能力。一個不懂的規劃自己的人無法去組織他人，更無法帶領團隊去實現目標。交流與溝通協調能力是人際交往能力的一個重要方面。在中隊管理中，因不注重溝通協調或技巧不對而導致隊員與隊長之間，隊長與副隊長之間產生誤解，引起矛盾不滿的事情常有發生。通過這次理論的培訓，讓我懂得，只有具備組織協調能力，做好交流與溝通才能把中隊管理好、建設好。在工作中，我們要了解自己團隊的成員，要知道他們所需要的，除了物質上的，更多的是需要得到中隊長的認可、尊重、表揚與關心。這樣不僅會讓他們工作愉快，更會提高我們中隊長的號召力。通過這次培訓也讓我了解到“沒有完美的個人，只有優秀的團隊”。在一個中隊里，每個人都有缺點，都有弱項，這不可怕，我們可以幫他改正，幫他提高。重要的是，作為副中隊長，我們要發現每個員工的優點與長處，結合他的特點，給他安排崗位，安排工作，這不僅會讓他以極大的熱情投入到工作中去，而且還會讓他很出色的完成任務。
這次培訓班的拓展訓練課。讓我感覺很有新意和創意，每一個課程項目雖然都是一些小游戲，但都需要我們發揚步調一致的團隊精神，每個成員都要團結一心，互幫互助發自內心的自信， 去為了同一個目標而努力。作為一名消防中隊的戰訓副隊長，要帶好自己的團隊，關心、信任、團結每一個隊員，形成一個有戰斗力的團隊，才能順利完成大隊交給的各項任務。還是那句話，沒有完美的個人，只有優秀的團隊。
在這次學習培訓中，我深切的感受到了大隊領導對我們副隊長的關心和愛護。最后，我再次感謝大隊領導給予我們這次寶貴的學習機會，我要把這次看到的、聽到的、學到的應用到實踐中去，真正做到學有所用，學以致用，帶好自己的班組，為大隊今后的發展做出應有貢獻！
鄉鎮農技站長培訓心得篇九
2019林業站站長述職述廉報告
尊敬的各位領導、同志們:
今年以來，在鎮黨委政府的堅強領導xx縣林業局的指導支持下，本人堅持以科學發展觀為指導，思想上積極進取，作風上務實創新，工作上勤勉盡力，生活上廉潔自律，嚴格按照鎮黨委政府xx縣主管局的工作要求，以繁榮一方林業，富裕一方百姓為己任，加強學習，解放思想，求真務實，盡職盡責做好林業工作，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。現將本人今年以來的學習、工作、履行崗位職責和黨風廉政責任制等情況向各位領導作一匯報，講得不對，請各位批評指正。
一、加強學習，努力提高自身綜合素質
一年來，我始終把政治理論學習，提高自身素質放在重要位置，從思想上克服以干代學、淺嘗輒止的傾向，注重提高實踐能力、增強工作本領。一是認真學習xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神，不斷加強黨性鍛煉，努力保持政治上的清醒和思想上的堅定。二是認真學習社會主義市場經濟條件下的林業政策、經濟管理等各方面專業知識和法律法規。不斷創新工作方法，努力提高工作效率。三是學習黨風廉政建設的有關規定，發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺抵制不正之風。四是在學習中不斷拓展知識面，增強政治觀念、群眾觀念、大局意識和服務意識，使理論知識在實踐中得到鞏固和提升。
二、認真履職，全力推進林業經濟發展
林業，歷來被人們稱為“綠色銀行”，是持續發展之本，村民致富之根。因此，在林業工作上，本人能夠大膽負責，勇挑重擔，團結帶領全站工作人員全力推動林業平穩較快發展。主要抓了以下幾個方面的工作:
1、全面完xx縣局下達的造林任務。今年上春，完成全鎮造林3644畝，其中林業血防林工程508畝，造林試點補貼1171畝，石質山造林1405畝，其它造林560畝。森林經營1908畝，其中退耕封育510畝，現有林培育1398畝，完成育苗45畝，義務植樹萬株。
2、扎實做好退耕還林補缺補差工作。根據20xx年底對全鎮2005年度退耕還林(生態林)小班檢查情況，今年春季重點對不合格小班進行了補植、補造。對下達整改通知書后仍不合格造林戶，取締了其退耕還林項目。
3、嚴格查處非法占用林地行為。對轄區內20xx年林木采伐情況進行了全面檢查驗收，依照《森林法》對其中4起濫伐林木案件進行了查處。
4、做好森林病蟲害防治工作。11月上旬，接到群眾反映梅山村大量毛蟲聚集村道、房舍。我站一方面及時向鎮黨委政府xx縣林業局作了匯報，一方面及時組織人員深入該村進行了現場勘察。立即對道邊、林緣進行了農藥噴殺，對受害程度輕、蟲口密度尚低的林木小班，進行了有效防治，對于受害嚴重造成樹勢衰竭、瀕死、枯死率高的林木小班，進行了清理。同時，對全鎮各山場進行了實地檢疫，消除了村民的恐慌，確保了松林安全。
5、扎實做好森林資源二類清查工作。二類森林資源清查是摸清森林資源家底，為合理利用森林資源、科學編制林業生態建設十年規劃提供可靠依據的一項重要工作，對建設現代林業，實現林業跨越式發展具有重要意義。在接到上級森林資源二類清查工作任務后，我立即組織帶領全站人員，發揚不怕吃苦的務林人精神，與大山為伍，與林木作伴，跋山涉水，過千溝萬坎，按照技術規程認真進行清查，嚴把質量關，于6月底全面完成了森林資源二類清查的外業調查任務。
三、強化措施，確保不發生一起森林火災
我鎮轄38個村居、社區，438個村居民小組，山場面積萬畝，山多林廣，為全面做好森林防火工作，我站積極作為，加大宣傳，強化措施，嚴防死守，確保了去冬今春沒有發生一起森林火災。為進一步鞏固森林防火工作成果，我站針對今年先澇后旱，山上可燃物堆積和入秋后雨水偏少，氣候干燥，野外用火機會增多，極易引發森林火災的實際，我站根據縣鎮森林防火動員會要求，對全鎮今冬明春森林防火工作進行了周密部署和安排。我作為林業站站長，森林防火責無旁貸，自11月1日開始，帶領全站人員深入各村進行廣泛的森林防火工作宣傳，督促各村居、社區狠抓森林防火各項工作措施的落實。截止目前，送發致林農一封信
20000余份，發送手機短信1000余條，送達各村居防火彈共80箱;在重要十字路口、林區林道、入山出口懸掛橫幅108余條，刷寫標語2190
條，53名巡山人員，5支應急撲火隊共200人，全部到崗到位。同時，爭取鎮防火經費20多萬元。現在，每天都安排兩部車輛，在全鎮各村居、社區、林場進行宣傳和工作督查，確保全年不發生一起森林火災。
四、廉潔自律，扎實推進勤政廉政建設
作為林業站站長，一名黨的基層干部，工作和生活中，我始終注意保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅持工作高標準、生活低要求，干凈做事、清白做人，始終堅持以身作則，嚴格要求，處處以黨員的標準嚴格要求自己;認真貫徹執行《廉政準則》和中央“八項規定”;注重勤儉節約，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，特別是在項目資金使用上，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上、用在發展上、用在為人民謀利益上。時刻自重、自省、自警、自勵，勤政廉潔，奉公守法。堅持下級服從上級，個人服從組織，自覺執行上級決定。堅持大事講原則，小事講風格，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督之下，嚴格執行民主集中制，堅持集體領導、分工負責的原則，尊重領導，團結同志，相互協調、相互配合、相互監督。正確行使黨和人民賦予的權力。鼓勵和支持全員放手工作，充分發揮每個人的才智和膽識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力，推動全站各項工作有力扎實開展。
今年以來，在鎮黨委政府的堅強領導xx縣林業局的大力支持下，在同志們的幫助和配合下，我立足崗位職責，做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和林農的期望還有一定的差距。主要表現在:沒有完全處理好工學矛盾，理論學習還不夠全面，綜合素質還有待于提高;面對周邊生態林業發展態勢，加快發展、實現趕超的創新辦法還不多、路子還不寬;工作作風還不夠深入扎實，敬業奉獻精神還不夠牢固。在今后的工作中，一定更加嚴格要求自己，以更加飽滿的工作熱情，圍繞“加快林業發展、建設綠色銀行，富裕一方百姓”的總體要求，深入學習科學發展觀和黨的十八大三中全會精神，發揚成績，克服不足，銳意進取，創新實干，勤政廉潔，扎實工作，為促進堯渡的林業經濟騰飛做出新的更大貢獻。
鄉鎮農技站長培訓心得篇十
林業黨支部書記站長述職報告
**年我們在市委、市直工委和局總支的領導下，以xxx理論為指導，深入學習，貫徹落實“三個代表”重要思想以及十七屆四中全會和xxx精神，緊緊圍繞黨支部中心工作，不斷轉變作風，扎實工作，狠抓黨員的思想教育和廉政作風建設，形成了以黨建目標責任制為主，以創建基層滿意黨組織活動的工作格局，建立黨員發展、教育和管理為一體的黨員先鋒模范作用，圓滿完成了今年的各項工作任務，為我市林業工作和兩個文明建設做出了積極貢獻。
一、指導思想明確，領導班子重視
黨支部堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的十六屆五次、六次會議精神和xxx會議精神，牢記發展是黨執政興國的第一要務，發揮xxx員的先鋒模范作用，切實加強黨的建設，在業務工作時間緊、任務重的情況下，黨支部領導班子緊密團結，統籌安排，作出工作計劃，根據五型班子的要求，結合工作實際簽定了責任書，切實加強了制度建設，落實了一把手責任和班子成員責任，明確了工作目標，為爭創基層滿意部門做好了充分的準備。
二、加強黨的思想建設和宣傳，提高黨員干部整體素質。
根據市直工委的統一部署和要求，首先建立健全了學習制度，制定了學習計劃，組織黨員干部采取集中學習與自學相結合的方式，按規定保質保量完成學習任務，充分利用每周五學習活動日，加強對黨員干部自覺學習的良好學習氛圍，做好學習筆記，撰寫心得體會，其次積極做好黨員電化教育工作，制定電教計劃，建立電教片借閱登記，做到了支部每周觀看一部電教片，做好討論記錄和意見反饋，目前，已播放電教片10場次，受教育110余人次。
在宣傳方面積極采取黨建與業務工作相結合的方式開展了形式多樣的宣傳工作。
三、加強黨的基層組織建設，發揮黨的組織優勢。
黨的基層組織建設是黨的全部工作的基礎，是貫徹“三個代表”重要思想，全面建設小康社會的組織者和實踐者，林業站黨支部按照“三個代表”的要求堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，建立和健全各項責任制，不斷增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，使之成為全面建設小康社會的堅強戰斗堡壘。
（一）林業站黨支部切實加強了支部班子建設，首先是按照《條例》和《條例實施辦法》的要求，認真組織支部委員，認真學習，深刻領會，堅持民主集中制原則，重大問題集體研究決定，班子成員相互支持，各負其責。
（二）為壯大黨員隊伍，提高黨員質量，堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格按照有關規定和程序嚴把入黨質量關，做好發展黨員及預備黨員轉正工作，今年有一名職工填寫了發展黨員流程表。
（三）在黨員組織關系接轉、黨費收繳工作中，嚴格按程序及時接轉組織關系，嚴格實行黨費雙向簽字制度和黨費收繳明細表制度以增強黨員的組織觀念和組織紀律性，受到了良好的效果。
四、執行決議，踏實工作
根據市委六屆三次全委（擴大）會議精神，受市委組織部委派于5月-9月到齊巴爾吉迭搞牧民定居工作，在工作期間發揚了艱苦奮斗的精神，不怕苦不怕累，圓滿地完成了上級下達的各項任務并受到了干部群眾的一致好評。
根據組織部的安排10月份在市委黨校學習，在學習期間認真執行黨校校規，自覺遵守黨校的課堂紀律，認真聽講做筆記，同時寫讀書筆記2萬余字，圓滿完成了學習任務并取得了好的成績。
五、加強和改進工作作風，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作
搞好黨風廉政建設，是提高反腐昌廉工作整體水平，建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎工作，是確保黨的事業持續發展的重要前提，結合自己的工作實際，對自己嚴格要求，同時教育身邊的工作人員反對腐敗，提昌廉政樹立
3 / 4 全心全意為人民的崇高意識。
通過一年來的努力工作，林業站黨支部的各項工作開展順利，在一年的工作中積極探索，總結經驗，查找不足，努力提高黨組織戰斗堡壘作用，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。
鄉鎮農技站長培訓心得篇十一
自1月考上值班站長以來，至今已有一年了。下面我將跟各位新上任的值班站長分享一下我的心得體會：
擔任值班站長，剛上任時我就懵了，完全找不著北，許多流程都不清楚，走了不少彎路，吃了許多虧。但我告訴自己，不要輕易放棄，堅持就能看到彩虹。我認為擁有一個良好的心態是勝任值班站長崗位所需的基本素質。不過，我覺得我是幸運的，至少我遇到了一位認真負責的師傅，有了她的帶教，讓我受益匪淺，她給我的教導，彷佛是黑暗中的明燈，指引我找到了希望，讓我擁有了前進的動力。有了她的教導再加上我不解的努力，我才能在短短一個月的時間內進步的如此之快，在此我忠心的謝謝她！之所以說這些，是因為我覺得作為一個管理者，在擁有一顆感恩的心的同時，至少也應該掌握一些心理管理學的知識，在關鍵的時候給自己的員工一些鼓勵和幫助，讓他們看到希望和機會。
經過一年的地鐵車站工作，我理解的“管理”就是：管好人，理清事。則把員工管理好，不讓他們做違反公司規定的事，按公司相關的生產流程進行作業；把事情理清楚，認真做好自己的本職工作，完成上級領導交辦的任務。
首先，我們先來談一談“管人”。說實話，我之前也做過“老好人”，睜一只眼閉一只眼，但現實給了我深刻的教訓，這樣得到的利益只是短期的，是行不通的，甚至在后期的工作中給我帶來了許多不便。只有按章執行，對員工嚴格要求，才能得到良性循環。其實換個角度想一想，作為一名普通的員工，我想要得到的無非就是加薪、升職，就這么簡單而已，而要得到上述效果，就必須擁有過人的業務知識和專業技能，所以，我會盡可能多的去主動幫助員工學習，我經常跟他們說，在工作中有不清楚的地方可以問我，我隨時歡迎，因為在這個過程中我也能得到進步，我很享受這種感覺！另外，我會盡可能多的去了解員工的所學專業、愛好、性格和情緒動態，因為只有掌握了這些，才能對他們做出相應的安排和教導，才能在管人中做到得心應手，同時也能加強我的溝通能力，真是一舉兩得。
然后，我們再來談一談“理事”。說道做事，我的腦海里第一時間想到的就是“責任心”。我個人認為，做任何事都必須認真努力、一絲不茍才能成功，工作也不例外。而要做到如此認真的前提就是必須擁有一顆負責任的心。要做好自己的工作，這得從心態的轉變說起，有的人頻繁換工作，在找工作與換工作之間徘徊，一輩子碌碌無為；而有的人卻可以在同一家公司一如既往的工作，熱情和積極性一成不變,最后終成大業。他們的區別就在于前者沒有找到人生的定位，而后者找到了。這個定位就是：人只要活著，就得工作。不管你同不同意，這只是我個人的看法：工作是人生的另一頭等大事。只有把這個觀念轉變過來，才能勝任任何工作，否則你將被淘汰，將會失業。有的人給自己找借口：“這份工作不適合我，我得換一份適合的”。我想說的是：人的潛能是不可估量的，只要你沒那么懶，只要你付出了努力，沒有不適合的工作。如果這個觀念轉變不過來，那么再換一百次、一千次工作也是竹籃打水。一個在職場上工作的人有沒有責任心，直接關系到他能走多遠。有無責任心，可以體現在很多方面，最直接的就是能做好自己工作中的事，比如說能完成上級領導交辦的任務。上級交辦一件事讓你做，是因為他信任你，看重你，覺得你有這個能力。所以，你必須認真負責的把這件事完成。
如果你完成的很漂亮，那結果自然不用說，說明你的責任心起了作用，你沒有白費辛苦。但如果你把事情辦砸了或者沒有做到位，那就說明你能力不夠，能力不夠就說明責任心不強，從而導致失敗。我在這里跟大家算一筆賬：你的領導讓你做一件事，你花了一天的時間做完，但沒有達到領導需要的程度，領導又得再花上半天的時間來幫你善后。說到這里，我想聰明的人都能看出來吧，沒錯，你前一天白忙活了，辛苦了一天卻沒有什么結果，而且還耽誤了你領導半天的時間，這可想而知，領導怎么看你，不用我多說了吧！所以，我想說的就是：當你在做一件事的時候，不管事大事小，要么不做，要么就認真做、仔細做、負責任的去做，把它做到最好，你才能得到你所想要的收益。這也是我經常跟員工說的道理。總之，對我來說，對車站負責、對員工負責、對領導負責，就是對工作的負責，對自己良心的負責。
最后我想說的是，真心感謝公司和領導對我的信任，讓我擔任值班站長這一職務，使我在這個過程中受益匪淺。我愿與公司共同進步，為公司做更多的貢獻。
鄉鎮農技站長培訓心得篇十二
蘇麗君，女，1980年11月出生，2012年7月入黨，現任姚莊鎮文化站站長，從事文化工作已超過10年，曾兩次榮獲縣級優秀xxx員。“基層文化工作只有下去跑、下去看，才能真正與百姓心貼心，了解他們的渴求，為他們建好文化家園”這是她10年堅守基層文化工作的座右銘。
“這個細節再商量一下……”7月3日中午，顧不上吃午飯，姚莊鎮文化站站長蘇麗君又一頭“扎”進會議室，繼續“督戰”即將上演的一臺關于田歌傳承的“好戲”。自2007年從事文化工作至今，連軸轉的工作狀態對她來說已是家常便飯。
“群眾需要的不是我個人，而是做文化工作的人。”蘇麗君說，今后，她還要通過各種形式激勵群眾參與文化活動。只有大家共同參與了，基層文化才能發展繁榮。10年的堅守，讓今年37歲的蘇麗君對姚莊鎮群眾文化資源的有效利用和發展了如指掌。今年農歷新年前，全鎮還有幾百場演出等著蘇麗君去“導演”。
2007年3月，當領導把空缺了有陣子的文化站負責人的位子交給28歲的蘇麗君時，這個剛從象牙塔走出的姑娘是茫然的。“我對文化工作完全沒概念，也談不上熱愛。”更讓蘇麗君措手不及的是，新官的“椅子”還沒坐熱，就告知要在4月組織一場下鄉演出。文藝骨干在哪里？節目怎么排？音響找誰借？……一系列問題擺在面前。拿著老站長留下的通訊簿，聯系文藝骨干，主動向他們請教，白天上班晚上排練……最終，蘇麗君第一次組織策劃的演出獲得了滿堂喝彩，在接下來的日子里，她越發覺得文化工作有意義，越干越起勁。“基層文化工作只有下去跑、下去看，才能真正與百姓心貼心，了解他們的渴求，為他們建好‘文化家園’。”這是蘇麗君堅守基層10年的一大收獲。在非遺普查中，每天一早，蘇麗君戴上草帽，到鎮上叫上一輛車趕往阡陌巷間。從尋找線索到反復上門詢問，在持續一年多的時間里，蘇麗君的足跡踏遍了丁柵的每個村，甚至在懷孕期間也絲毫沒有放慢腳步。
在普查中，漁民村獨特的漁業產業、漁家生活深深吸引了蘇麗君，在那段時間，她走進漁民住家船，參與捕撈實踐，詳細了解那里的地域環境，調查可追憶的每一種漁具、每一種捕撈技藝，以及相關生產、生活習俗，拿出了近萬字和近百幅圖片組成的文稿。“漁民村作為一個全部由漁民組成的村落，在全省乃至江南地區已為數不多。”蘇麗君說，把散落在漁民村中的歷史文化、風情人物、變遷演進進行搶救性延續的保存記載，讓大家一起來記憶歷史和見證發展，是一件極有意義的事。最終，這些手稿以《江南水鄉的最后一個漁村——嘉善縣姚莊鎮漁民村文化記憶》為名出版了，蘇麗君也因此被評為了浙江省非遺普查工作先進個人。
2009年，丁柵并入姚莊鎮，調任姚莊鎮文化站站長后，面對更大的平臺，蘇麗君工作節奏更快了:節目彩排、工作對接、舞美服裝……一臺文藝演出的每個細節，蘇麗君都要一一過問，力求將每個環節做到極致，為觀眾呈現一臺完美的演出。她常說，群眾對文化的要求越來越高，文化工作必須不斷創新突破。在人員湊齊難度大，排練時間晚，場地條件差的情況下，上任初的蘇麗君硬是憑一支《橘子紅了》的舞蹈拿下了“全縣十萬農民種文化優秀節目展演”的第一名。
這兩天，90后顧嬌利用休息時間在模型上繪制了農民畫，該農民畫最終將變成印刷品，出現在學生課本上。隨著每周六各類傳統文化培訓班的影響力擴大，越來越多的年輕人主動接過傳統文化傳承的接力棒，破解了優秀傳統文化藝術行將消逝的困局；面對基層文化人才隊伍缺失的短板，蘇麗君主動放權給宣傳文化員，充分調動起文藝骨干積極性……通過努力探索，一個個原本長期困擾基層文化發展的難題在蘇麗君手下一一化解。
接下去幾天，蘇麗君還有好幾場“硬仗”要打，晚上、周末連續加班不可避免。“工作這么多年印象最深刻的一件事是兒子六個月大的時候，剛好趕上鄉鎮撤并，一連好幾個月都沒雙休日，只能讓母親幫忙帶小孩。一次兒子見到我的第一句話竟是‘阿姨好’，心里覺得挺愧疚。”
鄉鎮農技站長培訓心得篇十三
1、擁有自信是事業成功的關鍵。作為管理者一方面要提高自己的自信心，另一方面要保持不驕不躁的作風，建立正確的態度，樹立正確的人生觀。
2、不斷充電，不斷學習，汲取新知識。如何服務、如何促銷、如何管理等等，這些不僅是一門技術，它更是一門藝術。要對此成功駕馭，是需要一番奮斗的，是需要長期堅持的。
3、站長是與員工以及終端客戶交往最最密切的基層最高領導，其言行、舉止將直接影響加油站經營、業績、銷量。所以作為領導要注重語言文學的培養，提高自己即興講話的水平。言簡意賅、聲文并茂，這很重要。
定期對加油站各設備進行檢查，比如油槍是否漏油、發電機是否運轉正常等等，如發現隱患問題，及時解決，使之扼殺在萌芽狀態。
1、作為經理不要擺架子，因為員工具有獨立思考的能力，他們有自己的價值觀和遠大的抱負，他們往往和經理一致，在某一領域的其它界面，有其高度的見解。我認為明智的管理者應該放下架子，主動把自己擺到與員工相同的位置上，應該謙虛地接受員工的批評，并與員工一起討論改進工作中的問題。
2、管理者應討論和命令并重。員工從自身角度來說，不太喜歡被別人命令，而是喜歡根據自己的意愿去做事。但當大家在一起討論而達不成一致時，就需要進行決策，必要時只有采取命令強制執行。
3、要敢于批評，不必擔心員工害怕批評。其實每個員工都不喜歡被別人批評，但是只要通過批評來說服員工，員工往往不但不會生氣，而且也會因此事佩服你的管理才能。
4、制度的公平，我覺得比合理更重要。某條制度的某一款項可能不盡合理，但只要公平，對每位員工一視同仁，往往不會產生太大的矛盾。制度的合理性可以根據加油站的需要，不斷地改進，而制度執行的公正性一定要至始至終地堅持下去。
5、上級對下級要忠心。我們不要一味地命令下級對上級的忠心，同時，我們上級也要對下級忠心。不可以試圖欺騙自己的下級，上級應積極維護下級的利益，在證據各方面不足的情況下，要假設下級是無辜的，如下級出了差錯，作為領導也要承擔責任，不能把所有過錯推給下級。
6、有效的員工管理，可以使員工具有團隊精神，有了團隊的向心力和明確的方向，做起事來才能事半功倍。對于員工管理，一方面要恰到好處勇于激勵員工，對于員工成績要給予肯定，要認可。在員工具有不滿的情緒時，管理者一定要控制自己的情緒，認真對待并弄清事情的原由，并及時快速解決問題。想方設法與員工打成一片，經常與員工進行交流，打破員工與領導的隔閡。
1、要提高服務水平，首先對員工自身形象、態度的培養，遵守公司規章制度，認真履行服務規范各條款，是每個員工責任；其次是對員工市場意識的培養，要增強員工的危機意識，并逐漸提高員工的市場競爭意識，從“要我服務”向“我要服務”的轉變。員工服務意識提高了，以顧客為導向的服務運作鏈才能得以發揮，以客為尊，使得顧客有了尊貴感，有了賓至如歸的感受。良好的服務從某種意義來說，是留住老客戶、抓住新客戶的關鍵。
2、促銷形式多樣化，對固定的客戶群體要進行定期拜訪，挖掘潛在客戶。抓住一些特殊的機會，加強宣傳，提高協和石油在顧客心中的地位。
1、作為一個站經理，要具有財務管理方面的知識：這包括包括周報、日報以及月末潤滑油、便利店、油品的盤存等等。
2、認真執行公司制定的加油站環衛標準，每天檢查，包干到人，以確保加油站清潔衛生。
3、經常開展安全教育，提高全體員工的安全意識。如站內嚴禁撥打手機，嚴禁煙火等等。
這包括工商營業執照、稅務登記證、消防安全許可證等等證件的辦理。這就要求與工商、稅務、消防、計量等政府機關的積極配合，一方面爭取把費用降低到最低限度;另一方面要爭取最短時間內辦成，使之不影響加油站正常的運作。
俗話說的好“大材小用，基本沒用；小材大用，才能有用。”工作的壓力就是我干好工作的最大動力。我相信“沒有最好只有更好”才是我真正要做的。
鄉鎮農技站長培訓心得篇十四
為落實中央、區、州遠程辦對遠程教育工作的安排部署，緊緊圍繞建設社會主義新農村的任務和目標，進一步深化遠程教育工作，建立長效機制，把農村黨員干部隊伍培養成為建設社會主義新農村的生力軍，把群眾培養成社會主義新農民，提升遠程教育工作工作人員整體素質，特制定====年農村黨員干部現代遠程教育培訓計劃。
一、指導思想
堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的全會精神，進一步統一思想，緊緊圍繞“艱苦奮斗建站點，結合需求搞培訓，注重素質抓提高，促使農民得實惠，確保工作獲實效”的指導思想，結合保持xxx員先進性教育活動，充分利用農村黨員干部現代遠程教育這一有效平臺，通過開展切實有效的信息傳播和知識傳授，確實發揮遠程教育站點的作用，探索遠程教育培訓、管理、使用和評價的長效機制，增強農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，提高農村黨員干部的綜合素質，增強黨在農村的執政能力，形成“讓干部經常受教育，使農民長期得實惠”的長效機制。
二、培訓原則
采取分級管理和歸口培訓的原則，有計劃地開展各級各類培訓；按照保證質量的原則，根據不同對象，緊緊圍繞解決“三農”問題和建設社會主義新農村的大局進行，把提高農村黨員干部和群眾的科技文化素質，促進農村經濟社會全面發展，作為培訓工作的出發點和落腳點，作為檢驗培訓工作成效的根本標準；堅持因地制宜，重實際、講實用、求實效、以點帶面的原則，抓好“五好培訓”中心的創建和示范點建設工作。
二、整體目標
通過持續不斷地開展各級各類遠程教育培訓，提高農村廣大黨員干部的思想政治素質和科學文化素質，進一步增強發家致富的能力和帶領群眾共同致富的能力；增強村級黨組織的凝聚力、戰斗力，進一步提高基層黨組織建設整體水平，更加深入農村基層組織建設“三級聯創”活動；樹立、落實科學發展觀，加快農村經濟和社會信息化、農業產業化和農村現代化步伐，推進社會主義新農村建設。
三、培訓對象
遠程教育工作各級管理人員、技術人員、教學人員（包括鄉鎮黨委副書記、組織干事、電教干事、大學生志愿者、駐村干部、村村通大學生、農村中小學教師以及農業、科技、農廣校等大農口專業技術服務隊伍）；村黨支部委書記、村委會主任、村兩委班子成員、終端遠程教育操作員；廣大農村黨員干部群眾。
四、培訓內容
=、針對遠程教育工作人員的遠程教育基礎知識培訓以及區、州、縣各級有關遠程教育的政策和管理制度培訓，使其明確遠程教育的深遠意義和開展遠程教育的緊迫性，使遠程教育工作各流程規范化、系統化。
=、針對鄉鎮技術人員、村終端操作人員的技術能力培訓，使鄉鎮技術人員提高指導解決問題能力，提高終端操作人員實際動手操作能力和解決軟、硬件故障的能力，增強為群眾服務的本領。加強各級技術支持服務，要保證服務人員有良好的服務態度，解決問題及時。終端操作員、管理員要加強對設備的“管、護、用”，保障措施到位有效，要能及時發現問題，及時上報問題，及時解決問題，保證遠程教育教學設施的正常運轉，保障學用工作順利開展。
=、針對鄉鎮、村教學力量的教學隊伍管理、教學組織管理、教學輔助措施實施等培訓，千方百計地把遠程教育設施普遍地用起來，持續地用下去，深入地用好，下大力氣抓出實效。要使遠程教育工作各環節能夠有機地結合，提高學習的針對性和時效性，要研究激發群眾學習熱情的方法，提升培訓效果，促進遠程教育的健康有序發展。要在學用的形式、方法、途徑和機制上勇于探索，大膽創新，在實際中摸索，在實踐中規范。要根據新的實踐，及早著手，全面進行探索、創新，形成系統的、科學的、具有瑪納斯特色的試點工作經驗。
=、針對各級遠程教育工作人員的教學信息反饋培訓，保質保量的完成“對上回答問題，對下解決問題”的任務。對上回答的問題包括以下四個方面：一要回答如何搞好設備的運行與維護，資金怎么籌措，人員怎么培訓，站點怎么用好。二要回答如何建立教學資源建設的長效機制，怎樣把行政手段與市場運作更好地結合起來調動方方面面的積極性。三要回答如何建立科學的教學與管理機制，建立怎樣的制度，采取什么樣的學習方式和評估辦法，保證農村黨員干部群眾坐得住、學得懂、用得上。四要回答農村現代遠程教育如何與全面推進社會主義新農村建設相結合的問題。
=、針對廣大干部群眾的實際需求，加大政治理論、政策法規、實用技術培訓力度，引導農村基層干部發揚求真務實、踏實肯干的工作作風，廣泛聯系群眾，增強黨員干部帶領群眾增收致富的能力。學用情況是遠程教育工作的重點，通過遠程教育培訓提高群眾的素質，激發群眾的學習熱情，豐富群眾的生活，變“要我學”為“我要學”，使更廣大群眾接觸先進思想，掌握先進技術，促進社會主義新農村新風尚的形成，加快社會主義新農村建設步伐。
五、培訓方式
鄉鎮農技站長培訓心得篇十五
王，男，1965年11月30日出生于xx省xx縣xx鄉xx村屯，xxx員、復員軍人。現任xx縣xx鄉綜合文化站站長。
王酷愛鄉村文化工作。自擔任xx鄉綜合文化站站長以來，刻苦鉆研業務，不斷創新農村文化工作的新思路，團結帶領廣大人民群眾搞好農村文化生活。受到省市縣文化部門領導的贊揚。中央電視臺、中國文化報以及省內新聞媒體都曾重點報道過他的事跡。
在xx鄉36個自然屯中，到處都留下過他的腳印，每個村屯都有他的聯系戶，使他成為最受群眾歡迎的文化站長。也成為在全省有名的鄉村文化能人。
自從xx年以來，他就把扶持全鄉各村屯成立具有一定規模的東北大秧歌隊當作了農村文化工作的切入點。他說服弟弟開辦的花嫁之約婚慶公司，拿出專款為農民秧歌隊購買服裝、樂器、扇子、腰帶、音響等。到xx年，全鄉已有70%的村屯成立了大秧歌隊，xx年要達到90%的村屯有大秧歌隊，xx年達到100%的村屯有大秧歌隊。為了統一動作，提高大秧歌的整體表演水平。他有計劃的聘請縣文化館的老師深入到村屯進行培訓，每年都利用春節、元宵節組織大秧歌參加縣文化館和鄉文化站組織的匯演。
由王xx個人出資扶持xx鄉xx村農民劉長林開辦的農民文化創作室，于xx年秋天正式掛牌成立。文化創作室不僅吸引了本村愛好書法、繪畫、剪紙、根雕、文學創作的農民參加，還吸引了全鄉有藝術愛好的農民參加。王還經常幫助劉長林邀請縣里的書法家、畫家、詩人、剪紙家等光臨創作室，交流創作經驗，具體指導農民創作。
xx年1月，王重點扶持由農民企業家欒長彬獨家投資70多萬元成立的xx鄉曉光村農民文化小劇場，點燃了開張的禮炮。結束了這個鄉沒有專門演出場所的歷史。為農民自娛自樂提供了具有專業水準的文藝舞臺。使農民在農閑時節能夠經常在小劇場匯聚，自演自唱，自娛自樂。
王對各村的文化大院的建設十分重視，每年都建設2個以上具有一定規模的文化大院。重點扶持了xx村永恒文化大院、喬家屯張春榮文化大院、韓家屯邱桂榮文化大院、劉家粉坊屯孫貴文化大院、大灰堆屯鄭永利文化大院等提檔升級。積極爭取有關部門為各村的文化大院配備了相關的樂器、音響等設施，充分發揮了文化大院在農村文化市場上的主力軍作用及示范帶頭作用。
王利用今年的掛鋤季節，組建了一支完全由本鄉農民加入的鄉村文化小劇團，現有團員37人。平時，這些人就作為村子里的文化專業戶，發動村民扭秧歌、跳舞，起到帶頭和示范作用，農閑季節還集中組織排練文藝節目，不論是三八節、青年節、勞動節、兒童節、七一、八一、教師節、國慶節等都進行專場演出，還到各村巡回演出。這些演出即豐富了老百姓的文化生活，也鍛煉了自己的隊伍。他還創造機會，讓農民送文化進城表演。
xx鄉綜合文化站的工作，得到了鄉黨委政府的積極支持和肯定。被寫入年初工作計劃，確保文化專項資金全部用于文化活動，極大的鼓舞了王工作熱情，也讓他全身心的投入到鄉村文化工作之中去。xx年，王被評為哈爾濱市創業創新成才模范；xx年被評為哈爾濱市優秀xxx員；xx年被省委宣傳部評為全省優秀宣傳文化干部；xx年被縣委宣傳部評為xx縣鄉村文化特別貢獻獎。
鄉鎮農技站長培訓心得篇十六
夏日的夜晚，有巫溪“西大門”之稱的田壩鎮恢復了特有的寧靜，微風混糅著綠色的清涼，仿佛將人帶離酷熱的熔爐進入了另一個清新的世界。伴隨墻頭掛鐘均勻地嘀噠，他又開始了他的文藝小品創作。
37年的堅持守望、他對田壩鎮群眾文化資源有效利用和發展了如指掌；他像一個流動圖書館，裝飾著鄉村文化這座豐厚、巍峨的大山。
他叫林啟雄，是巫溪縣田壩鎮“國家一級綜合文化站”站長；一個年近花甲的xxx員。
素有西大門”之稱的田壩鎮，早在2006年以前，這里的文化站既無房屋也無站點，是一個只有一名文化干事的文化站。
2007年，林啟雄通過縣文化廣播電視部門考核走馬上任。 這位18歲登上茶山鄉小學教壇，24歲考入文化、廣播站的他，憑著教書育人練就的堅韌不拔地毅力，開始了對全鎮群眾文化活動愿望、群眾文化追求、文體活動品味等進行全面調查。根據調查掌握的實際情況，林啟熊向田壩鎮黨委、政府和縣宣傳文化部門遞交了《關于鞏固農村文化站、興建田壩鎮文化活動大樓的報告》，他立志打造田壩鎮特色文化品牌，改變長期以來田壩鎮文化站“有人無站”的狀況。
現年57歲，臨近退休的老站長林啟雄回憶：當時，文化站建設最大的困難是沒有資金；為此，他不計其數地往返于縣宣傳、文化、縣城鄉建委、縣財政等部門和田壩鎮之間，爭取領導重視和部門支持。在田壩鎮黨委、政府和縣級部門領導支持下，一個投資100多萬元、占地面積3800平方米，集圖書、電子閱覽，文體娛樂健身、多功能教室、宣傳展覽、廣播中心機房、舞蹈排練、室外塑膠球場于一體，多功能、全方面、高標準的綜合文化站活動大樓，于2008年3月拔地而起。2009年，田壩鎮文化站獲縣示范綜合文化站榮譽；2012年，成功申報為：“國家一級綜合文化站”；2015年，巫溪縣文化工作現場會在田壩鎮召開，全縣30多個鄉鎮宣傳文化干部相聚田壩，學習、交流農村文化先進經驗。田壩文化站，成為廣大人民群眾享受公共文化服務的理想場所；成為田壩鎮黨委、政府對廣大人民群眾進行社會主義核心價值觀教育、提升精氣神的的心靈家園。
文化活動大樓的竣工，改變了文化站居無定所、流動作戰的局面。有了活動樓，如何發揮資源優勢，開展豐富多彩的群眾文化活動成了林啟雄面前的一大難題。田壩鎮業余文藝骨干謝續成介紹，為豐富群眾文化生活，林啟雄站長在黨委、政府領導和社會各界支持下，組建了田壩鎮社區和各村業余文藝宣傳隊，他主動為宣傳隊墊資購賣樂器，置辦服裝、定演出道具；與演員一起堅持排練。
為傳播社會正能量，謳歌田壩鎮的新氣像、新風尚，林啟雄站長與田壩鎮業余文藝愛好者周桂芬老師合作，創作了貼近農民生活，具有鄉土氣息的小品《鄰里之間》、三句半《喜看田壩新變化》等10多個不同類形的說唱節目。每逢“元旦”、“春節”“七、一”國慶等重大節日，他帶領業余文藝宣傳隊深入田壩鎮16個行政村巡回演出，每次表演，觀眾達1萬余人。
他常常放棄節假日與親人團聚的機會，與宣傳隊隊員風雨無阻地堅持排練，從而保證了每一場的成功演出。他編排的舞蹈：《吊腳樓上的月亮》獲2015年巫溪縣首屆百姓廣場舞比賽三等獎；他執導的歌伴舞《樂樂和和唱起來》成為田壩鎮業余文藝宣傳隊的主打節目，在2016年第二屆鄉鎮文藝匯演中，吸引了縣城上千觀眾。
37年，田壩鎮書記、鎮長換了八任；他們無不被林啟雄的執著堅守而感動。歲月催人老，從文日漸短。他深知自己即將退休，因此工作更加勤奮。他老伴常說他“家懶外勤，自己家里的事總是不靠譜，也從來都不上心。”林啟雄認為，這不是愛人的責備，而是對他一心工作的肯定和贊賞。
為貫徹落實《全民健身計劃綱要》，掀起全民健身、科學健身熱潮；林啟雄創新思維、提出社會資源，拓寬服務渠道，形成政府主導、部門協調、社會能人參與工作機制，通過財政拿一點、能人捐一點，單位湊一點等辦法，組建成立了田壩鎮文化體育協會、巫溪老年大學田壩分校，以文化廣場為載體，按時、定期聘請縣上老師到田壩分校授課。普及健身腰鼓、木蘭拳、百姓廣場舞和太極健身運動。田壩鎮退休教師余勝秀樂呵呵地說，有了老年大學，我們老有所樂、老有所依，且樂有所獲。這樣的活動真是太好了。許多群眾反映，全民健身活動，不僅可以鍛煉身體，而且愉悅身心，還可以廣交朋友。通過參加活動，許多人認為：林啟雄是不可多得的好站長，是組織群眾開展文化體育活動的貼心人。
林啟雄站長不僅對工作熱情似火，而且把發展地方經濟、助力文化扶貧作為自己義不容辭地責任。田壩鎮社區50多歲的民間藝人陳進才告訴筆者，2011年，在一次與朋友聚會時，林站長通過與朋友溝通了解到開縣成功人士李亞軍欲投資興辦農貿市場，于是他不失時機地多次與李亞軍聯系。林站長既介紹鎮里的優惠政策，又告訴對方田壩鎮的投資環境，真誠希望并邀請李亞軍到田壩鎮發展。經過對方實地考察和多次洽談，最終李亞軍投資開辦的農貿市場落戶田壩，帶動了地方經濟發展，成為田壩鎮一道獨特的風景。
林啟雄是個工作狂，對待工作的重視如同對待自己的生命一樣。與他相知多年，前不久剛剛退休的古路鎮文化站站長鐘大喜如是說。
自2015年脫貧攻堅啟動以來，林啟雄和他的文藝團隊，將文化扶貧、助力攻堅，作為文藝宣傳的主要內容。他編印宣傳資料，通過文化站廣播中心機房、向全鎮16個行政村進行政策宣講；他還創作了以脫貧攻堅為主要內容的小品、詩歌、快板等群眾喜聞樂見的文藝節目，并以送文藝進村演出的形式，向廣大群眾進行通俗易懂地文化宣傳教育。
在筆者結束采訪的時候，林啟雄深情地說，農村文化工作，要干一行、愛一行、學一行、專一行確實不容易。要通過學習，使自己成為工作中的半個專家，只有這樣，才不負黨和人民的重托；才不負人民群眾地希望。
林啟雄坦言，在他的人生經歷中，曾有過多次轉行和晉升的機會，因為他從骨子里熱愛農村文化，鐘情群眾文化事業；他不愿意離開生他養他的這片土地。他說，農民需要高尚健康的文化娛樂，他樂意在農村這片廣闊的天地發揮特長，增長才干。林啟雄是這樣說的，也是這樣做的。因為他的心里，只有文化為民的愿望和文化富民的夢想。
鄉鎮農技站長培訓心得篇十七
2016林業站站長述職報告
過去的一年，區黨工委和區辦事處領導下，積極落實《xxx廣東省委廣東省人民政府關于推進集體式權改革制度的意見》（粵發〔2016〕14號）精神，以及推進“綠色**”建設，鼓勵全民種樹，加快實現“城在林中”的愿景。確保我區林業工作又好又快發展，順利落實開展林業各項工作，今年主要完成任務：1、抓好林權改革制度工作，迎接省林業廳和市林業局驗收。2、抓好全年森林防火工作，實現零火災紀錄。3、抓好沙田村公園建設和恒美公園改造建設。4、申請登記木材經營許可證26宗、征用占用林地審核1宗。5、森林病蟲防治2000畝。6、妥善處理歷史山界糾紛問題。7、維修防火界25公里。8、人工清理微甘菊130畝。
一、積極穩妥開展集體林權制度，爭取省林業廳驗收
根據《**市集體林權制度改革工作方案的通知》中府辦〔2016〕1號的精神。結合我區實際，我區轄8個行政村（有林地），15個村民小組，共4997戶17006人，總國土面積72000畝，林業用地面積33440畝，占總土地面積的46%，沒有自留山、責任山；其中村組集體經營林地33440畝，占林地總面積的100%。歷時2年村一級林權改革外業工作任務已完成。近期做好林改檔案工作，依照《廣東省集體林權制度改革檔案歸檔范圍》及《**市村（村民小組）林改檔案收集范圍》的規定收集檔案，確保檔案齊全完整，等待省林業局和市林業局驗收通過。
二、繼續啟動社區公園建設
近幾年，我區中心區綠化加大了資金投入，新建道路種路樹一批，改造一批老化樹種，調整了樹種結構，豐富優化了道路林相。但是，社區的綠化公共設施缺乏統一規劃和建設，以及經費投入不足，個別經濟欠發達社區綠化壯況變化不大，今年，我站繼續爭取上級市林業局下拔資金36萬元，在沙田村規劃建設一個上檔次生態公園，另外，恒美村“華光廟”公園改造建設，它們將采用統一設計、統一招標、統一施工、統一管護的方式，兩公園于11月份完工，公園給群眾提供了具有優美環境、完善配套設施的休閑場所。
三、強化森林防火，做好宣傳工作
根據防火形勢，不斷加強基礎設施、人員培訓和宣傳等薄弱環節建設，嚴革執行值班制度，落實地段崗位責任制。加大巡山力度，做好以“預防為止，積極消滅”的方針，抓好生物防火帶的撫育和維修，開設撲火專用通道，今年春節、兩會、清明節、五一勞動節、國慶節和中秋節等林業站全體工作人員取消雙休日，確保全年無山火發生，在抓好森林防火工作的同時，出動護林防火流動宣傳車，到社區、廠企市場等地方宣傳森林防火工作，12月8日與區安監分局舉行了各村森林防火水泵比賽，主要山口增設護林防火宣傳牌設12塊，維修防火界25公里，從而加大了森林防火宣傳力度。
四、妥善處理歷史山界糾紛問題
隨著經濟發展的征地和土地升值。山林糾紛村與村之間界線和插花地比較多，各種矛盾和糾紛逐漸浮出水面，嚴重阻礙著區經濟的發展，對山林糾紛遇到的普遍性問題和調處難度大的糾紛有重點進行排查，處理歷史遺留問題，妥善處理群眾上訪、努力化解農村潛在的不穩定因素，提出解決辦法和政策措施。如：分花水村與紅光林果場4000多畝山界歷史糾紛問題，經過用1200萬元支持分花水村經濟發展，解決雙方歷史糾紛問題。又如沙涌村在竹秀園旗山內有一塊70畝土名“馬家環”插花地，召集沙涌村代表、社會事辦和林業站工作人員到現場觀查，沙涌代表說：“很多姓馬先人葬在這塊飛地里”，經過現場查找姓馬有山墳石碑3宗，并且多次召集沙涌黨員干部和代表學習有關政策，因此解放前姓馬有山墳山林不屬于沙涌村。
五、開展送樹苗下鄉活動
今年是省人民政府提出的“用五年時間建成一萬個以上林業生態文明村的第三年，計劃今年選定沙田作為建設示范村，重點抓好村內道路、公共場所和農戶庭院的綠化
3 / 4 建設，形成路有樹，街有景，四季常綠，花果飄香的良好生態環境。為進一步繼續抓好“建設林業生態文明萬綠村”這項活動，在“植樹月”林業站于4月份組織了一次送樹苗下鄉活動，為良都小學送去國家二級保護村種土沉香樹100株，為詹園送去香樟100株。
此外，今年植樹節由區黨工委副書記、區辦事處主任帶領區機關全體員工到馬嶺水庫山邊種下1500多棵苗木。
回顧一年來的工作，責任重、事務多，雖然取得了一定成績，但也存在一些不足之處，主要是由于工作繁忙，思想政治理論學習不夠，領導水平和自身素質提高較慢，工作上科學安排、統籌兼顧還不到位，按照省、市提出的繼續抓好“建設林業生態文明萬綠村”和“林權改革制度”的工作要求，有待于在今后的工作中認真加以改進。為全區林業工作再上新臺階盡職盡責；為構建和諧林業和建設山水新**區獻自已的力量。
鄉鎮農技站長培訓心得篇十八
各位領導、同志們，這次民主生活會主題是：學習和實踐科學發展觀，強化班子作風建設及班子成員勤政廉政。本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，我認為自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。
一、存在的不足及其原因
1、學習有待于進一步提高。自己深知要適應新形勢下高效、快捷的工作任務必須努力加強學習，平時雖然注重學習政治理論和黨的路線、方針政策，注重學習業務知識，并力爭運用于工作實踐。但是由于在鄉鎮工作時間長，總感到工作忙忙碌碌，對政治理論學習不夠深入、不夠透徹、不夠系統。學習有時不能按計劃進行，學習興趣有時也不是很高，學習方法單一；對業務知識的學習，有實用主義思想傾向，往往側重于與分管工作有關知識的學習，對其它知識學習不是經常化，不是很到位。
2、工作方法有待進一步創新。創新是一切工作的保證，是人類生存和發展的根本，我們今天所繼承的一切文明，我們今天所取得的一切成就，都是不斷創造、不斷創新的標志和結果;中華民族具有不斷創造、不斷創新的優良傳統。由于鄉鎮工作繁雜，在工作中往往以完成工作任務為標準，對工作方式方法的進一步探討、進一步創新有欠缺。
3、深入基層，主動為群眾做好事、辦實事有待于進一步加強。由于分管文教衛生工作，進村入戶的時間少了，很多時候下鄉也是帶有工作任務，而真正下去了解民情、聽群眾心聲的時候少，主動下去尋問題找答案的時候少，主動為群眾辦實事做好事離群眾的需求還有差距。
二、今后努力方向
以上不足有客觀因素，也有主觀因素，今后我將對照“科學發展觀”，堅持進一步解放思想，實事求是，開拓創新，勤政廉政，努力做一個貫徹落實科學發展觀的“領頭雁”，在科學發展的實踐活動上當先鋒、做模范。
1、進一步加強學習，深入學習，學以至用，努力提高自己的綜合素質和工作水平。一是要刻苦學習中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想，全面吃透黨的xxx精神，深入理解和準確把握科學發展觀科學內涵、精神實質和根本要求，堅持不懈地用黨的理論武裝自己的頭腦，使科學發展觀真正成為自己的政治信仰、思想方法、工作指針和行為規范，進一步提升自己的政治素質，永葆xxx員的思想先進性。二是要學習新知識，掌握新技術，不斷提高自己的業務素質和服務水平。發展中國特色的社會主義，社會主義市場經濟，日新月異的科技進步，快速發展的經濟和社會形勢，如果沒有較高的科學文化素質，沒有過硬的業務本領，僅憑一腔熱情，是難以適應工作的。必須抓緊學習新知識，掌握新技術，不斷提高自己服務經濟、服務群眾的本領。
2、進一步解放思想，與時俱進，開拓創新。解放思想、實事求是，是我們黨的優良傳統。作為一個黨員干部，必須帶頭解放思想、用科學發展觀武裝自己頭腦，帶頭掃除阻礙科學發展的舊思想，樹立有利于科學發展的新思想，才能引導和帶領廣大群眾共同解放思想。進一步解放思想，就是要實事求是，一切從實際出發，把敢闖敢干與尊重科學有機地結合在一起，按客觀規律辦事，切不可把解放思想等同于盲目蠻干。堅決破除故步自封、因循守舊、小富即安的思想，弘揚開拓、創新、創優精神，樹立先進的發展理念和立促和諧理念，用科學發展觀來分析問題、處理問題、解決問題，從而開創工作新局面，實現跨越式發展。
3、深入基層，密切聯系群眾，多為群眾辦實事、做好事。要多下鄉，勤下鄉，下鄉不流于形勢，不以完成某一工作任務為唯一目的，不因沒有工作任務而不下鄉。不要只走村上或是只走干部家里，要上門入戶，和群眾面對面交談，掌握民情，切切實實為群眾解決實際問題。能辦的事立即辦，不能立即辦理的要做好解釋，并及時向主要領導或有關部門反映情況。要從解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入，深入實施民生工程，努力使廣大群眾學有所教、病有所醫，真正做到民有所想、我有所為，民有所呼、我有所應，民有所盼、我有所干，真心新民、一心為民、誠心富民。
4、進一步加強黨性修養和個人修養，培養共產主義的高尚情操和健康向上的生活情趣。作為一個黨員干部必須時刻加強黨性修養，堅定共產主義信念，決不能把自己混同于普通群眾，或是放松了自己的世界觀改造。講正氣，敢干同不正之風作斗爭；講實干，充分發揮自己的積極性和創造性，兢兢業業干黨的事業，實實在在為群眾謀利；要用黨的紀律來規范自己的言行，自覺做到廉潔自律，比奉獻、比工作，不比生活待遇；時刻牢記黨的宗旨，發揚黨的優良傳統，與時俱進，不斷自我改造，自我完善，不斷提高自己的思想境界和道德素養。用xxx老革命家的一句話：堅持活到老，學到老，改造到老，不斷提升自己的綜合素質，培養大公無私、樂于奉獻的高尚情懷和健康向上的生活情趣。
以上如有不妥，懇請領導和同志們多提寶貴意見，我一定誠懇接受，并認真加以改正。敬請大家監督和幫助我。
謝謝大家！
鄉鎮農技站長培訓心得篇十九
這次培訓主要培訓分站長的管理方面和技能相結合，每個教員，每個部門的領導負責不同的知識講授。部門的領導主要負責講授關于公司企業文化，市場開發，運維等情況，這樣可以令學員更好的結合公司實際情況來了解公司的發展現狀以及分站長應該怎么樣做。培訓中心教員負責九項基本技能的講解和分站長的職責。通過管理與技能相結合的講授方式，讓我們在學習過程中不會感到乏味。在學習過程中使我深深體會到領導、教員的熱情，感受到學員集體大家庭的溫暖，這里，四處彌漫著一股濃濃的暖意。
這次培訓，我通過端正思想，認真學習新知識，提升自我能力。重新認識到分站長這個職位的重要性，只有分站長管理水平和技能達到一定水平，才能更好的培訓出一個個優秀的新員工，為公司培養出一批批人才。只有自己能力提升，才有可能在公司里進一步發展。
通過這十五天的次培訓，除了學習到不少管理方面的知識和實操技能外，也對自己的日常生活規律養成了良好的習慣。認識到一群來自五湖四海的纜信弟兄們和培訓中心的教員們，我們在一起學習，一起探討問題，一起暢談，由不認識到認識，再到彼此熟識對方。雖然現在我們都分開了，各自都回到自己的崗位上了，但是我們的心還是在一起的。我們永遠都會記得我們在一起度過的培訓歡樂時光。
培訓結束后。我感觸很多，通過這次培訓，我覺得學到了不少東西，生活也充實多了。關鍵是：回去怎么樣把這次所學的東西用到分站管理上，如何把一個分站管好，管得更加規范化，這是值得我去認真思考的。
鄉鎮農技站長培訓心得篇二十
結束了為期一周的后備站長培訓，我看到了很多也學到了很多，才發現一個企業的運行和管理是遠遠沒有我們想象中的那么簡單。無論是員工還是管理人員都必須積累足夠的經驗，要有足夠的能力才能在自己的崗位干好自己的事。
在培訓期間，每一天、每一小時或者說每一分鐘都可以汲取到很多關于加油站運營的知識，無論是在上課期間還是同學之間的交流都讓我耳目一新。加油站的基礎管理老師和業務操作老師都講的細致入微，深入淺出的用鮮活的例子和生動的語言給我們講述各項業務操作步驟、管理規程。
在培訓前，我所知道的加油（氣）站站長是加油站經營管理的第一責任人，他的工作重點在于維系加油站的正常經營、員工之間的關系以及開發客戶，當然這些只是模糊概念，并且我所理解的“站長”一詞的意思如果總結出來也相當的不規范。但一周的學習刷新了我的意識，站長的職責不僅上文說的那么簡單，作為一名優秀的站長還必須了解員工的方方面面，管理工作中有很多細枝末節的東西也需要站長來把握。
另一個收獲是：銷售過程中的細節問題。作為一名成功的銷售人員，我們要想說、敢說、會說。所以，在未來的工作中，我們需要著重培養員工的主動推銷意識。首先要向員工灌輸非油銷售業務與油品銷售業務同等重要，油非互促，通過非油的銷售也可以給自己帶來實際的收益。通過非油銷售提成來鼓勵員工，提升營銷積極性，繼而主動的引導消費者。妥善的經營方式，會給加油站帶來巨大的銷售額，所以我會將學習到的營銷策略運用到實際工作中，積極主動的開發客戶，千方百計的培養他們的忠實度。
加油站的業務管理的學習，使我認識到：加油站運營管理是我們公司最基礎的一環。在下轄加油站數量眾多的情況下，為了提高管理效率，形成統一的管理方式必不可少。公司各項各項規章制度對于站內的各項營業運作都有嚴格的要求，我們在日常的工作中要做的就是完整規范的執行，而不是選擇性執行。
總的來說，在這次培訓中無論是經營、非油品、站務管理還是實操學習，都讓我對加油站的基礎管理有了一個全新的認識。在今后的工作中我將繼續學習，把此次所學充分運用到實際工作中去，“學以致用”！為成為一名合格的中國石化員工而努力！
鄉鎮農技站長培訓心得篇二十一
他是一名地道的90后，生在城市長在城市，卻一頭鉆進大山深處，六年如一日，無怨無悔、赤誠奉獻，用水墨丹青精彩描繪自己的人生畫卷，憑不變初心譜寫出雅奏迭起的文旅長歌。他，就是嵩山生態旅游發展服務中心文化站長王超。
嵩山生態旅游發展服務中心位于臨朐縣西南部，是一個典型的山區鄉鎮。2015年，出身于文化世家的王超來到這里工作，他所面對的是綠水青山掩映下較為薄弱的文化基礎設施、相對匱乏的群眾文化活動以及百姓尚未打開的文藝心靈。“我要讓這里的百姓享受到更豐富的文化生活”，這個想法在王超的心里扎下了根，他是這么想的，工作中更是這么干的。
基礎設施是文化傳承發展的載體，是群眾精神文化的“加油站”。王超在縣文化和旅游局、嵩山生態旅游發展服務中心領導的大力支持下，推廣了“一中心村一社區一文化站”的新模式，11個中心村全部成立綜合性文化服務中心，建立健全了農家書屋、圖書閱覽室、文體活動室、歷史文化展示室，配齊配全閱報欄、燈光、音響、文化墻、鄉村舞臺，農家書屋配備圖書達到1500冊以上，讓群眾讀書有去處、健身有場所。他創新編纂的綜合性文化服務中心建設規范、文化活動記錄臺賬模板等新經驗、新辦法，被文化主管部門在全縣推廣。
在健全設施的同時，王超又在如何讓群眾文化“動”起來上下功夫，他發動村民、學生、父母在農家書屋內，定期開展“分組對桌講故事”、“我與家長共讀一本書”活動，組織了“讀書伴我成長”、“我的書屋我的夢”征文活動，組織文藝隊骨干開展廣場舞教學活動，幾年下來，涌現出《江南詩韻》《神州舞起來》《中國范》等優秀廣場舞作品，培養廣場舞帶頭人數十名，一系列的公共文化服務活動，極大豐富了群眾的精神文化生活，提升了群眾公共服務的獲得感和幸福感。九杰村被評為五星級村級綜合文化服務中心、全市省扶貧工作重點村綜合性文化活動室建設先進村，嵩山村、青石崖等6個村被評為三星級綜合性文化服務中心。如今的嵩山，村里的文體廣場，每天晚上都成為群眾的第一選擇；建起的圖書室，變成孩子們放假和課余時間的最好去處。
近日，第三批全國鄉村旅游重點村和第一批全國鄉村旅游重點鎮（鄉）名單發布，嵩山生態旅游發展服務中心淹子嶺村榜上有名。這塊沉甸甸的金字招牌獲得背后，是王超付出的辛勤汗水與努力。
作為這項工作的具體負責人，王超每天都利用1個小時以上的時間，通過微信群、電話和濟南市文化旅游學院公學國教授進行實時對接，并對提出的具體建議進行反復修改，如圖片的精美度、添加更有說服力的表格、多方面挖掘村情風貌、民宿、鄉村旅游業態等等。白天他指導淹子嶺村對照創建標準完善提升，和視頻拍攝組拍攝淹子嶺村、房車露營公園、藝家客棧等旅游景點視頻，晚上還要擠出時間撰寫申報方案，近2個月的時間每天都工作到深夜甚至凌晨，最終淹子嶺村申報方案做到了內容充實，數據有力，申報方案由最初的30余頁撰寫到128頁，制作完成了精美的7分鐘宣傳視頻，及時把材料匯總上報，并通過全國鄉村旅游重點村管理系統進行上傳，得到領導和專家高度認可，為淹子嶺成功創建全國鄉村旅游重點村打下了堅實的基礎。
文化站，工作崗位很平凡，但許多文化站長就是在這個平凡的崗位上，書寫著讓人充滿敬意的藝術人生，王超這位90后，就是其中的一位。他扎根基層，忠于職守，高擎“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的時代使命，做先進文化前進方向的引領者、實踐者和推動者，用高質量的文化服務滿足人們精神需求，為嵩山的文化振興貢獻著自己無悔的青春力量。
在王超心中一直有一個舞臺夢，在每年的慶祝建黨的晚會中他都是既主持、歌唱，又演小品，他和同事們結合嵩山實際，共同創作、參演了很多文藝作品，其中，小品《海參炒面》《烤串》《小二脫貧記》，歌曲嵩山版《成都》等都取得了巨大反響。參與主持了齊魯嵩山桃花節開幕式、“不忘初心跟黨走、共創美好新生活”十九大精神在身邊、“禮贊新中國-奮進新時代”新時代文明實踐文藝演出等活動，讓廣大群眾在家門口就能享受到免費的公共文化服務和精神大餐。
王超以協會為平臺，培育山鄉書畫人才。他先后參與組建成立了臨朐縣書法協會嵩山分會、嵩山老干部書畫協會，并帶頭參加各類縣級部門舉辦的展覽比賽，在臨朐縣工會舉辦的“慶祝改革開放40周年首屆職工書畫展”獲得全縣一等獎，臨朐縣政法系統“不忘政法初心、牢記護航使命”書畫攝影展作品《清韻芬芳》榮獲二等獎，入選臨朐縣”國稅杯“廉潔主題藝術作品選展。
對于未來，王超眼神堅定而自信。他說，他將時刻以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，不辱時代使命，用朝氣蓬勃的熱情，在文化站平凡的崗位上揮灑青春汗水，綻放亮麗色彩，讓文化建設成為引導鄉村振興的精神力量。
鄉鎮農技站長培訓心得篇二十二
鄉鎮林業站長工作職責
站長職責:
1、負責林業站的全面工作,保證全站工作的正常開展，鄉鎮林業站長工作職責。
2、宣傳貫徹執行森林與野生動植物資源保護等法律、法規和各項林業政策。
3、制定林業發展規劃,推廣林業科學技術,指導全鎮林業生產經營活動。
4、依法保護與管理森林資源,協助上級林業部門查處各類破壞森林資源案件。
5、管理與搞好植樹造林、森林資源調查、森林防火、退耕還林、林權制度改革存檔等各項林業工作。
6、履行本級職能,依法審核有關林木采伐、撫育手續。
7、負責林業站自身建設,內強素質,外樹形象。
8、承擔上級林業主管部門委托的其它事項,并認真完成鎮黨委、政府交辦的其它工作。
—、宣傳貫徹執行森林和野生動植物保護等法律、法規和各項林業方針政策，工作總結《鄉鎮林業站長工作職責》。
二、協助鄉鎮人民政府制定林業發展和年度計劃，組織和指導農村集體、個人開展林業生產經營活動。
三、配合林業行政主管部門開展資源調查，造林檢查驗收，林業統計和森林資源檔案管理工作，掌握轄區內森林資源消長和野生動植物物種變化情況。
四、協助林業行政主管部門管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐區調查設計，并參與監督伐區作業和伐區驗收工作。
五、配合林業行政主管部門和鄉鎮人民政府做好森林防火、森林病蟲害防治工作。
六、依法保護、管理森林資源和野生動植物資源，依法保護濕地資源。
七、協助有關部門處理森林、林木和林地所有權或者使用權爭議，查處破壞森林和野生動植物資源案件。
八、協助林業行政主管部門管理轄區內的鄉村林嘗個體林常
鄉鎮農技站長培訓心得篇二十三
今年師分公司加強加油站數質量管理，油品統一購進，密度統一執行。嚴把數質量關，給加油站的經營提供了良好的保證，同時也樹立了兵團石油質優量足品牌形象。
進入xx年，**加油站在師分公司提供數質量保證的基礎上，積極投身開拓市場中，千方百計挖掘潛力客戶，拓展市場。“高法”有78輛車，一直在長行加油站加油。我站從xx年就看上一這家客戶，他們不僅量大，而且是事業單位，在應收款上沒有風險。我站先后登門拜訪20余次，但都沒有談下來。可我站并沒有因此放棄，我站開始尋找認識“高法”的朋友幫忙，在方方面面的努力下，“高法”已有來我站加油的意思，但擔心我站的油品質量，擔心司機套取現金。于是我站把兵團石油的數質量管理，以及油品進站沒有中轉環節，在經營管理中我們會幫助用油單位管理司機，使用油單位節約成本的管理方式向“高法”作了詳細地介紹。用我站細致的管理工作終于打動了該客戶。通過一個月的試運行，“高法”對我站的油品質量、內部管理、員工的服務都非常滿意。最讓該客戶高興的是，在我站加油后，每月油款比以前降低了5000元。“高法”的車隊隊長對我說：“我就是喜歡和兵團人打交道，兵團人實在、講誠信。”
當與客戶簽完協議，不過是表示完成銷售的第一步，而真正的成功是保持住已有的客戶。今年我站一方面積極開拓市場，另一方面建立健全客戶檔案，構建客戶訴求，依托市場調研、電話聯系、登門拜訪等方式，做到客戶的信息及時更新，客戶的需求及時回應，客戶的抱怨及時處理，形成緊密融洽的客戶關系。在加油現場，我站員工熟記來我站加油的記賬客戶。在加油操作中我站一直堅持現場辦公，司機加油、付款、開發票不用下車，坐在車里就可以全部完成，把最大的方便留給客戶。我站就是憑著兵團人特有的吃苦耐勞的精神，贏得客戶的信賴和贊揚。
一個加油站的管理水平不僅僅體現在銷售量上，應該反映在多方面、多層次。因此，我站在xx年，根據管理需要，進一步建立健全各項規章制度和獎懲管理辦法，并堅持嚴格按制度辦事，做到制度面前人人平等。以規范化管理為基礎，以創新求發展為目的，在管理中牢記“管理創造效益，細節決定成敗”的管理理念，全面理解規范管理的內涵，增強憂患意識。從細節入手，確實抓好加油站的規范運營。
今年是**路加油站和**北路加油加氣站合并的第一年，而我站最大的困擾就是員工隊伍不穩定。于是我站把充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性作為出發點，建立完善的培訓、學習、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質，樹立起“兵油人”的現代形象。我站每周選定一個項目進行崗位練兵，每月辦一次綜合性崗位練兵，培養員工自覺學業務、鉆技術的良好風氣，促使員工苦練基本功，真正提高操作技能水平和職業素質。樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為校”的學習機制和“以站為榮”的激勵機制。努力提高員工以加油站為大家庭的高度責任感，激發了員工的工作熱忱。
鄉鎮農技站長培訓心得篇二十四
我于**月13日至26日有幸參加了**公司組織的值班站長培訓，在這四天時間里，各位主講老師和教官用博學廣知的生動講解，從業務知識的培訓、心理溝通的技巧、提升團隊建設、隊列拓展訓練等四個方面，強化了我們對突發事件的處置能力和星級收費站考核的細節工作，為今后實際工作夯實了堅強的基礎。通過此次培訓，不僅讓我充實了業務理論知識，更是讓我開拓了自己的視野，解放了思想，正確的認識到了自身的優勢和不足，增強了實際工作自覺性、堅韌性和緊迫感，進一步夯實了“牢記使命”的責任感，重塑了在新形勢下人的堅韌與血性，應該說這次培訓讓我受益匪淺，感觸頗多。
一是提升個人綜合素質，強化了業務知識學習。通過此次培訓學習，我們準確把握了自身的位置，作為收費業務一線指揮官，我們不僅要精通的掌握政策法規精髓所在，還要懂得合理的運用技巧；作為搭建一線與后勤的橋梁，我們不僅要正確領會領導的意圖，服從領導指揮，不折不扣的完成上級下達的各項任務，還要時刻確保班組人員思想的穩定，不斷地調動收費人員工作的積極性和創造性，督促收費業務嚴格按照操作流程進行，并在工作中對發現的問題，沖鋒在前，及時進行指導和解決，增強收費班組的凝聚力，努力營造一個團結、高效、風清、氣正的團隊。我們也只有持續不斷的學習，提升自身綜合素質，才能更好的適應企業發展的需要，從而應對交通行業日新月異的變化，和民眾出行的各種訴求。
二是展示溝通的魅力，提升班組執行能力。通過學習著名心理學專家陳偉娜教授“團隊管理與高效溝通”的課題，從高效團隊的特征、團隊發展與建設、成功溝通的心態、透視溝通的障礙、良好溝通的策略、與各類關系的溝通技巧等六個方面，細致闡述了“溝通”的重要意義和掌握手法，并結合實際工作列舉了許多生動的案例。收費班組作為收費站一個最基本的單元，也是最直接與司乘交流的形象窗口，所以要求我們值班站長在處置突發事件時不僅思維必須敏捷，應對要及時果斷，還要有敢于擔當、敢于負責的決心與信心，同時也要以豁達的心胸，掌握到溝通的技巧，認識到溝通對于管理工作的重要意義。
我個人認為溝通要講求方式方法，對于上級，首先得尊重他，本著服從的原則，要適應上級，理解上級，及時將工作的進展情況反饋給上級，要敢于說出你的想法，達到與上級溝通暢通無阻的氛圍；對于司乘（客戶），我們要掌握政策以及流程的完整性，以文明服務為依托，善于解決和化解各類矛盾、分歧，并最大程度的保證政策執行的統一性、銜接性，做到有法可依、有法必依；對于其他同事，要善于聆聽他們的心聲，積極反饋，排除一切個人情緒，經常開展換位思考和反思自我，積極主動幫助有困難的同事克服工作中及生活中的困難，增強全體員工的責任感、使命感，營造一個充滿正能量的快樂團隊。
三是沒有完美的個人，只有優秀團隊的理念。人走到一起，而心沒有走到一起的并不是真正意義的“團隊”，最多稱之為 “團伙”，只有大家的心聚在一起才是“團隊”，這是我通過培訓認識到的“團隊”的概念。**公司就是一個大家庭，需要我們每一個人、每一個部門首先要明確共同的目標，并充分調動所有的人力資源，分工協調，有效的溝通，團隊中的每個成員都愿意發揮自己的無限潛能，以“細節完美”的執行力完成公司的各項目標任務。
通過此次拓展培訓，讓我對自己、對團隊意識有了更加深刻的認知與了解，也感受到了團隊合作的重要意義。以前作為一名收費員，你只需要服從領導，嚴格遵守相關規章制度，努力提高自身業務水平就可以了。可是現在需要我們帶領的是一個團隊，這就對我們有了更高的要求，可我感覺到自己在管理方面的知識與技巧是欠缺的、匱乏的。就像“亮劍”里所說的，一個首長的性格與氣質直接影響著他的部隊他的士兵們的氣勢。首先我們要不斷地強化全局意識和責任意識，始終站在團隊的立場上去考慮問題，在政治上表現的是一種高度的覺悟，在思想上表現的是一種崇高的境界，在工作上表現是一種良好的心態，經常用辯證的思路來思考解決當前存在的問題，以超前的思維和敢于創新的理念，保持開拓進取的銳氣，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
在今后的實際工作中，我們不僅要了解自己團隊的成員，善于發現每個員工的優點與長處，敢于肯定與表揚，并在實際工作中，結合他自身的特點，給他安排合理的崗位，讓他以極大的熱情投入到工作中去，出色的完成各項任務。在一個團隊里，每個人都有缺點，都有弱項，這不可怕，我們可以幫他改正，幫他提高，互幫互助激發每個人內心的自信，去為了一個共同的目標而努力。沒有完美的個人，只有優秀的團隊。
四是學會感恩，細節決定成敗。在拓展訓練中，其中有一個游戲，要求團隊對圖片找出關聯并排序，共五輪游戲結束，以最后順序高者為勝利。我們的團隊在比賽的前四輪都處于領先狀態，但是在最后一輪的拼搏中，我們的策略失誤與麻痹大意驕傲，讓我們以23比24失利，在接下來總結階段，我們認識到了把握細節的重要意義，雖然制定了完美的方案，分工好人員，但在銜接協作中一個小小的疏忽，都會使得前功盡棄，留下了遺憾，通過這個拓展讓我們懂得了辦任何事情我們必須有思想，有計劃，有領導，有謀略，相互間以感恩的心凝聚，不忽視任何一個細節，取長補短，互相幫助，堅定不移地執行集體策略與決定，朝著共同的目標去努力奮斗。
培訓雖然業已結束，但是“創先爭優”活動才剛剛開始，今后我們會把學到的知識融入到實際工作中去，切實提高工作效率，以強烈的責任心，敢于擔當的作為，積極主動、盡職盡責地完成各項任務目標，打造一支高效團結的隊伍，建設更加美好的的明天。
