人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合管理崗位任職材料推薦篇一

一、文秘工作

1、負責對公司文件通知等的上傳下達;

2、負責部門會議組織以及會議紀要的撰寫工作;

3、負責運營平臺維護及年度工作計劃和年終總結的起草工作;

4、負責部門其他文字工作。

二、人事工作

1、負責員工落戶、檔案管理、勞動合同管理工作;

2、負責在京員工工作居住證管理工作;

3、負責北京辦公樓門禁卡管理工作;

4、負責北京地區員工五險一金事項辦理工作;

5、負責食堂外派員工薪資管理工作;

6、負責部門年終考核工作;

7、負責部門團隊建設、員工福利等工作;

8、其他人事相關工作。

三、行政工作

1、負責重要資料的立卷歸檔、存取盤整工作;

2、負責北京地區高管證件管理工作;

3、負責辦公樓物業費、水電費、快遞費用分攤結算;

4、負責辦公樓租賃結算管理工作;

5、負責食堂賬目核算、各部門餐費結算工作;

6、負責部門內部員工費用報銷單統計工作;

7、負責固定資產的采購工作;

8、負責辦公用品的采購盤點工作;

9、負責食堂食材日用采購入庫工作;

10、負責桶裝水、礦泉水、報刊、卡貼名片等的日雜采購工作;

11、其他行政工作。

任職要求:

1、年齡 35 周歲以下;

2、全日制本科學歷以上,特別優秀可放寬要求;

3、有良好的寫作能力,有較強的溝通能力、組織能力;

4、性格積極向上,有良好的抗壓能力,責任心強。

5、不屬于公司規定的親屬回避的對象。

綜合管理崗位任職材料推薦篇二

公司業務綜合管理崗 職位詳情;

1、負責部門日常各團隊存貸款產品數據的統計分析,對于團隊的作業情況進行評價并提出改進意見;

2、負責對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協調解決團隊工作開展中的問題;

3、負責產品線管理,掌握產品推動情況,協調解決產品推進中的困難,總結產品推進的經驗和優秀案例并協同宣導,及時發現產品推動的盲點并制定相關措施。

4、與分行評審人員溝通授信調查相關細節,落實解決反饋問題。

5、參與公司業務產品創新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產品研發需求。

6、定期完成區域市場調研報告、同業產品分析報告,區域市場行業分析報告等專業報告。

分行領導或部門主管交辦的其他工作

應聘條件:

1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、經濟學、統計學、管理等相關專業;

2、具備兩年或以上工作經驗,其中至少一年以上對公市場營銷經驗;

3、具備一定邏輯思維、數據統計分析能力;

4、具備良好的溝通協調、語言表達和良好的報告撰寫能力;

5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作; 職位詳情;

1、負責部門日常各團隊存貸款產品數據的統計分析,對于團隊的作業情況進行評價并提出改進意見;

2、負責對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協調解決團隊工作開展中的問題;

3、負責產品線管理,掌握產品推動情況,協調解決產品推進中的困難,總結產品推進的經驗和優秀案例并協同宣導,及時發現產品推動的盲點并制定相關措施。

4、與分行評審人員溝通授信調查相關細節,落實解決反饋問題。

5、參與公司業務產品創新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產品研發需求。

6、定期完成區域市場調研報告、同業產品分析報告,區域市場行業分析報告等專業報告。

分行領導或部門主管交辦的其他工作

應聘條件:

1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、經濟學、統計學、管理等相關專業;

2、具備兩年或以上工作經驗,其中至少一年以上對公市場營銷經驗;

3、具備一定邏輯思維、數據統計分析能力;

4、具備良好的溝通協調、語言表達和良好的報告撰寫能力;

5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;

綜合管理崗位任職材料推薦篇三

人事信息系統管理-綜合管理中心 征和開元控股集團有限公司 征和開元控股集團有限公司,征和控股,征和開元 崗位職責:

1.協助實施開發e-hr,參與實施、測試,協助上線準備,及上線后的技術支持工作;

2.協助處理已上線公司系統的維護和問題處理工作;

3.協助推動人力資源信息化項目的實施落地;

4.協助收集系統需求,收集、分析整理及反饋;

5.協助處理領導安排的其他工作;

任職要求:

1.本科及以上學歷,人力資源管理、計算機管理、信息管理等相關專業;

2.有e-hr實施相關經驗者優先考慮;

3.有較強的統籌規劃能力及溝通協調能力,較強的數據統計分析能力及邏輯思維和解決問題能力;

4.有責任心,工作積極主動,對人力資源信息化工作熱愛。

綜合管理崗位任職材料推薦篇四

尊敬的各位領導、同事們：

你們好！

首先感謝組織給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭綜合部主任的一些想法，向各位領導和同事們匯報一下。從部隊轉業后，長沙市房產信息中心是我唯一的工作單位，在座的各位也是我最親密的同事、朋友。在信息中心將近3年的工作中，各位領導和同事們給了我莫大的關心和幫助，使我從剛開始的對信息中心工作一無所知，到現在成長為信息中心綜合部副主任。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于信息中心良好的氛圍和環境，也體現了領導和同事們對我的厚愛和關心。在信息中心這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對信息中心這個大家庭的熱愛，激發了我競爭綜合部主任的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭綜合部主任的信心。特別是現在的信息中心，政通人和、心齊氣順，在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭綜合部主任我有以下優勢：

一、部隊生活的鍛煉和多年的綜合部工作，使我養成了做好綜合部工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。我在農村、部隊受過鍛煉，有較長的工作經歷，特別是在部隊工作十多年及在信息中心近三年的工作，使我積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。

二、具有綜合部主任職位要求的綜合協調能力和做好協調工作的基礎條件。到綜合部工作以來，我始終注意加強并做好協調工作，首先是內部協調，在日常工作中，遵循把方便留給業務部門的原則，使其工作和諧順暢；其次是注意強化外部協調，幾年來通過工作上的聯系加之有意識地強化這方面的工作，同工商、稅務等單位建立了良好的工作關系，這樣一些工作協調起來就很順，我們的很多工作都得到了這些單位的幫助與支持。

三、熟悉信息中心的情況，對勞資管理、績效考核、車輛管理等工作非常熟悉，對黨、團、工會工作有一定的經驗，多次成功組織了黨員、團員以及工會活動。

四、為人正直、誠實，身體素質好，能吃苦耐勞，能善待每一位同志。

如果我當選，我將把領導和同事們的期望銘記在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領綜合部全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同事們的信任。

首先，進一步建立健全規章制度，使信息中心工作走向規范化、制度化。綜合部工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我當選綜合部主任，我將努力提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，通過規章制度、崗位職責，結合工作目標管事、管人，規范工作程序，理順工作關系，提高工作效率。

加強學習。綜合部是信息中心的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下、聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好綜合部全體人員的學習，充分發揮好綜合部在信息中心的行政中樞作用。

開拓創新。形勢發展日新月異，如果綜合部工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況、不同條件，不斷完善、不斷創新，使之更加科學、規范。

精心搞好服務。服務是綜合部工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家的積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量，努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，多傾聽大家的呼聲，多關心大家的需求，多干實實在在的事情，對員工關心住房公積金提取、公積金貸款、生育津貼的領取等方面，綜合部主動配合與辦理，及時看望生病住院職工及家屬也是綜合部義不容辭的工作，在員工最需要的時候，帶去單位的關心和領導的關懷，盡心盡力地為領導和信息中心的全體員工服好務，做一名合格的“服務員”。

綜合管理崗位任職材料推薦篇五

風險綜合管理崗位 主要職責

a) 統計、匯總各項業務相關數據,并持續關注信托行業經營數據以及行業前列信托公司展業情況,在行業選擇、區域選擇、主要業務展業標準、風險控制理念及核心措施、公司盈利增長點等方面提出可行性建議;

b) 持續關注特定行業的信用風險,搜集相關信息,完成行業研究報告;

c) 對接監管部門、集團以及其他上級主管部門布置的各項檢查、排查任務,以及按規定定期報送管理報告;

d) 參與制定各類業務指引、操作流程以及風險管理制度;

e) 完成公司和部門領導交辦的其他工作。

能力要求

1、跳槽頻繁,一年一跳不考慮

2、具有重點大學金融、財務、法律類相關專業全日制本科及以上學歷

3、年齡一般不超過35周歲,應具備2年以上金融機構(信托、券商、資管公司、銀行等)相關工

作經歷,熟悉金融市場和金融產品,具有信托從業經驗者優先

4、從事過政策研究、行業研究、制度制定、統計分析工作,具有較好的文字功底和材料制作能

5、具有良好的專業能力、團隊溝通能力、抗壓能力、學習能力等綜合素質,邏輯思維清晰,責任

心強 主要職責

a) 統計、匯總各項業務相關數據,并持續關注信托行業經營數據以及行業前列信托公司展業情況,在行業選擇、區域選擇、主要業務展業標準、風險控制理念及核心措施、公司盈利增長點等方面提出可行性建議;

b) 持續關注特定行業的信用風險,搜集相關信息,完成行業研究報告;

c) 對接監管部門、集團以及其他上級主管部門布置的各項檢查、排查任務,以及按規定定期報送管理報告;

d) 參與制定各類業務指引、操作流程以及風險管理制度;

e) 完成公司和部門領導交辦的其他工作。

能力要求

1、跳槽頻繁,一年一跳不考慮

2、具有重點大學金融、財務、法律類相關專業全日制本科及以上學歷

3、年齡一般不超過35周歲,應具備2年以上金融機構(信托、券商、資管公司、銀行等)相關工

作經歷,熟悉金融市場和金融產品,具有信托從業經驗者優先

4、從事過政策研究、行業研究、制度制定、統計分析工作,具有較好的文字功底和材料制作能

5、具有良好的專業能力、團隊溝通能力、抗壓能力、學習能力等綜合素質,邏輯思維清晰,責任

綜合管理崗位任職材料推薦篇六

尊敬的各位領導：

十分感謝公司領導為我搭建推介自己、展示自我舞臺，首先。提供這次公開、公平競爭上崗的機會。

畢業于工業大學法學專業，叫。月參加工作。參加工作以來，雖然只在華家供電所工作不到三個月的時間，對電力行業專業性的知識還沒有學到皮毛，但是被借調到綜合部這段時間承使我工作能力有了極大的提高，蒙各位領導的關懷與指導、幫助與支持。綜合素質不斷攀升，有信心并且有能力取得這次競聘的成功。

結合自身實際，今天我參與競爭的崗位是秘書。現將競聘理由和初步工作設想,對照本次競聘職位。向各位領導匯報如下：

競聘這個職位為的不是815元的崗位工資，今天。也不是秘書這個稱呼，為的挑戰自我戰勝自我超越自我使自身素質和能力得到進一步提高。

培養了從事文字工作所需的工作熱情。秘書工作的主要內容是文字材料寫作。文字工作具有單調、枯燥、繁瑣等特征，通過在綜合部寫宣傳報道。要做好這項工作，必須飽含熱情，具有吃苦精神。常有人用“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”這句話來說明文字寫作的艱苦和不易。綜合部的工作經歷，讓我體會很多、感觸頗深，要想干好這項工作必須付出比別人更多的汗水，但是這汗水不是為工作而流，為提高我自身素質而流。

萬物復蘇。這是一個生機盎然的季節；競爭是無情的而競爭又是公平的若我有幸在此次競爭中得到各位領導的賞識和厚愛，春暖花開。新的崗位上我會努力做到扎扎實實開展工作，夯實基礎、彌補不足。成為公司領導的得力助手，搭建起領導與員工工作之間的高速信息通道，達到讓領導滿意、讓同志滿意。

給人以動力，競爭。還企業以活力。憶往昔，百年電力輝煌史；看今朝，公司齊心創一流；盼明日，無限風光惹人醉。讓我團結起來，共謀發展，勇攀高峰，開創公司美好的未來！

謝謝大家！

綜合管理崗位任職材料推薦篇七

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

感謝黨總支給我這次機會，我于xx年入行，本科學歷，中級會計師，xxx黨員，現任綜合業務部主任。我競聘的職位是綜合業務部主任一職。

我先后xx會計外幣綜合、人民幣綜合、會計臨柜、電腦記賬、復核、戳賬、同城票據、聯行及行政會計等工作。xx年5月因工作需要調入支行會計出納科(現營業部)任科長，xx年由于機構整合任綜合業務部主任，xx年5月任營業部主任，現任綜合業務部主任。作為一個部門主管，要有高度的政治覺悟、歷練的組織能力、強勁的業務優勢。我慶幸在中行這一大家庭里，得到了許多關愛。xx年的工作正逢中國銀行的財會工作變革和轉型的時期。我經歷了中國銀行會計基本制度的改革;新一代會計核算系統的推廣和升級;管理會計的從無到有，并初具規模;股份制改造與國際會計準則的接軌工作，自己的工作始終面臨著日新月異的變化和挑戰。同時，經過不同環境、不同項目的歷煉，也使自己的綜合素質得到了進一步的提升。

競聘綜合業務部主任，我認為自己具有如下優勢：

1、具備擔當此任所必須的業務水平

部門主任離不開決策，正確的決策要求業務支持。首先我做基層會計工作多年，精通財務管理和財務分析。這段時間的工作經歷，使自己詳細接觸了財務管理工作的每一個細節，業務水平和文字能力也得到了很大提高。每年年初制定我行的財務預測，季度撰寫財務分析報告、年終總結等文字材料，能夠為行長決策提供準確數據。通過幾年來的不懈努力，我行的財務分析及會計報表多次受到省行的通報表揚和嘉獎。

2、具備擔當此任所必須的管理能力和個人素質

首先，多年的一線管理工作為我積累了寶貴的基層管理經驗，使自己的協調能力、組織能力得到了鍛煉。

在此期間，我充分發揮團隊精神，充分調動每個員工的主觀能動性，ab角色崗位職責分工明確，按時圓滿地完成每項工作。

其次，我具有較強的敬業精神和集體榮譽感，在工作中不甘人后。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，繁重復雜的工作使我養成了吃苦耐勞的優良品質、簡潔高效的工作作風。

3、具有較強的事業心，勇于創新和迎接挑戰

作為年輕人我思想比較活躍、激進，樂于接受新生事物，工作中注意發揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面。遇到業務難點，愿意研究鉆研，并力求找出最佳的處理方案。同時，在日常工作中，也樂于并經常幫助其他部門解決業務難點。

以上決定了我能夠更快地進入角色，利用自己的優勢開展工作。

如果我能夠競爭上綜合業務部主任這個職位，我將會按照審慎的會計原則，按照省行黨委的要求，制定切實有效的工作綱要。下面是我的工作設想：

1、堅持“一個原則”

就是堅持“上為黨總支分憂、下為群眾服務”的原則。綜合部工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到運營、人力資源、監察稽核、法律、黨務、辦公室、信息、計財、結算、工會等等，既是“忙家”、“雜家”、又是“管家”，很多的具體事情涉及到群眾的切身利益。因此，必須把服務于黨的中心工作和服務于群眾作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點更突出。

2、實現“兩個轉變”。

一是實現角色的轉變。即由在業務工作向行政工作的角色轉變。帶領全科同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。發揮整體優勢，創造一個良好的`工作氛圍。為支行領導當好參謀、為全行事務當好主管，為一線員工當好后盾。加強各科室及部門的溝通，密切協作，樹立廉潔高效的形象。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞支行中心工作，制定工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。

3、規范業務流程，加強內控，防范風險

完善規章制度，規范業務流程。讓規章制度從文件中、從墻上走到具體工作中來。落實各項規章制度，制定本部門及各崗位人員的責任制，提高前臺人員以及財會人員的風險防范意識，加強行內的檢查和監督工作。

4、制定業務培訓計劃，提高員工業務水平，提高服務意識，建立業務考評制度，

定期組織員工學習、熟練業務操作流程，提高素質，減少差錯和風險的發生。

綜合管理崗位任職材料推薦篇八

綜合(后勤)管理崗 廣東國大投資集團有限公司 廣東國大投資集團有限公司,國大 1. 協助上級完善后勤管理制度,并負責集團后勤保障工作;

2. 負責集團車輛的管理工作,包括車輛調度、使用、維護保養、年檢等相關工作;

3. 負責集團總部飯堂的日常管理工作,包括飯堂費用核對、飯堂餐費計算等;

4. 負責員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序;

5. 負責對集團公共區域的衛生清潔、以及綠化工作指導;

6. 上級交辦的其他后勤管理相關工作。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,工商管理、行政管理等相關專業;

2. 良好的溝通協調能力,工作責任心強;

3. 吃苦耐勞,有一定抗壓能力;

4. 能夠熟練使用辦公軟件以及辦公設備。

綜合管理崗位任職材料推薦篇九

綜合管理內勤 杭州盛運擔保有限公司 杭州盛運擔保有限公司,盛運 崗位職責:

1、公司檔案、資料錄入系統,以便形成相應的表單;

2、周報表、月報表等相關報表的制作;

3、對分公司資料回收情況的監督、催收、管理;

4、后續客戶逾期電話的催收;

5、其他類辦公室文職工作;

6、后續發展空間為:公司內勤主管,公司業務管理部副經理;

7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發展平臺;

任職資格:

1、能夠熟練操作各類辦公軟件;

2、大專及以上學歷,年齡在20周歲以上;

3、做事嚴謹細致,富有邏輯;

4、具有主動自發的學習能力和態度,具備較強的可塑性,可作為公司后續發展的儲備人才;

綜合管理崗位任職材料推薦篇十

安全總監競聘演講稿

尊敬的各位領導和同事：

大家下午好！

站在這個臺上不免心情有些激動，感謝公司給了一個公平、公開、公正的平臺，讓我有機會站在這里。我競聘的崗位是安全總監（第二崗位項目管理部副經理）。 為了讓各位領導和同事們進一步了解我，先做個自我介紹。我叫***，2005年畢業于山東建筑大學土木工程本科專業，2005至2008年在中鐵*局集團任工程師，參與合肥至武漢鐵路客運專線建設， 08年獲得中鐵*局集團公司優秀團員稱號；2008至2011年在**省建設行業安全協會任職，在省住房和城鄉建設廳的領導下參與全省建筑施工安全管理人員培訓、全省建筑施工安全質量檢查等工作，同時也是省住建廳安全應急專家庫成員；2012年6月來到我們公司從事安全質量管理工作。

很榮幸進入**置業這個大家庭，在這里先要感謝在座的各位領導和同事對我工作的支持和生活的關心。對于這次公開競聘我是這么認為的，這是一次提升自己工作水平和管理能力的機會，也是讓各位領導和同事進一步認識我、了解我的機會。希望各位領導和同事們能投我一票。

首先說一些自己的優勢：

為人處世方面

我為人謙和，與人為善，誠實待人，我始終認為：“幫人是德，

吃虧是福。”不計較個人得失，寧愿自己多做一點。

組織協調能力方面 我具有較全面的組織、協調能力。曾組織安全例會、安全專題會等20余次，組織安全檢查30余次，協調相關事宜更是日常工作。本人識大體，顧大局，能抓住主要矛盾、理清問題的思路，處理問題較為周全。

業務知識和管理能力方面

從大學畢業后不斷加強業務知識和綜合知識學習。英語和計算

綜合管理崗位任職材料推薦篇十一

崗位職責:

1、物資需求,招標采購,合同履約,物資庫存數據管理,供應商管理等。

2、物資系統數據清理及優化。

3、物資信息系統數據實用化指標管控。

4、項目資料整理、歸檔。

5、協助并確保信息系統業務的正常有序開展。

崗位要求:

1、計算機、物流管理類、工程管理類相關專業。

2、熟練操作常用辦公軟件,有較好的文案編寫功底,具有良好的學習意識及工作意愿。

3、具備良好的溝通協調能力,能獨立分析和解決問題的能力

4、有較強事業心,積極樂觀,能隨機應變,做事干練、認真、細致。

公司福利:

1、住宿補助、過節費、年終獎、節假日、周末雙休

2、駐貴安新區人員包含免費班車、住宿補助。

綜合管理崗位任職材料推薦篇十二

尊敬的各位領導、各位評委:

您們好！能站在這里，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝各位領導的信任和支持，給了我這次展示自我、檢驗自我的機會。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉折點。

我叫xx，出生于xx年。xx年自xx畢業后進入xx工作，曾在擔任過xx，現任xx。回首過去的xx年，在公司領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，并多次受到表彰：xx。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，工作也取得了一定的成績！昨天的工作和成績已成為過去，開創未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應成為自己有資格擔任這個或擔任那個職位。”我覺得自己有信心也有能力擔任綜合部副經理一職，做好應履行職責。

今天我參加綜合部副經理競選，我想自身具有以下特點和優勢：

(一)團結同志，正確處理關系

全面的組織、協調工作的素質和能力。在平時工作中我認真負責，具有團結同志，正確處理與領導和其他員工的關系的素養，做工作、辦事情，思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。在擔任xx期間，能夠處理協調好與上下左右的關系，使各項工作有序開展。

(二)拿捏有度，社交張弛結合

具有一定的對外社交經驗：在對外交往過程中，尺度拿捏有度，張弛結合，無論在什么工作崗位，都能很好的處理，贏得了大家的理解和尊重。并且通過實踐煅練，我的組織與協調能力有了很大的提高，可以確保業務的正常進行。

(三)認真態度，豐富的管理經驗

古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。”我在面對各種各樣的誘惑，無論什么情況下，都能切實管住自已，把本公司的利益放在首位。xx年來的工作經驗，使我全面了解公司運作狀況。并腳踏實地，能有條不紊地管理好部門的各項工作。

績屬于過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著公司的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，綜合部副經理不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們公司的發展做出更大貢獻。

(一)找準定位，做科長副手。

我想做為一名副職關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。與下級發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升研究室層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提本行的地位。

(二)加強辦會協調。

我將堅持在每次會前與相關部門加強溝通協調，可預見性的綜合性大型會議年初提前制定方案，落實承辦領導和人員，提高辦會的主動性和預見性。規范會議準備和服務工作，建立上會文稿審核把關制度，做好議題的收集、梳理、審核工作，議事決策的質量和效率要不斷提高。要重視領導專題辦公會議的服務工作，及時編發《議事紀要》，并妥善保存原始記錄、錄音記錄資料。加強領導在各種會議上臨時性講話的錄音和整理工作，及時整理印發《工作通報》。

(三)進一步完善車輛管理制度。

1.按照xx對車輛管理工作部署和有關車輛管理文件精神，從易發生問題的入手，進一步完善崗位責任、業務流程、內務管理，在認真抓好車輛管理正規化建設中，以職責分明，責任到人，確保各項工作順利開展，狠抓規章制度的落實，認真貫徹落實好各項車輛管理規章制度，并針對各個崗位職責和各項規章制度，統一認識使全體職員充分認識到車輛管理工作的地位和作用，加強車輛管理規范化建設的重要性和必要性，切實增強車輛管理工作的責任感和緊迫感。

2.狠抓經費、維修管理制度。在司機服務、車輛管理方面，我除了要抓好駕駛員管理與車輛管理外，更要著重強化經費管理、完善汽車維修管理制度，嚴格按照車輛維修審批程序對車輛進行報修。每月末對每一輛汽車抄一次行車里程數，再對照車輛每月用油量計算車輛行程與油量是否在正常使用范圍內，做到多檢查，多提醒，增強司機們的崗位責任感，有效提高服務質量。此外，為更好的讓領導能及時掌握xx部分經費開支的信息，在領導的引導下，要做好經費開支數據的分類與統計工作，即按每月的實際開支分類別，分科目，分明細的做好部分經費開支報表，每月按時報送給相關領導，讓領導了解經費使用情況。

(四)加強預算核算管理。

加強預算執行工作的組織領導，明確工作職責，建章立制，把預算管理工作切實抓好，確保完成全年支出任務。

(五)抓好自身建設，全面提高素質。

副經理工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名合格的副經理，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副經理的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我公司事業發展添磚加瓦！

謝謝大家！